32 Ofertas de Talento en Tezoyuca

ESPECIALISTA EN ATRACCIÓN DE TALENTO

Somos una importante empresa de giro alimenticio, estamos en búsqueda de un(a)
Especialista en Atracción de Talento
con sólida experiencia en perfiles operativos, administrativos, mandos medios y gerenciales.

• Licenciatura en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afín.
• 4 años de experiencia en empresas de consumo masivo, proceso end to end de atracción de talento para perfiles administrativos especializados.
• Experiencia en onboarding, estrategias de marca empleadora, assessment center, Entrevista por Competencias, calibración psicométrica de perfiles.
• Conocimiento deseable SAP
• Inglés conversacional indispensable.

Ofrecemos:

• Contratación directa por la empresa
• Sueldo competitivo y atractivo paquete de prestaciones superiores a la ley
• Trabajo presencial 100%, Viernes corto.

ÚNETE A TALENTO UNIVERSITARIO PARA FORMAR PARTE DEL SEMILLERO DE TALENTO DE UNA IMPORTANTE COMPAÑÍA DE FABRICACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE JUGOS

Para su planta ubicada en Santa María Tulpetlac, Ecatepec de Morelos, se solicitan estudiantes de las carreras de:

LIC. EN PSICOLOGÍA / ADMINISTRACIÓN / ING. EN GESTIÓN EMPRESARIAL Y AFINES

TE OFRECEMOS:

• Apoyo de beca
• Póliza contra accidentes
• Tarjeta de descuentos
• Liberación de prácticas profesionales
• Desarrollo profesional

ACTIVIDADES:

• Armado de expedientes
• Atención a candidatos, proporcionando información de las vacantes dentro del grupo
• Concentrado y seguimiento de candidatos
• Programación de entrevistas, envío de pruebas psicométricas Evaluatest y solicitud de referencias laborales de candidatos
• Envío de feedback a candidatos no seleccionados

HABILIDADES, CERTIFICACIONES Y/O SISTEMAS REQUERIDOS

REQUISITOS:

• Disponibilidad de horario de lunes a viernes de 08:00 a 14:00 hrs.
• Acudir una vez por semana a corporativo de POLANCO (a partir de enero).

Académicos:

• ESTUDIANTES ACTIVOS (QUE LES FALTE AL MENOS UN AÑO PARA CONCLUIR SUS MATERIAS) de LIC. EN PSICOLOGÍA / ADMINISTRACIÓN / ING. EN GESTIÓN EMPRESARIAL Y AFINES
• Inglés básico
• Manejo de paquetería Office intermedio
• Manejo de Canva y fuentes de reclutamiento

Habilidades:

• Proactividad
• Tolerancia a la frustración
• Comunicación asertiva
• Actitud de servicio
• Organización

Si te interesa la vacante, postúlate por este medio

Tipo de puesto: Medio tiempo

Sueldo: $7,500.00 al mes

Horas previstas: 30 por semana

Pregunta(s) de postulación:

• ¿En cuánto tiempo terminas tu carrera universitaria?
• ¿Cuándo terminas tu carrera universitaria?
• ¿Cuál es tu nivel de Excel?

Escolaridad:

• Licenciatura trunca o en curso (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Únete como Coordinador(a) de Talento y Cultura

Importante empresa de retail busca a un(a) Coordinador(a) de Talento y Cultura apasionado por las personas, el servicio y la excelencia operativa. Serás clave para ejecutar iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional y promuevan un alto compromiso en los equipos de trabajo.

Tu misión

• Ejecutar acciones para la atracción, retención y desarrollo de talento.
• Fomentar un ambiente de confianza, compromiso y enfoque en el servicio.
• Aplicar programas de reconocimiento, comunicación efectiva y formación en campo.

Lo que harás día a día

• Ejecutar procesos de inducción, capacitación y desarrollo en puntos de venta y centros de distribución.
• Aplicar programas de cultura y clima laboral (onboarding, pulso laboral, celebraciones y reconocimientos).
• Asegurar que las acciones de talento estén alineadas con los valores y objetivos estratégicos.
• Dar seguimiento a indicadores de rotación, satisfacción y desarrollo.

Requisitos

• Experiencia ejecutando procesos de Recursos Humanos, Talento y Cultura o áreas afines.
• Habilidades de comunicación, influencia y trabajo en equipo.
• Capacidad para operar en campo y gestionar múltiples tareas.
• Disponibilidad para viajar a diferentes zonas geográficas.

Ofrecemos

• Pertenecer a una empresa líder en su sector.
• Oportunidades de desarrollo profesional y plan de carrera.
• Un entorno que reconoce tu esfuerzo y resultados.
• Beneficios competitivos y programas de reconocimiento.

Si quieres estar en acción, conectar con la gente y transformar con tu trabajo diario… este es tu lugar.

Postúlate ahora y forma parte de una cultura que inspira y transforma

Esta vacante viene de la bolsa de empleo

AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

¿Eres organizado, te apasiona el desarrollo de las personas y quieres crecer en el área de Capital Humano? Pinturas y Especialidades D'Marco, S.A. de C.V. Empresa mexicana especializada en desarrollo y fabricación de las mejores opciones en materia de recubrimientos.

• Crear y mantener actualizados expedientes del personal.
• Coordinar evaluaciones de desempeño y competencias.
• Gestionar programas de capacitación.
• Implementar encuestas de clima laboral.
• Elaborar contratos e inducciones.
• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección.

Lunes a viernes 08:00 am 06:00 pm (100% presencial)

Benito Juárez Xalostoc, Ecatepec de Morelos, Méx. (A dos cuadras de Jumex)

$2,200.00 semanales

• Pasión por el área de Recursos Humanos.
• Organización, análisis y buena comunicación.
• Ganas de aprender y crecer con nosotros.

Si estás listo para unirte a un equipo dinámico,postúlate ahora y forma parte de PYESA

Nivel de educación deseada:

Superior - trunco

Nivel de experiencia deseada:

Nivel Inicial

Función departamental:

Recursos humanos

Industria:

Productos Químicos

Habilidades:

• reclutamiento
• relaciones laborales
• capacitación

Esta vacante viene de la bolsa de empleo

Empresa lider en distribución de libros se encuentra en búsqueda de talento, para colaborar en el área de Recursos Humanos, si cuentas con el siguiente perfil, esta oportunidad es para ti

• Lic. Administración, Contaduría, Psicología pasante o titulado
• Experiencia de al menos 2 años como Auxiliar de Recursos Humanos, preferentemente en elaboración de nómina y Reclutamiento
• Dominio de Excel
• Conocimientos de NOI
• Vivan cerca de Ecatepec

Actividades principales: Reclutamiento y Selección, apoyo en la elaboración de nómina, capacitación, organización de eventos, control administrativo, control de expedientes, atención a colaboradores(as). Participará en todas las actividades y proyectos del área.

Competencias principales: Atención y servicio, orden y control, orientación a resultados.

Ofrecemos: un excelente lugar para trabajar así como ambiente de trabajo, desarrollo

Jornada de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 y sábado de 10:00 a 16:00 hrs.

Para más información comunícate con la Lic. Marycruz al siguiente número:

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $8,365.00 al mes

Beneficios:

• Caja de ahorro
• Vales de despensa

Escolaridad:

• Licenciatura terminada (Deseable)

Experiencia:

• Recursos Humanos: 2 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Nosotros te desarrollamos, Somos una Empresa Inclusiva

No discriminamos en razón de género, identificación, raza, religión o alguna otra.

Únete a nuestro gran equipo y haz carrera con nosotros. SOMOS ESPECIALISTAS EN EL CONTROL DE PLAGAS.

Solicitamos Recursos Humanos

Objetivo del puesto:

Mantener cubierta la plantilla de personal, seguir los lineamientos del sistema de gestión de calidad en el área administrativa

Requisitos

• Lic. en Psicología Titulada o Trunca o a Fin
• Experiencia de 2 Años Comprobable
• Debe ser una persona ordenada,orientada a resultados y con convicciones fuertes.
• Debe de conocer todas las funciones de Recursos Humanos. Debe ser una líder innato, carismático y con actitud de servicio.
• Conocimientos de Psicología Labora

PRINCIPALES FUNCIONES

1) Liderar las decisiones del Departamento de Recursos Humanos.

2) Crear e implementar políticas que mejoren y promuevan el mejoramiento constante del clima laboral de la empresa.

3) Crear las métricas de valoración de la eficacia de todo el Departamento de Recursos Humanos.

4) Realizar los reclutamientos y selección de personal, pruebas psicométricas , capacitaciones y entrenamiento del equipo Gerencial de la Empresa.

5) Aplicar la NOM-035

6) Crear las políticas internas y el reglamento interno de la compañía en conjunto con la Gerencia General.

7) Elaboración de Contratos y Armado de Expedientes

8) Elaboración de Minutas , de las juntas sobre los acuerdos de las Juntas de Trabajo de la empresa

9)Crear políticas para mejorar los aspectos del personal; enfocando la eficacia, satisfacción del personal y rentabilidad de la empresa.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $2,500.00 a la semana

Beneficios:

• Opción a contrato indefinido
• Teléfono de la empresa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

OBJETIVO DEL PUESTO:

Proporcionar apoyo administrativo y operativo al departamento de RRHH. Su objetivo es asegurar la adherencia a los procesos de Recursos Humanos, facilitando la gestión de los empleados a través del control de la documentación, el apoyo en procesos de contratación e incorporación, la organización de eventos y la actualización de registros, para así contribuir a un ambiente laboral sano y al cumplimiento de las políticas y metas de la empresa.

ACTIVIDADES DEL PUESTO:

1. Administración de Registros de Empleados:

• Mantener la base de datos de empleados actualizada, incluyendo información personal, contacto, empleo y historial de empleo.
• Procesar las solicitudes de cambio de información de empleados.
• Controlar el flujo de documentos relacionados con la gestión de empleados, como contratos de trabajo, políticas internas, recibos de nómina y registros de asistencia.

2. Reclutamiento y Selección:

• Brindar apoyo en la publicación de ofertas de empleo en diferentes plataformas.
• Filtrar las solicitudes de empleo y realizar una preselección de candidatos.
• Coordinar las entrevistas de trabajo, incluyendo la programación de citas y la preparación de los materiales.
• Realizar referencias de candidatos y verificar antecedentes.
• Apoyar en el proceso de incorporación de nuevos empleados.

3. Nómina y Beneficios:

• Procesar las horas de trabajo de los empleados y gestionar las nóminas.
• Auxiliar en el proceso de pago, vacaciones y bajas

4. Capacitación y Desarrollo:

• Ayudar en la organización de programas de capacitación y desarrollo.
• Coordinar los materiales de capacitación y las actividades de aprendizaje.
• Registrar la participación de los empleados en programas de capacitación.
• Apoyar en la gestión de los registros de capacitación.

5. Relaciones Laborales:

• Atender las consultas y solicitudes de los empleados.
• Resolver problemas menores relacionados con el empleo.
• Soporte en la gestión de las relaciones laborales con los sindicatos.

6. Administración General:

• Realizar tareas administrativas del departamento de RRHH, como servicios al personal, la organización de archivos y la preparación de informes.
• Coordinar eventos y actividades relacionadas con RRHH.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $14, $16,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial