4 Ofertas de Reclutamiento en Matamoros
Generalista de Recursos Humanos
Matamoros, Tamaulipas
Varel Energy Solutions
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Varel Energy Solutions (VES) es uno de los fabricantes y proveedores independientes más grandes del mundo de productos de perforación y terminación de pozo para el sector energético. La clave del éxito de la empresa se sustenta en las virtudes y el marco cultural de nuestros empleados. VES ofrece un entorno de trabajo emocionante y de ritmo rápido, beneficios atractivos y un salario competitivo. Si está buscando invertir en el desarrollo de su carrera, Varel Energy Solutions es el lugar adecuado para usted. ¡Únete a nuestro equipo!
Resumen: VES está buscando un **Generalista de Recursos Humanos **para unirse a nuestro equipo en nuestras instalaciones de Matamoros. Esta persona trabajará para planificar y lleva a cabo políticas y reportes relacionados con algunas fases de la actividad de métricos y actividades del departamento de recursos humanos.
**Los deberes y responsabilidades esenciales incluyen lo siguiente. **Se pueden asignar otras funciones.
- Responsable las Altas y Bajas de sindicalizado y no sindicalizado en la base de datos.
- Responsable de actualizar los reportes de Ausentismo para: gráficas de Staff, reportes semanales para supervisores y junta de métricos de RH.
- Responsable de la actualización de Organigramas, Políticas, reportes de ausentismo y formatos descripciones de puesto que conlleven a la buena administración del recurso humano acorde a los lineamientos internos y globales de la compañía.
- Responsable del seguimiento y cumplimiento del métrico (KPI) Ausentismo y Rotación, acorde al objetivo establecido.
- Responsable de la actualización de Políticas, Procedimientos de RH y Descripciones de Puesto.
- Soporte en los proyectos de mejora que promuevan la reducción en los indicadores de ausentismo.
- Responsable del seguimiento del tiempo de actividades del personal de RH, mostrando reportes y análisis de las tareas del equipo.
- Soporte en el proceso de comunicación con el personal.
- Responsabilidad de Salud, Seguridad y medio ambiente:
- Cumplir con los requisitos del Sistema de Salud, Seguridad y Ambiente, aplicar a sus actividades la Política de Varel International de México para lograr la efectividad y mejora continua, además de participar activamente en actividades de capacitación y aplicar los conceptos comunicados.
**Educación y/o Experiência**:
- Título Universitario de las carreras de ingeniería, psicología o carrera afín.
- 3 años de Experiência en el puesto.
- Bilingüe.
- Conocimientos en MS-Office.
- Manejo de Relaciones Personales y Comunicación.
- Experiência en atención al cliente y negociación.
- Conocimiento en sistemas de administración de Recursos Humanos.
Thank you for your interest in a career with Varel Energy Solutions.
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Resumen: VES está buscando un **Generalista de Recursos Humanos **para unirse a nuestro equipo en nuestras instalaciones de Matamoros. Esta persona trabajará para planificar y lleva a cabo políticas y reportes relacionados con algunas fases de la actividad de métricos y actividades del departamento de recursos humanos.
**Los deberes y responsabilidades esenciales incluyen lo siguiente. **Se pueden asignar otras funciones.
- Responsable las Altas y Bajas de sindicalizado y no sindicalizado en la base de datos.
- Responsable de actualizar los reportes de Ausentismo para: gráficas de Staff, reportes semanales para supervisores y junta de métricos de RH.
- Responsable de la actualización de Organigramas, Políticas, reportes de ausentismo y formatos descripciones de puesto que conlleven a la buena administración del recurso humano acorde a los lineamientos internos y globales de la compañía.
- Responsable del seguimiento y cumplimiento del métrico (KPI) Ausentismo y Rotación, acorde al objetivo establecido.
- Responsable de la actualización de Políticas, Procedimientos de RH y Descripciones de Puesto.
- Soporte en los proyectos de mejora que promuevan la reducción en los indicadores de ausentismo.
- Responsable del seguimiento del tiempo de actividades del personal de RH, mostrando reportes y análisis de las tareas del equipo.
- Soporte en el proceso de comunicación con el personal.
- Responsabilidad de Salud, Seguridad y medio ambiente:
- Cumplir con los requisitos del Sistema de Salud, Seguridad y Ambiente, aplicar a sus actividades la Política de Varel International de México para lograr la efectividad y mejora continua, además de participar activamente en actividades de capacitación y aplicar los conceptos comunicados.
**Educación y/o Experiência**:
- Título Universitario de las carreras de ingeniería, psicología o carrera afín.
- 3 años de Experiência en el puesto.
- Bilingüe.
- Conocimientos en MS-Office.
- Manejo de Relaciones Personales y Comunicación.
- Experiência en atención al cliente y negociación.
- Conocimiento en sistemas de administración de Recursos Humanos.
Thank you for your interest in a career with Varel Energy Solutions.
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Generalista de Recursos Humanos
Matamoros, Tamaulipas
GRUPO TORRES RECLUTAMIENTO
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Requisitos**
- Licenciatura con 5 años de experiência.
- Asegurar el cumplimiento de toda la legislación local y la normativa laboral mexicana.
- Participación en investigaciones/auditorias interna y externas, para garantizar el cumplimiento de los plazos.
- Reclutar personal con las habilidades adecuadas de acuerdo con la legislación local y pautas internas.
- Experiência en sistema TRESS.
- **Indispensable Ingles conversacional y escrito.**:
- **Visa laser.**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $30,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
- Cual es el porcentaje de ingles que maneja
- Cual es su expectativa salarial
- Visa vigente
Lugar de trabajo: Una ubicación
- Licenciatura con 5 años de experiência.
- Asegurar el cumplimiento de toda la legislación local y la normativa laboral mexicana.
- Participación en investigaciones/auditorias interna y externas, para garantizar el cumplimiento de los plazos.
- Reclutar personal con las habilidades adecuadas de acuerdo con la legislación local y pautas internas.
- Experiência en sistema TRESS.
- **Indispensable Ingles conversacional y escrito.**:
- **Visa laser.**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $30,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
- Cual es el porcentaje de ingles que maneja
- Cual es su expectativa salarial
- Visa vigente
Lugar de trabajo: Una ubicación
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Líder de Recursos Humanos
Matamoros, Tamaulipas
Stepan Company Mexico
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Requisitos**:
- Lic. Administración, Lic. Recurso Humanos o afín
- Ingles avanzado de negocios
- Experiência +3 años en Sectores Industriales
- Uso del sistema SuccessFactors, Microsoft y afín
- Experiência con Sindicato Nacional de la industria
- Conocimiento de la LFT, CCT, Planes de Sucesión, Plan de capacitación atención a inspecciones y auditorias ISO9001, Responsabilidad social
**Funciones**:
- Desarrollar y crear Planes de carrera y sucesión a todos los níveles
- Administración y soporte a evaluación de desempeño
- Desarrollar e Implementar las políticas de Recurso Humanos
- Líder y embajador de la difusión de cultura Organizacional
- Implementación de la estrategia de Responsabilidad social y Plan de clima laboral
- Administración del Programa de capacitación, DNC,inducción y Normatividad en Capacitación
- Gestión de la administración del Personal a todos los níveles
- Atención en auditorias internas y externas en materia de capacitación, relaciones laborales, CCT y Responsabilidad Social
- Responsable de la Atracción de Talento a todos los níveles
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $1.00 - $2.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
- Lic. Administración, Lic. Recurso Humanos o afín
- Ingles avanzado de negocios
- Experiência +3 años en Sectores Industriales
- Uso del sistema SuccessFactors, Microsoft y afín
- Experiência con Sindicato Nacional de la industria
- Conocimiento de la LFT, CCT, Planes de Sucesión, Plan de capacitación atención a inspecciones y auditorias ISO9001, Responsabilidad social
**Funciones**:
- Desarrollar y crear Planes de carrera y sucesión a todos los níveles
- Administración y soporte a evaluación de desempeño
- Desarrollar e Implementar las políticas de Recurso Humanos
- Líder y embajador de la difusión de cultura Organizacional
- Implementación de la estrategia de Responsabilidad social y Plan de clima laboral
- Administración del Programa de capacitación, DNC,inducción y Normatividad en Capacitación
- Gestión de la administración del Personal a todos los níveles
- Atención en auditorias internas y externas en materia de capacitación, relaciones laborales, CCT y Responsabilidad Social
- Responsable de la Atracción de Talento a todos los níveles
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $1.00 - $2.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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1
Gerente de Recursos Humanos
Matamoros, Tamaulipas
Empresas Avanza S.A.
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Licenciatura / Maestría preferente
Bilingüe
5 años de experiência
LFT, IATF, STPS
ISO 14001, 9001
Reformas laborales
Negociaciones sindicales
Planes y programas de desarrollo organizacional
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $18,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
- Lunes a viernes
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos mayores
- Servicio de comedor
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono anual
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
- Bono mensual
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Bilingüe
5 años de experiência
LFT, IATF, STPS
ISO 14001, 9001
Reformas laborales
Negociaciones sindicales
Planes y programas de desarrollo organizacional
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $18,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
- Lunes a viernes
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos mayores
- Servicio de comedor
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono anual
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
- Bono mensual
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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Supervisor de Recursos Humanos
Las Brisas
GRUPO FORTA
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
El supervisor de Recursos Humanos será responsable de coordinar la gestión de todos los asuntos relacionados con los recursos humanos de la organización. Este rol incluye mantener actualizada la base de datos de empleados, elaborar la pre-nómina, supervisar la comunicación interna y gestionar todos los temas relacionados con la administración de personal en coordinación con los jefes correspondientes.
**Responsabilidades**:
- **Gestión de expedientes e información del personal**: Crear, mantener y actualizar archivos físicos y digitales, así como capturar datos en sistemas internos para procesos de nómina y afiliación al IMSS.
- **Contratación y documentación**: Preparar contratos laborales, emitir gafetes y dar de alta a nuevos empleados en sistemas de asistencia y control de personal.
- **pre-nómina** y **Nomina** conocimientos de CONTPAQi registrar incidencias semanales y elaborar la pre-nómina para el área de Contabilidad.
- **Inventario y servicios al personal**: Gestionar el inventario de uniformes y coordinar servicios como comedor, transporte y vales de despensa.
- **Eventos y clima laboral**: Organizar celebraciones de cumpleaños y otras actividades de integración asignadas por la Dirección.
- **Capacitación y desarrollo**: Detectar necesidades, diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación, asegurando su registro ante autoridades competentes.
- **Políticas y programas motivacionales**: Desarrollar e implementar políticas internas y programas que fomenten la motivación y el compromiso del personal.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $4,500.00 - $5,000.00 a la semana
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 11/08/2025
**Responsabilidades**:
- **Gestión de expedientes e información del personal**: Crear, mantener y actualizar archivos físicos y digitales, así como capturar datos en sistemas internos para procesos de nómina y afiliación al IMSS.
- **Contratación y documentación**: Preparar contratos laborales, emitir gafetes y dar de alta a nuevos empleados en sistemas de asistencia y control de personal.
- **pre-nómina** y **Nomina** conocimientos de CONTPAQi registrar incidencias semanales y elaborar la pre-nómina para el área de Contabilidad.
- **Inventario y servicios al personal**: Gestionar el inventario de uniformes y coordinar servicios como comedor, transporte y vales de despensa.
- **Eventos y clima laboral**: Organizar celebraciones de cumpleaños y otras actividades de integración asignadas por la Dirección.
- **Capacitación y desarrollo**: Detectar necesidades, diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación, asegurando su registro ante autoridades competentes.
- **Políticas y programas motivacionales**: Desarrollar e implementar políticas internas y programas que fomenten la motivación y el compromiso del personal.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $4,500.00 - $5,000.00 a la semana
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 11/08/2025
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
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