Descubre las mejores oportunidades de empleo en marketing en la 371 Ofertas de Marketing en Ciudad de México
Gerente de marketing digital
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Grupo Zapata inicio operaciones hace 69 años cubriendo soluciones integrales de transportación terrestre. Hoy día contamos con una amplia gama de productos y servicios ofreciendo diferentes opciones para cada necesidad.
Nos encontramos en búsqueda de Talento:
Objetivo general: Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing digital para impulsar el crecimiento y éxito de uno de nuestros negocios.
Experiencia: Aproximadamente 5 años en puesto similar.
Actividades:
- Estrategia digital para asegurar el crecimiento de ventas del negocio.
- Análisis profundo de full funnel Analytics para detectar oportunidades.
- Tener conocimiento de las herramientas: salesforce, Analytics para el análisis de la información para la toma de decisiones.
- Identificar oportunidades de nuevos medios, herramientas y/o tecnologías que nos ayuden a desempeñar cada vez mejor las tareas de performance.
- Alinear el funnel digital (Upper Funnel + Lowel Funnel) con el equipo de Brands y sus respectivas agencias.
- Gestionar la relación con las agencias de performance y la agencia creativa.
- Coordinar con el equipo comercial el calendario de cada sitio asegurando el cumplimiento de lanzamiento de productos, aprovechamiento de ofertas, estatus de inventarios y participación con alianzas comerciales estratégicas.
Conocimientos:
- Estrategia digital, venta en e-commerce (SalesForce- Analytics)
- Pautas digitales
- Manejo de presupuestos
- Liderazgo de equipos
- Agentes virtuales
Habilidades:
- Orientación a resultados, análisis de datos, toma de decisiones y proactividad
- Con orientación al servicio/resolución de problemas y la habilidad de manejar múltiples tareas al mismo tiempo
- Adaptabilidad a los cambios
- Creatividad
Ofrecemos:
- Prestaciones superiores (30 días de aguinaldo, Fondo de Ahorro, Seguro de Vida, apoyo con gastos médicos, 30% prima vacacional y caja de ahorro).
Analista de datos para marketing digital
Publicado hace 7 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Analista de Datos para Marketing Digital
Modalidad Híbrida ( 2 veces en oficina del cliente Azcapotzalco CDMX y 3 dias remoto)
Requisitos:
- Lic. o Ing en Sistemas, Computación o MKT (Pasante o Titulado)
- Experiencia de 3 a 4 años Analizando datos de Marketing Digital
- INGLÉS CONVERSACIONAL INDISPENSABLE
Requisitos Técnicos:
- Experiencia en analítica digital: recolectar, analizar e interpretar datos de plataformas y canales digitales para entender cómo los usuarios interactúan con ellos y mejorar el rendimiento (sitios web, redes sociales, aplicaciones, etc)
- Herramientas de análisis de datos: Excel, SQL, Python, R, Tableau, Power BI., Open observe, Adobe, Google Analytics
- Estadística: Distribuciones de probabilidad, pruebas de hipótesis, análisis de regresión.
- Bases de datos: Conocimiento de sistemas de gestión de bases de datos relacionales y no relacionales.
Habilidades analíticas:
- Pensamiento crítico: Identificar patrones, tendencias y relaciones en los datos.
- Resolución de problemas: Encontrar soluciones a preguntas específicas utilizando datos.
- Análisis descriptivo e inferencial: Resumir datos, identificar tendencias y realizar predicciones.
Ofrecemos:
Sueldo de acuerdo a experiencia
Prestaciones de Ley y Superiores
Capacitación Constante
Promoter
Publicado hace 9 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En Xiaomi nos comprometemos a crear productos increíbles a precios honestos, para que más personas de todo el mundo puedan disfrutar de una vida mejor gracias a la tecnología. Con presencia en más de 100 mercados y más de 718 millones de usuarios activos al mes , convertimos la innovación de vanguardia en soluciones accesibles. ¿Listo para redefinir el futuro con nosotros?
Requisitos:
Estudios técnicos, bachillerato o Estudios universitarios en proceso, incompletos o finalizados.
Idealmente 3 años de experiencia en ventas de telefonía, electrodomésticos o Industrias de alto consumo.
Buena comunicación.
Buenas relaciones interpersonales.
Interés en los productos electrónicos.
Responsabilidades:
Asegurar el alcance de ventas de manera periódica.
Asegurar que los procedimientos del servicio se sigan en la tienda.
Garantizar que el inventario en tienda y el sistema interno coincidan.
Conocer nuestro productos y proporcionar información al cliente sobre ellos.
Promocionar nuestros productos de telefonía y AIOT.
Zona de trabajo:
Gran Terraza Coapa, Ciudad de México
Becario de marketing
Publicado hace 18 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Descripción del puesto Como Becario de Marketing en Capital - HT, apoyarás en la investigación de mercado, y en la implementación de estrategias de marketing para potenciar nuestras ventas y mejorar la experiencia del cliente. Entre tus tareas diarias estarán la creación de contenidos, colaboración con el equipo y desarrollo de Reportes
Requisitos
Formación y Conocimientos.
Educación: Estar matriculada en una licenciatura o carrera relacionada con Marketing.
Marketing Digital: Conocimientos básicos de marketing en redes sociales, SEO y otras tácticas digitales es fundamental.
Herramientas de Office: Dominio de Microsoft Word, Excel y PowerPoint para elaborar informes y presentaciones.
Herramientas Específicas: Familiaridad con software de diseño gráfico, CRM (Customer Relationship Management) o análisis web como Google Analytics puede ser un plus.
Habilidades Interpersonales
Comunicación:
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita para redactar contenidos y presentar ideas.
Análisis: Capacidad para investigar tendencias de mercado, analizar datos y proponer soluciones para mejorar las campañas.
Organización: Habilidad para gestionar el tiempo, priorizar tareas y mantener la meticulosa atención al detalle en proyectos y eventos.
Trabajo en Equipo: Capacidad para colaborar efectivamente con el equipo de marketing y otras áreas para lograr los objetivos.
Creatividad: Aportar ideas frescas para el desarrollo de estrategias y la creación de contenidos de marketing.
Actitud y Proactividad
Curiosidad y Proactividad: Mostrar interés por el aprendizaje continuo y la búsqueda de nuevas formas de mejorar los esfuerzos de marketing.
Adaptabilidad: Disposición para asumir nuevos retos y adaptarse a un entorno de trabajo dinámico.
Iniciativa:Ser una persona que no solo ejecuta tareas, sino que también participa activamente en la generación de ideas y la ejecución de estrategias.
Product Manager SR LAB
Publicado hace 22 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa comercializadora de equipos de laboratorio para tratamiento de agua:
Product Manager SR LAB - Licencia por maternidad
Requisitos:
Escolaridad : Ing Químico, industrial y/o a fin
Exp 5 años en un puesto similar, exp e ventas técnicas y gestión de productos, seguimiento de procesos
Manejo de Excel, Oracle (deseable)
Inglés: Avanzado
Objetivo
El rol de Product Manager (PM) es responsable de impulsar el crecimiento orgánico y la rentabilidad de las Líneas de Producto asignadas. Este rol implica una colaboración estrecha con los equipos de marketing, ventas, ingeniería y atención al cliente para definir e implementar estrategias que maximicen el impacto y la rentabilidad de los productos. El Product Manager Sr. será responsable de definir la visión del producto, su roadmap y su ciclo de vida completo, impulsando constantemente la innovación y la mejora continua para garantizar una ventaja competitiva.
Funciones
Apoyar en la ejecución de estrategias de producto para impulsar el crecimiento de ventas y rentabilidad.
Realizar análisis de mercado y competencia para identificar oportunidades de negocio y mejorar la propuesta de valor de los productos.
Dar soporte al equipo de ventas proporcionando capacitación sobre productos, desarrollo de materiales técnicos y estrategias de comercialización.
Colaborar con el equipo de marketing en la implementación de campañas y materiales promocionales
Apoyar en la planificación y lanzamiento de nuevos productos en el mercado.
Encargarse de las altas de material en el sistema, asegurando la correcta gestión y disponibilidad de productos.
Liderar procesos clave en la gestión de productos para optimizar la eficiencia y mejorar la operatividad interna.
Competencias
Proactivo, Organizado, Trabajo bajo presión, trabajo en equipo, disciplinado
Interesados y que cumplan con perfil, adjuntar CV para ser contactados
Pasantía Académica / Estrategia Comercial
Publicado hace 6 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
br>Responsabilidades:
- Producto a vender: Delphos Continuum, comunicándose con clientes y hacer llamadas br>- Prospección y desarrollo de leads: Identificar y calificar clientes potenciales, establecer relaciones y generar oportunidades de venta. br>- Presentaciones de ventas: Realizar presentaciones convincentes y personalizadas sobre las soluciones de software a los clientes potenciales, destacando los beneficios y el valor que pueden aportar a su negocio.
- Negociación y cierre de ventas: Negociar los términos y condiciones de las ventas, gestionar las objeciones de los clientes y cerrar las ventas de manera efectiva. < r>- Cumplimiento de objetivos: Alcanzar las cuotas de ventas mensuales y trimestrales.
- Conocimiento del producto: Mantenerse actualizado sobre las soluciones de software que se ofrecen y sus características. br>- Preparación de informes: Generar informes de ventas. br>
Requisitos:
- Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, capacidad para presentar ideas de manera clara y convincente. < r>- Habilidades interpersonales: Capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes potenciales y existentes, crear confianza y trabajar en equipo. br>- Habilidades de negociación: Habilidad para negociar y cerrar acuerdos de manera efectiva. br>- Conocimiento del mercado: Sólido conocimiento de las soluciones de software que se ofrecen. br>- Orientación a resultados: Capacidad para trabajar de forma independiente y alcanzar objetivos de manera eficiente. br>- Motivación: Actitud proactiva, actitud de aprendizaje, entusiasmo por la industria del software y capacidad para trabajar bajo presión. < r>
Lo que Ofrecemos:
Desarrollo Profesional: Participación en proyectos de alto impacto que potenciarán tus habilidades analíticas, de liderazgo y gestión de proyectos, con mentorías y capacitaciones especializadas.
mbiente de Aprendizaje: Experiencia en un entorno multicultural y dinámico, donde trabajarás junto a profesionales experimentados y otros pasantes de distintos países. Flexibilidad: Horario adaptable que respeta tus compromisos académicos, con modalidad 100% virtual. br>Beneficios Adicionales: Acceso a eventos internos, networking profesional y posibilidad de incorporación a la organización al finalizar la pasantía (según desempeño y disponibilidad de vacantes).
Conocimientos relacionados con:
- Administración br>- Ciencias Políticas br>- Comunicación br>- Marketing
- Mercadeo
Horario: Lunes a Viernes de 7:00 am a 4:00 pm hora Centroamérica br>Pasantía NO remunerada br>Modalidad: 100% virtual
Duración: 6 meses br>Contar con: Internet, cámara y micrófono funcional, vestimenta formal corporativa
Pasantía Académica / Ventas y Marketing Digital
Publicado hace 6 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos estudiantes o egresados con mentalidad comercial, orientación a resultados y capacidad para utilizar herramientas digitales que potencien estrategias de ventas en toda Latinoamérica. Formarás parte del departamento de Ventas y Marketing Digital, donde podrás adquirir experiencia práctica y desarrollar habilidades clave para tu futuro profesional. br>¿Qué harás en este rol? Prospectar y desarrollar clientes: Identificar oportunidades, calificar prospectos y generar leads de calidad.
Presentar soluciones tecnológicas: Explicar beneficios y funcionalidades de manera clara y persuasiva. br> Negociar y cerrar ventas: Aplicar técnicas comerciales orientadas a resultados. br> Comunicarte efectivamente: Realizar llamadas y reuniones virtuales con potenciales clientes.
Mantener seguimiento en Excel: Actualizar el registro de clientes y oportunidades.
Contacto directo con clientes: Fortalecer relaciones comerciales y garantizar una experiencia de calidad.
Manejo de CRM: Registrar, dar seguimiento y optimizar el ciclo de ventas.
Colaboración con el departamento estratégico: Participar en la definición de planes y objetivos comerciales. Diseño y ejecución de campañas: Apoyar en la creación de campañas de marketing con enfoque digital.
nálisis comercial: Evaluar métricas y resultados para mejorar la toma de decisiones. < r>Participación activa en un departamento de marketing: Contribuir en proyectos estratégicos con impacto digital y comercial. < r>Lo que buscamos en ti
Comunicación asertiva y persuasiva. br> Habilidad para negociar y cerrar ventas.
Proactividad, dinamismo y orientación a resultados. br>Creatividad y pensamiento estratégico. br>Conocimientos básicos en Excel y CRM. br>Compromiso con la excelencia en la atención al cliente. br>
Educación requerida: br> Estudiantes universitarios o egresados de:
Mercadeo / Marketing Digital o Comercial
Administración de Empresas br>Comercio Internacional
Comunicación / Publicidad br> Relaciones Públicas br> Ingeniería Comercial br> Carreras tecnológicas afines br> Beneficios y crecimiento
Representar a una empresa tecnológica con casi 35 años de trayectoria y presencia en 4 continentes. < r>Experiencia integral en ventas y marketing digital.
Posibilidad de crecimiento a roles comerciales o de liderazgo.
Capacitación continua en ventas, negociación, marketing y tecnología. Trabajo 100% remoto y con alcance internacional.
Información clave br>Horario: Lunes a Viernes, 7:00 a.m. a 4:00 p.m. (Hora Centroamérica) con 2 horas de descanso. br>Modalidad: 100% virtual.
Duración: 6 meses. br>Remuneración: No remunerada br>Requisitos técnicos: Conexión estable a internet, cámara y micrófono funcional.
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Acerca de lo último Marketing Empleos en Ciudad de México !
Becario de marketing en RH (Hibrido)
Publicado hace 7 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
• Apoyo en campañas de reclutamiento y atracción de talento br>• iseño de publicaciones para redes sociales (LinkedIn, Instagram, Facebook) • Re acción y publicación de vacantes en portales de empleo
• Co aboración en estrategias de comunicación interna y marca empleadora
REQUISITOS:
• E tudiante o recién egresado/a de Mercadotecnia, Comunicación, Psicología Organizacional o carrera afín
• Manejo básico de herramientas como Canva, Google Workspace y redes sociales br>• Buena or ografía, redacción y creatividad
• I terés por desarrollarse en áreas de RRHH y marketing corporativo
OFRECEMOS:
• Apo o económico mensual. • Li eración de prácticas profesionales
• Po ibilidad de integrarse al equipo de forma permanente < r>
***Solo TOLUCA y CDMX***
INTERESADOS MANDAR SU CV AL .7.2.2.5.6.4.6.1.8.4.
Becario de marketing en RH (Presencial)
Publicado hace 7 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
• Apoyo en campañas de reclutamiento y atracción de talento br>• iseño de publicaciones para redes sociales (LinkedIn, Instagram, Facebook) • Re acción y publicación de vacantes en portales de empleo
• Co aboración en estrategias de comunicación interna y marca empleadora
REQUISITOS:
• E tudiante o recién egresado/a de Mercadotecnia, Comunicación, Psicología Organizacional o carrera afín
• Manejo básico de herramientas como Canva, Google Workspace y redes sociales br>• Buena or ografía, redacción y creatividad
• I terés por desarrollarse en áreas de RRHH y marketing corporativo
OFRECEMOS:
• Apo o económico mensual. • Li eración de prácticas profesionales
• Po ibilidad de integrarse al equipo de forma permanente
asistente de markerting enfocado a rh
Publicado hace 7 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos un/a Asistente de Marketing con enfoque en Recursos Humanos para apoyar en la atracción de talento, comunicación interna y posicionamiento de marca empleadora. Esta posición será clave en la creación de contenidos estratégicos, campañas digitales y proyectos que conecten la cultura de la empresa con nuestros objetivos de reclutamiento y retención. br>
Responsabilidades
Diseñar y ejecutar campañas de atracción de talento en redes sociales y plataformas digitales. Crear contenidos gráficos y audiovisuales enfocados en cultura organizacional, clima laboral y vida interna. br>Apoyar en la gestión y promoción de vacantes en portales de empleo. < r>Coordinar eventos de marca empleadora: ferias de empleo, webinars, dinámicas internas. br>Colaborar con el área de RH en estrategias de comunicación interna. < r>Requisitos
Experiencia o prácticas en marketing digital, redes sociales o comunicación corporativa (mínimo 6 meses deseable). Conocimiento básico en diseño (Canva, Adobe, etc.) y herramientas digitales. < r>Creatividad, excelente redacción y orientación al detalle. < r>enviar cv al (72)(97)(37)(19)(89)
Ofrecemos
Sueldo competitivo / Apoyo económico si es becario. br>Oportunidad de crecimiento profesional.
Excelente ambiente de trabajo.
Participación en proyectos estratégicos de impacto organizacional.
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