7 Ofertas de Lider Equipo Ventas en Mexico

En un entorno dinámico de mantenimiento y reparación, buscamos un líder capacitado para dirigir el equipo técnico y asegurar que la flota esté en óptimas condiciones operativas.

• Diarizar y reparar fallas mecánicas, eléctricas e hidráulicas en plataformas de elevación.
• Coordinar y supervisar mantenimientos preventivos y correctivos.
• Capacitar y desarrollar al personal técnico.
• Gestionar solicitud de inventarios de herramientas y refacciones.
• Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad y calidad.

• Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento y reparación de plataformas de elevación (Genie, Zoomlion o similares).
• Conocimientos en mecánica, hidráulica y electricidad industrial.
• Experiencia en liderazgo y capacitación de equipos.
• Disponibilidad para radicar en Veracruz.
• Licencia de conducir vigente (Deseable).
• Escolaridad: Técnico o Ingeniero en Mecánica, Electromecánica, Mecatrónica o afín (deseable).

• Bono por resultados y cumplimiento de objetivos.
• Viáticos en caso de viajes por trabajo.
• Prestaciones de ley.
• Herramientas y equipo de trabajo.
• Oportunidad de capacitación y certificaciones.

En Crawford & Company buscamos un experto en gestión de siniestros para liderar equipos hacia la excelencia operativa.

El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de equipo y será capaz de garantizar la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente asegurando el cumplimiento de los Acuerdos de Nivel de Servicio.

Tus Desafíos Diarios:

• Dirigir, motivar y desarrollar a tu equipo asignando la carga de trabajo proporcionando retroalimentación constante y asegurando un ambiente laboral positivo y productivo.
• Supervisar la operación diaria identificar oportunidades de mejora crear e implementar planes de acción para optimizar los procesos.
• Asegurar la correcta gestión y seguimiento de los siniestros desde la asignación de casos hasta la validación de cuentas de cobro.
• Garantizar el cumplimiento de los SLA para cada cliente y mantener la integridad de nuestros servicios adhiriéndote a las regulaciones y estándares de calidad de la empresa.
• Generar y adaptar bases de datos crear indicadores de productividad y eficiencia para monitorear el desempeño del equipo.
• Participar en la implementación de nuevos productos y cuentas asegurando una transición fluida y el correcto funcionamiento de los nuevos procesos.
• Mantenerte actualizado en conocimientos técnicos y profesionales a través de la educación continua.

Lo que Buscamos en Ti:

• Experiencia: Mínimo 4 años en roles similares.
• Formación Académica: Título universitario o equivalente (deseable en ingeniería áreas de salud o seguros).
• Habilidades Esenciales: gestión de equipos capacidad analítica proactividad y una sólida habilidad para la resolución de problemas.
• Idiomas: inglés C1 es un gran plus te permitirá interactuar globalmente y ampliar tus horizontes.

¿Por Qué Elegir Crawford & Company?

En nuestra empresa, no solo te unirás a un líder global en gestión de siniestros sino que formarás parte de una cultura que valora la innovación la colaboración y el crecimiento profesional.

Si este desafío te entusiasma cumples con el perfil postúlate y sé parte de nuestro éxito.

En Kavak, nuestra misión es potenciar la vida de las personas mediante el acceso a un automóvil. Desbloqueamos su poder transformador para que puedan disfrutar del viaje.

Necesitamos a alguien como Lider de Post Venta y Garantías Automotriz para gestionar nuestros procesos y asegurar calidad y eficiencia.

Funciones:

• Supervisión y calidad : Supervisar reacondicionamiento y mantenimiento de autos para cumplir con estándares de calidad y tiempos establecidos.
• Análisis operativo : Analizar KPIs operativos e implementar estrategias para lograr métricas clave del negocio.
• Gestión presupuestaria : Gestionar presupuesto operativo para reducir costos sin comprometer servicio.
• Cualidad del producto : Velar por la calidad del producto para brindar mejor experiencia al cliente.
• Coordinación : Coordinar con stakeholders para optimizar condiciones de operación.
• Informes regulares : Preparar informes regulares sobre desempeño operativo y presentar recomendaciones para mejoras.
• Contratación y formación : Garantizar contratación y formación del equipo.
• Entorno laboral : Asegurar entorno laboral acorde con cultura de la empresa.
• Rápida rotación : Enfocarse en velocidad y eficiencia para garantizar rápida rotación del inventario.

Descripción General:

Propaga es una fintech mexicana de rápido crecimiento con la misión de impulsar el canal tradicional (distribuidores, tiendas de abarrotes y sus consumidores) en LatAm con herramientas financieras poderosas.

Ayudamos a las tienditas - o microempresas, a incrementar sus ventas accediendo a crédito para comprar inventario de sus distribuidores. Hemos desarrollado un algoritmo propietario de scoring crediticio que nos permite otorgar crédito a las tienditas en menos de 30 segundos. Nuestra misión es digitalizar los $500 mil millones de transacciones en efectivo entre distribuidores y tienditas anualmente en LatAm.

Nuestro equipo combina perfiles en ciencia de datos, fintech y productos de consumo masivo. Tenemos economistas de Harvard, Stanford y UChicago, así como operadores fintech de empresas como McKinsey, Bitso, Anthos Capital y Guros. Contamos con financiamiento de algunas de las instituciones financieras más importantes de América Latina y del mundo, y estamos creciendo a una tasa de aproximadamente 70% mensual.

Descripción del Puesto:

El crecimiento de Propaga depende de una red sólida y bien gestionada de vendedores en campo. Buscamos a un(a)
Gerente / Subdirector(a) de Red Comercial
que lidere la creación, coordinación y escalamiento de nuestra fuerza de ventas propia.

Tu misión será diseñar procesos comerciales claros, asegurar su ejecución en campo y llevar a Propaga desde un equipo inicial de 5 vendedores en CDMX y zona metropolitana hasta más de 100 a nivel nacional.

Este es un rol para alguien estratégico pero también operativo, con experiencia en consumo masivo y microfinanzas, capaz de formar equipos disciplinados y de alto rendimiento en un entorno de rápido crecimiento.

Responsabilidades:

• Diseño y escalamiento:
  Crear y optimizar procesos comerciales y operativos para una red de ventas en crecimiento (30 a 100+ vendedores).
• Gestión de equipo:
  Reclutar, entrenar y liderar supervisores y vendedores, asegurando disciplina y motivación en campo.
• Ejecución en territorio:
  Acompañar en campo para garantizar cumplimiento de rutas, procesos de activación y calidad en la relación con clientes.
• Monitoreo de desempeño:
  Establecer rutinas de seguimiento, métricas de ventas y productividad por vendedor.
• Capacitación continua:
  Asegurar que el equipo comprenda el producto financiero y pueda explicarlo claramente a las tienditas.
• Colaboración interna:
  Trabajar de la mano con operaciones, riesgo y producto para asegurar procesos de crédito eficientes y confiables.

Qué buscamos:

• 5+ años de experiencia liderando equipos de ventas en campo, idealmente en consumo masivo, microfinanzas o instituciones como Banco Compartamos, Finsol, etc.
• Experiencia en diseño y ejecución de procesos comerciales.
• Habilidad para reclutar, entrenar y escalar equipos rápidamente.
• Conocimiento práctico del canal tradicional (tienditas, preventa, reparto).
• Capacidad de balancear visión estratégica con ejecución operativa.
• Liderazgo cercano, con gusto por estar "en la cancha" con los equipos.

Idealmente:

• Experiencia previa en productos financieros, créditos o fintech.
• Haber escalado redes territoriales de ventas de >50 personas.
• Manejo de herramientas de CRM, seguimiento de ventas y reporting.
• Experiencia en startups o empresas de alto crecimiento.

Beneficios:

• Salario competitivo con bono por desempeño.
• Impacto directo: tu gestión será clave para la expansión nacional de Propaga.
• Autonomía para diseñar procesos y escalar equipos.
• Equipo apasionado y con visión de largo plazo.
• Oficinas en Condesa (CDMX), esquema híbrido, cierta necesidad de viaje.
• Seguro de gastos médicos y todas las prestaciones de ley.

Buscamos un profesional con experiencia en ventas B2B para impulsar el crecimiento comercial mediante la venta de espacios publicitarios digitales en exteriores.

• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para productos DOOH.
• Identificar oportunidades de negocio con agencias de publicidad y marcas.
• Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, presentación, negociación y cierre.
• Colaborar con equipos de marketing y operaciones para asegurar la implementación correcta de campañas.
• Mantener y ampliar la cartera de clientes.
• Cumplir y superar objetivos de ventas.

• Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B en medios digitales, publicidad exterior o DOOH.
• Conocimiento profundo del ecosistema de agencias de publicidad.
• Habilidades de negociación, comunicación y presentación.
• Orientación a resultados y manejo de KPIs.
• Proactividad y capacidad para trabajar de forma autónoma.

• Licenciatura en Mercadotecnia, Comunicación, Administración o afín.

• Sueldo competitivo + esquema de comisiones.
• Oportunidad de crecimiento en una empresa líder en medios digitales.
• Ambiente dinámico y colaborativo.