1,505 Ofertas de Psicólogo Organizacional en Mexico
Psicólogo Organizacional
Fundiciones Nardo
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Manejo de paquetería Office
- Captura de información
- Armado de expedientes
- Atención al cliente interno y externo
**Requisitos**:
- Indispensable saber:_
- Un año de experiência en trabajo administrativo y captura de información
- Excelente actitud de servicio
- Disponibilidad de horario
- Excelente ortografía
- Orientación a resultados
- Trabajo en equipo
- Trabajo bajo presión
- Aspiración a crecimiento
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Salario: $7,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de puntualidad
Lugar de trabajo: Empleo presencial
- Captura de información
- Armado de expedientes
- Atención al cliente interno y externo
**Requisitos**:
- Indispensable saber:_
- Un año de experiência en trabajo administrativo y captura de información
- Excelente actitud de servicio
- Disponibilidad de horario
- Excelente ortografía
- Orientación a resultados
- Trabajo en equipo
- Trabajo bajo presión
- Aspiración a crecimiento
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Salario: $7,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de puntualidad
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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0
Practicas Psicólogo Organizacional
Toluca, México
CoLPH
Publicado hace 14 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Solicitamos practicantes par el apoyo del area de R.H.
br>Realizando actividades en selección de personal, interpretación de pruebas psicometricas, entrevistas, apoyo con armado de expedientes digitales, apoyo con actividades administrativas e incidencias. < r>
Ubicación: Toluca por la terminal br>
Requisitos:
-Estudiantes en los últimos semestres de psicología, administración de empresas o carreras administrativas. -Gusto por el área de recursos humanos. br>-Poder realizar las practicas entre un horario de 9 am a 2pm.
-Preferentemente vivir cerca de la Zona.
Ofrecemos:
-Liberación de practicas. br>-Apoyo económico br>-Aprendizaje dentro del área. br>-Posibilidad de Contrato por la Empresa
br>Realizando actividades en selección de personal, interpretación de pruebas psicometricas, entrevistas, apoyo con armado de expedientes digitales, apoyo con actividades administrativas e incidencias. < r>
Ubicación: Toluca por la terminal br>
Requisitos:
-Estudiantes en los últimos semestres de psicología, administración de empresas o carreras administrativas. -Gusto por el área de recursos humanos. br>-Poder realizar las practicas entre un horario de 9 am a 2pm.
-Preferentemente vivir cerca de la Zona.
Ofrecemos:
-Liberación de practicas. br>-Apoyo económico br>-Aprendizaje dentro del área. br>-Posibilidad de Contrato por la Empresa
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1
Lic. en Psicología (laboral)
Benito Juarez, Distrito Federal
Universidad Insurgentes, Plantel Sur II
Publicado hace 19 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Se solicita licenciada(o) en psicología, para puesto de docente en nivel licenciatura, en turno matutino y sabatino
br>Indispensable título y cédula profesional, conocimiento sobre evaluación de los aprendizajes, trabajo bajo presión, capacidad de escucha, proactiva (o).
Contratación por ciclo escolar.
br>Indispensable título y cédula profesional, conocimiento sobre evaluación de los aprendizajes, trabajo bajo presión, capacidad de escucha, proactiva (o).
Contratación por ciclo escolar.
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2
Desarrollo Organizacional
Guadalajara, Jalisco
Reclutamiento Comercial
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos licenciado en comunicación o rh, capacitaciones
Actividad: Dar capacitación, talleres y seguimiento a personal nuevo que ingrese a nuestra empresa
Tipo de puesto: Medio tiempo
Salario: $4,000.00 - $13,000.00 al mes
Horario:
- Horario flexible
Prestaciones:
- Horarios flexibles
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
Actividad: Dar capacitación, talleres y seguimiento a personal nuevo que ingrese a nuestra empresa
Tipo de puesto: Medio tiempo
Salario: $4,000.00 - $13,000.00 al mes
Horario:
- Horario flexible
Prestaciones:
- Horarios flexibles
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
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3
Desarrollo Organizacional
Eficasia
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Vacante para la empresa Eficasia en Barranca Del Muerto -Álvaro Obregón, Ciudad de México**:
**EFICASIA CONTACT CENTER**
EFICASIA es propiedad de Iké Grupo Empresarial, una empresa de asistencia multinacional con una trayectoria de más de 30 años y presencia en Argentina, Brasil, Colombia y México. Somos un equipo de profesionales con pasión por hacer las cosas bien y esto nos permite alcanzar grandes resultados.
**Retención de capital humano.**
**OFRECEMOS**:
- Sueldo base de $11,000.00.
- Bono de productividad del 20% sobre sueldo base mensualmente.
- Prestaciones de ley.
- Seguro de vida.
- Excelentes beneficios con descuentos en Ticketmaster, Chopo, Restaurantes, Universidad UVM, Ópticas, Guarderías GIGI y más beneficios.
**ACTIVIDADES**:
- Atender y dar seguimiento a los colaboradores/as que reportan inconformidades, dudas y/o sugerencias a través del acercamiento voluntario o Lista de Riesgo.
- Analizar y reportar problemáticas de los colaboradores/as con las Gerencias y apoyar a estas en su seguimiento y atención.
- Desarrollar e implementar cursos y talleres de habilidades blandas con base en las detecciones realizadas, dirigidos a -Supervisores/as y Lideres de área.
- Promover un entorno organizacional favorable a través de dinámicas antiestrés, clima organizacional, platicas de salud, pláticas de igualdad laboral y no discriminación entre otros temas que sean favorables a la organización.
- Coordinar reuniones periódicas de ser necesario con las Gerencias (Operación, Capacitación, Atracción de Talento, Calidad, etc.) para generar acuerdos que favorezcan la permanencia de los colaboradores/as.
- Realizar un informe mensual para la Gerencia y Sub. Dirección de Operaciones, así como para la Dirección de Capital Humano.
**Requisitos**:
- Lic. terminada en Psicología, Pedagogía, Comunicación o afín.
- Experiência en áreas de Capital Humano o Desarrollo Organizacional.
- Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 9:00 am a 7:00 pm.
**ZONA DE LABORES**:
Eficasia centro Insurgentes: Av. Barranca del Muerto #212, col. Guadalupe Inn, Álvaro Obregón.
Metrobús: José María Velasco.
Metro: Barranca del Muerto.
**Contacto**:
**Ing. Carlos Sartorius**
**.56**
**.36**
**.03**
**.81**
**.29**
EFICASIA, Comprometida con la igualdad y no discriminación, prohíbe expresamente solicitar certificados médicos de no Embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana VIH, como requisitos para el ingreso permanencia o ascenso en el empleo.
**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Inicial
**Función departamental**:
Administrativo / Secretarial
**Industria**:
Call Centers / Telemarketing
**EFICASIA CONTACT CENTER**
EFICASIA es propiedad de Iké Grupo Empresarial, una empresa de asistencia multinacional con una trayectoria de más de 30 años y presencia en Argentina, Brasil, Colombia y México. Somos un equipo de profesionales con pasión por hacer las cosas bien y esto nos permite alcanzar grandes resultados.
**Retención de capital humano.**
**OFRECEMOS**:
- Sueldo base de $11,000.00.
- Bono de productividad del 20% sobre sueldo base mensualmente.
- Prestaciones de ley.
- Seguro de vida.
- Excelentes beneficios con descuentos en Ticketmaster, Chopo, Restaurantes, Universidad UVM, Ópticas, Guarderías GIGI y más beneficios.
**ACTIVIDADES**:
- Atender y dar seguimiento a los colaboradores/as que reportan inconformidades, dudas y/o sugerencias a través del acercamiento voluntario o Lista de Riesgo.
- Analizar y reportar problemáticas de los colaboradores/as con las Gerencias y apoyar a estas en su seguimiento y atención.
- Desarrollar e implementar cursos y talleres de habilidades blandas con base en las detecciones realizadas, dirigidos a -Supervisores/as y Lideres de área.
- Promover un entorno organizacional favorable a través de dinámicas antiestrés, clima organizacional, platicas de salud, pláticas de igualdad laboral y no discriminación entre otros temas que sean favorables a la organización.
- Coordinar reuniones periódicas de ser necesario con las Gerencias (Operación, Capacitación, Atracción de Talento, Calidad, etc.) para generar acuerdos que favorezcan la permanencia de los colaboradores/as.
- Realizar un informe mensual para la Gerencia y Sub. Dirección de Operaciones, así como para la Dirección de Capital Humano.
**Requisitos**:
- Lic. terminada en Psicología, Pedagogía, Comunicación o afín.
- Experiência en áreas de Capital Humano o Desarrollo Organizacional.
- Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 9:00 am a 7:00 pm.
**ZONA DE LABORES**:
Eficasia centro Insurgentes: Av. Barranca del Muerto #212, col. Guadalupe Inn, Álvaro Obregón.
Metrobús: José María Velasco.
Metro: Barranca del Muerto.
**Contacto**:
**Ing. Carlos Sartorius**
**.56**
**.36**
**.03**
**.81**
**.29**
EFICASIA, Comprometida con la igualdad y no discriminación, prohíbe expresamente solicitar certificados médicos de no Embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana VIH, como requisitos para el ingreso permanencia o ascenso en el empleo.
**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Inicial
**Función departamental**:
Administrativo / Secretarial
**Industria**:
Call Centers / Telemarketing
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4
Desarrollo Organizacional
San Luis Potosí, San Luis Potosí
Grupo Hormadi
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos tu talento: _**Analista Desarrollador/a Organizacional **_
**Beneficios**:
- Pago Quincenal
- Vales de despensa
- Campañas de lentes
- Apoyo anual en útiles escolares
- Rango salarial $17,000 a $9,000 mensual
- **Actividades a realizar**_
- Actualizar e impartir curso de inducción de personal
- Realizar eventos y actividades que fomenten la cultura y filosofía de la empresa.
- Elaborar planes de incentivos y reconocimientos a los colaboradores.
- Organizar eventos y campañas sociales, culturales y deportivos
- Diseño de plan de vida y carrera para los colaboradores.
- Apoyo a la Gerencia de desarrollo Humano corporativa.
- **Requisitos**:_
- Licenciatura/ Ingeniería administración, a fin
- Edad: 26 años en adelante
- Experiência mínima 2 año en puestos de **Desarrollo Organizacional únicamente**:
- Conocimientos en NOM 035 y cultura organizacional
- **Conocimientos**:_
- En planeación y desarrollo de talento
- Amplio conocimiento en procesos administrativos.
- Conocimiento general de leyes y reglamentación laboral ante las diferentes dependencias gubernamentales.
- Conocimiento en técnicas de desarrollo de personal.
- **Competencias**:_
- Enfoque a resultados
- Trabajo en equipo
- Compromiso y asumir responsabilidades
Zona de trabajo:
Av. Acceso Nte., Industrial Mexicana, 78309 San Luis Potosí, S.L.P.
Pay: $17,000.00 - $1 ,000.00 per month
Work Location: In person
**Beneficios**:
- Pago Quincenal
- Vales de despensa
- Campañas de lentes
- Apoyo anual en útiles escolares
- Rango salarial $17,000 a $9,000 mensual
- **Actividades a realizar**_
- Actualizar e impartir curso de inducción de personal
- Realizar eventos y actividades que fomenten la cultura y filosofía de la empresa.
- Elaborar planes de incentivos y reconocimientos a los colaboradores.
- Organizar eventos y campañas sociales, culturales y deportivos
- Diseño de plan de vida y carrera para los colaboradores.
- Apoyo a la Gerencia de desarrollo Humano corporativa.
- **Requisitos**:_
- Licenciatura/ Ingeniería administración, a fin
- Edad: 26 años en adelante
- Experiência mínima 2 año en puestos de **Desarrollo Organizacional únicamente**:
- Conocimientos en NOM 035 y cultura organizacional
- **Conocimientos**:_
- En planeación y desarrollo de talento
- Amplio conocimiento en procesos administrativos.
- Conocimiento general de leyes y reglamentación laboral ante las diferentes dependencias gubernamentales.
- Conocimiento en técnicas de desarrollo de personal.
- **Competencias**:_
- Enfoque a resultados
- Trabajo en equipo
- Compromiso y asumir responsabilidades
Zona de trabajo:
Av. Acceso Nte., Industrial Mexicana, 78309 San Luis Potosí, S.L.P.
Pay: $17,000.00 - $1 ,000.00 per month
Work Location: In person
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5
Desarrollo Organizacional
QUPO
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡Estamos buscando talento en Desarrollo Organizacional! ¿Te apasiona impulsar el crecimiento, el cambio positivo y fortalecer la cultura organizacional? ¡Únete a nuestro equipo!Somos una empresa líder en el sector de seguridad, comprometida con la excelencia, la innovación y el desarrollo de nuestro talento humano.
Perfil que buscamos:
- Formación en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiência en diseño e implementación de estrategias de desarrollo organizacional.
- Conocimiento en gestión del cambio, clima organizacional, cultura corporativa y desarrollo de talento.
- MANEJO DE CANVAS (BASICO)
Habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.
**Principales responsabilidades**:
- Diseñar e implementar programas de capacitación, desarrollo de liderazgo y gestión del desempeño.
HORARIO: Lunes a Viernes 9-6pm y Sábado 9-1pm
SUELDO: 12,000 LIBRES mensuales
SI CUMPLES CON EL PERFIL, ENVIANOS TU CV ACTUALIZADO Y CON FOTOGRAFIA
- Impulsar proyectos de cambio organizacional y fortalecimiento de la cultura interna. Analizar el clima laboral y proponer acciones de mejora.
- Coordinar evaluaciones de desempeño y planes de carrera.
- Atención y Servicio al Cliente.
Ubicación: Col. Loma Bonita, Calle Quebrada #3880, Zapopan, Jalisco.
ENVIANOS TU CV ACTUALIZADO Y CON FOTOGRAFIA
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,000.00 al mes
Beneficios:
- Uniformes gratuitos
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Experiência:
- SERVICIO AL CLIENTE : 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 04/08/2025
Fecha de inicio prevista: 04/08/2025
Perfil que buscamos:
- Formación en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiência en diseño e implementación de estrategias de desarrollo organizacional.
- Conocimiento en gestión del cambio, clima organizacional, cultura corporativa y desarrollo de talento.
- MANEJO DE CANVAS (BASICO)
Habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.
**Principales responsabilidades**:
- Diseñar e implementar programas de capacitación, desarrollo de liderazgo y gestión del desempeño.
HORARIO: Lunes a Viernes 9-6pm y Sábado 9-1pm
SUELDO: 12,000 LIBRES mensuales
SI CUMPLES CON EL PERFIL, ENVIANOS TU CV ACTUALIZADO Y CON FOTOGRAFIA
- Impulsar proyectos de cambio organizacional y fortalecimiento de la cultura interna. Analizar el clima laboral y proponer acciones de mejora.
- Coordinar evaluaciones de desempeño y planes de carrera.
- Atención y Servicio al Cliente.
Ubicación: Col. Loma Bonita, Calle Quebrada #3880, Zapopan, Jalisco.
ENVIANOS TU CV ACTUALIZADO Y CON FOTOGRAFIA
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,000.00 al mes
Beneficios:
- Uniformes gratuitos
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Experiência:
- SERVICIO AL CLIENTE : 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 04/08/2025
Fecha de inicio prevista: 04/08/2025
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6
Coordinador Desarrollo Organizacional
Distrito Federal, Distrito Federal
Impact Speaker Coaching
Publicado hace 7 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Hospital Médica Sur
Somos un hospital reconocido internacionalmente contamos con certificación ante la Joint Commission International, somos líderes en sector privado, trabajamos con tecnología de vanguardia y tenemos al mejor cuerpo médico especializado.
Es tu oportunidad para formar parte del Mejor Hospital de México como :
COORDINADOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Requisitos Indispensables
Lic. Administración de empresas/ Lic. Psicologia organizacional/ Ing. Industrial
TÍTULO Y CÉDULA INDISPENSABLE
Experiencia: más de 5 años
Zona de trabajo: Tlalpan
Empleo: Modalidad presencial
Horario y días laborales: de lunes a viernes 9:00 a 6:00, guardias los sábados de 9:00 a 12:00
Actividades
Coordinar, supervisar y ejecutar diversos proyectos, iniciativas y planes en materia de Desarrollo Organizacional con apego a los lineamientos y políticas institucionales en función de aportar mejoras en los indicadores del área de RRHH.
Coordinar y asegurar el cumplimiento al procedimiento al procedimiento de elaboración y actualización de descripciones de puesto.
Coordinar y brindar apoyo en la gestión de proyectos de medición, mejora y desarrollo.
Coordinar y segurar el cumplimiento de la política de evaluación de desempeño.
Coordinar y apoyar la ejecución de los procesos propios del área.
Gestión y desarrollo de proyectos.
Desarrollo de planes de trabajo.
Desarrollo de planes de crecimiento.
Gestión y desarrollo de encuestas de clima laboral.
Competencias laborales
Excelencia y calidad
Apego a normas
Enfoque de resultados
Trabajo en equipo
Oferta salarial: 34 000
- Subsidio para comedor
- Contratación directa por el hospital
- PTU
- Oportunidades de desarrollo
- Programas de bienestar
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7
Coordinador Desarrollo Organizacional &
Tijuana, Baja California
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Descripción y detalle de las actividades
Estamos buscando por un profesional de Recursos Humanos comprometido con el soporte a nuestras diferentes unidades de negocio y que garantice el cumplimiento de todos nuestros procesos de Recursos Humanos, locales y globales, los cuales incluyen Desarrollo Organizacional, Compensaciones y Beneficios, capacitación y desarrollo y reporteo de métricos directo a nuestros headquartes en Alemania. Algunas de las principales responsabilidades y actividades diarias pudieran incluir: - Participar en el presupuesto anual de salarios para todas las unidades de negocio, asegurando la adherencia de todos nuestros clientes a dicho presupuesto a lo largo del año. - Administrar todos los programas de compensación de los empleados. - Brindar asistencia con revisiones de performance de los empleados y su seguimiento. - Reuniones con gerentes de departamento para desarrollar planes específicos de reclutamiento y dar asistencia durante e proceso de adquisición de nuevo talento. - Diseño e implementación de programas de Desarrollo Organizacional, Planes de sucesión, para todas las áreas a todos los níveles. - Administrar nuestro proceso anual de detección de necesidades de formación y desarrollar un plan anual de capacitación. - Proporcionar apoyo en temas de Recursos Humanos según se requiera. - Análisis y mantenimiento de bases de datos, que faciliten la toma rápida de decisiones. - Asignaciones adicionales a requerirse Coordinar programas de evaluación de desempeño, manejo de programas por competencias, realizar descripciones de puestos en base a perfiles y experiência requerida participación en sistema de compensaciones, promociones internas, planes de desarrollo y carrera, desarrollo de planes estratégicos local y global y participación en entrenamientos
Experiência y requisitos
- Debes de vivir en Tijuana. - Mínimo 5 años de experiência relevante en el ramo de Recursos Humanos. - Grado de especialización en Recursos Humanos (preferentemente).
- Conocimiento en planes de Desarrollo de talento y planes de sucesión *Dominio de LFT y otras regulaciones relevantes para el ramo. - Liderazgo en la administración de capital humano. - Conocimiento en compensaciones y presupuesto de sueldos. - Sólidas habilidades de comunicación y colaboración. - Fuerte inclinación al análisis de datos (No negociable). - Actitud independiente y habilidad para trabajar bajo mínima supervisión. - Habilidad para aprender nuevas plataformas digitales de manera rápida. - Microsoft office pro level. - Conocimiento en sistema TRESS (Indispensable) - Conocimiento en sistema Workday (preferentemente)
Organización
Carl Zeiss Visión Manufactura de México, S. de R.L. de C.V.
Giro
Maquiladora (Export.)
Actividad principal
Elaboración de lentes de resina plástica y laboratorio de ensamble de lentes.
Número de empleados
3000
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario** Oficina Lunes a Viernes de 8:00 a 18:00
**Estudios** Carrera Profesional
**Inglés **Hablado: 85%, Escrito: 85%
**Sexo** Indistinto
Estamos buscando por un profesional de Recursos Humanos comprometido con el soporte a nuestras diferentes unidades de negocio y que garantice el cumplimiento de todos nuestros procesos de Recursos Humanos, locales y globales, los cuales incluyen Desarrollo Organizacional, Compensaciones y Beneficios, capacitación y desarrollo y reporteo de métricos directo a nuestros headquartes en Alemania. Algunas de las principales responsabilidades y actividades diarias pudieran incluir: - Participar en el presupuesto anual de salarios para todas las unidades de negocio, asegurando la adherencia de todos nuestros clientes a dicho presupuesto a lo largo del año. - Administrar todos los programas de compensación de los empleados. - Brindar asistencia con revisiones de performance de los empleados y su seguimiento. - Reuniones con gerentes de departamento para desarrollar planes específicos de reclutamiento y dar asistencia durante e proceso de adquisición de nuevo talento. - Diseño e implementación de programas de Desarrollo Organizacional, Planes de sucesión, para todas las áreas a todos los níveles. - Administrar nuestro proceso anual de detección de necesidades de formación y desarrollar un plan anual de capacitación. - Proporcionar apoyo en temas de Recursos Humanos según se requiera. - Análisis y mantenimiento de bases de datos, que faciliten la toma rápida de decisiones. - Asignaciones adicionales a requerirse Coordinar programas de evaluación de desempeño, manejo de programas por competencias, realizar descripciones de puestos en base a perfiles y experiência requerida participación en sistema de compensaciones, promociones internas, planes de desarrollo y carrera, desarrollo de planes estratégicos local y global y participación en entrenamientos
Experiência y requisitos
- Debes de vivir en Tijuana. - Mínimo 5 años de experiência relevante en el ramo de Recursos Humanos. - Grado de especialización en Recursos Humanos (preferentemente).
- Conocimiento en planes de Desarrollo de talento y planes de sucesión *Dominio de LFT y otras regulaciones relevantes para el ramo. - Liderazgo en la administración de capital humano. - Conocimiento en compensaciones y presupuesto de sueldos. - Sólidas habilidades de comunicación y colaboración. - Fuerte inclinación al análisis de datos (No negociable). - Actitud independiente y habilidad para trabajar bajo mínima supervisión. - Habilidad para aprender nuevas plataformas digitales de manera rápida. - Microsoft office pro level. - Conocimiento en sistema TRESS (Indispensable) - Conocimiento en sistema Workday (preferentemente)
Organización
Carl Zeiss Visión Manufactura de México, S. de R.L. de C.V.
Giro
Maquiladora (Export.)
Actividad principal
Elaboración de lentes de resina plástica y laboratorio de ensamble de lentes.
Número de empleados
3000
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario** Oficina Lunes a Viernes de 8:00 a 18:00
**Estudios** Carrera Profesional
**Inglés **Hablado: 85%, Escrito: 85%
**Sexo** Indistinto
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8
Gerente Desarrollo Organizacional
Guadalajara, Jalisco
INDICE JOB
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
EN INDICE JOB ESTAMOS EN BUSCA DE
GERENTE DD.OO.
Requisitos del puesto
- Lic. en RRH, Administración o psicología.
- 1 año de experiência en puesto similar.
Habilidades requeridas:
- Análisis.
- Organización.
- Negociación.
- Comunicación.
Responsabilidades del puesto
- Diseño, aplicación y análisis de evaluaciones de desempeño.
- Elaboración de procedimientos y políticas.
- Diseño, aplicación y análisis de encuestas de liderazgo y clima laboral.
- Aplicación y análisis de la DNC.
- Alineación de programas de comunicación y eventos.
- Desarrollo de planes de carrera.
- Sistema de evaluación de desempeño.
Prestaciones y beneficios adicionales
Lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm
Prestaciones de ley.
Ubicación: Guadalajara Centro
SI CUMPLES CON EL PERFIL POSTULATE POR ESTE MEDIO POR FAVOR
INDICE JOB AGRADECE EL TIEMPO DEDICADO A LA VACATE
GERENTE DD.OO.
Requisitos del puesto
- Lic. en RRH, Administración o psicología.
- 1 año de experiência en puesto similar.
Habilidades requeridas:
- Análisis.
- Organización.
- Negociación.
- Comunicación.
Responsabilidades del puesto
- Diseño, aplicación y análisis de evaluaciones de desempeño.
- Elaboración de procedimientos y políticas.
- Diseño, aplicación y análisis de encuestas de liderazgo y clima laboral.
- Aplicación y análisis de la DNC.
- Alineación de programas de comunicación y eventos.
- Desarrollo de planes de carrera.
- Sistema de evaluación de desempeño.
Prestaciones y beneficios adicionales
Lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm
Prestaciones de ley.
Ubicación: Guadalajara Centro
SI CUMPLES CON EL PERFIL POSTULATE POR ESTE MEDIO POR FAVOR
INDICE JOB AGRADECE EL TIEMPO DEDICADO A LA VACATE
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