63 Ofertas de Candidatos en Toluca

Ubicación: Col. Santa Bárbara, Azcapotzalco, CDMX

Sueldo mensual: $12,000.00

Prestaciones: De Ley (IMSS desde el primer día)

Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. y sábados de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.

Oportunidades: crecimiento a corto plazo

Actividades:

• Reclutamiento y selección de personal, principalmente operadores.
• Control y organización de expedientes, vacaciones, entradas y salidas, permisos y eventos internos.
• Capacitación de operadores de nuevo ingreso.
• Vinculación con reclutadores y participación en ferias de empleo.
• Control de asistencia y otras actividades administrativas relacionadas con el personal.
• Seguimiento y atención al equipo operativo, fomentando un ambiente estable y de confianza.

Requisitos

• Lic. Psicología, administración, rh o carrera afín
• 40 a 50 años
• Experiencia de más de 3 años como RH
• No vivir a más de una hora de camino.

¿Cumples con los requisitos?

Postúlate por este medio

Nuestro cliente

Empresa multinacional del sector de maquinaria pesada: montacargas y grúas se encuentra en un proceso de expansión, para el cual se encuentran buscando un Gerente de Recursos Humanos que los apoye del lado estratégico y operativo.

Tu nuevo rol

Como Gerente de Recursos Humanos, serás responsale de liderar toda las creación y ejecución de iniciativas del área: reclutamiento, capacitación, desarrollo y comunicación organizacional, compensación y beneficios, nómina y relaciones laborales. Para este rol es muy importante tener experiencia creando el área prácticamente desde cero, liderando equipos y tener conocimientos de change management/tansformación.

Responsabilidades y requerimientos principales:

Diseñar e implementar políticas de RH alineadas con los objetivos de la empresa.

Coordinar procesos de reclutamiento, selección y desarrollo de talento.

Supervisar evaluaciones de desempeño y planes de carrera.

Experiencia manejando sindicatos rojos.

Asegurar el cumplimiento legal en temas laborales.

Inglés avanzado

Que hacer ahora

En caso de estar interesado/a en la vacante y cumplir con los requisitos, aplica. Nos estaremos poniendo en contacto contigo.

Jefa de Recursos Humanos Hands-on (RH DCM)

Sede: Cd. Satélite, Naucalpan, Estado de México |

Esquema: Tiempo completo

Prestaciones: de ley

Quiénes somos

Grupo DCM es un corporativo dedicado al Desarrollo Inmobiliario, Construcción, Diseño y Comercialización con más de 37 años de operación continua.

Responsabilidades

• Reclutamiento y selección 360° (corporativo y obra).
• Administración de personal, contratos y expedientes.
• Nómina y timbrado CFDI 4.0; incidencias y conciliación con contabilidad.
• IMSS/INFONAVIT (SUA, IDSE), SIROC en obras; atención a STPS.
• Implementación de protocolo de igualdad y prevención de acoso; NOM-035 .
• Detección de necesidades de capacitación y control DC-3/DC-4 .
• Tablero de indicadores (rotación, cobertura, clima, cumplimiento).

Requisitos

• Licenciatura afín (Admin., Psic., RI).
• 8-12 años en RH, mínimo 2 liderando procesos completos.
• Excel avanzado y paquetería Microsoft , ERP (operación/implementación), nómina COI (deseable).
• Conocimiento de LFT, NOM-035, IMSS/INFONAVIT, SUA, IDSE, SIROC .
• Enfoque discreto, ejecución impecable y trato cordial.

Cómo postular

Enviar CV actualizado y pretensiones económicas al correo de contacto, indicando “Jefa RH DCM” en el asunto a

LIVERPOOL SANTA FE TIENE UN LUGAR PARA TI

Únete a una de las mejores empresas para trabajar en México.

Puesto: Auxiliar de Recursos Humanos

Ubicación: Liverpool Santa Fe, Centro Comercial Santa Fe

Requisitos:

• No se requiere experiencia previa
• Conocimientos básicos de Excel
• Interés por aprender y desarrollarse en el área de Recursos Humanos
• Proactivo/a, con iniciativa y empuje
• Habilidad para trabajar en equipo
• Disponibilidad de horario
• Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas (únicamente)

Ofrecemos:

• Sueldo mensual de $9,800
• Vales de despensa por $,300
• Prestaciones de ley y superiores (IMSS, vacaciones, aguinaldo, Infonavit, prima dominical y vacacional)
• Descuento de empleado
• Servicio de comedor
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa

Importante:

Si tus expectativas económicas son mayores, por favor no postules a esta vacante.

¿Te interesa?

Preséntate directamente en el área de Recursos Humanos de Liverpool Santa Fe de lunes a viernes entre 10:00 y 16:00 hrs.

Acceso: Entrada de personal de Liverpool (junto a Cheesecake Factory).

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $9,8 0.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Esta vacante viene de la bolsa de empleo

Si buscas una oportunidad para impulsar tu carrera en una empresa sólida, 100% mexicana y en plena expansión, esto es para ti

La Casa de Toño, está en la búsqueda de nuestro próximo Auxiliar de Recursos Humanos y Selección de Personal.

¿Qué Buscamos en Ti?

Necesitamos talento con una formación en Administración, Psicología o carrera afín (Terminada 100% de creditos) que cuente con al menos 1 año de experiencia COMPROBABLE en el reclutamiento y la selección de personal operativo. Además, es esencial que tengas:

• Conocimiento básico de IMSS, INFONAVIT y proceso de nóminas.
• Manejo de Excel Básico.
• Disponibilidad de Horario y, por supuesto, un gran sentido de la urgencia, la proactividad y la organización.
• Maximo una hora y media de traslado a la zon a de trabajo (Boturini)

Tus Retos y Responsabilidades

Como Auxiliar de Recursos Humanos, tu misión será fundamental para el crecimiento de La Casa de Toño. Te encargarás de:

• Realizar el reclutamiento y selección de personal utilizando diversas fuentes: desde portales de empleo hasta posteo y volanteo, y participar en ferias locales.
• Ejecutar entrevistas por competencias y asegurar la correcta firma de contratos.
• Gestionar la documentación del personal: elaboración de expedientes y horarios.
• Dar seguimiento a incidencias para la prenomina y mantener actualizados los registros internos (asistencia, vacaciones, etc.).
• Finalmente, serás un punto de apoyo esencial, atendiendo dudas básicas de los colaboradores y colaborando en actividades de clima laboral y comunicación interna.

Lo Que te Ofrecemos

En La Casa de Toño valoramos tu talento y esfuerzo, por eso te ofrecemos:

• Sueldo competitivo de $13,000 a $14,000 pesos mensuales netos.
• Pagos semanales.
• Todas las Prestaciones de Ley (Vacaciones, Aguinaldo, Seguro Social y Utilidades).
• Vales de Despensa y Seguro de Vida.
• Horario de Lunes a Viernes de 7:00 a 15:30 y sábados de 7:00 a 12:30.
• Estabilidad laboral con grandes oportunidades de crecimiento interno.

Si tienes las habilidades, la experiencia y la energía para crecer con nosotros, no esperes más

Envia tu CV.Vía WhatsApp al*y agenda tu entrevista.

Te estamos esperando para escribir juntos el próximo capítulo de éxito en La Casa de Toño

Nivel de educación deseada:

Superior - titulado

Nivel de experiencia deseada:

Nivel Medio

Función departamental:

Recursos humanos

Industria:

Recursos Humanos

Esta vacante viene de la bolsa de empleo

Acerca de la empresa

Fundados en 1968 somos pioneros en la transportación turística, por lo que contamos con la trayectoria más amplia y con mayor prestigio en México, continuamente nos renovamos para ofrecer un servicio de autotransporte turístico más especializado.

Nuestro objetivo es superar las expectativas de nuestros clientes, comprometiéndonos a ofrecer servicios de calidad. Contamos con más de 120 unidades operando.

Requisitos del puesto

• Estudios mínimos: Universitario con título.
• Experiencia en Servicios generales Administrativos y de Recursos Humanos.
• Conocimientos en SUA Medio, reclutamiento y selección Avanzado, nómina y administración de personal Avanzado.

Responsabilidades del puesto

• Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Manejo del Sistema Únicos de Autodeterminación (SUA)
• Administrar y gestionar la nómina de los empleados de la empresa.
• Mantener actualizada la base de datos de recursos humanos.
• Brindar apoyo en la implementación de políticas y procedimientos internos.
• Creación y administración de expedientes de colaboradores.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual BRUTO de $14,000.
• Prestaciones de Ley.
• Vales de $00.
• Contratación permanente a tiempo completo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente laboral colaborativo y dinámico.

Horarios

• Lunes a viernes de 9:00 am a 18:00 hrs.
• Sábado 9:00 am a 14:30 hrs
• (1 hora de comida)

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $13 14,000.00 al mes

Escolaridad:

• Licenciatura terminada (Deseable)

Experiencia:

• Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Buscamos:

"Ejecutivo de Recursos Humanos"

Responsabilidades

• Planificar y coordinar eventos corporativos, garantizando logística integral y anticipando factores clave para su éxito
• Desarrollar y actualizar la estructura organizacional, incluyendo revisión, redacción y mejora de perfiles de puesto.
• Colaborar en la implementación del ERP de Recursos Humanos, asegurando organización y precisión en la carga de información.
• Gestionar y dar seguimiento a la agenda corporativa de Recursos Humanos
• Elaborar minutas ejecutivas de reuniones, definiendo responsables, fechas de cumplimiento y próximos pasos.
• Diseñar, redactar y actualizar políticas y procedimientos desde cero, alineándolos con procesos internos y normativas aplicables.
• Elaborar comunicados internos y publicaciones para RS
• Apoyo a la Gerente de RRHH en actividades puntuales de ejecución y seguimiento

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Ing Industrial o carreras afines.
• +2 años de experiencia en Recursos Humanos, puestos de asistencia ejecutiva.
• Excelentes habilidades de redacción y ortografía.
• Capacidad multitarea, proactividad y atención al detalle.
• Discreción y lealtad en manejo de información sensible.

Condiciones Laborales:

• Sueldo con base en perfil profesional

• Horario: Lunes a jueves 9 a 7, viernes 9 a 3, sábado 9 a 1 (Home Office)

• Contrato por proyecto 4 meses

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por obra o tiempo determinado

Duración del contrato: 4 meses

Sueldo: $15, $20,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

• Menciona tus Pretensiones económicas mesuales (sueldo bruto)
• Escribe un breve resumen para saber por qué eres el candidato perfecto para esta posición

Escolaridad:

• Licenciatura terminada (Deseable)

Experiencia:

• Administración de recursos humanos: 2 años (Obligatorio)
• organización de eventos : 3 años (Deseable)
• creación de políticas y procedimientos: 1 año (Deseable)
• gestionando varios proyectos simultáneos: 1 año (Deseable)

Licencia/Certificación:

• Cédula profesional (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Queremos que crezcas tan alto como tú quieres

En Grupo Bocar sentirás que tu trabajo trasciende. Aquí tendrás la oportunidad de aplicar tus conocimientos y adquirir nuevas habilidades, trabajando con tecnología de punta en un ambiente seguro y socialmente responsable.

En donde la disciplina, orden y limpieza son parte de nuestra vida diaria.

Con trabajo en equipo y tus ideas, podremos continuar siendo el socio confiable que necesitamos ser hoy y en el futuro.

División (Planta)

Objetivo:

• Responsable de asegurar el proceso de atraer, retener y desarrollar gente con talento; promoviendo una cultura de participación, trabajo en equipo y comunicación abierta; satisfaciendo las necesidades del personal y cliente, con rentabilidad y manteniendo en alto la motivación y la moral de los empleados.

Funciones:

• Administrar el sistema de administración de personal (conecta) para controlar la plantilla autorizada y solicitar contrataciones con la información correcta (GG y prestaciones)
• Asegurar que todo el personal de nuevo ingreso, inicie en la compañía con el debido proceso de Inducción, para que su integración a la empresa sea exitosa en los primero 3 meses.
• Asegurar el pago de la nómina del personal en general, ejecutando el proceso de nomina para cumplir con los requerimientos laborales y del Contrato Colectivo de Trabajo.
• Coordinar la capacitación de todo el personal a través de las Cartas de Especialidad Técnica y las Matrices de Conocimiento para tener al personal competente y adiestrado en todos los procesos.
• Supervisar que el comportamiento del personal este apegado al Reglamento Interior de Trabajo, a las políticas y procedimientos de la empresa y a la ley Federal de Trabajo.
• Conocer el nivel de satisfacción del personal, mediante la aplicación de la encuesta de clima laboral (ECO) para implementar planes de acción que permitan mantener las condiciones favorables y mejorar las condiciones no tan favorables.
• Asegura el cumplimiento al Sistema de Gestión de Calidad, el Sistema de Seguridad en el Trabajo y al Sistema de Operaciones Bocar.

Licenciatura

Inglés intermedio

Más de 2 años

ACTIVIDADES:

• Captura, archivo y organización de documentos referentes al área.
• Atención al personal.
• Apoyo y participación en el proceso de contratación.
• Desarrollo de manuales y procesos para su debida aplicación.
• Apoyo en logísticas de movimiento de personal.

• Apoyo en otras actividades referentes al área.

• Apoyo en talleres de la empresa

• Llamados del personal
• Lugares de trabajo

CONOCIMIENTOS

• LEY FEDERAL DE TRABAJO
• Paquetería office