60 Ofertas de Ventas en CDMX

Ubicación: Veracruz

Posición: No gerencial.

Disponibilidad: Inmediata.

Esquema de trabajo: Tiempo Completo con horarios flexibles - 100% campo

Calificaciones: Min. Carrera técnica o Lic. trunca, experiencia deseable en puestos similares.
Accommodations: P&G se compromete a proporcionar ajustes a cualquier solicitante con una discapacidad durante el proceso de reclutamiento, evaluación y selección. Si necesitas un ajuste relacionado con tu discapacidad para participar en el proceso de reclutamiento, por favor haz clic aquí para enviar tu solicitud. Si requieres un ajuste para el proceso de evaluación: 1) envía tu solicitud, 2) no completes ninguna evaluación hasta que te hayan contactado para la verificación de documentación.

¿Eres un profesional apasionado por aumentar las ventas y mejorar la ejecución en el punto de venta? ¿Te interesa trabajar en campo y colaborar con diversas funciones dentro de la organización? Entonces este es el trabajo perfecto para ti.

Este rol está completamente orientado al trabajo en campo, gestionando aproximadamente 100 tiendas y 60 rutas entre diferentes clientes y canales. Implica la interacción directa con tiendas y la colaboración con equipos externos y funciones internas para mejorar la ejecución y los resultados en el punto de venta.

Tu rol:

• Impulsar la ejecución en tienda.

• Negociar la implementación de estrategias dentro y fuera de la estantería.

• Negociar en tienda para maximizar la presencia de nuestros materiales promocionales.

• Entrenar al equipo de promoción de las agencias en procedimientos básicos de contacto, fundamentos de ventas y prioridades de iniciativas.

• Asegurar el cumplimiento de acuerdos de espacio y proponer oportunidades de mantenimiento.

• Garantizar la negociación con el cliente para mantener nuestras soluciones en condiciones óptimas.

• Asegurar el inventario adecuado y realizar recomendaciones comerciales para mejorar la disponibilidad de los productos.

• Encargarse de la apertura de nuevas tiendas en todos los canales y negociar una presencia destacada de nuestra marca.

• Liderar y gestionar cualquier inspección virtual o presencial de las tiendas.

• Dirigir la evaluación del negocio para identificar oportunidades clave y resaltar resultados junto con los gerentes de tienda. Impulsar las ventas conceptuales para evidenciar la superioridad de nuestras marcas.

Qué te ofrecemos:

• Una Carrera no gerencial (Administrativa)

• Entrenamiento y capacitación constantes.

• Proyectos retantes desde tu primer día.

• Coaching continuo. Somos apasionados con nuestro trabajo. Te aseguramos que recibirás entrenamiento y mentoría de tu manager directo y de otros en la compañía.

• Ambiente laboral dinámico. Nosotros somo fieles creyentes de nuestros principios y valores; valoramos a cada individuo y promovemos iniciativas para garantizar un balance de vida y trabajo.

• Horarios flexibles de acuerdo a responsabilidades.

• Paquete de compensación, beneficios y salarios altamente competitivos vs el mercado.

Nota Importante para los Candidatos:

Antes de enviar tu solicitud, te recomendamos revisar nuestro Proceso de Contratación y la Información de Evaluación. Familiarizarte con este contenido te ayudará a prepararte para las evaluaciones en línea y mejorar tus posibilidades de éxito.

Ubicación: CDMX/Estado de México

Posición: No gerencial.

Disponibilidad: Inmediata.

Esquema de trabajo: Tiempo Completo con horarios flexibles - 100% campo

Calificaciones: Min. Carrera técnica o Lic. trunca, experiencia deseable en puestos similares.

Ajustes:   P&G se compromete a proporcionar adaptaciones a cualquier solicitante con discapacidad durante el proceso de reclutamiento, evaluación y selección. Si necesitas una adaptación relacionada con tu discapacidad para participar en el proceso de reclutamiento, por favor  haz clic aquí para enviar tu solicitud. Si requieres una adaptación para el proceso de evaluación: 1) envía tu solicitud, 2) no completes ninguna evaluación hasta que hayas sido contactado para la verificación de documentación.

Buscamos profesionales que les apasione desarrollar estrategias que nos ayuden a aumentar las ventas mediante actividades enfocadas a la promotoría de nuestro portafolio de productos e incrementar las ventas en canales minoristas.

Este rol (puesto no directivo) centrado 100% en campo que requiere interés o experiencia deseable en tienda e interacciones con muchas funciones en toda la organización y externamente con agencias de merchandising, función de operaciones con clientes y directores de tienda.

El puesto Representante de Ventas gestiona ~100 tiendas con ~60 rutas entre diferentes clientes y canales.  Este puesto requiere trabajar principalmente con agencias de merchandisers, equipo de clientes y funciones. Utilizar herramientas de análisis y sistemas de datos para analizar la información de campo con el fin de impulsar una ejecución instore superior.  Este rol podría ser responsable de la cadena liderando recomendaciones de ejecución en tienda para clientes regionales.

Tu rol:

• Impulsar la ejecución Instore 

• Iniciativas: Negociar la visión Instore On shelf - Off shelf 

• Visibilidad y material POP:  Negociación en tienda para llevar la recomendación de Indominus maximizando los materiales blandos. 

• Concurso de Merchandisers: Negociación de la visibilidad y los materiales. 

• Formación de campo: Fo rmar al equipo de merchandising de las agencias en Procedimiento básico de llamada, Fundamentos de venta y prioridades de las iniciativas.  

• Garantizar el cumplimiento del alquiler de espacios y plantear cualquier oportunidad de mantenimiento.

• Asegurar la negociación con el cliente y plantear cualquier mantenimiento para tener nuestras soluciones en buen estado.

• Disponibilidad de productos:  Garantizar el inventario de Phantom y las recomendaciones de negocio para mejorar la disponibilidad de los productos.

• Apertura de tiendas:  Responsable de la apertura de nuevas tiendas en todos los canales y negociar la presencia superior de P&G.

• Storecheck:  Responsable de liderar y negociar cualquier chequeo de tienda virtual o presencial. 

• Revisión del negocio: Dirigir la revisión del negocio para abordar las principales oportunidades y destacar los resultados con los directores de tienda.  Impulsar las ventas conceptuales para compartir la superioridad de nuestras marcas.

Qué te ofrecemos:

• Una Carrera no gerencial (Administrativa)

• Entrenamiento y capacitación constantes.

• Proyectos retantes desde tu primer día.

• Coaching continuo. Somos apasionados con nuestro trabajo. Te aseguramos que recibirás entrenamiento y mentoría de tu manager directo y de otros en la compañía.

• Ambiente laboral dinámico. Nosotros somo fieles creyentes de nuestros principios y valores; valoramos a cada individuo y promovemos iniciativas para garantizar un balance de vida y trabajo.

• Horarios flexibles de acuerdo a responsabilidades.

• Paquete de compensación, beneficios y salarios altamente competitivos vs el mercado.

Nota Importante para los Candidatos:

Antes de enviar tu solicitud, te recomendamos revisar nuestro Proceso de Contratación y la Información de Evaluación. Familiarizarte con este contenido te ayudará a prepararte para las evaluaciones en línea y mejorar tus posibilidades de éxito.

Acerca de la Empresa - Totalplay es una empresa Mexicana de Grupo Salinas líder en el ramo de TELECOMUNICACIONES comprometida con la igualdad laboral y no discriminación.

Acerca del Rol - GERENTE DE VENTAS

Responsabilidades -

• Asegurar el cumplimiento de cuotas de venta.
• Coaching a ejecutivos.
• Capacitación a ejecutivos.
• Administración de personal.
• Venta de soluciones de telecomunicación.
• Seguimiento post venta.
• Presentación de portafolio de soluciones.
• Negociación directa con cliente.

Escolaridad - Licenciatura en Administración de empresas, Ingeniería en Telecomunicaciones o Afín.

Habilidades Requeridas -

• Trabajo en equipo con demostrables aptitudes de proactividad, liderazgo, habilidades de comunicación y presentación.
• Indispensable conocimiento de telecomunicaciones.

Habilidades Preferidas -

• Ciberseguridad.
• Nube.
• Telecomunicaciones.
• TI.
• Manejo de CRM.
• Negociación.
• Prospección de clientes.
• Atención al cliente.
• Manejo de personal.

Rango de Pago y Paquete de Compensación - Sueldo competitivo, Prestaciones de Ley, SGMM, Seguro de Vida, Beneficios adicionales, Capacitación continua, Excelente ambiente de trabajo.