7 Ofertas de Empleo en Tianguistenco
Practicante - Recien egresado - Topografo de campo 1er empleo
52760 Huixquilucan
COMOCA
Publicado hace 23 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡Tu primera gran oportunidad!
En COMOCA estamos buscando talento joven, con muchas ganas de aprender y crecer. Si te apasiona la topografía, eres responsable y tienes actitud de 10, _ ¡queremos conocerte! _
¿Acabas de terminar la carrera y quieres iniciar tu camino profesional en topografía?
¿Eres recién egresado en Topografía o una carrera afín?
¿Tienes ganas de aprender, crecer profesionalmente y enfrentar nuevos retos?
En COMOCA no buscamos al que más experiencia tenga, buscamos a quienes tienen ganas de comerse el mundo, aprender con actitud y crecer en serio.
Aquí no serás “el nuevo” que solo observa, serás parte del equipo desde el primer día. Te vas a ensuciar los zapatos en campo, vas a poner en práctica lo que aprendiste en la escuela y vas a descubrir que se puede crecer rápido cuando estás en el lugar correcto.
Si tienes hambre de aprender, quieres empezar tu camino profesional con retos reales y rodeado de gente que te impulsa… tu lugar es con nosotros .
Lo que necesitamos de ti:
- Ser recién egresado/a en Topografía, Geomática o carrera afín.
- Que tengas muchas ganas de aprender y actitud positiva.
- Disponibilidad para trabajo en campo y oficina.
- Disponibilidad para viajar continuamente.
- Conocimiento básico en AutoCAD, Civil 3D o software similar (no indispensable).
- Puntualidad y compromiso.
Ofrecemos:
- Capacitación constante.
- Oportunidad de crecimiento profesional.
- Buen ambiente laboral.
- Sueldo competitivo + prestaciones de ley.
- Zona de trabajo: [Republica mexicana (Cambio de residencia constante)].
- Buen ambiente laboral
En COMOCA , lo único que necesitas es actitud. ¡Te estamos esperando!
Detalles De La Empresa
Somos una empresa líder 100% mexicana y competitiva, especializada en el campo de la topografía y servicios profesionales en el ramo de la construcción, dedicados a brindar servicios profesionales de alta calidad, con sentido de responsabilidad, ética, honestidad, liderazgo y eficacia proporcionando soluciones creativas, funcionales, auténticas e innovadoras; capacitando a nuestro personal y actualizando día a día para entender las necesidades y exigencias de nuestros clientes en forma y tiempo logrando resultados que superen las expectativas de cada uno de nuestros clientes. En COMOCA somos una empresa autentica de desarrollo y ejecución de proyectos integrales a nivel local y nacional que brinda servicios de calidad y excelencia con los mejores equipos, capacitando a nuestro personal y actualizando día a día para atender las necesidades y exigencias de nuestros clientes en forma y tiempo, aportando soluciones inteligentes y sustentables en donde construimos tu fututo, protegemos tu patrimonio e intereses; paso a paso atreves de un sólido trabajo que hace diferencia para nuestros clientes en calidad, costo y alto rendimiento
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Responsable de selección de personal
Toluca, México
DISTRIBUIDORA UNIVERSAL TOBOSA, S.A. DE C.V.
Publicado hace 13 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
RESPONSABLE DE SELECCIÓN DE PERSONAL
br>Objetivo del Puesto:
El Responsable de Selección de Personal tiene la misión de gestionar todo el proceso de reclutamiento y selección de los colaboradores de la empresa. Su principal objetivo es atraer y contratar a los mejores talentos, asegurando que se alineen con los valores, cultura y necesidades organizacionales, contribuyendo así al crecimiento y éxito de la empresa.
Responsabilidades:
Definición de necesidades de personal: br>
Colaborar con los líderes de las distintas áreas para identificar y definir los perfiles requeridos para cada puesto vacante. < r>
Asegurar que las descripciones de trabajo sean claras y reflejen las competencias necesarias para el puesto.
Reclutamiento de candidatos:
Gestionar y coordinar el proceso de reclutamiento mediante diversas fuentes, como portales de empleo, redes sociales, ferias de empleo y otros canales.
Crear y mantener una base de datos de candidatos potenciales.
Proceso de selección: br>
Realizar entrevistas iniciales para evaluar las competencias técnicas y blandas de los candidatos. br>
Aplicar y evaluar pruebas psicométricas y técnicas que ayuden a determinar la adecuación del candidato al puesto.
Coordinar y programar entrevistas con los responsables de las áreas correspondientes. br>
Evaluación y seguimiento de candidatos: br>
Realizar un análisis exhaustivo de las competencias, experiencias y motivaciones de los candidatos. br>
Proporcionar retroalimentación clara y constructiva a los candidatos seleccionados y no seleccionados. br>
Gestión de ofertas laborales: br>
Negociar condiciones salariales y beneficios con los candidatos seleccionados.
Redactar y enviar las ofertas laborales, asegurando que los términos sean claros y favorables para ambas partes. br>
Integración y seguimiento: br>
Coordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados, asegurando una adecuada inducción y presentación con su equipo de trabajo.
Hacer un seguimiento inicial para garantizar que la adaptación al puesto y la cultura organizacional sea exitosa. br>
Análisis de métricas de selección:
Realizar reportes periódicos sobre el proceso de selección, tiempos de contratación, fuentes de reclutamiento y calidad de los candidatos.
Proponer mejoras al proceso de selección basadas en los resultados obtenidos. br>
Cumplimiento de políticas y normativas: br>
Asegurar que todo el proceso de selección se realice de acuerdo con las políticas internas de la empresa, las leyes laborales vigentes y los principios de igualdad y no discriminación.
Requerimientos:
Experiencia previa: Mínimo 2-3 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en sectores similares.
Conocimiento de técnicas de selección: Manejo de entrevistas por competencias, pruebas psicométricas y otras herramientas de evaluación.
Comunicación efectiva: Habilidades para comunicar de manera clara y empática tanto con candidatos como con diferentes áreas de la organización.
Orientación a resultados: Capacidad para cumplir con los objetivos de contratación en tiempos establecidos, manteniendo altos estándares de calidad en la selección.
Conocimientos en legislación laboral: Familiaridad con las leyes laborales y de empleo en vigor. br>
Organización y manejo de tiempo: Capacidad para gestionar varios procesos de selección simultáneamente.
Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar estrechamente con otros departamentos, como Recursos Humanos y líderes de área, para garantizar una contratación exitosa.
br>Objetivo del Puesto:
El Responsable de Selección de Personal tiene la misión de gestionar todo el proceso de reclutamiento y selección de los colaboradores de la empresa. Su principal objetivo es atraer y contratar a los mejores talentos, asegurando que se alineen con los valores, cultura y necesidades organizacionales, contribuyendo así al crecimiento y éxito de la empresa.
Responsabilidades:
Definición de necesidades de personal: br>
Colaborar con los líderes de las distintas áreas para identificar y definir los perfiles requeridos para cada puesto vacante. < r>
Asegurar que las descripciones de trabajo sean claras y reflejen las competencias necesarias para el puesto.
Reclutamiento de candidatos:
Gestionar y coordinar el proceso de reclutamiento mediante diversas fuentes, como portales de empleo, redes sociales, ferias de empleo y otros canales.
Crear y mantener una base de datos de candidatos potenciales.
Proceso de selección: br>
Realizar entrevistas iniciales para evaluar las competencias técnicas y blandas de los candidatos. br>
Aplicar y evaluar pruebas psicométricas y técnicas que ayuden a determinar la adecuación del candidato al puesto.
Coordinar y programar entrevistas con los responsables de las áreas correspondientes. br>
Evaluación y seguimiento de candidatos: br>
Realizar un análisis exhaustivo de las competencias, experiencias y motivaciones de los candidatos. br>
Proporcionar retroalimentación clara y constructiva a los candidatos seleccionados y no seleccionados. br>
Gestión de ofertas laborales: br>
Negociar condiciones salariales y beneficios con los candidatos seleccionados.
Redactar y enviar las ofertas laborales, asegurando que los términos sean claros y favorables para ambas partes. br>
Integración y seguimiento: br>
Coordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados, asegurando una adecuada inducción y presentación con su equipo de trabajo.
Hacer un seguimiento inicial para garantizar que la adaptación al puesto y la cultura organizacional sea exitosa. br>
Análisis de métricas de selección:
Realizar reportes periódicos sobre el proceso de selección, tiempos de contratación, fuentes de reclutamiento y calidad de los candidatos.
Proponer mejoras al proceso de selección basadas en los resultados obtenidos. br>
Cumplimiento de políticas y normativas: br>
Asegurar que todo el proceso de selección se realice de acuerdo con las políticas internas de la empresa, las leyes laborales vigentes y los principios de igualdad y no discriminación.
Requerimientos:
Experiencia previa: Mínimo 2-3 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en sectores similares.
Conocimiento de técnicas de selección: Manejo de entrevistas por competencias, pruebas psicométricas y otras herramientas de evaluación.
Comunicación efectiva: Habilidades para comunicar de manera clara y empática tanto con candidatos como con diferentes áreas de la organización.
Orientación a resultados: Capacidad para cumplir con los objetivos de contratación en tiempos establecidos, manteniendo altos estándares de calidad en la selección.
Conocimientos en legislación laboral: Familiaridad con las leyes laborales y de empleo en vigor. br>
Organización y manejo de tiempo: Capacidad para gestionar varios procesos de selección simultáneamente.
Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar estrechamente con otros departamentos, como Recursos Humanos y líderes de área, para garantizar una contratación exitosa.
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1
Asistente de selección de personal
Toluca, México
Grupo industrial sima
Publicado hace 26 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Objetivo del puesto
Brindar soporte operativo al área de Recursos Humanos, específicamente en los procesos de reclutamiento y selección de talento, contribuyendo a la atracción de candidatos adecuados para cubrir las vacantes activas de manera eficiente y oportuna. br>
Responsabilidades principales
Publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales.
Filtrar y revisar currículums según el perfil solicitado. < r>Realizar entrevistas iniciales (telefónicas o virtuales). br>Coordinar entrevistas con responsables de área. br>Dar seguimiento al estatus de candidatos y mantener actualizada la base de datos de reclutamiento.
Requisitos
Conocimiento básico en procesos de reclutamiento y selección. < r>Manejo de Excel y plataformas de búsqueda de empleo (LinkedIn, OCC, Indeed, etc.). br>Excelente comunicación oral y escrita. br>Actitud proactiva, organizada y con enfoque en resultados.
Ofrecemos
Sueldo competitivo / Apoyo económico (en caso de prácticas). < r>Desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos. br>Capacitación continua. br>Ambiente de trabajo colaborativo.
Oportunidad de contratación al finalizar prácticas (según desempeño).
Brindar soporte operativo al área de Recursos Humanos, específicamente en los procesos de reclutamiento y selección de talento, contribuyendo a la atracción de candidatos adecuados para cubrir las vacantes activas de manera eficiente y oportuna. br>
Responsabilidades principales
Publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales.
Filtrar y revisar currículums según el perfil solicitado. < r>Realizar entrevistas iniciales (telefónicas o virtuales). br>Coordinar entrevistas con responsables de área. br>Dar seguimiento al estatus de candidatos y mantener actualizada la base de datos de reclutamiento.
Requisitos
Conocimiento básico en procesos de reclutamiento y selección. < r>Manejo de Excel y plataformas de búsqueda de empleo (LinkedIn, OCC, Indeed, etc.). br>Excelente comunicación oral y escrita. br>Actitud proactiva, organizada y con enfoque en resultados.
Ofrecemos
Sueldo competitivo / Apoyo económico (en caso de prácticas). < r>Desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos. br>Capacitación continua. br>Ambiente de trabajo colaborativo.
Oportunidad de contratación al finalizar prácticas (según desempeño).
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2
Reclutamiento y Selección de Personal
Toluca, México
RECUPERADORA DE MATERIALES OCAMPO DE TOLUCA SA DE CV (RECICLEY)
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
RECUPERADORA DE MATERIALES OCAMPO DE TOLUCA S.A DE C.V. "RECICLEY"
**"Reclutador"**
**Ofrecemos**:
- Sueldo base PAGO QUINCENAL
- Prestaciones de Ley
**Requisitos**:
- Experiência en reclutamiento mínima de 1 año comprobable
- Experiência trabajo de campo, reclutamiento 3.0
- Experiência en entrevistas por competencias
- Experiências en procesos administrativos.
- Sin problema de traslado al lugar de trabajo
- Licenciatura terminada en Psicología (Pasante o titulo)
- Si es necesario DISPONIBILIDAD de viajar.
- Experiência en manejo de conflictos, liderazgo, supervisiones.
Interesados postularse por este medio y en breve nos pondremos en contacto contigo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,500.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
Tipo de jornada:
- Turno de 10 horas
Pregunta(s) de postulación:
- Tiempo de traslado a zona de trabajo San Pablo Autopan
Lugar de trabajo: Empleo presencial
**"Reclutador"**
**Ofrecemos**:
- Sueldo base PAGO QUINCENAL
- Prestaciones de Ley
**Requisitos**:
- Experiência en reclutamiento mínima de 1 año comprobable
- Experiência trabajo de campo, reclutamiento 3.0
- Experiência en entrevistas por competencias
- Experiências en procesos administrativos.
- Sin problema de traslado al lugar de trabajo
- Licenciatura terminada en Psicología (Pasante o titulo)
- Si es necesario DISPONIBILIDAD de viajar.
- Experiência en manejo de conflictos, liderazgo, supervisiones.
Interesados postularse por este medio y en breve nos pondremos en contacto contigo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,500.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
Tipo de jornada:
- Turno de 10 horas
Pregunta(s) de postulación:
- Tiempo de traslado a zona de trabajo San Pablo Autopan
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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3
Analista de Reclutamiento y Selección de Personal
Toluca, México
Agricam
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**¡SE UN LIDER AGRICAM Y ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO LIDER DE RECLUTAMIENTO!**
**Requisitos**:
- Experiência: 2 años mínimo (comprobable)
- Experiência en: reclutamiento 4.0
- Manejo de entrevista inicial, profunda y por competencias
- Integración de expediente laboral (físico y digital)
- Aplicación e interpretación de psicometría presencial y digital
- Manejo de TIC´S intermedio
- Experiência INDISPENSABLE en reclutamiento foráneo
- **Trabajar bajo procesos**
**Funciones**:
- Identificar las vacantes mediante la planeación de recursos humanos y/o petición de dirección
- EXPERIENCIA EN RECLUTAMIENTO FORANEO A NIVEL NACIONAL
- Levantamiento de perfil del puesto por área
- Estudio de mercado en plataformas de reclutamiento sueldo y perfiles a reclutar
- Postular vacantes en medios de reclutamiento
- Aplicación de psicometría
- Validación de referencias laborales
- Asegurar y realizar estudio socioeconómico
- Recepción de documentos para contratación
- Notificar el nuevo ingreso a áreas correspondientes
- Armar y entregar expediente al líder de proceso
**Competencias**:
- Organización
- Comunicación efectiva
- Empático
- Tolerante
- Observador
- Proactivo
- Trabajo en equipo
- Resiliencia
- Escucha activa
- Trabajo sobre procesos
- Inteligencia emocional
- Mejora continua
**Horario**:
- Lunes a viernes de 8:00 am a 5:50 pm y sábados de 8:00 am a 1:30 pm
**Ofrecemos**:
- Prestaciones superiores a la ley
- Sueldo base (pago catorcenal)
- Vales de despensa
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
- Bono de conocimientos teóricos
- Fondo de ahorro
Favor de postularse **únicamente** si cuentas con la experiência y el sueldo de adapta a las necesidades, de lo contrario no serás tomado en cuenta.
Tipo de puesto: Por periodo de prueba
Duración del contrato: 1 mes
Salario: $9,000.00 - $10,000.00 al mes
Beneficios:
- Vales de despensa
Horario:
- Incluye fines de semana
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Pregunta(s) de postulación:
- ¿EL SUELDO SE ADAPTA A TUS PRETENSIONES ECONOMICAS?
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 2 años (Obligatorio)
**Requisitos**:
- Experiência: 2 años mínimo (comprobable)
- Experiência en: reclutamiento 4.0
- Manejo de entrevista inicial, profunda y por competencias
- Integración de expediente laboral (físico y digital)
- Aplicación e interpretación de psicometría presencial y digital
- Manejo de TIC´S intermedio
- Experiência INDISPENSABLE en reclutamiento foráneo
- **Trabajar bajo procesos**
**Funciones**:
- Identificar las vacantes mediante la planeación de recursos humanos y/o petición de dirección
- EXPERIENCIA EN RECLUTAMIENTO FORANEO A NIVEL NACIONAL
- Levantamiento de perfil del puesto por área
- Estudio de mercado en plataformas de reclutamiento sueldo y perfiles a reclutar
- Postular vacantes en medios de reclutamiento
- Aplicación de psicometría
- Validación de referencias laborales
- Asegurar y realizar estudio socioeconómico
- Recepción de documentos para contratación
- Notificar el nuevo ingreso a áreas correspondientes
- Armar y entregar expediente al líder de proceso
**Competencias**:
- Organización
- Comunicación efectiva
- Empático
- Tolerante
- Observador
- Proactivo
- Trabajo en equipo
- Resiliencia
- Escucha activa
- Trabajo sobre procesos
- Inteligencia emocional
- Mejora continua
**Horario**:
- Lunes a viernes de 8:00 am a 5:50 pm y sábados de 8:00 am a 1:30 pm
**Ofrecemos**:
- Prestaciones superiores a la ley
- Sueldo base (pago catorcenal)
- Vales de despensa
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
- Bono de conocimientos teóricos
- Fondo de ahorro
Favor de postularse **únicamente** si cuentas con la experiência y el sueldo de adapta a las necesidades, de lo contrario no serás tomado en cuenta.
Tipo de puesto: Por periodo de prueba
Duración del contrato: 1 mes
Salario: $9,000.00 - $10,000.00 al mes
Beneficios:
- Vales de despensa
Horario:
- Incluye fines de semana
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Pregunta(s) de postulación:
- ¿EL SUELDO SE ADAPTA A TUS PRETENSIONES ECONOMICAS?
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 2 años (Obligatorio)
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4
Auxiliar de Reclutamiento y Selección de Personal
Huixquilucan, México
Operadores Mexico S.A de C.V
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Estamos en búsqueda de tu talento, únete a nuestro equipo de trabajo como **Auxiliar de Reclutamiento y Selección** proactivo, con facilidad de palabra y dinamismo.
Estamos en búsqueda de alguien que cumpla los siguientes requisitos:
**Bachillerato concluido o Licenciatura
**Experiência mínima de 6 meses en en reclutamiento perfiles Administrativos y retail (publicación de vacantes y atracción de personal) y selección (entrevistas primer filtro).
**Capacidad de decisión y análisis.
**Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
**Conocimientos en procesos de selección y evaluación de personal.
**Funciones**:
- Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal.
*Publicar vacantes (manejo de bolsas de trabajo).
- Revisar y procesar currículums vitae.
- Armado de expedientes
**Ofrecemos**:
- Sueldo base de $9,500 libres al mes (en base a experiência)
- Vales de Despensa
*Prestaciones de ley
*Contrato directo por la empresa
*Oportunidad de desarrollo y crecimiento
*Un ambiente de trabajo dinámico y retador.
Jornada de trabajo de Lunes a Viernes 8:00am a 18:00pm
Zona para trabajar: Centro Comercial Paseo Interlomas
Envíanos tu currículum vitae _**actualizado**_ por este medio o bien al número de **WhatsApp .**
**¡No pierdas esta oportunidad de crecer profesionalmente y ser parte de nuestro equipo!**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $,500.00 - 10,000.00 al mes
Beneficios:
- Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuánto tiempo te lleva trasladarte de tu domicilio al Centro Comercial Paseo Interlomas?
- Describe brevemente tu experiência previa en el área de Reclutamiento y Selección de Personal
- ¿Cuentas con constancias laborales?
- ¿Cuál es tu pretensión económica mensual neta?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Estamos en búsqueda de alguien que cumpla los siguientes requisitos:
**Bachillerato concluido o Licenciatura
**Experiência mínima de 6 meses en en reclutamiento perfiles Administrativos y retail (publicación de vacantes y atracción de personal) y selección (entrevistas primer filtro).
**Capacidad de decisión y análisis.
**Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
**Conocimientos en procesos de selección y evaluación de personal.
**Funciones**:
- Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal.
*Publicar vacantes (manejo de bolsas de trabajo).
- Revisar y procesar currículums vitae.
- Armado de expedientes
**Ofrecemos**:
- Sueldo base de $9,500 libres al mes (en base a experiência)
- Vales de Despensa
*Prestaciones de ley
*Contrato directo por la empresa
*Oportunidad de desarrollo y crecimiento
*Un ambiente de trabajo dinámico y retador.
Jornada de trabajo de Lunes a Viernes 8:00am a 18:00pm
Zona para trabajar: Centro Comercial Paseo Interlomas
Envíanos tu currículum vitae _**actualizado**_ por este medio o bien al número de **WhatsApp .**
**¡No pierdas esta oportunidad de crecer profesionalmente y ser parte de nuestro equipo!**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $,500.00 - 10,000.00 al mes
Beneficios:
- Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuánto tiempo te lleva trasladarte de tu domicilio al Centro Comercial Paseo Interlomas?
- Describe brevemente tu experiência previa en el área de Reclutamiento y Selección de Personal
- ¿Cuentas con constancias laborales?
- ¿Cuál es tu pretensión económica mensual neta?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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Analista de Reclutamiento y Selección de Personal
Tepotzotlán, México
Farmacos Darovi
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Somos una empresa líder en la industria farmacéutica, especializada en la comercialización, distribución y dispensación de insumos para la salud. Nuestro equipo busca a un profesional con experiência en el área de reclutamiento de personal.
**Responsabilidades**:
- Realizar el reclutamiento y selección de personal de las diferentes áreas de la empresa
- Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento
- Entrevistas por competencias
- Solicitud de referencias laborales
- Aplicación de psicométricos
- Conocimiento en perfiles operativos
- Experiência mínima de 2 años
- Vivir cerca de la zona de trabajo: Cedis CuautiPark II, El trébol Tepotzotlán
**Requisitos**:
- Licenciatura en Administración o afín
- Experiência dos años en adelante en reclutamiento y selección de personal
- Habilidades de comunicación efectiva, capacidad para trabajar en equipo, capacidad de análisis y organización.
- Interés de desarrollarse en el área de recursos humanos y reclutamiento y selección de personal
Ofrecemos:
- Contratación directa
- Prestaciones de Ley (seguro social, Infonavit, vacaciones, aguinaldo)
- IMSS desde el primer día
- Pago quincenal con el banco de tu preferencia
- Transporte corporativo (Rutas Cuautitlán, Teoloyucan, Zumpango, Huehuetoca)
- Horario de lunes a viernes de 8 am a 6:00 pm
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
- Oportunidad de crecimiento
- Uniformes
- Salario $11,200
Buscamos a alguien con habilidades como:
- Trabajo en equipo
- Resolución de conflictos
- Organización
- Responsable
- Actitud de servicio
No dudes en postularte y únete a nuestro equipo de trabajo.
Únete a una de las mejores empresas de giro farmacéutico y postúlate por este medio
**Responsabilidades**:
- Realizar el reclutamiento y selección de personal de las diferentes áreas de la empresa
- Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento
- Entrevistas por competencias
- Solicitud de referencias laborales
- Aplicación de psicométricos
- Conocimiento en perfiles operativos
- Experiência mínima de 2 años
- Vivir cerca de la zona de trabajo: Cedis CuautiPark II, El trébol Tepotzotlán
**Requisitos**:
- Licenciatura en Administración o afín
- Experiência dos años en adelante en reclutamiento y selección de personal
- Habilidades de comunicación efectiva, capacidad para trabajar en equipo, capacidad de análisis y organización.
- Interés de desarrollarse en el área de recursos humanos y reclutamiento y selección de personal
Ofrecemos:
- Contratación directa
- Prestaciones de Ley (seguro social, Infonavit, vacaciones, aguinaldo)
- IMSS desde el primer día
- Pago quincenal con el banco de tu preferencia
- Transporte corporativo (Rutas Cuautitlán, Teoloyucan, Zumpango, Huehuetoca)
- Horario de lunes a viernes de 8 am a 6:00 pm
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
- Oportunidad de crecimiento
- Uniformes
- Salario $11,200
Buscamos a alguien con habilidades como:
- Trabajo en equipo
- Resolución de conflictos
- Organización
- Responsable
- Actitud de servicio
No dudes en postularte y únete a nuestro equipo de trabajo.
Únete a una de las mejores empresas de giro farmacéutico y postúlate por este medio
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