627 Ofertas de Talento en San Buenaventura

En Grupo KC, buscamos un Especialista en Adquisición de Talento con experiencia en el sector asegurador, cuya misión principal será atraer el talento que cuente con las habilidades y conocimientos necesarios para alcanzar los objetivos de ventas de la compañía.

Responsabilidades principales:

• Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento frío, cálido y en campo.
• Participar en eventos de atracción de talento para ampliar la red de candidatos.
• Diseñar y ejecutar campañas de marketing de reclutamiento para promover las oportunidades laborales de la empresa.
• Identificar y comprender a fondo el perfil ideal de un Agente de Seguros.
• Conducir entrevistas por competencias para evaluar habilidades y potencial de los candidatos.
• Utilizar de manera eficiente herramientas digitales y plataformas de reclutamiento en línea.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración o afín.
• Experiencia comprobable en reclutamiento dentro del mercado asegurador. (Indispensable)
• Conocimiento de normativas y regulaciones del sector asegurador.
• Orientación a resultados, organización y capacidad de gestión.
• Habilidades de negociación, persuasión y comunicación efectiva.

Ofrecemos:

• Sueldo de $30,000 brutos mensuales
• Vales de despensa por $1,300 al mes
• Horarios de lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm
• Prestaciones superiores a las de la ley
• Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.

Si cuentas con la experiencia y las habilidades necesarias para impulsar el crecimiento de nuestro equipo comercial, Queremos conocerte Postúlate por este medio y a la brevedad nos comunicaremos contigo.

Importante empresa del sector de la salud esta buscando a un Gerente de Adquisición de Talento en atención medica.

Se pide:

• Licenciatura en Administración de Empresas, preferiblemente en Recursos Humanos, 4 años de experiencia relevante en lugar de la licenciatura.
• Capacidad demostrada para liderar un equipo de reclutadores para obtener resultados acordes con los objetivos de talento, incluyendo mentoría, coaching y desarrollo de capacidades de los subordinados directos.
• Más de 6 años de experiencia relevante en todo el ciclo de vida del reclutamiento, desde la apertura de la vacante hasta la fase de oferta.
• Sólida capacidad para evaluar y calificar candidatos, utilizando técnicas de entrevistas conductuales, evaluaciones de candidatos y otras herramientas eficaces.
• Más de 3 años de experiencia en contratación directa exitosa y generación creativa de candidatos, así como en el desarrollo de estrategias de reclutamiento.
• Capacidad demostrada para desarrollar y mantener rápidamente relaciones sólidas con los clientes internos.
• Capacidad demostrada para desempeñar las funciones esenciales del puesto con o sin adaptaciones.
• Conocimiento práctico de un proceso de contratación que cumpla con la OFCCP/AA.
• Experiencia previa en reclutamiento, agencias de personal, biotecnología, farmacia o atención médica.
• Ingles conversacional.

Se ofrece:

• PresSeguro de Vida
• Sueldo 100% nominal.
• Seguro de Gastos médicos Mayores (Incluye dependientes económicos "Conyugue e hijos")
• Apoyo Gastos médicos menores: Budget anual de: 4,000 () o 6,000 pesos ( o con )
• Vales de despensa 10% (Topado conforme a la Ley)
• Fondo de Ahorro 13% (Topado conforme a la ley)
• Aguinaldo 30 dias
• Vacaciones conforme a las ley (12 días primer año)
• Prima Vacacional conforme a la ley

Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado

Sueldo: $38, $41,000.00 al mes

Beneficios:

• Vales de despensa

Experiencia:

• Gerente de reclutamiento: 5 años (Obligatorio)
• Sector Salud: 4 años (Obligatorio)

Idioma:

• Inglés (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

GRUPO FINANCIERO INBURSA.

Una de las instituciones financieras líderes en México, se encuentra en la búsqueda de un talentoso Asesor Financiero para unirse a nuestro equipo, serás responsable de establecer relaciones comerciales con clientes y ofrecer soluciones de pagos a través de nuestros productos y servicios.

Responsabilidades:

• Identificar oportunidades de mercado y generar nuevas relaciones comerciales para aumentar la penetración de nuestros productos
• Brindar atención personalizada a los clientes, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones adecuadas a través de nuestros productos.
• Realizar seguimiento a las solicitudes de los clientes, ofreciendo un servicio de calidad y resolviendo cualquier inconveniente que pueda surgir.
• Mantener un registro de las actividades realizadas y los resultados obtenidos, proporcionando informes regulares a la gerencia.

Requisitos:

• Experiencia previa en ventas o atención al cliente.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Orientación al logro de resultados y enfoque en el servicio al cliente.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Disponibilidad de trabajar en horarios flexibles según las necesidades del negocio.

Beneficios:

• Carrera comercial gratis antes dos instituciones
• Atractivo plan de comisiones.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la organización.
• Capacitación constante para mantenerse actualizado en los productos y servicios del sector.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Si cumples con los requisitos mencionados y deseas formar parte de nuestro equipo, te invitamos a enviar tu currículum vitae. No pierdas esta oportunidad de desarrollar tu carrera en el sector financiero con GRUPO FINANCIERO INBURSA

Esta vacante viene de la bolsa de empleo

Ubicación: 100% remoto

Sueldo: $23,000 a $8,000 brutos mensuales

En SmilePill estamos buscando un(a) Coordinador(a) de Talento para liderar de manera integral la gestión de personal operativo y administrativo en nuestros proyectos. La posición requiere un perfil con experiencia en reclutamiento, administración de personal y seguimiento de procesos clave de recursos humanos, con capacidad para trabajar en un esquema totalmente remoto.

• Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y de supervisión, asegurando perfiles alineados a las necesidades del proyecto.
• Administrar procesos completos de contratación y onboarding, incluyendo validación de perfil, carga de datos, firma de contrato y entrega de Welcome Kit.
• Supervisar la asistencia de nuevos ingresos y gestionar su alta en sistemas internos, notificando a responsables de operación y RH.
• Monitorear incidencias relacionadas con asistencia, desempeño y resultados de ventas a través de plataformas de control.
• Dar seguimiento a incidencias de nómina, revisión de prenómina y aclaraciones de pagos, bonos u otros conceptos variables.
• Coordinar la entrega y reposición de herramientas de trabajo (uniformes, credenciales, equipo, etc.).
• Supervisar el cumplimiento de políticas operativas, aplicar medidas disciplinarias cuando corresponda y asegurar la correcta documentación en procesos de baja.
• Reportar periódicamente avances sobre indicadores clave de desempeño (KPIs) y colaborar en juntas operativas con promotores y cliente.

• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en gestión de personal operativo y administrativo en campo.
• Conocimiento integral de procesos de atracción, incorporación, administración y desvinculación de personal.
• Dominio intermedio-avanzado de Microsoft Excel.
• Manejo de herramientas digitales como Slack, Google Workspace y plataformas de control de gastos o prenómina.
• Alta capacidad de organización, ejecución y seguimiento de múltiples actividades simultáneas.
• Habilidades de comunicación efectiva, proactividad y enfoque en la resolución de problemas.
• Inglés conversacional (deseable).

• Sueldo competitivo: $23,000 a $28,000 brutos mensuales. /li>
• Esquema 100% remoto.
• Prestaciones de ley.
• Desarrollo profesional en proyectos del sector retail y tecnológico.

Nivel de educación deseada:

Superior - titulado

Nivel de experiencia deseada:

Nivel Medio

Función departamental:

Recursos humanos

Industria:

Eventos y Promotoría

Habilidades:

• Manejor de personal
• Manejo de incidencias
• Control de herramientas

Esta vacante viene de la bolsa de empleo

ÚNETE A COVALTO | EL BANCO DEL FUTURO, HOY

En Covalto, somos una plataforma líder en banca digital y servicios financieros para PyMEs en México, impulsando el crecimiento empresarial con tecnología de vanguardia y soluciones innovadoras.

¿Qué harás en este rol?

Registro en formatos especializados para las oportunidades de crédito.

Apoyo operativo en actividades especializadas.

¿Qué buscamos?

Requisitos:

• Recién egresado de la licenciatura.
• Disponibilidad de horario.
• Manejo básico de paquetería office.

Actitud proactiva, enfoque en resultados y pasión por la innovación.

Habilidad para colaborar en equipo y enfrentar desafíos con creatividad.

¿Qué ofrecemos?

Cultura de innovación: En Covalto, nos caracterizamos por ser un equipo diverso e inclusivo, enfocado en crear soluciones que transformen el sector financiero.

Sueldo acorde a perfil y prestaciones superiores a la ley.

¿Te interesa? Si compartes nuestra visión y estás listo para asumir nuevos retos, te esperamos Juntos, estamos construyendo el banco del futuro.

En Covalto estamos orgullosos de ser una empresa en donde prevalece la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, independientemente del origen y condición ya que los colaboradores son prioridad para nosotros.

Únete al mejor equipo

• En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas.

¿Qué desafíos te esperan?

• Dar atención personalizada y realizar cotizaciones a clientes que se acercan a módulo de venta, respecto a paquetes de viaje de todo el mundo.
• Venta de servicios de hotelería, atracciones turísticas, vuelos, tours, traslados y parques de diversiones, entre otros.
• Seguimiento a clientes interesados para cierre de ventas¿

Qué buscamos? P

• erfiles de ventas y con enfoque al cliente, experiencia deseable en el sector turístico, hotelería o ventas en general, oportunidad recién egresados

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Qué ofrecemos?
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Únete al mejor equipo de creadores de experiencias, donde no sólo las creamos, TAMBIÉN LAS VIVIMOS Disfruta de las capacitaciones mediante FAM TRIPS a los mejores destinos de México y el Mundo.*

Sueldo base con 15% de vales de despensa incluidos*

Bono GARANTIZADO $7,500 distribuido en 3 pagos*

COMISIONES SIN TOPE *

Prestaciones de ley (imss, aguinaldo, vacaciones, etc) *

Seguro de gastos médicos menores*

Seguro de vida*

Día de cumpleaños libre*

Descuentos en todos los productos de Despegar para tu familia y 5 amigos*

Días especiales de descanso*

Aprovecha los descuentos exclusivos en escuela de inglés, y prepárate para alcanzar tus metas*

Oportunidad de crecimiento*

Contamos con viajes de capacitación Disfruta de las experiencias que vendes*

Horario lunes a domingo y 1 descanso y medio entre semana*

Horario de centro comercial de 11~00 am a 8~00 pm, y 12~00 pm a 9~00 pm*

Una vez que ingresas, puedes referir a tus amigos/as y ganar más bonos en nuestro programa de referidos

Ubicación: Polanco

Modalidad: 100% Presencial

Responsabilidades clave:

Liderar procesos de reclutamiento y selección para posiciones C-Level y directivas .

Diseñar estrategias innovadoras para atraer líderes de alto impacto .

Gestionar relaciones con stakeholders internos y externos , asegurando una experiencia excepcional para candidatos.

Garantizar el cumplimiento de métricas de tiempo, calidad y diversidad en las contrataciones.

Requisitos

¿Qué buscamos?

+8 años de experiencia en atracción de talento ejecutivo (preferente en corporativos o consultorías top).

Dominio de herramientas de reclutamiento y metodologías de evaluación por competencias .

Inglés avanzado (deseable bilingüe).

Habilidades de negociación, comunicación y liderazgo estratégico.

10 years

Estamos contratando: Asistente de Talento – BPatrimonial | Santa Fe, CDMX

En BPatrimonial, buscamos una asistente altamente organizada y con excelente atención al detalle para unirse a nuestro equipo.

Perfil:

Licenciatura administrativa o carrera trunca

Habilidades administrativas, seguimiento de procesos y servicio al cliente

Excelente redacción y ortografía

Trato cálido y profesional

Residencia cercana a Santa Fe

Horario:
Lunes a jueves de 8:00 am a 5:00 pm

Viernes de 8:00 am a 3:00 pm

Responsabilidades:

• Coordinación de procesos de integración y cédula para nuevos agentes
• Atención a prospectos y agentes
• Soporte administrativo
• Apoyo en logística de eventos y juntas

Edad:
25 a 45 años

Interesadas, enviar CV