44 Ofertas de Ventas Regional en Mexico

Descripción del Puesto: Liderar, desarrollar y guiar al equipo de Representantes Médicos de alta especialidad Oncología (SAMOSS) asignados a su territorio, garantizando la consecución de los objetivos de negocio. Acompañar el desarrollo continuo profesional y personal de sus colaboradores. Supervisar directamente el grupo de representantes de oncología / hematología. Responsable de la obtención de resultados de ventas en la zona geográfica y de colaborar con otros gerentes regionales para lograr el objetivo nacional.

• El equipo principal del distrito debe alcanzar o superar las previsiones de ventas establecidas y cumplir los objetivos de visitas (presenciales, virtuales u otras modalidades autorizadas).
• Trabajar con los representantes de ventas por separado para establecer objetivos adecuados para cada territorio, identificar oportunidades y crear planes de desarrollo de habilidades y capacidades. Establecer un plan de carrera y desarrollo en conjunto con cada representante.
• Anticipar de manera proactiva y solucionar obstáculos que puedan impedir la consecución de los resultados esperados.
• Evaluar periódicamente el progreso individual y de equipo respecto a los objetivos, asesorar y acompañar a los colaboradores que requieran coaching o soporte.
• Ayudar a los representantes de ventas a mejorar sus habilidades y desarrollo profesional; ser responsable de desarrollar al posible sucesor de la posición.
• Cumplir todas las normativas referentes a la interacción con profesionales de la salud, decisores y jefes de servicio, entre otros actores clave en sus cuentas.

• Título universitario
• Capacidad de liderazgo, gestión financiera y aptitudes para la comunicación escrita y oral
• Profundo conocimiento de la industria farmacéutica (experiencia en Big Pharma indispensable)
• Sólida experiencia en roles de Ventas / Marketing (al menos 6 meses a 1 año en rol de Marketing)
• 2+ años de experiencia en roles similares (Gerente de Ventas Regional Alta Especialidad) con manejo de equipos a su cargo
• 2+ años de experiencia manejando productos / padecimientos / mercado Alta Especialidad (Oncología / Inmunología / Hematología)
• Sólida experiencia en ventas a mercado institucional (Gobierno centralizado y descentralizado) y comprensión de procesos licitatorios
• Experiencia desarrollando nuevos negocios en mercado público y privado
• Experiencia en ejecución y seguimiento de estrategias de Marketing de la Unidad de Negocio
• Experiencia en manejo de proyectos y liderazgo de equipos para asegurar la correcta ejecución
• Disponibilidad para viajar
• Inglés intermedio

AstraZeneca is an equal opportunity employer. AstraZeneca will consider all qualified applicants for employment without discrimination on grounds of disability, sex or sexual orientation, pregnancy or maternity leave status, race or national or ethnic origin, age, religion or belief, gender identity or re-assignment, marital or civil partnership status, protected veteran status (if applicable) or any other characteristic protected by law.

Date Posted: 01-sept-2025

Closing Date: 25-sept-2025

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with a wide range of perspectives as possible. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment and recruitment, as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

Base: Guadalajara

Disponibilidad para viajar

Liderar, desarrollar y guiar al equipo de Representantes Médicos de alta especialidad Oncología (SAMOSS) asignados a su territorio, garantizando la consecución de los objetivos de negocio. Asimismo, acompañar el desarrollo continuo profesional y personal de sus colaboradores. Supervisa directamente el grupo de representantes de oncología / hematología. Es responsable de la obtención de resultados de ventas en toda la zona geográfica, y colaborar con otros gerentes regionales en sinergia para lograr el objetivo nacional.

• El equipo principal del distrito debe alcanzar o superar las previsiones de ventas establecidas y cumplir los objetivos de visitas (presenciales, virtuales u otras modalidades autorizadas) que se realicen.
• Trabajará con los representantes de ventas por separado con el fin de establecer objetivos adecuados para cada territorio que, al mismo tiempo, planteen nuevos retos, así como identificar oportunidades en cada uno de ellos. De la misma forma, creará planes de desarrollo de habilidades y capacidades para cada uno de los miembros de su equipo estableciendo un plan de carrera y desarrollo en conjunto con cada representante
• Se anticipará de manera proactiva y solucionará los obstáculos que puedan impedir la consecución de los resultados esperados.
• De manera periódica, evaluará el progreso tanto individual como de equipo con respecto a los objetivos establecidos y asesorará a los miembros sobre cómo mejorar, dando acompañamiento cercano a los colaboradores que requieran coaching o soporte especial.
• Ayudará a los representantes de ventas a mejorar sus habilidades y en su desarrollo y crecimiento profesionalmente, será responsable de desarrollar al posible sucesor de su posición
• Cumplir todas las normativas referentes a la interacción con profesionales de la salud, decisores y jefes de servicio, entre otros actores clave en sus cuentas, etc.
• Estrategia: Colaborar con el Gerente de Producto para el desarrollo de la estrategia de ejecución y planes de acción para las marcas a su cargo.
• Elaborar el análisis de venta y crecimiento de su territorio, a fin de generar planes de acción en conjunto con sus colaboradores, para superar el cumplimiento de los objetivos de negocio.
• Anticipar de manera proactiva los posibles obstáculos que impidan alcanzar los objetivos de ventas esperados y generar estrategias para dar solución a los mismos.
• Generar relaciones profesionales, productivas y de largo plazo con los clientes más importantes del territorio
• Implantar en el equipo un sentido de centricidad en el paciente, poniéndolo como prioridad uno de todas las actividades que se realizan por cada miembro del grupo
• Ejecución: Garantizar que la planeación de visitas, prioridades y trabajo del equipo estén vinculados con objetivos específicos de clientes y cuentas.
• Facilitar el acceso del equipo a diferentes canales de contacto con clientes, fomentando el uso de herramientas digitales para lograr el máximo impacto en las interacciones, sobre todo en plazas remotas.
• Evaluar el progreso tanto de manera individual como de equipo respecto a los objetivos establecidos y asesorar a los colaboradores sobre mejoras en su desempeño.
• Liderazgo: Crear un equipo de alto desempeño, altamente colaborativo y bajo los más altos estándares de compliance, responsabilidad y ética; con un enfoque en el cliente orientado a buscar beneficiar más pacientes con nuestras terapias.
• Construir relaciones sólidas y fomentar la interacción entre su equipo, todos los Departamentos de soporte y socios estratégicos.
• Acompañar a los colaboradores en su proceso de mejora y desarrollo de habilidades, a través del coaching y asesoramiento constante.
• Finanzas: Llevar el control del presupuesto del equipo para asegurar su correcta inversión.

• Título universitario
• Capacidad de liderazgo, gestión financiera y aptitudes para la comunicación escrita y oral
• Profundo conocimiento de la industria farmacéutica (experiencia en Big Pharma indispensable)
• Sólida experiencia en roles de Ventas / Marketing (al menos 6m – 1 año en rol de Marketing)
• 2+ años de experiencia en roles similares (Gerente de Ventas Regional Alta Especialidad) con manejo de equipos a su cargo.
• 2+ años de experiencia manejando productos / padecimientos / mercado Alta Especialidad (Oncología / Inmunología/ Hematología)
• Sólida experiencia en ventas a mercado Institucional (Gobierno centralizado y descentralizado) entendiendo lo esencial de los procesos licitatorios de las instituciones públicas
• Sólida experiencia desarrollando nuevos negocios en mercado público y privado
• Ejecución y seguimiento a la correcta implementación de estrategia de Marketing de la Unidad de Negocio.
• Sólida experiencia en manejo de proyectos capaz de liderarlos asegurando la correcta ejecución a través del equipo que le reporta.
• Disponibilidad para viajar
• Inglés intermedio

AstraZeneca is an equal opportunity employer. AstraZeneca will consider all qualified applicants for employment without discrimination on grounds of disability, sex or sexual orientation, pregnancy or maternity leave status, race or national or ethnic origin, age, religion or belief, gender identity or re-assignment, marital or civil partnership status, protected veteran status (if applicable) or any other characteristic protected by law.

Date Posted 30-sept-2025

Closing Date 23-oct-2025

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

Nissin Foods de México, pionera en la categoría de fideos instantáneos con 36 plantas en alrededor de 16 países, busca tu talento.

¿Eres un líder con pasión por las ventas y el trabajo en equipo? ¡Te estamos buscando! Estamos en la búsqueda de un Gerente de Ventas para unirse a nuestra familia y ayudar a impulsar nuestro crecimiento.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 5 años en ventas B2C, preferentemente en sectores relacionados con alimentos.
• Experiencia en ventas canal mayoreo en la zona sureste
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos de alto rendimiento.
• Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias comerciales innovadoras.
• Enfoque en la satisfacción del cliente y generación de nuevos negocios.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Dominio de herramientas CRM (Customer Relationship Management ) y análisis de datos.

Ofrecemos:

• Un entorno dinámico y en constante crecimiento.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• Salario competitivo y beneficios adicionales.

Descripción de la Empresa

Carmel es un fabricante líder de marcadores industriales y ceras especializadas que apoya a profesionales en diversas industrias a nivel mundial. Nuestros productos están diseñados para satisfacer las necesidades de soldadores, fabricantes de automóviles y camiones, contratistas, agricultores, fabricantes de queso, productores de vino, profesionales de la salud y la belleza, dentistas, ortodoncistas, sastres, entre otros. Trabajamos con distribuidores industriales, distribuidores de soldadura, ferreterías, empresas de suministro para contratistas, distribuidores de reparación de neumáticos, tiendas de arte y manualidades, etc.

Nos enorgullece ofrecer materiales que inspiran creatividad y excelencia en el trabajo artesanal e industrial.

Descripción del Puesto

Este es un puesto remoto de tiempo completo con base en Querétaro, Mexico.

El candidato será responsable de vender nuestros productos de marcado a distribuidores industriales, distribuidores de soldadura, ferreterías, y otros canales de distribución.

El representante contactará y visitará a distribuidores potenciales dentro del territorio asignado, y también se reunirá con usuarios finales, con o sin la presencia de representantes de los distribuidores.

El objetivo es generar negocio a través de los distribuidores, estableciendo relaciones sólidas con usuarios finales como acerías, plantas automotrices, fabricantes de autopartes, acereras, astilleros, entre otros.

Responsabilidades y Requisitos

• Mínimo 5 años de experiencia comprobable en ventas
• Experiencia en ventas industriales (deseable)
• Habilidades de prospección, cierre de ventas y gestión de relaciones con clientes
• Capacidad para registrar interacciones, ser organizado y profesional
• Excelente comunicación y habilidades interpersonales
• Licencia de conducir vigente

• Liderar, coordinar y supervisar la estrategia comercial de Liumaq en la región asignada (Chihuahua, Coahuila, Durango, Zacatecas), asegurando el cumplimiento de metas de ventas, renta y refacciones. El Gerente Regional será responsable de implementar el manual de ventas, capacitar al equipo comercial y garantizar un pipeline saludable en Salesforce, priorizando la venta de valor y respaldo por encima del precio.

• Desarrollar y ejecutar el plan de acción comercial por zona.
• Dar seguimiento al pipeline de oportunidades en Salesforce (visitas, cotizaciones, cierres).
• Coordinar estrategias de venta por tipo de cliente: construcción, minería, industrial, gobierno.
• Implementar los scripts y argumentarios definidos en el Manual de Ventas.
• Asegurar que se vendan diferenciales de marca (costo por hora, refacciones, talleres, clientes ancla).

• Capacitar constantemente a los vendedores en productos, procesos y manejo de objeciones.
• Realizar acompañamiento en campo (joint visits) para garantizar la correcta ejecución de la estrategia.
• Evaluar desempeño comercial con KPIs (cotizaciones, cierres, pipeline activo, ventas por línea).

• Atender directamente a cuentas estratégicas (ej. GCC, ICA, Holcim, First Majestic).
• Mantener y fortalecer relaciones con clientes actuales.
• Identificar oportunidades de upselling en refacciones, renta y postventa.

• Trabajar de la mano con:
• Dirección Comercial para reportes de ventas y cumplimiento de metas.
• Dirección Administrativa en temas de financiamiento (Bancrea) y facturación.
• Dirección Operativa en logística de entrega, talleres y servicio postventa.
• Asegurar correcta comunicación entre áreas para cumplir promesas al cliente.

• Analizar mercado y competencia (benchmark de precios, posicionamiento por zona).
• Proponer estrategias para aumentar participación en minería, construcción y gobierno.
• Colaborar en el diseño de reportes de costo por hora de operación para apoyar cierres de ventas.

Únete a nuestro gran equipo como Gerente Regional de Ventas en Tijuana

Buscamos a un líder de ventas estratégico y orientado a resultados para asumir el rol de Gerente Regional de Ventas . Si posees una sólida experiencia en el sector mayorista y te apasiona el desarrollo de equipos y el impulso comercial, esta es tu oportunidad.

REQUISITOS:

• Formación: Licenciatura concluida (comprobable)
• Experiencia Gerencial: Mínimo 3 años en un rol de ventas gerencial dentro del sector mayorista, liderando equipos de más de 15 personas.
• Conocimiento de la Industria: Experiencia en el ramo ferretero y/o materiales de construcción con un profundo entendimiento del trabajo en campo y del territorio de la región asignada.

OBJETIVO DEL PUESTO:

Tu misión principal será optimizar y fortalecer nuestras operaciones de venta a través de una gestión integral del equipo y del canal de distribución . Esto incluye:

• Desarrollar y fortalecer el enfoque de venta consultiva, actuando como asesor estratégico para los distribuidores, brindándoles herramientas y capacitación para potenciar la comercialización de la marca y maximizar el sell-out en su punto de venta.
• Monitorear y optimizar la eficiencia en la cobranza de la región, garantizando la correcta implementación de los criterios de liberación de pedidos de clientes.
• Analizar y gestionar indicadores clave de desempeño, incluyendo ratios de venta, para identificar oportunidades de crecimiento, optimizar la toma de decisiones y fortalecer la estrategia comercial en la región asignada.
• Monitorear y administrar los resultados de venta en cada territorio y por categoría de producto dentro de la región asignada, asegurando el cumplimiento de metas comerciales

HABILIDADES Y COMPETENCIAS ESENCIALES:

• Liderazgo y automotivación: Capacidad para inspirar y guiar a tu equipo hacia el éxito.
• Negociación: Habilidad probada para alcanzar acuerdos beneficiosos.
• Empuje a resultados: Enfoque en el logro de objetivos.
• Conocimiento del Canal: Experiencia en desarrollo de canal y el concepto de Sell-Out.
• Dominio de Herramientas: Nivel intermedio de Excel y manejo de Apps de ventas o CRM como plus*
• Experiencia en venta consultiva
• Trabajo de campo

OFRECEMOS:

• Sueldo Base Competitivo + Incentivo de Ventas.
• Prestaciones Superiores a las de Ley.
• Bono garantía en los primeros 3 meses de inducción.
• Herramientas de trabajo (laptop, celular, tablet y automóvil)

¡Si cumples con estos requisitos y estás listo para unirte a un equipo excepcional, envía tu currículum actualizado a través de este medio!