570 Ofertas de Talento en Ciudad de México
Consultor/a Sr Adquisición Talento
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México**
**Consultor/a Sr. Adquisición de Talento**
**Objetivo del puesto**:
**Gestionar el del proceso de Atracción de talento end to end para garantizar la cobertura de las**
**vacantes según la descripción de cargo y la política actual del banco en las diferentes áreas donde se genere la necesidad.**
- Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los
clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y
conocimientos.
- Asesorar a los líderes durante las fases de evaluación, con el fin de facilitar la toma de
cuenta las políticas vigentes.
- Garantizar el reclutamiento, selección y contratación oportuna para contar con el
100% del head count en la vicepresidencia.
- Profesionista en ingeniería Industrial, administrador de empresas, psicología, sociología,
antropología o carreras afines al sector financiero.
- Deseable 3 años de experiência en reclutamiento y selección de personal.
Deseable 2 años de experiência en el uso de métodos cualitativos o cuantitativos para la
- Office en nível intermedio.
Deseable Ingles Avanzado
Experiência deseable en Investigación de mercados, análisis de indicadores y optimización de
procesos
Deseable conocimiento en Entrevista por competencias.
**OFRECEMOS**:
- Sueldo competitivo
- Contratación directa con la Institución
- Prestaciones Superiores a la Ley
- Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank
**Zona de trabajo**: Corporativo Plaza, CDMX. Esquema Híbrido.
Scotiabank está considerado como el mejor grupo financiero para trabajar en México, con presencia internacional.
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH
Talento Empresarial
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En Mawdy , nos enfocamos en ayudarte a alcanzar tus objetivos profesionales y ofrecer un ambiente donde puedas crecer.
Si buscas una oportunidad para aprender nuevas habilidades y sumar experiencias cada día, estamos aquí para ti.
Nuestro equipo es inclusivo y acogedor, y te brindamos el espacio para contribuir a transformar el mundo en el que vivimos.
¿Qué es un Responsable de Recursos Humanos?
Es un profesional clave que se encarga de conectar las unidades de negocio con la dirección de personas y organización. Proporciona asesoría en temas de talento, cultura, compensaciones y administración de personal para impulsar los objetivos de la empresa asegurando una gestión efectiva de los colaboradores.
Requisitos:
- Mínimo 3 años de experiencia en roles dentro de Recursos Humanos
- Gestión de Proyectos
- Manejo de indicadores y métricas
- Gestión del Cambio
Funciones:
- Acompañamiento en el seguimiento de cobertura de vacantes
- Asesorar a colaboradores sobre el funcionamiento de la organización y lo que se espera de su trabajo
- Diseñar estrategias para mejorar la experiencia del empleado y la retención del mismo
- Identificar las necesidades y objetivos del negocio para diseñar estrategias de talento alineadas
Conocimientos:
- Licenciatura Económico-Administrativa con Título
- Desarrollo Organizacional
- Administración de Personal
- Presupuestos y proveedores
Competencias/Habilidades:
- Negociación
- Inteligencia Emocional
- Perseverancia
- Análisis de Datos
- Comunicación Efectiva
- Colaboración
Desarrollador de Talento
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos un profesional experimentado para ocupar el puesto de Desarrollador de Talentos, donde se centrará en apoyar al área de Recursos Humanos con la implementación de estrategias para atracción y retención de talento. Será responsable de establecer y ejecutar iniciativas que mejoren significativamente la experiencia del empleado y contribuyan al éxito organizacional.
Descripción del Puesto:El candidato ideal poseerá una sólida comprensión de las necesidades de la empresa en materia de recursos humanos y estará capacitado para diseñar e implementar soluciones efectivas. Trabajará en colaboración con diferentes áreas para identificar oportunidades y desarrollar planes de acción que fomenten el crecimiento personal y profesional de los empleados.
Responsabilidades Principales:- Conducir análisis de mercado y tendencias laborales para informar decisiones estratégicas sobre talento.
- Desarrollar y ejecutar programas de reclutamiento, selección y orientación para atraer y retener talento.
- Liderar proyectos relacionados con la gestión del desempeño y el desarrollo de habilidades.
- Fomentar una cultura organizacional positiva y transparente a través de actividades y eventos.
- Título universitario en Administración, Psicología o campo relacionado (o equivalente).
- Mínimo 5 años de experiencia en roles similares de Desarrollo de Talentos.
- Habilidades excepcionales en liderazgo, comunicación y resolución de problemas.
- Dominio en herramientas de gestión de recursos humanos y tecnologías asociadas.
- Inglés intermedio (deseable).
Observaciones: Se valorará experiencia previa en gestión de proyectos y habilidades en diseño de interfaces de usuario.
Talento K- Ventas
Hoy
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Descripción Del Trabajo
Como ejecutivo representaras a una empresa internacional ofertando los productos financieros.
Para aplicar a la vacante solo necesitas:
Bachillerato terminado.
Experiência mínima de 6 meses en ventas, ventas telefónicas, call center, cobranza.
- De 20 años en adelante
Beneficios:
Horario a Elegir.
Sueldo base NO CONDICIONADO
Prestaciones de ley desde el primer día (vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, seguridad social.)
Contrato por tiempo indeterminado
Esquema de comisiones no topadas
Seguro de vida
Vales de despensa
Servicio médico gratuito
Instalaciones seguras
Excelente ambiente laboral y más.
Interesados, postularse por este medio o mandar mensaje al con Carlos Colmenares.
Al ser una empresa socialmente responsable e incluyente No discriminamos por ningún motivo, causa o circunstancia y no solicitamos certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH)
Asistente de Talento
Hoy
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Descripción Del Trabajo
**Es indispensable un nível avanzado o nativo de inglés**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $25,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Industria del Entretenimiento: 1 año (Obligatorio)
Idioma:
- Bilingüe (Obligatorio)
- Inglés (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Hybrid remote en 06700, Ciudad de México, CDMX
Analista Talento Humano
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Requisitos**:
- Indistinto
- Lic. en administración, psicología, ó fines.
**EXPERIENCIA**:
- Experiência mínima de 1 año en reclutamiento, administración de personal, desvinculaciones laborales.
**ACTIVIDADES**:
- Desarrollo de la nómina, actualizar datos para perfiles y descriptivos de puesto.
- Realizar planes de capacitación, coordinación y planeación, control de personal local y foráneo.
- Selección de personal, registro de asistencias, cálculo de nómina, expedientes, reglamentos internos, código de vestimenta.
- Evaluaciones de personal, atender inquietudes de los trabajadores, evaluación de clima laboral, administración de personal (finiquitos, descansos, sanciones.)
- Seguridad e higiene, administrar vales de gasolina, peajes, viaticos de personal, plan de contingencia y seguridad.
**Ofrecemos**:
*Sueldo base $15,000 libre.
*Prestaciones de ley desde el primer día
**Zona para laborar: TOLUCA.**
Horario de trabajo: Lunes a Jueves de 7:00 am a 5:00 pm, viernes de 7am a 3pm.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $0,000.00 - 15,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
INCLUYENDO + TALENTO CON DISCAPACIDAD
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Es una oportunidad para que conozcas las vacantes que el Banco Nacional de México tiene para ti**
**Podrás conocer el plan de carrera con el que cuenta el Banco para tu desarrollo profesional y laboral.**
**Si estás interesado en que conozcamos tu experiencia, no lo pienses más, postúlate.**
**Lo único que necesitas es:**
**Mínimo bachillerato concluido**
**La experiencia es deseable, NO es necesaria**
**Y muchas ganas de continuar con tu desarrollo laboral y profesional.**
**TENEMOS OFICINAS EN:**
+ **Corporativo Revolución**
+ **Corporativo Moras**
+ **Corporativo Santa Fe**
+ **Corporativo Tecnoparque**
+ **Corporativo Metepec**
+ **Sucursales**
**Una vez recibida tu postulación de contactaremos para iniciar un proceso de selección.**
+ FORMACIÓN ACADÉMICA:
**Preparatoria concluida con certificado que lo avale.**
**Licenciaturas y/o Ingenierías concluidas, en proceso, truncas.**
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**Job Family Group:**
Commercial and Business Sales
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**Job Family:**
Commercial Sales Support
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**Time Type:**
Full time
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**Most Relevant Skills**
Please see the requirements listed above.
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**Other Relevant Skills**
For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.
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_Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law._
_If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review_ _Accessibility at Citi ( _._
_View Citi's_ _EEO Policy Statement ( _and the_ _Know Your Rights ( _poster._
Citi is an equal opportunity and affirmative action employer.
Minority/Female/Veteran/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity.
Sé el primero en saberlo
Acerca de lo último Talento Empleos en Ciudad de México !
CONSULTOR ATRACCION DE TALENTO
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Objetivo del puesto:
Diseñar, implementar y gestionar estrategias de atracción de talento que permitan identificar, evaluar y contratar a los mejores candidatos para cubrir las necesidades del banco, alineando los procesos de reclutamiento con los valores, cultura y objetivos estratégicos de la organización.
Responsabilidades principales:
- Coordinar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y ejecutivas.
- Publicar vacantes en medios internos y externos, incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas especializadas.
- Realizar entrevistas por competencias y aplicar evaluaciones psicométricas.
- Colaborar con líderes de área para definir perfiles de puesto y requerimientos específicos.
- Participar en ferias de empleo, universidades y eventos de atracción de talento.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y generar reportes de indicadores de reclutamiento.
- Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección.
- Apoyar en proyectos de marca empleadora y comunicación interna relacionados con talento.
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección, preferentemente en el sector financiero.
- Conocimiento en entrevistas por competencias, herramientas de evaluación y plataformas de reclutamiento.
- Manejo de indicadores de atracción de talento.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo.
- Dominio de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de talento (ATS).
Ofrecemos
Salario base 28,000
Trabajo de Lunes a viernes
Horario: 9 a 19 hrs
Zona de trabajo, sur de la CDMX
Competencias clave:
- Orientación al cliente interno
- Pensamiento estratégico
- Proactividad
- Ética profesional
- Adaptabilidad al cambio
- Trabajo bajo presión
Analista Atracción de talento
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
FULTRA, corporativo dedicado a brindar soluciones al sector transportista a nivel nacional e internacional, se encuentra en búsqueda de:
Analista de Atracción de Talento
Requisitos para el puesto:
- Licenciatura terminada.
- Experiencia en reclutamiento operativo y administrativo.
- Experiencia en reclutamiento masivo.
- Proactividad y dinamismo.
- Trabajo en equipo.
- Inglés intermedio.
- Conocimiento plataformas de reclutamiento: OCC, LinkedIn, Computrabajo, Indeed, etc.
Responsabilidades del puesto:
- Reclutamiento de vacantes clave.
- Reclutamiento de posiciones locales y foráneas.
- Búsqueda especializada de candidatos.
- Seguimiento a proceso de reclutamiento de inicio a fin.
- Coordinación de entrevistas con jefes de vacantes.
- Aplicación y evaluación de filtros (Referencias laborales / Examen médico / Psicometría).
- Seguimiento a indicadores y reportes.
Prestaciones y beneficios adicionales:
- Sueldo atractivo.
- Prestaciones de Ley+.
- Fondo de ahorro 10%.
- Vales de despensa 10%.
- 30 días de aguinaldo.
- Seguro de vida.
- Bono trimestral.
Horario:
Lunes a viernes 8:30 am a 6:30 pm.
Auxiliar Atracción de Talento
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Experiência mínima de 1 año en el área de Reclutamiento y Selección, manejo de expedientes, archivo, controles administrativos, manejo de excel y captura de datos.
Horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hrs.
¿Qué harás?
1. Apoya en los procesos relacionados con el área de Atracción de Talento a fin de mantener un control y orden sobre la gestión de la incorporación del personal de nuevo ingreso.
2. Responsable de manejo de expedientes de nuevo ingreso, digitalización de los mismos, solicitud de referencias laborales.
3. Manejo de fuentes de reclutamiento para la publicación de vacantes, reclutamiento en campo, manejo de uniformes del personal de nuevo ingreso, etc.
4. Excelente manejo de archivo.
Nuestro compromiso contigo es:
Sueldo atractivo incentivos y salario emocional
Prestaciones Superiores a la Ley
Equilibrio Vida-Trabajo
Estabilidad Laboral