536 Ofertas de Puestos en Nueva Rosita
Recursos humanos
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Descripción Del Trabajo
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Vacante para la empresa Tres R en Azcapotzalco, Ciudad de MéxicoEstamos buscando personal para RH
Ubicación: Col. Santa Bárbara, Azcapotzalco, CDMX
Sueldo mensual: $12,000.00
Prestaciones: De Ley (IMSS desde el primer día)
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. y sábados de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.
Oportunidades: crecimiento a corto plazo
Actividades:
- Reclutamiento y selección de personal, principalmente operadores.
- Control y organización de expedientes, vacaciones, entradas y salidas, permisos y eventos internos.
- Capacitación de operadores de nuevo ingreso.
- Vinculación con reclutadores y participación en ferias de empleo.
- Control de asistencia y otras actividades administrativas relacionadas con el personal.
- Seguimiento y atención al equipo operativo, fomentando un ambiente estable y de confianza.
Requisitos
- Lic. Psicología, administración, rh o carrera afín
- 40 a 50 años
- Experiencia de más de 3 años como RH
- No vivir a más de una hora de camino.
¿Cumples con los requisitos?
Postúlate por este medio
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Inicial
Función departamental:
Recursos humanos
Industria:
Recursos Humanos
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recursos humanos
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Descripción Del Trabajo
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Vacante para la empresa GRUPO CORPORATIVO SOLCAT SA DE CV en Granjas Esmeralda - Iztapalapa, Ciudad de MéxicoMONITORISTA DE RUTAS GPS
GRUPO SOLCAT
Iztapalapa, CDMX
Sueldo
$10,000 A 11,100 por mes – tiempo completo
Tipo de empleo
Tiempo completo
Turno y Horario
Lunes a domingo, 2 días de descanso
Ubicación
Iztapalapa, CDMX
Descripción completa del puesto
Descripción de puestos:
Supervisar en tiempo real el rastreo satelital de unidades vehiculares mediante sistema de GPS, asegurando el cumplimiento de rutas, monitoreo de incidencias y generación de reporte que permitan mejorar la seguridad, eficiencia y control operativo de la flotilla.
Responsabilidades principales:
- Monitorear la ubicación y trayectorias de vehículos en tiempo real.
- Verificar el cumplimiento de rutas y horarios establecidos.
- Detectar y reportar desvíos, paradas no autorizadas o alertas de riesgo.
- Mantener comunicación constante con operadores y supervisores de ruta.
- Registrar eventos e incidencias en bitácoras digitales y manuales.
- Generar reportes de seguimientos de entradas/salidas y tiempos de recorrido.
- Escalar situaciones de riesgo o anomalías al área correspondiente.
- Apoyar en la recuperación de unidades en caso de robo o pérdida de señal.
- Cumplir con los procedimientos internos de seguridad y control vehicular.
Requisitos:
- Escolaridad: Preparatoria concluida o trunca (dispensable contar con certificado original)
- Experiencia: captura de datos, atención a clientes
- Excel: básico
Ofrecemos
- Sueldo Libre de $0,000 mensual
- Vales de despensa 1,100
- Prestaciones de Ley desde el primer día
- Seguro de Vida
- Uniforme Gratuito
- Pago puntual.
- Estabilidad laboral.
- Buen ambiente de trabajo.
- Capacitación pagada.
- Descuentos en Ópticas Y Mas
- Horario de 12 x 12 07:00 a*a 07.00 HRS CON 2 días de descanso
Ubicación: Mario Fernando López Portillo 203, Zona Ermita A, Escuadrón 201, Iztapalapa, 09060 Ciudad de México,CDMX,México
Tipo de puesto: tiempo completo
Sueldo: $10,000 - 11,100.00 al mes
Experiencia: No necesaria
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Nivel de educación deseada:
Superior - trunco
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Inicial
Función departamental:
Recursos humanos
Industria:
Recursos Humanos
Habilidades:
- SIN EXPERIENCIA
- ATENCIO A CLIENTES
- CAPTURA
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Recursos Humanos
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Descripción Del Trabajo
Estamos en búsqueda de una persona con experiencia en Recursos Humanos, responsable de atraer, seleccionar y retener al mejor talento para la organización, así como apoyar en los procesos administrativos y operativos del área de RRHH.
Responsabilidades:
- Publicación y difusión de vacantes en diferentes medios.
- Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Aplicación de entrevistas, pruebas psicométricas y filtros de contratación.
- Integración de expedientes y control documental.
- Apoyo en inducción y capacitación de personal de nuevo ingreso.
- Gestión de altas, bajas y movimientos de personal.
- Control de asistencia, incidencias y apoyo en elaboración de nómina.
- Participación en actividades de clima laboral y comunicación interna.
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de 1 a 2 años en reclutamiento y procesos de RRHH.
- Manejo de bolsas de trabajo, redes sociales y entrevistas por competencias.
- Habilidades de comunicación, negociación y organización.
Horario:
Lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm
Tipo de puesto: Medio tiempo
Sueldo: $10, $12,000.00 al mes
Beneficios:
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento gratuito
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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Descripción Del Trabajo
Atracción de personal distintas áreas
Reclutamiento y Selección en el área de ventas
Reclutamiento y Selección en el área administrativa
Publicar vacantes en redes sociales
Entrenamiento y Capacitación de personal
Entrevistas y selección de personal
Inducción a la empresa
Gestion y direccional del departamento de RH
Desarrollo de programas de RH a nivel corporativo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12, $19,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Estacionamiento de la empresa
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiencia:
- DIEZ: 5 años (Obligatorio)
Licencia/Certificación:
- Psicologia, Administracion o afin (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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Descripción Del Trabajo
Analista de Recursos Humanos
Ubicación: Ciudad de México (CDMX)
Tipo de puesto: Tiempo completo
Área: Recursos Humanos
En Muro Blanco Concreto creemos en el valor del trabajo bien hecho y en el poder de un equipo comprometido. Somos una marca 100% mexicana dedicada a crear piezas de concreto artesanales con diseño, calidad y carácter. Hoy buscamos sumar a nuestro equipo a una Jefa de Recursos Humanos con experiencia, liderazgo y visión para seguir creciendo de forma sólida y ordenada.
Perfil ideal:
- Licenciatura en Administración, Psicología, Derecho o carrera afín.
- Mínimo 2 años de experiencia en un rol similar.
- Conocimiento profundo en:
- Nóminas, IMSS, INFONAVIT y obligaciones fiscales
- Relación y negociación con sindicatos
- Atención y prevención de demandas laborales
- Diseño e implementación de estrategias de clima y cultura laboral
- Dominio de la Ley Federal del Trabajo y manejo ante autoridades laborales.
- Liderazgo, comunicación efectiva y pensamiento estratégico.
- Manejo de software de nómina y herramientas digitales de gestión.
¿Qué ofrecemos?
- Sueldo competitivo
- $15,000 MXN
- Prestaciones de ley
- Estabilidad laboral y ambiente de trabajo profesional
- Oportunidad de crecimiento en una empresa en expansión
- Zona de Trabajo Sur Cdmx Iztapalapa
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Descripción Del Trabajo
**Requisitos**
- Edad: 28 y 45 años
- Carrera contable administración o psicología
- Certificación en NOM- 035
**PARA CUBRIR ESTA VACANTE ES NECESARIO CONTAR CON COCHE O MOTONETA**
**Funciones**
- Reclutamiento y contratación de personal
- Elaboración e implementación de planes y programas de inducción
- Capacitacion y mejora del personal
- Controles y estadísticas de asistencia y rotación del personal
- Elaboración e implementación de programas y evaluación de lealtad y permanencia laboral
- Reporteo y monitoreo de clima laboral
- Aplicación de la norma nom-035
- Manejo de prenominas
- Control y registro de incidencias laborales
- Elaboración de contratos laborales
- Calculo y elaboración de finiquitos y liquidaciones laborales
- Altas, bajas y modificaciones de trabajadores
- Control y registros de periodos vacacionales
- Levantamiento de actas administrativas
**Ofrecemos**
- SB: $10,900
- Prestaciones de Ley a partir del primer día
**Horario: L-D 10:00 a 18:00 Descanso entre semana**
Zona a laborar**:Restaurante La Escondida
- **Carretera Mexico Toluca KM 38.5- Ocoyoacac
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $0,900.00 - 10,901.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
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Descripción Del Trabajo
- Control de expedientes del personal
- contratos
- Proceso de reclutamiento y seleccion
- entrevistas presenciales
- control de nomina
- Realizar nominas operativas y administrativas
- Clima laboral
- Realizar y entregar credenciales a personal
- Actualizar la base de datos del personal
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $10,000.00 - $13,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 10 horas
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Días de maternidad superiores a los de la ley
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Seguro de gastos médicos mayores
Sé el primero en saberlo
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Descripción Del Trabajo
**Requisitos**:
- Licenciatura concluida (carreras administrativas)
- Experiência de 2 años por lo menos en posiciones similares
- Conocimiento en LFT
- Experiência en incidencias, cálculo de finiquitos
- Liderazgo
Ofrecemos:
- Sueldo base de 10,000 mensuales, a los 3 meses se ajusta sueldo.
- Bono por puntualidad 1,000.
- Horario Lunes a Viernes
- Prestaciones de ley
Zona de trabajo: Centro histórico, CDMX.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $11,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Opción a contrato indefinido
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 5 años (Deseable)
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Descripción Del Trabajo
Dirigir y gestionar todas las actividades inherentes al desarrollo de las Relaciones Laborales así como implementar estrategias para el Desarrollo del Talento Humano
**Descripción**:
1. Asesorar y proponer al Director y otras Áreas, normas y reglamentaciones en materia de Gestión de Recursos Humanos, Salud Ocupacional, Relaciones Laborales para su posterior implementación.
2. Asesorar al Director y otras Áreas en materia de políticas, planes y programas de Gestión de Recursos Humanos.
3. Asesorar al Director y otras Áreas de la Organización, en la elaboración de políticas y en la implementación de los cambios respectivos. relativos a estructuras funcionales y organizativas, y orientar la ejecución de programas y estudios de racionalización en aspectos de su competencia.
4. Dirigir y gestionar la formulación de políticas y posibles modificaciones referidas a la estructura de Cargos y a la Descripción de Puestos que sean aprobadas por las autoridades, y controlar su posterior implementación.
5. Dirigir, controlar y formular las políticas, proyectos, planes y programas relativos al Reclutamiento, Selección e Inducción, para proveer de Recursos Humanos en la cantidad y calidad necesaria para el logro de los objetivos de la Organización. 6. Dirigir y gestionar el diseño de un Sistema de Compensaciones y Beneficios en base a criterios aprobados por las autoridades, y controlar su posterior implementación.
7. Dirigir, controlar y elaborar las políticas para el diseño e implementación de proyectos, planes y programas de Capacitación, Evaluación de Desempeño, actualización y aplicación del Reglamento de Calificaciones, así como Desarrollo de Carrera, Sucesión y Retiro.
8. Gestionar y elaborar las políticas, proyectos y programas, así como su posterior implementación, relativos a la mejora del Clima Organizacional, Motivación y Calidad de Vida de los empleados de la Organización.
9. Encargado de promover el Buen Ambiente laboral, organizando eventos de integración.
10. Dirigir, controlar y gestionar las actividades referidas a la Administración de Personal (Control de Asistencias, Ascensos, vacaciones, permisos, etc.)
11. Velar por el cumplimiento de la normativa legal laboral vigente y realizar actividades de seguimiento para el control y aplicación
**Conocimientos técnicos**:
1. Conocimientos y expertise técnica en Gestión Estratégica de Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección de Personal, Inducción, Análisis y Descripción de Cargos, Planes de Capacitación, Desarrollo de Carrera, Sucesión, Estudios y Análisis de Seguridad
e Higiene, Salud Ocupacional y prevención de Accidentes y Enfermedades Profesionales.
2. Conocimientos y expertise en Gestión, Dirección, Liderazgo, Conducción de Equipos Efectivos de Trabajo, Motivación y Desarrollo de Personal, así como capacidad para la Gestión de Proyectos. 3. Conocimientos y expertise técnica en Relaciones Laborales
Edad: 25 - 55 años
- Sexo:_ Indistinto
- Estado civil:_ Indistinto
Escolaridad: Mínimo Licenciatura Administración, Psicología Deseable: Especialidad, Maestría
- Experiência previa_: 5 años
- Características personales:_
1. Excelente Presentación.
2. Comunicación clara y fluida
3. Orientación al servicio
4. Manejo del estrés
5. Cumplimiento a las políticas y procedimientos de ODIS ASVERSA
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,000.00 - $20,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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Descripción Del Trabajo
RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS
**Requisitos**:
+ Experiência en Autoservicios en el área de Recursos humanos
+ Escolaridad : Licenciatura o Técnico en Administración de empresas y/o carrera Afín.
+ La mejor actitud y ganas de crecer con nosotros.
Manejo y conocimientos de:
+ Reclutamiento y selección
+ Relaciones Laborales
+ Incidencias: Faltas, horas extras, primas dominicales, vacaciones, etc.
+ Cálculo y captura pre nomina
+ Altas, bajas y modificaciones de salarios.
+ Control de capacitación
+ Cursos de Inducción
+ Atención y servicio a colaboradores
+ Control de expedientes.
+ Control y entrega de locker, credencial, uniformes.
Habilidades Requeridas:
+ Resolución de Problemas
+ Trabajo Colaborativo
+ Control de Procesos
+ Enfoque a resultados
+ Comunicación Efectiva
Te Ofrecemos:
+ Sueldo base 100% IMSS
+ Prestaciones de ley
Horario
+Lunes a viernes de 9:00 a 6:00 y Sábado 9:00 a 2:00
¿Cumples con el perfil? ¡Postúlate!
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $16,000.00 - $20,000.00 al mes
Pago complementario:
- Bono de productividad
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial