17 Ofertas de Supervisor de Turno en Mexico

MR. FILL GASOLINERAS

VACANTE TEMPORAL POR INCAPACIDAD DE MATERNIDAD

Requisitos:

* Preparatoria

* Edad de 25 a 48 años

* Experiencia en manejo de personal

* Experiencia en programa Excel (básico)

* Manejo de Efectivo

* Disponibilidad de horario

Ofrecemos:

* Prestaciones de Ley

* Horario fijo de 2pm a 10pm descanso entre semana

* Uniformes

Tipo de puesto: Por temporada

Duración del contrato: 4 meses

Sueldo: $3,222.00 a la semana

Beneficios:

• Estacionamiento gratuito
• Seguro de vida
• Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

AutoZone es una empresa líder en la venta de refacciones y productos automotrices, con más de 850 tiendas en México.

Estamos buscando talento para unirse a nuestro equipo como SUPERVISOR DE TIENDA

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Asegurar que todas las partes y productos estén en su ubicación asignada en la tienda y el inventario sea correcto físico Vs Sistema.
• Supervisar las actividades operativas de la tienda.
• Asegurar que los empleados brinden asesoría a los clientes.
• Supervisar que todos los empleados cumplan diariamente con su horario de trabajo y con el código de vestir establecido por AutoZone.
• Asignar y dar seguimiento a las tareas con los encargados de área.
• Supervisar y asegurar que los usen el equipo de seguridad proporcionado por AutoZone, garantizando un ambiente seguro.
• Realizar actividades en tienda, como atención al cliente, recepción, acomodo de mercancía, inventarios y limpieza.
• Apertura o cierre de tienda.
• Entrega de fondos de caja a personal en turno, cortes, arqueos.
• Capacitación a personal nuevo.

REQUISITOS:

• Educación: Preparatoria.
• Experiencia: 2 años en supervisión de tienda, almacén o retail (como Jefe de turno, Subgerente, Supervisor, Líder de tienda, Gerente en giro de autoservicio o retail, conveniencia)
• Edad: 22 años en adelante
• Preferente: Conocimiento de mecánica y refacciones

OFRECEMOS:

• Seguro de Vida
• Fondo de Ahorro
• Vales de despensa
• Caja de Ahorro
• Aguinaldo
• Vacaciones
• Utilidades
• Capacitación y Desarrollo
• Descuentos en tienda

¿DÓNDE POSTULARSE?

Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de AutoZone, postúlate a través de este medio

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: A partir de $13,000.00 al mes

Beneficios:

• Caja de ahorro
• Descuento de empleados
• Estacionamiento gratuito
• Programa de referidos
• Seguro de vida
• Uniformes gratuitos
• Vales de despensa

Pregunta(s) de postulación:

• ¿Qué parte de Tijuana vives?
• ¿Cuentas con la experiencia necesaria? (experiencia en manejo de personal, Subgerente, Líder de tienda o retail, Supervisor al menos de 2 años mínimo)
• ¿Cuál es el rango mensual ya libre de impuesto que buscas generar?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

NAPS es una empresa que ha garantizado a sus clientes el éxito de sus operaciones en México, con más de 30 años en el mercado, administrando la operación de empresas líderes en diferentes ramos industriales, de servicios y tecnología.

Si eres un profesional de Recursos Humanos, esta es la oportunidad que buscabas.

Horario 4:00 pm a 1:00 am

Ofrecemos:

• Una posición dentro de una empresa con diversidad de culturas organizacionales y giros dentro de la industria.
• Un rol con gran responsabilidad e influencia en proyectos, integrados con un equipo de soporte en liderazgo.
• Aprendizaje y actualización constante en Materia de RH.
• Un espacio dentro de una empresa ágil y dinámica (Fast Paced)
• Un lugar en una empresa sólida, de gran estabilidad y constante crecimiento.
• La experiencia y know-how de equipos multidisciplinarios.
• Salario competitivo.
• Seguro de gastos médicos mayores familiar
• Fondo de ahorro
• Caja de ahorro
• Entre otros

Objetivo:

Responsable de coordinar la operación del departamento y el cumplimiento de las políticas y reglamentos internos, toma de decisiones y manejo de conflictos, seguimiento a métricos.

Responsabilidades:

• Seguimiento de los métricos del departamento.
• Seguimiento al cumplimiento de los sistemas y procesos de operación del departamento.
• Coordinación con el área legal NAPS para gestión de temas laborales, convenios, demandas, etc.
• Elaboración, actualización y alineación de políticas y procedimientos para RH y su aplicación al resto de las áreas.
• Seguimiento de la capacitación del personal de nuevo ingreso del departamento.
• Responsable del seguimiento de contratación de personal indirecto (Requisiciones, propuestas, ofertas, DC3 y alta en el sistema).
• Responsable de la actualización de las Descripciones de Trabajo.
• Terminaciones de contrato por violación al RIT o por término de periodo.
• Seguimiento a los líderes y supervisores de la correcta aplicación de RIT y aplicación del sistema de quejas.
• Coordinación de las actividades del programa anual de eventos motivacionales.
• Ejecución y seguimiento del plan anual de capacitación, adiestramiento y productividad.
• Participación y preparación para auditorías tales como CTPAT, Human Rights u otros.
• Aseguramiento de servicios al personal como transporte y cafetería.
• Responsable del seguimiento a la Aseguranza Médica de los empleados.
• Enlace y seguimiento del Sindicato de la empresa.
• Seguimiento y revisión de los contratos de Servicios de los diversos proveedores que brindan servicio al departamento de RH.
• Seguimiento y control de los permisos migratorios del personal extranjero que visita la planta.
• Participación y seguimiento de proyectos, planes de carrera, previsión social y de Mejora Continua de RH.

Requisitos:

• 3+ años de experiencia en puesto similar, preferentemente en industria manufacturera.
• Carrera profesional en Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Ingeniería Industrial, Psicología o afín.
• Uso de Excel avanzado.
• Uso de Sistema TRESS (preferente).
• Habilidades de comunicación, negociación, resolución de conflictos.
• Disponible para trabajar 100% presencial.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Pregunta(s) de postulación:

• Tienes disponibilidad para trabajar de 4pm a 1 am?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

El Supervisor de Mantenimiento de equipo es responsable de asegurar el correcto funcionamiento de la maquinaria y equipo, así como de asegurar que al realizar labores de mantenimiento se evite una contaminación del producto y se realicen con Seguridad.

Funciones y responsabilidades esenciales

• Contribuye a lograr la meta 0 accidentes.
• Vigila que se sigan los procedimientos de Seguridad como Lock out- Tag out, uso de EPP, etc.
• Ante una evacuación es responsable del conteo de su personal.
• Reportar cualquier incidente que ponga en riesgo la inocuidad o calidad del producto.
• Reportar cualquier condición insegura en los equipos, edificio y herramientas de trabajo para evitar posibles accidentes en su área de trabajo y se asegura que se atiendan.
• Coordina y supervisa el buen funcionamiento de su equipo a su cargo.
• Monitorea el cumplimiento de los objetivos departamentales de mantenimiento.
• Se asegura de cumplir con los estándares de mantenimiento establecidos de mantenimiento, entregas, tiempos, solución de problemas.
• Se asegura de cumplir con los programas de Mantenimiento en tiempo y forma.
• Da instrucciones para el seguimiento a programas establecidos en la empresa GMP’s, SQF, HACCP, QCDSM, 5’S, TPM, EAM.
• Realiza juntas informativas diarias con su equipo de trabajo para dar información de QCDSM e información relevante de la compañía (cambios, visitas, auditorias, quejas de clientes, etc.)
• Verifica que el llenado de documentos sea correcto órdenes de trabajo, BPM de Mantto.
• Da soluciones y seguimiento a problemas para eliminar fallas en equipos.
• Se involucra en dar respuesta a quejas de cliente.
• Coordina cambios y proyectos de ingeniería.
• Coordina y verifica los mantenimientos de sus áreas a cargo.
• Procura la participación de los departamentos de soporte como Almacén, Calidad, Producción, Ingeniería, Recursos Humanos.
• Monitorea órdenes abiertas vs órdenes cerradas.
• Da seguimiento a oportunidades de mejora.
• Realizar reportes de mantenimiento.
• Administra y optimiza los recursos (tiempo, materiales, mano de obra).
• Coordina a su personal para mantener su área de trabajo limpia y ordenada en todo momento.
• Revisa y ajusta su Head Count autorizado.
• Realiza la pre-nomina para el correcto pago a su personal.
• Aplica sanciones correspondientes a los empleados por violación de las normas y políticas de la empresa de acuerdo al Reglamento Interno.
• Realiza evaluaciones de desempeño de su personal a cargo.
• Se asegura que su personal este entrenado y certificado en su posición.
• Es responsable de que su personal atienda las capacitaciones obligatorias del sistema SQF y Seguridad industrial, así como las requeridas por regulaciones.
• Verifica que sus empleados retienen la información proporcionada en las capacitaciones.
• Solicita entrenamientos necesarios para su personal de acuerdo a análisis DNC.
• Da seguimiento al plan de desarrollo de su personal a cargo.

SQF

• Mantener al día el programa de mantenimiento preventivo y mantenimiento de la infraestructura de la planta.
• Garantizar que los equipos de contacto directo con los alimentos no presenten desperfectos que puedan atentar contra la inocuidad y estabilidad de los productos.
• Establecer métodos y procedimientos que aseguren la realización de la eficiencia de los trabajos.
• Revisar y coordinar la calibración de los equipos.
• Coordinar y llevar a cabo el procedimiento de equipo no conforme.
• Coordinar, proporcionar entrenamiento en lo referente a las Buenas Prácticas de Mantenimiento.
• Participar como integrante activo en el equipo Interno de Inocuidad y Calidad de los Alimentos.
• Realizar los procedimientos referentes al mantenimiento de equipo o edificio de acuerdo a lo establecido en el código SQF.
• Coordinar las acciones correctivas/preventivas generadas por auditorías internas /externas o quejas de cliente que tengan que ver con el mantenimiento de equipo.
• Coordinar las actividades generadas por el Plan de Inocuidad y Calidad de los Alimentos.
• Reportar cualquier incidente que ponga en riesgo la inocuidad o calidad del producto.

Educación y requisitos

• Carrera profesional Ingeniería titulado deseable ó 5 años de experiencia en áreas de mantenimiento.
• Ingles 50%.

Habilidades duras

• Analítico
• Manejo de Office (Word, Excel, Power point, Outlook)
• Mecanica
• Electromecanica
• Hidráulica
• Neumática
• PLC

Habilidades blandas

• Trabajo en equipo
• Buena comunicación oral y escrita
• Liderazgo
• Relaciones interpersonales

Tipo de puesto: Tiempo completo

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Bosch fue fundada en Stuttgart en 1886 por Robert Bosch ), y por más de 130 años se ha distinguido por una cultura corporativa única, basada en valores sólidos que nos impulsan a mejorar cada día. Nuestros productos, presentes en una amplia variedad de terrenos, contribuyen a mejorar la calidad de vida de millones de personas.

• Coordinates all necessary activities to fulfill the production schedule by line per shift, taking care about product quality requirements as per control plan.
• Manufactures products by supervising staff; organizing and monitoring work flow while pursuing manufacturing KPIs achievement.

• MTM
• Ergonomics
• Problem Solving Methods (8D, Fishbone, 5Why, 6Sigma/Shainin, .)
• Customer Requirements
• Moderation and communication/negotiation skills/ Ability to build relationships.
• Manufacturing Engineer, Industrial Engineer, or Electronic Engineering.

Bosch amplía constantemente su presencia internacional, ya que para nosotros la diversidad cultural representa una de nuestras mayores fuerzas. Impulsamos continuamente el crecimiento de nuestros más de 13 mil asociados, quienes desarrollan todo su potencial en una de las empresas con más alta calidad en materia de tecnología. Valoramos el balance entre vida personal y laboral como una de las principales herramientas para mejorar la creatividad y productividad de nuestros asociados.

Bosch fue fundada en Stuttgart en 1886 por Robert Bosch ), y por más de 130 años se ha distinguido por una cultura corporativa única, basada en valores sólidos que nos impulsan a mejorar cada día. Nuestros productos, presentes en una amplia variedad de terrenos, contribuyen a mejorar la calidad de vida de millones de personas.

• Coordinates all necessary activities to fulfill the production schedule by line per shift, taking care about product quality requirements as per control plan.
• Manufactures products by supervising staff; organizing and monitoring work flow while pursuing manufacturing KPIs achievement.

• MTM
• Ergonomics
• Problem Solving Methods (8D, Fishbone, 5Why, 6Sigma/Shainin, .)
• Customer Requirements
• Moderation and communication/negotiation skills/ Ability to build relationships.
• Manufacturing Engineer, Industrial Engineer, or Electronic Engineering.

Bosch amplía constantemente su presencia internacional, ya que para nosotros la diversidad cultural representa una de nuestras mayores fuerzas. Impulsamos continuamente el crecimiento de nuestros más de 13 mil asociados, quienes desarrollan todo su potencial en una de las empresas con más alta calidad en materia de tecnología. Valoramos el balance entre vida personal y laboral como una de las principales herramientas para mejorar la creatividad y productividad de nuestros asociados.

• Supervisar el cumplimiento de los requerimientos establecidos en la documentación del Sistema de Calidad, las políticas y procedimientos de la empresa, así como con la Ley Federal de trabajo.

• Supervisar la contratación, entrenamiento y desempeño de los asociados y Guías.

• Trabajar junto con el departamento de Ingeniería de Procesos y Calidad para claramente documentar los pasos y criterios de aceptación de ensamble de producto in los documentos apropiados de manufactura (MAP y AP’s) y Ayudas Visuales.

• Asegurar y monitorear que las líneas de manufactura tengan disponible la documentación apropiada de manufactura para ensamblar productos como ayudas visuales, Ayudas visuales físicas y documentación de manufactura.

• Asegurar que las líneas de manufactura tengan impresas y posteadas en las mesas de trabajo de cada proceso como requiera para fácil accesos del documento de tal forma que el operador y guía puedan el criterio de aceptación como referencia.

• Asegurar el apego a los procedimientos y a las buenas prácticas de manufactura.

• Cumplimiento delPlan de Producción dentro de las metas de Calidad/Eficiencia establecidas. Cumplir con los métricos de la compañía.

• Aplicación de Medidas Disciplinarias de acuerdo al Reglamento Interior de Trabajo.

• Supervisar la identificación y status correcto de los materiales (Materia Prima y Producto Terminado).

• Generación de Reportes requeridos por Gerencia.

• Dar soporte necesario en los proyectos y actividades emprendidas por la empresa.

• Supervisar el uso correcto de las instalaciones y equipo de la planta.

• Reportar actos o condiciones inseguras.

• Asegurar que se cuente con un área de trabajo limpia y ordenada.

• Asegurarse que el personal usa su equipo de protección personal.

• Cumplir con la rotación del personal y los requerimientos de ergonomía.

• Realizar investigaciones para identificar causas y acciones de rechazo, en productos no conformes, para evitar la recurrencia.

Enviar currículum al correo:

Escolaridad: Ingeniero Industrial, Electrónico o afín.

Experiencia y Habilidades:

• 2 años de experiencia como supervisor en sector Industrial.

• 1 año en industria médica ISO-14385.(Deseable)

• Enfoque a logro de metas y objetivos.

• Manejo de personal en operaciones especializadas.

• Manejo de nuevos productos y cambios frecuentes en procesos.

• Habilidad para interactuar de manera efectiva con personal de diferentes departamentos Ingeniería, Mantenimiento, Materiales, Calidad, RH y Gerencia.

• Habilidad en el análisis y solución de problemas y manejo de conflicto.

• Excelente Comunicación con todos los niveles de la compañía.

Otros:

• Alto sentido de responsabilidad y compromiso.

• Disponibilidad de horario.

• Trabajo en equipo.

• Liderazgo.

• Proactivo.

• Lectura de Planos.

• Microsoft Office.