524 Ofertas de Capacitación en Mexico
Capacitación
Benito Juárez, Veracruz
Sanborn Hermanos, S. A. de C. V.
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Vacante para la empresa Sanborn Hermanos, S. A. de C. V. en Del Valle Sur -Benito Juárez, Ciudad de México**:
**Requisitos**:
- Ser egresado de la Lic. en Pedagogía o Psicología
- Ganas de aprender, ser comprometido y responsable; con actitud de servicio.
- Experiência NO NECESARIA
- Manejo de EXCEL
- Disponibilidad de horario
**Actividades**:
- Apoyo en la elaboración de material didáctico
- impartición de cursos
- logística de eventos
- manejo de cursos
- controles de asistencia a cursos
- Dar seguimiento y dirigir cursos de mandos medios
**Ofrecemos**:
- Aprendizaje constante.
- Experiência en el área de Recursos Humanos.
- Posibilidad de contratación.
- Apoyo economico semanal y comedor sin costo
**Horario**:
Martes a Viernes 9:00 am a 17:00 pm
**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Inicial
**Función departamental**:
Recursos humanos
**Industria**:
Recursos Humanos
**Requisitos**:
- Ser egresado de la Lic. en Pedagogía o Psicología
- Ganas de aprender, ser comprometido y responsable; con actitud de servicio.
- Experiência NO NECESARIA
- Manejo de EXCEL
- Disponibilidad de horario
**Actividades**:
- Apoyo en la elaboración de material didáctico
- impartición de cursos
- logística de eventos
- manejo de cursos
- controles de asistencia a cursos
- Dar seguimiento y dirigir cursos de mandos medios
**Ofrecemos**:
- Aprendizaje constante.
- Experiência en el área de Recursos Humanos.
- Posibilidad de contratación.
- Apoyo economico semanal y comedor sin costo
**Horario**:
Martes a Viernes 9:00 am a 17:00 pm
**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Inicial
**Función departamental**:
Recursos humanos
**Industria**:
Recursos Humanos
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0
Consultor Capacitación
Cuajimalpa, Distrito Federal
El Puerto de Liverpool
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Descripción empresa**:
El Puerto de Liverpool es la empresa líder en tiendas departamentales en México. Con más de 170 años en el mercado, nos dedicamos a facilitar la selección de productos y brindarles el mejor servicio a las familias mexicanas, esperando superar las expectativas de calidad, moda, valor y atención dentro de un ambiente agradable. Contamos con oficinas centrales, más de 100 tiendas departamentales, centros comerciales, boutiques, centros de distribución y bodegas logística.
Nuestra misión es servir al cliente en todo lugar, todos los días, toda la vida, nuestra visión es ser la mejor opción en servicio, surtido y valor. Nuestros valores nos guían hacia el trabajo en equipo, productividad, innovación e integridad.
Somos una empresa innovadora y en constante evolución, sabemos la importancia de transformar a nuestros negocios a través de nuestros colaboradores.
**Misión del cargo**:
Dar soporte y atención a las necesidades de capacitación.
**Funciones del cargo**:
Haz carrera con nosotros dentro de nuestra área de PLAN, teniendo las siguientes responsabilidades a su cargo:
- Seguimiento a proyectos en el área
- Capacitación y diseño de funciones
- Conocimiento e implementación en modelos y metodologías de aprendizaje (Metodología ).
- Levantamiento de necesidades del área y convertirlas en currícula
**Lugar de trabajo**: Santa Fe
**Horario**: lunes a viernes
¡Te invitamos a vivir la experiência!
**Requisitos**:
Experiência en capacitación y aprendizaje (modelos, metodología ).
Conocimiento en modelos de aprendizaje.
Pasión por el área de Recursos Humanos.
Alta disponibilidad para trasladarse a Jilotepec y bodegas.
**Condiciones Oferta**:
**Beneficios**:
Ser parte de una de las compañías más reconocidas de México y vivir una cultura donde:
- Las personas son lo más importante de nuestra cultura.
- La calidad de vida es fundamental.
- La diversidad es vista y vivida como parte del éxito.
- Ser dueño de tu carrera profesional.
- Trabajar en un ambiente de constante aprendizaje y retos profesionales.
- Beneficios por ser parte de nuestra vida (SGMM, utilidades garantizadas, bono por resultados, caja de ahorro, vales de despensa, descuentos especiales y un excelente ambiente de trabajo).
- Programas de desarrollo constantes para habilidades blandas como habilidades técnicas.
- Acceso a la Universidad Virtual Liverpool, donde puedes estudiar una licenciatura, maestría o perfeccionar el idioma inglés.
Para nosotros los colaboradores son el eje central de nuestra cultura y buscamos brindar un lugar atractivo para trabajar en el cual, la inclusión, calidad de vida y bienestar son fundamentales para el desarrollo humano y profesional
**Descripción Proceso de Selección**:
El proceso de selección se realiza a través de AIRA - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiência de postulación.
**Para postular solo necesitas**:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu mail
3. Ingresar a AIRA y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas
Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por mail (a través de AIRA) para seguir a la etapa presencial.
El Puerto de Liverpool es la empresa líder en tiendas departamentales en México. Con más de 170 años en el mercado, nos dedicamos a facilitar la selección de productos y brindarles el mejor servicio a las familias mexicanas, esperando superar las expectativas de calidad, moda, valor y atención dentro de un ambiente agradable. Contamos con oficinas centrales, más de 100 tiendas departamentales, centros comerciales, boutiques, centros de distribución y bodegas logística.
Nuestra misión es servir al cliente en todo lugar, todos los días, toda la vida, nuestra visión es ser la mejor opción en servicio, surtido y valor. Nuestros valores nos guían hacia el trabajo en equipo, productividad, innovación e integridad.
Somos una empresa innovadora y en constante evolución, sabemos la importancia de transformar a nuestros negocios a través de nuestros colaboradores.
**Misión del cargo**:
Dar soporte y atención a las necesidades de capacitación.
**Funciones del cargo**:
Haz carrera con nosotros dentro de nuestra área de PLAN, teniendo las siguientes responsabilidades a su cargo:
- Seguimiento a proyectos en el área
- Capacitación y diseño de funciones
- Conocimiento e implementación en modelos y metodologías de aprendizaje (Metodología ).
- Levantamiento de necesidades del área y convertirlas en currícula
**Lugar de trabajo**: Santa Fe
**Horario**: lunes a viernes
¡Te invitamos a vivir la experiência!
**Requisitos**:
Experiência en capacitación y aprendizaje (modelos, metodología ).
Conocimiento en modelos de aprendizaje.
Pasión por el área de Recursos Humanos.
Alta disponibilidad para trasladarse a Jilotepec y bodegas.
**Condiciones Oferta**:
**Beneficios**:
Ser parte de una de las compañías más reconocidas de México y vivir una cultura donde:
- Las personas son lo más importante de nuestra cultura.
- La calidad de vida es fundamental.
- La diversidad es vista y vivida como parte del éxito.
- Ser dueño de tu carrera profesional.
- Trabajar en un ambiente de constante aprendizaje y retos profesionales.
- Beneficios por ser parte de nuestra vida (SGMM, utilidades garantizadas, bono por resultados, caja de ahorro, vales de despensa, descuentos especiales y un excelente ambiente de trabajo).
- Programas de desarrollo constantes para habilidades blandas como habilidades técnicas.
- Acceso a la Universidad Virtual Liverpool, donde puedes estudiar una licenciatura, maestría o perfeccionar el idioma inglés.
Para nosotros los colaboradores son el eje central de nuestra cultura y buscamos brindar un lugar atractivo para trabajar en el cual, la inclusión, calidad de vida y bienestar son fundamentales para el desarrollo humano y profesional
**Descripción Proceso de Selección**:
El proceso de selección se realiza a través de AIRA - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiência de postulación.
**Para postular solo necesitas**:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu mail
3. Ingresar a AIRA y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas
Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por mail (a través de AIRA) para seguir a la etapa presencial.
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1
Capacitación (Becario)
Tlaquepaque, Jalisco
ARIOAC
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Requisitos:
- Carrera: Lic. Recursos Humanos/Lic Psicología/ Lic. Relaciones Laborales
- Semestre: 4to a 8to semestre
- Sexo: Indistinto
- Edad: Indistinto
- Horario: Matutino o Vespertino Conocimientos y habilidades:
Conocimientos básicos en materia de capacitación, manejo de power point y Excel básico. Facilidad de Palabra y desenvolvimiento.
Actividades a realizar:
1. Identificación de instructores internos
2. Capacitación de Instructores Internos
3. Establecimiento de programas de capacitación por UN
4. Capacitación de Instructores internos en temas específicos
Ofrecemos:
- Beca económica: $3,000 mensuales (Pago quincenal) + bonos por alcance a indicadores.
- Liberación de prácticas|
Tipo de puesto: Medio tiempo
Salario: $,011.00 - 3,025.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno matutino
- Turno vespertino
Prestaciones:
- Descuentos y precios preferenciales
Educación:
- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)
- Carrera: Lic. Recursos Humanos/Lic Psicología/ Lic. Relaciones Laborales
- Semestre: 4to a 8to semestre
- Sexo: Indistinto
- Edad: Indistinto
- Horario: Matutino o Vespertino Conocimientos y habilidades:
Conocimientos básicos en materia de capacitación, manejo de power point y Excel básico. Facilidad de Palabra y desenvolvimiento.
Actividades a realizar:
1. Identificación de instructores internos
2. Capacitación de Instructores Internos
3. Establecimiento de programas de capacitación por UN
4. Capacitación de Instructores internos en temas específicos
Ofrecemos:
- Beca económica: $3,000 mensuales (Pago quincenal) + bonos por alcance a indicadores.
- Liberación de prácticas|
Tipo de puesto: Medio tiempo
Salario: $,011.00 - 3,025.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno matutino
- Turno vespertino
Prestaciones:
- Descuentos y precios preferenciales
Educación:
- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)
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2
Capacitación (Becario)
Zapopan, Jalisco
ARIOAC
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Requisitos:
- Carrera: Lic. Recursos Humanos/Lic Psicología/ Lic. Relaciones Laborales
- Semestre: 4to a 8to semestre
- Sexo: Indistinto
- Edad: Indistinto
- Horario: Matutino o Vespertino Conocimientos y habilidades:
Conocimientos básicos en materia de capacitación, manejo de power point y Excel básico. Facilidad de Palabra y desenvolvimiento.
Actividades a realizar:
1. Identificación de instructores internos
2. Capacitación de Instructores Internos
3. Establecimiento de programas de capacitación por UN
4. Capacitación de Instructores internos en temas específicos
Ofrecemos:
- Beca económica: $3,000 mensuales (Pago quincenal) + bonos por alcance a indicadores.
- Liberación de prácticas|
Tipo de puesto: Medio tiempo
Salario: $,011.00 - 3,025.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno matutino
- Turno vespertino
Prestaciones:
- Descuentos y precios preferenciales
Educación:
- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)
- Carrera: Lic. Recursos Humanos/Lic Psicología/ Lic. Relaciones Laborales
- Semestre: 4to a 8to semestre
- Sexo: Indistinto
- Edad: Indistinto
- Horario: Matutino o Vespertino Conocimientos y habilidades:
Conocimientos básicos en materia de capacitación, manejo de power point y Excel básico. Facilidad de Palabra y desenvolvimiento.
Actividades a realizar:
1. Identificación de instructores internos
2. Capacitación de Instructores Internos
3. Establecimiento de programas de capacitación por UN
4. Capacitación de Instructores internos en temas específicos
Ofrecemos:
- Beca económica: $3,000 mensuales (Pago quincenal) + bonos por alcance a indicadores.
- Liberación de prácticas|
Tipo de puesto: Medio tiempo
Salario: $,011.00 - 3,025.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno matutino
- Turno vespertino
Prestaciones:
- Descuentos y precios preferenciales
Educación:
- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)
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3
Capacitación (Becario)
Guadalajara, Jalisco
ARIOAC
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Requisitos:
- Carrera: Lic. Recursos Humanos/Lic Psicología/ Lic. Relaciones Laborales
- Semestre: 4to a 8to semestre
- Sexo: Indistinto
- Edad: Indistinto
- Horario: Matutino o Vespertino Conocimientos y habilidades:
Conocimientos básicos en materia de capacitación, manejo de power point y Excel básico. Facilidad de Palabra y desenvolvimiento.
Actividades a realizar:
1. Identificación de instructores internos
2. Capacitación de Instructores Internos
3. Establecimiento de programas de capacitación por UN
4. Capacitación de Instructores internos en temas específicos
Ofrecemos:
- Beca económica: $3,000 mensuales (Pago quincenal) + bonos por alcance a indicadores.
- Liberación de prácticas|
Tipo de puesto: Medio tiempo
Salario: $,011.00 - 3,025.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno matutino
- Turno vespertino
Prestaciones:
- Descuentos y precios preferenciales
Educación:
- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)
- Carrera: Lic. Recursos Humanos/Lic Psicología/ Lic. Relaciones Laborales
- Semestre: 4to a 8to semestre
- Sexo: Indistinto
- Edad: Indistinto
- Horario: Matutino o Vespertino Conocimientos y habilidades:
Conocimientos básicos en materia de capacitación, manejo de power point y Excel básico. Facilidad de Palabra y desenvolvimiento.
Actividades a realizar:
1. Identificación de instructores internos
2. Capacitación de Instructores Internos
3. Establecimiento de programas de capacitación por UN
4. Capacitación de Instructores internos en temas específicos
Ofrecemos:
- Beca económica: $3,000 mensuales (Pago quincenal) + bonos por alcance a indicadores.
- Liberación de prácticas|
Tipo de puesto: Medio tiempo
Salario: $,011.00 - 3,025.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno matutino
- Turno vespertino
Prestaciones:
- Descuentos y precios preferenciales
Educación:
- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)
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4
Capacitación Operativa
Guadalajara, Jalisco
Certexa
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa dedicada a la fabricación de globos metálicos y empaque flexible solicita Auxiliar de Capacitación Operativa para desarrollar las siguientes actividades:
- Elaboración de material audiovisual de apoyo para la correcta difusión de la información
- Aplicación, actualización y seguimiento de el plan de capacitación operativo
**Requisitos**:
- 20 años en adelante
- Ing Industrial, pasante o titulado
- Deseable experiência en el puesto
- Conocimientos en: BPM, 5´S, Lean Manufacturing, POES
- Manejo de video edición
Ofrecemos:
- $12,000 mensuales nominales, pago quincenal
- prestaciones de ley
- comedor semi subsidiado
- Contratación directa por la empresa
Horario: lunes a viernes de 9am a 6pm, sábado de 9am a 1pm
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $12,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
Prestaciones:
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
- Elaboración de material audiovisual de apoyo para la correcta difusión de la información
- Aplicación, actualización y seguimiento de el plan de capacitación operativo
**Requisitos**:
- 20 años en adelante
- Ing Industrial, pasante o titulado
- Deseable experiência en el puesto
- Conocimientos en: BPM, 5´S, Lean Manufacturing, POES
- Manejo de video edición
Ofrecemos:
- $12,000 mensuales nominales, pago quincenal
- prestaciones de ley
- comedor semi subsidiado
- Contratación directa por la empresa
Horario: lunes a viernes de 9am a 6pm, sábado de 9am a 1pm
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $12,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
Prestaciones:
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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5
Capacitación Técnica
Prime Power Omega
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**PRIME POWER OMEGA, líderes en la fabricación de baterías industriales**
- **Solicita: Responsable de Capacitación Técnica y Marketing**_
**Descripción del puesto**:Buscamos un(a) **Responsable de Capacitación Técnica y Marketing** con habilidades tanto en formación como en estrategias digitales. Esta persona será clave en el desarrollo de programas de **capacitación técnica** y en la promoción de nuestros servicios a través de estrategias de marketing digital.
**Requisitos**:
- Profesional en Marketing, Comunicación, Ingeniería, Administración, Educación o carreras afines.
- Mínimo 3-5 años de experiência en **capacitación técnica
- industrial**:
- Conocimiento en herramientas de marketing digital (Google Ads, SEO, CRM, redes sociales).
- Experiência en plataformas de e-learning y estrategias de enseñanza.
- Habilidades de comunicación, liderazgo y creatividad.
**Funciones y responsabilidades**:
**Capacitación Técnica**:
- Fuertes habilidades en capacitación técnica-industrial.
- Diseñar e impartir programas de formación técnica.
- Crear contenido educativo (manuales, videos, presentaciones, cursos en línea).
- Implementar estrategias de enseñanza para adultos y gestionar plataformas de e-learning.
- Métricas de % de capacitación.
**Marketing Digital**:
- Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing para promocionar los cursos/formaciones y otros servicios de la empresa.
- Manejo de redes sociales, SEO/SEM, campañas en Google Ads y marketing de contenido.
- Análisis de métricas y optimización de campañas para mejorar el posicionamiento y la conversión.
**Ofrecemos**:
- Herramientas de trabajo: Laptop y celular.
- Capacitación continua.
- Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
- Prestaciones de Ley y Superiores.
- Ayuda por defunción.
- Fondo De Ahorro 2%.
- Aguinaldo 30 días
- Vales de Despensa 5%.
- Seguro de Vida.
- Comedor gratuito.
- Horario laboral: L- V 8:00 a 16:30
Ubicación de la Planta: Carretera Libre Estatal a Pesquería Km. 1, 66650, Pesquería, N.L.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $21,000.00 - $24,000.00 al mes
Beneficios:
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
- **Solicita: Responsable de Capacitación Técnica y Marketing**_
**Descripción del puesto**:Buscamos un(a) **Responsable de Capacitación Técnica y Marketing** con habilidades tanto en formación como en estrategias digitales. Esta persona será clave en el desarrollo de programas de **capacitación técnica** y en la promoción de nuestros servicios a través de estrategias de marketing digital.
**Requisitos**:
- Profesional en Marketing, Comunicación, Ingeniería, Administración, Educación o carreras afines.
- Mínimo 3-5 años de experiência en **capacitación técnica
- industrial**:
- Conocimiento en herramientas de marketing digital (Google Ads, SEO, CRM, redes sociales).
- Experiência en plataformas de e-learning y estrategias de enseñanza.
- Habilidades de comunicación, liderazgo y creatividad.
**Funciones y responsabilidades**:
**Capacitación Técnica**:
- Fuertes habilidades en capacitación técnica-industrial.
- Diseñar e impartir programas de formación técnica.
- Crear contenido educativo (manuales, videos, presentaciones, cursos en línea).
- Implementar estrategias de enseñanza para adultos y gestionar plataformas de e-learning.
- Métricas de % de capacitación.
**Marketing Digital**:
- Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing para promocionar los cursos/formaciones y otros servicios de la empresa.
- Manejo de redes sociales, SEO/SEM, campañas en Google Ads y marketing de contenido.
- Análisis de métricas y optimización de campañas para mejorar el posicionamiento y la conversión.
**Ofrecemos**:
- Herramientas de trabajo: Laptop y celular.
- Capacitación continua.
- Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
- Prestaciones de Ley y Superiores.
- Ayuda por defunción.
- Fondo De Ahorro 2%.
- Aguinaldo 30 días
- Vales de Despensa 5%.
- Seguro de Vida.
- Comedor gratuito.
- Horario laboral: L- V 8:00 a 16:30
Ubicación de la Planta: Carretera Libre Estatal a Pesquería Km. 1, 66650, Pesquería, N.L.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $21,000.00 - $24,000.00 al mes
Beneficios:
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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6
Capacitación (Becario)
Ocotlán, Jalisco
Arioac
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Becario de Capacitación
**Requisitos**:
- Carrera: En contabilidad, Administración, RH, sistemas o afín.
- 4to semestre en adelante
- Horario de 8:00 am a 1:00 pm
**Conocimientos y Habilidades**:
- Habilidad numérica, control y gestión de documentos, organización, planeación, Trabajo en equipo, comunicación efectiva, atención al detalle, proactividad.
**Actividades**:
- Seguimiento en implementaciones nuevos procedimientos de Perfiles de puestos, Programas de capacitación seguimiento en actualizaciones y registros en sirce, clima laboral, Nom 035 y credencialización de la empresa, capacitaciones en inducciones, actualización de psicometrías, programas de antigüedad y reconocimientos, campañas especiales.
**Ofrecemos**:
- Beca Económica de $4000 Mensuales
- Liberación de Prácticas Profesionales.
Tipo de puesto: Medio tiempo
Sueldo: $,000.00 - 4,001.00 al mes
Beneficios:
- Horarios flexibles
Lugar de trabajo: Empleo presencial
**Requisitos**:
- Carrera: En contabilidad, Administración, RH, sistemas o afín.
- 4to semestre en adelante
- Horario de 8:00 am a 1:00 pm
**Conocimientos y Habilidades**:
- Habilidad numérica, control y gestión de documentos, organización, planeación, Trabajo en equipo, comunicación efectiva, atención al detalle, proactividad.
**Actividades**:
- Seguimiento en implementaciones nuevos procedimientos de Perfiles de puestos, Programas de capacitación seguimiento en actualizaciones y registros en sirce, clima laboral, Nom 035 y credencialización de la empresa, capacitaciones en inducciones, actualización de psicometrías, programas de antigüedad y reconocimientos, campañas especiales.
**Ofrecemos**:
- Beca Económica de $4000 Mensuales
- Liberación de Prácticas Profesionales.
Tipo de puesto: Medio tiempo
Sueldo: $,000.00 - 4,001.00 al mes
Beneficios:
- Horarios flexibles
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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7
Gerente Capacitación
Monterrey, Nuevo León
AutoZone
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Summary**
Design and execute the AutoZone Mexico Training Strategy for CAT, DC, and Field, aligned to the Operating Plan and Training Needs. To do so, this position is responsible for identifying the training needs across all the business units; build, test, and implement the programs to meet them, through the 4 content pillars: autoparts, processes, leadership, and culture. The Training Manager also works together with the Organizational Development Manager and the HR Managers to execute and follow-up on the programs launched, and is a liason between AutoZone MX, AutoZone US, and BTSSC to ensure all the programs are aligned to our Culture.
**Position Responsibilities**:
- Design and implement the training strategy for CAT, DC, and Field considering the specific business needs in the 4 pillars: autoparts, processes, culture, and leadership.
- Coordinate the institutional technical, autoparts, commercial, and leadership programs, including the on-the-job, onboarding, and upskilling trainings required. This includes activities strating with the needs anaylsis until the program execution and feedback for continuous improvement.
- Collaborate with the Regional, DC, and CAT HR Managers for the training programs successful implementation and follow-up in their fulfillment.
- Coordinate the ABC and Learning Garage platforms to create new content, keep the exiting content updated and available for all AutoZoners according to their position training needs and follows up its compliance.
- Be a liason with the US Training Team to evaluate, adapt, translate and implement existing US training programs in Mexico. Collaborate with the OD Manager to design and launch training programs that contribute to train and develop AutoZoners for their current position and potential growth in the organization.
- Define and follow up on the training KPIs across the 3 business units: CAT, DC, Field. Work closely with the Finance Controllers of each area to ensure the budget availability to deliver the required programs.
- Collaborate with the Operations and Commercial Teams, by understaning the Business Strategy for these areas, the training needs required for the accelerated expansion goals, and design programs accordingly.
- Ensure the compliance of the Legal Training Regulations (STPS) so AutoZone meets their requests in a timely manner.
**Position Requirements**:
- Level of Formal Education: A Bachelor's degree (BA, BS) or equivalent.- Area of Study: Business, Economics, Marketing, Psychology, Sociology- Years of Experience: More than seven years- Type of Experience: Retail, education or training background- Special Certifications or Technical Skills: Bi-lingual (English/Spanish) oral, written and reading proficiency. Excellent analytical, organizational, communication, leadership, and decision making skills.- Other/Preferred: Management and multi-unit manager experience
Design and execute the AutoZone Mexico Training Strategy for CAT, DC, and Field, aligned to the Operating Plan and Training Needs. To do so, this position is responsible for identifying the training needs across all the business units; build, test, and implement the programs to meet them, through the 4 content pillars: autoparts, processes, leadership, and culture. The Training Manager also works together with the Organizational Development Manager and the HR Managers to execute and follow-up on the programs launched, and is a liason between AutoZone MX, AutoZone US, and BTSSC to ensure all the programs are aligned to our Culture.
**Position Responsibilities**:
- Design and implement the training strategy for CAT, DC, and Field considering the specific business needs in the 4 pillars: autoparts, processes, culture, and leadership.
- Coordinate the institutional technical, autoparts, commercial, and leadership programs, including the on-the-job, onboarding, and upskilling trainings required. This includes activities strating with the needs anaylsis until the program execution and feedback for continuous improvement.
- Collaborate with the Regional, DC, and CAT HR Managers for the training programs successful implementation and follow-up in their fulfillment.
- Coordinate the ABC and Learning Garage platforms to create new content, keep the exiting content updated and available for all AutoZoners according to their position training needs and follows up its compliance.
- Be a liason with the US Training Team to evaluate, adapt, translate and implement existing US training programs in Mexico. Collaborate with the OD Manager to design and launch training programs that contribute to train and develop AutoZoners for their current position and potential growth in the organization.
- Define and follow up on the training KPIs across the 3 business units: CAT, DC, Field. Work closely with the Finance Controllers of each area to ensure the budget availability to deliver the required programs.
- Collaborate with the Operations and Commercial Teams, by understaning the Business Strategy for these areas, the training needs required for the accelerated expansion goals, and design programs accordingly.
- Ensure the compliance of the Legal Training Regulations (STPS) so AutoZone meets their requests in a timely manner.
**Position Requirements**:
- Level of Formal Education: A Bachelor's degree (BA, BS) or equivalent.- Area of Study: Business, Economics, Marketing, Psychology, Sociology- Years of Experience: More than seven years- Type of Experience: Retail, education or training background- Special Certifications or Technical Skills: Bi-lingual (English/Spanish) oral, written and reading proficiency. Excellent analytical, organizational, communication, leadership, and decision making skills.- Other/Preferred: Management and multi-unit manager experience
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8
Coordinador de Capacitación
50274
Detecta
Publicado hace 4 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En Detecta Security estamos transformando la seguridad logística a través de la tecnología. Somos una empresa enfocada en el desarrollo de soluciones digitales para nuestros clientes.
¿Eres un experto en formación y seguridad? ¡Únete a nuestro equipo!
Buscamos Capacitador para diseñar, implementar y supervisar programas de entrenamiento que aseguren que nuestro personal (custodios, monitoristas y staff administrativo) que tenga las competencias necesarias para operar bajo los más altos estándares de seguridad global. Si te apasiona la capacitación, el liderazgo y la tecnología, esta oportunidad es para ti.
¿Qué harás con nosotros?
- Liderar la estrategia: Diseñarás el plan anual de capacitación, definiendo los KPIs clave para asegurar la efectividad de nuestros programas.
- Capacitar: Serás el responsable de la inducción del nuevo personal y de impartir entrenamientos especializados.
- Innovar y mejorar: Evaluarás el impacto de la capacitación en el desempeño operativo y trabajarás de cerca con áreas clave para proponer mejoras continuas.
¿Qué necesitamos de ti?
- Formación: Licenciatura terminada en Pedagogía, Psicología o Administración.
- Experiencia: De 3 a 5 años en capacitación en el sector de seguridad privada, logística o transporte. Es un plus q ue tengas experiencia previa y directa en capacitación en seguridad logística (custodia de mercancía).
Conocimientos clave:
- Manejo de plataformas LMS y otras herramientas digitales de capacitación.
- Conocimiento de procesos de certificación (ECO060, ECO063).
- Familiaridad con normativas internacionales como BASC, ASIS, ISO 18788 y CTPAT.
- Dominio avanzado de Office y entornos digitales.
- Habilidades: Liderazgo, orientación a resultados y una excelente comunicación.
Si eres una persona proactiva y orientada a la mejora continua, ¡queremos conocerte!
#Capacitación #Seguridad #Coordinador #Jobs #Empleo #CDMX #DetectaSecurity
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