377 Ofertas de Talento en Ciudad de México
Especialista Adquisición de Talento
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Somos una empresa líder de gestión de capital humano y servicios tecnológicos con más de 15 años en el mercado nacional y Centro América, ofreciendo un valor agregado y solución a los procesos de consultoría de TI, atracción de talento, pruebas de Software y centro de desarrollo.
**Candidatura**
En **Getecsa **nos encontramos en búsqueda de un Especialista en Adquisición de Talento.
**Requisitos**:
- 4-5 años de experiência en puestos similares.
- Experiência en el área de TI.
- Experiência en investigación y abastecimiento para identificar talentos difíciles de encontrar.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar en un ambiente de ritmo rápido y orientado al equipo.
- Experiência trabajando para grandes empresas internacionales.
- Capacidad comprobada para realizar múltiples tareas y resolver problemas con éxito.
- Inglés Avanzado.
**Responsabilidades**:
- Participar activamente en la contratación de nuevos empleados para los diferentes proyectos.
- Mantener una comunicación eficiente con el equipo de RR.HH. e Ingeniería.
- Escribir y publicar descripciones de puestos de trabajo en sitios web de contratación o portales de empresas.
- Ayuda en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de personal.
- Ayudar a proporcionar una experiência de incorporación positiva.
- Participa en reuniones del personal administrativo y asiste a otras reuniones y seminarios.
**Ofrecemos**:
- **Seguimiento, claridad y honestidad en los procesos.**:
- **Amabilidad y empatía.**
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Talento Empresarial
Hoy
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Descripción Del Trabajo
En Mawdy , nos enfocamos en ayudarte a alcanzar tus objetivos profesionales y ofrecer un ambiente donde puedas crecer.
Si buscas una oportunidad para aprender nuevas habilidades y sumar experiencias cada día, estamos aquí para ti.
Nuestro equipo es inclusivo y acogedor, y te brindamos el espacio para contribuir a transformar el mundo en el que vivimos.
¿Qué es un Responsable de Recursos Humanos?
Es un profesional clave que se encarga de conectar las unidades de negocio con la dirección de personas y organización. Proporciona asesoría en temas de talento, cultura, compensaciones y administración de personal para impulsar los objetivos de la empresa asegurando una gestión efectiva de los colaboradores.
Requisitos:
- Mínimo 3 años de experiencia en roles dentro de Recursos Humanos
- Gestión de Proyectos
- Manejo de indicadores y métricas
- Gestión del Cambio
Funciones:
- Acompañamiento en el seguimiento de cobertura de vacantes
- Asesorar a colaboradores sobre el funcionamiento de la organización y lo que se espera de su trabajo
- Diseñar estrategias para mejorar la experiencia del empleado y la retención del mismo
- Identificar las necesidades y objetivos del negocio para diseñar estrategias de talento alineadas
Conocimientos:
- Licenciatura Económico-Administrativa con Título
- Desarrollo Organizacional
- Administración de Personal
- Presupuestos y proveedores
Competencias/Habilidades:
- Negociación
- Inteligencia Emocional
- Perseverancia
- Análisis de Datos
- Comunicación Efectiva
- Colaboración
Desarrollador de Talento
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Descripción Del Trabajo
Buscamos un profesional experimentado para ocupar el puesto de Desarrollador de Talentos, donde se centrará en apoyar al área de Recursos Humanos con la implementación de estrategias para atracción y retención de talento. Será responsable de establecer y ejecutar iniciativas que mejoren significativamente la experiencia del empleado y contribuyan al éxito organizacional.
Descripción del Puesto:El candidato ideal poseerá una sólida comprensión de las necesidades de la empresa en materia de recursos humanos y estará capacitado para diseñar e implementar soluciones efectivas. Trabajará en colaboración con diferentes áreas para identificar oportunidades y desarrollar planes de acción que fomenten el crecimiento personal y profesional de los empleados.
Responsabilidades Principales:- Conducir análisis de mercado y tendencias laborales para informar decisiones estratégicas sobre talento.
- Desarrollar y ejecutar programas de reclutamiento, selección y orientación para atraer y retener talento.
- Liderar proyectos relacionados con la gestión del desempeño y el desarrollo de habilidades.
- Fomentar una cultura organizacional positiva y transparente a través de actividades y eventos.
- Título universitario en Administración, Psicología o campo relacionado (o equivalente).
- Mínimo 5 años de experiencia en roles similares de Desarrollo de Talentos.
- Habilidades excepcionales en liderazgo, comunicación y resolución de problemas.
- Dominio en herramientas de gestión de recursos humanos y tecnologías asociadas.
- Inglés intermedio (deseable).
Observaciones: Se valorará experiencia previa en gestión de proyectos y habilidades en diseño de interfaces de usuario.
Talento en Desarrollo
Hoy
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Descripción Del Trabajo
Apoyar en la integración de los expedientes de los contratos, revisión de docuemntos para Estimaciones, reportes de obra, reporte fotográfico, fuerza de trabajo y bitácora de obra, actualización de los pendentes en Procore. Habilidades duras
pasante o recién egresado en ingeniería mecánica y eléctrica Habilidades blandas
Capacidad de trabajar bajo presion, disponibilidad de horario de 8am a 4pm, comunicacion efectiva y asertiva Idiomas
Inglés Herramientas
manejo de software Metodologías
manejo de control y revision de estimaciones y reportes semanales Conocimientos
conociminetos tecnicos Intereses
Integracion a un equipo de alta exigencia Conocimiento técnico
No por ahora, los irá adquiriendo con el paso del tiempo. Conocimiento tecnológico
Office, Autocad. Deseable MS Project. Requerimientos
**Nível académico**: Licenciatura
**Disponibilidad para viajar**: No
**Cambio de residencia**: No
**Inglés**: Sí
**Otros requisitos**:
N/A solo tener buena disposición y aceptación para aprender.
CONSULTOR ATRACCION DE TALENTO
Hoy
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Descripción Del Trabajo
Objetivo del puesto:
Diseñar, implementar y gestionar estrategias de atracción de talento que permitan identificar, evaluar y contratar a los mejores candidatos para cubrir las necesidades del banco, alineando los procesos de reclutamiento con los valores, cultura y objetivos estratégicos de la organización.
Responsabilidades principales:
- Coordinar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y ejecutivas.
- Publicar vacantes en medios internos y externos, incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas especializadas.
- Realizar entrevistas por competencias y aplicar evaluaciones psicométricas.
- Colaborar con líderes de área para definir perfiles de puesto y requerimientos específicos.
- Participar en ferias de empleo, universidades y eventos de atracción de talento.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y generar reportes de indicadores de reclutamiento.
- Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección.
- Apoyar en proyectos de marca empleadora y comunicación interna relacionados con talento.
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección, preferentemente en el sector financiero.
- Conocimiento en entrevistas por competencias, herramientas de evaluación y plataformas de reclutamiento.
- Manejo de indicadores de atracción de talento.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo.
- Dominio de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de talento (ATS).
Ofrecemos
Salario base 28,000
Trabajo de Lunes a viernes
Horario: 9 a 19 hrs
Zona de trabajo, sur de la CDMX
Competencias clave:
- Orientación al cliente interno
- Pensamiento estratégico
- Proactividad
- Ética profesional
- Adaptabilidad al cambio
- Trabajo bajo presión
Analista Atracción de talento
Hoy
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Descripción Del Trabajo
FULTRA, corporativo dedicado a brindar soluciones al sector transportista a nivel nacional e internacional, se encuentra en búsqueda de:
Analista de Atracción de Talento
Requisitos para el puesto:
- Licenciatura terminada.
- Experiencia en reclutamiento operativo y administrativo.
- Experiencia en reclutamiento masivo.
- Proactividad y dinamismo.
- Trabajo en equipo.
- Inglés intermedio.
- Conocimiento plataformas de reclutamiento: OCC, LinkedIn, Computrabajo, Indeed, etc.
Responsabilidades del puesto:
- Reclutamiento de vacantes clave.
- Reclutamiento de posiciones locales y foráneas.
- Búsqueda especializada de candidatos.
- Seguimiento a proceso de reclutamiento de inicio a fin.
- Coordinación de entrevistas con jefes de vacantes.
- Aplicación y evaluación de filtros (Referencias laborales / Examen médico / Psicometría).
- Seguimiento a indicadores y reportes.
Prestaciones y beneficios adicionales:
- Sueldo atractivo.
- Prestaciones de Ley+.
- Fondo de ahorro 10%.
- Vales de despensa 10%.
- 30 días de aguinaldo.
- Seguro de vida.
- Bono trimestral.
Horario:
Lunes a viernes 8:30 am a 6:30 pm.
Becario Atracción de Talento
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Descripción Del Trabajo
Si cumples con los siguientes requisitos ¡Esta es tu oportunidad!
**FUNCIONES**:
- Revisión de currículums potenciales
- Apoyo en la publicación de vacantes en las diferentes bolsas de trabajo
**Requisitos**:
**Escolaridad**: Estudiantes de la licenciatura en Psicología, Administración o afín. De preferencia que falten 2 años para concluir la carrera
**Inglés**: Intermedio
**Software**: Manejo de paquetería Office
**Zona de trabajo**: Santa Fe
Disponibilidad de cubrir 5 horas al día por la mañana
Tipo de puesto: Medio tiempo
Salario: $6,000.00 - $6,200.00 al mes
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Acerca de lo último Talento Empleos en Ciudad de México !
Direccion de Talento Humano
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Descripción Del Trabajo
- Planificar, coordinar, dirigir y controlar las funciones del Departamento
- Participar en las reuniones
- Atender los planteamientos de los trabajadores
- Preparar archivos e informes de labores cuando el caso lo requiera
- Distribuir las políticas y procedimientos nuevos o revisados de recursos humanos entre los empleados y mandos medios (supervisores) a través de reuniones, oficios y/o contacto personal.
- Trato directo con el abogado para tratar temas legales correspondientes a incidentes ocurridos dentro de servicios, etc.
- Coordinación con el área administrativa, contable y dirección general
- Revisión y Autorización de toda la documentación generada por el departamento de recursos humanos
- Control en la administración del archivo de todo el personal activo y archivo de baja
- Supervisar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección del personal
- Supervisión y participación del proceso de contratación
- Aplicación de pruebas psicométricas
- Corroborar y autorizar los dobletes realizados en cada servicio para el pago de nómina.
- Reporte de asistencias e incidencias al área de nómina
- Control, agenda y solicitud de finiquitos.
- Atención y trato directo con clientes externos
- Seguimiento a solicitudes externas
- Entrevistas directas para vacantes externas
- Revisión y actualización de base de datos, fechas de ingreso, listas de asistencia, etc.
- Creación de perfiles de puesto
- Autorización y realización de formatos de vacaciones
- Creación y autorización de constancias laborales
- Seguimiento de incapacidades, altas y bajas IMSS con el área contable.
- Calculo de IRP (Índice de Rotación de Personal) mensual y anual.
- Autorización y realización de actas administrativas
- Autorización y realización de formatos para cambios de servicio
- Planificación de calendario de cursos
- Autorización y realización de procesos para bajas voluntarias
- Resguardo de uniformes y credenciales de personal de baja.
- Seguimiento a supervisión operativa
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $14,000.00 - $16,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Especialista en Atracción de Talento
Publicado hace 4 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
br>En Fantasías Miguel creemos que el verdadero talento también está detrás del talento. Por eso, buscamos a una persona apasionada por conectar con otros, con visión estratégica y un enfoque humano para sumarse a nuestro equipo de Atracción de Talento.
< r>¿Qué harás?
Publicarás vacantes en distintas plataformas y redes sociales. br>
Realizarás entrevistas y filtros para identificar a los mejores perfiles. br>
Coordinarás procesos de selección con líderes y áreas operativas.
Propondrás nuevas ideas para atraer talento de forma creativa e innovadora. br>
Buscamos a alguien que tenga:
Pasión por el reclutamiento y el trato con las personas. br>
Organización, iniciativa y pensamiento estratégico. < r>
Buen manejo de redes sociales, Canva y edición básica de contenido. < r>
Gusto por trabajar en campo y visitar sucursales.
Disponibilidad para trasladarse (si aplica a distintas zonas o sucursales).
Ofrecemos:
Sueldo competitivo y estabilidad laboral.
Prestaciones de ley y superiores:
Fondo de ahorro
Vales de despensa
Médico en línea para ti y tres personas más
Premios por puntualidad y asistencia
Uniforme sin costo
Descuento en tiendas Fantasías Miguel br>
Buen ambiente de trabajo
Oportunidades reales de crecimiento
En Fantasías Miguel no solo buscamos talento, lo desarrollamos. br>Si eres proactivo, tienes buena actitud y te encanta el mundo del reclutamiento, ¡este es tu lugar!
Analista de atracción de talento
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Grupo México IMMSA, es una de las principales empresas mineras a nivel mundial, comprometida con la sostenibilidad, innovación y seguridad en nuestras operaciones.
Únete a nuestro equipo como: Analista de atracción de talento
Requisitos:
- Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos o afín
- Experiencia de 2 años en puesto similar
- Experiencia en atracción de talento
- Experiencia en manejo de bolsas de trabajo
- Conocimiento en psicometría
Responsabilidades:
- Publicación de vacantes en diversas plataformas
- Headhunting de vacantes de acuerdo a perfil requerido
- Brindar seguimiento a candidatos mediante ATS
- Realizar entrevistas por competencias
- Aplicación e interpretación de psicometría
- Apoyar en la elaboración de expedientes de colaboradores de nuevo ingreso
Ubicación:
Miguel Hidalgo, Ciudad de México