19 Ofertas de Gestión en Hermosillo

GERENCIA VENTAS LALA CEDIS HERMOSILLO.

Objetivo del puesto:

Dirigir, coordinar y supervisar las labores del equipo de ventas con el fin de incrementar las mismas al menor costo posible. Asegurar la presencia de todos los productos en todos los clientes.

Funciones:

• Coordinar visitas a clientes
• Coordinar y asistir a ferias relacionadas con la empresa
• Elaborar estrategias de venta
• Elaborar pronóstico de ventas
• Generar y analizar información para toma de decisiones
• Participar en la cobranza de cuentas
• Planear estrategias de operación
• Atención al cliente
• Evaluar desempeño de personal
• Tramitar facturación y tipo de contrato

Requisitos:

Experiencia mínima en la función de 4 años

Escolaridad: Lic. Administración de empresas, Ing. Industrial, Mercadotecnia. (Contar con título)

Disponibilidad para cambio de residencia.

Disponibilidad para viajar

Manejo de Office

Conocimientos en:

• Ventas retail, conveniencia y mayoreo.
• Procesos administrativos
• Office - Excel
• Servicio al personal

Competencias:

• Orientación a resultados.
• Enfoque al negocio.
• Resolución de problemas.
• Manejo de equipo.

" En Grupo Lala todos los procesos de Reclutamiento y Selección son gratuitos"

En Grupo Lala nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Nuestro principal orgullo es la diversidad de nuestra gente, por lo que valoramos el talento sin discriminar a ninguna persona o grupo social por su apariencia física, cultura, idioma, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, condición social, discapacidad, estado civil o conyugal, religión, opinión, origen étnico, embarazo, situación migratoria, económica, de salud, jurídica, tatuajes o cualquier otra razón que tenga el propósito de evitar el disfrute y el ejercicio de los derechos humanos

Requisitos del perfil

• Indispensable ser estudiante activo de una carrera profesional.
• No haber concluido los estudios universitarios ni estar graduado.

Misión

Contribuir a la mejora continua de los procesos operativos mediante la toma de tiempos, el análisis de datos y la generación de propuestas que optimicen la eficiencia y reduzcan desperdicios, apoyando a las distintas áreas en la toma de decisiones con información técnica confiable.

Funciones

1. Realizar estudios de tiempos y movimientos para evaluar la eficiencia operativa.

2. Apoyar en el mapeo de procesos y diagramas de flujo para identificar oportunidades de mejora.

3. Colaborar en la identificación y documentación de desperdicios (mudas) en procesos productivos y administrativos.

4. Participar en el diseño y actualización de instrucciones de trabajo y procedimientos estándar.

5. Analizar la capacidad operativa y balanceo de producción.

6. Documentar hallazgos y proponer mejoras en procesos de acuerdo con metodologías Lean.

7. Trabajar en conjunto con operadores, supervisores y líderes de área para recabar información de campo.

8. Participar en actividades de seguimiento de iniciativas de mejora y cumplimiento de KPIs.

Acerca del Puesto

Apoyar a vendedores de unidades camiones, camionetas y tractocamiones, para obtención de clientes nuevos y el logro de sus objetivos de venta, incluyendo resolución de dudas, necesidades de información o descuentos. Supervisar el desempeño del departamento en cuanto al planteamiento y logro de los objetivos de venta. Atiende las necesidades de cuenta de casa relacionadas con unidades de transporte.

Responsabilidades

• Prospección.
• Cotización.
• Pedidos.
• Seguimiento a ventas.
• Reposición de inventario de unidades en piso y responsable de recepción de unidades nuevas.
• Financiamiento a clientes.
• Capacitación interna y a clientes.
• Asesoría directa a clientes.
• Reposición de inventario de unidades en piso y responsable de recepción de unidades nuevas.

Condiciones Laborales:

• Salario Competitivo Base + Bonos
• Ubicación: Estado de Sonora
• Horario Laboral: Lunes a Viernes de 8:00 am a 1:00 pm y 3:00 pm a 6:30 pm Sábado de 8:00 am a 1:00 pm.
• Prestaciones de ley.
• Auto de la compañía.
• Reporta directamente a la Dirección General.

Declaración de Igualdad de Oportunidades

En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.

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En nuestra empresa, buscaremos personas que se centren en desarrollar sus habilidades y competencias.

• Desarrollar servicios y productos del Grupo.
• Prospección de nuevos clientes y administración de su cartera para generar ingresos.
• Identificación de necesidades financieras de los clientes a atender.

Requisitos:

• Titulado en Economía o Administración para realizar operaciones financieras.
• Experiencia en venta y promoción de productos bancarios con excelentes resultados.
• Capacidad de manejo de carteras de clientes empresariales para gestionar recursos.
• Excelente trato con los clientes y buena presentación personal.

Nuestros beneficios incluyen:

• Sueldo base competitivo.
• Esquema de comisiones alentador.
• Prestaciones superiores a la ley para garantizar bienestar laboral.

Para conocer más detalles sobre esta vacante, revisa nuestra información laboral oficial y regístrate en nuestras oportunidades de empleo.