25 Ofertas de Reclutadores en México
Reclutadores
Toluca, México
GIF Seguridad
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
GIF seguridad privada solicita por expansión.
Reclutadores de campo
Experiência deseable en el puesto
Conocer la zona de Toluca
Disponibilidad de horario de lunes a viernes de 9 am a 6 pm y sábados medio día
Sueldo de $8,000 más prestaciones de ley.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: A partir de $8,000.00 al mes
Horario:
- Incluye fines de semana
- Turno de 12 horas
Prestaciones:
- Descuentos y precios preferenciales
- Seguro de vida
Reclutadores de campo
Experiência deseable en el puesto
Conocer la zona de Toluca
Disponibilidad de horario de lunes a viernes de 9 am a 6 pm y sábados medio día
Sueldo de $8,000 más prestaciones de ley.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: A partir de $8,000.00 al mes
Horario:
- Incluye fines de semana
- Turno de 12 horas
Prestaciones:
- Descuentos y precios preferenciales
- Seguro de vida
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0
Reclutadores
Naucalpan, México
SAPI
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
_**SAPI SEGURIDAD PRIVADA TE ESTA BUSCANDO**_
**Requisitos**:
- Experiência mínima de 1 MES en el giro de Seguridad Privada
- Manejo de unidad móvil.
- Escolaridad Bachillerato concluido o carrera trunca.
**Funciones Principales**:
Asistir a ferias de empleo.
- Volante
- Reclutamiento en campo
- posteo
**Habilidades**:
- Facilidad de palabra
- Empático
- Manejo de Redes sociales.
- Alta orientación a servicio.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $5,119.33 - $7,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Uniformes gratuitos
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
Lugar de trabajo: Empleo presencial
**Requisitos**:
- Experiência mínima de 1 MES en el giro de Seguridad Privada
- Manejo de unidad móvil.
- Escolaridad Bachillerato concluido o carrera trunca.
**Funciones Principales**:
Asistir a ferias de empleo.
- Volante
- Reclutamiento en campo
- posteo
**Habilidades**:
- Facilidad de palabra
- Empático
- Manejo de Redes sociales.
- Alta orientación a servicio.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $5,119.33 - $7,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Uniformes gratuitos
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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1
(a)reclutadores para Zona Norte $9000 Netos
Naucalpan, México
INTEGRADORA DE SERVICIOS PUNCH
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Agencia de marketing a nível nacional esta en busca de tu talento.
Solicitamos reclutadores(as) para trabajar en nuestro gran equipo de trabajo.
PERFIL SOLICITADO:
- Estudios prepararía terminada.
- Experiência en reclutamiento masivo mayor a 1 año.
- Manejo de redes sociales & medios de posteo de diferentes puestos solicitados.
- Sexo Indefinido
- 23 a 35 años.
HABILIDADES:
- Trabajo por objetivos.
- Trabajo Bajo presión.
- Pro-Activos.
- Manejo de fuentes de reclutamiento.
FUNCIONES:
- Reclutar personal acorde la vacante & cuidad a laborar.
- Contratar personal (cuando se necesite vía apoyo en reclutamiento masivos).
- Realizar documentación para ingresos del personal.
OFRECEMOS:
- $9,000 pesos mensuales netos.
- Prestaciones de ley desde el primer día.
- Crecimiento a corto plazo acorde resultados obtenidos.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $,900.00 - 9,000.00 al mes
Schedule:
- Turno de 8 horas
Solicitamos reclutadores(as) para trabajar en nuestro gran equipo de trabajo.
PERFIL SOLICITADO:
- Estudios prepararía terminada.
- Experiência en reclutamiento masivo mayor a 1 año.
- Manejo de redes sociales & medios de posteo de diferentes puestos solicitados.
- Sexo Indefinido
- 23 a 35 años.
HABILIDADES:
- Trabajo por objetivos.
- Trabajo Bajo presión.
- Pro-Activos.
- Manejo de fuentes de reclutamiento.
FUNCIONES:
- Reclutar personal acorde la vacante & cuidad a laborar.
- Contratar personal (cuando se necesite vía apoyo en reclutamiento masivos).
- Realizar documentación para ingresos del personal.
OFRECEMOS:
- $9,000 pesos mensuales netos.
- Prestaciones de ley desde el primer día.
- Crecimiento a corto plazo acorde resultados obtenidos.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $,900.00 - 9,000.00 al mes
Schedule:
- Turno de 8 horas
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Especialista de selección de personal
México, México
Empresa Confidencial
Publicado hace 4 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Especialista de Reclutamiento y Selección
REQUISITOS:
- Escolaridad: Lic. psicología
- Experiencia requerida : 3 años industria farmacéutica.
- Conocimientos: reclutamiento y selección, interpretación de pruebas proyectivas y psicométricas
- Lugar de trabajo: parque 2000
PRINCIPALES ACTIVIDADES
- RECLUTAMIENTO DE PERSONAL OPERATIVO Y ADMINISTRATIVO
- POSTEO Y VOLANTEO.
- BUSCAR, IDENTIFICAR Y SELECCIONAR A LOS CANDIDATOS IDEALES DE ACUERDO A LOS REQUERIMIENTOS DE LA EMPRESA.
- ASEGURAR QUE LAS PRUEBAS DE CONFIANZA Y PSICOMÉTRICAS CUMPLAN LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.
- APLICACIÓN DE PUREBAS PROYECTIVAS PARA EL PERSONAL OPERATIVO
- RESPONSABLE DE INFORMAR CON DETALLE PERCEPCIONES Y BENEFICIOS QUE LA EMPRESA OFRECE AL MOMENTO DE CONTRATACIÓN Y A LA FIRMA DE CONTRATO, ASI COMO SU TRÁMITE.
- CREACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DEL EXPEDIENTE DE CADA COLABORADOR.
- ASEGURAR MANTENER EL ARCHIVO EN ORDEN Y ACTUALIZADO.
- APOYO EN ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DEL DEPARTAMENTO.
- CURSOS DE INDUCCION
- CUMPLIMIENTO DEL KPI DE COBERTURA.
- DO
- OFRECEMOS:
- Sueldo competitivo
- Prestaciones superiores a las de la ley.
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3
Asistente de selección de personal
Toluca, México
Grupo industrial sima
Publicado hace 8 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Objetivo del puesto
Brindar soporte operativo al área de Recursos Humanos, específicamente en los procesos de reclutamiento y selección de talento, contribuyendo a la atracción de candidatos adecuados para cubrir las vacantes activas de manera eficiente y oportuna.
Responsabilidades principales
Publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales.
Filtrar y revisar currículums según el perfil solicitado.
Realizar entrevistas iniciales (telefónicas o virtuales).
Coordinar entrevistas con responsables de área.
Dar seguimiento al estatus de candidatos y mantener actualizada la base de datos de reclutamiento.
Requisitos
Conocimiento básico en procesos de reclutamiento y selección.
Manejo de Excel y plataformas de búsqueda de empleo (LinkedIn, OCC, Indeed, etc.).
Excelente comunicación oral y escrita.
Actitud proactiva, organizada y con enfoque en resultados.
Ofrecemos
Sueldo competitivo / Apoyo económico (en caso de prácticas).
Desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos.
Capacitación continua.
Ambiente de trabajo colaborativo.
Oportunidad de contratación al finalizar prácticas (según desempeño).
Brindar soporte operativo al área de Recursos Humanos, específicamente en los procesos de reclutamiento y selección de talento, contribuyendo a la atracción de candidatos adecuados para cubrir las vacantes activas de manera eficiente y oportuna.
Responsabilidades principales
Publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales.
Filtrar y revisar currículums según el perfil solicitado.
Realizar entrevistas iniciales (telefónicas o virtuales).
Coordinar entrevistas con responsables de área.
Dar seguimiento al estatus de candidatos y mantener actualizada la base de datos de reclutamiento.
Requisitos
Conocimiento básico en procesos de reclutamiento y selección.
Manejo de Excel y plataformas de búsqueda de empleo (LinkedIn, OCC, Indeed, etc.).
Excelente comunicación oral y escrita.
Actitud proactiva, organizada y con enfoque en resultados.
Ofrecemos
Sueldo competitivo / Apoyo económico (en caso de prácticas).
Desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos.
Capacitación continua.
Ambiente de trabajo colaborativo.
Oportunidad de contratación al finalizar prácticas (según desempeño).
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4
Responsable de selección de personal
Toluca, México
DISTRIBUIDORA UNIVERSAL TOBOSA, S.A. DE C.V.
Publicado hace 23 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
RESPONSABLE DE SELECCIÓN DE PERSONAL
Objetivo del Puesto:
El Responsable de Selección de Personal tiene la misión de gestionar todo el proceso de reclutamiento y selección de los colaboradores de la empresa. Su principal objetivo es atraer y contratar a los mejores talentos, asegurando que se alineen con los valores, cultura y necesidades organizacionales, contribuyendo así al crecimiento y éxito de la empresa.
Responsabilidades:
Definición de necesidades de personal:
Colaborar con los líderes de las distintas áreas para identificar y definir los perfiles requeridos para cada puesto vacante.
Asegurar que las descripciones de trabajo sean claras y reflejen las competencias necesarias para el puesto.
Reclutamiento de candidatos:
Gestionar y coordinar el proceso de reclutamiento mediante diversas fuentes, como portales de empleo, redes sociales, ferias de empleo y otros canales.
Crear y mantener una base de datos de candidatos potenciales.
Proceso de selección:
Realizar entrevistas iniciales para evaluar las competencias técnicas y blandas de los candidatos.
Aplicar y evaluar pruebas psicométricas y técnicas que ayuden a determinar la adecuación del candidato al puesto.
Coordinar y programar entrevistas con los responsables de las áreas correspondientes.
Evaluación y seguimiento de candidatos:
Realizar un análisis exhaustivo de las competencias, experiencias y motivaciones de los candidatos.
Proporcionar retroalimentación clara y constructiva a los candidatos seleccionados y no seleccionados.
Gestión de ofertas laborales:
Negociar condiciones salariales y beneficios con los candidatos seleccionados.
Redactar y enviar las ofertas laborales, asegurando que los términos sean claros y favorables para ambas partes.
Integración y seguimiento:
Coordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados, asegurando una adecuada inducción y presentación con su equipo de trabajo.
Hacer un seguimiento inicial para garantizar que la adaptación al puesto y la cultura organizacional sea exitosa.
Análisis de métricas de selección:
Realizar reportes periódicos sobre el proceso de selección, tiempos de contratación, fuentes de reclutamiento y calidad de los candidatos.
Proponer mejoras al proceso de selección basadas en los resultados obtenidos.
Cumplimiento de políticas y normativas:
Asegurar que todo el proceso de selección se realice de acuerdo con las políticas internas de la empresa, las leyes laborales vigentes y los principios de igualdad y no discriminación.
Requerimientos:
Experiencia previa: Mínimo 2-3 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en sectores similares.
Conocimiento de técnicas de selección: Manejo de entrevistas por competencias, pruebas psicométricas y otras herramientas de evaluación.
Comunicación efectiva: Habilidades para comunicar de manera clara y empática tanto con candidatos como con diferentes áreas de la organización.
Orientación a resultados: Capacidad para cumplir con los objetivos de contratación en tiempos establecidos, manteniendo altos estándares de calidad en la selección.
Conocimientos en legislación laboral: Familiaridad con las leyes laborales y de empleo en vigor.
Organización y manejo de tiempo: Capacidad para gestionar varios procesos de selección simultáneamente.
Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar estrechamente con otros departamentos, como Recursos Humanos y líderes de área, para garantizar una contratación exitosa.
Objetivo del Puesto:
El Responsable de Selección de Personal tiene la misión de gestionar todo el proceso de reclutamiento y selección de los colaboradores de la empresa. Su principal objetivo es atraer y contratar a los mejores talentos, asegurando que se alineen con los valores, cultura y necesidades organizacionales, contribuyendo así al crecimiento y éxito de la empresa.
Responsabilidades:
Definición de necesidades de personal:
Colaborar con los líderes de las distintas áreas para identificar y definir los perfiles requeridos para cada puesto vacante.
Asegurar que las descripciones de trabajo sean claras y reflejen las competencias necesarias para el puesto.
Reclutamiento de candidatos:
Gestionar y coordinar el proceso de reclutamiento mediante diversas fuentes, como portales de empleo, redes sociales, ferias de empleo y otros canales.
Crear y mantener una base de datos de candidatos potenciales.
Proceso de selección:
Realizar entrevistas iniciales para evaluar las competencias técnicas y blandas de los candidatos.
Aplicar y evaluar pruebas psicométricas y técnicas que ayuden a determinar la adecuación del candidato al puesto.
Coordinar y programar entrevistas con los responsables de las áreas correspondientes.
Evaluación y seguimiento de candidatos:
Realizar un análisis exhaustivo de las competencias, experiencias y motivaciones de los candidatos.
Proporcionar retroalimentación clara y constructiva a los candidatos seleccionados y no seleccionados.
Gestión de ofertas laborales:
Negociar condiciones salariales y beneficios con los candidatos seleccionados.
Redactar y enviar las ofertas laborales, asegurando que los términos sean claros y favorables para ambas partes.
Integración y seguimiento:
Coordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados, asegurando una adecuada inducción y presentación con su equipo de trabajo.
Hacer un seguimiento inicial para garantizar que la adaptación al puesto y la cultura organizacional sea exitosa.
Análisis de métricas de selección:
Realizar reportes periódicos sobre el proceso de selección, tiempos de contratación, fuentes de reclutamiento y calidad de los candidatos.
Proponer mejoras al proceso de selección basadas en los resultados obtenidos.
Cumplimiento de políticas y normativas:
Asegurar que todo el proceso de selección se realice de acuerdo con las políticas internas de la empresa, las leyes laborales vigentes y los principios de igualdad y no discriminación.
Requerimientos:
Experiencia previa: Mínimo 2-3 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en sectores similares.
Conocimiento de técnicas de selección: Manejo de entrevistas por competencias, pruebas psicométricas y otras herramientas de evaluación.
Comunicación efectiva: Habilidades para comunicar de manera clara y empática tanto con candidatos como con diferentes áreas de la organización.
Orientación a resultados: Capacidad para cumplir con los objetivos de contratación en tiempos establecidos, manteniendo altos estándares de calidad en la selección.
Conocimientos en legislación laboral: Familiaridad con las leyes laborales y de empleo en vigor.
Organización y manejo de tiempo: Capacidad para gestionar varios procesos de selección simultáneamente.
Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar estrechamente con otros departamentos, como Recursos Humanos y líderes de área, para garantizar una contratación exitosa.
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5
Especialista en Selección de Personal
México, México
beBeeTalento
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Requisitos laborales
En Gerdau, cada día es una oportunidad para aprender y crecer.
Buscamos Especialistas en Reclutamiento apasionados por emprender proyectos con propósito e impacto positivo.
Responsabilidades principales:- Gestión del Headcount (HC) de aproximadamente 300 colaboradores, cubriendo vacantes en niveles operativo, administrativo y ejecutivo.
- Búsqueda activa y filtro de candidatos alineados al perfil requerido.
- Apliación de entrevistas por competencias, preselección y evaluación integral de perfiles.
- Apliación e interpretación de pruebas psicométricas conforme a los filtros institucionales.
- Seguimiento completo al proceso de contratación y onboarding.
- Verificación y resguardo del expediente físico y electrónico del colaborador.
- Ejecución de inducciones para nuevos ingresos.
- Seguimiento puntual a la matriz institucional durante los primeros 3 meses de ingreso.
- Gestión de altas, bajas y movimientos en el sistema SAP SuccessFactors.
- Manejo de plataformas: SAP, SuccessFactors, Evaluatest, Amitaí
- Nivel intermedio de Microsoft Excel
- Escolaridad: Licenciatura en Administración o carrera afín
- Experiencia: 3 a 5 años en posiciones similares dentro del área de Atracción de Talento
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Acerca de lo último Reclutadores Empleos en México !
6
Especialista de selección de personal
México, México
confidential
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Especialista de Reclutamiento y Selección
REQUISITOS:
- Escolaridad: Lic. psicología
- Experiencia requerida: 3 años industria farmacéutica.
- Conocimientos: reclutamiento y selección, interpretación de pruebas proyectivas y psicométricas
- Lugar de trabajo: parque 2000
PRINCIPALES ACTIVIDADES
- RECLUTAMIENTO DE PERSONAL OPERATIVO Y ADMINISTRATIVO
- POSTEO Y VOLANTEO.
- BUSCAR, IDENTIFICAR Y SELECCIONAR A LOS CANDIDATOS IDEALES DE ACUERDO A LOS REQUERIMIENTOS DE LA EMPRESA.
- ASEGURAR QUE LAS PRUEBAS DE CONFIANZA Y PSICOMÉTRICAS CUMPLAN LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.
- APLICACIÓN DE PUREBAS PROYECTIVAS PARA EL PERSONAL OPERATIVO
- RESPONSABLE DE INFORMAR CON DETALLE PERCEPCIONES Y BENEFICIOS QUE LA EMPRESA OFRECE AL MOMENTO DE CONTRATACIÓN Y A LA FIRMA DE CONTRATO, ASI COMO SU TRÁMITE.
- CREACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DEL EXPEDIENTE DE CADA COLABORADOR.
- ASEGURAR MANTENER EL ARCHIVO EN ORDEN Y ACTUALIZADO.
- APOYO EN ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DEL DEPARTAMENTO.
- CURSOS DE INDUCCION
- CUMPLIMIENTO DEL KPI DE COBERTURA.
- DO
- OFRECEMOS:
- Sueldo competitivo
- Prestaciones superiores a las de la ley.
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7
Reclutamiento y Selección de Personal
Toluca, México
LCM LOGISTICA Y SERVICIOS S.A DE C.V
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
_**RELCUTADOR HOM**BRE.**_
- **contratación inmediata si cumples con los requisitos **_
- **REQUISITOS INDISPENSABLES**:_
- EXPERIENCIA EN RECLUTAMIENTO DE PERSONAL OPERATIVO (1 AÑO MINIMO)
- EXPERIENCIA EN MANEJO DE PERSONAL OPERATIVO.
- SABER UTILIZAR EXCEL, WORD Y LA NUBE.
- VIVIR CERCA DE LA ZONA (MAXIMO 30 MIN) Carr Toluca - México km 54, Colonia Industrial.
- DISPONIBILIDAD DE TIEMPO
- **HORARIO**:_
- 09:00 a 17:00 hrs de lunes a sabado.
**TIPO DE CONTRATO**:
- Por servicios porfesionales
- **ACTIVIDADES**:_
- RECLUTAMIENTO DE PERSONAL REQUERIDO PARA CUBRIR PLANTILLAS.
- CORDINARSE CON EL SUPERVISOR PARA QUE LAS PLANTILLAS ESTEN LABORANDO CORRECTAMENTE.
- BRINDARLE LA ATENCION A CLIENTE REFERENTE AL TRABAJO DE LAS PLANTILLAS DE TRABAJO.
- REALIZAR EL EXPEDIENTE DE LOS COLABORADORES AL DÍA Y EN LA NUBE (FIRMA DE CONTRATOS Y OTROS REQUISITOS).
- AL FINALIZAR LA RELACION LABORAL CON ALGUN COLABORAR, BRINDARLE EL FINIQUITO.
- MANTENER EN ORDEN Y AL DÍA LA ENTREGA DE UNIFORME Y EQUIPO DE SEGURIDAD.
- COORDINARSE CON EL SUPERVISOR Y RECURSOS HUMANOS EN ACTIVIDADES DIA A DIA.
**BENEFICIOS**:
- Pagos Semanales. $1,850 SEMANALES
- Recarga telefonica. $00 SEMANALES (la empresa realiza la recarga)
- Bono de productividad semanal. 150 SEMANALES
- Bono de transportes 400 SEMANALES
SI cumples con los requisitos postularse por este medio, mandar mensaje de WhatsApp a (solo mensaje de whats), mandando su Curriculum.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: Hasta 1,850.00 a la semana
Horario:
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Uniformes gratuitos
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
Experiência:
- RECLUATDOR DE PERSONAL OPERATIVO: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: remoto híbrido en 5000, Toluca, Méx.
- **contratación inmediata si cumples con los requisitos **_
- **REQUISITOS INDISPENSABLES**:_
- EXPERIENCIA EN RECLUTAMIENTO DE PERSONAL OPERATIVO (1 AÑO MINIMO)
- EXPERIENCIA EN MANEJO DE PERSONAL OPERATIVO.
- SABER UTILIZAR EXCEL, WORD Y LA NUBE.
- VIVIR CERCA DE LA ZONA (MAXIMO 30 MIN) Carr Toluca - México km 54, Colonia Industrial.
- DISPONIBILIDAD DE TIEMPO
- **HORARIO**:_
- 09:00 a 17:00 hrs de lunes a sabado.
**TIPO DE CONTRATO**:
- Por servicios porfesionales
- **ACTIVIDADES**:_
- RECLUTAMIENTO DE PERSONAL REQUERIDO PARA CUBRIR PLANTILLAS.
- CORDINARSE CON EL SUPERVISOR PARA QUE LAS PLANTILLAS ESTEN LABORANDO CORRECTAMENTE.
- BRINDARLE LA ATENCION A CLIENTE REFERENTE AL TRABAJO DE LAS PLANTILLAS DE TRABAJO.
- REALIZAR EL EXPEDIENTE DE LOS COLABORADORES AL DÍA Y EN LA NUBE (FIRMA DE CONTRATOS Y OTROS REQUISITOS).
- AL FINALIZAR LA RELACION LABORAL CON ALGUN COLABORAR, BRINDARLE EL FINIQUITO.
- MANTENER EN ORDEN Y AL DÍA LA ENTREGA DE UNIFORME Y EQUIPO DE SEGURIDAD.
- COORDINARSE CON EL SUPERVISOR Y RECURSOS HUMANOS EN ACTIVIDADES DIA A DIA.
**BENEFICIOS**:
- Pagos Semanales. $1,850 SEMANALES
- Recarga telefonica. $00 SEMANALES (la empresa realiza la recarga)
- Bono de productividad semanal. 150 SEMANALES
- Bono de transportes 400 SEMANALES
SI cumples con los requisitos postularse por este medio, mandar mensaje de WhatsApp a (solo mensaje de whats), mandando su Curriculum.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: Hasta 1,850.00 a la semana
Horario:
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Uniformes gratuitos
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
Experiência:
- RECLUATDOR DE PERSONAL OPERATIVO: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: remoto híbrido en 5000, Toluca, Méx.
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Reclutamiento y Selección de Personal
Toluca, México
Corporativo Antúnez Tellez
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
CORPORATIVO ANTÚNEZ TELLEZ TE ESTÁ BUSCANDO!
Por apertura estamos en periodo de contratación!
VACANTES DISPONIBLES
OFRECEMOS:
- Bonos sin tope
- Excelente ambiente laboral
- Comisiones NO topadas
- Capacitación constante
- Crecimiento laboral
- Horarios que se adaptan a tu interés
TIPO DE PUESTO: Medio tiempo
SALARIO: $1,300 a la semana
HORAS PREVISTAS: 15 a 20 por semana
HORARIO:
- Turno matutino
- Turno vespertino
PRESTACIONES:
- Horarios flexibles
TIPOS DE COMPENSACION:
- Bono de productividad
LUGAR DE TRABAJO:
- Empleo presencial
Tipo de puesto: Medio tiempo
Sueldo: $1,300.00 a la semana
Horas previstas: de 15 a 20 por semana
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno matutino
- Turno vespertino
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Por apertura estamos en periodo de contratación!
VACANTES DISPONIBLES
OFRECEMOS:
- Bonos sin tope
- Excelente ambiente laboral
- Comisiones NO topadas
- Capacitación constante
- Crecimiento laboral
- Horarios que se adaptan a tu interés
TIPO DE PUESTO: Medio tiempo
SALARIO: $1,300 a la semana
HORAS PREVISTAS: 15 a 20 por semana
HORARIO:
- Turno matutino
- Turno vespertino
PRESTACIONES:
- Horarios flexibles
TIPOS DE COMPENSACION:
- Bono de productividad
LUGAR DE TRABAJO:
- Empleo presencial
Tipo de puesto: Medio tiempo
Sueldo: $1,300.00 a la semana
Horas previstas: de 15 a 20 por semana
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno matutino
- Turno vespertino
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
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