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ID de la solicitud:

Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Propósito

Lidera y supervisa el departamento de Sostenibilidad con enfoque a temas relacionados con Impacto Social, Riesgos reputacionales dentro del marco del modelo de ESG y/o Sostenibilidad dentro de la Dir de Comunicación, Sostenibilidad y Asuntos Públicos, con el fin de liderar la gobernanza de los proyectos a comunicar tanto al interior como al exterior del Banco.
Adicional garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

**Responsabilidades**:

- Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
- Liderar al proveedor para proyectos de ESG
- Ejecutar estudio de materialidad y análisis que sirvan para la mejora de la estrategia de ESG para el Banco.
- Liderar el reporte de ESG local.
- Relación directa con asesor y seguimiento puntual
- Manejo de presupuesto (donativos, proveedores, etc.). logrando impactos con bajo presupuesto.
- Desarrollar estrategias de comunicación externa e interna enfocada en Sostenibilidad y posicionamiento del banco dentro del Modelo ESG ante los distintos stakeholders clave.
- Liderar al proveedor para proyectos de ESG
- Realizar la medición y análisis del impacto de cada iniciativa social:

- Desarrollar el programa de voluntariado del Banco
- Impulsar plataforma de donativos
- Análisis de casos de éxitos para donativos adecuado al Banco, bajo su propósito y alineado a BNS.
- Desarrollar y difundir, a través de comunicación externa e interna, todas las acciones que se hacen en materia de ESG
- Desarrollar materiales de prevención y contención de riesgos desde la visión de ESG y alienada al Banco.
- Dar seguimiento al Comité de ESG y que se cumplan las iniciativas.
- Monitorear y mapear iniciativas que sean de alto impacto para el Banco en materia de ESG.
- Supervisar y ejecutar la comunicación de ESG de todo el Banco.
- Supervisar y tener mapeado todos los proyectos de ESG del Banco alineados a BNS.
- Posicionamiento del Banco en rankings con enfoque ESG además de la generación de contenidos acorde a los temas enfocados en finanzas sostenibles, social y gobernanza.
- Dirigir el desarrollo de estrategias de impacto social para México y alineación con la global.
- Dirigir el desarrollo de reportes de ESG para Toronto, ABM.
- Mapeo de potenciales alianzas y de foros de discusión en los que el Banco debe de estar, en materia de ESG (público, privado, expertos, ONG’s, asociaciones, cámaras, etc.)
- Contar con relacionamiento de ONG’s, KOL’s y medios de comunicación enfocado en temas de sostenibilidad y ampliar dicha red de relacionamiento.
- Benchmark, cada mes, de la competencia y del mercado con tendencias de ESG.
- Dar seguimiento puntual con cada ONG para que cumplan sus metas establecidas.
- Responsable de mantener la comunicación entre la dirección y BNS, con el área de ESG BNS.
- Responsable de toda las actividades relacionadas con donativos a ONG’s, cajeros, etc.
- Responsable de brindar la inducción al puesto a cada colaborador que sea de nueva incorporación al equipo de trabajo (sea por nuevo ingreso, promoción o cambio lateral), proporcionando información general del GFSBI (visión, misión y cultura) así como también explicándole su descripción de puesto, principales funciones y objetivos, con la finalidad de que el colaborador ubique su rol dentro del GFSBI fortaleciendo su sentido de pertenencia y minimizando el tiempo de la curva de aprendizaje.
- Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
- Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
- Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo

**Requisitos**:

- Li