16 Ofertas de Puntos de Venta en Mexico
Supervisor Puntos de Venta
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
- Ciudad: BAJA CALIFORNIA
- Fecha de publicación: 26 jul. 2025
- Horario: de 9 a 13 y de 14 a 18
- Descripción:
- Propósito general
Coordinar las funciones administrativas de soporte a la operación y gestión de los PDV's Estafeta para garantizar la continuidad del negocio, el apego a políticas, el desarrollo y seguridad de los Vendedores de Mostrador y la eficiencia operativa.
**Resultados**
**Variables**
**Métrica**
**Responsabilidad**
**(Monto en $)**
Precio Promedio
% de Cumplimiento
100%
Disminución de Envíos Pendientes Ocurre
% de Cumplimiento
Con base en la necesidad
Cumplimiento de Garantías
% de Cumplimiento
95% de Cumplimiento
Presupuesto de Ingreso
% de Cumplimiento
Mayor al 95%
**Principales Funciones**
- Supervisar y desarrollar al personal a su cargo. Brindando capacitación constante. Para crecer al personal y con ello mejorar la calidad del trabajo.
- Supervisar la adecuada renovación de contratos de arrendamiento. Cumpliendo con los lineamientos corporativos establecidos. Para garantizar la continuidad de los servicios y permanencia de las sucursales, evitando penalizaciones o incrementos desmesurados.
- Gestionar ante las autoridades (municipales, estatales o federales) todos los trámites necesarios. Supervisando que se realicen de acuerdo con las reglamentaciones vigentes. Para evitar interrupciones operativas, sanciones administrativas o infracciones al código de ética.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas, lineamientos y ciclos operativos. Realizando una adecuado difusión y monitoreo. Para lograr tener equipos alineados con las normas del negocio.
- Supervisar el adecuado control y reporte de las incidencias. Reportando y registrando las diferentes incidencias (incapacidades, faltas, permisos, vacaciones, asignaciones, separaciones, promociones). Para evitar problemas con el pago de los colaboradores y mantener el expediente laboral actualizado.
- Concentrar los reportes de incidentes operativos y de seguridad. Analizando y recabando la información generada. Para coordinar con las áreas corporativas los apoyos requeridos para su desahogo y/o atención.
**Toma de Decisiones**
Relaciones Internas
- Finanzas: Para gestión de Pagos, Contratos y Convenios.
- Compras: Para políticas y apego relación proveedores, contratos y convenios.
- Sistemas: Para incidentes y seguimiento.
- Canales de Ventas: Para recibir prioridades, lineamientos y asignaciones, así como para reportar avances y resultados.
- Administrativos: Para asignarles prioridades, lineamientos y asignaciones, asi como para evaluar su desempeño.
Relaciones Externas
- Arrendadores: Para apego a políticas y vigencias.
- Proveedores: Para apego a políticas y vigencias.
- Autoridades: Para cumplimiento de reglamentos y bandos.
**Herramientas de Trabajo**
- PC
- SAP
**Educación**
Escolaridad: Universitaria.
Administración, Relaciones Comerciales, Mercadotecnia, a fin.
**Perfil de Conocimiento**
Idioma: Inglés básico.
Paquetería Office: intermedio. Revisión contable, presentación de resultados.
**Perfil de Experiência**
Ventas: 3 años.
Administración de sucursales, ventas de servicios.
Detección de necesidades de clientes
Supervisor Puntos de Venta
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Funciones o actividades del puesto.
- Supervisar y desarrollar al personal a su cargo. Brindando capacitación constante. Para crecer al personal y con ello mejorar la calidad del trabajo.
- Supervisar la adecuada renovación de contratos de arrendamiento. Cumpliendo con los lineamientos corporativos establecidos. Para garantizar la continuidad de los servicios y permanencia de las sucursales, evitando penalizaciones o incrementos desmesurados.
- Gestionar ante las autoridades (municipales, estatales o federales) todos los trámites necesarios. Supervisando que se realicen de acuerdo con las reglamentaciones vigentes. Para evitar interrupciones operativas, sanciones administrativas o infracciones al código de ética.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas, lineamientos y ciclos operativos. Realizando una adecuado difusión y monitoreo. Para lograr tener equipos alineados con las normas del negocio.
- Supervisar el adecuado control y reporte de las incidencias. Reportando y registrando las diferentes incidencias (incapacidades, faltas, permisos, vacaciones, asignaciones, separaciones, promociones). Para evitar problemas con el pago de los colaboradores y mantener el expediente laboral actualizado.
- Concentrar los reportes de incidentes operativos y de seguridad. Analizando y recabando la información generada. Para coordinar con las áreas corporativas los apoyos requeridos para su desahogo y/o atención.
Requerimientos
- Escolaridad: Universitaria.
- Administración, Relaciones Comerciales, Mercadotecnia o a fin.
- Paquetería Office: intermedio. Elaboración de KPI´S y desarrollo de reportes especializados.
- Disponibilidad para visitar sucursales en zona San Nicolas, Guadalupe y Monterrey
Que tenemos para ti
- Un sueldo competitivo
- Prestaciones superiores de ley
- Un plan de carrera dentro de la empresa
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $17,000.00 al mes
Beneficios:
- Ayuda o servicio de transporte
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Activador en Puntos de Venta
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En #Station24Fitness, ¡TE ESTAMOS BUSCANDO!
Aplica a nuestra bolsa de trabajo y sé parte de Nuestra gran familia #Station24Fitness!
**Requisitos**:
- Sexo Indistinto
- Edad: 20 a 30 años
- Experiência en ventas
Capacidades y Aptitudes:
- Actitud de servicio
- Habilidad de Ventas
- Facilidad de Palabra
- Trabajo por Objetivos
- Trabajo en Equipo
Funciones:
- Preventas y eventos
- Aplicación de estrategias asignadas para alcance de objetivos
- Entrega de volantes, informes e inscripciones
- Bases de datos
- Entrega de formatos, transporte y cuidado de materiales asignado para actividades.
Horario:
- Turno de 5 Hrs
- Lunes a Viernes 15:00 a 20:00 Hrs
- Sábados 10:00 a 14:00 Hrs (2 por mes)
Ubicación:
- Calzada Zavaleta #253
- Cholula
Tipo de puesto: Medio tiempo
Salario: $6,000.00 - $8,000.00 al mes
Horario:
- Turno vespertino
Pago complementario:
- Bono de productividad
Supervisor de Puntos de Venta
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**SUPERVISOR DE PUNTOS DE VENTA.**
**Funciones**:
Apertura y cierres de locales
Capacitación técnica, administración de personal operativo, manejo y preparación de alimentos bajo normativas y estándares.
Inventarios, administración de insumos, cortes de caja desarrollo de personal a cargo.
Normativa, auditorias de inspección de alimentos, servicio y atención al cliente, ventas, rol de plantilla, elaboración de reportes.
Manejo de KPIS e indicadores. Conocimiento de acomodo y exhibición de productos, promociones, caducidades.
Control de ventas por puntos de venta
Inventarios físicos y cíclicos
Control de mermas
Manejo de ventas cruzadas
Arqueos y cortes de caja
Traspaso entre puntos de venta.
INDISPENSABLE: ROLAR TURNOS DE 6:00 A 14:00 HRS Y DE 14:00 A 22:00 HRS
ZONA DE TRABAJO: DENTRO TERMINAL AUTOBUSES OBSERVATORIO
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $10,000.00 - $10,500.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Servicio de comedor
Soporte Técnico Puntos de Venta
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido
Salario: $4,400.00 a la semana
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Estacionamiento gratuito
- Seguro dental
- Uniformes gratuitos
Tipos de compensaciones:
- Bono anual
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Promotora (Varios Puntos de Venta)
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**PROMOTORA ( ZONA CENTRO, MERCADO ACOCOTA, MAYORAZGO, ETC)**
**Requisitos**:
- Edad: 25 a 35 años.
- Ultimo grado de estudios: Bachiller terminado
- Experiência mínima de 1 año
**Actividades**:
- Atención al cliente
- Entrega de producto
- Limpieza de área
- **Uso y manejo de rebanadora**
- Manejo de inventarios
**Ofrecemos**:
- Salario de $ 9,100.00 mensuales.
- Prestaciones superiores a las de ley
- Aguinaldo 27 días
- Infonavit
- Uniformes
**Si estas interesado comunicarse a**:
- Teléfono: WhatssApp:
**Zona de estadios / Parque industrial indios verdes**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $9,100.00 al mes
Beneficios:
- Uniformes gratuitos
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Gerente Regional - Culiacán / Puntos de Venta
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Importante empresa del sector - Chihuahua, Chihuahua
$ 26,000.00 (Mensual) + Comisiones Otro tipo de contrato Tiempo Completo
Requerimientos
- 3 años de experiencia
- Conocimientos: Gestión de ventas, Liderazgo, Ventas, Gestión de inventarios
- Licencias de conducir: A
- Disponibilidad de viajar: Si
Aptitudes asociadas a esta oferta Nuevo
Descripción de la oferta $ 26,000.00 (Mensual) + Comisiones Otro tipo de contrato Tiempo Completo¡Estamos en búsqueda de un Gerente Regional de Puntos de Venta – con zona de residencia Culiacán!
Si tienes experiencia liderando operaciones en punto de venta, gestionando equipos de alto rendimiento y optimizando estrategias de venta en retail, ¡queremos conocerte!
Zona de residencia: Culiacán (Cobertura regional distintos estados)
Nivel: Gerencial / Jefatura
Tipo de empleo: Tiempo completo
*Indispensable contar con automóvil propio.*
Perfil Requerido:
Experiencia mínima de 3 a 5 años en supervisión regional de tiendas, retail, franquicias o puntos de venta.
Habilidad estratégica para diseñar e implementar planes comerciales que impulsen el crecimiento de ventas.
Experiencia en análisis de indicadores de negocio (KPI's), gestión de presupuestos y control de costos.
Capacidad para liderar, capacitar y motivar equipos de ventas, asegurando el cumplimiento de objetivos.
Negociación y relación con proveedores, centros comerciales y clientes clave.
Disponibilidad para viajar y gestionar múltiples ubicaciones en la región.
Responsabilidades Clave:
Supervisión integral de los puntos de venta asignados, asegurando estándares de operación y servicio.
Desarrollo y ejecución de estrategias comerciales para mejorar rentabilidad y participación de mercado.
Análisis de desempeño de las tiendas y toma de decisiones estratégicas para maximizar resultados.
Coordinación con áreas de marketing, merchandising y logística para garantizar disponibilidad y exhibición de productos.
Capacitación y desarrollo del equipo de ventas para fortalecer habilidades y mejorar desempeño.
Negociación con centros comerciales y aliados estratégicos para mejorar condiciones comerciales.
Ofrecemos:
Sueldo competitivo + Bonos por cumplimiento de KPIs.
Prestaciones superiores a la ley.
Desarrollo y crecimiento en una empresa líder en el sector.
Herramientas de trabajo y apoyo para movilidad.
¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera? Postúlate por este medio.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Conocimientos: Gestión de ventas, Liderazgo, Ventas, Gestión de inventarios
- Licencias de conducir: A
- Disponibilidad de viajar: Si
Aptitudes asociadas a esta oferta Nuevo
Liderazgo Gestión de inventarios Gestión de ventas VentasPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, region, demarcacion, localidad
Ayer (actualizada)
Postularme Avísame con ofertas similares Denunciar empleoEn Ilusión transformamos la moda en experiencias únicas. Si eres un líder comercial con visión estratégica y pasión.
GERENTE DE VENTAS NUEVO CENTRO DE DISTRIBUCION EN CHIHUAHUA, CHIHUAHUA FUNCIONES: - Planificación y cumplimiento de.
Requisitos: Trabajo en campo (Cambaceo) Seguimiento a Promotores Prospección de Nuevos ingresos Trabajo bajo presión.
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Gerente Comercial de SucursalSector Materiales de Construcción, Ferretería y Eléctrico Ubicación: Chihuahua,.
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Gerente regional - de Puntos de Venta
Publicado hace 4 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡Estamos en búsqueda de un Gerente Regional de Puntos de Venta – con zona de residencia Chihuahua!
Si tienes experiencia liderando operaciones en punto de venta, gestionando equipos de alto rendimiento y optimizando estrategias de venta en retail, ¡queremos conocerte!
Zona de residencia: Chihuahua (Cobertura regional)
Nivel: Gerencial / Jefatura
Tipo de empleo: Tiempo completo
*Indispensable contar con automóvil propio.*
Perfil Requerido:
Experiencia mínima de 3 a 5 años en supervisión regional de tiendas, retail, franquicias o puntos de venta.
Habilidad estratégica para diseñar e implementar planes comerciales que impulsen el crecimiento de ventas.
Experiencia en análisis de indicadores de negocio (KPI's), gestión de presupuestos y control de costos.
Capacidad para liderar, capacitar y motivar equipos de ventas, asegurando el cumplimiento de objetivos.
Negociación y relación con proveedores, centros comerciales y clientes clave.
Disponibilidad para viajar y gestionar múltiples ubicaciones en la región.
Responsabilidades Clave:
Supervisión integral de los puntos de venta asignados, asegurando estándares de operación y servicio.
Desarrollo y ejecución de estrategias comerciales para mejorar rentabilidad y participación de mercado.
Análisis de desempeño de las tiendas y toma de decisiones estratégicas para maximizar resultados.
Coordinación con áreas de marketing, merchandising y logística para garantizar disponibilidad y exhibición de productos.
Capacitación y desarrollo del equipo de ventas para fortalecer habilidades y mejorar desempeño.
Negociación con centros comerciales y aliados estratégicos para mejorar condiciones comerciales.
Ofrecemos:
Sueldo competitivo + Bonos por cumplimiento de KPIs.
Prestaciones superiores a la ley.
Desarrollo y crecimiento en una empresa líder en el sector.
Herramientas de trabajo y apoyo para movilidad.
¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera? Postúlate por este medio.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Edad: entre 34 y 46 años
Licencias de conducir: A
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, region, demarcacion, localidad
Técnico de Puntos de Venta Tijuana
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
MANEJO DE EFECTIVO Y CUIDADO DE MAQUINAS
**Requisitos**:
- PREPARATORIA TERMINADA (OBLIGATORIO).
- Nociones en el manejo de efectivo (cortes de caja, arqueos, etc.)
- ** Uso de multímetro y cautín (OBLIGARTORIO)**:
- Experiência en electrónica (Deseable).
- Licencia de automovilista (OBLIGATORIO).
- Experiência en electrónica (Opcional).
- Disponibilidad de horario.
**Actividades**:
- Realizar los cortes acordes a programación de la plaza y la entrega de valores.
- Realizar pedidos de premios, refacciones y reporte de máquinas averiadas, en la plataforma.
- Realizar limpieza general a todas las maquinas.
- Trasladarse de un centro comercial a otro.
- Mantenimiento preventivo: limpieza general de máquinas.
- Reparaciones básicas con herramientas (multímetro y cautín).
**Ofrecemos**:
- Sueldo Bruto mensual $16,900 (pago quincenal vía BBVA).
- $1183 en vales de despensa mensuales.
- Prestaciones de ley.
- Uniformes gratuitos.
- AUTO utilitario por parte de la empresa.
**Horarios**:
Lunes a domingo, con descanso el jueves 9:00 am a 5:00 pm.
Promotor en Puntos de Venta - $7,000 Mensuales
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
PROMOTORES PARA MODULOS Y PUNTOS DE VENTAS
**Ofrecemos**:
Sueldo base inicial $5,500
Pago semanal
Bono por productividad $,500 (pago semanal)
Comisiones SIN TOPE
Prestaciones de ley desde el primer día (IMSS, INFONAVIT, prima vacacional, aguinaldo, etc)
Seguro social inmediato
Incremento del sueldo base a partir del 4to mes ($ ,000 mensuales)
Seguro de vida
Capacitacion pagada
Uniformes sin costo
Plan de vida y carrera
**Requisitos**:
22 a 45 años
Experiência en ventas (mostrador, atencion al cliente, tarjetas, etc)
Disponibilidad de horario
Acostumbrado a comisionar
**Actividades**:
Hacer presentaciones y demostraciones del servicio a clientes
Atender al cliente a lo largo de todo el proceso de venta, así como en la posventa.
Manejo de redes sociales (Prospección y venta)
Volanteo en los puntos de venta
Interactuar con nuevos clientes