7 Ofertas de Empleo en Tianguistenco
Practicante - Recien egresado - Topografo de campo 1er empleo
52760 Huixquilucan
COMOCA
Publicado hace 22 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡Tu primera gran oportunidad!
En COMOCA estamos buscando talento joven, con muchas ganas de aprender y crecer. Si te apasiona la topografía, eres responsable y tienes actitud de 10, _ ¡queremos conocerte! _
¿Acabas de terminar la carrera y quieres iniciar tu camino profesional en topografía?
¿Eres recién egresado en Topografía o una carrera afín?
¿Tienes ganas de aprender, crecer profesionalmente y enfrentar nuevos retos?
En COMOCA no buscamos al que más experiencia tenga, buscamos a quienes tienen ganas de comerse el mundo, aprender con actitud y crecer en serio.
Aquí no serás “el nuevo” que solo observa, serás parte del equipo desde el primer día. Te vas a ensuciar los zapatos en campo, vas a poner en práctica lo que aprendiste en la escuela y vas a descubrir que se puede crecer rápido cuando estás en el lugar correcto.
Si tienes hambre de aprender, quieres empezar tu camino profesional con retos reales y rodeado de gente que te impulsa… tu lugar es con nosotros .
Lo que necesitamos de ti:
- Ser recién egresado/a en Topografía, Geomática o carrera afín.
- Que tengas muchas ganas de aprender y actitud positiva.
- Disponibilidad para trabajo en campo y oficina.
- Disponibilidad para viajar continuamente.
- Conocimiento básico en AutoCAD, Civil 3D o software similar (no indispensable).
- Puntualidad y compromiso.
Ofrecemos:
- Capacitación constante.
- Oportunidad de crecimiento profesional.
- Buen ambiente laboral.
- Sueldo competitivo + prestaciones de ley.
- Zona de trabajo: [Republica mexicana (Cambio de residencia constante)].
- Buen ambiente laboral
En COMOCA , lo único que necesitas es actitud. ¡Te estamos esperando!
Detalles De La Empresa
Somos una empresa líder 100% mexicana y competitiva, especializada en el campo de la topografía y servicios profesionales en el ramo de la construcción, dedicados a brindar servicios profesionales de alta calidad, con sentido de responsabilidad, ética, honestidad, liderazgo y eficacia proporcionando soluciones creativas, funcionales, auténticas e innovadoras; capacitando a nuestro personal y actualizando día a día para entender las necesidades y exigencias de nuestros clientes en forma y tiempo logrando resultados que superen las expectativas de cada uno de nuestros clientes. En COMOCA somos una empresa autentica de desarrollo y ejecución de proyectos integrales a nivel local y nacional que brinda servicios de calidad y excelencia con los mejores equipos, capacitando a nuestro personal y actualizando día a día para atender las necesidades y exigencias de nuestros clientes en forma y tiempo, aportando soluciones inteligentes y sustentables en donde construimos tu fututo, protegemos tu patrimonio e intereses; paso a paso atreves de un sólido trabajo que hace diferencia para nuestros clientes en calidad, costo y alto rendimiento
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Responsable de selección de personal
Toluca, México
DISTRIBUIDORA UNIVERSAL TOBOSA, S.A. DE C.V.
Publicado hace 12 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
RESPONSABLE DE SELECCIÓN DE PERSONAL
br>Objetivo del Puesto:
El Responsable de Selección de Personal tiene la misión de gestionar todo el proceso de reclutamiento y selección de los colaboradores de la empresa. Su principal objetivo es atraer y contratar a los mejores talentos, asegurando que se alineen con los valores, cultura y necesidades organizacionales, contribuyendo así al crecimiento y éxito de la empresa.
Responsabilidades:
Definición de necesidades de personal: br>
Colaborar con los líderes de las distintas áreas para identificar y definir los perfiles requeridos para cada puesto vacante. < r>
Asegurar que las descripciones de trabajo sean claras y reflejen las competencias necesarias para el puesto.
Reclutamiento de candidatos:
Gestionar y coordinar el proceso de reclutamiento mediante diversas fuentes, como portales de empleo, redes sociales, ferias de empleo y otros canales.
Crear y mantener una base de datos de candidatos potenciales.
Proceso de selección: br>
Realizar entrevistas iniciales para evaluar las competencias técnicas y blandas de los candidatos. br>
Aplicar y evaluar pruebas psicométricas y técnicas que ayuden a determinar la adecuación del candidato al puesto.
Coordinar y programar entrevistas con los responsables de las áreas correspondientes. br>
Evaluación y seguimiento de candidatos: br>
Realizar un análisis exhaustivo de las competencias, experiencias y motivaciones de los candidatos. br>
Proporcionar retroalimentación clara y constructiva a los candidatos seleccionados y no seleccionados. br>
Gestión de ofertas laborales: br>
Negociar condiciones salariales y beneficios con los candidatos seleccionados.
Redactar y enviar las ofertas laborales, asegurando que los términos sean claros y favorables para ambas partes. br>
Integración y seguimiento: br>
Coordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados, asegurando una adecuada inducción y presentación con su equipo de trabajo.
Hacer un seguimiento inicial para garantizar que la adaptación al puesto y la cultura organizacional sea exitosa. br>
Análisis de métricas de selección:
Realizar reportes periódicos sobre el proceso de selección, tiempos de contratación, fuentes de reclutamiento y calidad de los candidatos.
Proponer mejoras al proceso de selección basadas en los resultados obtenidos. br>
Cumplimiento de políticas y normativas: br>
Asegurar que todo el proceso de selección se realice de acuerdo con las políticas internas de la empresa, las leyes laborales vigentes y los principios de igualdad y no discriminación.
Requerimientos:
Experiencia previa: Mínimo 2-3 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en sectores similares.
Conocimiento de técnicas de selección: Manejo de entrevistas por competencias, pruebas psicométricas y otras herramientas de evaluación.
Comunicación efectiva: Habilidades para comunicar de manera clara y empática tanto con candidatos como con diferentes áreas de la organización.
Orientación a resultados: Capacidad para cumplir con los objetivos de contratación en tiempos establecidos, manteniendo altos estándares de calidad en la selección.
Conocimientos en legislación laboral: Familiaridad con las leyes laborales y de empleo en vigor. br>
Organización y manejo de tiempo: Capacidad para gestionar varios procesos de selección simultáneamente.
Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar estrechamente con otros departamentos, como Recursos Humanos y líderes de área, para garantizar una contratación exitosa.
br>Objetivo del Puesto:
El Responsable de Selección de Personal tiene la misión de gestionar todo el proceso de reclutamiento y selección de los colaboradores de la empresa. Su principal objetivo es atraer y contratar a los mejores talentos, asegurando que se alineen con los valores, cultura y necesidades organizacionales, contribuyendo así al crecimiento y éxito de la empresa.
Responsabilidades:
Definición de necesidades de personal: br>
Colaborar con los líderes de las distintas áreas para identificar y definir los perfiles requeridos para cada puesto vacante. < r>
Asegurar que las descripciones de trabajo sean claras y reflejen las competencias necesarias para el puesto.
Reclutamiento de candidatos:
Gestionar y coordinar el proceso de reclutamiento mediante diversas fuentes, como portales de empleo, redes sociales, ferias de empleo y otros canales.
Crear y mantener una base de datos de candidatos potenciales.
Proceso de selección: br>
Realizar entrevistas iniciales para evaluar las competencias técnicas y blandas de los candidatos. br>
Aplicar y evaluar pruebas psicométricas y técnicas que ayuden a determinar la adecuación del candidato al puesto.
Coordinar y programar entrevistas con los responsables de las áreas correspondientes. br>
Evaluación y seguimiento de candidatos: br>
Realizar un análisis exhaustivo de las competencias, experiencias y motivaciones de los candidatos. br>
Proporcionar retroalimentación clara y constructiva a los candidatos seleccionados y no seleccionados. br>
Gestión de ofertas laborales: br>
Negociar condiciones salariales y beneficios con los candidatos seleccionados.
Redactar y enviar las ofertas laborales, asegurando que los términos sean claros y favorables para ambas partes. br>
Integración y seguimiento: br>
Coordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados, asegurando una adecuada inducción y presentación con su equipo de trabajo.
Hacer un seguimiento inicial para garantizar que la adaptación al puesto y la cultura organizacional sea exitosa. br>
Análisis de métricas de selección:
Realizar reportes periódicos sobre el proceso de selección, tiempos de contratación, fuentes de reclutamiento y calidad de los candidatos.
Proponer mejoras al proceso de selección basadas en los resultados obtenidos. br>
Cumplimiento de políticas y normativas: br>
Asegurar que todo el proceso de selección se realice de acuerdo con las políticas internas de la empresa, las leyes laborales vigentes y los principios de igualdad y no discriminación.
Requerimientos:
Experiencia previa: Mínimo 2-3 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en sectores similares.
Conocimiento de técnicas de selección: Manejo de entrevistas por competencias, pruebas psicométricas y otras herramientas de evaluación.
Comunicación efectiva: Habilidades para comunicar de manera clara y empática tanto con candidatos como con diferentes áreas de la organización.
Orientación a resultados: Capacidad para cumplir con los objetivos de contratación en tiempos establecidos, manteniendo altos estándares de calidad en la selección.
Conocimientos en legislación laboral: Familiaridad con las leyes laborales y de empleo en vigor. br>
Organización y manejo de tiempo: Capacidad para gestionar varios procesos de selección simultáneamente.
Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar estrechamente con otros departamentos, como Recursos Humanos y líderes de área, para garantizar una contratación exitosa.
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1
Asistente de selección de personal
Toluca, México
Grupo industrial sima
Publicado hace 25 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Objetivo del puesto
Brindar soporte operativo al área de Recursos Humanos, específicamente en los procesos de reclutamiento y selección de talento, contribuyendo a la atracción de candidatos adecuados para cubrir las vacantes activas de manera eficiente y oportuna. br>
Responsabilidades principales
Publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales.
Filtrar y revisar currículums según el perfil solicitado. < r>Realizar entrevistas iniciales (telefónicas o virtuales). br>Coordinar entrevistas con responsables de área. br>Dar seguimiento al estatus de candidatos y mantener actualizada la base de datos de reclutamiento.
Requisitos
Conocimiento básico en procesos de reclutamiento y selección. < r>Manejo de Excel y plataformas de búsqueda de empleo (LinkedIn, OCC, Indeed, etc.). br>Excelente comunicación oral y escrita. br>Actitud proactiva, organizada y con enfoque en resultados.
Ofrecemos
Sueldo competitivo / Apoyo económico (en caso de prácticas). < r>Desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos. br>Capacitación continua. br>Ambiente de trabajo colaborativo.
Oportunidad de contratación al finalizar prácticas (según desempeño).
Brindar soporte operativo al área de Recursos Humanos, específicamente en los procesos de reclutamiento y selección de talento, contribuyendo a la atracción de candidatos adecuados para cubrir las vacantes activas de manera eficiente y oportuna. br>
Responsabilidades principales
Publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales.
Filtrar y revisar currículums según el perfil solicitado. < r>Realizar entrevistas iniciales (telefónicas o virtuales). br>Coordinar entrevistas con responsables de área. br>Dar seguimiento al estatus de candidatos y mantener actualizada la base de datos de reclutamiento.
Requisitos
Conocimiento básico en procesos de reclutamiento y selección. < r>Manejo de Excel y plataformas de búsqueda de empleo (LinkedIn, OCC, Indeed, etc.). br>Excelente comunicación oral y escrita. br>Actitud proactiva, organizada y con enfoque en resultados.
Ofrecemos
Sueldo competitivo / Apoyo económico (en caso de prácticas). < r>Desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos. br>Capacitación continua. br>Ambiente de trabajo colaborativo.
Oportunidad de contratación al finalizar prácticas (según desempeño).
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2
Reclutamiento y Selección de Personal
Toluca, México
TIENDAS TRES B
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡¡ Todos somos Tiendas Tres B !
**ESTAMOS CONTRATANDO**
Estamos en una nueva búsqueda de un Reclutador
Experiência en Reclutamiento masivo con experiência en tiendas de autoservicio, restaurantes, departamentales, farmacias, o afines.
**Requisitos**:
- Necesario contar con experiência en reclutamiento.
- Licenciatura Terminada (Contar con Certificado).
- Sin dificultad de traslado (zona de trabajo San Antonio la Isla)
- Reclutamiento/Entrevista por competencias.
- Atención a zonas criticas, publicación y seguimiento de aspirantes.
- **Horario de trabajo de Lunes a Viernes de 8:00 am a 6:00 pm**:
- S e x o: F e m e n i n o
- Contrato temporal para cubrir incapacidad
**FUNCIONES**
- Entrevistas iniciales y de profundidad
- Buscar talento humano para cubrir los puestos de trabajo vacantes que tenga la empresa.
- Publicar vacantes en los diferentes medios, tanto formales como informales
**OFRECEMOS**
- **Sueldo Mensual 8,000 + Bono 2,500 + Vales de Despensa 700**:
- Seguro social
- Capacitación pagada
- Vacaciones / aguinaldo
- Seguro de vida
- Prestaciones de Ley
**Interesados que cubran con el perfil, postularse por este medio**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $10,000.00 al mes
Pago complementario:
- Bono de productividad
Tipo de jornada:
- Turno de 10 horas
Experiência:
- RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL: 2 años (Deseable)
**ESTAMOS CONTRATANDO**
Estamos en una nueva búsqueda de un Reclutador
Experiência en Reclutamiento masivo con experiência en tiendas de autoservicio, restaurantes, departamentales, farmacias, o afines.
**Requisitos**:
- Necesario contar con experiência en reclutamiento.
- Licenciatura Terminada (Contar con Certificado).
- Sin dificultad de traslado (zona de trabajo San Antonio la Isla)
- Reclutamiento/Entrevista por competencias.
- Atención a zonas criticas, publicación y seguimiento de aspirantes.
- **Horario de trabajo de Lunes a Viernes de 8:00 am a 6:00 pm**:
- S e x o: F e m e n i n o
- Contrato temporal para cubrir incapacidad
**FUNCIONES**
- Entrevistas iniciales y de profundidad
- Buscar talento humano para cubrir los puestos de trabajo vacantes que tenga la empresa.
- Publicar vacantes en los diferentes medios, tanto formales como informales
**OFRECEMOS**
- **Sueldo Mensual 8,000 + Bono 2,500 + Vales de Despensa 700**:
- Seguro social
- Capacitación pagada
- Vacaciones / aguinaldo
- Seguro de vida
- Prestaciones de Ley
**Interesados que cubran con el perfil, postularse por este medio**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $10,000.00 al mes
Pago complementario:
- Bono de productividad
Tipo de jornada:
- Turno de 10 horas
Experiência:
- RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL: 2 años (Deseable)
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3
Reclutamiento y Selección de Personal
Toluca, México
ALUTUB SA DE CV
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Reclutamiento y Selección**
- Bachillerato o Licenciatura
- Experiência mínima de 6 meses en Reclutamiento de personal operativo
- Experiência en reclutamiento masivo
- Experiência en medios digitales de reclutamiento
- Experiência en inducción de personal
- Office
**Actividades**
- Reclutamiento y selección de personal operativo
- Expedientes de personal
- Firma de contratos
- Inducción de personal
**Condiciones de contratación**
- Sueldo mensual bruto $
- Prestaciones de Ley y superiores
- Bono de Puntualidad y Asistencia
- Seguro de Vida
- Horario 08:30 a 17:30 lunes a viernes
Colonia Reforma San Mateo Atenco. Frente a Plaza Sendero
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $8,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Educación:
- Bachillerato terminado (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: In person
- Bachillerato o Licenciatura
- Experiência mínima de 6 meses en Reclutamiento de personal operativo
- Experiência en reclutamiento masivo
- Experiência en medios digitales de reclutamiento
- Experiência en inducción de personal
- Office
**Actividades**
- Reclutamiento y selección de personal operativo
- Expedientes de personal
- Firma de contratos
- Inducción de personal
**Condiciones de contratación**
- Sueldo mensual bruto $
- Prestaciones de Ley y superiores
- Bono de Puntualidad y Asistencia
- Seguro de Vida
- Horario 08:30 a 17:30 lunes a viernes
Colonia Reforma San Mateo Atenco. Frente a Plaza Sendero
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $8,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Educación:
- Bachillerato terminado (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: In person
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4
Coordinador de Selección de Personal
Toluca, México
GEI Consultores SA DE CV
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Estamos buscando un Coordinador de Selección de Personal altamente motivado para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a identificar y reclutar el mejor talento en el mercado.
**Actividades a Realizar**:
- Colaboraras con los departamentos para entender sus necesidades de personal y desarrollar descripciones de trabajo efectivas.
- Publicaras ofertas de trabajo en diversos portales de empleo y redes profesionales.
- Coordinaras y programaras entrevistas con los gerentes de contratación.
- Mantendras registros precisos de todos los procesos de selección y proporcionará informes regulares sobre el estado de las contrataciones.
**Requisitos**:
- Conocimiento de las mejores prácticas de selección de personal y legislación laboral.
- Habilidades excepcionales de comunicación y entrevista.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Multifuncionalidad y adaptabilidad.
Tipo de puesto: Medio tiempo
Horas de medio tiempo: 25 por semana
Salario: $8,370.20 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno matutino
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos mayores
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
**Actividades a Realizar**:
- Colaboraras con los departamentos para entender sus necesidades de personal y desarrollar descripciones de trabajo efectivas.
- Publicaras ofertas de trabajo en diversos portales de empleo y redes profesionales.
- Coordinaras y programaras entrevistas con los gerentes de contratación.
- Mantendras registros precisos de todos los procesos de selección y proporcionará informes regulares sobre el estado de las contrataciones.
**Requisitos**:
- Conocimiento de las mejores prácticas de selección de personal y legislación laboral.
- Habilidades excepcionales de comunicación y entrevista.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Multifuncionalidad y adaptabilidad.
Tipo de puesto: Medio tiempo
Horas de medio tiempo: 25 por semana
Salario: $8,370.20 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno matutino
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos mayores
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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5
Auxiliar de Reclutamiento y Selección de Personal
Toluca, México
Soluciones de Personal
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Agencia de atracción de talento te invita a participar en proceso de selección para posición de **Auxiliar de Reclutamiento y Selección de Personal.**
**Requisitos**:
- Edad de 23 a 28 años
- Experiência de 1 año en reclutamiento y selección
- Manejo de bolsas de trabajo
- Experiência en Reclutamiento 2.0
- Estabilidad laboral, facilidad de palabra, organizada(o)
Horario de lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 hrs.
**Home office (trabajo desde casa)**
Celular y computadora de la empresa
**Bono por cobertura**
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $5,000.00 - $10,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Trabajar desde casa
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Pago complementario:
- Bono de productividad
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)
**Requisitos**:
- Edad de 23 a 28 años
- Experiência de 1 año en reclutamiento y selección
- Manejo de bolsas de trabajo
- Experiência en Reclutamiento 2.0
- Estabilidad laboral, facilidad de palabra, organizada(o)
Horario de lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 hrs.
**Home office (trabajo desde casa)**
Celular y computadora de la empresa
**Bono por cobertura**
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $5,000.00 - $10,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Trabajar desde casa
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Pago complementario:
- Bono de productividad
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)
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