4,499 Ofertas de Reclutador(a) de Campo en Mexico

MCUSA It is a new creation Company focus on Molds manufacturing located in Juarez Mexico.

Our ownership has over half a century of experience in the molding industry.

We pride ourselves in offering the highest level of quality, customer service, and tool design capability.

Generalidades del puesto:

La persona encargada para este puesto deberá presentar sentido de urgencia y demostrar la habilidad para contratar con los requerimientos específicos para cada puesto en tiempo y forma valiéndose de las herramientas de reclutamiento y habilidades personales para el logro de su función.

• Conocimiento de algún sistema de reclutamiento
• Apegarse a los requisitos de cada descripción de puesto
• Experiencia en el dominio en la entrevista a candidatos
• Capacidad para la programación de entrevista y su seguimiento en tiempo y forma
• Tener la habilidad para gestionar y recopilar información adicional a los candidatos (referencias personales, y laborales)
• Crear y actualizar un checklist (preguntas de entrevista, documentación requerida obligatoria, teléfonos de contacto etc.,)
• Atender y asistir a los eventos relacionados con el departamento de Recursos
• Formación y entrega a los asistentes de RH de los expedientes completos
• Dar inducción a los nuevos empleados
• Mandar la bienvenida por correo y dar el recorrido de bienvenida a nuevo empleado
• Dominio de las redes sociales reclutador (dominio para reclutar a través de las redes sociales)

Competencias:

• Experiencia en reclutar Técnicos especializados y personal administrativo
• Conocimientos básicos de IATF/ISO
• Conocimiento de Microsoft office
• Orientación a resultados
• Trabajo en equipo
• Planificación de sus actividades
• Honestidad
• Responsabilidad
• Empatía
• Uso de la tecnología
• Administración de la información
• Innovación en el trabajo
• Actitud positive

Experiencia:

• Manejo de problemas y conflictos
• Pensamiento critico
• Manejo de tensiones y estrés
• Adaptación al cambio
• 1 año de experiencia en puesto similar

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por temporada

Beneficios:

• Opción a contrato indefinido
• Seguro de gastos médicos mayores
• Seguro de vida
• Servicio de comedor
• Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Especialista en Adquisición de Talento

Guadalajara, Jalisco | $20,000 mensuales | Lunes a viernes

¿Eres un recruiter con experiencia, inglés avanzado y pasión por conectar talento con grandes oportunidades?

Funciones:

• Liderar procesos de reclutamiento de inicio a fin
• Colaborar con clientes internos y externos
• Gestionar ATS y generar reportes
• Crear una cartera sólida de talento

Requisitos:

• Experiencia comprobada en reclutamiento
• Inglés C1
• Manejo de ATS y Office 365
• Comunicación, multitarea y orientación al cliente

Aplica por este medio para contactarte y brindarte información

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por obra o tiempo determinado

Duración del contrato: 4-6 meses

Sueldo: A partir de $20,000.00 al mes

Experiencia:

• Reclutamiento: 1 año (Deseable)

Idioma:

• Inglés (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

En
Grupo KC
, buscamos un
Especialista en Adquisición de Talento
con experiencia en el sector asegurador, cuya misión principal será
atraer el talento que cuente con las habilidades y conocimientos necesarios para alcanzar los objetivos de ventas de la compañía
.

Responsabilidades Principales

• Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento frío, cálido y en campo.
• Participar en eventos de atracción de talento para ampliar la red de candidatos.
• Diseñar y ejecutar campañas de marketing de reclutamiento para promover las oportunidades laborales de la empresa.
• Identificar y comprender a fondo el perfil ideal de un Agente de Seguros.
• Conducir entrevistas por competencias para evaluar habilidades y potencial de los candidatos.
• Utilizar de manera eficiente herramientas digitales y plataformas de reclutamiento en línea.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración o afín.
• Experiencia comprobable en reclutamiento dentro del mercado asegurador. (Indispensable)
• Conocimiento de normativas y regulaciones del sector asegurador.
• Orientación a resultados, organización y capacidad de gestión.
• Habilidades de negociación, persuasión y comunicación efectiva.

Ofrecemos

• Sueldo de $30,000 brutos mensuales
• Vales de despensa por $1,300 al mes
• Horarios de lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm
• Prestaciones superiores a las de la ley
• Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.

Si cuentas con la experiencia y las habilidades necesarias para impulsar el crecimiento de nuestro equipo comercial, Queremos conocerte Postúlate por este medio y a la brevedad nos comunicaremos contigo.

En Grupo KC, buscamos un Especialista en Adquisición de Talento con experiencia en el sector asegurador, cuya misión principal será atraer el talento que cuente con las habilidades y conocimientos necesarios para alcanzar los objetivos de ventas de la compañía.

Responsabilidades principales:

• Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento frío, cálido y en campo.
• Participar en eventos de atracción de talento para ampliar la red de candidatos.
• Diseñar y ejecutar campañas de marketing de reclutamiento para promover las oportunidades laborales de la empresa.
• Identificar y comprender a fondo el perfil ideal de un Agente de Seguros.
• Conducir entrevistas por competencias para evaluar habilidades y potencial de los candidatos.
• Utilizar de manera eficiente herramientas digitales y plataformas de reclutamiento en línea.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración o afín.
• Experiencia comprobable en reclutamiento dentro del mercado asegurador. (Indispensable)
• Conocimiento de normativas y regulaciones del sector asegurador.
• Orientación a resultados, organización y capacidad de gestión.
• Habilidades de negociación, persuasión y comunicación efectiva.

Ofrecemos:

• Sueldo de $30,000 brutos mensuales
• Vales de despensa por $1,300 al mes
• Horarios de lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm
• Prestaciones superiores a las de la ley
• Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.

Si cuentas con la experiencia y las habilidades necesarias para impulsar el crecimiento de nuestro equipo comercial, Queremos conocerte Postúlate por este medio y a la brevedad nos comunicaremos contigo.

Estamos buscando al próximo matchmaker de nuestro equipo — Reclutador/a con alma de cultura y visión estratégica

¿Te apasiona conectar talento con propósito?

¿Tienes ojo clínico para detectar perfiles administrativos brillantes y además te vibra la idea de construir una cultura organizacional que se sienta viva, fuerte y auténtica?

Si tu respuesta es sí, esta oportunidad es para ti.

Sobre nosotros

Somos una agencia de marketing digital con enfoque en performance, estrategia creativa y crecimiento constante. Nuestro equipo es la clave de nuestro éxito, por lo que estamos buscando a una persona con visión estratégica, habilidades interpersonales y experiencia sólida en recursos humanos para sumarse como Ejecutivo de Adquisición de Talento.

Si te apasiona conectar con el talento, fortalecer la cultura organizacional y gestionar procesos clave de RRHH en un entorno dinámico y digital… esta oportunidad es para ti

¿Qué harás principalmente en este rol?

Serás la primera cara de la experiencia de quienes llegan a nuestra agencia. Pero no solo buscarás CVs. buscarás personas que vibren con nuestra cultura.

Tu rol combina lo mejor del reclutamiento estratégico con la gestión de cultura y procesos de integración (onboarding), ayudando a construir un equipo administrativo sólido, alineado y feliz.

Otras Responsabilidades del rol

• Coordinar procesos completos de reclutamiento y selección (levantamiento de perfil, publicación, sourcing, entrevistas, cierre de vacantes).
• Diseñar e implementar estrategias de atención al talento, bienestar organizacional y engagement.
• Ejecutar y dar seguimiento a procesos de onboarding, offboarding, evaluaciones de desempeño, clima laboral y planes de desarrollo.
• Asegurar la correcta administración del personal (documentación, altas, bajas, seguimiento de incidencias, control de asistencias, entre otros).
• Colaborar con líderes de equipo para identificar necesidades de talento y proponer soluciones.
• Apoyar la gestión de cultura interna, comunicación organizacional y actividades para fortalecer el equipo.
• Participar en iniciativas estratégicas de crecimiento de equipo, desarrollo profesional y employer branding.

Perfil que buscamos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Mínimo 2 años de experiencia en el rol o afines, idealmente en agencias, startups o entornos creativos.
• Conocimiento práctico en reclutamiento, gestión de talento, clima laboral y procesos administrativos de RRHH.
• Excelentes habilidades de comunicación, empatía, organización y trabajo en equipo.
• Dominio de herramientas digitales (ATS, Google Workspace, Excel, plataformas de reclutamiento).
• Inglés intermedio-avanzado (deseable).
• Habilidades excepcionales de comunicación y empatía.
• Capacidad para trabajar en entornos cambiantes, ágiles y en crecimiento.
• Pasión real por el talento humano y la cultura organizacional.

Lo que ofrecemos

• Sueldo acorde a experiencia $10,000 a $2,000 mensuales libres
• Horario de Lunes a Viernes de 9:00 a 6:00
• Home Office 1 día a la semana.
• Ambiente de trabajo humano, dinámico y con enfoque creativo
• Oportunidad real de crecimiento y proyección profesional
• Participación en proyectos transversales e iniciativas estratégicas
• Formación continua en liderazgo, cultura y desarrollo organizacional

Si leer esto te emocionó, no lo pienses más.

Aplica hoy y ayúdanos a construir un equipo fuerte, humano y listo para conquistar el mundo digital.

Tu talento puede ser el inicio de grandes historias.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $10, $12, 00.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

• ¿En que colonia o delegación radicas?
• ¿Puedes acudir de forma presencial a la oficina?

Escolaridad:

• Licenciatura terminada (Deseable)

Experiencia:

• Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Importante empresa del sector de la salud esta buscando a un Gerente de Adquisición de Talento en atención medica.

Se pide:

• Licenciatura en Administración de Empresas, preferiblemente en Recursos Humanos, 4 años de experiencia relevante en lugar de la licenciatura.
• Capacidad demostrada para liderar un equipo de reclutadores para obtener resultados acordes con los objetivos de talento, incluyendo mentoría, coaching y desarrollo de capacidades de los subordinados directos.
• Más de 6 años de experiencia relevante en todo el ciclo de vida del reclutamiento, desde la apertura de la vacante hasta la fase de oferta.
• Sólida capacidad para evaluar y calificar candidatos, utilizando técnicas de entrevistas conductuales, evaluaciones de candidatos y otras herramientas eficaces.
• Más de 3 años de experiencia en contratación directa exitosa y generación creativa de candidatos, así como en el desarrollo de estrategias de reclutamiento.
• Capacidad demostrada para desarrollar y mantener rápidamente relaciones sólidas con los clientes internos.
• Capacidad demostrada para desempeñar las funciones esenciales del puesto con o sin adaptaciones.
• Conocimiento práctico de un proceso de contratación que cumpla con la OFCCP/AA.
• Experiencia previa en reclutamiento, agencias de personal, biotecnología, farmacia o atención médica.
• Ingles conversacional.

Se ofrece:

• PresSeguro de Vida
• Sueldo 100% nominal.
• Seguro de Gastos médicos Mayores (Incluye dependientes económicos "Conyugue e hijos")
• Apoyo Gastos médicos menores: Budget anual de: 4,000 () o 6,000 pesos ( o con )
• Vales de despensa 10% (Topado conforme a la Ley)
• Fondo de Ahorro 13% (Topado conforme a la ley)
• Aguinaldo 30 dias
• Vacaciones conforme a las ley (12 días primer año)
• Prima Vacacional conforme a la ley

Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado

Sueldo: $38, $41,000.00 al mes

Beneficios:

• Vales de despensa

Experiencia:

• Gerente de reclutamiento: 5 años (Obligatorio)
• Sector Salud: 4 años (Obligatorio)

Idioma:

• Inglés (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

TALENT ACQUISITION SPECIALIST

NAPS is a company that has guaranteed its clients the success of their operations in Mexico, with more than 30 years in the market, managing the operation of leading companies in different industries, services and technology.

We offer:

• A position within a company with a diversity of organizational cultures and industry sectors.
• A role with great responsibility and influence in projects, integrated with a leadership support team.
• A place within an agile and dynamic company (Fast Paced).
• A place in a solid company, with great stability and constant growth.
• The experience and know-how of multidisciplinary teams.
• Competitive compensation.
• Family major medical insurance.
• Savings fund.
• Among others.

Responsibilities:

• Be the strategic, go-to resource for all things Talent Acquisition related.
• Partner with hiring managers to assess talent requirements and execute strategies to build high-performance teams.
• Be knowledgeable about the business and teams, and attend product team meetings and function as a member of assigned technical teams.
• Partner with HR partners, hiring managers and leaders on workforce planning.
• Source and hire for a variety of functional areas with a special focus on engineering and technician positions.
• Utilize proactive, creative and cost effective recruitment methods to attract and source candidates including leveraging online recruiting resources
• Conduct initial phone interviews with candidates to assess technical skills and cultural fit; serve as lead for hiring teams in identifying best talent.
• Lead calibration meetings with market intelligence and drive decision making after onsite interviews, guide-hiring teams to make the right decisions.
• Collect and present compensation information, negotiate and close candidates.
• Keep all business partners up to speed on recruitment progress through scheduled meetings and reporting.
• Ensure compliance with business rules and regulations that apply to Talent Acquisition.
• Provide a great candidate and hiring manager experience at every opportunity.

Experience:

• Minimum 2 years' experience in similar position preferably in manufacturing industry.
• Experience in recruiting 4.0
• Bilingual (English - Spanish).
• Professional career in Business Administration, Psychology, International Business or related career.
• Availability to work on-site.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: A partir de $1.00 al mes

Beneficios:

• Caja de ahorro
• Estacionamiento gratuito
• Seguro de gastos médicos mayores
• Seguro dental
• Servicio de comedor con descuento
• Vales de despensa

Idioma:

• Inglés (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial