1,353 Empleos en Ciudad de México

Se busca Vendedor-A de entre -2. 5 y 4. 0-  de CDMX o Área Metropolitana

Responsabilidades:

El trabajo consisten en realizar cotizaciones, llamadas y ventas a distancia o directamente en oficinas; ademas de dar seguimiento y contestar mensajes de los clientes potenciales. 

Requisitos:

Saber usar computadora y conocimientos básicos de Office 

Tener buena habilidad para hablar y tratar con distintos tipos de clientes, amable, persistente y buena imagen 

(Nivel de estudio mínimo: preparatoria)

Beneficios:

Sueldo base $8,000 pesos + comisiones ($15,000 total aprox.)

Seguro Social y todas las prestaciones de Ley

Buen ambiente laboral

Horario completo:

Lunes a viernes de 9:00 am a 5:00 pm

Y sábado de 9:00 am a 1:00 pm 

Ejecutivo de Negocios (Pyme/BB).

HSBC México, ofrecemos oportunidades para desarrollar una carrera profesional para personas con excelente actitud de servicio, trato al cliente, gusto por las ventas y visión por desarrollarse en el área Comercial en el puesto de Ejecutivo de Negocio.

Función principal. Responsable de mantener y acrecentar la cartera de clientes Pyme.

Requisitos.

• Licenciatura en el área Económico-Administrativa o Financiera (trunca o concluida) o Bachillerato concluido.
• Experiencia en operación bancaria (productos), mínimo tres años.
• Experiencia en Ventas, mínimo tres años.
• Experiencia como Ejecutivo de Cuenta y Segmentos, mínima tres años.
• Inglés Intermedio.
• Conocimiento de los mercados, regulaciones externas.
• Conocimiento de Matemáticas Financieras.
• Conocimiento en KYC (know your customer).
• Conocimiento en productos de Retail Business Banking (Pymes).
• Facilidad de relacionarse con clientes.
• Identificación y desarrollo de Negocios.
• Administración de una cartera.
• Gusto por las ventas (pasión).
• Detección de necesidades del cliente.
• Horario de Lunes a Sábado.
• Movilidad para visitar a los clientes.
• Deseable: Certificación Figura AMIB.

Habilidades.

• Orientación al cliente y a ventas.
• Trabajo en equipo.
• Enfoque a resultados / Solución de problemas.
• Adaptación al cambio.

Ofrecemos.

Contratación directa por parte del Banco.

Sueldo base, bono trimestral por desempeño, aguinaldo, prima vacacional, seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, créditos, descuentos en los productos del Banco, participación activa en programas de sustentabilidad/ responsabilidad social, descuentos en más de 9,000 establecimientos y un plan de carrera acorde a tus aspiraciones.

"En HSBC esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades. Nuestros valores definen quienes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan”

Coordinador/a de Almacén y Logística (Retail)

CDMX · Presencial · Lunes a sábado · Col. Taxqueña (Coyoacán)

Haut Boutique busca a un/a líder de operaciones “hands-on” para dirigir el almacén y la logística de una operación retail. Serás responsable de la exactitud del stock , la movilidad de productos  y del cumplimiento de SLAs en tienda en línea.

Lo que harás

• Dirigir la recepción, almacenamiento, transferencias intersucursal y despacho e-commerce con estándares de seguridad, orden y limpieza (5S).
• Asegurar exactitud de inventario con conteos cíclicos ABC, auditorías y conciliación.
• Gestionar FIFO/caducidades , máximos y mínimos por tienda, y planes de salida para inventario en riesgo.
• Analizar rotación, cobertura y demanda para definir ROP/stock de seguridad y proponer compras y transferencias .
• Liderar y desarrollar a un equipo joven .
• Mantener OTIF y tiempos “dock-to-stock”/“putaway”, reduciendo errores de picking y mermas.
• Meter las manos cuando haga falta: cargar cajas, apoyar picos de despacho y resolver en piso.

Lo que necesitas

• 5+ años en jefatura o coordinación de almacén/logística en retail (multi-sucursal y e-commerce).
• Dominio de Excel (tablas dinámicas, SUMIFS, XLOOKUP; deseable Power Query/Power Pivot).
• Experiencia operando Shopify (POS/e-commerce) y Microsoft Dynamics 365 Business Central .
• Conocimiento sólido de FEFO, ROP, stock de seguridad, conteos cíclicos, transferencias y auditorías .
• Liderazgo firme y formativo para equipos jóvenes ; comunicación clara, disciplina y enfoque a KPI.
• Actitud proactiva, organizada y muy seria , con disposición física para labores operativas cuando se requiera.

Lo que ofrecemos

·   Salario competitivo

• Prestaciones superiores a la ley .
• Descuentos en productos dermocosméticos y capilares.
• Consultas médicas y bonos por desempeño .
• Cultura de mejora continua, orden y datos; oportunidad real de impacto en la operación.

Jornada y ubicación

• Presencial , lunes a sábado .
• Col. Taxqueña, Coyoacán, CDMX.

Objetivo del puesto:

Apoyar y llevar a cabo los registros contables de diferentes empresas, así como determinar correctamente los impuestos correspondientes a cada periodo con base en la operación de cada empresa y captura de información administrativa de las cuentas.

Requisitos del puesto

·   1 año mínimo con experiencia contable

·   Manejo de COMPAQ o sistemas contables

·   Educación mínima requerida: Carrea trunca o titulado(contabilidad-administración)

·   Conocimientos en pólizas contables, cálculo de impuestos, contables administrativas

Competencias requeridas:

·   Introvertido(a)

·   Responsable

·   Tolerancia al cambio

·   Proactivo(a)

·   Trabajo en equipo

·   Actitud y compromiso

Funciones del puesto

·   Registros contables

·   Determinación de impuestos ISR e IVA

·   Facturación

·   Presentación de declaraciones provisionales, definitivas y anuales.

·   Manejo de plataforma SAT.

·   Actividades administrativas varias.

Prestaciones y beneficios adicionales

·   Sueldo mensual de $9,000 netos.

·   Horario de Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm.

·   Zona Centro de Coyoacán.

·   Contratación permanente.

·   Modalidad presencial.

·   Prestaciones de Ley.

·   Capacitación y retroalimentación continua y pagada.

·   Oportunidades de crecimiento profesional.

Si cumples con los requisitos y estás interesado en la vacante, no dudes en enviar tu CV por correo electrónico o postularte por este medio.

¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!

Serás el responsable de la gestión de clientes del segmento de Banca Patrimonial, para alcanzar los objetivos con relación a utilidades, cuota de mercado, ingresos, costos, niveles de servicio y rentabilidad, siguiendo las estrategias que les sean definidas por la Dirección de Banca Comercial y la Dirección de Banca Patrimonial. Además de garantizar un servicio de excelente calidad y la satisfacción a los Clientes en cuanto a todos sus requerimientos en materia de operativa, así como en el mantenimiento y servicios postventa de los productos de la Banca de Patrimonial.

Lo que harás:

• Garantizar la atención directa al cliente en operaciones y servicios asegurando que el Banquero Patrimonial dedique todo su tiempo a la actividad comercial para la oficina.
• Incrementar la fidelidad y permanencia de la base de clientes asignados de la Sucursal de Banca Patrimonial, buscando de forma permanente incrementar la relación y potencialidad de negocios a través de los productos y niveles de servicio que ofrece la Red Patrimonial y el Grupo Financiero en su conjunto.
• Integrar y mantener actualizados los Expedientes Únicos de Clientes y Expedientes de Crédito de todas las operaciones y relaciones del mismo con la Institución, así como, la Base de Datos correspondiente.
• Asegurar la mitigación del Riesgo Operacional cumpliendo con las actividades relacionadas con el control interno de las operaciones bancarias de la Oficina conforme a la Normativa y Políticas Institucionales.
• Establecer y coordinar las estrategias de atención, promoción y servicio particulares con los definidos para la Sucursal de Banca Patrimonial; considerando su orientación a cubrir las necesidades del Cliente, a responder con el Plan de Negocios de la Sucursal y al cumplimiento de las metas establecidas.

Si cuentas con:

• Licenciatura concluida o en proceso (Áreas Administrativas, Finanzas, Económicas).
• Conocimiento del Mercado de Valores
• Certificado en AMIB Figura 3. INDISPENSABLE
• Promotor de Sociedades de Inversión.
• Productos de activo, pasivo, seguros y servicios
• Gestión del Riesgo de Crédito Protección de datos personales PLD
• Habilidad de Ventas
• Prácticas de Venta
• Servicios de inversión
• Herramientas de Banca Personal/Privada/Banca Patrimonial Modelo de Riesgos crédito
• Modelo de Riesgos operacional
• Habilidad de negociación
• Toma de Decisiones
• Trabajo en Equipo
• Trabajo bajo presión
• Capacidad de relación con la gente
• Dominio de los circuitos de operación de productos bancarios y de inversión
• Dominio del circuito de Otorgamiento de Tarjeta de Crédito.
• Dominio de los circuitos de aclaraciones
• Manejo de Paquetería Windows

Si cumples con los requisitos postúlate por este medio.

En BBVA estamos orgullosos de ser una empresa en donde prevalece la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, independientemente del origen y condición de los colaboradores son prioridad para nosotros.

Tu futuro está aquí, ¡Únete a BBVA! Estamos transformando la banca en México y tú puedes ser parte de este cambio.

Empresa internacional líder en transformación digital busca a su GERENTE DE NÓMINAS Y RECURSOS HUMANOS

OBJETIVO:

Liderar la función administrativa de RH, supervisando que los procesos se ajusten a las políticas de la empresa, el presupuesto asignado y la regulación externa.

Crear, revisar políticas y proponer mejoras en el área de DO.

FUNCIONES

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Elaboración y procesamiento de nóminas: Recopilar y validar las incidencias de un HC mínimo de 500px para el cálculo de los pagos.

Cálculo y cumplimiento fiscal: Determinar las deducciones e impuestos que corresponden a la nómina (ISR, INFONAVIT, FONACOT, ISN).

Administración de beneficios: Gestionar y coordinar las prestaciones y compensaciones adicionales al sueldo base, tales como seguros, vales, bonos y pensiones.

Dispersión y conciliación: Coordinar el proceso de pago de la nómina y realizar la conciliación de las cuentas bancarias.

Finiquitos y liquidaciones: Calcular y procesar los pagos por terminación laboral (renuncias o despidos).

Gestión de presupuestos: Implementar mecanismos para que los gastos del departamento se mantengan dentro de los límites aprobados.

Análisis de costos laborales: Proporcionar información financiera a la dirección utilizando análisis de datos para la toma de decisiones.

ATRACCIÓN DE TALENTO

Definición de perfiles: Documentar el perfil del puesto, incluyendo hard y soft skills.

Estrategia de búsqueda: Diseñar e implementar la estrategia de reclutamiento.

Conducción de entrevistas: Aplicar diferentes tipos de entrevistas (por competencias, situacionales, técnicas) para evaluar la experiencia de los candidatos.

Aplicación y evaluación de pruebas: Administrar pruebas psicométricas, evaluaciones técnicas y exámenes de conocimientos.

REGULACIÓN

Apego Legal: Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales, de seguridad social y fiscales vigentes aplicables a la empresa.

Políticas internas: Actualizar las políticas, reglamentos y manuales de RH.

Auditorías: Liderar la preparación y el soporte de las auditorías internas y externas relacionadas con la nómina, seguridad social y gestión de personal.

Riesgos laborales: Gestionar y coordinar las actividades de prevención de riesgos laborales y salud ocupacional.

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Diseño de estructuras: Analizar y proponer cambios en la estructura organizativa

(organigramas) y en los modelos operativos para optimizar la eficiencia.

Descripción y valoración de puestos: Elaborar y mantener actualizados los perfiles de puesto.

Optimización de procesos: Identificar y proponer mejoras en los procesos internos de RH y en la interacción entre áreas para fomentar la eficiencia.

Gestión del cambio organizacional: Planificar, comunicar e implementar estrategias para gestionar grandes cambios estructurales o tecnológicos.

REQUISITOS:

• Licenciatura en Administración de empresas o afín.

• 5 años en puestos gerenciales.

• Conocimientos: Administración de HC de 500px, proceso completo de

nómina, LFT, manejo de presupuestos, uso de software de gestión de

RH, Excel avanzado.

• Haber tenido al menos 6 reportes directos.

• Inglés avanzado.

Únete al equipo de GNP Seguros

Puesto: Casualty Underwriter Manager

Misión:

Gestionar la suscripción de los negocios de su portafolio y/o ramo de daños, a través de la gestión operativa, servicio al canal, implantación y cumplimiento de la estrategia definida para asegurar el crecimiento rentable.

Funciones:

• Gestionar la suscripción para el ramo, el segmento y/o la regional a su cargo según corresponda, conforme a las políticas y guías de suscripción de GNP
• Garantizar la rentabilidad del portafolio bajo su gestión de suscripción
• Supervisar la documentación y control de la suscripción para garantizar el cumplimiento
• de la normatividad

Escolaridad:

• Licenciatura en Actuaría o Ingeniería en Civil, Industrial, Químico, Electrónica, Mecánica o afín (Titulado)

Conocimientos:

• Conocimientos técnicos del ramo de Daños
• Especialización de suscripción en el / los Ramo de daños
• Ingeniería de riesgos, reaseguro y/o área técnica

Experiencia en:

• Suscripción de riesgos del ramo daños
• Mercado de seguros e instituciones que regulan a las compañías de seguro
• Procesos industriales (textiles, químicos, plásticos, papel, alimentos) y/o gestión documentos contractuales
• Manejo de cuentas con reaseguro facultativo y coaseguro entre cías

Nuestra Organización garantiza un trato de igualdad de oportunidades y no discriminación en el proceso de Atracción de Talento entre Hombres, Mujeres y Personas con Discapacidad

FERRAGAMO – Client Advisor (Por Temporada Navideña)

Ubicación: Perisur

¿Te apasiona la moda, el lujo y ofrecer un servicio excepcional? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de una marca icónica a nivel global!

¿Qué buscamos?

Personas apasionadas por el servicio al cliente y con un gusto genuino por el mundo del lujo.

Requisitos indispensables:

• 2-4 años de experiencia en Retail.
• Conocimiento y manejo de KPIs de ventas .
• Interés en oportunidad laboral con contrato definido. (Temporal)
• Proactividad para buscar soluciones orientadas al aumento de ventas .
• Disponibilidad y disposición para realizar diversas tareas operativas y comerciales según se requiera.

Principales responsabilidades:

• Cumplir y superar los objetivos de venta. (UPT, ticket promedio, conversión, etc.)
• Brindar una atención personalizada y memorable a cada cliente.
• Representar a la marca con una actitud profesional e impecable.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de visual merchandising e inventario.
• Participar activamente en las operaciones y contribuir al fortalecimiento del equipo.

¿Qué ofrecemos?

• Ser parte de una reconocida marca global de lujo
• Ambiente profesional, con capacitación constante y oportunidades de desarrollo
• Impactar directamente en la experiencia del cliente y en los resultados de la boutique

Haz que cada visita sea una experiencia inolvidable.

¡Postúlate hoy y sé parte de nuestra historia!

En Farmacéuticos Maypo estamos buscando a nuestro próximo Jefe de Operadores de Entrega , un líder comprometido con la eficiencia, la puntualidad y el bienestar de su equipo.

Objetivo del puesto

Dirigir, supervisar y garantizar la eficiencia de las entregas asignadas, optimizando rutas y tiempos, gestionando el desempeño del personal operativo (choferes), asegurando el cumplimiento de acuerdos y buenas prácticas.

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería en Logística, Transporte o afín (Titulado).
• Experiencia: Mínimo 4 años en manejo de personal operativo (choferes) y administrativo, centros de distribución, transporte con flota propia y tercerizada, multiclientes y cadena refrigerada.
• Conocimientos: NOM-059-SSA1
• Buenas Prácticas de Fabricación
• Sistema de Gestión de Calidad
• Seguridad e Higiene
• Excel intermedio
• SAP o algún ERP

Responsabilidades clave

• Supervisar rutas, horarios y trazabilidad de entregas.
• Validar compensaciones variables del personal.
• Asegurar cumplimiento de procedimientos y estándares de calidad.
• Gestionar mantenimiento de flotilla y asignación de custodias.
• Supervisar evidencias de entrega y cumplimiento de tiempos.
• Coordinar programas de capacitación normativa y reglamentaria.

Ofrecemos

• Prestaciones de ley
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Seguro de Vida
• Fondo de Ahorro
• Caja de ahorro
• Vales de despensa
• Comedor subsidiado
• Estacionamiento

¿Te interesa?

Postúlate por este medio y forma parte de nuestro equipo