116 Ofertas de Líder en Mexico

Objetivo del puesto

Guiar y ejecutar la visión creativa de la agencia, liderando el desarrollo de conceptos e ideas que conecten estratégicamente con las marcas y sus audiencias. Será responsable de coordinar al equipo creativo y colaborar con otras áreas para generar propuestas visuales, experienciales y comunicativas sólidas, alineadas con los objetivos comerciales de cada proyecto.

Formación y experiencia requerida

·   Licenciatura en Publicidad, Comunicación, Diseño Gráfico, Mercadotecnia o carreras afines.

·   4 a 5 años de experiencia en agencias de publicidad o marketing, con enfoque en proyectos BTL, activaciones y

marketing integral.

·   Portafolio comprobable de campañas creativas y ejecuciones visuales para medios ATL, BTL y digitales.

·   Inglés indispensable (oral y escrito)

·   Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente.

Conocimientos técnicos

·   Conceptualización creativa para campañas 360: ATL, BTL, digital y activaciones.

·   Dominio de Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere.

·   Dirección de arte, diseño gráfico y producción de materiales visuales y audiovisuales.

·   Branding, storytelling y creación de experiencias de marca.

·    Capacidad para trabajar en conjunto con áreas de producción, cuentas, talento, influencers y medios no

tradicionales.

·   Conocimiento de procesos de renderizado, producción de eventos y contratación de talento (deseable).

Habilidades y competencias clave

·   Capacidad para transformar ideas abstractas en conceptos visuales impactantes y funcionales.

·   Habilidad en ilustración o diseño gráfico para bajar ideas con claridad y estética.

·   Participación activa en pitches, presentaciones y sesiones con cliente.

·   Comunicación efectiva y trato profesional con clientes y equipos internos.

·   Capacidad para liderar, guiar y dar retroalimentación a equipos creativos y de diseño.

·   Experiencia manejando múltiples proyectos y cuentas simultáneamente.

·   Enfoque estratégico, creatividad disruptiva y visión comercial.

·   Alto nivel de organización, atención al detalle y resolución ágil de problemas.

Funciones principales

·   Liderar el desarrollo de conceptos creativos para activaciones, campañas BTL, piezas gráficas, audiovisuales y

digitales.

·   Coordinar brainstormings creativos e inspirar nuevas ideas dentro del equipo.

·   Asegurar que todas las propuestas estén alineadas al ADN de cada marca.

·   Supervisar la ejecución visual y creativa en conjunto con los equipos de diseño, arte y producción.

·   Garantizar entregas creativas en tiempo, forma y con la más alta calidad.

·   Mantenerse actualizado en tendencias creativas, tecnológicas y culturales para proponer ideas frescas e

innovadoras.

·   Detectar y potenciar las fortalezas individuales del equipo creativo.

Perfil personal

Buscamos a una persona extrovertida, apasionada por las ideas y la cultura visual, con una visión creativa clara, pero con apertura y flexibilidad para colaborar con distintas disciplinas. Alguien con iniciativa, sensibilidad estética, pensamiento estratégico y una actitud positiva ante los retos.

Líder Comercial Delivery & Take Away

KEKÉN es carne de cerdo de alta calidad, una garantía de salud para su familia.

Kekén, es una empresa 100% mexicana líder en la producción, comercialización y exportación de carne de cerdo, con operaciones totalmente integradas. Somos el mayor productor de carne de cerdo a nivel nacional, distribuidas a través de una cadena de tiendas Maxicarne en 13 Estados del país. Contamos con plantas procesadoras TIF con tecnología de punta en el procesamiento de carne de cerdo, cumpliendo con distintivos de Calidad como México Calidad Suprema, USDA y HACCP.

En Kekén nos regimos a través de la aplicación diaria de nuestros valores de liderazgo, trabajo en equipo, integridad, institucionalidad y apertura al cambio, siempre con una visión de crecimiento sustentable y amigable con el medio ambiente.

Requisitos:

• Escolaridad: Administración de Empresas, Mercadotecnia, Negocios Internacionales o Digitales, Ingeniería Industrial
• Experiencia 5 - 8 años en el puesto.
• Experiencia en Estrategias digitales para delivery (Apps, marketing digital)
• Conocimiento en Operación de Dark kitchens y puntos de entrega
• Conocimiento en Análisis financiero y modelos de rentabilidad para delivery

Principales Funciones:

• Diseñar e implementar el modelo de negocio para Delivery & Take Away (infraestructura, procesos, canales digitales y experiencia cliente).
• Dirgir la estrategia de desarrollo del portafolio de productos listos para consumir, incluyendo recetas, empaques y presentaciones innovadoras.
• Definir las estrategias digitales (apps propias, presencia en plataformas como Uber Eats y Rappi) para captación de clientes.
• Implementar la estrategia de la logística, garantizando la cadena de frío y el servicio al cliente.

Ofrecemos:

• Sueldo Base mensual
• Prestaciones de Ley.
• Beneficios Adicionales a la Ley:

*Fondo de Ahorro

*Caja de Ahorro

*Vales de Despensa.

*Descuento en Maxicarne

*Seguro de Vida.

*Seguro Gastos Médicos Mayores.

Objetivo del puesto

Guiar y ejecutar la visión creativa de la agencia, liderando el desarrollo de conceptos e ideas que conecten estratégicamente con las marcas y sus audiencias. Será responsable de coordinar al equipo creativo y colaborar con otras áreas para generar propuestas visuales, experienciales y comunicativas sólidas, alineadas con los objetivos comerciales de cada proyecto.

Formación y experiencia requerida

· Licenciatura en Publicidad, Comunicación, Diseño Gráfico, Mercadotecnia o carreras afines.

· 4 a 5 años de experiencia en agencias de publicidad o marketing, con enfoque en proyectos BTL, activaciones y

marketing integral.

· Portafolio comprobable de campañas creativas y ejecuciones visuales para medios ATL, BTL y digitales.

· Inglés indispensable (oral y escrito)

· Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente.

Conocimientos técnicos

· Conceptualización creativa para campañas 360: ATL, BTL, digital y activaciones.

· Dominio de Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere.

· Dirección de arte, diseño gráfico y producción de materiales visuales y audiovisuales.

· Branding, storytelling y creación de experiencias de marca.

· Capacidad para trabajar en conjunto con áreas de producción, cuentas, talento, influencers y medios no

tradicionales.

· Conocimiento de procesos de renderizado, producción de eventos y contratación de talento (deseable).

Habilidades y competencias clave

· Capacidad para transformar ideas abstractas en conceptos visuales impactantes y funcionales.

· Habilidad en ilustración o diseño gráfico para bajar ideas con claridad y estética.

· Participación activa en pitches, presentaciones y sesiones con cliente.

· Comunicación efectiva y trato profesional con clientes y equipos internos.

· Capacidad para liderar, guiar y dar retroalimentación a equipos creativos y de diseño.

· Experiencia manejando múltiples proyectos y cuentas simultáneamente.

· Enfoque estratégico, creatividad disruptiva y visión comercial.

· Alto nivel de organización, atención al detalle y resolución ágil de problemas.

Funciones principales

· Liderar el desarrollo de conceptos creativos para activaciones, campañas BTL, piezas gráficas, audiovisuales y

digitales.

· Coordinar brainstormings creativos e inspirar nuevas ideas dentro del equipo.

· Asegurar que todas las propuestas estén alineadas al ADN de cada marca.

· Supervisar la ejecución visual y creativa en conjunto con los equipos de diseño, arte y producción.

· Garantizar entregas creativas en tiempo, forma y con la más alta calidad.

· Mantenerse actualizado en tendencias creativas, tecnológicas y culturales para proponer ideas frescas e

innovadoras.

· Detectar y potenciar las fortalezas individuales del equipo creativo.

Perfil personal

Buscamos a una persona extrovertida, apasionada por las ideas y la cultura visual, con una visión creativa clara, pero con apertura y flexibilidad para colaborar con distintas disciplinas. Alguien con iniciativa, sensibilidad estética, pensamiento estratégico y una actitud positiva ante los retos.

Ubicación:
Agrícola Oriental, Iztacalco, Ciudad de México

Remuneración y Beneficios:
Sueldo neto mensual: $35,000 a $40,000 MXN Libres
Prestaciones de ley 

El Líder Jurídico será responsable de dirigir, coordinar y supervisar todas las actividades legales y regulatorias del grupo a nivel nacional, garantizando el cumplimiento normativo en materia corporativa, contractual, regulatoria, de licencias y permisos .
Este rol combina la visión estratégica del área jurídica con la capacidad operativa para gestionar permisos y relaciones con autoridades, asegurando la legalidad, eficiencia y viabilidad de los proyectos de expansión y operación de las unidades de negocio.

Actuará como asesor clave de la Dirección General y de las áreas corporativas, liderando iniciativas preventivas que mitiguen riesgos, optimicen procesos legales y fortalezcan la posición institucional ante autoridades, clientes y aliados.

Asesoría Jurídica y Estrategia Corporativa

• Diseñar e implementar estrategias jurídicas alineadas a los objetivos del grupo.

• Brindar asesoría integral en temas contractuales, corporativos, notariales y regulatorios .

• Revisar, elaborar y negociar contratos, convenios, actas de asamblea y demás instrumentos legales.

• Coordinar la atención de litigios en materia civil, mercantil, laboral y administrativa , mediante despachos externos o internos.

• Desarrollar políticas internas que aseguren el cumplimiento normativo y la protección de los activos e intereses de la organización.

Licencias, Permisos y Cumplimiento Normativo

• Garantizar la obtención, renovación y seguimiento de licencias y permisos para la construcción y operación de unidades de negocio.

• Asegurar el cumplimiento de las normativas locales, estatales y federales.

• Negociar directamente con autoridades municipales, estatales y federales para obtener permisos o resolver requerimientos regulatorios.

• Evaluar normativas aplicables en el desarrollo de nuevos proyectos y coordinar su implementación.

• Mantener actualizada la documentación legal de cada unidad y verificar su correcta gestión y archivo.

Gestión y Coordinación

• Liderar y coordinar equipos legales internos y externos, asegurando la calidad, tiempos y alineación estratégica de sus resultados.

• Administrar el presupuesto del área jurídica, optimizando recursos y priorizando acciones de alto impacto.

• Colaborar transversalmente con las áreas de Operaciones, Expansión, Construcción y Dirección General.

• Representar a la empresa ante autoridades, organismos y despachos legales.

Formación:
Licenciatura en Derecho (indispensable, con cédula profesional).

Experiencia:
Mínimo 5 años en posiciones jurídicas de liderazgo.
Experiencia comprobable en Derecho Corporativo, Contratos, Litigio, Regulación y gestión de licencias y permisos .

Conocimientos y Habilidades:

• Dominio de legislación civil, mercantil, administrativa y regulatoria.

• Negociación con autoridades y manejo de relaciones institucionales.

• Gestión presupuestal y planeación estratégica.

• Liderazgo y manejo de equipos.

• Pensamiento analítico, comunicación efectiva y criterio jurídico sólido.

• Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.

• Visión estratégica y preventiva

• Liderazgo y toma de decisiones

• Negociación y gestión de conflictos

• Ética profesional y confidencialidad

• Orientación a resultados y cumplimiento normativo

Reclutador: José David Reyes

Posición: Líder de Pruebas

Ubicación: CDMX únicamente (Reforma y Tlalpan)

Industria: Banking

Modalidad de trabajo: Híbrido

Tus funciones:

• Manejo de Jira

• Manejo de equipo (3 personas o más)

• Reportes de estatus semanales

Conocimientos y experiencia necesaria:

· +2 años de experiencia como Líder de pruebas

· Lideres con conocimiento en área de pruebas, familiarizados en procesos

· Manejo de AML y experiencia usando Altamira (Indipensable)

· Conocimiento básico de SQL BD

· Conocimiento de XML, XSD

· Conocimiento de servicios

· Ingles Conversacional

· Deseable ISTQB

· Organizado estratégico, proactivo, buena gestión

Habilidades:

Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados

Tu carrera en Capgemini

· Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.

· Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.

· Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.

· Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.

· Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.

· Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore.

Te encantará trabajar en Capgemini porque:

· Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.

· Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.

· Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera.

“En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en:

Reclutador: José David Reyes

Posición: Líder de Pruebas

Ubicación: CDMX únicamente (Reforma y Tlalpan)

Industria: Banking

Modalidad de trabajo: Híbrido

Tus funciones:

• Manejo de Jira

• Manejo de equipo (3 personas o más)

• Reportes de estatus semanales

Conocimientos y experiencia necesaria:

· +2 años de experiencia como Líder de pruebas

· Lideres con conocimiento en área de pruebas, familiarizados en procesos

· Manejo de AML y experiencia usando Altamira (Indipensable)

· Conocimiento básico de SQL BD

· Conocimiento de XML, XSD

· Conocimiento de servicios

· Ingles Conversacional

· Deseable ISTQB

· Organizado estratégico, proactivo, buena gestión

Habilidades:

Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados

Tu carrera en Capgemini

· Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.

· Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.

· Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.

· Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.

· Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.

· Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore.

Te encantará trabajar en Capgemini porque:

· Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.

· Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.

· Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera.

“En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: