213 Ofertas de Retail en Tlalpan

En Hikvision Mexico todos los días trabajamos para ser los lideres en tecnología de seguridad. Diariamente quienes nos integramos la organización estamos comprometidos en desarrollar y mejorar habilidades, compartimos ideas, valores, la misión y visión de impulsar resultados a nivel mundial. Integramos todos nuestros esfuerzos para crear un espacio laboral dinámico y disruptivo. Colaboramos para crear un ambiente laboral basado en la inclusión, la equidad y la diversidad; fomentamos el bienestar de nuestros integrantes.

Como Business Development Manager serás responsable de desarrollar, gestionar y mantener eficazmente los recursos de clientes/usuarios en los sectores de Retail y otras industrias (casinos y banca) para grandes cadenas. Deberá incrementar la participación de mercado y la influencia de la marca de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos generales de ventas y un crecimiento sostenible.

Requisitos:

• Experiencia: Mínimo 2 años en ventas o roles afines. Se dará preferencia a candidatos con experiencia en la industria de seguridad (seguridad electrónica/videovigilancia/control de accesos).
• Formación Académica: Licenciatura o superior.
• Conocimiento del Mercado: Conocimiento profundo del marketing y del mercado minorista (retail) mexicano.
• Idiomas: Dominio avanzado del inglés (comprensión auditiva, expresión oral, lectura y escritura).
• Disponibilidad para viajar.

En Hikvision Mexico todos los días trabajamos para ser los lideres en tecnología de seguridad. Diariamente quienes nos integramos la organización estamos comprometidos en desarrollar y mejorar habilidades, compartimos ideas, valores, la misión y visión de impulsar resultados a nivel mundial. Integramos todos nuestros esfuerzos para crear un espacio laboral dinámico y disruptivo. Colaboramos para crear un ambiente laboral basado en la inclusión, la equidad y la diversidad; fomentamos el bienestar de nuestros integrantes.

Como Business Development Manager serás responsable de desarrollar, gestionar y mantener eficazmente los recursos de clientes/usuarios en los sectores de Retail y otras industrias (casinos y banca) para grandes cadenas. Deberá incrementar la participación de mercado y la influencia de la marca de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos generales de ventas y un crecimiento sostenible.

Requisitos:

• Experiencia: Mínimo 2 años en ventas o roles afines. Se dará preferencia a candidatos con experiencia en la industria de seguridad (seguridad electrónica/videovigilancia/control de accesos).
• Formación Académica: Licenciatura o superior.
• Conocimiento del Mercado: Conocimiento profundo del marketing y del mercado minorista (retail) mexicano.
• Idiomas: Dominio avanzado del inglés (comprensión auditiva, expresión oral, lectura y escritura).
• Disponibilidad para viajar.

Para compañía de consumo masivo de alimentos, nos encontramos en la búsqueda del rol de Retail Operation Lead que será el rostro de la marca en el punto de venta, responsable de ejecutar impecablemente las estrategias comerciales y de trade marketing, garantizando que nuestra propuesta de valor se viva en góndolas, exhibiciones, degustaciones y activaciones.

Buscamos un role model en retail, capaz de construir desde cero una cultura de disciplina, conversión y excelencia. Su misión será potenciar el sell-out, inspirar a los equipos y transformar la forma de ejecutar en el mercado.

Responsabilidades:

• Liderar la ejecución comercial en campo, asegurando consistencia y excelencia en todos los clientes retail.
• Definir pauta de ejecución, prioridades y coordinar la implementación de exhibiciones, promociones y activaciones alineadas con los objetivos del negocio.
• Transformar la agencia de promotoría, evolucionando de repositores y anaqueleros a verdaderos convertidores de ventas, que abordan clientes, cuentan la historia de la marca y generan impacto en sell-out.
• Diseñar programas de entrenamiento en técnicas de venta, degustación y persuasión para que los promotores sean embajadores apasionados de la marca.
• Supervisar y acompañar al equipo de campo, inspirando con el ejemplo y siendo implacable con los detalles y con las excusas.
• Instaurar un modo de trabajo basado en conversión, con disciplina, rutinas claras, accountability y foco absoluto en resultados.
• Analizar la dinámica competitiva del punto de venta, generando insights y recomendaciones estratégicas para ganar en ejecución.
• Gestionar la relación con retailers clave (jefes de sala, supervisores, gerencias comerciales), construyendo alianzas de largo plazo.
• Monitorear el cumplimiento de acuerdos comerciales, resolviendo desvíos con rapidez y efectividad.
• Implementar herramientas digitales para auditoría en tiempo real, dashboards de performance y seguimiento de KPIs de conversión y sell-out.
• Elaborar reportes de performance y liderar propuestas de optimización de procesos, recursos y ROI en trade.

Requisitos

• Experiencia sólida en retail, trade marketing o áreas comerciales en consumo masivo / CPG, liderando equipos y proyectos de ejecución.
• Conocimiento profundo del canal supermercados, cadenas y mayoristas.
• Pasión por el sell-out y obsesión por los detalles en ejecución.
• Capacidad de liderazgo inspirador, construyendo cultura desde cero con disciplina, intensidad y visión estratégica.
• Habilidades analíticas y estratégicas para identificar oportunidades de negocio y proponer acciones de impacto.
• Perfil organizado, con orientación a resultados, autonomía y visión de negocio.
• Afinidad por un entorno ágil, desafiante y de alta exigencia.
• Inglés avanzado y dominio de herramientas digitales (Power BI, Nielsen, Kantar, apps de retail execution, etc.).

Perfil de Liderazgo:

• Liderar con el ejemplo, demostrando en campo lo que significa ser best in class.
• Trabajar con energía, hambre de resultados y cero tolerancia a excusas.
• Ser disciplinado y contar con accountability: instaurar rutinas claras, con seguimiento estricto y exigencia en cada acción.
• Convertir en el PDV: transformar cada contacto con el shopper en una venta, cada degustación en un cliente ganado.
• Ser ejemplo de cultura colaborativa y de mejora continua: fomentar el trabajo en red, el aprendizaje y la innovación en ejecución.

Este rol es para alguien que quiera ser pionero en la transformación de la ejecución en retail, que tenga la pasión por crear cultura, la disciplina para instaurar un way of working world-class y la intensidad para mover resultados tangibles en cada punto de venta.

Si te sientes identificada/o, te invitamos a postular a través de LinkedIn!

En Hikvision Mexico todos los días trabajamos para ser los lideres en tecnología de seguridad. Diariamente quienes nos integramos la organización estamos comprometidos en desarrollar y mejorar habilidades, compartimos ideas, valores, la misión y visión de impulsar resultados a nivel mundial. Integramos todos nuestros esfuerzos para crear un espacio laboral dinámico y disruptivo. Colaboramos para crear un ambiente laboral basado en la inclusión, la equidad y la diversidad; fomentamos el bienestar de nuestros integrantes.

Como Business Development Manager serás responsable de desarrollar, gestionar y mantener eficazmente los recursos de clientes/usuarios en los sectores de Retail y otras industrias (casinos y banca) para grandes cadenas. Deberá incrementar la participación de mercado y la influencia de la marca de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos generales de ventas y un crecimiento sostenible.

Requisitos:

• Experiencia: Mínimo 2 años en ventas o roles afines. Se dará preferencia a candidatos con experiencia en la industria de seguridad (seguridad electrónica/videovigilancia/control de accesos).
• Formación Académica: Licenciatura o superior.
• Conocimiento del Mercado: Conocimiento profundo del marketing y del mercado minorista (retail) mexicano.
• Idiomas: Dominio avanzado del inglés (comprensión auditiva, expresión oral, lectura y escritura).
• Disponibilidad para viajar.

En Hikvision Mexico todos los días trabajamos para ser los lideres en tecnología de seguridad. Diariamente quienes nos integramos la organización estamos comprometidos en desarrollar y mejorar habilidades, compartimos ideas, valores, la misión y visión de impulsar resultados a nivel mundial. Integramos todos nuestros esfuerzos para crear un espacio laboral dinámico y disruptivo. Colaboramos para crear un ambiente laboral basado en la inclusión, la equidad y la diversidad; fomentamos el bienestar de nuestros integrantes.

Como Business Development Manager serás responsable de desarrollar, gestionar y mantener eficazmente los recursos de clientes/usuarios en los sectores de Retail y otras industrias (casinos y banca) para grandes cadenas. Deberá incrementar la participación de mercado y la influencia de la marca de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos generales de ventas y un crecimiento sostenible.

Requisitos:

• Experiencia: Mínimo 2 años en ventas o roles afines. Se dará preferencia a candidatos con experiencia en la industria de seguridad (seguridad electrónica/videovigilancia/control de accesos).
• Formación Académica: Licenciatura o superior.
• Conocimiento del Mercado: Conocimiento profundo del marketing y del mercado minorista (retail) mexicano.
• Idiomas: Dominio avanzado del inglés (comprensión auditiva, expresión oral, lectura y escritura).
• Disponibilidad para viajar.

Vacante: Private Client & VIC Experience Manager

¿Tienes experiencia gestionando clientes de alto perfil en marcas de retail de lujo?

Buscamos a un experto en relaciones con clientes VIP que eleve la experiencia del cliente al más alto nivel y represente el espíritu de excelencia de nuestra marca en la región.

¿Qué buscamos?

Un profesional con sólida trayectoria en el sector retail de lujo, que haya ocupado posiciones como:

• Client Relations Manager
• VIC Ambassador / Private Client Manager
• CRM / Client Development Lead
• Retail Luxury Manager con enfoque en clienteling personalizado

Requisitos clave

• Experiencia mínima de 5 años en marcas de lujo (imprescindible).
• Dominio en la gestión de clientes VIC / HNW / UHNW.
• Sólida capacidad de gestión de equipo y clienteling, con la presencia de un embajador de marca —alguien con habilidades sociales avanzadas y una excelente red entre clientes de alto poder adquisitivo.
• Experiencia organizando experiencias personalizadas y eventos de alto nivel.
• Capacidad de liderazgo y trabajo colaborativo con Retail, Marketing y CRM.
• Nivel de inglés avanzado (deseable francés, italiano o portugués).
• Excelente manejo de CRM, KPIs de fidelización y análisis de clientes.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar estrategias para fidelizar y hacer crecer la base de clientes VIC.
• Coordinar y ejecutar experiencias únicas y personalizadas (locales e internacionales).
• Ser el puente entre los equipos de ventas, marketing y HQ en temas de clienteling.
• Liderar campañas de alcance y engagement (1:1 y 1:many).
• Supervisar el rendimiento de programas de lealtad y experiencias.
• Segmentar y analizar la base de datos de clientes para identificar oportunidades de desarrollo.
• Asegurar que todos los puntos de contacto con el cliente estén alineados con los estándares de la marca.

Ofrecemos

• Proyecto estratégico dentro de una marca de lujo líder.
• Autonomía para crear e innovar en experiencias VIC.
• Entorno internacional con equipos multiculturales.
• Salario competitivo + beneficios ejecutivos.