287 Ofertas de Coordinador de Recursos Humanos en Guadalajara
Coordinador de Recursos Humanos
Guadalajara, Jalisco
Cooperativa Consigo
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Requisitos
- Licenciatura en áreas Económico Administrativas, Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Psicología y carreras afines con el desarrollo de capital humano.
- Manejo de personal, IDSE, SUA, Nomipaq, Excel intermedio, STPS, LFT, IMSS, Cálculos de finiquito, cumplimientos laborales legales, etc.
- Manejo de personal, trabajo en equipo, Capacidad de observación, trabajo en equipo, persuasión, observación, análisis, mejora continua.
- Mínimo 5 años como Gerente del área de Recursos Humanos
- Reclutamiento, selección y contratación del personal
- Aplicación de psicométricos, evaluaciones y socioeconómicos según aplique.
- Inducción institucional a todo el personal de nuevo ingreso
- Mantener cubierta la plantilla autorizada
- Gestión de la capacitación y desarrollo del personal
- Aplicación del reglamento interior de trabajo
- Organización de eventos internos
- Aplicación de Detección de necesidades de capacitación
- Elaboración del programa anual de capacitación
- Cumplimiento legal con la STPS y protección civil
- Atender y dar seguimiento a los requerimientos de la STPS y la Junta local
- Elaboración y actualización de descripciones de puesto
- Coordinar las evaluaciones de desempleo semestralmente
- Capacitar al personal en temas internos
- Coordinar cursos de capacitación con las diferentes áreas.
- Aplicar encuestas de clima laboral y NOM-035
- Elaborar planes de trabajo de acuerdo a resultados de encuestas de clima laboral y Nom -035
- Supervisar el cálculo y aplicación de la nómina.
- Atención de procesos de terminación, bajas, renuncias, finiquitos, indemnizaciones y demandas
- Revisión de los cálculos de pagos a IMSS
- Realizar convocatorias internas para posiciones vacantes
- Aplicar y verificar el cumplimiento del reglamento interno.
- Integrar y resguardar los expedientes del personal.
- Buscar proveedores de uniformes, materiales y recursos utilizados por el área.
- Realizar visitas periódicas a las sucursales, para validar el cumplimiento de los protocolos de presentación y RIT.
- Aplicar cuestionarios para detectar las necesidades de capacitación por área.
- Solicitar apoyo a compras en la adquisición de Vales de despensa, materiales, tarjetas de vales, etc.
- Integrar las comisiones Mixtas de seguridad, capacitación, RIT, y cuadro de antigüedades de la cooperativa
- Administrar el capital humano, establecer planes de crecimiento para lograr el desarrollo y la permanencia del personal.
- Trabajar en conjunto con las áreas para alinear los objetivos personales, departamentales al objetivo institucional
- Involucrarse con los diferentes departamentos en el establecimiento y evaluación de KPI´s por departamento
- Generar nuevas estrategias de trabajo, para mejorar el clima laboral y el desarrollo de equipos productivos.
- Actualizar manuales y procedimientos cuando sea necesario, por cambio de procesos o adquisición de nuevas herramientas.
- Gestionar la actualización de descripciones y perfiles de puesto por área por lo menos una vez al año
- Trabajar sobre presupuestos y programación de gastos anual
- Elaborar un tabulador de sueldos y mantenerlo vigente y competitivo respecto del mercado laboral.
- Buscar nuevas alternativas de compensación, para lograr la permanencia y el desarrollo del personal.
- Trabajar con las diferentes áreas sobre la cultura organizacional.
- Ser parte activa del desarrollo organizacional e institucional en sinergia con las demás áreas que conforman la cooperativa.
Tipo de puesto: Tiempo completo
SueldoSueldo: $20,000.00 - $24,000.00 al mes
Beneficios- Apoyo para estudios
- Caja de ahorro
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
#J-18808-Ljbffr
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Coordinador de Recursos Humanos
Guadalajara, Jalisco
Cooperativa Consigo
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Requisitos
- Licenciatura en áreas Económico Administrativas, Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Psicología y carreras afines con el desarrollo de capital humano.
- Manejo de personal, IDSE, SUA, Nomipaq, Excel intermedio, STPS, LFT, IMSS, Cálculos de finiquito, cumplimientos laborales legales, etc.
- Manejo de personal, trabajo en equipo, Capacidad de observación, trabajo en equipo, persuasión, observación, análisis, mejora continua.
- Mínimo 5 años como Gerente del área de Recursos Humanos
- Reclutamiento, selección y contratación del personal
- Aplicación de psicométricos, evaluaciones y socioeconómicos según aplique.
- Inducción institucional a todo el personal de nuevo ingreso
- Mantener cubierta la plantilla autorizada
- Gestión de la capacitación y desarrollo del personal
- Aplicación del reglamento interior de trabajo
- Organización de eventos internos
- Aplicación de Detección de necesidades de capacitación
- Elaboración del programa anual de capacitación
- Cumplimiento legal con la STPS y protección civil
- Atender y dar seguimiento a los requerimientos de la STPS y la Junta local
- Elaboración y actualización de descripciones de puesto
- Coordinar las evaluaciones de desempleo semestralmente
- Capacitar al personal en temas internos
- Coordinar cursos de capacitación con las diferentes áreas.
- Aplicar encuestas de clima laboral y NOM-035
- Elaborar planes de trabajo de acuerdo a resultados de encuestas de clima laboral y Nom -035
- Supervisar el cálculo y aplicación de la nómina.
- Atención de procesos de terminación, bajas, renuncias, finiquitos, indemnizaciones y demandas
- Revisión de los cálculos de pagos a IMSS
- Realizar convocatorias internas para posiciones vacantes
- Aplicar y verificar el cumplimiento del reglamento interno.
- Integrar y resguardar los expedientes del personal.
- Buscar proveedores de uniformes, materiales y recursos utilizados por el área.
- Realizar visitas periódicas a las sucursales, para validar el cumplimiento de los protocolos de presentación y RIT.
- Aplicar cuestionarios para detectar las necesidades de capacitación por área.
- Solicitar apoyo a compras en la adquisición de Vales de despensa, materiales, tarjetas de vales, etc.
- Integrar las comisiones Mixtas de seguridad, capacitación, RIT, y cuadro de antigüedades de la cooperativa
- Administrar el capital humano, establecer planes de crecimiento para lograr el desarrollo y la permanencia del personal.
- Trabajar en conjunto con las áreas para alinear los objetivos personales, departamentales al objetivo institucional
- Involucrarse con los diferentes departamentos en el establecimiento y evaluación de KPI´s por departamento
- Generar nuevas estrategias de trabajo, para mejorar el clima laboral y el desarrollo de equipos productivos.
- Actualizar manuales y procedimientos cuando sea necesario, por cambio de procesos o adquisición de nuevas herramientas.
- Gestionar la actualización de descripciones y perfiles de puesto por área por lo menos una vez al año
- Trabajar sobre presupuestos y programación de gastos anual
- Elaborar un tabulador de sueldos y mantenerlo vigente y competitivo respecto del mercado laboral.
- Buscar nuevas alternativas de compensación, para lograr la permanencia y el desarrollo del personal.
- Trabajar con las diferentes áreas sobre la cultura organizacional.
- Ser parte activa del desarrollo organizacional e institucional en sinergia con las demás áreas que conforman la cooperativa.
Tipo de puesto: Tiempo completo
SueldoSueldo: $20,000.00 - $24,000.00 al mes
Beneficios- Apoyo para estudios
- Caja de ahorro
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
#J-18808-Ljbffr
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Coordinador de Recursos Humanos
Zapopan, Jalisco
All Care
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Resumen
EMPRESA EN CRECIMIENTO EN EL SECTOR HOSPITALARIO SOLICITA COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS. Necesitamos un apasionado por el departamento así como la habilidad de planificar, dirigir y coordinar las estrategias y operaciones de gestión del talento humano en la red de hospitales SanSalud, garantizando la atracción, desarrollo, retención y bienestar del personal en todos los niveles. Su responsabilidad es asegurar que la cultura organizacional “Al Estilo SanSalud: Seguro, eficiente y humano” se viva de forma coherente en cada unidad, impulsando el crecimiento acelerado de la red y apoyando la operación eficiente y ética de hospitales propios, adquiridos y administrados.
Requisitos- Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o afines.
- Deseable Maestría en Dirección de Recursos Humanos, Administración de Salud o MBA.
- Mínimo 8 años en puestos directivos de RRHH, preferentemente en hospitales o empresas de servicios con alta carga operativa.
- Mínimo 2 años de experiencia demostrable en implementación y/o mantenimiento de sistemas de gestión de calidad tipo ISO (ISO 9001 ó ISO 7101).
- Participación en auditorías internas y externas, así como en proyectos de certificación y recertificación.
- Edad: 35 a 40 años
- Sexo: Indistinto
- Liderar la planificación estratégica de capital humano en el contexto de expansión acelerada.
- Desarrollar manuales y procedimientos de RRHH compatibles con ISO 9001.
- Gestionar procesos de reclutamiento, selección, inducción y capacitación con enfoque de calidad.
- Coordinar la evaluación periódica del desempeño (OKR y KPI) integrando métricas de cumplimiento ISO.
- Supervisar la nómina y esquemas de compensación, asegurando competitividad y equidad.
- Asegurar registros y evidencias documentales para auditorías internas y externas de calidad.
- Coordinar la “Academia SanSalud” como centro de desarrollo y certificación de personal.
- Gestionar planes de sucesión para puestos clave en hospitales y corporativo.
- Implementar acciones correctivas y preventivas derivadas de auditorías internas o externas.
- Liderazgo, ético y formador.
- Capacidad de gestión del cambio en entornos de rápido crecimiento.
- Comunicación efectiva y persuasiva.
- Orientación a resultados con visión estratégica.
- Alta empatía y compromiso con el trato humano.
- Sueldo mensual de $18,000 a $0,000 libres
- Pago quincenal
- Prestaciones de ley
- Contratación directa por la empresa por obra
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $ 8,000.00 - 20,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- Haz creado el departamento de RH desde Cero?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
#J-18808-Ljbffr
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2
Coordinador de Recursos Humanos
Zapopan, Jalisco
Lean People
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Coordinador del Área de Recursos Humanos
Zona de trabajo: Por Plaza Andares
Horario: Lunes a Viernes de 8:30 am a 6:30 pm
**Conocimientos**:
- Manejo de paquete Microsoft 365.
- Manejo deseable básico en Contpaq.
- Escolaridad: Licenciatura en administración, relaciones industriales o recursos Humanos (terminada y con título profesional).
- Inglés intermedio (negociable)
**Actividades a realizar**:
- Planeación de estructura organizacional.
- Mejora continua
- Comunicación interna (estructura organizacional).
- Coordinación de altas y bajas de personal.
- Elaboración de actas administrativas y sanciones.
- Seguimiento a incidencias y control de vacaciones
- Control de expedientes colaboradores.
- Mantener actualizada la información de los colaboradores.
- Gestión y acompañamiento de evaluaciones de desempeño.
Plantilla por administrar: 50 personas.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $23,000.00 - $25,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
Tipos de compensaciones:
- Bono de puntualidad
Experiência:
- Administración de personal: 2 años (Deseable)
- Estructura Organizacional: 2 años (Deseable)
- Desarrollo Organizacional: 1 año (Deseable)
Zona de trabajo: Por Plaza Andares
Horario: Lunes a Viernes de 8:30 am a 6:30 pm
**Conocimientos**:
- Manejo de paquete Microsoft 365.
- Manejo deseable básico en Contpaq.
- Escolaridad: Licenciatura en administración, relaciones industriales o recursos Humanos (terminada y con título profesional).
- Inglés intermedio (negociable)
**Actividades a realizar**:
- Planeación de estructura organizacional.
- Mejora continua
- Comunicación interna (estructura organizacional).
- Coordinación de altas y bajas de personal.
- Elaboración de actas administrativas y sanciones.
- Seguimiento a incidencias y control de vacaciones
- Control de expedientes colaboradores.
- Mantener actualizada la información de los colaboradores.
- Gestión y acompañamiento de evaluaciones de desempeño.
Plantilla por administrar: 50 personas.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $23,000.00 - $25,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
Tipos de compensaciones:
- Bono de puntualidad
Experiência:
- Administración de personal: 2 años (Deseable)
- Estructura Organizacional: 2 años (Deseable)
- Desarrollo Organizacional: 1 año (Deseable)
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Coordinador de Recursos Humanos
Tlaquepaque, Jalisco
Gran Pack
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa de empaques especializados solicita
**Requisitos**:
- **Lic. Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o afín**
**Experiência en**:
- Diseño e implementación de plan de capacitación.
- Ejecutar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Aplicar Reglamento Interno de Trabajo.
- Elaboración de nómina (50 empleados)
- Gestionar la aplicación de evaluaciones (desempeño, clima laboral, liderazgo)
- Coordinar la desvinculación del personal.
- Manejo de KPI's.
- Gestión de Competencias del Personal
**OFRECEMOS**:
- Pago semanal $3,200.00 libres de impuestos
- Prestaciones de Ley
- Vales de despensa $000 (Con base a objetivos)
- Horario: Lunes a Viernes de 8:30 a 18:00
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: 14,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Educación:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
**Requisitos**:
- **Lic. Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o afín**
**Experiência en**:
- Diseño e implementación de plan de capacitación.
- Ejecutar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Aplicar Reglamento Interno de Trabajo.
- Elaboración de nómina (50 empleados)
- Gestionar la aplicación de evaluaciones (desempeño, clima laboral, liderazgo)
- Coordinar la desvinculación del personal.
- Manejo de KPI's.
- Gestión de Competencias del Personal
**OFRECEMOS**:
- Pago semanal $3,200.00 libres de impuestos
- Prestaciones de Ley
- Vales de despensa $000 (Con base a objetivos)
- Horario: Lunes a Viernes de 8:30 a 18:00
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: 14,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Educación:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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Coordinador de Recursos Humanos
Guadalajara, Jalisco
GRUPO PREMIER DE OCCIDENTE
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**TE INVITAMOS A FORMAR PARTE DE NUESTRO EQUIPO COMO**:
**“COORDINADOR RRHH”**
**Requisitos**:
- Lic. Administración, Recursos Humanos, Psicología o afín.
- Experiência mínima de 1 a 2 años en puestos como Coordinador en el área.
**CONOCIMIENTOS**:
- Ley Federal de Trabajo
- NOM 035
- Deseable Manejo de ERP (Oracle o SAP).
- . Manejo de Office.
**EXPERIENCIA**:
- Amplio conocimiento en procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Entrevistas por competencias.
- Procesos de Inducción e Incorporación.
- Interpretación y aplicación de psicometrías.
- Elaboración de descriptivos de puestos.
**FUNCIONES**:
- Diseñar y ejecutar estrategias de Desarrollo Organizacional (controles internos, NOM 035, NOM 030.
- Revisión de tabuladores de sueldo y compensación comunicación Interna.
- Encuestas de clima laboral, eventos institucionales, planes de desarrollo.
- Actualización de organigramas, descriptivos de puesto, propuestas de mejora a condiciones laborales y compensaciones en general).
- Brindar servicio integral al personal operativo y administrativo: Préstamos, Retardos e Incidencias con apego a las políticas establecidas, trámites de Infonavit, incapacidades y pensiones del IMSS.
**HABILIDADES Y COMPETENCIAS**:
- Trabajo por objetivos
- Proactividad
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
**OFRECEMOS**:
Horario de lunes a viernes de 9:00 am a 6:30 pm y sábados de 9 am a 2 pm
Sueldo $15,000 libres mensuales.
Prestaciones: Seguro de vida, Comedor subsidiado, Utilidades, Aguinaldo IMSS e Infonavit.
Interesados postularse por este medio o comunicarse al .
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: A partir de $15,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
Prestaciones:
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
**“COORDINADOR RRHH”**
**Requisitos**:
- Lic. Administración, Recursos Humanos, Psicología o afín.
- Experiência mínima de 1 a 2 años en puestos como Coordinador en el área.
**CONOCIMIENTOS**:
- Ley Federal de Trabajo
- NOM 035
- Deseable Manejo de ERP (Oracle o SAP).
- . Manejo de Office.
**EXPERIENCIA**:
- Amplio conocimiento en procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Entrevistas por competencias.
- Procesos de Inducción e Incorporación.
- Interpretación y aplicación de psicometrías.
- Elaboración de descriptivos de puestos.
**FUNCIONES**:
- Diseñar y ejecutar estrategias de Desarrollo Organizacional (controles internos, NOM 035, NOM 030.
- Revisión de tabuladores de sueldo y compensación comunicación Interna.
- Encuestas de clima laboral, eventos institucionales, planes de desarrollo.
- Actualización de organigramas, descriptivos de puesto, propuestas de mejora a condiciones laborales y compensaciones en general).
- Brindar servicio integral al personal operativo y administrativo: Préstamos, Retardos e Incidencias con apego a las políticas establecidas, trámites de Infonavit, incapacidades y pensiones del IMSS.
**HABILIDADES Y COMPETENCIAS**:
- Trabajo por objetivos
- Proactividad
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
**OFRECEMOS**:
Horario de lunes a viernes de 9:00 am a 6:30 pm y sábados de 9 am a 2 pm
Sueldo $15,000 libres mensuales.
Prestaciones: Seguro de vida, Comedor subsidiado, Utilidades, Aguinaldo IMSS e Infonavit.
Interesados postularse por este medio o comunicarse al .
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: A partir de $15,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
Prestaciones:
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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Coordinador de Recursos Humanos
Guadalajara, Jalisco
Aspiria
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Aspiria** es una Institución Financiera Digital que ayuda a incrementar el acceso a capital a los negocios de México a través de su plataforma en línea.
Nosotros buscamos como hacer llegar el capital de manera sencilla y rápida a los negocios mexicanos, los cuales son el motor de la economía.
Aspiria te invita a formar parte de su equipo de trabajo como:
**Coordinación de Recursos Humanos**
Como la cabeza de HR en Aspiria, lideraras el equipo de Recursos Humanos para aumentar la satisfacción de los colaboradores en su puesto de trabajo. Trabajarás en mejorar los procesos del área, la cultura laboral de la organización y ayudarás a mejorar el ambiente de trabajo. Tendrás la oportunidad de proponer e implementar nuevas prestaciones para la satisfacción de los colaboradores.
En Aspiria desarrollarás tu lado creativo y humano, te desafiarás día con día para lograr mantener nuestro ambiente laboral y vivirás experiências que te llenarán de satisfacción.
**Desarrolla tus habilidades y adquiere mayor potencial**:
- Responsable del proceso de inducción y on boarding.
- Auditoría y control de expedientes de colaboradores.
- Detección de necesidades de la organización.
- Desarrollo Organizacional
- Soporte al capital humano
- Trabajo con el área de Talento
- Gestión del clima laboral de la organización.
- Soporte en eventos de colaboradores.
**¿Qué perfil estamos buscando?**
- Licenciatura terminada en Recursos Humanos, Pedagogía, Psicopedagogía, Psicología o afín.
- Experiência de 2 o más años en gestión de capital humano, de preferencia lidereando un área en una empresa de alto crecimiento y con cultura dinámica
- Conocimiento en Desarrollo Organizacional.
- Habilidades de negociación efectiva.
**En Aspiria valoramos tu gran talento.**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $21,000.00 - $25,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Programa de referidos
- Seguro de gastos médicos mayores
- Teléfono de la empresa
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Nosotros buscamos como hacer llegar el capital de manera sencilla y rápida a los negocios mexicanos, los cuales son el motor de la economía.
Aspiria te invita a formar parte de su equipo de trabajo como:
**Coordinación de Recursos Humanos**
Como la cabeza de HR en Aspiria, lideraras el equipo de Recursos Humanos para aumentar la satisfacción de los colaboradores en su puesto de trabajo. Trabajarás en mejorar los procesos del área, la cultura laboral de la organización y ayudarás a mejorar el ambiente de trabajo. Tendrás la oportunidad de proponer e implementar nuevas prestaciones para la satisfacción de los colaboradores.
En Aspiria desarrollarás tu lado creativo y humano, te desafiarás día con día para lograr mantener nuestro ambiente laboral y vivirás experiências que te llenarán de satisfacción.
**Desarrolla tus habilidades y adquiere mayor potencial**:
- Responsable del proceso de inducción y on boarding.
- Auditoría y control de expedientes de colaboradores.
- Detección de necesidades de la organización.
- Desarrollo Organizacional
- Soporte al capital humano
- Trabajo con el área de Talento
- Gestión del clima laboral de la organización.
- Soporte en eventos de colaboradores.
**¿Qué perfil estamos buscando?**
- Licenciatura terminada en Recursos Humanos, Pedagogía, Psicopedagogía, Psicología o afín.
- Experiência de 2 o más años en gestión de capital humano, de preferencia lidereando un área en una empresa de alto crecimiento y con cultura dinámica
- Conocimiento en Desarrollo Organizacional.
- Habilidades de negociación efectiva.
**En Aspiria valoramos tu gran talento.**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $21,000.00 - $25,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Programa de referidos
- Seguro de gastos médicos mayores
- Teléfono de la empresa
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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Coordinador de Recursos Humanos
Zapopan, Jalisco
Rodi
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
_**IMPORTANTE EMPRESA FINANCIERA SOLICITA**_
- **Coordinador de Recursos Humanos**_
**Requisitos**:
Lic. en Recursos Humanos, administración o Psicología
Experiência en puesto similar de 3 años
Fácil acceso a la zona de trabajo
**Actividades**:
Registro de datos relacionados a personal (nominas, información personal, bajas, tasas de rotación)
Enlace con otros departamentos
Programación de eventos de celebraciones
Cursos de capacitación
Elaboración de DNC y clima laboral
Planificación de presupuestos
Inducciones, entrevistas de salida, dominio de bolsa de trabajo.
Atención a instancias gubernamentales cuando se realicen visitas.
- **Ofrecemos**:_
Sueldo de $15,000 a $8,000 libres mensuales (pago semanal)
Horario de Lunes a viernes de 9am a 6:30pm
Lugar de trabajo Cerca de plaza del sol
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: 15,000.00 - 18,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
Experiência:
- Coordinador de Recursos Humanos: 3 años (Deseable)
- Gestión de nóminas: 2 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
- **Coordinador de Recursos Humanos**_
**Requisitos**:
Lic. en Recursos Humanos, administración o Psicología
Experiência en puesto similar de 3 años
Fácil acceso a la zona de trabajo
**Actividades**:
Registro de datos relacionados a personal (nominas, información personal, bajas, tasas de rotación)
Enlace con otros departamentos
Programación de eventos de celebraciones
Cursos de capacitación
Elaboración de DNC y clima laboral
Planificación de presupuestos
Inducciones, entrevistas de salida, dominio de bolsa de trabajo.
Atención a instancias gubernamentales cuando se realicen visitas.
- **Ofrecemos**:_
Sueldo de $15,000 a $8,000 libres mensuales (pago semanal)
Horario de Lunes a viernes de 9am a 6:30pm
Lugar de trabajo Cerca de plaza del sol
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: 15,000.00 - 18,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
Experiência:
- Coordinador de Recursos Humanos: 3 años (Deseable)
- Gestión de nóminas: 2 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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Coordinador de Recursos Humanos
Guadalajara, Jalisco
TAKE SOLUTIONS
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En **BioCrowny**, estamos buscando un **Coordinador de Recursos Humanos** comprometido y organizado para unirse a nuestro equipo y gestionar programas de recursos humanos, enfocándose en la implementación de una cultura organizacional sólida, bienestar de los empleados, y el reclutamiento de talento de alta calidad.
1.**Formación académica y experiência**:
- Licenciatura en Recursos Humanos o Psicología.
- Mínimo 2 años de experiência en roles relacionados.
2.**Conocimientos y Experiência Específica**:
- Desarrollo organizacional y cultura organizacional.
- Planes de carrera y capacitaciones.
- Manejo de nóminas.
- IMSS, Infonavit, Fonacot.
- Descripción de puestos, de políticas y procedimientos.
- Desarrollo de KPI´s.
- Legislación laboral mexicana.
- Técnicas de reclutamiento.
- Manejo de sistemas ERP.
3.**Habilidades**:
- Liderazgo.
- Empatía.
- Comunicación efectiva.
- Resolución de conflictos.
- Organización.
- Diseño y estructura de planes de desarrollo.
- Pensamiento estratégico.
- Enfoque humanitario.
**Ofrecemos**:
- Todas las prestaciones de ley.
- Vales de despensa.
- Pago semanal.
- Caja de ahorro
**Jornada laboral**:
Lunes a Viernes de 9:00 hrs a 18:00 hrs
Sábado de 9:15 hrs a 14:30 hrs
**Domicilio**:
C. Diego Cuentas 962, San Isidro, 44740 Guadalajara, Jal.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $3,500.69 a la semana
**ENVIANOS TU CV ACTUALIZADO CON FOTOGRAFIA**
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: Hasta $3,500.00 a la semana
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Todos los fines de semana
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 17/10/2024
1.**Formación académica y experiência**:
- Licenciatura en Recursos Humanos o Psicología.
- Mínimo 2 años de experiência en roles relacionados.
2.**Conocimientos y Experiência Específica**:
- Desarrollo organizacional y cultura organizacional.
- Planes de carrera y capacitaciones.
- Manejo de nóminas.
- IMSS, Infonavit, Fonacot.
- Descripción de puestos, de políticas y procedimientos.
- Desarrollo de KPI´s.
- Legislación laboral mexicana.
- Técnicas de reclutamiento.
- Manejo de sistemas ERP.
3.**Habilidades**:
- Liderazgo.
- Empatía.
- Comunicación efectiva.
- Resolución de conflictos.
- Organización.
- Diseño y estructura de planes de desarrollo.
- Pensamiento estratégico.
- Enfoque humanitario.
**Ofrecemos**:
- Todas las prestaciones de ley.
- Vales de despensa.
- Pago semanal.
- Caja de ahorro
**Jornada laboral**:
Lunes a Viernes de 9:00 hrs a 18:00 hrs
Sábado de 9:15 hrs a 14:30 hrs
**Domicilio**:
C. Diego Cuentas 962, San Isidro, 44740 Guadalajara, Jal.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $3,500.69 a la semana
**ENVIANOS TU CV ACTUALIZADO CON FOTOGRAFIA**
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: Hasta $3,500.00 a la semana
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Todos los fines de semana
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 17/10/2024
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Coordinador de Recursos Humanos
Tlaquepaque, Jalisco
Margrey Industrial SA de CV
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Reclutamiento y selección. Ejercer relaciones laborales. Gestionar el cumplimiento de las políticas de salud y seguridad. Capacitaciones. Desvinculación de colaboradores. Manejo de SUA, IDSE, NOMIPAQ. Auditorias. NOM 35. Inducción, control de expedientes
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $12,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Diurno
- Turno de 8 horas
- Turno matutino
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Recursos humanos: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $12,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Diurno
- Turno de 8 horas
- Turno matutino
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Recursos humanos: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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