31 Ofertas de Capacitación en Mexico

Objetivo

Ejecutar y dar seguimiento a la estrategia de formación definida a nivel nacional, coordinando actividades, acompañando procesos formativos y generando reportes que respalden el cumplimiento normativo.

Apoyar las iniciativas de gestión del cambio organizacional para facilitar la adopción de nuevos procesos, herramientas y formas de trabajo, promoviendo la participación activa de los colaboradores y garantizando una transformación sostenible.

Actividades

• Ejecutar el plan anual de capacitación , coordinando la logística, calendarización y seguimiento de las formaciones presenciales, híbridas y virtuales.
• Gestionar el cumplimiento normativo de la capacitación, asegurando la correcta elaboración y carga de documentos y reportes en plataformas oficiales.
• Monitorear la participación y avance en plataformas LMS y generar reportes de indicadores, asistencias y evaluaciones.
• Apoyar las iniciativas de gestión del cambio , participando en campañas, sesiones de sensibilización y seguimiento a métricas de adopción.
• Desarrollar materiales de aprendizaje y comunicación , como presentaciones, guías, cursos e-learning y contenidos para proyectos de transformación.

¿Qué buscamos?

Formación Académica

• Licenciatura en Administración, Inteligencia de Negocios, Ingeniería Industrial o afín.

Experiencia y Conocimientos

• De 1 a 2 años de experiencia en análisis de información, capacitación o gestión de proyectos de formación.
• Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, gráficos).
• Conocimiento en herramientas de análisis de datos y elaboración de reportes ejecutivos .
• Familiaridad con LMS, CRM y plataformas de gestión de proyectos (Planner, Trello, Asana o similares).
• Conocimientos en indicadores de capacitación, cumplimiento normativo y seguimiento de métricas de desarrollo organizacional.

En Sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad.

¡Únete a nuestra comunidad de más de 60 nacionalidades en 4 continentes!

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

¿Qué harás?

Prioriza y define la forma de llegar a todos los(as) asociados(as) para que cuenten con los conocimientos, habilidades y actitudes de acuerdo con el ciclo de vida, desde el onbording hasta la especialización basado en los cuatro pilares de aprendizaje: cultura, cumplimiento, liderazgo y técnico funcional.

Principales Responsabilidades:

Analizar data para priorizar las estrategias de despliegue.

▪Asegurar la correcta ejecución de programas estratégicos de la compañía

▪Identificar las necesidades de formación de los diferentes clientes internos, para definir el Plan Anual de Capacitación por medio de la DNC.

▪Garantizar el seguimiento de la capacitación de programas nuevos y de mantenimiento para que los(as) asociados(as) mantengan los conocimientos requeridos con base en la Data de los KPIs definidos por programa.

▪Coordinar y asegurar la implementación de programas de capacitación.

▪Administrar la logística de capacitación, incluida la programación de salas de conferencias, convocatorias de reuniones y pedidos de catering.

▪Identificar efectivamente las brechas en la capacitación y priorizar el desarrollo de materiales de capacitación.

▪Implementación y administración de plataformas.

▪Coordinar y priorizar la estrategia de implementación de los programas corporativos que aplican a total compañía tales como: Liderazgo, Diversidad, Relaciones Laborales, para que los(as) asociados(as) puedan desarrollar nuevas competencias en sus roles.

▪Coordinar y alinear con el equipo de cumplimiento la implementación de programas de cumplimento y normativos en todos los momentos de capacitación para que los(as) asociados(as) cuiden su integridad al trabajar, así como el de la compañía.

▪Garantizar que los(as) asociados(as) cuenten con el conocimiento para el uso de nuevas plataformas de aprendizaje.

▪Generar e implementar el plan de despliegue de las herramientas que la compañía estipule para que los(as) asociados(as) puedan hacer uso de ellas en sus dispositivos y en las herramientas de la compañía.

▪Definición de estrategias de mejora para la liberación e implementación de los programas con el objetivo de evitar la saturación de capacitación de los(as) asociados(as).

¿A quién buscamos?

Experiencia de 2 años en adelante en Capacitación

Paquetería Office

Deseable:

-Conocimiento de plataformas de diseño para crear presentaciones de alto impacto (PowerPoint, Canva, Prezi, etc.)

-Power BI

-Excel intermedio, avanzado.

Capacidad de Negociación, Autogestión, Proactividad

Ubicación: Azcapotzalco

¿Qué tenemos para ofrecerte?

• Oportunidades para el desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
• Beneficios competitivos incluyendo caja y fondo de ahorro.
• Fomentamos una cultura de colaboración donde todos(as) los(as) miembros del equipo pueden compartir ideas y aprender unos de otros.

"En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género

por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”

Gerencia de Capacitación

Objetivo principal:

Implementar en México iniciativas globales de liderazgo y desarrollo, adaptándolas al contexto local en colaboración con líderes y equipos clave, para fortalecer las capacidades del talento y acelerar la transformación organizacional.

¿Qué harás?

· Implementar programas globales de liderazgo y desarrollo en México, adaptándolos al contexto local.

· Gestionar un equipo de facilitadores y PMOs, asegurando la ejecución efectiva de proyectos de formación.

· Actuar como facilitador en sesiones clave, modelando buenas prácticas de aprendizaje y liderazgo.

· Presentar y alinear iniciativas con líderes locales para su validación y aprobación.

· Administrar el presupuesto de los programas, optimizando recursos para maximizar el impacto.

· Coordinar la planeación, ejecución y seguimiento de proyectos de gran escala, cumpliendo con tiempos y objetivos.

· Comunicar estratégicamente con stakeholders, utilizando narrativas claras y presentaciones efectivas.

· Adaptar soluciones ante el cambio constante, manteniendo la relevancia y continuidad de las iniciativas.

· Conectar la estrategia global con las necesidades locales, fortaleciendo el liderazgo como motor de transformación organizacional.

¿A quién buscamos?

• Experiencia en gestión de proyectos de capacitación, desarrollo organizacional, preferentemente en empresas multinacionales o con interacción con equipos globales, o afín.
• Gusto por la facilitación de programas de formación (especialmente en temas de liderazgo, cultura o habilidades blandas)
• Liderazgo de equipos multidisciplinarios.
• Interacción con stakeholders de distintos niveles, incluyendo presentación de propuestas y negociación.
• Administración de presupuesto.
• Adaptabilidad y pensamiento crítico, para responder eficazmente ante el cambio constante.
• Manejo de herramientas de bases de datos para consultas como Power BI (deseable)
• Inglés intermedio avanzado conversacional.
• Habilidades en comunicación, negociación, liderazgo.

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”

Gerencia de Capacitación

Objetivo principal:

Implementar en México iniciativas globales de liderazgo y desarrollo, adaptándolas al contexto local en colaboración con líderes y equipos clave, para fortalecer las capacidades del talento y acelerar la transformación organizacional.

¿Qué harás?

· Implementar programas globales de liderazgo y desarrollo en México, adaptándolos al contexto local.

· Gestionar un equipo de facilitadores y PMOs, asegurando la ejecución efectiva de proyectos de formación.

· Actuar como facilitador en sesiones clave, modelando buenas prácticas de aprendizaje y liderazgo.

· Presentar y alinear iniciativas con líderes locales para su validación y aprobación.

· Administrar el presupuesto de los programas, optimizando recursos para maximizar el impacto.

· Coordinar la planeación, ejecución y seguimiento de proyectos de gran escala, cumpliendo con tiempos y objetivos.

· Comunicar estratégicamente con stakeholders, utilizando narrativas claras y presentaciones efectivas.

· Adaptar soluciones ante el cambio constante, manteniendo la relevancia y continuidad de las iniciativas.

· Conectar la estrategia global con las necesidades locales, fortaleciendo el liderazgo como motor de transformación organizacional.

¿A quién buscamos?

• Experiencia en gestión de proyectos de capacitación, desarrollo organizacional, preferentemente en empresas multinacionales o con interacción con equipos globales, o afín.
• Gusto por la facilitación de programas de formación (especialmente en temas de liderazgo, cultura o habilidades blandas)
• Liderazgo de equipos multidisciplinarios.
• Interacción con stakeholders de distintos niveles, incluyendo presentación de propuestas y negociación.
• Administración de presupuesto.
• Adaptabilidad y pensamiento crítico, para responder eficazmente ante el cambio constante.
• Manejo de herramientas de bases de datos para consultas como Power BI (deseable)
• Inglés intermedio avanzado conversacional.
• Habilidades en comunicación, negociación, liderazgo.

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

¿Qué harás?

Prioriza y define la forma de llegar a todos los(as) asociados(as) para que cuenten con los conocimientos, habilidades y actitudes de acuerdo con el ciclo de vida, desde el onbording hasta la especialización basado en los cuatro pilares de aprendizaje: cultura, cumplimiento, liderazgo y técnico funcional.

Principales Responsabilidades:

Analizar data para priorizar las estrategias de despliegue.

▪Asegurar la correcta ejecución de programas estratégicos de la compañía

▪Identificar las necesidades de formación de los diferentes clientes internos, para definir el Plan Anual de Capacitación por medio de la DNC.

▪Garantizar el seguimiento de la capacitación de programas nuevos y de mantenimiento para que los(as) asociados(as) mantengan los conocimientos requeridos con base en la Data de los KPIs definidos por programa.

▪Coordinar y asegurar la implementación de programas de capacitación.

▪Administrar la logística de capacitación, incluida la programación de salas de conferencias, convocatorias de reuniones y pedidos de catering.

▪Identificar efectivamente las brechas en la capacitación y priorizar el desarrollo de materiales de capacitación.

▪Implementación y administración de plataformas.

▪Coordinar y priorizar la estrategia de implementación de los programas corporativos que aplican a total compañía tales como: Liderazgo, Diversidad, Relaciones Laborales, para que los(as) asociados(as) puedan desarrollar nuevas competencias en sus roles.

▪Coordinar y alinear con el equipo de cumplimiento la implementación de programas de cumplimento y normativos en todos los momentos de capacitación para que los(as) asociados(as) cuiden su integridad al trabajar, así como el de la compañía.

▪Garantizar que los(as) asociados(as) cuenten con el conocimiento para el uso de nuevas plataformas de aprendizaje.

▪Generar e implementar el plan de despliegue de las herramientas que la compañía estipule para que los(as) asociados(as) puedan hacer uso de ellas en sus dispositivos y en las herramientas de la compañía.

▪Definición de estrategias de mejora para la liberación e implementación de los programas con el objetivo de evitar la saturación de capacitación de los(as) asociados(as).

¿A quién buscamos?

Experiencia de 2 años en adelante en Capacitación

Paquetería Office

Deseable:

-Conocimiento de plataformas de diseño para crear presentaciones de alto impacto (PowerPoint, Canva, Prezi, etc.)

-Power BI

-Excel intermedio, avanzado.

Capacidad de Negociación, Autogestión, Proactividad

Ubicación: Azcapotzalco

¿Qué tenemos para ofrecerte?

• Oportunidades para el desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
• Beneficios competitivos incluyendo caja y fondo de ahorro.
• Fomentamos una cultura de colaboración donde todos(as) los(as) miembros del equipo pueden compartir ideas y aprender unos de otros.

"En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género

por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”