18 Ofertas de Líder Comercial en Mexico

Gerente Comercial Senior

Somos una empresa con más de una década de experiencia impulsando la industria de la refrigeración comercial. Buscamos a un(a) Gerente Comercial B2B que liderar, fortalezca y expanda nuestra red de distribución en México.

• Definir e implementar la estrategia comercial B2B enfocada en el canal de distribución.
• Liderar al equipo comercial, estableciendo metas individuales y grupales, y dando seguimiento a indicadores clave de desempeño (KPIs).
• Desarrollar relaciones estratégicas con distribuidores, mayoristas y clientes clave en todo México.
• Diseñar políticas comerciales, esquemas de precios y promociones, asegurando competitividad y rentabilidad.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y expansión en segmentos, regiones o canales alternativos.
• Coordinar con Marketing el desarrollo de campañas, promociones y materiales comerciales dirigidos al canal B2B.
• Analizar reportes del CRM y de ventas para mejorar la eficiencia del equipo, detectar oportunidades de venta cruzada y fidelizar cuentas clave.

• Formación académica: Licenciatura en Administración, Ingeniería, Mercadotecnia, Negocios o afín.
• Idiomas: Español nativo | Inglés y Portugués: Avanzado (oral y escrito).
• Experiencia mínima: 5 años liderando equipos comerciales B2B, idealmente en sectores técnicos o industriales.

• Incorporarte a una empresa innovadora y en pleno crecimiento a nivel nacional.
• Liderar la estrategia de expansión en un sector esencial con gran potencial de desarrollo.
• Un entorno colaborativo, con enfoque en resultados, tecnología y mejora continua.

Más información: Envíanos tu CV o contáctanos directamente.

En Bankaool, somos una institución financiera, con más de 40 años de experiencia en el sector, orientados a la banca tradicional y digital, actualmente nos encontramos en búsqueda de tu Talento como:

Líder Administrativo-Comercial

Objetivo de la posición:

Asegurar la correcta integración entre la gestión comercial y administrativa de la organización, garantizando eficiencia operativa, control en procesos y generación de reportes estratégicos que permitan la toma de decisiones oportunas. Su experiencia y visión deberán garantizar la optimización de procesos administrativos y el cumplimiento de procedimientos y políticas internas.

Funciones del Puesto:

• Coordinar y ejecutar todas las gestiones administrativas relacionadas con el área comercial (contratos, solicitudes de compra, reportes, documentación, requisiciones de persona, entre otros).
• Administrar y dar seguimiento a la participación del área comercial en los proyectos organizacionales, de acuerdo con la necesidad del negocio.
• Elaborar y actualizar reportes o informes solicitados al área comercial
• Generar informes periódicos para dirección comercial, incluyendo análisis de tendencias, desviaciones y propuestas de mejora y administrativos que respalden la estrategia comercial y la adecuada interacción de esta área con las demás áreas de la organización.
• Supervisar el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles administrativos.
• Detectar áreas de oportunidad en la gestión comercial y proponer soluciones administrativas que fortalezcan la operación.
• Apoyar en la preparación de presentaciones ejecutivas y tableros de control para comités o reuniones directivas.
• Administrar presupuestos, costos y recursos asignados al área.
• Apoyar a la Dirección Comercial en la gestión de gastos, reintegros, viáticos, entre otros.
• Administrar y dar seguimiento a la agenda del equipo comercial según le sea solicitado, reuniones con clientes y actividades clave.
• Administrar de manera eficiente las bases de datos de clientes, oportunidades de negocio y/o sistemas CRM.
• Ser enlace con otras áreas (finanzas, logística, legal, RH) para coordinar actividades relacionadas al equipo comercial.
• Gestionar contratos o documentación legal con el área jurídica de acuerdo a las necesidades comerciales
• Coordinar los procesos de reclutamiento y selección con el área de Recursos Humanos garantizando el cumplimiento de los procesos internos
• Definir junto con Finanzas y RRHH, esquemas de incentivos y comisiones para el equipo comercial, así como llevar el seguimiento de los pagos a efectuar bajo esos conceptos.
• Supervisar que el área comercial cumpla con la regulación bancaria.

Requisitos y cualificaciones:

• Licenciatura en áreas económicas-administrativas
• Experiencia mínima de 8 años en posiciones de Control y supervisión de procesos administrativos dentro de áreas comerciales.
• Experiencia en gestión de contratos, solicitudes de compra, reportes, documentación, requisiciones de persona, presupuestos, entre otros
• Elaboración de reportes de análisis de tendencias, desviaciones y propuestas de mejora y administrativos
• Habilidades en comunicación oral y escrita en inglés
• Dominio de herramientas de análisis de datos y generación de reportes ejecutivos (Excel avanzado, BI o similares).

Ofrecemos:

• Beneficios superiores a la ley

En Bankaool, somos una institución financiera, con más de 40 años de experiencia en el sector, orientados a la banca tradicional y digital, actualmente nos encontramos en búsqueda de tu Talento como:

Líder Administrativo-Comercial

Objetivo de la posición:

Asegurar la correcta integración entre la gestión comercial y administrativa de la organización, garantizando eficiencia operativa, control en procesos y generación de reportes estratégicos que permitan la toma de decisiones oportunas. Su experiencia y visión deberán garantizar la optimización de procesos administrativos y el cumplimiento de procedimientos y políticas internas.

Funciones del Puesto:

• Coordinar y ejecutar todas las gestiones administrativas relacionadas con el área comercial (contratos, solicitudes de compra, reportes, documentación, requisiciones de persona, entre otros).
• Administrar y dar seguimiento a la participación del área comercial en los proyectos organizacionales, de acuerdo con la necesidad del negocio.
• Elaborar y actualizar reportes o informes solicitados al área comercial
• Generar informes periódicos para dirección comercial, incluyendo análisis de tendencias, desviaciones y propuestas de mejora y administrativos que respalden la estrategia comercial y la adecuada interacción de esta área con las demás áreas de la organización.
• Supervisar el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles administrativos.
• Detectar áreas de oportunidad en la gestión comercial y proponer soluciones administrativas que fortalezcan la operación.
• Apoyar en la preparación de presentaciones ejecutivas y tableros de control para comités o reuniones directivas.
• Administrar presupuestos, costos y recursos asignados al área.
• Apoyar a la Dirección Comercial en la gestión de gastos, reintegros, viáticos, entre otros.
• Administrar y dar seguimiento a la agenda del equipo comercial según le sea solicitado, reuniones con clientes y actividades clave.
• Administrar de manera eficiente las bases de datos de clientes, oportunidades de negocio y/o sistemas CRM.
• Ser enlace con otras áreas (finanzas, logística, legal, RH) para coordinar actividades relacionadas al equipo comercial.
• Gestionar contratos o documentación legal con el área jurídica de acuerdo a las necesidades comerciales
• Coordinar los procesos de reclutamiento y selección con el área de Recursos Humanos garantizando el cumplimiento de los procesos internos
• Definir junto con Finanzas y RRHH, esquemas de incentivos y comisiones para el equipo comercial, así como llevar el seguimiento de los pagos a efectuar bajo esos conceptos.
• Supervisar que el área comercial cumpla con la regulación bancaria.

Requisitos y cualificaciones:

• Licenciatura en áreas económicas-administrativas
• Experiencia mínima de 8 años en posiciones de Control y supervisión de procesos administrativos dentro de áreas comerciales.
• Experiencia en gestión de contratos, solicitudes de compra, reportes, documentación, requisiciones de persona, presupuestos, entre otros
• Elaboración de reportes de análisis de tendencias, desviaciones y propuestas de mejora y administrativos
• Habilidades en comunicación oral y escrita en inglés
• Dominio de herramientas de análisis de datos y generación de reportes ejecutivos (Excel avanzado, BI o similares).

Ofrecemos:

• Beneficios superiores a la ley

Buscamos un profesional altamente motivado/a y experimentado/a para liderar nuestras operaciones comerciales a nivel nacional en el sector de seguros.

Con visión estratégica, analítica y habilidades de liderazgo, gestionará ventas B2B y B2C.

**Actividades:**

- Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial para alcanzar los objetivos de ventas.

- Prospectar y cerrar nuevos clientes B2B en todo el país.

Se encargará de recopilar, interpretar y utilizar datos del mercado y del rendimiento de ventas para identificar oportunidades y ajustar estrategias de manera proactiva.

- Gestionar y optimizar campañas de marketing que coadyuven a lograr los objetivos comerciales.

- Utilizar herramientas de CRM para seguimiento de clientes y análisis de datos.

- Motivar, desarrollar y gestionar equipos comerciales especialistas en venta consultiva.

Gestionará a los equipos de vendedores, de marketing y operaciones para maximizar resultados.

**Requisitos:**

- Licenciatura

- Experiencia comprobada en ventas B2B, deseable en el sector de seguros.

- Conocimiento en la creación y gestión de campañas de marketing.

- Dominio de herramientas de CRM y análisis de datos.

- Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para crear un gran equipo comercial.

- Excelente presentación, comunicación y habilidades interpersonales.

Habilidad para planificar, ejecutar y supervisar proyectos comerciales, gestionando riesgos y asegurando el cumplimiento de plazos y presupuestos.

**Ofrecemos:**

- Oportunidad de formar parte de una corporación dinámica.

- Remuneración altamente competitiva y beneficios adicionales.

- Capacitación continua.

Cómo aplicar:

• Envía tu CV y carta de presentación con el asunto

¿Buscas un desafío emocionante en tu carrera?

Estamos en búsqueda de un líder con experiencia real en el sector financiero digital.

Si has dirigido equipos comerciales en Forex, CFD, Cripto o FinTech, esta es tu oportunidad para liderar una expansión regional con alto impacto.

Somos una empresa enfocada en crear soluciones innovadoras para inversión y automatización de estrategias.

Operamos en varios mercados de Latinoamérica y buscamos un Líder de Ventas que nos ayude a escalar resultados y consolidar el equipo regional.

Las responsabilidades incluyen:

Liderar, motivar y escalar un equipo de ventas telefónicas (B2C / B2B2C).

Supervisar el cumplimiento de KPIs y optimizar la conversión de leads.

Implementar estrategias de venta y retención en mercados LATAM.

Reportar resultados y proponer mejoras de performance comercial.

Colaborar con marketing y dirección para alinear objetivos globales.

Experiencia comprobable (mínimo 2 años) en Forex / CFD / Cripto / FinTech.

Experiencia dirigiendo equipos comerciales o call centers.

Conocimiento sólido en técnicas de cierre, gestión de objeciones y funnels de venta.

Español nativo; inglés o portugués, un plus.

Perfil orientado a resultados, liderazgo y crecimiento constante.

¡Este es tu momento!

Si tienes la pasión por las ventas y habilidad para inspirar equipos, no dudes en postular.

Buscamos un líder con mentalidad estratégica, dispuesto a enfrentar nuevos desafíos.

¡Únete a nuestro equipo!

Buscamos un profesional con habilidades comerciales sólidas para liderar el desarrollo comercial en nuestra zona occidental. El candidato ideal tendrá una alta capacidad de prospección, negociación y cierre, así como habilidades organizativas para gestionar integralmente las cuentas desde la venta inicial hasta su operación y facturación.

Responsabilidades principales:

• Desarrollo comercial desde cero: identificar, prospectar y cerrar nuevas cuentas clave.
• Gestión integral de cuentas nuevas: coordinar y dar seguimiento al ciclo completo de cada nueva cuenta.
• Implementar y mejorar procesos internos para una gestión comercial eficiente y ordenada.
• Trabajar en conjunto con Operaciones, Monitoreo y Facturación para garantizar un servicio puntual y sin fricciones.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Comercio Internacional o afín (Maestría deseable).
• Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo comercial, con enfoque en apertura de nuevas cuentas y construcción de cartera desde cero.
• Conocimiento sólido del mercado de transporte terrestre nacional, especialmente en fletes directos tipo tráiler.
• Habilidades en organización, procesos y atención al detalle.
• Comunicación efectiva, negociación B2B y liderazgo.
• Experiencia colaborando entre áreas comerciales, operativas y administrativas.

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo + bono por objetivos.
• Prestaciones de ley.
• SGMM.
• Desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión.
• Ambiente dinámico, retador y enfocado en resultados.

Se buscan líderes en la industria para desarrollar estrategias de crecimiento comercial y digital.

Con más de 30 años de experiencia en materiales no ferrosos, estamos buscando a un profesional con experiencia en ventas y marketing para liderar nuestros objetivos.

Los candidatos deben tener al menos 5 años de experiencia en ventas industrial y como Gerente de Ventas, así como conocimientos en marketing digital y estrategias SEO.

Responsabilidades:

• Campañas de Meta Ads : Crear y optimizar campañas para aumentar la visibilidad y las ventas.
• Estrategias de marketing digital : Desarrollar planes para mejorar la posición del sitio web en los motores de búsqueda y aumentar el tráfico.
• Gestión de KPIs : Analizar indicadores clave de desempeño y generar reportes periódicos para medir el éxito.

Prestaciones:

• Capacitación continua : Oportunidades para mejorar habilidades y conocimientos.
• Oportunidades de desarrollo profesional : Posibilidad de ascender en la empresa.
• Atractivo esquema de bonificación .

Si cumples con el perfil, ¡estamos ansiosos por conocer tus propuestas!

Empresa especializada en Organizar eventos y exposiciones. Solicita Líder Comercial.

• Horario: lunes a viernes 9:00 am a 5:30 pm
• Sueldo base: $17,000 a $20,000 mensuales, base más excelentes comisiones y bonos por cumplimiento y prestaciones de ley
• Zona de Trabajo: Av. De las Américas, Col. Country Club

• Manejo de personal
• Seguimiento a prospectos
• Estrategias para la generación de leads
• Atender citas de presentación de negocio
• Cierre de ventas
• Seguimiento de métricas y objetivos del equipo comercial
• Administración de comisiones y bonos del área comercial

• Lic. en Administración, Marketing o Comercio
• Experiencia en Ventas
• Experiencia en Manejo de personal
• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 45 años
• Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor