67 Ofertas de Selección de Personal en México
Especialista de selección de personal
Publicado hace 4 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Especialista de Reclutamiento y Selección
REQUISITOS:
- Escolaridad: Lic. psicología
- Experiencia requerida : 3 años industria farmacéutica.
- Conocimientos: reclutamiento y selección, interpretación de pruebas proyectivas y psicométricas
- Lugar de trabajo: parque 2000
PRINCIPALES ACTIVIDADES
- RECLUTAMIENTO DE PERSONAL OPERATIVO Y ADMINISTRATIVO
- POSTEO Y VOLANTEO.
- BUSCAR, IDENTIFICAR Y SELECCIONAR A LOS CANDIDATOS IDEALES DE ACUERDO A LOS REQUERIMIENTOS DE LA EMPRESA.
- ASEGURAR QUE LAS PRUEBAS DE CONFIANZA Y PSICOMÉTRICAS CUMPLAN LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.
- APLICACIÓN DE PUREBAS PROYECTIVAS PARA EL PERSONAL OPERATIVO
- RESPONSABLE DE INFORMAR CON DETALLE PERCEPCIONES Y BENEFICIOS QUE LA EMPRESA OFRECE AL MOMENTO DE CONTRATACIÓN Y A LA FIRMA DE CONTRATO, ASI COMO SU TRÁMITE.
- CREACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DEL EXPEDIENTE DE CADA COLABORADOR.
- ASEGURAR MANTENER EL ARCHIVO EN ORDEN Y ACTUALIZADO.
- APOYO EN ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DEL DEPARTAMENTO.
- CURSOS DE INDUCCION
- CUMPLIMIENTO DEL KPI DE COBERTURA.
- DO
- OFRECEMOS:
- Sueldo competitivo
- Prestaciones superiores a las de la ley.
Asistente de selección de personal
Publicado hace 7 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Brindar soporte operativo al área de Recursos Humanos, específicamente en los procesos de reclutamiento y selección de talento, contribuyendo a la atracción de candidatos adecuados para cubrir las vacantes activas de manera eficiente y oportuna.
Responsabilidades principales
Publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales.
Filtrar y revisar currículums según el perfil solicitado.
Realizar entrevistas iniciales (telefónicas o virtuales).
Coordinar entrevistas con responsables de área.
Dar seguimiento al estatus de candidatos y mantener actualizada la base de datos de reclutamiento.
Requisitos
Conocimiento básico en procesos de reclutamiento y selección.
Manejo de Excel y plataformas de búsqueda de empleo (LinkedIn, OCC, Indeed, etc.).
Excelente comunicación oral y escrita.
Actitud proactiva, organizada y con enfoque en resultados.
Ofrecemos
Sueldo competitivo / Apoyo económico (en caso de prácticas).
Desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos.
Capacitación continua.
Ambiente de trabajo colaborativo.
Oportunidad de contratación al finalizar prácticas (según desempeño).
Responsable de selección de personal
Publicado hace 22 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Objetivo del Puesto:
El Responsable de Selección de Personal tiene la misión de gestionar todo el proceso de reclutamiento y selección de los colaboradores de la empresa. Su principal objetivo es atraer y contratar a los mejores talentos, asegurando que se alineen con los valores, cultura y necesidades organizacionales, contribuyendo así al crecimiento y éxito de la empresa.
Responsabilidades:
Definición de necesidades de personal:
Colaborar con los líderes de las distintas áreas para identificar y definir los perfiles requeridos para cada puesto vacante.
Asegurar que las descripciones de trabajo sean claras y reflejen las competencias necesarias para el puesto.
Reclutamiento de candidatos:
Gestionar y coordinar el proceso de reclutamiento mediante diversas fuentes, como portales de empleo, redes sociales, ferias de empleo y otros canales.
Crear y mantener una base de datos de candidatos potenciales.
Proceso de selección:
Realizar entrevistas iniciales para evaluar las competencias técnicas y blandas de los candidatos.
Aplicar y evaluar pruebas psicométricas y técnicas que ayuden a determinar la adecuación del candidato al puesto.
Coordinar y programar entrevistas con los responsables de las áreas correspondientes.
Evaluación y seguimiento de candidatos:
Realizar un análisis exhaustivo de las competencias, experiencias y motivaciones de los candidatos.
Proporcionar retroalimentación clara y constructiva a los candidatos seleccionados y no seleccionados.
Gestión de ofertas laborales:
Negociar condiciones salariales y beneficios con los candidatos seleccionados.
Redactar y enviar las ofertas laborales, asegurando que los términos sean claros y favorables para ambas partes.
Integración y seguimiento:
Coordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados, asegurando una adecuada inducción y presentación con su equipo de trabajo.
Hacer un seguimiento inicial para garantizar que la adaptación al puesto y la cultura organizacional sea exitosa.
Análisis de métricas de selección:
Realizar reportes periódicos sobre el proceso de selección, tiempos de contratación, fuentes de reclutamiento y calidad de los candidatos.
Proponer mejoras al proceso de selección basadas en los resultados obtenidos.
Cumplimiento de políticas y normativas:
Asegurar que todo el proceso de selección se realice de acuerdo con las políticas internas de la empresa, las leyes laborales vigentes y los principios de igualdad y no discriminación.
Requerimientos:
Experiencia previa: Mínimo 2-3 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en sectores similares.
Conocimiento de técnicas de selección: Manejo de entrevistas por competencias, pruebas psicométricas y otras herramientas de evaluación.
Comunicación efectiva: Habilidades para comunicar de manera clara y empática tanto con candidatos como con diferentes áreas de la organización.
Orientación a resultados: Capacidad para cumplir con los objetivos de contratación en tiempos establecidos, manteniendo altos estándares de calidad en la selección.
Conocimientos en legislación laboral: Familiaridad con las leyes laborales y de empleo en vigor.
Organización y manejo de tiempo: Capacidad para gestionar varios procesos de selección simultáneamente.
Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar estrechamente con otros departamentos, como Recursos Humanos y líderes de área, para garantizar una contratación exitosa.
Especialista en Selección de Personal
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En Gerdau, cada día es una oportunidad para aprender y crecer.
Buscamos Especialistas en Reclutamiento apasionados por emprender proyectos con propósito e impacto positivo.
Responsabilidades principales:- Gestión del Headcount (HC) de aproximadamente 300 colaboradores, cubriendo vacantes en niveles operativo, administrativo y ejecutivo.
- Búsqueda activa y filtro de candidatos alineados al perfil requerido.
- Apliación de entrevistas por competencias, preselección y evaluación integral de perfiles.
- Apliación e interpretación de pruebas psicométricas conforme a los filtros institucionales.
- Seguimiento completo al proceso de contratación y onboarding.
- Verificación y resguardo del expediente físico y electrónico del colaborador.
- Ejecución de inducciones para nuevos ingresos.
- Seguimiento puntual a la matriz institucional durante los primeros 3 meses de ingreso.
- Gestión de altas, bajas y movimientos en el sistema SAP SuccessFactors.
- Manejo de plataformas: SAP, SuccessFactors, Evaluatest, Amitaí
- Nivel intermedio de Microsoft Excel
- Escolaridad: Licenciatura en Administración o carrera afín
- Experiencia: 3 a 5 años en posiciones similares dentro del área de Atracción de Talento
Especialista de selección de personal
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Especialista de Reclutamiento y Selección
REQUISITOS:
- Escolaridad: Lic. psicología
- Experiencia requerida: 3 años industria farmacéutica.
- Conocimientos: reclutamiento y selección, interpretación de pruebas proyectivas y psicométricas
- Lugar de trabajo: parque 2000
PRINCIPALES ACTIVIDADES
- RECLUTAMIENTO DE PERSONAL OPERATIVO Y ADMINISTRATIVO
- POSTEO Y VOLANTEO.
- BUSCAR, IDENTIFICAR Y SELECCIONAR A LOS CANDIDATOS IDEALES DE ACUERDO A LOS REQUERIMIENTOS DE LA EMPRESA.
- ASEGURAR QUE LAS PRUEBAS DE CONFIANZA Y PSICOMÉTRICAS CUMPLAN LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.
- APLICACIÓN DE PUREBAS PROYECTIVAS PARA EL PERSONAL OPERATIVO
- RESPONSABLE DE INFORMAR CON DETALLE PERCEPCIONES Y BENEFICIOS QUE LA EMPRESA OFRECE AL MOMENTO DE CONTRATACIÓN Y A LA FIRMA DE CONTRATO, ASI COMO SU TRÁMITE.
- CREACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DEL EXPEDIENTE DE CADA COLABORADOR.
- ASEGURAR MANTENER EL ARCHIVO EN ORDEN Y ACTUALIZADO.
- APOYO EN ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DEL DEPARTAMENTO.
- CURSOS DE INDUCCION
- CUMPLIMIENTO DEL KPI DE COBERTURA.
- DO
- OFRECEMOS:
- Sueldo competitivo
- Prestaciones superiores a las de la ley.
Auxiliar de Selección de Personal
Publicado hace 6 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Apoyar en la creación y publicación de vacantes en portales digitales (como Trabajos. Mx, OCC, LinkedIn).
Gestionar calendarización de entrevistas y seguimiento de candidatos.
Elaborar reportes de avance y métricas de reclutamiento.
Perfil buscado
Formación académica mínima: técnico o licenciatura en Recursos Humanos, Administración o afín.
Manejo de sistemas de seguimiento de candidatos, MS Office (Excel/intermedio).
Actitud proactiva, ética profesional e inclusión, sin sesgos por género, edad o apariencia
Condiciones laborales
Mas info al *,5,5,7,3,9,6,1,7,2,7,* Lic Yulissa Torres
Modalidad: presencial / híbrida
Salario Semanal
Contrato formal (honorarios o nómina), prestaciones de ley (IMSS, Infonavit, aguinaldo, prima vacacional, etc. )
Auxiliar de Selección de Personal
Publicado hace 6 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Apoyar en la creación y publicación de vacantes en portales digitales (como Trabajos. Mx, OCC, LinkedIn).
Gestionar calendarización de entrevistas y seguimiento de candidatos.
Perfil buscado
Formación académica mínima: técnico o licenciatura en Recursos Humanos, Administración o afín.
Actitud proactiva, ética profesional e inclusión, sin sesgos por género, edad o apariencia
Condiciones laborales
Mas info al *,5,5,7,6,7,1,3,6,7,9* con Lic Yulissa Torres.
Modalidad: presencial / híbrida (ej. 3 días oficina, restante remoto).
Salario Semanal
Contrato formal (honorarios o nómina), prestaciones de ley (IMSS, Infonavit, aguinaldo, prima vacacional, etc. )
Sé el primero en saberlo
Acerca de lo último Selección de personal Empleos en México !
Coordinadora Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Descripción Del Trabajo: Encargado de Recursos Humanos Generalista
Requisitos :
- Licenciatura en Psicología o afín. INDISPENSABLE
- Disponibilidad de horario.
- Experiência en administración de personal mínima de 3 años (INDISPENSABLE)
Conocimientos :
- Contratación, Reclutamiento y selección de personal.
- Registro, mantenimiento y vigilancia del dispositivo del control de acceso, de nuevo ingreso y personal de actual.
- Creatividad & Organización de eventos para colaboradores de todas las oficinas de la Empresa.
- Elaboración de reportes y estadísticas (reportes, asistencia, faltas, vacaciones, suspensiones, permisos, incapacidades.
- Asesorar a los empleados en el desglose de sus pagos.
- Manejo de conflictos laborales.
- Integración de expedientes.
- Elaboración de nómina.
- Elaboración de Contratos.
- Paquetería de office.
Ofrecemos :
- Sueldo $11,000.00 a $2,000.00 mensuales netos
- Excelente clima laboral
- Prestaciones de ley
Horario de 9:00 am a 18:00 pm
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: 11,000.00 - 120,000.00 al mes
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas
Educación: Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência: Recursos Humanos: 3 años (Deseable)
GRUPO AUTOMOTIVE PARTES ELECTRICAS SA DE CV - Ciudad de MéxicoDescripción Del Trabajo: SOLO ENVIAR SU CV SI CUMPLE CON LOS SIGUIENTES REQUISITOS
- Contar con experiência en: IMMS, SUA, IDSE
- Nomina NOI
- CFDI VERSION 4
- Manejor de personal
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $10,00 .00 - 18,000.00 al mes
Horario:
Horario flexible
Incluye fines de semana
Educación: Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência: Recursos Humanos: 2 años (Obligatorio)
Plasticos Phorma - Naucalpan, MéxicoDescripción Del Trabajo: Planeacion de Capacitaciones .
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $7,90 .00 - 12,000.00 al mes
Horario:
Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Talento - Ciudad de MéxicoPERFIL DE TALENTO
- LICENCIATURA TERMINADA EN RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGIA, ADMINISTRACION O A FIN
- PAQUETERIA OFFICE
- EXPERIENCIA INDISPENSABLE DE 3 AÑOS EN RECRUTAMIENTO Y SELECCION
- CONOCIMIENTO EN ENTREVISTAS
- DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A SUCURSALES (PUEBLA, QUERETARO Y TAPACHULA)
PRINCIPALES FUNCIONES
- ATRACCION DE TALENTO
- GESTION EN BOLSAS DE EMPLEO, ENTREVISTAS Y SELECCION
- CONTRATACION Y DESVINCULACION
- ADMINISTRACION DE PERSONAL
- GESTION DE NOMINA
- VISITA EN PUNTOS DE TRABAJO
- RECLUTAMIENTO EFECTIVAS EN CDMX Y FORANEOS
- ENCARGARCE DEL RECLUTAMIENTO DE POSICIONES ESTRATEGICAS
- DISEÑAR Y EJECUTAR CAMPAÑAS DE ATRACCION
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10, 00.00 - 12,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 15/07/2025
Becario Recursos Humanos - Naucalpan, MéxicoEquipamiento gastronomia
Descripción del empleo: ¡¡¡ INTEGRATE A NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO! Becario de Recursos Humanos de Personal
Requisitos:
- Estudiante de Psicología, Administración de empresas o Afín
- Facilidad para el procesamiento y entrega de la información
- Capacidad de observación, análisis y síntesis
- Iniciativa y orden
- Facilidad para las relaciones interpersonales
- Disposición para el trabajo en equipo
- Excelente Presentación
Ofrecemos:
- Apoyo económico $5,500 mensuale
- Prestaciones de ley
- Jornada Laboral: Lunes a Viernes 8:00am - 5:30pm
- Oportunidades de Crecimiento
- Excelente ambiente de trabajo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: 5,500.00 al mes
Becario Recursos Humanos - Calendarios LenGranjas Esmeralda - Iztapalapa, Ciudad de México
Descripción Del Trabajo: AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS
Requisitos:
- Pasante o Titulado en Psicología, Administración, o Pedagogía
- Gusto por el área de Recursos Humanos
- Sin experiencia o experiencia mínima
- Compromiso
- Atención al detalle
Funciones:
- Administración de personal
- Contratación e Inducción de Personal
- Reclutamiento y Selección
- Pre nómina
- Apo yo en actividades de Capacitación
Ofrecemos:
- Prestaciones de Ley desde el primer día
- Servicio de comedor
- Sueldo de $8,400.00 - $8, 00.00 dependiendo
- Horario Lunes a Viernes 8am a 6pm
- Oportunidad de crecimiento
Zona de trabajo: Iztapalapa (UNITEC Campus Sur)
Auxiliar Recursos Humanos - Acolomovil (Azcapotzalco)Descripción Del Trabajo: Vacante para Auxiliar de RH
Actividades:
- Registros de vacaciones
- Atención al personal
- Contrataciones
- Seguimiento a incapacidades
- Revisión de reloj checador y ausentismos
- Control de expedientes
- Actualización de plantilla
- Requisiciones y entrega de uniformes
- Capacitación de nuevo ingreso
- Cálculo y pago de nómina semanal
- Entrega de cuadre de nómina
Requisitos:
- Licenciatura técnica o trunca
- Conocimiento en reclutamiento
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $1,800.00 a la semana
Nível de educación deseada: Superior - trunco
Nível de experiência deseada: Nível Medio
Función departamental: Logística / Transporte
Industria: Transporte, Logística, Suministro y Almacenamiento
Auxiliar Recursos Humanos - Calendarios len (Otra ubicación)Empresa dedicada a servicios de Recursos Humanos solicita Becario de Recursos Humanos
Requisitos: Encuentrarse en su último año de la Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o afín
Disponibilidad para trasladarse entre Polanco o Vallejo 1 vez a la semana, resto Home Office
Actitud y ganas de servicio
Disponibilidad 4 horas al día
Ofrecemos: Transporte $2,000 mensuale
Tipo de puesto: Tiempo completo, Medio tiempo
Horas de medio tiempo: 20 por semana
Salario: 2,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Una ubicación
Auxiliar Recursos Humanos - Calendarios LenCalendarios LEN - Granjas Esmeralda, Iztapalapa, CDMX
Descripción Del Trabajo: Auxiliar de Recursos Humanos
Requisitos:
- Pasante o Titulado en Psicología, Administración, o Pedagogía
- Gusto por el área de Recursos Humanos
- Sin experiencia o experiencia mínima
- Compromiso
- Atención al detalle
Funciones:
- Administración de personal
- Contratación e Inducción de Personal
- Reclutamiento y Selección
- Pre nómina
- Apo yo en actividades de Capacitación y Desarrollo Organizacional
Ofrecemos:
- Prestaciones de Ley desde el primer día
- Servicio de comedor
- Sueldo de $8,400.00 mensu les
- Horario Lunes a Viernes de 8am a 6pm
- Oportunidad de crecimiento
Zona de trabajo: Iztapalapa, cerca de UNITEC Campus Sur
Auxiliar Recursos Humanos - Calendarios Len (Granjas)Descripción Del Trabajo: Vacante para Auxiliar de RH
Actividad: Oficina de RH con foco en reclutamiento, contratación y nómina
Fecha de inicio prevista: Fecha no especificada
Nota : Este es un listado de múltiples oportunidades de RH. Ver cada bloque para detalles completos de requisitos, salario y sede.
#J-18808-LjbffrJefe Recursos Humanos
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Desarrollo de cultura organizacional, administración de planes de vida y carrera, comunicación interna, desarrollo de procesos y políticas.
**Educación + Experiência**:
- Lic. En Administración, psicología RI, Rh, Educación ó afin.
- Experiência comprobable en implementación de cultura y estrategia organizacional.
- Experiência como generalista en recursos humanos con enfoque en desarrollo organizacional, capacitación.
**Conocimientos**:
- Conocimiento administración de personal, desempeño, compensaciones y laboral.
- Desarrollo organizacional, plan de sucesión, cultura y atracción de talento.
- Manejo de KPI de RH, Clima, rotación, presupuesto, productividad.
**Condiciones de trabajo**:
- Sueldo Mensual De $10,000 a $13,000 Netos
- Prestaciones de Ley
- Horario de 9am a 1pm y de 2pm a 6pm L-V y sábados de 9am a 2pm
- Lugar de trabajo: Zona San Jacinto Amilpas, Oaxaca
Generalista Recursos Humanos
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
- Relaciones laborales
- Clima Laboral
- Encuestas en general
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: A partir de $12,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Desarrollo Organizacional: 2 años (Deseable)