83 Ofertas de Remote Legal en Ciudad de México

Creada en 2011, Zurich Santander Insurance America es una joint venture entre los grupos Zurich y Banco Santander, dos de los mayores conglomerados del mundo en los sectores asegurador y financiero. Con una de las carteras de seguros más amplias del mercado, tenemos sede en España y comercializamos nuestros productos a través del canal de venta del banco Santander en Brasil, México, Chile, Argentina y Uruguay.

En Zurich Santander, trabajamos cada día para que seas él/la protagonista de nuestra historia y para que tengas el espacio que te mereces dentro de nuestra compañía, si eres una persona innovadora, dinámica, proactiva, te gustan los retos y trabajas bien en equipo, ¡este es tu sitio!

Nuestro objetivo es ofrecerte la mejor de las experiencias, ¡queremos que te unas a nosotros para que juntos construyamos el futuro de Zurich Santander!

Buscamos un Coordinador Legal de Litigios, que esté interesado/a en continuar su desarrollo profesional dentro de una compañía aseguradora líder.

¿Te apuntas?

¿Cuál será tu reto?

Ejecutar la estrategia legal en litigios civiles, mercantiles, laborales y penales para la aseguradora. Coordinar los despachos externos encargados patrocinar losjuicios, evaluar su desempeño y brindar consultoría legal a las diversas áreas internas en temas legales en la atención de siniestros.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Ejecutar la estrategia de defensa legal en juicios de índole civil, mercantil, laboral y penal.
• Coordinar y evaluar el desempeño de los despachos externos que atienden los litigios.
• Dar consultoría legal interna en asuntos legales y en mejora de productos de seguros.
• Brindar asesoría legal a las áreas de siniestros, atención a clientes y otras áreas internas sobre seguros, condiciones generales y procesos legales.
• Atender requerimientos de autoridades judiciales y administrativas.
• Apoyar al área de prevención de fraude en consultoría legal y en el trámite de denuncias penales.
• Asesorar y gestionar quejas ante la CONDUSEF.
• Elaborar reportes e indicadores clave de desempeño del área de litigios y sus funciones.

¿Cuáles son los requisitos que buscamos?

• Egresado de Actuaria, Economía, finanzas o a fin (titulado).
• Experiencia de más de 3 años en áreas técnicas de compañías de seguros o de riesgos de instituciones financieras
• Conocimiento de Excel/SQL
• Inglés intermedio/avanzado (mínimo B1)
• Amplio conocimiento de la legislación mexicana de seguros y Gobierno Corporativo.

Para que puedas marcar la diferencia, sería ideal que para este rol contases con las siguientes softskills:

• Gestión de Conflictos
• Comunicación fluida y asertiva en todos los niveles de la empresa
• Habilidad para trabajo en equipo y relación con otras personas del área.
• Gestión del tiempo y seguimiento de actividades
• Organizado/a y meticuloso en el orden de información y tareas.

¿Cuál es nuestra propuesta de Valor?

Desde Zurich Santander te proponemos formar parte de una organización comprometida con el contexto actual, trabajando profesionalmente en la transformación de la industria de banca/seguros, ofreciéndote crecimiento y desarrollo profesional.

Contamos con un excelente ambiente laboral, un equipo de profesionales diverso e internacional, fomentamos la movilidad dentro de los países en donde tenemos presencia para que puedas continuar creciendo como profesional, y además disponemos de un atractivo paquete de remuneración y beneficios para nuestros colaboradores.

Nos interesa tu bienestar y queremos cuidar de ti, eres lo más importante. Estos serán algunos de tus beneficios:

• Modalidad de Trabajo Hibrido + Traslados ida vuelta oficina
• Programa NomadeZS: escritorio flexible
• Vales de Despensa y Restaurante.
• Seguro de gastos médicos mayores
• Y más.

¡Súmate a nuestro equipo!

#JuntosProtegemosLoQueMásImporta

QUIENES SOMOS

Con 123 años de historia, Gerdau es la mayor empresa brasileña productora de acero y una de las principales proveedoras de aceros largos en América y de aceros especiales en el mundo. En Brasil, también produce aceros planos, además de mena de hierro para consumo propio. Además, cuenta con una división de nuevos negocios, Gerdau Next, con el objetivo de emprender en segmentos adyacentes al acero. Con el propósito de empoderar a personas que construyen el futuro, la compañía está presente en varios países y cuenta con más de 30 mil colaboradores en todas sus operaciones siendo la mayor recicladora de Latinoamérica.

En Gerdau, cada día es una oportunidad para aprender y crecer.

¿Te gustaría ser parte del equipo? Estamos en búsqueda de Asesor Legal

Principales conocimientos del puesto:

• Conocimiento técnico legal para la elaboración y revisión de todo tipo de contratos en idioma inglés y español, especialmente en contratos de servicios especializados REPSE y su alcance.
• Conocimiento técnico legal para atender y dar seguimiento a todas y cada una de las consultas legales que se soliciten a el área
• en diversas materias mercantil, civil, laboral, administrativo, propiedad intelectual, derechos de autor, etc.
• Conocimientos en derecho Corporativo para manejo de constitución, fusión, escisión de sociedades.
• Conocimientos en políticas de Compliance- Código de ética, anticorrupción, lavado de dinero, competencia económica.

Principales competencias del puesto:

• Trato empático con los clientes internos a quien provee el servicio legal
• Trabajo en equipo
• Capacidad de análisis jurídico
• Saber manejar trabajo bajo presión

Requisitos:

• Licenciatura: Derecho
• Experiencia 4 a 6 años especifica en revisión y elaboración de todo tipo de contrato mercantil y civil, como conocimientos específicos de Derecho
• Experiencia como abogado interno de empresas transnacionales
• Idioma inglés requerido
• Maestría o postgrado deseable

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo + prestaciones superiores y oportunidad de crecimiento.

Zona de trabajo:

Base Polanco, disponibilidad para visitar las localidades de Gerdau.

En Gerdau Corsa, promueve la inclusión y diversidad sin distinción alguna por motivos de raza, género, condición social o económica, orientación sexual, religión, sexo, estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana; somos una organización que genera oportunidades de desarrollo y transformación social.

Gerencia Legal de Contratos de Tecnología

Objetivo:

Liderar la gestión y negociación de contratos tecnológicos con proveedores y socios estratégicos asegurando el cumplimiento normativo y la mitigación de riesgos potenciales, Así mismo, acompañar a las áreas de negocio en consultas, revisiones, y decisiones de alto impacto.

Principales Responsabilidades:

• Liderar la gestión, revisión y negociación de contratos de software, hardware, servicios en la nube, licencias y outsourcing de TI para garantizar el cumplimiento normativo legal local y global de cada uno de ellos, así como la implementación de mejores prácticas.
• Establecer cláusulas que garanticen la confidencialidad y protección de propiedad intelectual.
• Implementar políticas y estándares internos para la contratación tecnológica.
• Identificar y evaluar riesgos contractuales y regulatorios, así como proponer soluciones alineadas al negocio.
• Brindar consultoría y acompañamiento principalmente a las áreas de GNFR y Tecnología para sus procesos de adquisición de tecnología.
• Brindar soporte legal a proyectos e iniciativas de innovación y transformación tecnológicas de acuerdo con la estrategia corporativa.

Perfil del Puesto

• Experiencia sólida en Derecho Corporativo, Comercial y Tecnológico
• Conocimiento en licencias de software, servicios en la nube, TI
• Inglés avanzado

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”

En Walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de Reclutamiento.

Responsable de garantizar y supervisar la adecuada gestión legal de las operaciones corporativas en toda la región de LATAM proporcionando asesoría legal estratégica y operativa en asuntos corporativos, contractuales, regulatorios y de cumplimiento. Asegurar que todas las actividades comerciales cumplan con los marcos legales de cada país, mitigando proactivamente los riesgos legales y apoyando el logro de los objetivos comerciales en alineación con las políticas internas y los estándares éticos.

Principales responsabilidades:

• Garantizar el Cumplimiento Legal:

-Garantizar que las operaciones de USG LATAM cumplan con las leyes y regulaciones nacionales, regionales y corporativas.

-Prevención de infracciones legales y sanciones. -Responsable de la supervisión de la formación legal y aseguramiento del cumplimiento normativo

• Gestión de Contratos

-Responsable de redactar y revisar contratos comerciales con socios, proveedores y clientes

-Administración de la propiedad intelectual

-Privacidad de datos

-Permisos gubernamentales especiales para apoyar la continuidad operativa.

• Evaluación de riesgos y asesoramiento:

-Actuar como socio de negocio, proporcionando evaluaciones de riesgos legales con respecto al desarrollo y continuidad de negocio, transacciones comerciales, mitigación de riesgos incluyendo protección de datos

• Representación legal:

-Responsable de actuar en nombre de USG LATAM en asuntos legales, procedimientos judiciales, negociaciones comerciales, ante autoridades gubernamentales, entre otros.

• Coordinación gubernamental y legal:

-Gestionar las interacciones con las oficinas gubernamentales locales y nacionales para obtener permisos, legalización de documentos y licencias comerciales

-Gestionar y coordinar con bufetes de abogados para mantener la documentación corporativa y ejecutar procesos legales.

Experiencia, conocimientos y habilidades que requiere la posición:

• Licenciatura en Derecho con maestría en Derecho corporativo/Empresarial o afín
• Con mínimo de 10 años de experiencia como abogado corporativo en empresas multinacionales en sectores de manufactura y/o comercialización
• Con experiencia previa en bufet de abogados de renombre
• Gestión de contratos y negociaciones complejas, relaciones con entes regulatorios, manejo de litigios y resolución alternativa de disputas
• Estrategia legal corporativa,
• Manejo de Personal, Planes de carrera y sucesión
• Inglés avanzado

Cuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1.900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes.

Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad.

Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador.

MISIÓN DEL PUESTO

En Cuatrecasas buscamos un/a Senior HR Specialist con al menos 6 años de experiencia en posiciones generalistas y/o directivas de alto rendimiento, para incorporarse a nuestra oficina en Ciudad de México.

La persona seleccionada se integrará activamente al equipo de Recursos Humanos, colaborando en la gestión, análisis e implementación de políticas estratégicas en este ámbito.

Se valorará especialmente la experiencia previa en despachos de abogados de alto rendimiento.

FUNCIONES

Sus principales funciones son:

• Aplicación e implementación de las políticas en materia de personas en la oficina de México en coordinación con el resto del equipo de RH.
• Asesoramiento en el dimensionamiento y desarrollo de los equipos de profesionales de la oficina.
• Gestión de procesos de selección.
• Análisis de las posiciones a cubrir, tanto en el caso de abogados como en profesionales de organización. Trabajar para la mejora del posicionamiento de la firma en universidades, atracción, detección, evaluación e incorporación del talento.
• Gestionar los procesos de contratación y nómina de los profesionales de la oficina y asesoramiento recurrente en aspectos de Labor&Payroll.
• Gestión de los aspectos de Prevención de Riesgos laborales de la oficina.
• Participación en la definición de proyectos estratégicos de gestión de talento de firma; impulso e implantación de los mismos en la región.

REQUISITOS MÍNIMOS

• Experiencia mínima de 5 años trabajando en diferentes ámbitos dentro de Recursos Humanos (conocimiento transversal: selección, formación, payroll, desarrollo.)
• Titulación universitaria (ADE, Derecho o Psicología) y con formación especializada en materia de Recursos Humanos.
• Alto nivel de inglés

COMPETENCIAS Y HABILIDADES

• Capacidad de influencia y comunicación
• Capacidad de análisis y resolución de problemas
• Organización y planificación
• Orientación al cliente
• Trabajo en equipo

Descripción de empleador

Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.

"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imagen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."

Analista de Contraloría Operativa.

Acerca de:

Dar cumplimiento al artículo 30 de la LSAR, realizar actividades que propicien el cumplimiento y seguimiento al Programa de Autorregulación, así como vigilar que las operaciones financieras llevadas a cabo por Afore Coppel se cumplan conforme a las normas que regulan el Sistema de Ahorro para el Retiro en materia operativa.

Responsabilidades:

• Recepción y validación de la información que entregue la Administradora a la CONSAR, para dar cumplimento a la Circular 19 CONSAR en relación con el intercambio de información.
• Validación diaria de reportes relativos al registro y documentación correspondientes a las áreas de negocio tales como Operaciones, Contabilidad de la Administradora, etc. para verificar el apego a la normatividad establecida y los Manuales correspondientes.
• Vigilar el cumplimiento del envío de información, requerido por la autoridad (CONSAR y CONDUSEF), para que éstas se realicen en tiempo y forma establecidos para tal efecto.
• Recabar la respuesta a los oficios recibidos de la autoridad, para que las áreas responsables proporcionen dicha respuesta en tiempo y forma.
• Apoyar en la realización de las revisiones periódicas que se practican a las diferentes áreas de negocio, conforme a lo establecido en el Programa de Autorregulación, para dar cumplimiento de la normatividad en materia de Registro Traspaso y Administración de Cuentas Individuales.
• Apoyar en el registro y control de los Programas de Corrección presentados por la Contraloría Normativa, para identificar omisiones o contravenciones por las áreas responsables.
• Apoyar en las demás actividades inherentes a las funciones de la Contraloría Normativa, para el cumplimiento de las Disposiciones en relación con la Administración de las Cuentas Individuales de los trabajadores.
• Vigilar la correcta ejecución de las medidas preventivas y correctivas asociadas con los Registros y Traspasos para dar seguimiento al cumplimiento de procesos indebidos.
• Seguimiento de consultas, quejas y reclamaciones para el cumplimiento a la Circular Única Operativa y de Servicios.
• Asegurar el cumplimiento de la normatividad en materia de los agentes promotores y agentes de servicio, para verificar el cumplimiento relacionado a las altas, bajas, capacitación y evaluación de estos.

Requisitos:

• Experiencia de 1 a 2 años en puesto similar.
• Conocimientos en Procesos Operativo de Afore
• Normatividad de las Afores y Siefore
• Sector Financiero

Escolaridad:

• Licenciatura en Actuaría, Contabilidad, Administración de Empresas, Finanzas.

Beneficios:

• Sueldo Base

• Prestaciones de ley y superiores

• Fondo de Ahorro para el retiro

• Descuentos exclusivos en tienda

• Aguinaldo

• Vacaciones

• Prima vacacional

• Reparto de Utilidades (PTU)

• Día libre de cumpleaños

• Becas para estudios académicos, computación o idiomas (colaborador y familia

• directa)

• Incentivo por término de estudios

• Útiles para tus hijos en edad escolar

• Club de protección familiar

• Ambiente de trabajo agradable

• Entre otros beneficios y prestaciones

Buscamos Abogado Corporativo

• Conocimiento: Profundo dominio del derecho mercantil, societario, contractual, laboral, fiscal, propiedad intelectual, competencia económica y regulaciones específicas de la industria en la que opera la empresa.

Las responsabilidades de nuestro próximo Abogado Corporativo son:

• Asesoramiento legal integral: Brindar asesoría sobre todos los aspectos legales que afectan a la empresa, desde su constitución hasta sus operaciones diarias, incluyendo contratos, relaciones laborales, fiscales, etc.
• Redacción y negociación de contratos: Elaborar, revisar y negociar todo tipo de contratos (con clientes, proveedores, socios, empleados, etc.) para proteger los intereses de la empresa y asegurar que sean justos y legales.
• Cumplimiento normativo (Compliance): Garantizar que la empresa cumpla con todas las leyes, regulaciones y normativas aplicables a su industria y operaciones, evitando así sanciones, multas y demandas. Esto incluye la creación e implementación de políticas internas de cumplimiento.
• Gestión de riesgos legales: Identificar, evaluar y mitigar los riesgos legales asociados a las decisiones comerciales y operaciones de la empresa, proponiendo estrategias para minimizarlos.
• Fusiones y Adquisiciones (M&A): Participar activamente en los procesos de fusión, adquisición, venta o reestructuración de empresas, realizando la debida diligencia legal, redactando acuerdos y garantizando el cumplimiento normativo.
• Propiedad Intelectual: Asesorar sobre la protección de patentes, marcas, derechos de autor y otros activos de propiedad intelectual de la empresa, y gestionar su explotación comercial.
• Litigios y resolución de conflictos: Representar a la empresa en procedimientos judiciales, arbitrajes, mediaciones y negociaciones para resolver disputas con clientes, empleados, proveedores o autoridades.
• Gobierno Corporativo: Asesorar sobre las mejores prácticas de gobierno corporativo, la estructura de la empresa, los derechos y obligaciones de los accionistas y directivos, y la gestión de las asambleas y consejos.
• Relaciones laborales: Asesorar en temas de contratación, despidos, políticas internas de recursos humanos, negociaciones colectivas y cualquier asunto relacionado con la relación laboral con los empleados.
• Formación y capacitación: Educar y capacitar a los empleados sobre temas legales relevantes, políticas internas y el cumplimiento de las normativas.
• Relación con autoridades: Mantener comunicación y gestionar trámites ante diversas autoridades gubernamentales y regulatorias.

Conocimientos y Experiencia:

• Dominio del Derecho: Es fundamental tener un conocimiento sólido en áreas como derecho mercantil, societario, contractual, laboral, fiscal, propiedad intelectual y competencia económica. Además, es clave entender las regulaciones específicas del sector en el que opera la empresa.
• Experiencia Previa: Generalmente, se valora la experiencia previa en despachos de abogados o en el departamento legal de otra empresa, lo que aporta una visión práctica y manejo de casos reales.
• Formación Continua: El mundo legal cambia constantemente, por lo que la actualización a través de cursos, seminarios o posgrados es indispensable.

Formación Académica: Debes contar con una Licenciatura en Derecho, deseable Maestría en Derecho Corporativo/Empresarial.

Diplomado: Actualización en Normas, Leyes y Reformas que impacten en la toma de decisión de la empresa.

Inglés: Avanzado, conversación fluida.

Gerencia Legal de Contratos de Tecnología

Objetivo:

Liderar la gestión y negociación de contratos tecnológicos con proveedores y socios estratégicos asegurando el cumplimiento normativo y la mitigación de riesgos potenciales, Así mismo, acompañar a las áreas de negocio en consultas, revisiones, y decisiones de alto impacto.

Principales Responsabilidades:

• Liderar la gestión, revisión y negociación de contratos de software, hardware, servicios en la nube, licencias y outsourcing de TI para garantizar el cumplimiento normativo legal local y global de cada uno de ellos, así como la implementación de mejores prácticas.
• Establecer cláusulas que garanticen la confidencialidad y protección de propiedad intelectual.
• Implementar políticas y estándares internos para la contratación tecnológica.
• Identificar y evaluar riesgos contractuales y regulatorios, así como proponer soluciones alineadas al negocio.
• Brindar consultoría y acompañamiento principalmente a las áreas de GNFR y Tecnología para sus procesos de adquisición de tecnología.
• Brindar soporte legal a proyectos e iniciativas de innovación y transformación tecnológicas de acuerdo con la estrategia corporativa.

Perfil del Puesto

• Experiencia sólida en Derecho Corporativo, Comercial y Tecnológico
• Conocimiento en licencias de software, servicios en la nube, TI
• Inglés avanzado

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual."

En Walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de Reclutamiento.

El Gerente Legal Corporativo es responsable de garantizar y supervisar la adecuada gestión legal de las operaciones corporativas en toda la región de LATAM. Proporciona asesoría legal estratégica y operativa en asuntos corporativos, contractuales, regulatorios y de cumplimiento.

Asegura que todas las actividades comerciales cumplan con los marcos legales de cada país, mitigando proactivamente los riesgos legales y apoyando el logro de los objetivos comerciales en alineación con las políticas internas y los estándares éticos.

• Garantizar el Cumplimiento Legal:

- Garantizar que las operaciones de USG LATAM cumplan con las leyes y regulaciones nacionales, regionales y corporativas.

- Prevención de infracciones legales y sanciones.

- Responsable de la supervisión de la formación legal y aseguramiento del cumplimiento normativo.

• Gestión de Contratos

- Redactar y revisar contratos comerciales con socios, proveedores y clientes.

- Administración de la propiedad intelectual.

- Privacidad de datos.

- Permisos gubernamentales especiales para apoyar la continuidad operativa.

• Evaluación de Riesgos y Asesoramiento

- Actuar como socio de negocio, proporcionando evaluaciones de riesgos legales con respecto al desarrollo y continuidad de negocio, transacciones comerciales, mitigación de riesgos incluyendo protección de datos.

• Representación Legal

- Actuar en nombre de USG LATAM en asuntos legales, procedimientos judiciales, negociaciones comerciales, ante autoridades gubernamentales, entre otros.

• Coordinación Gubernamental y Legal

- Gestionar las interacciones con las oficinas gubernamentales locales y nacionales para obtener permisos, legalización de documentos y licencias comerciales.

- Gestionar y coordinar con bufetes de abogados para mantener la documentación corporativa y ejecutar procesos legales.