6 Ofertas de Talento en Mérida

Te ofrecemos la oportunidad de trabajar en un entorno único y desafiante, donde puedes aplicar tus habilidades y experiencia para crear experiencias inolvidables para nuestros huéspedes.

En The Palace Company , buscamos personas apasionadas por la excelencia y la hospitalidad, que se sientan motivadas a superar las expectativas de nuestros clientes. Si eres una persona con liderazgo natural, organizada y proactiva, esta es tu oportunidad de ser parte de nuestro equipo global.

• Cobertura correcta de vacantes especializadas y gerenciales para nuestra compañía.
• Responsabilidad del proceso completo de reclutamiento.
• Carga de candidatos en los sistemas de nuestra empresa.
• Asistencia a ferias de empleo.

• Licenciatura terminada.
• Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar, preferentemente en empresas multinacionales.
• Entrevista por competencias.
• Headhunting.
• Uso de fuentes de reclutamiento.
• Vacante 100% presencial en el corporativo de Mérida.
• Inglés intermedio.

• Excelente comunicación.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Capacidad de influencia.
• Capacidad de trabajar con todos los niveles de la organización.
• Proactividad, liderazgo y capacidad para trabajar bajo presión.
• Capacidad para adaptarse rápidamente a cambios y nuevas necesidades organizacionales.

• Seguro de vida.
• Fondo de ahorro.
• Vales de despensa.
• Seguro de casa y auto.
• Aguinaldo.

Te estamos esperando. Forma parte de nuestra historia de éxito y únete a un equipo de vanguardia que busca elevar la calidad del servicio y ofrecer hospitalidad de clase mundial.

Bienvenido a The Palace Company

The Palace Company se distingue en el ámbito de la hospitalidad de lujo por ofrecer experiencias incomparables a través de nuestros exclusivos hoteles, resorts y clubes vacacionales a nivel internacional. Impulsados por una profunda pasión por el servicio, nos dedicamos a crear momentos inolvidables para nuestros huéspedes, cada uno de ellos diseñado con esmero y sofisticación.

Con una trayectoria que se remonta a más de 40 años, somos pioneros en la creación de vacaciones de lujo, marcando un antes y un después en la industria. Nuestra presencia abarca México, Jamaica, Italia y Maldivas, con 17 hoteles de categoría mundial, una planta de alimentos, un exclusivo club vacacional Palace Elite, una agencia digital In House, y tres oficinas corporativas. Además, contamos con cinco divisiones estratégicas que abarcan Operaciones, Tecnología y Producto, Comercial, Inmobiliaria y Finanzas y Administración.

Con más de 14,000 colaboradores comprometidos y apasionados por ofrecer lo mejor, nos enorgullece proporcionar excelencia y calidad en cada aspecto de nuestro trabajo, siempre superando las expectativas de quienes confían en nosotros.

En la imponente Riviera Maya, dentro del exclusivo complejo Moon Palace, se encuentra nuestra sede corporativa, un edificio que refleja la modernidad y eficiencia. Con instalaciones de última generación, ofrece salas de juntas equipadas con tecnología de videoconferencia, espacios colaborativos diseñados para fomentar la innovación, y servicios de alta tecnología que respaldan cada una de nuestras operaciones, garantizando un entorno de trabajo excepcional y dinámico.

El motor de nuestra empresa reside en la División de Operaciones, que se dedica a ofrecer lujo y excelencia en cada uno de los servicios que brindamos. Únete a un equipo de vanguardia, conformado por áreas clave como Alimentos y Bebidas, División Cuartos, Animación, Cocina, Capital Humano, Desarrollo Organizacional, Mantenimiento y Spa. Buscamos personas comprometidas con la excelencia, cuyo objetivo sea elevar la calidad del servicio, ofreciendo una hospitalidad de clase mundial. A través de una evolución constante, fusionamos lujo e innovación para crear experiencias memorables que superen las expectativas de nuestros clientes. Si eres un profesional apasionado por la excelencia y la creación de momentos únicos, este es tu lugar para dejar una huella en la industria.

Tu Oportunidad

Como Especialista de Atracción de Talento, serás responsable de la correcta cobertura de vacantes especializadas y gerenciales de la compañía.

Responsabilidades Principales:

• Correcta cobertura de vacantes especializadas y gerenciales para TPC.
• Serás responsable del proceso completo de reclutamiento.
• Carga de candidatos en los sistemas de la compañía.
• Asistir a Ferias de Empleo.

Requisitos:

• Licenciatura terminada.
• Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar, preferentemente en empresas multinacionales.
• Entrevista por competencias.
• HeadHunting.
• Uso de Fuentes de Reclutamiento.
• Vacante 100% presencial en el Corporativo de Mérida.
• Inglés Intermedio

Habilidades adicionales:

• Excelente comunicación.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Capacidad de Influencia.
• Capacidad de trabajar con todos los niveles de la organización.
• Proactividad, liderazgo y capacidad para trabajar bajo presión.
• Capacidad para adaptarse rápidamente a cambios y nuevas necesidades organizacionales.

Sumergete en los Exclusivos Beneficios de Mundo Palace en The Palace Company

Beneficios exclusivos: Seguro de Vida, Fondo de Ahorro, Vales de Despensa, Seguro de Casa y Auto y Aguinaldo.

Únete a nosotros y sé parte de esta historia de éxito

Únete a un equipo global con más de 40 años de experiencia en hospitalidad. En The Palace Company, cada día es una nueva oportunidad para hacer historia en destinos exclusivos como México, Italia, Maldivas y Jamaica. Te estamos esperando

Buscamos a un especialista en recursos humanos con experiencia para ocupar la posición de Especialista en Recursos Humanos del Clúster USA.

Código de la vacante: 28177

Formación:

Se requiere título universitario en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Negocios, Recursos Humanos o campo relacionado. Un posgrado o diplomado en compensación, gestión de talento u organización de desarrollo es un plus.

Experiencia:

Como mínimo tres años de experiencia en puestos de coordinador o especialista de Recursos Humanos, con experiencia comprobada en gestión de talento y plataformas de aprendizaje, programas de capacitación, perfiles profesionales, gestión de desempeño, estructuras salariales, análisis de competividad y equidad salarial, diseño de descripciones laborales y seguimiento de indicadores de KPI de Recursos Humanos.

Habilidades y conocimientos:

Excelente nivel de inglés para comunicación escrita y verbal (interacción con hablantes nativos estadounidenses). Bases de Recursos Humanos y mejores prácticas, modelos de talento y desarrollo, planes de compensación, presupuesto de HC y nómina. Plataformas de talento, intermedio en Excel. Exposición a regulaciones laborales de EE. UU. es deseable pero no obligatorio.

Disponibilidad:

• Modelo de trabajo híbrido.
• Desplazamiento ocasional a los Estados Unidos.

Avisos Importantes:

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo acciones en el proceso y promoción de candidatos/as basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.

En Bepensa trabajamos bajo un estricto Código de conducta empresarial para asegurar que todos nuestros niveles de colaboradores cumplan con las más altas normas de conducta en sus interacciones diarias. Es la base de nuestro desenvolvimiento empresarial y sirve a su vez como fundamento de políticas, procedimientos y directrices.

IMPORTANTE EMPRESA LÍDER EN SU RAMO BUSCA TU TALENTO COMO

“GERENTE SR. DE CAPITAL HUMANO”

REQUISITOS:

Escolaridad: Lic. en Administración, ingeniería industrial, psicología o carrera afín.

Experiencia mínima de 5 años en posición similar, teniendo a su cargo toda la gestión de Recursos Humanos (reclutamiento y selección, desarrollo organizacional, DNC, compensaciones, descripciones de puestos, capacitación, elaboración de nóminas, administración de personal, relaciones laborales)

Experiencia trabajando en corporativo y reportando a director o dueño de la empresa.

Experiencia en procesos de sistemas de gestión y las normas ISO 9001, normas de seguridad e higiene.

Conocimientos en: LFT, Ley del IMSS, Infonavit, cálculos de ISR e ISN.

Excelentes habilidades de liderazgo, autogestión, toma de decisiones y soluciones de problemas.

Zona de trabajo: Mérida, Yucatán

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Procesos de reclutamiento y selección
• Retención. Desarrollar herramientas y crear programas para aumentar la retención de los miembros del equipo.
• Dirigir, controlar y gestionar la elaboración de políticas para el diseño e implementación de proyectos, planes y programas de capacitación, evaluación de desempeño, planes de carrera y sucesión.
• Desarrollar y dirigir planes de capacitación.
• Desarrollo e implementación de programas para mejora del clima organizacional y motivación de los equipos de trabajo.
• Administración de personal y compensaciones (altas, bajas, movimientos de personal, sueldos y salarios)
• Administración y control de las incidencias de personal para la elaboración de la nómina.
• Gestión y solución de conflictos.
• Asesorar y proponer a DG y otras áreas de la organización, normas, procedimientos, proyectos y reglamentos en gestión de capital humano, salud ocupacional, relaciones laborales, entre otros.

OFRECEMOS ATRACTIVO SUELDO BASE Y BENEFICIOS ADICIONALES. OPORTUNIDAD DE CRECIMENTO Y DESARROLLO PROFESIONAL

IMPORTANTE EMPRESA LÍDER EN SU RAMO BUSCA TU TALENTO COMO

"GERENTE SR. DE CAPITAL HUMANO"

REQUISITOS:

Escolaridad: Lic. en Administración, ingeniería industrial, psicología o carrera afín.

Experiencia mínima de 5 años en posición similar, teniendo a su cargo toda la gestión de Recursos Humanos (reclutamiento y selección, desarrollo organizacional, DNC, compensaciones, descripciones de puestos, capacitación, elaboración de nóminas, administración de personal, relaciones laborales)

Experiencia trabajando en corporativo y reportando a director o dueño de la empresa.

Experiencia en procesos de sistemas de gestión y las normas ISO 9001, normas de seguridad e higiene.

Conocimientos en: LFT, Ley del IMSS, Infonavit, cálculos de ISR e ISN.

Excelentes habilidades de liderazgo, autogestión, toma de decisiones y soluciones de problemas.

Zona de trabajo: Mérida, Yucatán

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Procesos de reclutamiento y selección
• Retención. Desarrollar herramientas y crear programas para aumentar la retención de los miembros del equipo.
• Dirigir, controlar y gestionar la elaboración de políticas para el diseño e implementación de proyectos, planes y programas de capacitación, evaluación de desempeño, planes de carrera y sucesión.
• Desarrollar y dirigir planes de capacitación.
• Desarrollo e implementación de programas para mejora del clima organizacional y motivación de los equipos de trabajo.
• Administración de personal y compensaciones (altas, bajas, movimientos de personal, sueldos y salarios)
• Administración y control de las incidencias de personal para la elaboración de la nómina.
• Gestión y solución de conflictos.
• Asesorar y proponer a DG y otras áreas de la organización, normas, procedimientos, proyectos y reglamentos en gestión de capital humano, salud ocupacional, relaciones laborales, entre otros.

OFRECEMOS ATRACTIVO SUELDO BASE Y BENEFICIOS ADICIONALES. OPORTUNIDAD DE CRECIMENTO Y DESARROLLO PROFESIONAL