8 Ofertas de Adquisición Talento en Monterrey
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Atraccion de Talento
Monterrey, Nuevo León
Grupo Comercial Control
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Solicitamos Coordinador de Reclutamiento y Seleccion
**Requisitos**:
Lic. TERMINADA EN Psicología, Comunicacion, Administración, RH.
Experiência mínimo 3 años en el área
Experiência
Experiência en reclutamiento de personal administrativo y operativo
Interpretación de psicometría
Propuestas económicas
Entrevista por competencias
Seguimiento a exámenes médicos
Lugar de trabajo Centro de Monterrey, horario de Lunes a Viernes de 8:00 a 6:00
Ofrecemos atractivo sueldo y prestaciones superiores a las de Ley
Fondo y caja de ahorro
Vales de despensa
30 días de Aguinaldo
40% Prima Vacacional
SGMM
**Requisitos**:
Lic. TERMINADA EN Psicología, Comunicacion, Administración, RH.
Experiência mínimo 3 años en el área
Experiência
Experiência en reclutamiento de personal administrativo y operativo
Interpretación de psicometría
Propuestas económicas
Entrevista por competencias
Seguimiento a exámenes médicos
Lugar de trabajo Centro de Monterrey, horario de Lunes a Viernes de 8:00 a 6:00
Ofrecemos atractivo sueldo y prestaciones superiores a las de Ley
Fondo y caja de ahorro
Vales de despensa
30 días de Aguinaldo
40% Prima Vacacional
SGMM
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Atraccion de Talento
Monterrey, Nuevo León
Grupo Comercial Control
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Solicitamos Coordinador de Reclutamiento y Seleccion
**Requisitos**:
Lic. TERMINADA EN Psicología, Comunicacion, Administración, RH.
Experiência mínimo 3 años en el área
Experiência
Experiência en reclutamiento de personal administrativo y operativo
Interpretación de psicometría
Propuestas económicas
Entrevista por competencias
Seguimiento a exámenes médicos
Lugar de trabajo Centro de Monterrey, horario de Lunes a Viernes de 8:00 a 6:00
Ofrecemos atractivo sueldo y prestaciones superiores a las de Ley
Fondo y caja de ahorro
Vales de despensa
30 días de Aguinaldo
40% Prima Vacacional
SGMM
**Requisitos**:
Lic. TERMINADA EN Psicología, Comunicacion, Administración, RH.
Experiência mínimo 3 años en el área
Experiência
Experiência en reclutamiento de personal administrativo y operativo
Interpretación de psicometría
Propuestas económicas
Entrevista por competencias
Seguimiento a exámenes médicos
Lugar de trabajo Centro de Monterrey, horario de Lunes a Viernes de 8:00 a 6:00
Ofrecemos atractivo sueldo y prestaciones superiores a las de Ley
Fondo y caja de ahorro
Vales de despensa
30 días de Aguinaldo
40% Prima Vacacional
SGMM
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Atraccion de Talento
Monterrey, Nuevo León
Grupo Comercial Control
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Solicitamos Coordinador de Reclutamiento y Seleccion
**Requisitos**:
Lic. TERMINADA EN Psicología, Comunicacion, Administración, RH.
Experiência mínimo 3 años en el área
Experiência
Experiência en reclutamiento de personal administrativo y operativo
Interpretación de psicometría
Propuestas económicas
Entrevista por competencias
Seguimiento a exámenes médicos
Lugar de trabajo Centro de Monterrey, horario de Lunes a Viernes de 8:00 a 6:00
Ofrecemos atractivo sueldo y prestaciones superiores a las de Ley
Fondo y caja de ahorro
Vales de despensa
30 días de Aguinaldo
40% Prima Vacacional
SGMM
**Requisitos**:
Lic. TERMINADA EN Psicología, Comunicacion, Administración, RH.
Experiência mínimo 3 años en el área
Experiência
Experiência en reclutamiento de personal administrativo y operativo
Interpretación de psicometría
Propuestas económicas
Entrevista por competencias
Seguimiento a exámenes médicos
Lugar de trabajo Centro de Monterrey, horario de Lunes a Viernes de 8:00 a 6:00
Ofrecemos atractivo sueldo y prestaciones superiores a las de Ley
Fondo y caja de ahorro
Vales de despensa
30 días de Aguinaldo
40% Prima Vacacional
SGMM
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Coordinador de Capital Humano
Apodaca, Nuevo León
DCH
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Importante empresa de servicios de distribución, transporte y almacenaje busca
**Coordinador de capital humano**:
**Se requiere**:
- Licenciatura concluida: psicología, ingeniería industrial o afín.
- Experiência de 3 años en recursos humanos y un año en administración de personal de logística/almacén.
- Conocimiento de reclutamiento, nóminas, altas, bajas y cambios de personal, relaciones laborales y procesos de finiquitos.
- Manejo de indicadores.
- Trato con sindicato.
**Actividades principales**:
- Coordinación de Atracción de Talento.
- Atención al Personal.
- Procesos de Gestión de Talento y capacitación.
- Seguimiento al personal contratado.
- Desvinculaciones laborales.
**Ofrecemos**:
- $20,000.00 brutos
- Contratación directa por la empresa.
- Contrato indeterminado.
- Fondo de ahorro 4%
- Vales de despensa 4%
- Horario: lunes a viernes 9:00 am a 6:00 pm
- Zona de trabajo: Camino Apodaca Dr. Gonzalez. Apodaca. Cercano a aeropuerto
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Vales de despensa
Horario:
- Lunes a viernes
Experiência:
- Coordinador de recursos humanos: 3 años (Obligatorio)
- Trato con sindicato: 3 años (Deseable)
**Coordinador de capital humano**:
**Se requiere**:
- Licenciatura concluida: psicología, ingeniería industrial o afín.
- Experiência de 3 años en recursos humanos y un año en administración de personal de logística/almacén.
- Conocimiento de reclutamiento, nóminas, altas, bajas y cambios de personal, relaciones laborales y procesos de finiquitos.
- Manejo de indicadores.
- Trato con sindicato.
**Actividades principales**:
- Coordinación de Atracción de Talento.
- Atención al Personal.
- Procesos de Gestión de Talento y capacitación.
- Seguimiento al personal contratado.
- Desvinculaciones laborales.
**Ofrecemos**:
- $20,000.00 brutos
- Contratación directa por la empresa.
- Contrato indeterminado.
- Fondo de ahorro 4%
- Vales de despensa 4%
- Horario: lunes a viernes 9:00 am a 6:00 pm
- Zona de trabajo: Camino Apodaca Dr. Gonzalez. Apodaca. Cercano a aeropuerto
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Vales de despensa
Horario:
- Lunes a viernes
Experiência:
- Coordinador de recursos humanos: 3 años (Obligatorio)
- Trato con sindicato: 3 años (Deseable)
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Especialista de Capital Humano
Monterrey, Nuevo León
Comercializadora Interceramic, S.A. de C.V.
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Interceramic solicita: Especialista de Capital Humano
**Requisitos**:
- Carrera terminada: Lic. administración, psicología, RH, etc.
- Edad de: 28 a 40 años
- Automóvil propio
- Vivir cerca de Av. Romulo Garza
Experiência:
- Relaciones Laborales (despidos)
- Saber manejar en carretera.
- Sin problema de viajar.
- Reclutamiento en foráneo y local.
- Administración.
- Pre nomina.
- Preferentemente conocimiento en SAP.
- Demandas y conciliación
- Manejo de stock de uniformes y pedidos.
- Manejo de personal.
Ofrecemos:
- Pago Quincenal
- Fondo de ahorro del 13%
- Vales de despensa del 9%
- Prestamos
- Caja de ahorro
- Gastos Médicos Mayores
- Prima vacacional superior al de la ley.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $13,000.00 - $18,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Bebidas gratis
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Horarios flexibles
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
**Requisitos**:
- Carrera terminada: Lic. administración, psicología, RH, etc.
- Edad de: 28 a 40 años
- Automóvil propio
- Vivir cerca de Av. Romulo Garza
Experiência:
- Relaciones Laborales (despidos)
- Saber manejar en carretera.
- Sin problema de viajar.
- Reclutamiento en foráneo y local.
- Administración.
- Pre nomina.
- Preferentemente conocimiento en SAP.
- Demandas y conciliación
- Manejo de stock de uniformes y pedidos.
- Manejo de personal.
Ofrecemos:
- Pago Quincenal
- Fondo de ahorro del 13%
- Vales de despensa del 9%
- Prestamos
- Caja de ahorro
- Gastos Médicos Mayores
- Prima vacacional superior al de la ley.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $13,000.00 - $18,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Bebidas gratis
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Horarios flexibles
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
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Analista de Capital Humano Bok Saltillo
Coahuila, Nuevo León
Arca Continental, S.A.B. de C.V. P
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Fecha**:17 ene. 2025
**Ubicación**: MX
**Empresa**:Arca Continental, S.A.B. de C.V. P
**Nuestra compañía**
**Arca Continental** es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos.
Con una destacada trayectoria de más de 92 años, **Arca Continental**es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. **Arca Continental** cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC".
**¡Importante!**
**Misión**
Asistir y ejecutar los procesos relacionados a la gestión de Capital Humano, basado en las políticas y procedimientos establecidos por las áreas Staff alineado a la Dirección de CH de País, que brinden a las áreas cliente las herramientas y condiciones necesarias para el logro de sus objetivos operacionales.
**Responsabilidades**
- Asistir y ejecutar los procesos relacionados a la gestión de Capital Humano, basado en las políticas y procedimientos establecidos por las áreas Staff alineado a la Dirección de CH de País, que brinden a las áreas cliente las herramientas y condiciones necesarias para el logro de sus objetivos operacionales.
- Gestionar los cambios administrativos vinculados a nuevas estructuras organizacionales
- Elaborar los indicadores en los diferentes procesos de Capital Humano
- Comunicar los procesos de clima, cultura y beneficios corporativos informados para asegurar su eficiente administración
**Requisitos**
- Licenciatura concluida en administración de empresas, marketing o afín (Titulado)
- Experiência en el área de Capital Humano (2 años)
- Manejo de paquetería office
**Conocimientos**
- Administración de personal (Avanzado)
- Legislación laboral (Avanzado)
- Manejo de documentación (Avanzado)
- Capacitación (Avanzado)
**Deseable**
- Maestría o Posgrado
**El periodo para recibir postulaciones estará disponible hasta el 27/01/2025**
**Nuestro compromiso**
Arca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.
Por favor considera el periodo de espera necesario para poder aplicar a una nueva posición dentro de la compañía. Recuerda que debes informar y obtener el visto bueno de tu jefe directo previo a tu postulación.
**Ubicación**: MX
**Empresa**:Arca Continental, S.A.B. de C.V. P
**Nuestra compañía**
**Arca Continental** es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos.
Con una destacada trayectoria de más de 92 años, **Arca Continental**es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. **Arca Continental** cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC".
**¡Importante!**
**Misión**
Asistir y ejecutar los procesos relacionados a la gestión de Capital Humano, basado en las políticas y procedimientos establecidos por las áreas Staff alineado a la Dirección de CH de País, que brinden a las áreas cliente las herramientas y condiciones necesarias para el logro de sus objetivos operacionales.
**Responsabilidades**
- Asistir y ejecutar los procesos relacionados a la gestión de Capital Humano, basado en las políticas y procedimientos establecidos por las áreas Staff alineado a la Dirección de CH de País, que brinden a las áreas cliente las herramientas y condiciones necesarias para el logro de sus objetivos operacionales.
- Gestionar los cambios administrativos vinculados a nuevas estructuras organizacionales
- Elaborar los indicadores en los diferentes procesos de Capital Humano
- Comunicar los procesos de clima, cultura y beneficios corporativos informados para asegurar su eficiente administración
**Requisitos**
- Licenciatura concluida en administración de empresas, marketing o afín (Titulado)
- Experiência en el área de Capital Humano (2 años)
- Manejo de paquetería office
**Conocimientos**
- Administración de personal (Avanzado)
- Legislación laboral (Avanzado)
- Manejo de documentación (Avanzado)
- Capacitación (Avanzado)
**Deseable**
- Maestría o Posgrado
**El periodo para recibir postulaciones estará disponible hasta el 27/01/2025**
**Nuestro compromiso**
Arca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.
Por favor considera el periodo de espera necesario para poder aplicar a una nueva posición dentro de la compañía. Recuerda que debes informar y obtener el visto bueno de tu jefe directo previo a tu postulación.
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6
Líder de Reclutamiento, Desarrollo y Capital Humano
Monterrey, Nuevo León
Human Quality
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Descripción empresa**:
Institución Educativa
**Misión del cargo**:
Gestionar y operar las actividades necesarias para lograr un plan de vida y carrera para cada uno/a de las/os colaboradores,
**Funciones del cargo**:
Institución académica solicita
Coordinador de Bienestar, Desarrollo y Capital
Ubicación Monterrey Nuevo León.
Estudio Carrera concluida en administración, psicología, comunicación, relaciones industriales, recursos humanos o a fin
Inglés (avanzado)
Dominio en el manejo de Office - Software de gestión financiera y contable
**7 años de experiência en**:
- Clima organizacional, métricas e indicadores.
- Evaluación de personal, mapas de talento, plan de vida y carrera.
- Campañas de salud.
- Onboarding.
- Capacitación.
- Logística y desarrollo de eventos institucionales
- Proceso de reclutamiento, selección y desvinculación
- Legislación laboral
- Interpretación de pruebas psicométricas
- Eventos y desarrollo de tareas en ambientes digitales.
Funciones
1. Planificar, desarrollar, promover y ejecutar programas y actividades que fortalezcan la cultura organizacional y el entorno social de la organización.
2. Planificar, desarrollar, promover y ejecutar los eventos institucionales (viernes de bienestar, team building, aniversario, posada, etc).
3. Crear mecanismos y generar iniciativas que favorezcan el desarrollo de los colaboradores, mejore su calidad de vida y el de su familia.
4. Generar programas que fomenten un buen clima organizacional y realizar medición del mismo.
5. Generar mapas de talento que impliquen estrategias de detección, evaluación, desarrollo y retención de talentos, planes de carrera, plantillas de reemplazo, planes de sucesión y programas de desarrollo de talento clave.
6. Diseñar y aplicar evaluaciones de habilidades y cumplimiento de objetivos.
7. Diseñar y ejecutar proyectos de capacitación.
8. Desarrollar, mantener siempre actualizado e impartir el programa de inducción a nuevos colaboradores.
9. Desarrollar, aplicar y analizar el cuestionario de la NOM-035
Sueldo $45,000 más prestaciones de ley.
**Requisitos**:
Carrera Profesional Titulado
Experiência Clima organizacional, métricas e indicadores.
Experiência en Proceso de reclutamiento, selección y desvinculación
**Condiciones Oferta**:
Institución Educativa
**Misión del cargo**:
Gestionar y operar las actividades necesarias para lograr un plan de vida y carrera para cada uno/a de las/os colaboradores,
**Funciones del cargo**:
Institución académica solicita
Coordinador de Bienestar, Desarrollo y Capital
Ubicación Monterrey Nuevo León.
Estudio Carrera concluida en administración, psicología, comunicación, relaciones industriales, recursos humanos o a fin
Inglés (avanzado)
Dominio en el manejo de Office - Software de gestión financiera y contable
**7 años de experiência en**:
- Clima organizacional, métricas e indicadores.
- Evaluación de personal, mapas de talento, plan de vida y carrera.
- Campañas de salud.
- Onboarding.
- Capacitación.
- Logística y desarrollo de eventos institucionales
- Proceso de reclutamiento, selección y desvinculación
- Legislación laboral
- Interpretación de pruebas psicométricas
- Eventos y desarrollo de tareas en ambientes digitales.
Funciones
1. Planificar, desarrollar, promover y ejecutar programas y actividades que fortalezcan la cultura organizacional y el entorno social de la organización.
2. Planificar, desarrollar, promover y ejecutar los eventos institucionales (viernes de bienestar, team building, aniversario, posada, etc).
3. Crear mecanismos y generar iniciativas que favorezcan el desarrollo de los colaboradores, mejore su calidad de vida y el de su familia.
4. Generar programas que fomenten un buen clima organizacional y realizar medición del mismo.
5. Generar mapas de talento que impliquen estrategias de detección, evaluación, desarrollo y retención de talentos, planes de carrera, plantillas de reemplazo, planes de sucesión y programas de desarrollo de talento clave.
6. Diseñar y aplicar evaluaciones de habilidades y cumplimiento de objetivos.
7. Diseñar y ejecutar proyectos de capacitación.
8. Desarrollar, mantener siempre actualizado e impartir el programa de inducción a nuevos colaboradores.
9. Desarrollar, aplicar y analizar el cuestionario de la NOM-035
Sueldo $45,000 más prestaciones de ley.
**Requisitos**:
Carrera Profesional Titulado
Experiência Clima organizacional, métricas e indicadores.
Experiência en Proceso de reclutamiento, selección y desvinculación
**Condiciones Oferta**:
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
7