471 Empleos en Hermosillo

Oportunidad:

Buscamos Ejecutivos, Especialistas y Analistas de Inteligencia en Retail para formar parte del equipo de relacionamiento comercial y de análisis de Scanntech con sus clientes de cadenas de supermercados en Hermosillo.

Competencias requeridas:

Si cuentas con:

• Experiencia en inteligencia comercial o inteligencia de mercado en cadenas de supermercados
• Experiencia en análisis de datos de categorías alimentos y/o bebidas, entre otras categorías de consumo masivo
• Perfil analítico con foco en decisiones basadas en datos
• Vocación de servicio y de generar relacionamiento con el cliente
• Residencia en Ciudad de México.
• Tenemos oportunidades para ti en Scanntech.

Sobre Scanntech:

Somos una empresa de tecnología orientada al mundo del consumo masivo, basada en el concepto de Data Driven, con más de 30 años en el mercado, más de 1.500 colaboradores y con presencia en diversos países de América Latina.

En SCANNTECH innovar, proponer mejoras, cuidar el clima organizacional, conquistar y satisfacer las necesidades de los clientes, ¡ES ASUNTO DE TODOS!

Nuestros valores orientan nuestras decisiones:

Respeto, Excelencia, Innovación, Trabajo en Equipo, Orientación a Resultados y Compromiso.

Ofrecemos un ambiente organizacional diverso e inclusivo independientemente del género o sexo, identidad de género, raza, edad, etnia, nacionalidad, condición física, situación socioeconómica, orientación sexual, opinión política o religiosa.

¡Nos importa TU ACTITUD y TUS GANAS!

Súmate a Scanntech y hagamos la diferencia.

Scanntech: Inteligencia con Resultados

Descripción

En Monex creamos un ambiente laboral inclusivo y diverso, basado exclusivamente en las competencias y habilidades de los candidatos, sin hacer ninguna distinción basada en motivos de origen étnico, nacionalidad, universidad ,de procedencia, cultura, sexo, género, edad, condición social, estado civil, económica, salud, religión, apariencia física, embarazo, preferencias sexuales, opinión política, entre otros motivos .

GERENTE DE BANCA DE EMPRESAS

Principales Funciones:

• Supervisar la Gerencia de promoción para incrementar las utilidades a través del crecimiento sostenido de sus carteras
• Conocer el mercado, la competencia e identificar oportunidades de negocio
• Aplicar estrategias de promoción que permitan alcanzar el objetivo descrito
• Dirigir, coordinar y administrar al personal de promoción a su cargo e incentivar su desarrollo.
• Dar seguimiento a los planes de ingresos y egresos definidos en los presupuestos
• Hacer promoción personalizada y por vía telefónica con clientes prospecto y lograr que se conviertan en clientes de Monex.
• Promoción de servicios y productos del Grupo y prospección de nuevos clientes.
• Administrar, gestionar y acrecentar su cartera.
• Dar seguimiento a las operaciones cerradas e integrar los expedientes de los clientes acorde a las políticas del Banco.

Requisitos:

• Escolaridad: Licenciatura Económico-Administrativa o afín
• Experiencia en venta y promoción de productos bancarios.
• Manejo de Personal
• Relaciones Públicas
• Control de Riegos
• Manejo de Indicadores
• Manejo de cartera de clientes
• Excelente trato con clientes y buena presentación

Ofrecemos:

• Sueldo Base
• Manejamos el mejor esquema de comisiones
• Prestaciones superiores a la ley
• Contratación directa por la Institución

Te invitamos a revisar nuestras vacantes en nuestra página en la opción Bolsa de trabajo en Monex y registrar tus datos. #SoyTalentoMonex

En Hikvision todos los días trabajamos para ser líder en tecnología de seguridad. Diariamente quienes nos integramos la organización estamos comprometidos en desarrollar y mejorar habilidades, compartimos ideas, valores, la misión y visión de impulsar resultados a nivel mundial.

Integramos todos nuestros esfuerzos para crear un espacio laboral dinámico y disruptivo. Colaboramos para crear un ambiente laboral basado en la inclusión, la equidad y la diversidad; fomentamos el bienestar de nuestros integrantes.

Principales Actividades:

1. Generar ventas de proyectos y productos de distribución regional, a través de la identificación y aprovechamiento de oportunidades comerciales.
2. Desarrollar relaciones comerciales sólidas con clientes centrales de alarma, integradores locales y instaladores de alto nivel, con el objetivo de aumentar la cartera de clientes y expandir la presencia en el mercado.
3. Planificar y ejecutar estrategias de ventas efectivas para alcanzar y superar los objetivos de venta establecidos.
4. Promocionar activamente los productos y soluciones de la empresa a los potenciales clientes, destacando sus beneficios y características técnicas.
5. Trabajar en estrecha colaboración con los socios de distribución de marca para cumplir con los requisitos de los proyectos y garantizar el éxito de las ventas.
6. Participar en licitaciones de proyectos, brindando asesoramiento técnico y especificando los productos y soluciones de seguridad electrónica de la empresa.
7. Desarrollar y mantener relaciones de confianza con los clientes existentes, asegurando su satisfacción y fidelidad a largo plazo.
8. Identificar y prospectar nuevos clientes potenciales en el mercado local, utilizando diversas técnicas de generación de leads y networking.
9. Participar en eventos y ferias comerciales relevantes para fortalecer la presencia de la empresa y generar oportunidades de negocio.
10. Mantenerse actualizado(a) sobre las últimas tendencias y avances en seguridad electrónica y productos relacionados, para proporcionar conocimientos técnicos sólidos a los clientes.

Requisitos académicos y profesionales:

1. Licenciatura en Ingeniería o experiencia equivalente.
2. Habilidades comerciales indispensables y relaciones con usuarios.
3. Idealmente, contar con 2 a 3 años de experiencia previa en desarrollo de negocios relacionados con la industria.
4. Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación.
5. Conocimiento y ejecución probada de estrategias exitosas de desarrollo.
6. Enfocado(a) y orientado(a) a objetivos.
7. Capacidad de comunicación asertiva.
8. Disponibilidad para viajar constantemente.
9. Conocimiento probado en soluciones y productos de seguridad electrónica, incluyendo CCTV, alarmas, etc.
10. Experiencia previa en Gestión de Grandes Cuentas y Proyectos.
11. Certificaciones en seguridad electrónica, CCTV, alarmas, u otras áreas relacionadas serán valoradas.
12. Experiencia en el manejo de CRM (Customer Relationship Management) para gestionar y dar seguimiento a los clientes y oportunidades de negocio.
13. Se valorarán las referencias laborales en el mercado de IT y/o seguridad electrónica.

Si te apasiona la seguridad electrónica, el desarrollo de negocios y quieres formar parte de una compañía líder en la industria, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo en Hikvision!

KPMG es Firma líder en servicios profesionales de Auditoría, Impuestos y Asesoría que ofrece a nuestros clientes experiencia global y un amplio conocimiento local Tenemos presencia en más de 155 países siendo más de 155,000 profesionales y en México, contamos con oficinas en 17 estados con más 3,500 colaboradores

Consultora de servicios se encuentra en búsqueda de Encargado / a de Auditoría Externa con el siguiente perfil:

¿Cuál sería tu propósito en este puesto?

Planear las Auditorias de empresas grandes y medianas, ejerciendo autoridad encaminada a la obtención de resultados idóneos bajo el análisis y evaluación de las normas y procedimientos de la organización

¿Qué funciones realizarías?

Elaboraras el procedimiento y la revisión de los estados financieros y dictámenes fiscales de nuestros clientes, instruirás al personal a cargo en la aplicación de las Normas de Auditoria y Normas de Información Financiera, así como supervisaras y coordinaras a tu equipo de trabajo. Analizarase interpretaras la información financiera y fiscal Así como también estarás involucrado en la revisión de rubros totales como: efectivo, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, operaciones con partes relacionadas (intercompañias), resultados (costo, gasto, ingresos), activo fijo, inversiones en subsidiarias, RIF, revisión de depreciación y amortización

¿Qué requieres para el puesto?

Ser egresado (a) de la Licenciatura en Contaduría Pública o afin, tener experiencia de 3 a 7 años en el áreade Auditoría Externa en Despacho o Firma, tener manejo del idioma inglés en un nivel intermedio – avanzado (No indispensable), contar con tiempo completo y disponibilidad para viajar.

¿Que Ofrecemos?

La excelente oportunidad de integrarte en una Firma de reconocido prestigio, con programas de formación continua, en un ambiente de alto nivel humano y profesional, que te permitirá desarrollar una brillante carrera profesional y prestaciones superiores a las de ley, todo esto acorde con tus conocimientos, experiencia y competencias.

AVISO IMPORTANTE KPMG es una firma incluyente, que valora la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación Se prohíben solicitudes de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo KPMG México nunca solicitará que nos contacte o envíe información personal tal como domicilio, teléfono, dirección de correo electrónico, formación académica, etc por medios no oficiales; incluyendo WhatsApp Los únicos medios autorizados para recibir su información son: Página oficial de KPMG en México en la sección Ofertas de Empleo

Perfil profesional de KPMG en LinkedInBolsas de trabajo: Bumeran, Computrabajo, OCC, Empleos TIKPMG México está comprometido con los lineamientos y disposiciones legales en materia de Privacidad de datos y Protección de información personal Cualquier canal o medio diferente a los medios antes señalados no es parte de la estrategia definida por nuestra Firma

Te invitamos a que conozcas más sobre nosotros y nuestras oportunidades laborales en nuestra página y en Facebook, Twitter y LinkedIn

️ Vacante: Líder de Planeación de Proyectos

Ubicación: Hermosillo, Sonora

Tipo de puesto: Tiempo completo

¿Te apasiona la planeación estratégica y la gestión de proyectos de alto impacto? Únete a nuestro equipo como Líder de Planeación de Proyectos y sé parte del desarrollo de iniciativas clave en el sector industrial y de infraestructura.

Responsabilidades:

• Coordinar la planeación integral de proyectos desde su etapa conceptual hasta su ejecución.
• Elaborar cronogramas, presupuestos y planes de trabajo utilizando MS Project.
• Interpretar planos arquitectónicos, electromecánicos y civiles para asegurar la correcta ejecución técnica.
• Gestionar trámites ante dependencias federales, estatales y municipales.
• Colaborar con equipos multidisciplinarios para garantizar el cumplimiento de objetivos, tiempos y calidad.

Perfil requerido:

• Formación en Ingeniería Electromecánica, Mecánica, Civil, Gestión de Proyectos o Arquitectura.
• Experiencia comprobable en planeación de proyectos industriales, de construcción o infraestructura.
• Dominio de MS Project y paquetería Office.
• Habilidad para lectura e interpretación de planos técnicos.
• Conocimiento en procesos administrativos y normativos ante autoridades gubernamentales.
• Capacidad de liderazgo, organización y enfoque estratégico.

Ofrecemos:

• Contratación directa y estabilidad laboral.
• Prestaciones superiores a las de ley.
• Ambiente de trabajo colaborativo y profesional.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la organización.

Puesto:

Especialista en Evaluación de Personal.

   Requisitos:

·   Disponibilidad para cambiar de residencia durante 4 meses por capacitación institucional.

·   Título de licenciatura (indispensable).

·   Carreras preferentes: Psicología, Derecho, Criminología, Trabajo Social o afines.

·   Facilidad de comunicación oral y escrita.

·   Excelente ortografía y redacción.

·   Compromiso, responsabilidad, disciplina y honestidad.

Objetivo del puesto

Responsable de la implementación y seguimiento del entrenamiento funcional y local , así como toda la currícula de CIS para la región Pacifico. Coordinación y soporte para todos los requerimientos de entrenamiento de la región.

Administración y reporte del presupuesto asignado para cada uno de los cursos entregados. Gestionar y administrar todos los cursos necesarios para asegurar la continuidad del negocio y los procesos. Desarrollo de un proyecto de entrenamiento.

Tus Actividades

• Diseñar y coordinar agendas de inducción
• Preparar y actualizar manuales y materiales de apoyo de capacitación
• Facilitación y exposición de diversos temas frente a grupos
• Administración y reporteo de horas de entrenamiento y gastos mensuales
• Proporcionar TTT a futuros facilitadores.
• Ejecución del plan anual de capacitación
• Impacto positivo en términos de liderazgo frente a grupos
• Implementación y desarrollo de proyectos de capacitación.

Tu perfil

• Licenciatura (titulado)
• Experiencia mínima de 2 años en Entrenamiento / Capacitación.
• Disposición de trasladarse continuamente en toda el área pacífico
• Office (Excel / Power point, Access)
• Inglés Avanzado
• Experiencia deseable dando capacitación a perfiles operativos.

DHL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida.

FUNCIONES:

• Monitorea el desempeño de Vendedores de Mostrador, a través de plataforma Teams, para verificar número de llamadas telefónicas, whatsapp, cotizaciones
• Revisa mantenimiento de cartera asignada y nuevos clientes
• Realiza visitas a clientes en sus respectivas obras y/o oficinas para prospección, promoción y seguimiento
• Prospecta nuevos clientes junto con vendedores de mostrador, realizando segmentación y productos que utilizan para preparar mail para presentar empresa
• Elabora reportes de productividad de vendedores
• Elabora reportes de efectividad de ventas
• Participa en reunión semanal con Gerentes de Tiendas y Directivos
• Da seguimiento a estrategias en base a existencias, variaciones de precios y necesidades de los clientes actuales y nuevos
• Ejecuta estrategias operativas, como la plataforma de logística para entregas de material

INVENTARIOS

• Supervisa la toma física de Inventario cíclico semanal de materiales por departamento, lista del sistema vs físico, (25 partidas de productos),
• Revisa indicador de efectividad de inventario
• Supervisa acomodo de inventario en patios
• Supervisa acomodo de inventario de ferretería
• Recibe mercancía de ferretería y verifica físicamente contra documento fuente, en ausencia del encargado de ferreteria

RECURSOS HUMANOS

• Supervisa el mantenimiento de la plantilla de personal a cargo, para que en caso de tener vacantes, solicitar a Gerente Recursos Humanos, su cobertura
• Supervisa instalaciones y herramientas de trabajo
• Realiza tareas de apoyo en reclutamiento, selección y contratación de personal
• Entrevista a candidatos del área de ventas
• Coordina entrevista a candidatos de patios con Mayordomo, en instalaciones de patios, almacén, para hablar de casos prácticos, y ejemplos
• Mantiene comunicación constante con personal, para controlar rotación
• Reporta incidencias de personal, como retardo, permiso, o inasistencia a Gerente Recursos Humanos
• Coordina el rol de vacaciones del personal de acuerdo a programa elaborado por Recursos Humanos.

ADMINISTRACIÓN

• Realiza apertura de tienda, desactivando sistema de alarma
• Elabora Órdenes de compra en sistema, para compras de suministros de la tienda y servicios de mantenimiento a unidades, solicitando a Director Administrativo:
• Supervisa la facturación de créditos, para reportarla a credito y cobranza con firma y sello
• Es responsable de supervisar el orden y limpieza de toda la tienda

PERFIL DEL PUESTO

• Lic. Administración Empresas, Negocios o carrera afín
• Experiencia deseable 2 años en el ramo del fierro y acero, o personas que hayan desarrollado con manejo de indicadores de desempeño (Ventas, Inventarios, Caja, Experiencia con Cliente, Gestión de Recurso Humano)
• Sexo indistinto
• Disponibilidad de horario
• Capacidad de liderazgo
• Habilidad para trabajar bajo presión
• Orientado a resultados y cumplimiento de metas de ventas.

Beneficios:

• Caja de ahorro
• Seguro de vida
• Teléfono de la empresa
• Uniformes gratuitos

Objetivo del puesto:

Promocionar las soluciones de seguros de HSBC para satisfacer las necesidades patrimoniales de los clientes (en particular, ahorro, jubilación o inversión), incrementar la penetración de seguros a través del segmento Premier, con especial atención a los clientes que no visitan las sucursales con frecuencia, mediante oportunidades de venta basadas en programas analíticos, de marketing, y recomendaciones de RM. Atender las necesidades de los clientes según sus preferencias horarias y de ubicación, mediante un modelo de ventas accesible, móvil y para tabletas.

Principales responsabilidades

Trabajo conjunto con asesores Premier RM Retail Direct para detectar prospectos que podrían estar interesados en iniciar una conversación sobre soluciones de ahorro, retiro o protección y que no visitan la sucursal frecuentemente.

MIS atiende a los clientes en oficina, negocio, sucursal o cualquier otra ubicación según la disponibilidad de agenda del cliente.

Realiza reuniones cara a cara con el cliente para llevar a cabo la detección de necesidades y venta

Ayuda a los asesores Premier RM Retail Direct a identificar clientes potenciales que puedan beneficiarse de una conversación de protección, ahorro, retiro

Ayuda al cierre de ventas en sucursal cuando visita a los asesores Premier RM Retail Direct

Identificar y captar oportunidades de negocio en seguros con un seguimiento rápido de clientes potenciales y campañas basadas en análisis.

Mantener una alta tasa de envíos a emisión (con un seguimiento rápido y un servicio posventa eficiente).

Promover la venta profesional de productos de seguros.

Brindar asesoramiento especializado sobre soluciones de seguros adecuadas para garantizar la satisfacción de las necesidades de seguros y protección de los clientes Premier NRC.

Establecer relaciones de trabajo eficaces con otros equipos de la sucursal y otros socios relevantes que influyan en la experiencia del cliente con HSBC, para garantizar un enfoque coherente y la aplicación de un estándar de servicio excepcional.

Impulsar la satisfacción de múltiples necesidades de los clientes actuales de NRC Insurance ETB mediante campañas de venta directa y de madurez.

Construir y mantener una cultura de equipo positiva, garantizando referencias comerciales de calidad y habilidades de referencia entre los miembros del equipo, y contribuyendo al intercambio de conocimientos y habilidades sobre el producto. Construir relaciones con gerentes de relaciones y clientes.

Apoyar las referencias a la sucursal cuando se identifican otras necesidades del cliente (patrimoniales/no relacionadas con seguros).

Identificar y capturar oportunidades de negocio a partir de las referencias de los clientes y proporcionar referencias a gerentes de relaciones de clientes no bancarios para su incorporación.

Gestionar la cartera de seguros individual para garantizar la mayor tasa de satisfacción y persistencia del cliente.

Requisitos

• Sólida experiencia en ventas de seguros de vida, dotal, protección para el retiro (PPR) y captación en campo (2 años)
• Habilidad en ventas cara a cara basado en necesidades del cliente potencial
• Habilidad para identificar necesidades del cliente
• Sólidas habilidades para gestionar el proceso de ventas consultivas
• Revocar cédula CNSF y delegar cartera
• Sólidas habilidades de atención al cliente con la capacidad de brindar una experiencia excepcional y soluciones adaptadas a sus necesidades.
• Profundo conocimiento de soluciones y productos financieros complejos, incluyendo el conocimiento de los mercados financieros, la dinámica socioeconómica y los requisitos regulatorios relevantes para los productos.
• Amplio conocimiento del mercado externo, las condiciones del mercado, las nuevas soluciones de productos y la comprensión de las actividades actuales del mercado financiero.
• Capacidad y experiencia demostradas para identificar correctamente las necesidades del cliente.
• Sólidas habilidades para gestionar procesos de venta consultivos.
• Trabajador en equipo con habilidades de colaboración.

Ofrecemos :

• Contratación directa del banco
• Salario base
• Bono por desempeño
• Bono vacacional
• Seguro de vida
• Seguro de gastos médicos mayores
• Tasas preferenciales en créditos
• Gympass
• Plan de retiro
• Participación en programas de sostenibilidad/responsabilidad social, descuentos en más de 9,000 establecimientos y un plan de carrera a la medida de sus aspiraciones.

En HSBC, nos comprometemos a construir una cultura donde todos los empleados y clientes sean valorados, independientemente de su género, edad, orientación sexual, etnia, discapacidad, creencias religiosas, origen o cualquier otra característica personal.

Los empleados de HSBC actúan con integridad y valentía, manteniéndose firmes en lo correcto. Somos confiables, compartimos diferentes ideas y culturas, y nos conectamos con los clientes, la comunidad, los reguladores y entre nosotros.

En HSBC, nos enfocamos en garantizar la igualdad de género y la capacitación constante de nuestros empleados, así como en proteger sus derechos laborales y sociales.

En HSBC, ofrecemos a nuestros colaboradores más días para que puedan disfrutar plenamente de su boda, cuidar del nuevo miembro de la familia o lamentar la pérdida de un familiar. Nuestro paquete de licencias remuneradas es líder en México; ahora tienes una razón más para ser HSBC y vivir con orgullo una cultura de bienestar, equilibrio y cuidado.