304 Empleos en Nuevo Laredo

Experis IT es una empresa de tecnologías de la información que vincula de manera efectiva al talento más competitivo con grandes empresas en México, Norteamérica y Europa. Experis

IT es parte de la empresa Manpower Group no. 1 en atracción de talento a nivel mundial. En Experis IT unimos armónicamente personas, habilidades y tecnología bajo un enfoque humano.

En Experis IT estamos en búsqueda de: Gerente de Tecnología (contratación indeterminada)

Objetivo:

• Es responsable de dirigir el funcionamiento del área de tecnologías de la información asegurando el crecimiento, competitividad y seguridad.
• Elaborar e implementar nuevos sistemas que la organización necesite, así como supervisar y revisar el correcto mantenimiento de los proyectos del área de tecnologías de la información en la organización.

Actividades:

• Planificar programas y proyectos para respaldar la información
• Presentar actualizaciones y mejoras a los altos ejecutivos.
• Planificar, organizar, controlar y evaluar las operaciones de datos electrónicos y de TI
• Atender las necesidades del usuario y la funcionalidad del sistema para contribuir a la política de la organización.
• Llevar a cabo actualizaciones, migraciones y sustituciones de servicios de hardware y software.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para entender sus necesidades tecnológicas y asegurar que los sistemas de TI estén alineados con los objetivos de negocio de la empresa.
• Gestionar el cambio asociado con la implementación de nuevas tecnologías o sistemas.
• Diseñar, desarrollar, implementar y coordinar sistemas, políticas y procedimientos.
• Investigar, revisar y evaluar nuevas tecnologías de información (Ser el enlace con los proveedores de TI).

Requisitos:

• Licenciatura o Ingeniería en Sistemas Computacionales, Informatica o afín. Titulado con cédula profesional.
• Experiencia deseable en sector aduanero, transformación, manufactura, logistica, transporte, servicios
• Conocimiento en planeación del área (presupuestos, ROI, mapas de ruta, planes de formación, actualización, etc.
• Apego a normatividad y Gobierno ITIL o Cobit.
• Experiencia y administración de desarrollo a la medida o software legado con integraciones a aplicaciones ERP, CRM, BI. Soporte, mantenimiento, desarrollo y muy deseable migración.
• Gestión de bases de datos Oracle versión 11 o superior, administración de consultas, reportes a la medida, conocimiento y administración de DatawareHouse, ETL y BI.
• Experiencia básica en seguridad perimetral, manejo de identidades y acceso (SSO, ADFS, Entra), antivirus, spam o pishing (ESET, Bitdefender, Avast, etc), firewalls (Fortinet, Juniper, SonicWall, etc) ideal nociones de DLP (Data Lost Prevention) o ISP (intrusion)
• Experiencia en stack de AWS consumo de servicios de IaaS, PaaS y con manejo de cloudwatch para servicios monitoreo consumo. Importante gestión de respaldos, almacenamiento, BCP (Business Continuity Plan) y DRP (Disaster Recovery Plan).
• Administración básica de redes tipo NOC, WLAN, LAN, manejo de monitoreo de redes con SNMP, PRTG, software como: Solawinds, Zabbix, Dynatrace, Data Dog.
• Integración con otros sistemas vía servicios web, Servicios microsoft, API, Servicios REST o SOAP.
• Manejo de servidores virtuales, nube, middleware (servidores web), aplicaciones, gestión de ambientes.

Ofrecemos:

• Sueldo mensual.
• Prestaciones de ley.
• Prestaciones superiores a la ley.
• Excelente ambiente.
• Horario Lunes a Viernes, 09:00 – 18:00.
• Zona de trabajo: Nuevo Laredo Tamaulipas.

¡Postúlate!

En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.

Company Description

Instituto Bilingüe Kali

Role Description

This is a full-time, on-site role for an English Teacher located in Nuevo Laredo, TAM. The English Teacher will be responsible for planning and delivering engaging lessons, assessing student progress, and using effective teaching methods to support diverse learners. The teacher will also participate in school meetings and events, collaborate with colleagues to develop curriculum, and maintain open communication with students and parents.

Qualifications

• Proficiency in English Teaching and Education
• Skills in Lesson Planning and Teaching
• Strong Communication abilities
• Bachelor's degree in Education, English, or a related field
• Experience in bilingual education

Responsibilities:

• Improve the flow of materials, personnel, and transport while meeting plant safety standards.

• Lead 5S implementation in coordination with manufacturing, quality, maintenance, and process teams.

• Analyze KPIs to drive performance and lead continuous improvement in operations.

• Promote workplace organization and cleanliness using the 20K’s methodology.

• Collaborate through data evaluation and teamwork to achieve productivity, flow, and scrap reduction goals.

• Execute lean manufacturing projects focused on continuous flow and operational efficiency.

Requirements:

• Bachelor’s degree in Mechatronics, Industrial Engineering, or Business Management.

• 3–5 years of experience in process improvement roles.

• Fluent English required.

• • Knowledge of Six Sigma, Kaizen, 8D’s, NPI, and safety best practices.

Responsabilidades:

• Planificar y coordinar la logística de actividades de reclutamiento operativo.
• Identificar y atraer talento operativo mediante estrategias internas y externas de reclutamiento.
• Asistir a ferias de empleo y eventos laborales para promover oportunidades.
• Realizar entrevistas a candidatos para evaluar sus calificaciones, formación y experiencia.
• Supervisar el proceso de incorporación para garantizar una integración fluida de los nuevos ingresos.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, Contaduría, Ingeniería Industrial o área afín.
• Inglés conversacional.
• De 2 a 4 años de experiencia en procesos de reclutamiento integral dentro de un entorno corporativo.

Responsabilidades:

• Colaborar estrechamente con gerentes de área para identificar y definir perfiles clave.
• Coordinar el proceso de reclutamiento para vacantes administrativas y estratégicas.
• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento.
• Publicar y actualizar vacantes en plataformas digitales y redes profesionales.
• Evaluar candidatos mediante entrevistas por competencias y pruebas de selección.
• Gestionar relaciones con agencias externas para optimizar procesos de contratación.
• Analizar datos y métricas de plataformas de reclutamiento (LinkedIn, OCC, Facebook, etc.).
• Representar a la empresa en eventos de empleo y ferias de reclutamiento.
• Asegurar una comunicación efectiva y alineada con los objetivos organizacionales.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento de perfiles administrativos y estratégicos.
• Ingles avanzado.
• Conocimiento en técnicas de evaluación y selección de talento.
• Manejo de plataformas digitales y redes sociales para búsqueda de candidatos.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Responsibilities:

• Ensure compliance with KPIs: on-time shipping, delivery, invoicing, tracking, and reporting

• Handle service quote requests to maintain competitive rates

• Manage customer requirements at origin and destination with timely responses

• Oversee the customer ordering process

• Coordinate production and shipping schedules (Line-Up)

Requirements:

• Bachelor’s degree in Public Accounting, Foreign Trade, Business Administration, or related field

• Experience in similar roles.

• Advanced English proficiency

Responsibilities:

• Prepare and analyze financial information, explaining budget variations and trends.
• Generate and review reports for plant staff, division, and corporate.
• Manage accounting records, plant expenses, and budget planning.
• Oversee scrap area, reconcile produced units, and assist with inventories.
• Conduct financial analysis for projects and support external audits.

Requirements:

• Professional degree in Public Accounting.
• 3 years of experience in similar positions.
• Conversational English.
• Experience in accounting software and audit operations.
• Knowledge in financial analysis and auditing.

• Design sourcing strategies for water heater projects to achieve cost and timeline targets.

• Oversee procurement within the Product Development Process.

• Coordinate with the Global Sourcing Platform Manager for platform alignment.

• Provide sourcing expertise to support engineering and maintain cost commitments.

Requirements:

• Bachelor’s Degree in Business Management, Engineering, or related field.

• 3 – 5+ years of experience in cross-department coordination.

• Strong project management and strategic planning background.

• Fluent in English.

Responsabilidades:

•Asegurar que todos los empleados sean capacitados de acuerdo con su matriz de entrenamiento.

•Ejecutar el programa anual de capacitación y cumplir con los requisitos de la Ley Federal del Trabajo (STPS).

•Apoyar y atender auditorías y requisitos de la norma ISO 9001:2015 en temas de competencias.

Coordinar la capacitación de Recursos Humanos para nuevos ingresos y medir la efectividad del entrenamiento.

•Administrar el Programa de vinculación con instituciones educativas.

•Establecer Detección de Necesidades (DNC) de la organización.

Requisitos:

•Carrera profesional terminada en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial o afín.

•Inglés conversacional y escrito.

•Conocimiento de la norma ISO 9001:2015, requisitos de STPS y principios de manufactura esbelta.

•Experiencia previa en un puesto similar.