4,636 Empleos en Saltillo

Are you looking for a challenging career working with cutting-edge technology? Does the opportunity to make integral contributions to a company's growth and success excite you? Do you want to be surrounded by bright, energetic people who are passionate about their work? If you answered yes to these questions, we would like to hear from you.

We are looking for a Web Marketing Specialist to join our team to help with new website client onboarding. This position will work with legal professionals and law firm clients through the build-out of their websites and going over the best practices for their success.

Justia provides open and free access to the law and a platform for the legal community to share their knowledge. To support our free law initiatives, Justia helps law firms grow their practice by offering premium marketing solutions.

Job Requirements:

• Bachelor’s degree required.
• Advanced English proficiency, verbal and written (C1/C2 level or equivalent)
• Previous experience in a client services role (e.g., call center) is a plus.
• Extreme attention to detail and strong organizational skills.
• Proficiency in office/productivity suites (e.g., Google Workspace)
• Knowledge of digital marketing fundamentals is a plus.
• Demonstrated ability to work independently and meet challenging deadlines.
• Ability to multi-task and work in a fast-paced office while constantly maintaining a friendly and positive can-do attitude.

Job Responsibilities:

• Be the primary point of contact for new clients, managing the relationship to ensure top-level support and client satisfaction.
• Handle client onboarding.
• Professionally manage all client support communications via email.
• Provide website CMS (or platform) training to new clients.
• Review website content during the build and provide suggestions.
• Collaborate with internal teams to ensure client requests are completed accurately and in a timely fashion thus driving client satisfaction.

Benefits:

• Full-time job, 100% payroll.
• Statutory benefits (IMSS, INFONAVIT, SAR, holiday bonus, profit sharing).
• Vacation days (with vacation premium), federal holidays, 3 wellness days, and 2 sick days.
• Major medical health insurance (including direct dependents).
• Dental plan.
• Team-building activities.
• Psychological counseling sessions.
• Maternity leave and paternity leave.
• Flexibility for employees to attend school activities involving their children.
• Certification/training reimbursement and other career development initiatives.
• Monthly internet allowance.
• Discount club membership.
• Free lunch service.
• Relocation package.

The standard work schedule is Monday to Friday. This role is ideal for a recent graduate or early-career professional passionate about digital marketing and client services.

Please note that only resumes submitted in English will be considered for this position.

Fiat Chrysler-STELLANTIS México ((Abarth, Alfa Romeo, Fiat, Lancia, Maserati, Jeep, Chrysler, Dodge y RAM, Peugeot, Citroën, DS, Opel y Vauxhall), empresa trasnacional del sector automotriz y de las 25 mejores empresas para trabajar en México, te invita a formar parte de su equipo como Quality Plant Engineering Lead (Body, Chassis, Interior)- TEMPORARY CONTRACT (18th months)

Requirements:

• Bachelor's degree or higher in the fields of Mechanical Engineering, Electrical Engineering or Mechanical Engineering Technology from an accredited university (other Engineering degrees, in combination with relevant experience may be considered)
• Minimum of 8 years of related experience in Body, Interior & Chassis components.
• Previous experience in Engineering Department, Vehicle/mechanic Plant or Project team
• Ability to lead an Engineering team to deliver product changes and launches on time
• Experience with Root Cause Analysis (RCA) and corrective actions
• Effective communication skills, both written and verbal from High Level Meetings down to the Shop Floor
• Ability to work off shift hours as necessary
• Self-motivated and directed
• Ability to thrive in a high intensity environment while working on multiple projects
• Rigorous and pragmatic
• Languages: plant language & English

Preferred:

• Masters Degree
• Green belt
• World Class Manufacturing Experience

Job Description:

• Define containment actions to apply for customer protection (including supplier Issues)
• Do vehicle issue diagnosis and root cause analysis
• Ensure that his team carries out the pre-analysis activities on time
• Do risk assessments and lead corrective action plans
• Guarantee the product – process maturity of the components of his perimeter management of serial life (windows change management).
• Propose alternative product solution in case of issues (as shortage) to avoid to stop mass production in the plant
• Participate in Quality ENG tech clubs.
• Implementation of good idea and standards (Read Across)
• Ensure the right application in the plant of the technical requirements and the meta function “métiers” standards of his perimeter
• Ensure that the skills of his team is at the right level
• Ensure the management activities of his team (daily management control meeting)
• Ensure that his team is working in safety
• Lead quality KPI management to achieve quality objectives, driving improvement/corrective actions and escalation
• Resolution of systemic/chronic or major quality issues (Top Warranty, Recalls, …)
• Technical support Yard Holds / Product Related Issues (PRI’s) technical referent inside the PRI.
• Set-up / On-going Controls for Process / product Standards for Vehicle & System Functional Objectives (i.e. ADAS, BSR, FEA)

100% On-site position at Saltillo´s plant

We offer:

Direct hiring

Temporary contract (18th months)

Above the law benefits

EOE / Disability / Veteran At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.

¡Haz crecer tu carrera con EPSA MÉXICO!

En EPSA MÉXICO , tu desarrollo profesional es nuestra principal misión. Te ofrecemos un entorno dinámico que impulsa tus habilidades y abre puertas a oportunidades únicas. Trabaja en un equipo colaborativo y motivador, enfrentando retos juntos y celebrando cada éxito. ¡Únete a nosotros y transforma tu potencial en logros extraordinarios en el emocionante mundo de las ventas industriales!

Requisitos:

• Vivir en la ciudad de Monterrey, N.L.
• Carrera terminada en IME, IIA, IQ, MECATRÓNICO, IME o afín
• Inglés – 60% (hablado y escrito)
• Buena presentación
• Saber manejar vehículo estándar en carretera (tener licencia vigente)
• Modalidad de trabajo: Presencial

Como Ingeniero de Ventas tu objetivo primordial será:

• Ventas a la industria en proyectos de inversión CAPEX, desarrollo de oportunidades de venta a la industria.
• Nuestros clientes son empresas transnacionales de los giros de Alimentos, Química y Minerales siendo el contacto principal el Gerente de Proyectos o Gerente de Ingeniería.

Funciones:

• Realizar ventas a la industria de maquinaria para manejo de polvos
• Generar oportunidades de ventas mensuales con clientes potenciales
• Trabajar con empresas globales

Habilidades:

• Trato formal
• Solución de problemas (asesor técnico para llevar de la mano al cliente en el desarrollo de soluciones de procesos)
• Excelente en relaciones personales

Experiencia:

• Experiencia en ventas a la industria - mínimo 3 años (Indispensable)
• Experiencia en venta de maquinaria y/o equipo industrial (Indispensable)
• Conocimiento de tableros eléctricos y PLC - 1 año (Deseable)
• Experiencia en venta de soluciones - proyectos de capital a la industria (CAPEX) 1 año (Indispensable)
• Conocimientos técnicos y/o certificaciones relacionados a Ingeniero IMA -Químico - Mecatrónico
• Conocimiento de ventas a la industria con clientes globales AAA
• Manejo de CRM o similar (deseado)
• Manejo de equipos y/o maquinaria : PC / Multímetro / Software administrativo
• Manejo de Microsoft (Excel, Power Point, Word, Outlook)
• Manejo de Gmail y Google Drive

Workplace Health & Safety Coordinator

Job Description

Reporting and investigating incidents, gathering feedback and communicating lessons learned and best practices.

Compliance of Mexican regulations and Stellantis Safety Standards.

Responsible of the maintenance of the Safety Management System of Stellantis (ISO45001).

Identify and inform management of compliance issues, risks, and improvement opportunities through trend reporting analysis and metrics management.

Perform Safety Conversations & audits.

Train and assist others (Area Managers, team members, etc.) to complete their safety responsibilities Manager.

Participate in process improvement activities and manage actions to completion.

Manage the implementation of high-risk work permits, pre-task risk analysis and corporate programs.

Creating, maintain and improve an exemplary Well-being and safety culture.

Location(s)

CARRETERA A DERRAMADERO KM 1.5, Saltillo, Coahuila 25300, Mexico

Requirements

• Requires 5 years as Health & Safety coordinator, preferred automotive industry.
• Education in Chemical Engineering, Chemical Engineering Technology, Industrial Engineering, Mechanical Engineering
• Advanced English skills
• Previous experience with ISO 45001
• Knowledge of federal regulations
• Analysis and recognition of risks expert level
• Ability to communicate health and needs to all levels of the organization
• Adaptation to change
• Conflict resolution & Negotiation skills
• Keeps self-control in hard situations
• Strong Communication skills
• Problem Solving and decision making
• Creativity, proactivity, and teamwork
• Focus on results

Employment Type

Full-time

Stellantis

At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.

Ubicación: Saltillo, Coahuila

Modalidad: Presencial | Tipo de puesto: Tiempo completo

Muñoz Betancourt, Legal Group, S.C. es una firma legal con sede en Saltillo, Coahuila, especializada en derecho laboral, migratorio y comercial. Nos distinguimos por ofrecer asesoría jurídica estratégica, oportuna y personalizada a empresas nacionales e internacionales. Nuestro enfoque combina el conocimiento técnico con un acompañamiento cercano y proactivo, ayudando a nuestros clientes a anticipar riesgos y tomar decisiones informadas.

Nos encontramos en constante crecimiento y buscamos talento comprometido con la excelencia, el aprendizaje continuo y la ética profesional.

La persona que se integre al equipo colaborará en la gestión integral de asuntos legales, con énfasis en litigio laboral individual. Participará en la atención de juicios, audiencias de conciliación, redacción de documentos jurídicos y consultoría a clientes. También dará seguimiento a tareas administrativas propias del área, incluyendo el manejo de expedientes y elaboración de reportes internos.

• Atención de juicios laborales individuales ante autoridades locales y federales.
• Comparecencia a audiencias de conciliación prejudicial.
• Elaboración de escritos jurídicos: demandas, contestaciones, promociones y convenios.
• Brindar asesoría legal a clientes de distintos sectores.
• Investigación jurídica y análisis de riesgos.
• Alimentación del sistema de gestión de expedientes y generación de reportes.
• Participación en capacitaciones jurídicas internas.

• Licenciatura en Derecho (título indispensable).
• De 1 a 3 años de experiencia comprobable en litigio laboral o en áreas afines dentro del ámbito del derecho del trabajo (como consultoría, asesoría interna o gestión de expedientes).
• Conocimiento sólido en conciliaciones, redacción jurídica y normatividad laboral vigente.
• Inglés intermedio-avanzado (deseable para lectura y redacción de documentos).
• Excelente capacidad de redacción, trato con clientes y habilidades de negociación.
• Organización, responsabilidad y disposición para el aprendizaje continuo.
• Deseable contar con vehículo propio para traslados ocasionales (se cubren viáticos cuando aplique).

Si cumples con el perfil y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, envía tu CV al correo: , con el asunto: “Vacante Abogado Jr.”

Solo se considerarán postulaciones que cumplan con el perfil requerido.

The Design Release Engineer is responsible for the design, development and release of components and subsystems in Body in White upper Upperbody and Underbody.

Responsibilities:

- Design, specify, test, validate and publish parts for assigned vehicle families; analyze and resolve failures produced by parts; propose, validate and obtain cost reductions inherent to these components.

- Perform changes or modifications to component parts of assigned vehicle families

- Request and authorize required tests to systems, parts and components of assigned vehicle families to validate that they comply with design requirements.

- Elaborate and evaluate assembly and operation tests of parts in the assembly plants before their incorporation to vehicle production (Production Evaluation Request).

- Determine and issue temporary or final approvals to part validations of assigned vehicle families.

- Analyze and resolve malfunctions and durability failures of parts in units of assigned vehicle families.

- Develop parts with suppliers according to the "Source Package" process.

- Support to assembly and manufacturing plants in the use and application of specifications and designs to the latest engineering change.

- Standardize components and benchmark (performance, weight, cost efficiency).

- Develop FMEAs

- Approve or reject requests for temporary or definitive deviations to the product.

- Request manufacture of prototypes and batches of parts to solve warranty problems.

- Propose and/or elaborate cost reductions (TCR/VO).

- Perform product change notifications (CN's).- Verify product manufacturing process prior to parts production.

- Obtaining product change information, obtaining product change implementation dates, technical service bulletins and/or campaigns, obtaining product engineering standards, parts lists and engineering charts.

- Coordinate DFMEAs and PFMEAs with suppliers.

- Support piloting phases in assembly plants.

- Responsible for designing parts in NX (3D & 2D).

Requirements:

-Bachelor's degree in engineering (mechanical, mechatronics, electrical, electro-mechanical, metallurgical, aerospace or related).

-1-8 years of experience in the design of stamped components.

-Advanced conversational English

-CAD Software proficiency (Nx, CATIA, Creo)

Puesto: Gerente Regional de Relaciones Públicas con Enfoque Comercial

Ubicación: Saltillo , Coahuila

Reporta a: Dirección General

Objetivo del Puesto:

Diseñar e implementar estrategias de relaciones públicas con un enfoque comercial que fortalezcan la reputación corporativa, generen visibilidad de marca y habiliten oportunidades de negocio mediante relaciones estratégicas con medios, aliados, clientes clave, cámaras empresariales y stakeholders clave de la región. Su rol será conectar la estrategia de comunicación con los objetivos de negocio, alineando iniciativas de posicionamiento con el crecimiento comercial de la compañía.

Responsabilidades Principales:

Relaciones Públicas Estratégicas

• Diseñar y ejecutar planes regionales de relaciones públicas alineados a la estrategia comercial y de posicionamiento corporativo.
• Representar a la empresa ante medios de comunicación, cámaras empresariales, asociaciones, ferias, foros y eventos clave del sector.
• Gestionar la reputación e imagen de la compañía en medios tradicionales, digitales y relaciones con stakeholders públicos y privados.

Enlace Comercial y Posicionamiento de Marca

• Generar oportunidades comerciales a través de relaciones públicas, networking estratégico y alianzas con actores relevantes del sector.
• Apoyar al área comercial en la apertura de nuevos mercados mediante posicionamiento institucional y actividades de visibilidad regional.
• Identificar oportunidades de negocio en espacios de alto valor (eventos, patrocinios, vínculos institucionales).

Gestión de Alianzas Estratégicas

• Desarrollar relaciones con instituciones clave: cámaras, ONGs, asociaciones, gobiernos locales y universidades.
• Detectar oportunidades de colaboración que beneficien la expansión y el posicionamiento regional.
• Negociar convenios, patrocinios y colaboraciones institucionales.

Comunicación Corporativa Regional

• Coordinar mensajes clave, vocería, notas de prensa, eventos con medios y campañas de comunicación externa.
• Apoyar en la gestión de crisis reputacional y asegurar consistencia en la narrativa institucional.
• Supervisar la ejecución local de campañas de marca y comunicación institucional.

Requisitos:

• Educación: Licenciatura en Comunicación, Relaciones Públicas, Mercadotecnia, Administración o carreras afines. Deseable especialización en comunicación estratégica o marketing.
• Experiencia: Mínimo 6-8 años en roles de relaciones públicas, comunicación institucional o desarrollo comercial, con al menos 3 en posiciones regionales o multicentro.
• Conocimientos:
• Relaciones institucionales y gestión de stakeholders
• Comunicación estratégica y vocería
• Networking de alto nivel en entornos B2B o institucionales
• Gestión de eventos, patrocinios y posicionamiento de marca
• Fundamentos comerciales y de desarrollo de negocio
• Medios tradicionales y digitales (relación con prensa)
• Habilidades:
• Alto nivel de relacionamiento y networking
• Visión estratégica y orientación comercial
• Comunicación persuasiva y vocería pública
• Negociación y gestión de alianzas
• Capacidad de trabajar en entornos dinámicos y multiculturales

Indicadores Clave de Desempeño (KPIs):

• Número de alianzas o convenios estratégicos generados
• Incremento en presencia en medios / menciones positivas
• Participación en eventos clave y generación de leads comerciales
• Reputación de marca (encuestas o posicionamiento regional)
• Contribución a oportunidades de negocio / expansión comercial
• Nivel de relacionamiento con stakeholders clave (score interno)

About role:

Develop strong partnerships and consistently communicates with the hiring managers, business leaders, HR partners, and recruiting team.

Responsibilities:

• Responsible of Selection, Recruitment of all personnel (Exempt and Nonexempt) for Mexicali.
• Actively manages requisition priorities to ensure positions are being filled with quality candidates promptly.
• Incorporate comprehensive and targeted candidate attraction techniques to identify a high quality, diverse candidate pool.
• Manage the active candidate pool while ensuring a positive and consistent candidate experience and internal stakeholder satisfaction.
• Establishes recruiting requirements by studying organization plans and objectives; meeting with managers to discuss needs.
• Responsible for sourcing candidates across multiple skill sets and variety of positions.
• Builds applicant sources by researching and contacting community services, colleges, employment agencies, recruiters, media, and internet sites; providing organization information, opportunities, and benefits; making presentations; maintaining rapport.
• Evaluates applicants by discussing job requirements and applicant qualifications with managers; interviewing applicants on consistent set of qualifications.
• Active participation in all company events.

Requirements:

• Bachelor of Business Administration, Bachelor of Psychology, Bachelor of Laws, Bachelor of Labor Relations, Public Accountant or Industrial Engineer.
• Bilingual.
• Strong interpersonal and communication skills with the ability to influence without authority.
• Expert level skill in interviewing techniques with ability to apply various recruiting practices, tools, and techniques.
• Strong analytical and problem-solving skills
• Strong computer skills within Microsoft Office.
• Ability to focus on customer experience while maintaining the highest degree of confidentiality
• Demonstrated ability to multi-task, manage multiple deadlines, oversee projects, and drive for results
• Minimum 5 years’ experience as a corporate recruiter in a full desk recruitment position
• Capacity to work under pressure

En Ruba no solamente construimos hogares, si no también construimos un mejor lugar para trabajar para nuestros colaboradores, certificados por el GPTW como una de las 100 mejores empresas en México.

Te invitamos a formar parte de nuestro equipo EN PLAZA SALTILLO.

GERENTE DE TITULACION

Coordinar a las áreas involucradas en los trámites referentes a la asignación de créditos y formalización considerando los lineamientos que marcan las instituciones crediticias, con el fin de lograr las metas asignadas por la empresa.

Actividades

• Supervisar la autorización de los créditos ante el Infonavit, para lograr el cumplimiento de nuestras metas.
• Mantener buenas relaciones con las instituciones para lograr tener en tiempo y forma la autorización de los créditos.
• Supervisar los procesos de integración y formalización de expedientes.
• Asegurar que los avalúos estén en el menor tiempo posible para obtener los recursos de las viviendas y así enviarlo al institución correspondiente.

Requisitos

• Carrera terminada
• Experiencia 6 años en puesto similar
• Conocer las condiciones de otorgamientos de crédito.
• Conocer los requisitos generales de firma de bienes inmuebles.
• Conocer de datos de inscripción en el registro público.
• Conocimientos de los procesos de formalización de escrituras
• Conocimiento de políticas y procedimientos de Infonavit.
• Amplío conocimiento de notarías y unidades de valuación
• Habilidad de negociación
• Habilidad de comunicación verbal y escrita
• Manejo de personal

Ofrecemos

• Sueldo Competitivo
• Prestaciones superiores a las de ley
• Excelente ambiente laboral
• Desarrollo y crecimiento laboral
• Programas de capacitación