5 Ofertas de Sector Horeca en Mexico
kam - canal horeca
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Te gustaría formar parte de la compañía líder en distribución y fabricación de artículos para el hogar y decoración en México.
Únete a nuestro equipo como KAM para Canal HORECA
Requisitos:
- Edad: Menor a 50 años
- Licenciatura en Negocios, Administración, Mercadotecnia o Ingeniería Industrial.
- Sexo indistinto.
- Experiencia en ventas, negociación y apertura de mercado en el sector HORECA o Food Services.
- Excelente presentación y habilidades de comunicación.
- Perfil analítico y orientado a resultados.
- Habilidades sólidas de negociación.
- Uso de Office nivel intermedio / preferente excel
Funciones:
- Implementar y seguir las estrategias comerciales establecidas por la empresa.
- Prospección activa y captación de nuevos clientes en el sector HORECA.
- Realizar visitas periódicas a establecimientos de clientes para fortalecer relaciones comerciales.
- Desarrollar y gestionar nuevas oportunidades de negocio.
- Dar seguimiento a pedidos y garantizar la satisfacción del cliente.
- Promover el interés en nuevos productos.
- Elaborar reportes de ventas, avances y resultados según los objetivos establecidos.
Ofrecemos
- Contrato por Honorarios
- Sueldo mensual por honorarios $10,000
- Comisiones 2% sin tope
Los interesados pueden enviar su currículum por este medio
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: A partir de $10,000.00 al mes
Beneficios:
- Descuentos y precios preferenciales
Pregunta(s) de postulación:
- CUAL ES TU EXPERIENCIA PROFESIONAL?
Experiencia:
- KAM HORECA: 2 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Ejecutivo de Ventas sector HORECA
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
No dejes pasar esta oportunidad, únete a nuestro equipo de trabajo, buscamos:
Ejecutivo de Ventas para Empresa de desechables biodegradables
Experiencia de 4 años en ventas del ramo de autoservicio y/o HORECA (HOTELES, RESTAURANTES, INSTITUCIONES)
Experiencia en ventas
Educación: Licenciatura, superior o técnicos. (Trunca o Titulados)
Buena presentación.
Que pueda generar y desarrollar cartera de clientes nuevos.
Bonos bimestrales, vales de gasolina
Radicar en Toluca
Tipo de puesto: Tiempo completo
Ofrecemos:
Salario base $20,000.00 netos mas comisiones y prestaciones de Ley
Vales de Gasolina
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Ayuda o servicio de transporte
Escolaridad:
- Técnico superior terminado (Deseable)
Experiencia:
- ventas desechables gourmet: 4 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Ejectuvivo Senior de Desarrollo Comercial Horeca
Publicado hace 2 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Ubicación: Ciudad de México (base en Colonia Cuchilla Agrícola Oriental, Iztacalco, atrás del Foro Sol; cobertura en campo y zona metropolitana).
Remuneración: $30,000 a $35,000 netos mensuales .
Sobre la EmpresaEmpresa comercializadora de alimentos con sólida presencia en el mercado, especializada en productos congelados, refrigerados, cárnicos, embutidos y abarrotes . Con un fuerte enfoque en el canal Horeca (Hoteles, Restaurantes y Cafeterías) , ofrecemos soluciones de valor que impulsan la operación de nuestros clientes en el sector.
Objetivo del PuestoImpulsar el crecimiento sostenible del negocio mediante una venta consultiva y estratégica que combine:
- Prospección y apertura de nuevos clientes en el canal Horeca.
- Desarrollo, atención y fidelización de clientes actuales y de cuentas previamente activas.
El rol busca un perfil senior, con visión comercial y capacidad de construir relaciones de largo plazo , maximizando tanto la penetración en nuevos clientes como el potencial de las cuentas existentes .
Responsabilidades Clave- Prospección estratégica: identificar, prospectar y cerrar nuevas oportunidades de negocio en el canal Horeca.
- Desarrollo de cuentas: incrementar los volúmenes de compra en clientes actuales a través de venta consultiva y soluciones personalizadas.
- Recuperación de clientes: reactivar cuentas inactivas con estrategias comerciales de alto impacto.
- Relación a largo plazo: construir relaciones sólidas con tomadores de decisión en hoteles, restaurantes y cafeterías.
- Ejecución comercial en campo: visitas periódicas de seguimiento, cierre de ventas y postventa.
- Gestión de cartera: monitorear comportamiento de compra, asegurar cumplimiento de pagos y fomentar la lealtad del cliente.
- Innovación comercial: participar en el diseño de campañas, lanzamientos de productos y promociones específicas para el canal Horeca.
- Uso de herramientas digitales y CRM: llevar control del pipeline, forecast y reportes estratégicos de ventas.
- Visión de mercado: identificar tendencias y nichos dentro del canal Horeca que generen nuevas oportunidades.
- Más de 4 años de experiencia en ventas B2B en el canal Horeca (hoteles, restaurantes, cafeterías).
- Experiencia comprobable en desarrollo de cuentas y fidelización de clientes clave.
- Deseable experiencia en el sector alimentos, abarrotes o distribución mayorista.
- Conocimiento sólido de venta consultiva y habilidades de negociación estratégica.
- Auto propio.
- Manejo deseable de CRM y herramientas digitales de gestión comercial.
- Perfil extrovertido, con visión comercial, orientación a resultados y pensamiento estratégico.
- Excelente presentación y habilidades de comunicación.
- Organización, disciplina comercial y capacidad de seguimiento.
- Deseable contar con red de contactos activa en el sector Horeca.
Ciudad de México, México
#J-18808-LjbffrEjectuvivo Senior de Desarrollo Comercial Horeca
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Ejecutivo Senior de Desarrollo Comercial Horeca
UbicaciónCiudad de México (base en Colonia Cuchilla Agrícola Oriental, Iztacalco, atrás del Foro Sol, con cobertura en campo y zona metropolitana).
Remuneración$30,000 a $35,000 netos mensuales
-
Comisiones mensuales por ventas no topadas
-
Reembolso de gasolina
Empresa comercializadora de alimentos con sólida presencia en el mercado, especializada en productos congelados, refrigerados, cárnicos, embutidos y abarrotes . Con un fuerte enfoque en el canal Horeca (Hoteles, Restaurantes y Cafeterías) , ofrecemos soluciones de valor que impulsan la operación de nuestros clientes en el sector.
Objetivo del PuestoImpulsar el crecimiento sostenible del negocio mediante una venta consultiva y estratégica que combine:
-
Prospección y apertura de nuevos clientes en el canal Horeca.
-
Desarrollo, atención y fidelización de clientes actuales y de cuentas previamente activas.
El rol busca un perfil senior, con visión comercial y capacidad de construir relaciones de largo plazo , maximizando tanto la penetración en nuevos clientes como el potencial de las cuentas existentes .
Responsabilidades Clave-
Prospección estratégica: identificar, prospectar y cerrar nuevas oportunidades de negocio en el canal Horeca.
-
Desarrollo de cuentas: incrementar los volúmenes de compra en clientes actuales a través de venta consultiva y soluciones personalizadas.
-
Recuperación de clientes: reactivar cuentas inactivas con estrategias comerciales de alto impacto.
-
Relación a largo plazo: construir relaciones sólidas con tomadores de decisión en hoteles, restaurantes y cafeterías.
-
Ejecución comercial en campo: visitas periódicas de seguimiento, cierre de ventas y postventa.
-
Gestión de cartera: monitorear comportamiento de compra, asegurar cumplimiento de pagos y fomentar la lealtad del cliente.
-
Innovación comercial: participar en el diseño de campañas, lanzamientos de productos y promociones específicas para el canal Horeca.
-
Uso de herramientas digitales y CRM: llevar control del pipeline, forecast y reportes estratégicos de ventas.
-
Visión de mercado: identificar tendencias y nichos dentro del canal Horeca que generen nuevas oportunidades.
-
+4 años de experiencia en ventas B2B en el canal Horeca (hoteles, restaurantes, cafeterías).
-
Experiencia comprobable en desarrollo de cuentas y fidelización de clientes clave .
-
Deseable experiencia en el sector alimentos, abarrotes o distribución mayorista .
-
Conocimiento sólido de venta consultiva y habilidades de negociación estratégica.
-
Auto propio.
-
Manejo deseable de CRM y herramientas digitales de gestión comercial.
-
Perfil extrovertido, con visión comercial, orientación a resultados y pensamiento estratégico .
-
Excelente presentación y habilidades de comunicación.
-
Organización, disciplina comercial y capacidad de seguimiento.
-
Deseable contar con red de contactos activa en el sector Horeca .
jefe de ventas horeca canal gastronómico - puebla
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Liderar y digitalizar la estrategia comercial del canal gastronómico HORECA (Hoteles, Restaurantes y Cafeterías), impulsando el crecimiento rentable mediante innovación, automatización y expansión geográfica en la región centro y sureste de México.
Requisitos- Licenciatura en Administración, Negocios, Mercadotecnia, Ingeniería Industrial o afín (deseable posgrado en gestión comercial o transformación digital).
- Mínimo 5 años de experiencia en el sector alimentos y bebidas, preferentemente en HORECA.
- Experiencia liderando equipos de ventas, logística y atención.
- Manejo de CRM, ERP y plataformas de automatización comercial.
- Experiencia en logística y distribución de productos perecederos.
- Edad: 30 – 45 años.
- Inglés deseable.
- Liderazgo digital y gestión de equipos.
- Estrategias de ventas HORECA y negociación B2B.
- Innovación y pensamiento analítico (data-driven).
- Implementación de IA y automatización en procesos comerciales.
- Diseñar e implementar la estrategia comercial para HORECA.
- Expandir operaciones en ciudades clave: Puebla, Córdoba, Tuxtla, CDMX, entre otras.
- Construir y gestionar relaciones con clientes gastronómicos y cadenas de restaurantes/hoteles.
- Dirigir y capacitar al equipo de ventas y logística.
- Implementar soluciones digitales (CRM, ERP, BI, IA).
- Analizar rentabilidad y proponer mejoras continuas.
- Sueldo competitivo: $24,000 – $7,000 netos.
- Bono mensual de 5,000.
- Prestaciones de ley.
- Desarrollo en un grupo agropecuario líder y en expansión.
- Entrevistas: Subdirector General, Consultor y Director General.
- Filtros: Pruebas psicométricas, validación de referencias y proyecto asignado.
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