Si buscas un puesto como coordinador de mantenimiento, hay varias oportunidades disponibles. Este rol requiere habilidades en la gestión de equipos y la planificación de tareas de 102 Ofertas de Coordinador de Mantenimiento en Mexico
Coordinador de Mantenimiento
30487 Chiapas, Chiapas
Steve Madden
Publicado hace 9 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Te apasiona la operación, los sistemas de mantenimiento y la mejora continua?
En Steve Madden México , buscamos un Coordinador de Mantenimiento que asegure el funcionamiento óptimo de nuestras boutiques a nivel nacional, con visión preventiva, foco en la ejecución y experiencia en locales comerciales.
Principales responsabilidades:
Gestión de Mantenimiento
- Documentar reportes generados por tiendas y dar seguimiento a incidencias.
- Evaluar calidad de trabajos ejecutados y controlar evidencias (cotizaciones, facturas, garantías).
- Desarrollar e implementar planes de mantenimiento preventivo y correctivo .
- Crear procedimientos y catálogos de mantenimiento (refacciones, suministros, etc.).
- Asignar y coordinar proveedores, dando seguimiento a tiempos de respuesta y ejecución.
Seguridad e infraestructura
- Diseñar e implementar planes de seguridad física en tiendas (escaleras, rutas de evacuación, instalaciones eléctricas, etc.).
- Capacitar a equipos de tienda sobre seguridad y uso de equipo.
- Participar en proyectos de nuevas aperturas , supervisando ejecución y atención de garantías.
Indicadores y control presupuestal
- Elaborar informes de mantenimiento, dashboards e indicadores clave:
- Tiempo Medio Entre Fallos (MTBF)
- Tiempo Medio de Reparación (MTTR)
- Porcentaje de Cumplimiento de Mantenimiento Preventivo (PMP)
- Costo de mantenimiento por activo / unidad
- Porcentaje planificado vs ejecutado
- Tiempo de inactividad (downtime)
- Controlar el presupuesto mensual de mantenimiento y aire acondicionado.
- Subir facturas al portal de proveedores y dar seguimiento al ciclo de pagos.
Requisitos del perfil:
- Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento de tiendas o espacios comerciales.
- Manejo de proveedores, presupuestos y KPIs.
- Conocimientos técnicos en sistemas electromecánicos, seguridad y construcción.
- Excel avanzado, habilidades analíticas, control documental y manejo de portales administrativos.
- Alta orientación al detalle, planeación y solución de problemas.
Lo que ofrecemos:
- Oportunidad de crecimiento en una marca internacional de moda y estilo.
- Entorno de trabajo dinámico con enfoque en mejora continua.
- Colaboración directa con áreas clave (Retail, Compras, Finanzas, Diseño).
- Rango salarial: $17,000 MXN - $20,000 MXN Brutos Mensuales
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Coordinador de Mantenimiento
Steve Madden
Publicado hace 9 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Te apasiona la operación, los sistemas de mantenimiento y la mejora continua?
En Steve Madden México , buscamos un Coordinador de Mantenimiento que asegure el funcionamiento óptimo de nuestras boutiques a nivel nacional, con visión preventiva, foco en la ejecución y experiencia en locales comerciales.
Principales responsabilidades:
Gestión de Mantenimiento
- Documentar reportes generados por tiendas y dar seguimiento a incidencias.
- Evaluar calidad de trabajos ejecutados y controlar evidencias (cotizaciones, facturas, garantías).
- Desarrollar e implementar planes de mantenimiento preventivo y correctivo .
- Crear procedimientos y catálogos de mantenimiento (refacciones, suministros, etc.).
- Asignar y coordinar proveedores, dando seguimiento a tiempos de respuesta y ejecución.
Seguridad e infraestructura
- Diseñar e implementar planes de seguridad física en tiendas (escaleras, rutas de evacuación, instalaciones eléctricas, etc.).
- Capacitar a equipos de tienda sobre seguridad y uso de equipo.
- Participar en proyectos de nuevas aperturas , supervisando ejecución y atención de garantías.
Indicadores y control presupuestal
- Elaborar informes de mantenimiento, dashboards e indicadores clave:
- Tiempo Medio Entre Fallos (MTBF)
- Tiempo Medio de Reparación (MTTR)
- Porcentaje de Cumplimiento de Mantenimiento Preventivo (PMP)
- Costo de mantenimiento por activo / unidad
- Porcentaje planificado vs ejecutado
- Tiempo de inactividad (downtime)
- Controlar el presupuesto mensual de mantenimiento y aire acondicionado.
- Subir facturas al portal de proveedores y dar seguimiento al ciclo de pagos.
Requisitos del perfil:
- Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento de tiendas o espacios comerciales.
- Manejo de proveedores, presupuestos y KPIs.
- Conocimientos técnicos en sistemas electromecánicos, seguridad y construcción.
- Excel avanzado, habilidades analíticas, control documental y manejo de portales administrativos.
- Alta orientación al detalle, planeación y solución de problemas.
Lo que ofrecemos:
- Oportunidad de crecimiento en una marca internacional de moda y estilo.
- Entorno de trabajo dinámico con enfoque en mejora continua.
- Colaboración directa con áreas clave (Retail, Compras, Finanzas, Diseño).
- Rango salarial: $17,000 MXN - $20,000 MXN Brutos Mensuales
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1
coordinador de mantenimiento
$120000 - $240000 Y
Cámara Nacional de la Industria de la Transformación
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
y detalle de las actividades
RESPONSABILIDADES:
- MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO A MÁQUINAS DE SERIGRAFIA E INSTALCIÓNDE LOS EQUIPOS.
- IDENTIFICAR Y SOLUCIONAR PROBLEMAS TÉCNICOS
- CUMPLIMIENTOS DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD
- COLABORAR CON EL EQUIPO DE PRODUCCIÓN PARA MINIMIZAR TIEMPOS DE INACTIVIDAD.
- MANEJO DE HERRAMIENTAS MANUALES Y ELÉCTRICAS.
- DIAGNÓSTICO Y REPARACIÓN DE SISTEMAS ELÉCTRICOS.
- GESTIÓN DE INVENTARIO DE HERRAMIENTA Y REPUESTOS.
- LECTURA DE PLANOS Y DIAGRAMAS TÉCNICOS.
HORARIO DE LUNES A SÁBADO
ENVÍA TU CV O SOLICITUD DE EMPLEO A:
ASUNTO: (nombre de la vacante solicitada)
NOTA: FUNGIMOS COMO VINCULO CON LA EMPRESA QUE SOLICITA PERSONAL UNA VEZ QUE LO CONTACTEN LE AGENDARÁN UNA ENTREVISTA PARA BRINDARLE MAYOR INFORMACIÓN SOBRE LA VACANTE.
Experiencia y requisitos
(EMPLEO EN SECTOR MAQUILADOR)
- ING. INDUSTRIAL, MECÁNICO, MECATRÓNICO O AFIN.
- INGLÉS INTERMEDIO.
- EXPERIENCIA MÍNIMA DE 4 AÑOS EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL (MÁQUINAS DE SERIGRAFIA M&R Y ASPE).
CONOCIMIENTOS DE MECÁNICA , ELECTRICIDAD Y AUTOMATIZACIÓN.
HABILIDADES:
- COMUNICACIÓN.
- TRABAJO EN EQUIPO.
- LIDERAZGO EFECTIVO.
- CAPACIDAD DE ANÁLISIS DE INFORMACIÓN Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS.
Beneficios
- Beneficios de acuerdo a la LFT
- Las de Ley
Número de vacantes 1
Área Mantenimiento
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Tiempo Completo
Horario
- Tiempo completo
- Lunes a sábado
Estudios Carrera con título profesional
Inglés Hablado: Intermedio, Escrito: Intermedio
Edad años
Disponibilidad p. viajar No
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2
Coordinador de mantenimiento
Hermosillo, Sonora
$480000 Y
ACCIONA
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
ACCIONA SERVICE SOLICITA COORDINADOR HARD SERVICE PARA COLABORAR CON IMPORTANTE CLIENTE DEL SECTOR AUTOMOTRIZ (PLANTA FORD HERMOSILLO)
Requisitos:
Ingeniería concluida
Experiencia minima de 5 años realizando actividades descritas en funciones
Experiencia y/o conocimientos técnicos en HVAC, Plantas de emergencia, subestaciones, sistemas de purificación, alumbrado, BMS, hidrosanitario, hidráulico, equipos de cocina, etc.
Manejo de SAP.
Funciones:
· Desarrollo y mantenimiento del programa de mantenimiento.
· Asegurar la ejecución del programa de mantenimiento.
· Reportes diarios, semanales, mensuales y anuales.
· Organización y programación de actividades.
· Realizar, mantener (dar cumplimiento) y actualizar los programas de mantenimiento preventivo.
· Solucionar las fallas del servicio que afecten la operatividad del servicio.
· Vigilar y supervisar el adecuado funcionamiento de las instalaciones y equipo electromecánico.
· Organizar, programar, supervisar y evaluar las actividades relacionadas con la conservación del inmueble (cronogramas de mantenimiento preventivo).
· Mantener coordinación y comunicación continua con titulares de diferentes departamentos o servicios.
· Supervisar que las actividades del personal a su cargo se desempeñe de conformidad con lineamientos y normas vigentes.
· Realizar actividades necesarias con el fin de conservar las propiedades en condiciones de mantenimiento.
Ofrecemos: $40,000 brutos mensuales + prestaciones de ley y superiores.
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3
Coordinador de Mantenimiento
Keurig Dr Pepper
Publicado hace 21 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Descripción del trabajo:**
El Coordinador de Servicios Auxiliares Industriales es responsable de garantizar el funcionamiento eficiente de los servicios de vapor, aire, refrigeración, energía eléctrica, tratamiento de agua, que apoyan los procesos de manufactura. Debe coordinar y supervisar la prestación de estos servicios, asegurando que se cumplan los estándares de seguridad, calidad, cuidado del medio ambiente y eficiencia.
**Requisitos:**
Ing. Industrial, mecánico, Mecatrónico, electricista.
2 años de experiencia
+ Experiencia en operación y mantenimiento en Calderas, Compresores de aire baja y alta presión, sistemas de enfriamiento y refrigeración, compresores de amoniaco, Chiller.
+ Habilidad para planificar, organizar, y coordinar actividades.
+ Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones rápidas y eficaces
+ Habilidades de liderazgo y motivación para el personal a su cargo.
+ Conocimiento de las normas de seguridad y salud, ISO 22000, ISO14001
+ Habilidad para trabajar en equipo y con diferentes departamentos.
+ AutoCAD, gestión de proyectos, metrología, BPM, TPM 5s+1, ISO 22000, ISO 14001.
+ Destreza operativa, toma de decisiones, liderazgo y desarrollo de personas.
**Descripción de la empresa:**
Te invitamos a formar parte de Grupo Peñafiel una empresa de Keurig Dr Pepper (KDP). KDP es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en Estados Unidos, Canadá, México, Europa y Asia. Contamos con más de 29,000 mil empleados, más de 150 centros de distribución y 30 plantas.
En México operamos bajo el nombre de Grupo Peñafiel, haciendo referencia a nuestra marca más representativa para los consumidores mexicanos, con más de 70 años de historia. Contamos con un fuerte portafolio de bebidas carbonatadas y no carbonatadas con marcas líderes como: Peñafiel Agua Mineral, Naranjada, Limonada, Peñafiel Sabores, Clamato, Squirt entre otras
¿Te gustaría ser parte de este gran equipo?
Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.
El Coordinador de Servicios Auxiliares Industriales es responsable de garantizar el funcionamiento eficiente de los servicios de vapor, aire, refrigeración, energía eléctrica, tratamiento de agua, que apoyan los procesos de manufactura. Debe coordinar y supervisar la prestación de estos servicios, asegurando que se cumplan los estándares de seguridad, calidad, cuidado del medio ambiente y eficiencia.
**Requisitos:**
Ing. Industrial, mecánico, Mecatrónico, electricista.
2 años de experiencia
+ Experiencia en operación y mantenimiento en Calderas, Compresores de aire baja y alta presión, sistemas de enfriamiento y refrigeración, compresores de amoniaco, Chiller.
+ Habilidad para planificar, organizar, y coordinar actividades.
+ Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones rápidas y eficaces
+ Habilidades de liderazgo y motivación para el personal a su cargo.
+ Conocimiento de las normas de seguridad y salud, ISO 22000, ISO14001
+ Habilidad para trabajar en equipo y con diferentes departamentos.
+ AutoCAD, gestión de proyectos, metrología, BPM, TPM 5s+1, ISO 22000, ISO 14001.
+ Destreza operativa, toma de decisiones, liderazgo y desarrollo de personas.
**Descripción de la empresa:**
Te invitamos a formar parte de Grupo Peñafiel una empresa de Keurig Dr Pepper (KDP). KDP es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en Estados Unidos, Canadá, México, Europa y Asia. Contamos con más de 29,000 mil empleados, más de 150 centros de distribución y 30 plantas.
En México operamos bajo el nombre de Grupo Peñafiel, haciendo referencia a nuestra marca más representativa para los consumidores mexicanos, con más de 70 años de historia. Contamos con un fuerte portafolio de bebidas carbonatadas y no carbonatadas con marcas líderes como: Peñafiel Agua Mineral, Naranjada, Limonada, Peñafiel Sabores, Clamato, Squirt entre otras
¿Te gustaría ser parte de este gran equipo?
Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.
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4
Coordinador de Mantenimiento
Chiapas, Chiapas
Steve Madden
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Te apasiona la operación, los sistemas de mantenimiento y la mejora continua? En Steve Madden México , buscamos un Coordinador de Mantenimiento que asegure el funcionamiento óptimo de nuestras boutiques a nivel nacional, con visión preventiva, foco en la ejecución y experiencia en locales comerciales. Principales responsabilidades: Gestión de Mantenimiento Documentar reportes generados por tiendas y dar seguimiento a incidencias. Evaluar calidad de trabajos ejecutados y controlar evidencias (cotizaciones, facturas, garantías). Desarrollar e implementar planes de mantenimiento preventivo y correctivo . Crear procedimientos y catálogos de mantenimiento (refacciones, suministros, etc.). Asignar y coordinar proveedores, dando seguimiento a tiempos de respuesta y ejecución. Seguridad e infraestructura Diseñar e implementar planes de seguridad física en tiendas (escaleras, rutas de evacuación, instalaciones eléctricas, etc.). Capacitar a equipos de tienda sobre seguridad y uso de equipo. Participar en proyectos de nuevas aperturas , supervisando ejecución y atención de garantías. Indicadores y control presupuestal Elaborar informes de mantenimiento, dashboards e indicadores clave: Tiempo Medio Entre Fallos (MTBF) Tiempo Medio de Reparación (MTTR) Porcentaje de Cumplimiento de Mantenimiento Preventivo (PMP) Costo de mantenimiento por activo / unidad Porcentaje planificado vs ejecutado Tiempo de inactividad (downtime) Controlar el presupuesto mensual de mantenimiento y aire acondicionado. Subir facturas al portal de proveedores y dar seguimiento al ciclo de pagos. Requisitos del perfil: Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento de tiendas o espacios comerciales. Manejo de proveedores, presupuestos y KPIs. Conocimientos técnicos en sistemas electromecánicos, seguridad y construcción. Excel avanzado, habilidades analíticas, control documental y manejo de portales administrativos. Alta orientación al detalle, planeación y solución de problemas. Lo que ofrecemos: Oportunidad de crecimiento en una marca internacional de moda y estilo. Entorno de trabajo dinámico con enfoque en mejora continua. Colaboración directa con áreas clave (Retail, Compras, Finanzas, Diseño). Rango salarial: $17,000 MXN - $20,000 MXN Brutos Mensuales
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Coordinador de Mantenimiento
Steve Madden
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Te apasiona la operación, los sistemas de mantenimiento y la mejora continua?
En Steve Madden México, buscamos un Coordinador de Mantenimiento que asegure el funcionamiento óptimo de nuestras boutiques a nivel nacional, con visión preventiva, foco en la ejecución y experiencia en locales comerciales.
Principales responsabilidades:
Gestión de Mantenimiento
- Documentar reportes generados por tiendas y dar seguimiento a incidencias.
- Evaluar calidad de trabajos ejecutados y controlar evidencias (cotizaciones, facturas, garantías).
- Desarrollar e implementar planes de mantenimiento preventivo y correctivo.
- Crear procedimientos y catálogos de mantenimiento (refacciones, suministros, etc.).
- Asignar y coordinar proveedores, dando seguimiento a tiempos de respuesta y ejecución.
Seguridad e infraestructura
- Diseñar e implementar planes de seguridad física en tiendas (escaleras, rutas de evacuación, instalaciones eléctricas, etc.).
- Capacitar a equipos de tienda sobre seguridad y uso de equipo.
- Participar en proyectos de nuevas aperturas, supervisando ejecución y atención de garantías.
Indicadores y control presupuestal
- Elaborar informes de mantenimiento, dashboards e indicadores clave:
- Tiempo Medio Entre Fallos (MTBF)
- Tiempo Medio de Reparación (MTTR)
- Porcentaje de Cumplimiento de Mantenimiento Preventivo (PMP)
- Costo de mantenimiento por activo / unidad
- Porcentaje planificado vs ejecutado
- Tiempo de inactividad (downtime)
- Controlar el presupuesto mensual de mantenimiento y aire acondicionado.
- Subir facturas al portal de proveedores y dar seguimiento al ciclo de pagos.
Requisitos del perfil:
- Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento de tiendas o espacios comerciales.
- Manejo de proveedores, presupuestos y KPIs.
- Conocimientos técnicos en sistemas electromecánicos, seguridad y construcción.
- Excel avanzado, habilidades analíticas, control documental y manejo de portales administrativos.
- Alta orientación al detalle, planeación y solución de problemas.
Lo que ofrecemos:
- Oportunidad de crecimiento en una marca internacional de moda y estilo.
- Entorno de trabajo dinámico con enfoque en mejora continua.
- Colaboración directa con áreas clave (Retail, Compras, Finanzas, Diseño).
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Coordinador de Mantenimiento
Steve Madden
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Te apasiona la operación, los sistemas de mantenimiento y la mejora continua?
En Steve Madden México, buscamos un Coordinador de Mantenimiento que asegure el funcionamiento óptimo de nuestras boutiques a nivel nacional, con visión preventiva, foco en la ejecución y experiencia en locales comerciales.
Principales responsabilidades:
Gestión de Mantenimiento
- Documentar reportes generados por tiendas y dar seguimiento a incidencias.
- Evaluar calidad de trabajos ejecutados y controlar evidencias (cotizaciones, facturas, garantías).
- Desarrollar e implementar planes de mantenimiento preventivo y correctivo.
- Crear procedimientos y catálogos de mantenimiento (refacciones, suministros, etc.).
- Asignar y coordinar proveedores, dando seguimiento a tiempos de respuesta y ejecución.
Seguridad e infraestructura
- Diseñar e implementar planes de seguridad física en tiendas (escaleras, rutas de evacuación, instalaciones eléctricas, etc.).
- Capacitar a equipos de tienda sobre seguridad y uso de equipo.
- Participar en proyectos de nuevas aperturas, supervisando ejecución y atención de garantías.
Indicadores y control presupuestal
- Elaborar informes de mantenimiento, dashboards e indicadores clave:
- Tiempo Medio Entre Fallos (MTBF)
- Tiempo Medio de Reparación (MTTR)
- Porcentaje de Cumplimiento de Mantenimiento Preventivo (PMP)
- Costo de mantenimiento por activo / unidad
- Porcentaje planificado vs ejecutado
- Tiempo de inactividad (downtime)
- Controlar el presupuesto mensual de mantenimiento y aire acondicionado.
- Subir facturas al portal de proveedores y dar seguimiento al ciclo de pagos.
Requisitos del perfil:
- Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento de tiendas o espacios comerciales.
- Manejo de proveedores, presupuestos y KPIs.
- Conocimientos técnicos en sistemas electromecánicos, seguridad y construcción.
- Excel avanzado, habilidades analíticas, control documental y manejo de portales administrativos.
- Alta orientación al detalle, planeación y solución de problemas.
Lo que ofrecemos:
- Oportunidad de crecimiento en una marca internacional de moda y estilo.
- Entorno de trabajo dinámico con enfoque en mejora continua.
- Colaboración directa con áreas clave (Retail, Compras, Finanzas, Diseño).
- Rango salarial: $17,000 MXN - $20,000 MXN Brutos Mensuales
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Coordinador de Mantenimiento Senior
Unilever
Publicado hace 7 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Unilever está contratando
Función: Coordinador Sr. de Mantenimiento
Scope : Local, México
Loca lidad : Tultitlan con posibilidad de viajar dentro de la república mexicana.
T érminos & Condiciones : Tiempo Completo
¿QUIÉNES SOMOS?
¿Quieres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo? En Unilever, tenemos un propósito claro - hacer que la vida sostenible sea algo común. A través de nuestras 400 marcas que llegan a 2.5 mil millones de personas todos los días, nuestro objetivo es generar un impacto social positivo a nivel mundial y local.
PROPÓSITO DE LA POSICIÓN
Unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu propósito co n el trabajo que haces : crear un mejor negocio y un mundo mejor . Si eres alguien apasionado por mantener la eficiencia operativa de los equipos y asegurar un entorno seguro y productivo , c oordinar , el cumplimiento de los programas de mantenimiento de su área mediante el sistema de mantenimiento y desarrollar los planes que garanticen la confiabilidad de los activos . ¡ entonces este rol es sólo para ti !
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
+ Presupuestar, los requerimientos de materiales y servicios que se requieren para dar mantenimiento.
+ Establecer los métodos más adecuados para realizar las actividades de su personal en forma segura y confiable.
+ Asegurar la ejecución de la herramientas con técnicos para la correcta ejecución de sus actividades.
+ Entrega de los análisis de causa raíz EWO para el área de calidad .
+ Generación de planes para la adaptación de estructura y roles técnicos.
+ Realizar la entrega de resultados de acuerdo a los objetivos planificados en el área de mantenimiento.
+ Gestionar el presupuesto del área y proponer mejoras en el uso de recursos técnicos y materiales.
+ Asignar tareas al equipo técnico, monitorear avances y asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad.
+ Planear, coordinar y supervisar los planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
+ Supervisión y coordinación de personal técnico de mantenimiento.
+ Gestión de programas de mantenimiento preventivo y correctivo en plantas de alimentos o manufactura.
+ Manejo de contratistas y proveedores de servicios que interfieren directamente en la planta de manufactura.
+ Gestión de inventarios de refacciones y materiales.
+ Capacitar al personal en buenas prácticas de mantenimiento, seguridad y operación de equipos. Pasos 1-3 del pilas de PM.
+ Es responsabilidad de los líderes identificar los riesgos presentes en sus áreas, priorizarlos adecuadamente y establecer los controles y defensas necesarios para su mitigación.
+ Deben asegurar el levantamiento y cierre oportuno de tarjetas de condiciones inseguras, así como liderar las investigaciones de incidentes en los que esté involucrado su personal.
+ Además, es esencial que gestionen adecuadamente los cambios (MOC) relacionados con proyectos de ingeniería o iniciativas Kaizen , y que cierren en tiempo y forma las acciones derivadas de investigaciones de accidentes, auditorías MOCS.
+ Finalmente, tienen la obligación de detener de inmediato cualquier operación en la que su personal esté expuesto a un riesgo no controlado, priorizando siempre la seguridad.
¿QUÉ NECESITAS PARA APLICAR A LA VACANTE?
Experiencia
+ A l menos 2 años de experiencia en un rol similar dentro de la industria de alimentos, bebidas o refrigeración.
+ Experiencia Gestionando el área de mantenimiento en plantas de Alimentos
+ Experiencia en determinación de Causa Raíz (Conocimiento del TPM, Lean, 6Sigma, Conceptos de Mantenimiento de Clase Mundial-WCM)
+ Experiencia manejando equipos de trabajo de más de 30 personas (Personal Sindicalizado)
+ Conocimiento en ciclos de refrigeración a base de amoniaco y en seguridad de procesos
+ Conocimiento en media tensión para subestaciones eléctricas
+ Conocimiento: eléctrico en control y automatización
Habilidades
+ Capacidad para gestionar proyectos de manera efectiva, asegurando la entrega a tiempo y dentro del presupuesto.
+ Fuertes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, para interactuar con diferentes niveles de la organización.
+ Habilidad para resolver problemas de manera proactiva .
+ Enfoque en la mejora continua y optimización de procesos operativos.
+ Iniciativa y creatividad para la resolución efectiva de problemas.
Liderazgo
+ "Responsabilidad" ( Accountability & Responsibility ): Asume la responsabilidad de sus decisiones y acciones, fomentando la responsabilidad en su equipo.
+ "Mentalidad de crecimiento" ( Growth Mindset ): Abierto al aprendizaje continuo, siempre buscando maneras de mejorar y fomentar la innovación.
+ "Orientación al cliente" ( Consumer Love): Entiende las necesidades de los clientes internos y externos, alineando las estrategias de mantenimiento con el enfoque en el cliente.
Purpose & Service - Trabaja con un propósito para el bien de los demás.
+ Tiene su propia brújula interna de propósito que inspira acciones.
+ Tiene humildad, etendiendo que el liderazgo es servicio a los demás , dentro y fuera de Unilever.
+ Cree y contribuye al propósito de Unilever de hacer que de lo cotidiano algo sustentable .
Personal Mastery - Siempre aporta lo mejor de sí mismo.
+ Desarrolla activamente su propio bienestar y resiliencia.
+ Tiene inteligencia emocional para recibir comentario, gestionar el estado de ánimo y las motivaciones y generar empatía por los demás.
+ Establece altos estándares para ellos mismos.
Agility - C onstantemente curioso y valiente
+ Explota el mundo que los rodea, aprendiendo y desarrollando continuamente sus habilidades.
+ Flexiona sus planes y estilo de liderazgo para enfrentar la situación cambiante con urgencia .
+ Aprende del pasado, visualiza el future y tiene una sana in satisfacción con el estatus quo .
Business Acumen - Genera valor en canales y clientes
+ Crea nuevas oportunidades para un crecimiento rentable a través del núcleo y más allá.
+ Crea un crecimiento sostenible con un propósito, involucrando a diferentes socios en todo el sistema para el cambio.
+ Trae el exterior hacia adentro, fomentando la experimentación y la asunción inteligente de riesgos.
Talent Catalyst - Desarrolla y magnifica el poder de las personas.
+ Crea un climo inclusive, empoderando a todos para que den lo mejor de sí mismos.
+ Invierte en las personas: entrena a individuos y equipos para que alcancen su máximo potencial.
+ Inspira un poderoso trabajo en equipo y colaboración , conectando a las personas para obtener mejores resultados.
Consumer Love- Crea mejores futuros para nuestros consumidores, todos los días.
+ Lleva la voz de l consumidor a todo lo que hacemos, siempre .
+ Invierte tiempo dentro y fuera para entender las necesidades de los consumidores.
+ Cualquiera que sea su función, siempre busca mejores formas de servir a los consumidores.
Passion for High Performance - Inspira la energía necesaria para ganar y crecer.
+ Genera intensidad y concentración para motivar a las personas a obtener resultados rápidamente.
+ Tiene mentalidad de propietarios y utiliza datos y conocimiento para tomar decisiones.
+ Asume responsabilidad personal y responsabilidad por la ejecución y los resultados.
¿ESTÁS INTERESADO?
Present a tu solicitud a través del Workday , ya que las solicitudes por correo electrónico no serán procesad as.
¡Unilever abraza la diversidad y alienta a candidatos de todos los ámbitos de la vida! Esto significa dar consideración completa y justa a todos los solicitantes y el desarrollo continuo con todos los empleados independientemente de su edad, discapacidad, reasignación de género, raza, religión o creencias, sexo, orientación sexual, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad.
Nos comprometemos a realizar ajustes razonables para proporcionar un proceso de contratación positivo y sin barreras.
Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bring ing their 'Whole Self' to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.
Job Category: Supply Chain
Job Type: Full time
Industry:
Función: Coordinador Sr. de Mantenimiento
Scope : Local, México
Loca lidad : Tultitlan con posibilidad de viajar dentro de la república mexicana.
T érminos & Condiciones : Tiempo Completo
¿QUIÉNES SOMOS?
¿Quieres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo? En Unilever, tenemos un propósito claro - hacer que la vida sostenible sea algo común. A través de nuestras 400 marcas que llegan a 2.5 mil millones de personas todos los días, nuestro objetivo es generar un impacto social positivo a nivel mundial y local.
PROPÓSITO DE LA POSICIÓN
Unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu propósito co n el trabajo que haces : crear un mejor negocio y un mundo mejor . Si eres alguien apasionado por mantener la eficiencia operativa de los equipos y asegurar un entorno seguro y productivo , c oordinar , el cumplimiento de los programas de mantenimiento de su área mediante el sistema de mantenimiento y desarrollar los planes que garanticen la confiabilidad de los activos . ¡ entonces este rol es sólo para ti !
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
+ Presupuestar, los requerimientos de materiales y servicios que se requieren para dar mantenimiento.
+ Establecer los métodos más adecuados para realizar las actividades de su personal en forma segura y confiable.
+ Asegurar la ejecución de la herramientas con técnicos para la correcta ejecución de sus actividades.
+ Entrega de los análisis de causa raíz EWO para el área de calidad .
+ Generación de planes para la adaptación de estructura y roles técnicos.
+ Realizar la entrega de resultados de acuerdo a los objetivos planificados en el área de mantenimiento.
+ Gestionar el presupuesto del área y proponer mejoras en el uso de recursos técnicos y materiales.
+ Asignar tareas al equipo técnico, monitorear avances y asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad.
+ Planear, coordinar y supervisar los planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
+ Supervisión y coordinación de personal técnico de mantenimiento.
+ Gestión de programas de mantenimiento preventivo y correctivo en plantas de alimentos o manufactura.
+ Manejo de contratistas y proveedores de servicios que interfieren directamente en la planta de manufactura.
+ Gestión de inventarios de refacciones y materiales.
+ Capacitar al personal en buenas prácticas de mantenimiento, seguridad y operación de equipos. Pasos 1-3 del pilas de PM.
+ Es responsabilidad de los líderes identificar los riesgos presentes en sus áreas, priorizarlos adecuadamente y establecer los controles y defensas necesarios para su mitigación.
+ Deben asegurar el levantamiento y cierre oportuno de tarjetas de condiciones inseguras, así como liderar las investigaciones de incidentes en los que esté involucrado su personal.
+ Además, es esencial que gestionen adecuadamente los cambios (MOC) relacionados con proyectos de ingeniería o iniciativas Kaizen , y que cierren en tiempo y forma las acciones derivadas de investigaciones de accidentes, auditorías MOCS.
+ Finalmente, tienen la obligación de detener de inmediato cualquier operación en la que su personal esté expuesto a un riesgo no controlado, priorizando siempre la seguridad.
¿QUÉ NECESITAS PARA APLICAR A LA VACANTE?
Experiencia
+ A l menos 2 años de experiencia en un rol similar dentro de la industria de alimentos, bebidas o refrigeración.
+ Experiencia Gestionando el área de mantenimiento en plantas de Alimentos
+ Experiencia en determinación de Causa Raíz (Conocimiento del TPM, Lean, 6Sigma, Conceptos de Mantenimiento de Clase Mundial-WCM)
+ Experiencia manejando equipos de trabajo de más de 30 personas (Personal Sindicalizado)
+ Conocimiento en ciclos de refrigeración a base de amoniaco y en seguridad de procesos
+ Conocimiento en media tensión para subestaciones eléctricas
+ Conocimiento: eléctrico en control y automatización
Habilidades
+ Capacidad para gestionar proyectos de manera efectiva, asegurando la entrega a tiempo y dentro del presupuesto.
+ Fuertes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, para interactuar con diferentes niveles de la organización.
+ Habilidad para resolver problemas de manera proactiva .
+ Enfoque en la mejora continua y optimización de procesos operativos.
+ Iniciativa y creatividad para la resolución efectiva de problemas.
Liderazgo
+ "Responsabilidad" ( Accountability & Responsibility ): Asume la responsabilidad de sus decisiones y acciones, fomentando la responsabilidad en su equipo.
+ "Mentalidad de crecimiento" ( Growth Mindset ): Abierto al aprendizaje continuo, siempre buscando maneras de mejorar y fomentar la innovación.
+ "Orientación al cliente" ( Consumer Love): Entiende las necesidades de los clientes internos y externos, alineando las estrategias de mantenimiento con el enfoque en el cliente.
Purpose & Service - Trabaja con un propósito para el bien de los demás.
+ Tiene su propia brújula interna de propósito que inspira acciones.
+ Tiene humildad, etendiendo que el liderazgo es servicio a los demás , dentro y fuera de Unilever.
+ Cree y contribuye al propósito de Unilever de hacer que de lo cotidiano algo sustentable .
Personal Mastery - Siempre aporta lo mejor de sí mismo.
+ Desarrolla activamente su propio bienestar y resiliencia.
+ Tiene inteligencia emocional para recibir comentario, gestionar el estado de ánimo y las motivaciones y generar empatía por los demás.
+ Establece altos estándares para ellos mismos.
Agility - C onstantemente curioso y valiente
+ Explota el mundo que los rodea, aprendiendo y desarrollando continuamente sus habilidades.
+ Flexiona sus planes y estilo de liderazgo para enfrentar la situación cambiante con urgencia .
+ Aprende del pasado, visualiza el future y tiene una sana in satisfacción con el estatus quo .
Business Acumen - Genera valor en canales y clientes
+ Crea nuevas oportunidades para un crecimiento rentable a través del núcleo y más allá.
+ Crea un crecimiento sostenible con un propósito, involucrando a diferentes socios en todo el sistema para el cambio.
+ Trae el exterior hacia adentro, fomentando la experimentación y la asunción inteligente de riesgos.
Talent Catalyst - Desarrolla y magnifica el poder de las personas.
+ Crea un climo inclusive, empoderando a todos para que den lo mejor de sí mismos.
+ Invierte en las personas: entrena a individuos y equipos para que alcancen su máximo potencial.
+ Inspira un poderoso trabajo en equipo y colaboración , conectando a las personas para obtener mejores resultados.
Consumer Love- Crea mejores futuros para nuestros consumidores, todos los días.
+ Lleva la voz de l consumidor a todo lo que hacemos, siempre .
+ Invierte tiempo dentro y fuera para entender las necesidades de los consumidores.
+ Cualquiera que sea su función, siempre busca mejores formas de servir a los consumidores.
Passion for High Performance - Inspira la energía necesaria para ganar y crecer.
+ Genera intensidad y concentración para motivar a las personas a obtener resultados rápidamente.
+ Tiene mentalidad de propietarios y utiliza datos y conocimiento para tomar decisiones.
+ Asume responsabilidad personal y responsabilidad por la ejecución y los resultados.
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¡Unilever abraza la diversidad y alienta a candidatos de todos los ámbitos de la vida! Esto significa dar consideración completa y justa a todos los solicitantes y el desarrollo continuo con todos los empleados independientemente de su edad, discapacidad, reasignación de género, raza, religión o creencias, sexo, orientación sexual, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad.
Nos comprometemos a realizar ajustes razonables para proporcionar un proceso de contratación positivo y sin barreras.
Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bring ing their 'Whole Self' to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.
Job Category: Supply Chain
Job Type: Full time
Industry:
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Coordinador de Mantenimiento Industrial
Cuernavaca, Morelos
beBeecoordinador
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Coordinador de Mantenimiento Industrial
Buscamos un profesional con experiencia en la planificación y coordinación de actividades de mantenimiento para nuestro equipo.
Las responsabilidades incluyen:
- Elaborar programas de mantenimiento preventivo y correctivo.
- Programar las actividades de mantenimiento.
- Mantener actualizados los indicadores del área.
- Gestionar el pago a proveedores.
Requisitos:
- Formación académica en Ingeniería Industrial, Mecánica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
- Conocimientos en Oracle o algún ERP.
- Competencias en planeación y organización, análisis de información y trabajo en equipo.
Prestaciones:
- Sueldo competitivo.
- Fondo de ahorro.
- Seguro de vida.
- Vales de despensa.
- Servicio de comedor.
- Seguro de gastos médicos mayores.
Otros requisitos:
- Zona de trabajo en Morelos.
- Disponibilidad para rolar turnos.
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