2 Ofertas de Capacitación en Toluca
Instructor de Capacitación
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**BALPER**
**Está buscando tu talento como INSTRUCTOR DE CAPACITACIÓN** **Somos una empresa del giro de la construcción ubicada en Metepec, Edo. México, dedicada a brindar servicios de gestión de proyectos constructivos integrales con especialización en el sector industrial.**
**Requisitos**:
- Licenciatura en Administración, Ciencias Ambientales, Tecnología Ambiental, Ingeniería Civil, Protección Civil y Emergencias o A fin.
- Especialidad en Materia de Seguridad e Higiene
- Disponibilidad de horario - viajar.
- Facilidad de palabra.
- Manejo de la NOM 031 - STPS, Protección Civil y SEMARNAT.
- Experiência mínima de 1 año como capacitador interno
- Manejo de Grupos
- Elaboración de Cursos
- Control de Evidencias
- Elaboración de formatos DC-3
**OFRECEMOS**:
- Sueldo Competitivo
- Prestaciones de Ley ( IMSS cotizando al 100%, INFONAVIT, VACACIONES, PRIMA VACACIONAL, AGUINALDO, UTILIDADES)
- Capacitaciones
- EPP
- Seguro de Vida
- Apoyo por defunción
- Dia de Cumpleaños
Tipo de puesto: Tiempo completo
Beneficios:
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Tipo de jornada:
- Diurno
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Especialista en Reclutamiento, Selección y Capacitación
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
La empresa requiere un profesional con experiencia en reclutamiento y selección de personal.
Se busca una persona con habilidades en comunicación, dominio de Excel y capacidad para resolver conflictos de manera eficaz.
El candidato ideal debe tener conocimientos básicos de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y ser capaz de gestionar expedientes, indicadores y estrategias de reclutamiento.
- Reclutamiento y selección de personal
- Gestión de altas y bajas
- Control de expedientes
- Manejo de indicadores
Es importante mencionar que se requiere disponibilidad de lunes a sábado y brindar apoyo en actividades administrativas del área de Recursos Humanos.
ResponsabilidadesRealizar el reclutamiento y selección de personal para diferentes áreas de la empresa.
Gestionar altas y bajas del personal.
Controlar y actualizar los expedientes del personal.
Analizar y generar informes sobre indicadores clave de rendimiento.
Brindar asistencia y apoyo en actividades administrativas relacionadas con Recursos Humanos.
Competencias EsencialesCapacidad para trabajar en equipo.
Habilidad para comunicarse efectivamente con diversos grupos.
Conocimientos básicos de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Experiencia en procesos operativos, administrativos y ventas.
Nivel de ExperienciaMinimo 3 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
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