956 Ofertas de S-mart en Mexico
Reclutador de Campo Go Mart Playa del Carmen
Playa Del Carmen
Corporativo Synergo
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Importante empresa en el giro Retail está en búsqueda de tu talento
- Requisitos:_
- Licenciatura Concluida en psicología, administración o afin.
- Experiência: Mínimo de 2 años en el área de Reclutamiento y Selección, de preferencia en área retail.
- Facilidad de palabra
- Habilidades:_
- Competencias tecnológicas
- Planeación y Organización
- Sentido de urgencia
- Atento al detalle, Organizado y capaz de manejar su tiempo.
- Funciones:_
- Verificación de documentación e integración de expedientes.
- Manejo de plataformas de trabajo y redes sociales.
- Reclutamiento masivo y puestos operativos.
- Asistencia a ferias de empleo, intercambios de cartera y eventos relacionados a reclutamiento.
- Atención al cliente interno.
- reclutamiento de campo
- Ofrecemos:_
- _Prestaciones de ley_
- _Sueldo catorcenal_
- Herramientas de trabajo (computadora, celular)
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $12,500.00 - $13,500.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
- Requisitos:_
- Licenciatura Concluida en psicología, administración o afin.
- Experiência: Mínimo de 2 años en el área de Reclutamiento y Selección, de preferencia en área retail.
- Facilidad de palabra
- Habilidades:_
- Competencias tecnológicas
- Planeación y Organización
- Sentido de urgencia
- Atento al detalle, Organizado y capaz de manejar su tiempo.
- Funciones:_
- Verificación de documentación e integración de expedientes.
- Manejo de plataformas de trabajo y redes sociales.
- Reclutamiento masivo y puestos operativos.
- Asistencia a ferias de empleo, intercambios de cartera y eventos relacionados a reclutamiento.
- Atención al cliente interno.
- reclutamiento de campo
- Ofrecemos:_
- _Prestaciones de ley_
- _Sueldo catorcenal_
- Herramientas de trabajo (computadora, celular)
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $12,500.00 - $13,500.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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0
Retail Sales Manager
Ciudad de México, Distrito Federal
Continental
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Your tasks
- Establish strategies that achieve the business goals for the assigned channel, including PLT, TT, HVT, Continental, CMC & Others.
- Provide input as a key stakeholder into the sales planning forecasting process, rolling up external sales inputs and representing the customer in the sales meetings with supply chain
- Stablish a 5 year plan with milestones for the channel: Sales, Needs, Resources, etc
Proactively leads a planning process that develops mutual performance objectives, KPIs, financial targets, and critical milestones associated with a productive sales channel relationship.
- Manage the team focusing on developing the right skills to achieve their goals, using sales force as part of the tools the create engagement and follow ups with the team
- Ensure the marketing plans development, (together with the Marketing department) requesting specific promotions (after conducting the market analysis) cross promotions, local and focused promotions, rewards, loyalty, inventory removal.
Provide support and monitoring for the effective operation of programs, campaigns and communication.
Sell in / Sell out: Development of strategies and actions to increase sales. Sell in and sell out based on information analysis.
Supervision of all activities in which customers and consumers are involved.
Work with the marketing area and suppliers to ensure that the processes and materials used are what customers need.
Monitor that identifications comply with defined standards.
Implementation, supervision of the national / regional channel campaign and activities plan.
Check, coordination and monitoring of individual campaigns by client.
Develop events with clients or costumers.
Manage the marketing accruals of the channel
- Ensure the sales team, analyze the information provided by the BI department and generated by the dealer, using it for customer consultancy, implementation of campaigns, (Pricing, SOM, SOB, Sell in, Sell out, car repair shop services, financial, inventories).
- Constantly provide information to BI about the competition, customers, the market, product catalog, etc.
- Application and monitoring of special authorizations. BI loads the conditions into the system, and authorizes them.
- Follow up, tracking the budget assigned for travel expenses with a +-5% deviation.
- Ensure the team is focus on opening new customers to have a national coverage
- Visit independent car repair shops and points of sale in the assigned area, carrying out the following activities on each visit:
- Organize and plan work schedule
- Retail Check list at points of sale
- Presentation of scope of goal and sales.
- Review and monitoring of implemented Sell out campaigns.
- Review of information on Sell out tires and workshop services.
- Visit fleets with the partner.
- Review of KPIs of the points of sale
- Visit the competition.
- Prospection. Analysis of the territory and markets, to identify business opportunities
Detect the need for Continental presence, and seek the opening of new pu
- Market studies.
- Training and training for work teams and vendors.
- Develop events with clients or costumers.
- Prepare executive presentations for Top Management, National Management, internal & external clients.
- Support to solve problems in the operation and logistics process.
Traditional Channel Sales - Advice to generate ideas, strategies and campaigns focused on retail and development of service workshops. Finance: support the department for portfolio recovery through effective communication between the department and clients (support
- Establish strategies that achieve the business goals for the assigned channel, including PLT, TT, HVT, Continental, CMC & Others.
- Provide input as a key stakeholder into the sales planning forecasting process, rolling up external sales inputs and representing the customer in the sales meetings with supply chain
- Stablish a 5 year plan with milestones for the channel: Sales, Needs, Resources, etc
Proactively leads a planning process that develops mutual performance objectives, KPIs, financial targets, and critical milestones associated with a productive sales channel relationship.
- Manage the team focusing on developing the right skills to achieve their goals, using sales force as part of the tools the create engagement and follow ups with the team
- Ensure the marketing plans development, (together with the Marketing department) requesting specific promotions (after conducting the market analysis) cross promotions, local and focused promotions, rewards, loyalty, inventory removal.
Provide support and monitoring for the effective operation of programs, campaigns and communication.
Sell in / Sell out: Development of strategies and actions to increase sales. Sell in and sell out based on information analysis.
Supervision of all activities in which customers and consumers are involved.
Work with the marketing area and suppliers to ensure that the processes and materials used are what customers need.
Monitor that identifications comply with defined standards.
Implementation, supervision of the national / regional channel campaign and activities plan.
Check, coordination and monitoring of individual campaigns by client.
Develop events with clients or costumers.
Manage the marketing accruals of the channel
- Ensure the sales team, analyze the information provided by the BI department and generated by the dealer, using it for customer consultancy, implementation of campaigns, (Pricing, SOM, SOB, Sell in, Sell out, car repair shop services, financial, inventories).
- Constantly provide information to BI about the competition, customers, the market, product catalog, etc.
- Application and monitoring of special authorizations. BI loads the conditions into the system, and authorizes them.
- Follow up, tracking the budget assigned for travel expenses with a +-5% deviation.
- Ensure the team is focus on opening new customers to have a national coverage
- Visit independent car repair shops and points of sale in the assigned area, carrying out the following activities on each visit:
- Organize and plan work schedule
- Retail Check list at points of sale
- Presentation of scope of goal and sales.
- Review and monitoring of implemented Sell out campaigns.
- Review of information on Sell out tires and workshop services.
- Visit fleets with the partner.
- Review of KPIs of the points of sale
- Visit the competition.
- Prospection. Analysis of the territory and markets, to identify business opportunities
Detect the need for Continental presence, and seek the opening of new pu
- Market studies.
- Training and training for work teams and vendors.
- Develop events with clients or costumers.
- Prepare executive presentations for Top Management, National Management, internal & external clients.
- Support to solve problems in the operation and logistics process.
Traditional Channel Sales - Advice to generate ideas, strategies and campaigns focused on retail and development of service workshops. Finance: support the department for portfolio recovery through effective communication between the department and clients (support
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1
Retail Sales Executive (Northern)
59200
Agensi Pekerjaan Executive Recruiters Sdn Bhd
Publicado hace 108 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Proactively identifying opportunities for
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2
Retail- Etail Sales Account Manager
Logitech
Publicado hace 19 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Logitech is the Sweet Spot for people who want their actions to have a positive global impact while having the flexibility to do it in their own way.
Logitech is the Sweet Spot for individuals who want their actions to have a positive global impact while having the flexibility to do it in their own way.
**The Team and Role:**
Join Logitech's thriving sales team in Mexico, contributing to our innovative business group specializing in E-commerce and Retail Sales. Experience the dynamic atmosphere and exciting initiatives happening within our group.
The
Logitech is the Sweet Spot for individuals who want their actions to have a positive global impact while having the flexibility to do it in their own way.
**The Team and Role:**
Join Logitech's thriving sales team in Mexico, contributing to our innovative business group specializing in E-commerce and Retail Sales. Experience the dynamic atmosphere and exciting initiatives happening within our group.
The
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3
Retail Spec Sales Others Rbwm
Puebla, Baja California
HSBC
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Ejecutivo Inmediauto**
P**ropósito del puesto**:
Asesorar el proceso de planeación, formulación y puesta en practica de políticas de comercialización y mercadeo de crédito automotriz, aplicación de programas y estrategias de la oferta y el portafolio de productos y servicios en función integral al cliente, satisfaciendo las necesidades mercado-cliente, creando un ambiente sólido de vínculos comerciales que proyecten en el futuro un crecimiento sostenido. En cumplimiento del plan estratégico, logrando los objetivos y metas institucionales.
Principales responsabilidades:
- Apoyar y gestionar efectivamente diversos proyectos con distintas áreas del negocio para incorporar las iniciativas y estrategias de negocio.
- Asegurar la relación de distintas áreas para una mejor ejecución de las campañas CRM y Mercado abierto.
- Establecer relaciones comerciales con agencias y grupos de agencias.
- Desarrollar una comunicación efectiva con toda la red y áreas.
- Apoyar el enrolamiento de clientes brindando un excelente servicio.
- Interacción y retroalimentación con el personal de Sucursales a todos los níveles, de las subdirecciones y directores divisionales, para identificar oportunidades de mejora en campañas, procesos y estrategias definidas.
- Participar en la organización eventos de seguimiento, capacitación, workshops, reconocimiento, etc.
- Mostrar siempre una actitud positiva, proactiva y propositiva, abierta a nuevas posibilidades y prestando atención a las necesidades de la red de sucursales, priorizando aquellas que representen mayor impacto para beneficio del negocio.
- Identificar malas practicas o manejos del producto a las áreas de monitoreo y control.
Requirements
- Licenciatura en las ramas económico/admistrativo
- Administración y manejo de personal o de gestión de equipos y proyectos
- 2 años de experiência en red de sucursales a nível gerencial
- Gestión y administración de ventas de productos de crédito.
- Liderazgo y Negociación.
Conocimientos Intermedios:
- Definición de los objetivos y diseño de estrategias
- Negociación.
Habilidades Avanzados:
- Analicis datos, evaluación de resultados, proponer y recomendar acciones
- Habilidad de trabajo en equipo
- Trabajo bajo presión
Habilidades Intermedias:
- Gestión del tiempo, auto motivación, gestión de proyectos, establecimiento de prioridades.
**Calificaciones - Externas**
“En HSBC esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades. Nuestros valores definen quiénes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan”.
“En HSBC nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborarles y sociales”
“En HSBC ofrecemos a nuestros colegas un mayor número de días para que puedan disfrutar al máximo su boda, cuidar al nuevo integrante de la familia, o vivir el duelo por la pérdida de algún familiar.
Nuestro paquete de permisos con goce de sueldo está a la vanguardia en México.
Ahora tienes una razón más para ser HSBC y vivir con orgullo una cultura de bienestar integral, balance y auto cuidado”.
P**ropósito del puesto**:
Asesorar el proceso de planeación, formulación y puesta en practica de políticas de comercialización y mercadeo de crédito automotriz, aplicación de programas y estrategias de la oferta y el portafolio de productos y servicios en función integral al cliente, satisfaciendo las necesidades mercado-cliente, creando un ambiente sólido de vínculos comerciales que proyecten en el futuro un crecimiento sostenido. En cumplimiento del plan estratégico, logrando los objetivos y metas institucionales.
Principales responsabilidades:
- Apoyar y gestionar efectivamente diversos proyectos con distintas áreas del negocio para incorporar las iniciativas y estrategias de negocio.
- Asegurar la relación de distintas áreas para una mejor ejecución de las campañas CRM y Mercado abierto.
- Establecer relaciones comerciales con agencias y grupos de agencias.
- Desarrollar una comunicación efectiva con toda la red y áreas.
- Apoyar el enrolamiento de clientes brindando un excelente servicio.
- Interacción y retroalimentación con el personal de Sucursales a todos los níveles, de las subdirecciones y directores divisionales, para identificar oportunidades de mejora en campañas, procesos y estrategias definidas.
- Participar en la organización eventos de seguimiento, capacitación, workshops, reconocimiento, etc.
- Mostrar siempre una actitud positiva, proactiva y propositiva, abierta a nuevas posibilidades y prestando atención a las necesidades de la red de sucursales, priorizando aquellas que representen mayor impacto para beneficio del negocio.
- Identificar malas practicas o manejos del producto a las áreas de monitoreo y control.
Requirements
- Licenciatura en las ramas económico/admistrativo
- Administración y manejo de personal o de gestión de equipos y proyectos
- 2 años de experiência en red de sucursales a nível gerencial
- Gestión y administración de ventas de productos de crédito.
- Liderazgo y Negociación.
Conocimientos Intermedios:
- Definición de los objetivos y diseño de estrategias
- Negociación.
Habilidades Avanzados:
- Analicis datos, evaluación de resultados, proponer y recomendar acciones
- Habilidad de trabajo en equipo
- Trabajo bajo presión
Habilidades Intermedias:
- Gestión del tiempo, auto motivación, gestión de proyectos, establecimiento de prioridades.
**Calificaciones - Externas**
“En HSBC esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades. Nuestros valores definen quiénes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan”.
“En HSBC nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborarles y sociales”
“En HSBC ofrecemos a nuestros colegas un mayor número de días para que puedan disfrutar al máximo su boda, cuidar al nuevo integrante de la familia, o vivir el duelo por la pérdida de algún familiar.
Nuestro paquete de permisos con goce de sueldo está a la vanguardia en México.
Ahora tienes una razón más para ser HSBC y vivir con orgullo una cultura de bienestar integral, balance y auto cuidado”.
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4
Retail Spec Sales Others Rbwm
Guanajuato, Guanajuato
HSBC
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Ejecutivo Inmediauto**
P**ropósito del puesto**:
Asesorar el proceso de planeación, formulación y puesta en practica de políticas de comercialización y mercadeo de crédito automotriz, aplicación de programas y estrategias de la oferta y el portafolio de productos y servicios en función integral al cliente, satisfaciendo las necesidades mercado-cliente, creando un ambiente sólido de vínculos comerciales que proyecten en el futuro un crecimiento sostenido. En cumplimiento del plan estratégico, logrando los objetivos y metas institucionales.
Principales responsabilidades:
- Apoyar y gestionar efectivamente diversos proyectos con distintas áreas del negocio para incorporar las iniciativas y estrategias de negocio.
- Asegurar la relación de distintas áreas para una mejor ejecución de las campañas CRM y Mercado abierto.
- Establecer relaciones comerciales con agencias y grupos de agencias.
- Desarrollar una comunicación efectiva con toda la red y áreas.
- Apoyar el enrolamiento de clientes brindando un excelente servicio.
- Interacción y retroalimentación con el personal de Sucursales a todos los níveles, de las subdirecciones y directores divisionales, para identificar oportunidades de mejora en campañas, procesos y estrategias definidas.
- Participar en la organización eventos de seguimiento, capacitación, workshops, reconocimiento, etc.
- Mostrar siempre una actitud positiva, proactiva y propositiva, abierta a nuevas posibilidades y prestando atención a las necesidades de la red de sucursales, priorizando aquellas que representen mayor impacto para beneficio del negocio.
- Identificar malas practicas o manejos del producto a las áreas de monitoreo y control.
**Conocimiento y experiência requerida**:
- Licenciatura en las ramas económico/admistrativo
- Administración y manejo de personal o de gestión de equipos y proyectos
- 2 años de experiência en red de sucursales a nível gerencial
- Gestión y administración de ventas de productos de crédito.
- Liderazgo y Negociación.
Conocimientos Intermedios:
- Definición de los objetivos y diseño de estrategias
- Negociación.
Habilidades Avanzados:
- Analicis datos, evaluación de resultados, proponer y recomendar acciones
- Habilidad de trabajo en equipo
- Trabajo bajo presión
Habilidades Intermedias:
- Gestión del tiempo, auto motivación, gestión de proyectos, establecimiento de prioridades.
**Calificaciones - Externas**
“En HSBC esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades. Nuestros valores definen quiénes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan”.
“En HSBC nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborarles y sociales”
Requirements
“En HSBC ofrecemos a nuestros colegas un mayor número de días para que puedan disfrutar al máximo su boda, cuidar al nuevo integrante de la familia, o vivir el duelo por la pérdida de algún familiar.
Nuestro paquete de permisos con goce de sueldo **está a la vanguardia en México.**
**Ahora tienes una** razón más para ser HSBC y vivir con orgullo una cultura de bienestar integral, balance y auto cuidado”.
P**ropósito del puesto**:
Asesorar el proceso de planeación, formulación y puesta en practica de políticas de comercialización y mercadeo de crédito automotriz, aplicación de programas y estrategias de la oferta y el portafolio de productos y servicios en función integral al cliente, satisfaciendo las necesidades mercado-cliente, creando un ambiente sólido de vínculos comerciales que proyecten en el futuro un crecimiento sostenido. En cumplimiento del plan estratégico, logrando los objetivos y metas institucionales.
Principales responsabilidades:
- Apoyar y gestionar efectivamente diversos proyectos con distintas áreas del negocio para incorporar las iniciativas y estrategias de negocio.
- Asegurar la relación de distintas áreas para una mejor ejecución de las campañas CRM y Mercado abierto.
- Establecer relaciones comerciales con agencias y grupos de agencias.
- Desarrollar una comunicación efectiva con toda la red y áreas.
- Apoyar el enrolamiento de clientes brindando un excelente servicio.
- Interacción y retroalimentación con el personal de Sucursales a todos los níveles, de las subdirecciones y directores divisionales, para identificar oportunidades de mejora en campañas, procesos y estrategias definidas.
- Participar en la organización eventos de seguimiento, capacitación, workshops, reconocimiento, etc.
- Mostrar siempre una actitud positiva, proactiva y propositiva, abierta a nuevas posibilidades y prestando atención a las necesidades de la red de sucursales, priorizando aquellas que representen mayor impacto para beneficio del negocio.
- Identificar malas practicas o manejos del producto a las áreas de monitoreo y control.
**Conocimiento y experiência requerida**:
- Licenciatura en las ramas económico/admistrativo
- Administración y manejo de personal o de gestión de equipos y proyectos
- 2 años de experiência en red de sucursales a nível gerencial
- Gestión y administración de ventas de productos de crédito.
- Liderazgo y Negociación.
Conocimientos Intermedios:
- Definición de los objetivos y diseño de estrategias
- Negociación.
Habilidades Avanzados:
- Analicis datos, evaluación de resultados, proponer y recomendar acciones
- Habilidad de trabajo en equipo
- Trabajo bajo presión
Habilidades Intermedias:
- Gestión del tiempo, auto motivación, gestión de proyectos, establecimiento de prioridades.
**Calificaciones - Externas**
“En HSBC esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades. Nuestros valores definen quiénes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan”.
“En HSBC nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborarles y sociales”
Requirements
“En HSBC ofrecemos a nuestros colegas un mayor número de días para que puedan disfrutar al máximo su boda, cuidar al nuevo integrante de la familia, o vivir el duelo por la pérdida de algún familiar.
Nuestro paquete de permisos con goce de sueldo **está a la vanguardia en México.**
**Ahora tienes una** razón más para ser HSBC y vivir con orgullo una cultura de bienestar integral, balance y auto cuidado”.
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5
Customer Service
México, México
ADP
Publicado hace 9 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Sobre ADP
Estamos diseñando una mejor manera de trabajar, para que pueda lograr aquello por lo que está trabajando. Constantemente nombrada una de las 'Compañías más admiradas' por la revista FORTUNE®, y reconocida por DiversityInc® como una de las '50 mejores compañías para la diversidad', ADP trabaja con más de 740,000 organizaciones en todo el mundo para ayudar a su gente a trabajar nuevos retos y dar rienda suelta a su talento. "Diseñar siempre para las personas" significa que estamos creando plataformas que transformarán el gran trabajo que se hace, para que juntos podamos abrir un mundo de oportunidades.
RESUMEN DE POSICIÓN:
Gestionar una cartera de clientes asignada siendo el punto de contacto entre los clientes de ADP y el área operativa, con el propósito de velar por el correcto cumplimiento del servicio entregado en tiempo y forma.
RESPONSABILIDADES:
- Interacción directa con clientes respecto al servicio brindado, principalmente del proceso de remuneraciones/payroll.
- Gestionar una cartera de clientes, resolver dudas y consultas de éstos respecto a los servicios brindados.
- Ser el punto de contacto del cliente frente a cualquier requerimiento adicional o información relevante que pueda surgir.
REQUISITOS:
- Manejo de Inglés avanzado.
- Ideal experiencia atendiendo clientes extranjeros de habla inglesa.
- Experiencia gestionando cartera de clientes.
- Manejo de Excel medio.
- Ideal conocimientos y experiencia en temas de nómina/remuneraciones (No excluyente).
- Disponibilidad para trabajar en modalidad hibrida (Ciudad de Mexico).
DESCRIPCIÓN DE LAS EXIGENCIAS FÍSICAS/PSÍQUICAS
- Trabajo sentado frente a pantalla de visualizacion de datos, requiere que se ponga de pie en momentos de interacción con el equipo de trabajo.
- Requiere digitación y uso de mouse, puede ser de forma continua o intermitente.
- Trabajo cuya carga mental requiere procesos lógicos con distintos niveles de complejidad.
- Frecuentemente apoyamos y creamos espacios de interacción social entre compañeros de trabajo.
En ADP fomentamos la inclusión y deseamos trabajar con los mejores talentos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a ningún empleado o solicitante de empleo por sus elecciones personales o condiciones de vida. Postúlate con nosotros.
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6
Customer Service
Tata Consultancy Services
Publicado hace 21 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Job Role : Customer Representative
Job Location: Queretaro
- Communicating with customers through various channels.
- At least one year of experience in Customer Service
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7
Customer Service
76000 Santiago De Queretaro
Tata Consultancy Services
Publicado hace 21 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Customer Service
- Full English communication skills
- Business Process Services (BPS), no IT experience nor IT educational background.
Activities:
- Respond to incoming calls regarding customer service inquiries from the US and other international locations.
- Proficiency in English is required.
- Availability for full-time work in rotational shifts, with 9 hours shift.
Ubicación de la oficina:
Santiago de Queretaro, Qro.
- Pie de la cuesta
- Campo militar
Forma parte de una de las compañías líderes en servicios tecnológicos y empresariales, Crece con nosotros en TCS.
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8
Customer service
Guadalajara, Jalisco
Tata Consultancy Services
Publicado hace 21 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Tata Consultancy Services (TCS) is a global leader in IT services, consulting & business solutions with a large network of innovation & delivery center.
Role: Customer Service experience
Years of Experience: 1+ years
Location: Guadalajara, Mexico
English Speaking Level: Advanced
Responsibilities:
- Experience in Customer service
- Advance English required
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9