18 Ofertas de Transformación Digital en Mexico

Grupo Lamosa importante empresa líder en su ramo, está en búsqueda de un:

Analista de Transformación Digital.

Responsabilidades:

• Apoyar y coordinar la ejecución de proyectos digitales tanto en los negocios existentes como en nuevos negocios.
• Dar seguimiento a iniciativas internas vinculadas al desarrollo digital de la organización.
• Apoyar en la comunicación de los objetivos de transformación digital y del portafolio de proyectos tecnológicos de la empresa.

Requisitos:

• Inglés Avanzado
• Carreras enfocadas en tecnología
• Gusto por el diseño y la tecnología enfocado en la transformación digital
• Experiencia con Diseño Gráfico

Ofrecemos:

• Horario de trabajo de Lunes a Viernes
• SBM nominal atractivo
• Prestaciones superiores a las de ley

Favor de postularte por este medio.

En Grupo Serviacero queremos ser reconocidos no solo por la calidad de nuestros productos y servicio, sino por nuestra ética de trabajo: disciplina, constancia y ejecución.

Con más de 58 años en el mercado, trabajamos en equipo y asumimos las necesidades del cliente interno y externo como propias.

Posición: Líder de Transformación Digital

Ubicación: León, Guanajuato (Presencial )

Tipo de empleo: Tiempo completo

Área: Transformación / Operaciones / TI

Resumen del rol

Conectar procesos de negocio con nuestras plataformas (especialmente SAP ) para entregar resultados medibles : procesos simplificados, datos confiables y decisiones más rápidas.

Responsabilidades

• Orquestar integraciones SAP ↔ WMS/MES/CRM y automatizaciones (RPA/Power Platform).
• Publicar tableros ejecutivos (Power BI u otra herramienta) con una sola “fuente de verdad” y definiciones claras.
• Priorizar el portafolio de iniciativas, gestionar proveedores (partners) y asegurar tiempo, costo, calidad y riesgo controlados.
• Asegurar calidad de datos (definiciones, dueños, estándares) y trazabilidad.

Requisitos:

• Experiencia conectando negocio ↔ TI en manufactura (no solo soporte o desarrollo).
• Casos probados de integración con ERP (preferente SAP : SD/MM/PP) y ecosistema MES/CRM .
• Entrega de tableros para decisión (Power BI) y automatizaciones (RPA/Power Automate).
• Modelado de datos (ej. Microsoft Fabric / Power BI).
• Trabajo en planta (OT/IT) y trato con niveles directivos.

Plus / Deseables

• PMO, estimación de ROI y priorización por valor .
• Prácticas de data quality y catálogo de datos .
• Experiencia en trato con partners (SAP/Microsoft) con visión “lado cliente”.

Nuestra forma de trabajar

Buscamos un(a) líder hands-on . Te sentirás en tu elemento si disfrutas entender los procesos, colaborar con el equipo y convertir problemas en resultados medibles con impacto .

¿Te entusiasma la Transformación Digital y te identificas con nuestra forma de trabajar? Postúlate.

Papel San Francisco busca: Gerente de Transformación Digital

Objetivo del puesto

Impulsar la transformación de procesos de negocio mediante el análisis, rediseño e implementación de soluciones estratégicas basadas en tecnología. El objetivo es lograr mejoras sostenibles, eficiencia operativa y generación de valor en todas las áreas de la organización.

Principales responsabilidades

• Identificar oportunidades de mejora en procesos clave del negocio.
• Diseñar, ejecutar y liderar proyectos de transformación digital alineados a la estrategia corporativa.
• Evaluar y proponer soluciones tecnológicas innovadoras, priorizando su integración con plataformas existentes como SAP.
• Coordinar equipos internos, proveedores y consultores externos, asegurando la entrega efectiva de resultados.
• Medir y asegurar el impacto de las iniciativas implementadas mediante indicadores claros de desempeño.
• Promover una cultura de innovación, mejora continua y adopción tecnológica.

Requisitos del perfil

• Licenciatura o Ingeniería en Tecnologías de Información, Ingeniería Industrial, Procesos o afines.
• Deseable Maestría en Transformación Digital, Gestión de Proyectos o disciplinas relacionadas.
• Al menos 10 años liderando proyectos de transformación digital, automatización, integración tecnológica, implementación de ERP, IoT, entre otros.
• Sólida experiencia en gestión del cambio y en integración de soluciones con plataformas como SAP.
• PMI, Agile Scrum, Lean Seis Sigma, SAP u otras afines a transformación y gestión de proyectos.
• Visión estratégica, liderazgo inspirador, comunicación efectiva, toma de decisiones, pensamiento analítico, enfoque en resultados y trabajo colaborativo.

Ubicación de la vacante: Mexicali Baja California

En Grupo Serviacero queremos ser reconocidos no solo por la calidad de nuestros productos y servicio, sino por nuestra ética de trabajo: disciplina, constancia y ejecución.

Con más de 58 años en el mercado, trabajamos en equipo y asumimos las necesidades del cliente interno y externo como propias.

Posición: Líder de Transformación Digital

Ubicación: León, Guanajuato (Presencial)

Tipo de empleo: Tiempo completo

Área: Transformación / Operaciones / TI

Resumen del rol

Conectar procesos de negocio con nuestras plataformas (especialmente SAP) para entregar resultados medibles: procesos simplificados, datos confiables y decisiones más rápidas.

Responsabilidades

• Orquestar integraciones SAP WMS/MES/CRM y automatizaciones (RPA/Power Platform).
• Publicar tableros ejecutivos (Power BI u otra herramienta) con una sola “fuente de verdad” y definiciones claras.
• Priorizar el portafolio de iniciativas, gestionar proveedores (partners) y asegurar tiempo, costo, calidad y riesgo controlados.
• Asegurar calidad de datos (definiciones, dueños, estándares) y trazabilidad.

Requisitos:

• Experiencia conectando negocio TI en manufactura (no solo soporte o desarrollo).
• Casos probados de integración con ERP (preferente SAP: SD/MM/PP) y ecosistema MES/CRM.
• Entrega de tableros para decisión (Power BI) y automatizaciones (RPA/Power Automate).
• Modelado de datos (ej. Microsoft Fabric / Power BI).
• Trabajo en planta (OT/IT) y trato con niveles directivos.

Plus / Deseables

• PMO, estimación de ROI y priorización por valor.
• Prácticas de data quality y catálogo de datos.
• Experiencia en trato con partners (SAP/Microsoft) con visión “lado cliente”.

Nuestra forma de trabajar

Buscamos un(a) líder hands-on. Te sentirás en tu elemento si disfrutas entender los procesos, colaborar con el equipo y convertir problemas en resultados medibles con impacto.

¿Te entusiasma la Transformación Digital y te identificas con nuestra forma de trabajar? Postúlate.

Grupo Lamosa importante empresa líder en su ramo, está en búsqueda de un:

Analista de Transformación Digital.

Responsabilidades:

• Apoyar y coordinar la ejecución de proyectos digitales tanto en los negocios existentes como en nuevos negocios.
• Dar seguimiento a iniciativas internas vinculadas al desarrollo digital de la organización.
• Apoyar en la comunicación de los objetivos de transformación digital y del portafolio de proyectos tecnológicos de la empresa.

Requisitos:

• Inglés Avanzado
• Carreras enfocadas en tecnología
• Gusto por el diseño y la tecnología enfocado en la transformación digital
• Experiencia con Diseño Gráfico

Ofrecemos:

• Horario de trabajo de Lunes a Viernes
• SBM nominal atractivo
• Prestaciones superiores a las de ley

Favor de postularte por este medio.

Desarrolla y lidera la estrategia de gestión de proyectos en nuestra organización, asegurando su alineación con los objetivos corporativos. Dirige un equipo multidisciplinario responsable de implementar sistemas y procesos innovadores.

Responsabilidades:

• Establecer y ejecutar planes de proyecto a corto y largo plazo.
• Liderar equipos para alcanzar metas específicas y medibles.
• Monitorear y ajustar el progreso constante de los proyectos.
• Garantizar la alineación estratégica y el cumplimiento de los objetivos establecidos.
• Fomentar un ambiente colaborativo y motivador dentro del equipo.

Requisitos mínimos:

• Título académico universitario en Administración, Ingeniería o afín.
• Experiencia previa en gestión de proyectos, preferiblemente en sectores relacionados.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y presionados.
• Habilidad para comunicarse efectivamente con diferentes perfiles profesionales.
• Dominio de herramientas de planificación y seguimiento de proyectos.

Competencias deseadas:

• Liderazgo y dirección de equipos.
• Análisis y resolución de problemas complejos.
• Estructura de pensamiento lógico y visual.
• Aprendizaje continuo y adopción de nuevas tecnologías.
• Flexibilidad y capacidad para adaptarse a cambios rápidos.

Perfil ideal:

Persona apasionada por la innovación y la transformación digital, con una sólida experiencia en gestión de proyectos y liderazgo de equipos.

La selección es inmediata, así que no pierdas la oportunidad de formar parte de nuestro equipo de trabajo.
Encontraras todos los detalles sobre este puesto ofreciendo una visión general de tus expectativas junto con las responsabilidades y la información relevante requerida del perfil del candidato perfecto para cada empleo que publicamos."> "),

En Grupo Serviacero queremos ser reconocidos no solo por la calidad de nuestros productos y servicio, sino por nuestra ética de trabajo: disciplina, constancia y ejecución.

Con más de 58 años en el mercado, trabajamos en equipo y asumimos las necesidades del cliente interno y externo como propias.

Posición: Líder de Transformación Digital

Ubicación: León, Guanajuato (Presencial)

Tipo de empleo: Tiempo completo

Área: Transformación / Operaciones / TI

Resumen del rol

Conectar procesos de negocio con nuestras plataformas (especialmente SAP) para entregar resultados medibles: procesos simplificados, datos confiables y decisiones más rápidas.

Responsabilidades

• Orquestar integraciones SAP WMS/MES/CRM y automatizaciones (RPA/Power Platform).
• Publicar tableros ejecutivos (Power BI u otra herramienta) con una sola "fuente de verdad" y definiciones claras.
• Priorizar el portafolio de iniciativas, gestionar proveedores (partners) y asegurar tiempo, costo, calidad y riesgo controlados.
• Asegurar calidad de datos (definiciones, dueños, estándares) y trazabilidad.

Requisitos:

• Experiencia conectando negocio TI en manufactura (no solo soporte o desarrollo).
• Casos probados de integración con ERP (preferente SAP: SD/MM/PP) y ecosistema MES/CRM.
• Entrega de tableros para decisión (Power BI) y automatizaciones (RPA/Power Automate).
• Modelado de datos (ej. Microsoft Fabric / Power BI).
• Trabajo en planta (OT/IT) y trato con niveles directivos.

Plus / Deseables

• PMO, estimación de ROI y priorización por valor.
• Prácticas de data quality y catálogo de datos.
• Experiencia en trato con partners (SAP/Microsoft) con visión "lado cliente".

Nuestra forma de trabajar

Buscamos un(a) líder hands-on. Te sentirás en tu elemento si disfrutas entender los procesos, colaborar con el equipo y convertir problemas en resultados medibles con impacto.

¿Te entusiasma la Transformación Digital y te identificas con nuestra forma de trabajar? Postúlate.

Buscamos a un Presales Engineer para potenciar nuestras propuestas de Marketing Digital en soluciones tecnológicas.

Este rol analizará, diseñará y presentará propuestas técnicas-comerciales para acompañar a nuestros clientes en sus desafíos de transformación digital.

Defendiendo nuestras propuestas ante clientes junto al equipo comercial y de marketing, asegurarás propuestas integrales, innovadoras y financieramente viables.

Responsabilidades Principales:

• Elaborar propuestas y presentaciones técnicas para servicios/proyectos de marketing digital, asegurando comprensión de alcance, costos, arquitectura y beneficios de la solución.
• Realizar levantamiento de requerimientos junto a clientes y áreas involucradas.
• Preparar hojas de costos, modelación financiera y soportes asociados usando Excel avanzado.
• Diseñar material visual y gráfico atractivo para el armado de propuestas comerciales.
• Desarrollar arquitecturas de soluciones basadas en software, tecnologías IT y productos de mercado afines a marketing digital.
• Mantenerse actualizado en tendencias tecnológicas, de marketing y herramientas digitales.
• Brindar soporte consultivo a los equipos comerciales y defender la solución ante clientes.
• Promover relaciones interpersonales e interáreas, asegurando escucha activa y proactividad.
• Identificar riesgos, oportunidades de mejora y potencial de upselling o cross selling.

Requisitos del Cargo:

• Educación: Título profesional en Ingeniería, Informática, Marketing Digital, Administración o carreras afines.
• Experiencia: Al menos 3 años en roles de preventa (Presales), análisis o consultoría IT, preferiblemente en áreas de desarrollo, marketing digital, innovación o ventas técnicas.
• Conocimientos técnicos:
• Arquitectura de software, tecnologías web, bases de datos y productos de mercado.
• Buen manejo de Excel (formulación, modelado de costos).
• Herramientas de diseño gráfico (por ejemplo, PowerPoint avanzado, Canva, Adobe Suite, etc.).
• Conocimientos de marketing digital (bases y estrategias).
• Inglés avanzado (oral y escrito). Portugués: deseable.
• Competencias:

Para este cargo se buscan habilidades como perfil consultivo, proactivo y orientado al cliente.

• Excelente capacidad para la organización, escucha y gestión de prioridades.
• Habilidad para comunicar y defender propuestas técnicas ante clientes.
• Buen relacionamiento interpersonal y trabajo en equipo.

Modalidad: Híbrido (presencial ocasional en oficina).

Somos un equipo global de profesionales líderes en la transformación digital. Nuestra misión es ofrecer soluciones tecnológicas y estratégicas que impulsan el cambio.

Buscamos a talentos con experiencia en consultoría de negocios, que puedan trabajar en proyectos de estrategia y ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos.

• Licenciatura con orientación a Negocios: Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Actuaría, Relaciones Internacionales, Negocios Internacionales;
• Inglés avanzado hablado y escrito;
• Experiencia en la industria: 3 a 5 años de experiencia en empresas de consultoría desarrollando proyectos de estrategia;
• Conocimientos avanzados de Excel, Power Point, Project, Visio;
• Pensamiento crítico;
• Comunicación Asertiva;
• Escucha empática;
• Desarrollo de personas;
• Orientación al cliente;
• Agilidad de aprendizaje;

Proponer marcos sólidos de trabajo estructurando e incorporando inputs derivados de su análisis.

Estudiar, presentar y generar argumentarios que validen las conclusiones ante el cliente y el equipo.

Identificar rigurosamente los riesgos del proyecto y proponer soluciones y alternativas.

Colaborar en propuestas y enfoques comerciales.

Asistir, enseñar y acompañar al cliente en la implementación de la solución y el plan propuesto.

Coordinar y supervisar las tareas de otros consultores, distribuyendo las cargas de trabajo y liderando y orientando la generación de entregables y documentos de calidad del proyecto.

Conocer el sector y el negocio del cliente para el que está trabajando.

Sueldo competitivo, acorde a tu experiencia y conocimientos.

Prestaciones de ley.

Seguro de Gastos Médicos Mayores.

Seguro Gastos Médicos Menores.

Seguro Dental.

Seguro de vida.

Vales de despensa.

Vales de Home Office.

Fondo de ahorro.

Días compensados.

Plan Concilia.

Esquema Hibrido.

Contrato indeterminado al 4to mes.

Plan de carrera que garantice tu desarrollo profesional.

Nuestra empresa se compromete a selección y desarrollo de talento únicamente con base en méritos y capacidades, sin distinción de raza, color, género, nacionalidad, religión, edad, orientación sexual, información genética, discapacidad física o mental, embarazo, estado civil o cualquier otra condición protegida por la legislación local.