2 Ofertas de Director de Recursos Humanos en Tijuana
Director de Recursos Humanos
Tijuana, Baja California
KM Headhunters de Mexico
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Solo personal que viva en Tijuana B.C.
- Desarrolla y administra los programas de compensación y de administración del desempeño.
- Recomienda y administra las prestaciones (generales y limitadas) asegurando el cumplimiento con las
políticas de la organización y de las leyes y reglamentos federales, estatales y locales.
- Participa y/o liderea proyectos de RH enfocados en la mejora continua de programas y servicios a
colaboradores.
- Desarrollar la gestión del talento, incluyendo el reclutamiento, la evaluación y el desarrollo a medida
que la organización crezca tanto orgánica como a través de adquisiciones.
- Ayuda a los lideres de personas a evaluar e identificar los recursos para identificar necesidades de
capacitación de empleados/área y fomentar en los colaboradores el desarrollo continuo de sus
habilidades.
- Asesora y/o da coaching a colaboradores y lideres de personas en asuntos relacionados a la gestión del
desempeño, seguimiento de quejas formales/informales hacia una resolución, disciplina y/o
terminaciones de contrato con un enfoque de la cultura organizacional y laboral.
- Diseña y administra programas motivacionales, actividades sociales, culturales, recreativas, deportivas y
de apoyo a la comunidad enfocados a la cultura CPI.
- Elabora, negocia y administra los objetivos y presupuestos de su departamento, así como valida y
autoriza los procedimientos, estándares de operación (SOP) de la función de Recursos Humanos.
- Puede representar a la empresa ante organismos privados, oficiales y educativos para promover los
intereses de la misma, establecer vínculos y obtener información actualizada y relevante del entorno.
Experiência y requisitos:
- Más de 5 Años de experiência en puesto similar
- Estabilidad comprobada en trabajos anteriores
- Disponibilidad de horario
- Licenciatura en Administracion de Empresas, Relaciones Industriales, Psicología Industrial o carrera afín
Conocimientos:
- Ley Federal del Trabajo // Sistema de Recursos Humanos / Nominas Tress
- Ingles Avanzado**:
- Paquetería Office dominio de excell
Habilidades:
- Multifuncional // Trabajo bajo presión // Toma de decisiones oportunas // Capacidad de liderazgo //
Comunicación efectiva // Servicio al Cliente //
- Desarrolla y administra los programas de compensación y de administración del desempeño.
- Recomienda y administra las prestaciones (generales y limitadas) asegurando el cumplimiento con las
políticas de la organización y de las leyes y reglamentos federales, estatales y locales.
- Participa y/o liderea proyectos de RH enfocados en la mejora continua de programas y servicios a
colaboradores.
- Desarrollar la gestión del talento, incluyendo el reclutamiento, la evaluación y el desarrollo a medida
que la organización crezca tanto orgánica como a través de adquisiciones.
- Ayuda a los lideres de personas a evaluar e identificar los recursos para identificar necesidades de
capacitación de empleados/área y fomentar en los colaboradores el desarrollo continuo de sus
habilidades.
- Asesora y/o da coaching a colaboradores y lideres de personas en asuntos relacionados a la gestión del
desempeño, seguimiento de quejas formales/informales hacia una resolución, disciplina y/o
terminaciones de contrato con un enfoque de la cultura organizacional y laboral.
- Diseña y administra programas motivacionales, actividades sociales, culturales, recreativas, deportivas y
de apoyo a la comunidad enfocados a la cultura CPI.
- Elabora, negocia y administra los objetivos y presupuestos de su departamento, así como valida y
autoriza los procedimientos, estándares de operación (SOP) de la función de Recursos Humanos.
- Puede representar a la empresa ante organismos privados, oficiales y educativos para promover los
intereses de la misma, establecer vínculos y obtener información actualizada y relevante del entorno.
Experiência y requisitos:
- Más de 5 Años de experiência en puesto similar
- Estabilidad comprobada en trabajos anteriores
- Disponibilidad de horario
- Licenciatura en Administracion de Empresas, Relaciones Industriales, Psicología Industrial o carrera afín
Conocimientos:
- Ley Federal del Trabajo // Sistema de Recursos Humanos / Nominas Tress
- Ingles Avanzado**:
- Paquetería Office dominio de excell
Habilidades:
- Multifuncional // Trabajo bajo presión // Toma de decisiones oportunas // Capacidad de liderazgo //
Comunicación efectiva // Servicio al Cliente //
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Trabajo ya no disponible
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Director de Recursos Humanos
Tijuana, Baja California
KM Headhunters de Mexico
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Solo personal que viva en Tijuana B.C.
- Desarrolla y administra los programas de compensación y de administración del desempeño.
- Recomienda y administra las prestaciones (generales y limitadas) asegurando el cumplimiento con las
políticas de la organización y de las leyes y reglamentos federales, estatales y locales.
- Participa y/o liderea proyectos de RH enfocados en la mejora continua de programas y servicios a
colaboradores.
- Desarrollar la gestión del talento, incluyendo el reclutamiento, la evaluación y el desarrollo a medida
que la organización crezca tanto orgánica como a través de adquisiciones.
- Ayuda a los lideres de personas a evaluar e identificar los recursos para identificar necesidades de
capacitación de empleados/área y fomentar en los colaboradores el desarrollo continuo de sus
habilidades.
- Asesora y/o da coaching a colaboradores y lideres de personas en asuntos relacionados a la gestión del
desempeño, seguimiento de quejas formales/informales hacia una resolución, disciplina y/o
terminaciones de contrato con un enfoque de la cultura organizacional y laboral.
- Diseña y administra programas motivacionales, actividades sociales, culturales, recreativas, deportivas y
de apoyo a la comunidad enfocados a la cultura CPI.
- Elabora, negocia y administra los objetivos y presupuestos de su departamento, así como valida y
autoriza los procedimientos, estándares de operación (SOP) de la función de Recursos Humanos.
- Puede representar a la empresa ante organismos privados, oficiales y educativos para promover los
intereses de la misma, establecer vínculos y obtener información actualizada y relevante del entorno.
Experiência y requisitos:
- Más de 5 Años de experiência en puesto similar
- Estabilidad comprobada en trabajos anteriores
- Disponibilidad de horario
- Licenciatura en Administracion de Empresas, Relaciones Industriales, Psicología Industrial o carrera afín
Conocimientos:
- Ley Federal del Trabajo // Sistema de Recursos Humanos / Nominas Tress
- Ingles Avanzado**:
- Paquetería Office dominio de excell
Habilidades:
- Multifuncional // Trabajo bajo presión // Toma de decisiones oportunas // Capacidad de liderazgo //
Comunicación efectiva // Servicio al Cliente //
- Desarrolla y administra los programas de compensación y de administración del desempeño.
- Recomienda y administra las prestaciones (generales y limitadas) asegurando el cumplimiento con las
políticas de la organización y de las leyes y reglamentos federales, estatales y locales.
- Participa y/o liderea proyectos de RH enfocados en la mejora continua de programas y servicios a
colaboradores.
- Desarrollar la gestión del talento, incluyendo el reclutamiento, la evaluación y el desarrollo a medida
que la organización crezca tanto orgánica como a través de adquisiciones.
- Ayuda a los lideres de personas a evaluar e identificar los recursos para identificar necesidades de
capacitación de empleados/área y fomentar en los colaboradores el desarrollo continuo de sus
habilidades.
- Asesora y/o da coaching a colaboradores y lideres de personas en asuntos relacionados a la gestión del
desempeño, seguimiento de quejas formales/informales hacia una resolución, disciplina y/o
terminaciones de contrato con un enfoque de la cultura organizacional y laboral.
- Diseña y administra programas motivacionales, actividades sociales, culturales, recreativas, deportivas y
de apoyo a la comunidad enfocados a la cultura CPI.
- Elabora, negocia y administra los objetivos y presupuestos de su departamento, así como valida y
autoriza los procedimientos, estándares de operación (SOP) de la función de Recursos Humanos.
- Puede representar a la empresa ante organismos privados, oficiales y educativos para promover los
intereses de la misma, establecer vínculos y obtener información actualizada y relevante del entorno.
Experiência y requisitos:
- Más de 5 Años de experiência en puesto similar
- Estabilidad comprobada en trabajos anteriores
- Disponibilidad de horario
- Licenciatura en Administracion de Empresas, Relaciones Industriales, Psicología Industrial o carrera afín
Conocimientos:
- Ley Federal del Trabajo // Sistema de Recursos Humanos / Nominas Tress
- Ingles Avanzado**:
- Paquetería Office dominio de excell
Habilidades:
- Multifuncional // Trabajo bajo presión // Toma de decisiones oportunas // Capacidad de liderazgo //
Comunicación efectiva // Servicio al Cliente //
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
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Reclutamiento y Selección de Personal
Tijuana, Baja California
Panaderia BON PANE
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**URGENTE .** Ven y únete al gran equipo de **Pastelerías Bon Pane**, estamos seguros de que tenemos un lugar para ti.
TENEMOS VACANTES COMO:
- **Auxiliar de Reclutamiento y Selección de Personal ( Pasante o titulado)**
Se ofrece:
- Prestaciones de ley desde el primer día, seguro social, aguinaldo, vacaciones y utilidades correspondientes
**Requisitos**:
- Licenciatura en Administracion, psicologia o a fin ( Pasante o Titulado)
- Experiência en Reclutamiento administrativo y de campo (minimo 6 meses)
¡¡¡ TE ESPERAMOS !
- **Informes para agendar cita vía whatssap al: **_
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
TENEMOS VACANTES COMO:
- **Auxiliar de Reclutamiento y Selección de Personal ( Pasante o titulado)**
Se ofrece:
- Prestaciones de ley desde el primer día, seguro social, aguinaldo, vacaciones y utilidades correspondientes
**Requisitos**:
- Licenciatura en Administracion, psicologia o a fin ( Pasante o Titulado)
- Experiência en Reclutamiento administrativo y de campo (minimo 6 meses)
¡¡¡ TE ESPERAMOS !
- **Informes para agendar cita vía whatssap al: **_
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
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