24 Ofertas de Reclutamiento de Personal en Mexico
Reclutamiento de personal
Veracruz, Veracruz
Fletera Continental
Publicado hace 19 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Fletera Continental de Líquidos SA de CV
Esta en busca del siguiente personal para base Veracruz (ciudad industrial Bruno Pagliai)
+ Lavadores de tráiler
+ Operadores de tráiler con documentación vigente
+ Talachero
+ Monitorista
+ Ayudante de mecánico
Horario de atención de 08:30 am a 01:30 pm y de 03:30 pm a 06:30 pm
Esta en busca del siguiente personal para base Veracruz (ciudad industrial Bruno Pagliai)
+ Lavadores de tráiler
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Horario de atención de 08:30 am a 01:30 pm y de 03:30 pm a 06:30 pm
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0
Especialista en reclutamiento y selección de personal
52140 Metepec, México
IGNA G3 S.A DE C.V
Publicado hace 2 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Especialista en Reclutamiento y Selección de Personal.
¿Te apasiona conectar con las personas, descubrir su potencial y generar equipos de alto desempeño?
¡Entonces tú puedes ser nuestro próximo Líder en Atracción de Talento!
Buscamos a alguien con energía, visión estratégica y enfoque en resultados, que disfrute cada etapa del proceso de reclutamiento: desde identificar al mejor talento hasta integrarlo con éxito a nuestro equipo comercial.
Responsabilidades principales
Realizar el reclutamiento y selección de personal para el área comercial.
Publicar vacantes en plataformas de empleo y redes sociales.
Ejecutar filtros, entrevistas y evaluaciones de candidatos.
Dar seguimiento y acompañamiento durante el proceso de incorporación.
Contribuir a fortalecer la marca empleadora y la experiencia del candidato.
Requisitos
Licenciatura en Psicología, Mercadotecnia, Comunicación, Administración, Pedagogía, Sociología o Relaciones Públicas.
Experiencia previa en reclutamiento de perfiles comerciales.
Persona proactiva, organizada, orientada a resultados y con excelentes habilidades de comunicación.
Excelente presentación profesional y actitud positiva.
Ganas de crecer profesionalmente dentro de una empresa sólida y en expansión.
Ofrecemos
Sueldo fijo mensual: $7,000 a $15,000 (según experiencia).
Bonos e incentivos por cumplimiento de metas.
Oportunidad de desarrollo a corto plazo.
Herramientas y recursos para facilitar tu trabajo.
Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.
Modalidad: 100% presencial.
Si te interesa formar parte de nuestro equipo, postúlate por este medio o comunícate al .
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Buscamos a alguien con energía, visión estratégica y enfoque en resultados, que disfrute cada etapa del proceso de reclutamiento: desde identificar al mejor talento hasta integrarlo con éxito a nuestro equipo comercial.
Responsabilidades principales
Realizar el reclutamiento y selección de personal para el área comercial.
Publicar vacantes en plataformas de empleo y redes sociales.
Ejecutar filtros, entrevistas y evaluaciones de candidatos.
Dar seguimiento y acompañamiento durante el proceso de incorporación.
Contribuir a fortalecer la marca empleadora y la experiencia del candidato.
Requisitos
Licenciatura en Psicología, Mercadotecnia, Comunicación, Administración, Pedagogía, Sociología o Relaciones Públicas.
Experiencia previa en reclutamiento de perfiles comerciales.
Persona proactiva, organizada, orientada a resultados y con excelentes habilidades de comunicación.
Excelente presentación profesional y actitud positiva.
Ganas de crecer profesionalmente dentro de una empresa sólida y en expansión.
Ofrecemos
Sueldo fijo mensual: $7,000 a $15,000 (según experiencia).
Bonos e incentivos por cumplimiento de metas.
Oportunidad de desarrollo a corto plazo.
Herramientas y recursos para facilitar tu trabajo.
Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.
Modalidad: 100% presencial.
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1
Especialista en reclutamiento y selección de personal
México, México
IGNA G3 S.A DE C.V
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Especialista en Reclutamiento y Selección de Personal. ¿Te apasiona conectar con las personas, descubrir su potencial y generar equipos de alto desempeño? ¡Entonces tú puedes ser nuestro próximo Líder en Atracción de Talento! Buscamos a alguien con energía, visión estratégica y enfoque en resultados, que disfrute cada etapa del proceso de reclutamiento: desde identificar al mejor talento hasta integrarlo con éxito a nuestro equipo comercial. Responsabilidades principales Realizar el reclutamiento y selección de personal para el área comercial. Publicar vacantes en plataformas de empleo y redes sociales. Ejecutar filtros, entrevistas y evaluaciones de candidatos. Dar seguimiento y acompañamiento durante el proceso de incorporación. Contribuir a fortalecer la marca empleadora y la experiencia del candidato. Requisitos Licenciatura en Psicología, Mercadotecnia, Comunicación, Administración, Pedagogía, Sociología o Relaciones Públicas. Experiencia previa en reclutamiento de perfiles comerciales. Persona proactiva, organizada, orientada a resultados y con excelentes habilidades de comunicación. Excelente presentación profesional y actitud positiva. Ganas de crecer profesionalmente dentro de una empresa sólida y en expansión. Ofrecemos Sueldo fijo mensual: $7,000 a $15,000 (según experiencia). Bonos e incentivos por cumplimiento de metas. Oportunidad de desarrollo a corto plazo. Herramientas y recursos para facilitar tu trabajo. Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 2:00 p.m. Modalidad: 100% presencial. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, postúlate por este medio o comunícate al .
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2
Especialista en reclutamiento y selección de personal
Mexico México, México
IGNA G3 S.A DE C.V
Hoy
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Descripción Del Trabajo
Especialista en Reclutamiento y Selección de Personal.
¿Te apasiona conectar con las personas, descubrir su potencial y generar equipos de alto desempeño?
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Buscamos a alguien con energía, visión estratégica y enfoque en resultados, que disfrute cada etapa del proceso de reclutamiento: desde identificar al mejor talento hasta integrarlo con éxito a nuestro equipo comercial.
Responsabilidades principales
Realizar el reclutamiento y selección de personal para el área comercial.
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Contribuir a fortalecer la marca empleadora y la experiencia del candidato.
Requisitos
Licenciatura en Psicología, Mercadotecnia, Comunicación, Administración, Pedagogía, Sociología o Relaciones Públicas.
Experiencia previa en reclutamiento de perfiles comerciales.
Persona proactiva, organizada, orientada a resultados y con excelentes habilidades de comunicación.
Excelente presentación profesional y actitud positiva.
Ganas de crecer profesionalmente dentro de una empresa sólida y en expansión.
Ofrecemos
Sueldo fijo mensual: $7,000 a $15,000 (según experiencia).
Bonos e incentivos por cumplimiento de metas.
Oportunidad de desarrollo a corto plazo.
Herramientas y recursos para facilitar tu trabajo.
Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.
Modalidad: 100% presencial.
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Responsabilidades principales
Realizar el reclutamiento y selección de personal para el área comercial.
Publicar vacantes en plataformas de empleo y redes sociales.
Ejecutar filtros, entrevistas y evaluaciones de candidatos.
Dar seguimiento y acompañamiento durante el proceso de incorporación.
Contribuir a fortalecer la marca empleadora y la experiencia del candidato.
Requisitos
Licenciatura en Psicología, Mercadotecnia, Comunicación, Administración, Pedagogía, Sociología o Relaciones Públicas.
Experiencia previa en reclutamiento de perfiles comerciales.
Persona proactiva, organizada, orientada a resultados y con excelentes habilidades de comunicación.
Excelente presentación profesional y actitud positiva.
Ganas de crecer profesionalmente dentro de una empresa sólida y en expansión.
Ofrecemos
Sueldo fijo mensual: $7,000 a $15,000 (según experiencia).
Bonos e incentivos por cumplimiento de metas.
Oportunidad de desarrollo a corto plazo.
Herramientas y recursos para facilitar tu trabajo.
Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.
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3
Especialista de Adquisición de Talento Sr
22000 Tijuana, Baja California
Springs Window Fashions
Publicado hace 13 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Resumen del Puesto:
El Especialista de Adquisición de Talento Sr. es responsable de liderar y ejecutar estrategias avanzadas de reclutamiento para atraer, evaluar y seleccionar al mejor talento, colabora con líderes de distintas áreas para entender sus necesidades y asegurar un proceso de adquisición eficiente, equitativo y alineado con los valores culturales y estrategia de Springs Window Fashions.
Responsabilidades:
- Diseñar, implementar y mejorar continuamente procesos de reclutamiento efectivos.
- Colaborar con los líderes de negocio y recursos humanos para entender los requerimientos del rol, perfiles ideales y competencias necesarias.
- Gestionar de principio a fin el ciclo de reclutamiento: publicación de vacantes, búsqueda activa (headhunting), entrevistas, evaluaciones, coordinación de entrevistas con los equipos y cierre de ofertas.
- Utilizar técnicas avanzadas de búsqueda en redes profesionales, bolsas de trabajo y bases de datos (LinkedIn Recruiter, Boolean Search, etc.).
- Promover la marca empleadora a través de redes sociales, ferias de empleo y otras estrategias de atracción de talento.
- Monitorear y reportar métricas clave del área (tiempo de cobertura, calidad de candidatos, tasa de aceptación de ofertas, entre otros).
- Garantizar la mejor experiencia para el candidato a lo largo de todo el proceso de selección.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales vigentes durante los procesos de contratación.
- Apoyar en proyectos especiales de Recursos Humanos relacionados con desarrollo organizacional, diversidad e inclusión, y análisis de mercado laboral.
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Más de 5 años en reclutamiento y selección en entornos industriales o manufactura.
- Experiencia en coordinación de entrevistas, evaluaciones y negociaciones de oferta.
- Implementación de KPIs y mejora continua en procesos de selección.
- Conocimiento en plataformas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, OCC, Indeed, etc.).
- Sistemas de gestión de talento (ATS).
- Evaluaciones psicométricas y entrevistas por competencias.
- Excel intermedio-avanzado y reportes de seguimiento.
- Inglés conversacional
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4
Especialista de Adquisición de Talento Sr
Mexico México, México
Springs Window Fashions
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Resumen del Puesto:
El Especialista de Adquisición de Talento Sr. es responsable de liderar y ejecutar estrategias avanzadas de reclutamiento para atraer, evaluar y seleccionar al mejor talento, colabora con líderes de distintas áreas para entender sus necesidades y asegurar un proceso de adquisición eficiente, equitativo y alineado con los valores culturales y estrategia de Springs Window Fashions.
Responsabilidades:
- Diseñar, implementar y mejorar continuamente procesos de reclutamiento efectivos.
- Colaborar con los líderes de negocio y recursos humanos para entender los requerimientos del rol, perfiles ideales y competencias necesarias.
- Gestionar de principio a fin el ciclo de reclutamiento: publicación de vacantes, búsqueda activa (headhunting), entrevistas, evaluaciones, coordinación de entrevistas con los equipos y cierre de ofertas.
- Utilizar técnicas avanzadas de búsqueda en redes profesionales, bolsas de trabajo y bases de datos (LinkedIn Recruiter, Boolean Search, etc.).
- Promover la marca empleadora a través de redes sociales, ferias de empleo y otras estrategias de atracción de talento.
- Monitorear y reportar métricas clave del área (tiempo de cobertura, calidad de candidatos, tasa de aceptación de ofertas, entre otros).
- Garantizar la mejor experiencia para el candidato a lo largo de todo el proceso de selección.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales vigentes durante los procesos de contratación.
- Apoyar en proyectos especiales de Recursos Humanos relacionados con desarrollo organizacional, diversidad e inclusión, y análisis de mercado laboral.
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Más de 5 años en reclutamiento y selección en entornos industriales o manufactura.
- Experiencia en coordinación de entrevistas, evaluaciones y negociaciones de oferta.
- Implementación de KPIs y mejora continua en procesos de selección.
- Conocimiento en plataformas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, OCC, Indeed, etc.).
- Sistemas de gestión de talento (ATS).
- Evaluaciones psicométricas y entrevistas por competencias.
- Excel intermedio-avanzado y reportes de seguimiento.
- Inglés conversacional
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5
Especialista de Adquisición de Talento Sr
Baja California, Baja California
Springs Window Fashions
Hoy
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Descripción Del Trabajo
Resumen del Puesto: El Especialista de Adquisición de Talento Sr. es responsable de liderar y ejecutar estrategias avanzadas de reclutamiento para atraer, evaluar y seleccionar al mejor talento, colabora con líderes de distintas áreas para entender sus necesidades y asegurar un proceso de adquisición eficiente, equitativo y alineado con los valores culturales y estrategia de Springs Window Fashions. Responsabilidades: Diseñar, implementar y mejorar continuamente procesos de reclutamiento efectivos. Colaborar con los líderes de negocio y recursos humanos para entender los requerimientos del rol, perfiles ideales y competencias necesarias. Gestionar de principio a fin el ciclo de reclutamiento: publicación de vacantes, búsqueda activa (headhunting), entrevistas, evaluaciones, coordinación de entrevistas con los equipos y cierre de ofertas. Utilizar técnicas avanzadas de búsqueda en redes profesionales, bolsas de trabajo y bases de datos (LinkedIn Recruiter, Boolean Search, etc.). Promover la marca empleadora a través de redes sociales, ferias de empleo y otras estrategias de atracción de talento. Monitorear y reportar métricas clave del área (tiempo de cobertura, calidad de candidatos, tasa de aceptación de ofertas, entre otros). Garantizar la mejor experiencia para el candidato a lo largo de todo el proceso de selección. Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales vigentes durante los procesos de contratación. Apoyar en proyectos especiales de Recursos Humanos relacionados con desarrollo organizacional, diversidad e inclusión, y análisis de mercado laboral. Requisitos: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. Más de 5 años en reclutamiento y selección en entornos industriales o manufactura. Experiencia en coordinación de entrevistas, evaluaciones y negociaciones de oferta. Implementación de KPIs y mejora continua en procesos de selección. Conocimiento en plataformas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, OCC, Indeed, etc.). Sistemas de gestión de talento (ATS). Evaluaciones psicométricas y entrevistas por competencias. Excel intermedio-avanzado y reportes de seguimiento. Inglés conversacional
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Acerca de lo último Reclutamiento de personal Empleos en Mexico !
6
Técnico de selección de personal
30487 Chiapas, Chiapas
Confidential Company
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
RECRUITER JR.
Corporativo internacional con sede en México busca incorporar a su equipo un perfil de Recruiter Jr., enfocado en reclutamiento masivo y administrativo.
- Búsqueda de perfiles y candidatos viables.
- Implementar de estrategia de adquisición de talento.
- Apoyar en procesos de reclutamiento.
- Colaboración con diferentes áreas de la empresa.
- Análisis de datos y métricas. (KPI)
- Supervisar el proceso de inducción y seguimiento de nuevos colaboradores.
Educación
- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines.
- Deseable: Inglés B2.
Habilidades y aptitudes
- Evaluación de candidatos, entrevistas y herramientas de selección.
- Comunicación eficaz, empatía y orientación al servicio interno.
- Capacidad para adaptarse a los cambios y a las nuevas tendencias en el ámbito de la adquisición de talento.
- Seguir las mejores prácticas de contratación.
Experiencia
- Mínimo 2 años en reclutamiento, con al menos 1 año de experiencia en reclutamiento masivo.
- Utilización de Software de Reclutamiento (ATS) y gestión de candidatos - Workday, Lever, Worky, Phenom o similares
Detalles del puesto :
Zona de Trabajo: Insurgentes Sur (Cerca de Parque Hundido).
Modalidad presencial.
Beneficios: Plan de carrera y oportunidades para desarrollo profesional.
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7
Técnico de selección de personal
Confidential Company
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
RECRUITER JR.
Corporativo internacional con sede en México busca incorporar a su equipo un perfil de Recruiter Jr., enfocado en reclutamiento masivo y administrativo.
- Búsqueda de perfiles y candidatos viables.
- Implementar de estrategia de adquisición de talento.
- Apoyar en procesos de reclutamiento.
- Colaboración con diferentes áreas de la empresa.
- Análisis de datos y métricas. (KPI)
- Supervisar el proceso de inducción y seguimiento de nuevos colaboradores.
Educación
- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines.
- Deseable: Inglés B2.
Habilidades y aptitudes
- Evaluación de candidatos, entrevistas y herramientas de selección.
- Comunicación eficaz, empatía y orientación al servicio interno.
- Capacidad para adaptarse a los cambios y a las nuevas tendencias en el ámbito de la adquisición de talento.
- Seguir las mejores prácticas de contratación.
Experiencia
- Mínimo 2 años en reclutamiento, con al menos 1 año de experiencia en reclutamiento masivo.
- Utilización de Software de Reclutamiento (ATS) y gestión de candidatos - Workday, Lever, Worky, Phenom o similares
Detalles del puesto :
Zona de Trabajo: Insurgentes Sur (Cerca de Parque Hundido).
Modalidad presencial.
Beneficios: Plan de carrera y oportunidades para desarrollo profesional.
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8
Coordinador de selección de personal
Guadalajara, Jalisco
MEGACABLE
Publicado hace 7 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Descripción de la empresa Mega es una empresa cien por ciento mexicana y líder en el sector de telecomunicaciones con 45 años de servicio al cliente. Ofrecemos servicios de TV, internet, telefonía digital y móvil a casi 5 millones de suscriptores en más de 265 ciudades de México. Contamos con más de 31,000 colaboradores que comparten su talento con nosotros. Nos enfocamos en diferentes sectores de la telecomunicación y producimos contenido para nuestros canales propios de entretenimiento e información. En Mega encontrarás un excelente ambiente de trabajo, estabilidad laboral y grandes oportunidades de crecimiento.
Descripción del puesto Como Coordinador de Selección de Personal en Mega, serás responsable de coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal. Tus tareas diarias incluirán la publicación de vacantes, el filtro de candidaturas, la conducción de entrevistas y la evaluación de candidatos. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en el área metropolitana de Guadalajara, México.
Requisitos
Descripción del puesto Como Coordinador de Selección de Personal en Mega, serás responsable de coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal. Tus tareas diarias incluirán la publicación de vacantes, el filtro de candidaturas, la conducción de entrevistas y la evaluación de candidatos. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en el área metropolitana de Guadalajara, México.
Requisitos
- Aptitudes interpersonales y de comunicación efectiva.
- Experiencia en la contratación y en la conducción de entrevistas.
- Habilidades en el servicio al cliente.
- Capacidad para trabajar en equipo y resolver problemas.
- Una mentalidad orientada al detalle y a los resultados será muy valorada.
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9