59 Ofertas de Selección en Mexico

¡Estamos buscando Especialista en Atracción de Talento!

Con base en Ciudad de Puebla, trabajo 100% presencial.

Requisitos:

• Lic. en Psicología, Administración de Empresas o afín.
• Mínimo 2 años reclutando puestos especializados, gerenciales y de alta dirección.
• Experiencia manejando perfiles de puestos para diferentes industrias.
• Entrevistas por competencias y a profundidad con método STAR .
• Manejo de redes sociales (LinkedIn, Instagram), bolsas de trabajo (OCC, CompuTrabajo, Indeed, Bumeran) y paquetería Microsoft Office.
• Seguimiento a levantamiento de perfiles.
• Inglés intermedio (deseable).

Responsabilidades principales:

• Liderar el proceso completo de reclutamiento y selección (360°).
• Levantar perfiles junto con el cliente o área comercial, alineados a la descripción de puesto.
• Buscar, filtrar y entrevistar candidatos acorde al perfil solicitado.
• Elaborar reportes de terna de candidatos con calidad y en tiempos establecidos.
• Reportar avances semanalmente.
• Publicar vacantes en diversas plataformas de reclutamiento.
• Coordinar entrevistas con clientes y dar seguimiento.
• Organizar pruebas psicométricas y estudios socioeconómicos.
• Coordinar fechas de ingreso y documentación.
• Dar seguimiento y cierre de proceso a todos los candidatos.

Ofrecemos:

• Sueldo base de $8,000 a $10,000 netos + atractivos bonos mensuales.
• Un equipo colaborativo y enfocado en el éxito.

RESUMEN DEL PUESTO

El Practicante de Reclutamiento apoyará y desarrollará las habilidades relacionadas con la atracción y selección de talento. Su rol será brindar soporte en la búsqueda de candidatos, filtros iniciales y coordinación de entrevistas, contribuyendo al cumplimiento de las necesidades de personal de la organización, además de realizar actividades complementarias a los procesos del departamento como lo son la inducción y la administración de información del área en cuestión.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES

• Reclutamiento y selección de vacantes a nivel de practicantes y/o puestos operativos
• Apoyo para búsquedas, primeros filtros telefónicos y coordinación de entrevistas a candidatos
• Control y administración de la bolsa interna de candidatos
• Impartir la inducción semanal a colaboradores de nuevo ingreso
• Llevar el control de expedientes físicos y digitales
• Seguimiento y control de inventario de souvenirs, promocionales y materiales del área
• Colaborar en iniciativas de marca empleadora y ferias de empleo
• Brindar apoyo directo al equipo de reclutamiento

REQUISITOS

• Requisitos de grado: Estudiante activo de carreras de Psicología, Administración o afines.
• Experiencia previa: Deseable de 6 meses a 1 año en Reclutamiento y Selección.
• Idiomas: Inglés intermedio en adelante.
• Sistemas/Aplicaciones: SuccessFactors, Office.

OFRECEMOS

• Convenio CAINTRA
• Seguro contra accidentes
• Beca económica de $8,950 MXN mensuales
• Oportunidad de crecimiento

Descripción del puesto

El Analista de Reclutamiento y Selección será responsable de atraer, identificar, evaluar y seleccionar al mejor talento para la organización, asegurando el cumplimiento de los perfiles solicitados y alineando las contrataciones a los objetivos estratégicos de la empresa.

Funciones principales

• Levantamiento de perfiles y definición de requerimientos con líderes de área.
• Publicación de vacantes en diferentes medios y bolsas de empleo.
• Atracción y búsqueda de candidatos mediante headhunting y redes profesionales.
• Filtros curriculares, entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicométricas.
• Coordinación de entrevistas con responsables de área.
• Seguimiento al proceso de contratación y onboarding .
• Actualización y gestión de la base de datos de candidatos.
• Elaboración de reportes de indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, rotación, fuentes de atracción, etc.).

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. (deseable, no necesario)
• Experiencia mínima de 6 meses de rh
• Conocimiento de redes sociales
• Manejo de fuentes de reclutamiento digitales y head hunting .
• Dominio de paquetería Office y plataformas de reclutamiento.

Competencias y habilidades

• Comunicación efectiva y asertiva.
• Organización y gestión del tiempo.
• Pensamiento analítico y enfoque a resultados.
• Trabajo bajo presión y cumplimiento de objetivos.
• Empatía y habilidad de negociación.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $11, $12,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Esta vacante viene de la bolsa de empleo

Únete a 2P Capital Humano como nuestra próximo/a Ejecutivo de Reclutamiento

¿Te apasiona conectar talento con oportunidades?

En 2P Capital Humano buscamos una persona dinámica, con iniciativa y actitud positiva que quiera crecer en el área de Reclutamiento Especializado.

Lo que harás:

Publicación de vacantes en distintas plataformas

Búsqueda, filtrado y entrevistas iniciales a candidatos

Apoyo en coordinación con clientes y seguimiento de procesos

Aprenderás metodologías y herramientas de atracción de talento

Lo que buscamos:

Experiencia reclutando perfiles operativos, especializados, jefaturas / coordinaciones

Gusto por el trato con personas y comunicación efectiva

Organización y manejo de tiempos

Adaptada a trabajar en modalidad híbrida, con espacio en casa para hacer Home Office y buena señal de internet

Lo que ofrecemos:

• Esquema híbrido (90% home office, 10% presencial Tlajomulco, Jalisco)
• Capacitación y aprendizaje constante
• Acompañamiento cercano y oportunidades de crecimiento
• Sueldo $10,000 a $12,000 mensuales netos + prestaciones de ley
• Bonos por cumplimiento de Objetivos
• Herramientas de trabajo
• Comida pagada el día que nos vemos en las oficinas

Si quieres iniciar tu carrera en Recursos Humanos con una empresa especializada en talento, esta es tu oportunidad

En 2P Capital Humano creemos que el talento transforma empresas, y queremos que formes parte de este propósito.

Nivel de educación deseada:

Superior - titulado

Nivel de experiencia deseada:

Nivel Medio

Función departamental:

Recursos humanos

Industria:

Recursos Humanos

Habilidades:

• Proactividad
• Trabajo bajo presión
• Organización

Esta vacante viene de la bolsa de empleo

En GRUPO GMS, Seguridad y Mantenimiento, estamos en búsqueda de un Auxiliar de Reclutamiento, quien será responsable de apoyar en tareas de reclutamiento y demás procesos del área, incluyendo incidencias, expedientes y trámites básicos de personal.

El perfil ideal es alguien organizado, proactivo y con alto sentido de responsabilidad, ya que tendrá un rol clave en el seguimiento del personal y el buen funcionamiento operativo del área.

Funciones principales:

Apoyo en procesos de reclutamiento y contratación de personal.

Seguimiento a vencimientos de contratos y documentación.

Organización, actualización y resguardo de expedientes físicos y digitales del personal.

Llevar el concentrado diario de asistencia del personal operativo en todas las ubicaciones de la empresa.

Captura y control de incidencias de personal (faltas, retardos, permisos, vacaciones, incapacidades, etc.).

Apoyo en la elaboración de la prenómina.

Requisitos:

Escolaridad: Bachillerato o Carrera técnica o licenciatura trunca en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.

Experiencia mínima de 6 meses en funciones administrativas dentro de Recursos Humanos.

Manejo intermedio de Excel (tablas, filtros, formatos condicionales) y paquetería Office en general.

Excelente organización, puntualidad, manejo de información confidencial y atención al detalle.

Disponibilidad de tiempo completo.

Ofrecemos:

Sueldo base neto.

Prestaciones de Ley (IMSS, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional).

Estabilidad laboral y oportunidad de aprendizaje dentro del área de Recursos Humanos.

Ambiente de trabajo profesional y colaborativo.

Estacionamiento.

Zona de trabajo: Ecatepec

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $8, $8,364.00 al mes

Beneficios:

• Estacionamiento de la empresa
• Teléfono de la empresa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Profesional joven con alta motivación por desarrollarse en el área de Recursos Humanos, con capacidad para adaptarse a entornos cambiantes, manejo adecuado del estrés, y disposición para aprender en un entorno profesional exigente pero formativo.

• Apoyar en la publicación de vacantes y filtrado de currículums.
• Coordinar entrevistas y pruebas psicométricas.
• Dar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección.
• Apoyar en la elaboración y archivo de expedientes del personal.
• Participar en la inducción de nuevo personal.
• Brindar soporte en actividades administrativas del área (control de asistencia, documentación, etc.).
• Apoyar en la organización de eventos internos o capacitaciones.
• Mantener actualizados los registros del personal.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $6, $12,581.18 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Importante empresa de servicios clínicos solicita Reclutador/a :

Requisitos

• Edad: de 20 a 26 años
• Experiencia en reclutamiento foráneo
• Experiencia: 6 Meses en área de RH (Deseable)
• Aprendizaje continuo
• Excelente actitud
• Ganas de colaborar en el área

Funciones

• Reclutamiento y selección de perfiles administrativos y enfermería a nivel nacional
• Control de expedientes
• Control de cartera
• Apoyo en filtrado de candidatos
• Actividades administrativas (revisión de fechas de contratos, fechas de cumpleaños del personal, comidas de fin de mes)
• Apoyo en flyers
• Apoyo en publicaciones
• Actividades afines al área

Ofrecemos

• Oportunidad de aprendizaje y crecimiento
• Pagos quincenales
• Excelente ambiente laboral
• Bono por asistencia
• Bono por puntualidad
• Incentivo por vales de despensa

Horario:

• Lunes a sábado de 9 am a 6 pm

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $11, $11,500.00 al mes

Beneficios:

• Aumentos salariales
• Teléfono de la empresa
• Vales de despensa

Escolaridad:

• Licenciatura trunca o en curso (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Esta vacante viene de la bolsa de empleo

• Publicación, contactación y perfilamiento de personal.
• Entrevistas telefónicas o virtuales.
• Seguimiento a candidatos
• Coordinación de proyectos
• Trato con clientes

Oferta laboral:

• Sueldo de $9500 +Bonos promedio (por resultados)
• Lunes a Viernesdescanso fijo sábado y domingo
• Horario: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
• Prestaciones de Ley desde el 1er día.

Requisitos:

• Experiencia en Selección de personal (preferentemente perfiles operativos o de call center)
• Licenciatura terminada o trunca

Zona a laborar. Av. Observatorio, a unas cuadras del Cablebus Charrería

Nivel de educación deseada:

Básica

Nivel de experiencia deseada:

Practicantes

Función departamental:

Atención al cliente

Industria:

Médios en Línea / Online Media

Esta vacante viene de la bolsa de empleo