Descubre las mejores oportunidades de empleo en el sector *retail* en México. El sector *retail* ofrece una amplia gama de puestos, desde 1,761 Ofertas de Retail en Mexico
Retail Sales Associate
México, México
PUMA
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**YOUR TALENT**:
Ofrecemos:
- Sueldo bruto mensual
- Bono por alcance de ventas
- Aguinaldo equivalente a 30 días de sueldo bruto
- Prestaciones de ley (IMSS, INFONAVIT, prima vacacional, 12 días de vacaciones al primer año, aguinaldo) adicional prestaciones superiores a la ley (fondo de ahorro, vales de despensa, seguro de vida, uniforme gratuito)
- Pagos puntuales
- Descuento en tiendas PUMA de acuerdo a las políticas
**YOUR MISSION**:
BUSCAMOS:
- Experiência en ventas, atención al cliente reciente y estabilidad laboral
- Pasión por la marca PUMA
- Personalidad agradable, confiable y con clara orientación a la comunicación efectiva hacia el cliente
- Capacidad de trabajar en equipo
- Disponibilidad de tiempo
PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.
PUMA supports over 21,000 employees across 51 countries. The PUMA Group owns the brand PUMA, Cobra Golf and stichd, and is headquartered in Herzogenaurach, Germany.
Ofrecemos:
- Sueldo bruto mensual
- Bono por alcance de ventas
- Aguinaldo equivalente a 30 días de sueldo bruto
- Prestaciones de ley (IMSS, INFONAVIT, prima vacacional, 12 días de vacaciones al primer año, aguinaldo) adicional prestaciones superiores a la ley (fondo de ahorro, vales de despensa, seguro de vida, uniforme gratuito)
- Pagos puntuales
- Descuento en tiendas PUMA de acuerdo a las políticas
**YOUR MISSION**:
BUSCAMOS:
- Experiência en ventas, atención al cliente reciente y estabilidad laboral
- Pasión por la marca PUMA
- Personalidad agradable, confiable y con clara orientación a la comunicación efectiva hacia el cliente
- Capacidad de trabajar en equipo
- Disponibilidad de tiempo
PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.
PUMA supports over 21,000 employees across 51 countries. The PUMA Group owns the brand PUMA, Cobra Golf and stichd, and is headquartered in Herzogenaurach, Germany.
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0
Retail Sales Associate
Aguascalientes
PUMA
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**YOUR TALENT**:
Ofrecemos:
- Sueldo bruto mensual
- Bono por alcance de ventas
- Aguinaldo equivalente a 30 días de sueldo bruto
- Prestaciones de ley (IMSS, INFONAVIT, prima vacacional, 12 días de vacaciones al primer año, aguinaldo) adicional prestaciones superiores a la ley (fondo de ahorro, vales de despensa, seguro de vida, uniforme gratuito)
- Pagos puntuales
- Descuento en tiendas PUMA de acuerdo a las políticas
**YOUR MISSION**:
BUSCAMOS:
- Experiência en ventas, atención al cliente reciente y estabilidad laboral
- Pasión por la marca PUMA
- Personalidad agradable, confiable y con clara orientación a la comunicación efectiva hacia el cliente
- Capacidad de trabajar en equipo
- Disponibilidad de tiempo
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Ofrecemos:
- Sueldo bruto mensual
- Bono por alcance de ventas
- Aguinaldo equivalente a 30 días de sueldo bruto
- Prestaciones de ley (IMSS, INFONAVIT, prima vacacional, 12 días de vacaciones al primer año, aguinaldo) adicional prestaciones superiores a la ley (fondo de ahorro, vales de despensa, seguro de vida, uniforme gratuito)
- Pagos puntuales
- Descuento en tiendas PUMA de acuerdo a las políticas
**YOUR MISSION**:
BUSCAMOS:
- Experiência en ventas, atención al cliente reciente y estabilidad laboral
- Pasión por la marca PUMA
- Personalidad agradable, confiable y con clara orientación a la comunicación efectiva hacia el cliente
- Capacidad de trabajar en equipo
- Disponibilidad de tiempo
PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.
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1
Retail Sales Associate
PUMA
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**YOUR TALENT**:
OFRECEMOS:
- Prestaciones superiores a la ley
- Bono por alcance de ventas
- Contratación directa por la empresa
**YOUR MISSION**:
- Responsable de asegurar un rendimiento individual consistente, alcanzando o excediendo ventas, KPIs y metas de rentabilidad a través de un efectivo servicio al cliente.
- Proveer consistentemente altos estándares de servicio al cliente dentro de la tienda cumpliendo los valores de PUMA y estándares de servicio.Completar exitosamente todo entrenamiento (requerido por el puesto), tanto local como global para impulsar ventas en tienda.
- Apoyar y participar en programas, entrenamientos y concientización de prevención de pérdidas.
- Responsable en lo relacionado a prevención de pérdidas y operación de la tienda.
- Comunicar oportunidades de producto al Store Management team.
- Participar en aperturas o cierres de tiendas; puede requerirse de viajes.
PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.
PUMA supports over 21,000 employees across 51 countries. The PUMA Group owns the brand PUMA, Cobra Golf and stichd, and is headquartered in Herzogenaurach, Germany.
OFRECEMOS:
- Prestaciones superiores a la ley
- Bono por alcance de ventas
- Contratación directa por la empresa
**YOUR MISSION**:
- Responsable de asegurar un rendimiento individual consistente, alcanzando o excediendo ventas, KPIs y metas de rentabilidad a través de un efectivo servicio al cliente.
- Proveer consistentemente altos estándares de servicio al cliente dentro de la tienda cumpliendo los valores de PUMA y estándares de servicio.Completar exitosamente todo entrenamiento (requerido por el puesto), tanto local como global para impulsar ventas en tienda.
- Apoyar y participar en programas, entrenamientos y concientización de prevención de pérdidas.
- Responsable en lo relacionado a prevención de pérdidas y operación de la tienda.
- Comunicar oportunidades de producto al Store Management team.
- Participar en aperturas o cierres de tiendas; puede requerirse de viajes.
PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.
PUMA supports over 21,000 employees across 51 countries. The PUMA Group owns the brand PUMA, Cobra Golf and stichd, and is headquartered in Herzogenaurach, Germany.
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2
Retail Sales Executive (Northern)
59200
Agensi Pekerjaan Executive Recruiters Sdn Bhd
Publicado hace 105 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Proactively identifying opportunities for account growth and taking the initiative to respond to market developments.Engage in account planning and development.Direct Sales Consultant (Promoter) dedicated to driving growth objectives through motivation, coaching, and strategic planning.Forecast, track, and achieve assigned sales objectives based on Account and Product Category.Suggest corrective actions to superiors as needed and promptly implement measures to address any sales gaps.Drive sell-through to support sustainable long-term business growth.Manage customers' inventory to maintain optimal stock levels and prevent missed sales opportunities.Oversee customers' inventory to ensure optimal stock levels and maximize sales opportunities.Build strong business relationships with stakeholders of assigned accounts.Conduct regular business reviews; quarterly, mid-year, and annual – to assess progress and discuss necessary corrective actions.Ensure all Key Account promotion proposals are reviewed and submitted to the Sales Manager for vetting and approval.Ensure promotional investments are optimized for maximum return on investment.Collaborate with the Sales Manager to recommend changes based on post-evaluation of promotions and activities.Responsible for Accounts Receivable and promptly recommending appropriate actions for management.RequirementsA Bachelor's degree in Business Administration or a related field. Relevant professional qualifications will be a plus.A minimum of 4 years of sales experience with knowledge of Key Account operations.General business skills, including proficiency in computer use and reporting.Strong selling and influencing skills, along with excellent communication and presentation abilities.Having industry and product would be advantageous.Proficiency in English, Bahasa Malaysia, and Chinese.Professional appearance. The ability to negotiate professionally with decision-makers at all levels of an organization.Building partnerships and networking.Motivated to work independently with minimal supervision.Frequent travel and overnight stays are required.Possess a valid driver's license.
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3
Gerente Retail (Retail Manager)
Cuautitlán Izcalli, México
Leverages Career México
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa de Capital Japones del ramo industrial, se encuentra en búsqueda de un **Retail Manager**, con experiência en el área.
**Requisitos**:
- Lic Mercadotecnia, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Contabilidad
- **5+ años**de experiência
- Office **Avanzado**:
- Inglés Avanzado (**indispensable**)
- Manejo de **herramientas CRM**:
- Experiência en ventas industriales (**maquinaria pesada**)
- Experiência en **Manejo de Personal**:
- Experiência y Manejo de **temas, equipos y procesos industriales**(compra, venta, intercambio)
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $62,000.00 - $65,000.00 al mes
Beneficios:
- Automóvil de la empresa
- Ayuda o servicio de transporte
- Caja de ahorro
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono de productividad
Tipo de jornada:
- Diurno
- Turno de 8 horas
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Ventas Industriales: 5 años (Obligatorio)
- Manejo de Personal: 5 años (Obligatorio)
- Maquinaria Pesada: 5 años (Obligatorio)
Idioma:
- Inglés Avanzado (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
**Requisitos**:
- Lic Mercadotecnia, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Contabilidad
- **5+ años**de experiência
- Office **Avanzado**:
- Inglés Avanzado (**indispensable**)
- Manejo de **herramientas CRM**:
- Experiência en ventas industriales (**maquinaria pesada**)
- Experiência en **Manejo de Personal**:
- Experiência y Manejo de **temas, equipos y procesos industriales**(compra, venta, intercambio)
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $62,000.00 - $65,000.00 al mes
Beneficios:
- Automóvil de la empresa
- Ayuda o servicio de transporte
- Caja de ahorro
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono de productividad
Tipo de jornada:
- Diurno
- Turno de 8 horas
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Ventas Industriales: 5 años (Obligatorio)
- Manejo de Personal: 5 años (Obligatorio)
- Maquinaria Pesada: 5 años (Obligatorio)
Idioma:
- Inglés Avanzado (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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4
Retail Lending Sales Enablement
Guadalajara, Jalisco
Finastra
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Company Description
Formed in 2017 by the combination of Misys and D+H, we provide the broadest portfolio of financial services software in the world today—spanning retail banking, transaction banking, lending, capital markets and treasury.
Our solutions enable customers to deploy mission critical technology on premises or in the cloud. With our scale and geographical reach we drive valued solutions and opportunity for customers regardless of size or geography. Through our open, secure, and reliable solutions, we empower customers to accelerate growth, optimize cost, mitigate risk and continually evolve to meet their changing needs.
A Truly global organization with offices in 42 countries worldwide, with an employee base of approximately 10,000 employees. We work with 9,000 customers, including 48 of the top 50 banks globally. Through our software, we’re constantly stretching boundaries to do more for our customers. We are proud to be an organization where our vision, values and cultural beliefs are not just shared, but are lived by our people globally and where recognition is part of each and every day.
**Job Description**:
Reporting to the Head of Marketing for Retail Lending Business Unit, the Sales Enablement Lead will be responsible for the go-to-market definition, sales messaging and target market analysis for our Retail Lending products - covering compliance and consumer / commercial lending products.
The role involves translating our Lending offering into a value proposition and sales message to allow the Sales organization and partners to demonstrate and sell the solutions effectively.
In this role, you will work with Sales (including Pre-Sales), Marketing and Product Management to provide the necessary information for go-to-market (GTM) messaging for our product suites, acting as the voice of the customer and the market to drive product and customer success.
**The main deliverables and responsibilities**
As a Sales Enablement Lead you will be responsible for:
**Go-to-market (GTM) planning**
- Collaborate with Sales, Marketing and Product Management to define annual and product-specific GTM messages for our Lending products, including the documentation required to ensure success
- Manage the overall (marketing) product launch planning process to ensure all stakeholders are engaged and that deliverables are completed according to the required launch timelines
- Develop training materials and sessions to ensure the Sales organization is equipped with the appropriate knowledge and messaging to demo and sell solutions effectively
- Deliver regular and effective communication on GTM messaging internally
**Product strategy**
- Plan and execute user groups to ensure appropriate feedback into the product organization on roadmap and strategy from key clients
- Provide feedback on roadmap and strategy to ensure that our products support the needs of the client base and target market
**Qualifications**:
The required skills, knowledge & experience
- 5+ years’ experience managing and influencing multiple stakeholders of all backgrounds and levels, including the ability to work strategically and collaboratively across departments
- Strong experience with technical writing
- Good knowledge of the banking landscape, industry and trends
- Experience of Sales, Marketing or Product Management in relation to banking products
- Excellent presentation and communication skills, with the ability to interact with customers to determine critical product and sales messaging needs
Nice to have
- 5+ years’ experience across banking products in a finance or corporate setting
Formed in 2017 by the combination of Misys and D+H, we provide the broadest portfolio of financial services software in the world today—spanning retail banking, transaction banking, lending, capital markets and treasury.
Our solutions enable customers to deploy mission critical technology on premises or in the cloud. With our scale and geographical reach we drive valued solutions and opportunity for customers regardless of size or geography. Through our open, secure, and reliable solutions, we empower customers to accelerate growth, optimize cost, mitigate risk and continually evolve to meet their changing needs.
A Truly global organization with offices in 42 countries worldwide, with an employee base of approximately 10,000 employees. We work with 9,000 customers, including 48 of the top 50 banks globally. Through our software, we’re constantly stretching boundaries to do more for our customers. We are proud to be an organization where our vision, values and cultural beliefs are not just shared, but are lived by our people globally and where recognition is part of each and every day.
**Job Description**:
Reporting to the Head of Marketing for Retail Lending Business Unit, the Sales Enablement Lead will be responsible for the go-to-market definition, sales messaging and target market analysis for our Retail Lending products - covering compliance and consumer / commercial lending products.
The role involves translating our Lending offering into a value proposition and sales message to allow the Sales organization and partners to demonstrate and sell the solutions effectively.
In this role, you will work with Sales (including Pre-Sales), Marketing and Product Management to provide the necessary information for go-to-market (GTM) messaging for our product suites, acting as the voice of the customer and the market to drive product and customer success.
**The main deliverables and responsibilities**
As a Sales Enablement Lead you will be responsible for:
**Go-to-market (GTM) planning**
- Collaborate with Sales, Marketing and Product Management to define annual and product-specific GTM messages for our Lending products, including the documentation required to ensure success
- Manage the overall (marketing) product launch planning process to ensure all stakeholders are engaged and that deliverables are completed according to the required launch timelines
- Develop training materials and sessions to ensure the Sales organization is equipped with the appropriate knowledge and messaging to demo and sell solutions effectively
- Deliver regular and effective communication on GTM messaging internally
**Product strategy**
- Plan and execute user groups to ensure appropriate feedback into the product organization on roadmap and strategy from key clients
- Provide feedback on roadmap and strategy to ensure that our products support the needs of the client base and target market
**Qualifications**:
The required skills, knowledge & experience
- 5+ years’ experience managing and influencing multiple stakeholders of all backgrounds and levels, including the ability to work strategically and collaboratively across departments
- Strong experience with technical writing
- Good knowledge of the banking landscape, industry and trends
- Experience of Sales, Marketing or Product Management in relation to banking products
- Excellent presentation and communication skills, with the ability to interact with customers to determine critical product and sales messaging needs
Nice to have
- 5+ years’ experience across banking products in a finance or corporate setting
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5
Brand Specialist Retail, Mexico Retail
Amazon
Publicado hace 13 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Description
Amazon Mexico Retail team is looking for a data driven, customer-obsessed, hands on and creative candidate to join our team. As Brand Specialist, you'll work with selected vendors to help drive growth and help deliver a best-in-class customer experience on amazon.com.mx, while facilitating great business relationships with some of Amazon's highest visibility brands.
You'll be responsible for looking after a brand's product portfolio, contributing to improvements in the user experience for customers and creating detailed monthly reports on performance. You'll lead presentations and planning sessions with vendors and act as the main point of contact for them.
You will also provide support to drive category growth through detailed analysis of business inefficiencies and identifying solutions; proposing changes to operational processes; driving a high standard in customer satisfaction; ensuring high-quality product detail pages; and making recommendations for effective marketing campaigns.
To achieve success in this role, you will have strong analytical skills as well as relationship management and organizational skills. You will also be comfortable picking up new technologies. You'll be an analytics expert, identifying problem areas and then creating plans to find resolutions, with the ability to pick up new skills quickly. You'll have strong communication skills and a proven track record of building positive working relationships.
Brand Specialists are fully involved in the following functions: online marketing, vendor management and in-stock management. Tasks associated with these functions include:
· Online marketing: improving product page data, developing marketing and merchandising plans, improving customer experience onsite, helping generating traffic and sales
· Vendor management: help growing selection of products to sell on Amazon, onboarding new vendors, identifying and resolving pricing issues
· In-stock management: tracking purchase orders, investigating late deliveries, resolving order rejections, working with vendors on PO automation.
A day in the life
Inclusive team culture
At Amazon we embrace our differences and we are committed to furthering our culture of inclusion. We host annual and ongoing learning experiences. Amazon's culture of inclusion is reinforced within our 16 Leadership Principles, which remind team members to seek diverse perspectives, learn and be curious, and earn trust.
Work Life Balance
We believe striking the right balance between your personal and professional life is critical to life-long happiness and fulfillment. We offer flexibility in working hours and encourage you to find your own balance between your work and personal lives.
Mentorship & Career Growth
Our team is dedicated to supporting new members. We have a broad mix of experience levels and tenures, and we're building an environment that celebrates knowledge sharing and mentorship. We care about your career growth and strive to assign projects based on what will help each team member develop into a better-rounded professional.
Basic Qualifications
- 1+ years of account management, project or program management or buying experience
- Bachelor's degree
- Experience using analytical specific tools such as Google Analytics, SQL or HTML
Preferred Qualifications
- Experience in process improvement
- Experience managing large amounts of data
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
Amazon Mexico Retail team is looking for a data driven, customer-obsessed, hands on and creative candidate to join our team. As Brand Specialist, you'll work with selected vendors to help drive growth and help deliver a best-in-class customer experience on amazon.com.mx, while facilitating great business relationships with some of Amazon's highest visibility brands.
You'll be responsible for looking after a brand's product portfolio, contributing to improvements in the user experience for customers and creating detailed monthly reports on performance. You'll lead presentations and planning sessions with vendors and act as the main point of contact for them.
You will also provide support to drive category growth through detailed analysis of business inefficiencies and identifying solutions; proposing changes to operational processes; driving a high standard in customer satisfaction; ensuring high-quality product detail pages; and making recommendations for effective marketing campaigns.
To achieve success in this role, you will have strong analytical skills as well as relationship management and organizational skills. You will also be comfortable picking up new technologies. You'll be an analytics expert, identifying problem areas and then creating plans to find resolutions, with the ability to pick up new skills quickly. You'll have strong communication skills and a proven track record of building positive working relationships.
Brand Specialists are fully involved in the following functions: online marketing, vendor management and in-stock management. Tasks associated with these functions include:
· Online marketing: improving product page data, developing marketing and merchandising plans, improving customer experience onsite, helping generating traffic and sales
· Vendor management: help growing selection of products to sell on Amazon, onboarding new vendors, identifying and resolving pricing issues
· In-stock management: tracking purchase orders, investigating late deliveries, resolving order rejections, working with vendors on PO automation.
A day in the life
Inclusive team culture
At Amazon we embrace our differences and we are committed to furthering our culture of inclusion. We host annual and ongoing learning experiences. Amazon's culture of inclusion is reinforced within our 16 Leadership Principles, which remind team members to seek diverse perspectives, learn and be curious, and earn trust.
Work Life Balance
We believe striking the right balance between your personal and professional life is critical to life-long happiness and fulfillment. We offer flexibility in working hours and encourage you to find your own balance between your work and personal lives.
Mentorship & Career Growth
Our team is dedicated to supporting new members. We have a broad mix of experience levels and tenures, and we're building an environment that celebrates knowledge sharing and mentorship. We care about your career growth and strive to assign projects based on what will help each team member develop into a better-rounded professional.
Basic Qualifications
- 1+ years of account management, project or program management or buying experience
- Bachelor's degree
- Experience using analytical specific tools such as Google Analytics, SQL or HTML
Preferred Qualifications
- Experience in process improvement
- Experience managing large amounts of data
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
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Acerca de lo último Retail Empleos en Mexico !
6
Supervisor Retail
Naucalpan, México
SP MARKETING
Publicado hace 27 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
acante: Supervisor(a) de Retail / Campo
Base: La Florida, Naucalpan br>Horario: Tiempo completo – Disponibilidad para viajar < r>Experiencia mínima: 2años en giro retail o changarreo < r>Escolaridad: Licenciatura terminada (preferente), en Mercadotecnia, o afín br>En SP MARKETING nos encontramos en búsqueda de una persona que se encargue de supervisar el óptimo funcionamiento de los puntos de venta, garantizando el cumplimiento de metas comerciales, operativas y de imagen, a través del liderazgo del equipo, correcta ejecución de estrategias comerciales y coordinación con diferentes áreas de la marca
br>Responsabilidades:
•Supervisar KPI’s clave por punto de venta.
Manejo de una plantilla de 45 promotores a nivel nacional
Elaborar reportes de desempeño de cada uno de los colaboradores br>Elaboracion y cargo de rutas en la plataforma, para la asignación en tiempo y forma br>Capacitar al personal en técnicas de venta, atención al cliente y procesos operativos. < r>Realizar visitas periódicas a los distribuidores br>Planear e implementar estrategias comerciales que impulsen resultados.
Organizar eventos especiales, activaciones y promociones.
Colaborar con las áreas de compras, marketing y logística de la marca < r>Responsable de compilación de información y análisis numérico, del proceso de viáticos semanales, del equipo, así como su comprobacion y seguimiento.
H bilidades requeridas:
Análisis de datos e indicadores comerciales. br>Resolución de conflictos y toma de decisiones bajo presión. < r>Alta capacidad de comunicación e influencia. br>Liderazgo, dinamismo y enfoque en resultados.
Organización, planeación operativa y seguimiento disciplinado. < r>Ofrecemos:
Sueldo base mensual: $15,000 brutos
En visitas foráneas se pagan viáticos completos < r>Vales de despensa
Prestaciones de ley
Seguro de vida, de accidentes y gastos médicos mayores br>Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,000.00 al mes
Beneficios:
Seguro de gastos médicos br>Seguro de gastos médicos mayores br>Seguro de vida
Teléfono de la empresa br>Vales de despensa
Base: La Florida, Naucalpan br>Horario: Tiempo completo – Disponibilidad para viajar < r>Experiencia mínima: 2años en giro retail o changarreo < r>Escolaridad: Licenciatura terminada (preferente), en Mercadotecnia, o afín br>En SP MARKETING nos encontramos en búsqueda de una persona que se encargue de supervisar el óptimo funcionamiento de los puntos de venta, garantizando el cumplimiento de metas comerciales, operativas y de imagen, a través del liderazgo del equipo, correcta ejecución de estrategias comerciales y coordinación con diferentes áreas de la marca
br>Responsabilidades:
•Supervisar KPI’s clave por punto de venta.
Manejo de una plantilla de 45 promotores a nivel nacional
Elaborar reportes de desempeño de cada uno de los colaboradores br>Elaboracion y cargo de rutas en la plataforma, para la asignación en tiempo y forma br>Capacitar al personal en técnicas de venta, atención al cliente y procesos operativos. < r>Realizar visitas periódicas a los distribuidores br>Planear e implementar estrategias comerciales que impulsen resultados.
Organizar eventos especiales, activaciones y promociones.
Colaborar con las áreas de compras, marketing y logística de la marca < r>Responsable de compilación de información y análisis numérico, del proceso de viáticos semanales, del equipo, así como su comprobacion y seguimiento.
H bilidades requeridas:
Análisis de datos e indicadores comerciales. br>Resolución de conflictos y toma de decisiones bajo presión. < r>Alta capacidad de comunicación e influencia. br>Liderazgo, dinamismo y enfoque en resultados.
Organización, planeación operativa y seguimiento disciplinado. < r>Ofrecemos:
Sueldo base mensual: $15,000 brutos
En visitas foráneas se pagan viáticos completos < r>Vales de despensa
Prestaciones de ley
Seguro de vida, de accidentes y gastos médicos mayores br>Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,000.00 al mes
Beneficios:
Seguro de gastos médicos br>Seguro de gastos médicos mayores br>Seguro de vida
Teléfono de la empresa br>Vales de despensa
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7
Retail Manager
México, México
Coty
Publicado hace 14 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Retail Manager
**SOLICITUD DE BÚSQUEDA DE PERSONAL/JOB DESCRIPTION**
**PUESTO:** RETAIL MANAGER
**DEPARTAMENTO:** SALES
**DIVISIÓN** : PRESTIGE
**MANAGER DIRECTO:** HEAD RETAIL
**FECHA ESTIMADA DE INGRESO:** FEBRERO 2025
**DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:**
Responsable de desarrollar las ventas a nivel nacional a través de una estrategia Retail y Sell-Out de acuerdo con los objetivos de empresa, por Retail y marca. Desarrollo de la fuerza de ventas: Coordinadores Retail y Beauty Advisors. Responsable de estrategias Sell-Out de la mano del equipo de cada marca, seguimiento de animaciones, decoraciones y acciones en tienda con el fin de incrementar el Sell-Out.
El rol requiere liderazgo, comunicación, conocimiento del negocio y del punto de venta, visión estratégica, capacidad analítica, habilidades interpersonales para relacionarse con todas las áreas dentro y fuera de la compañía.
**RESPONSABILIDADES:**
- Gestión de presupuesto Sell-Out asegurando el cumplimiento de objetivos a nivel cadena / marca acorde con los números establecidos de la compañía en Target Market Share.
- Establecimiento de estrategias Sell Out para el desarrollo de marcas y tiendas con el objetivo de crecer más que las perfumerías de los diferentes Retailers.
- Definición, gestión y desarrollo de KPI´s para supervisores / BAs.
- Autorización y validación de incentivos de la fuerza de ventas, y Coordinadores Retail.
- Control estratégico de zonas supervisor para desarrollo de equipos a nivel nacional.
- Gestión y seguimiento de actividades Sell Out para garantizar se cumplan los objetivos de ventas y tomar acciones adecuadas, ágiles para impulsar el crecimiento y maximizar el potencial de las marcas.
- Brindar retroalimentación regular del mercado con respecto a la competencia, la posición de las marcas, los desafíos y las oportunidades de crecimiento.
- Mantenerse actualizado con las condiciones del mercado y las tendencias en el punto de venta.
- Validación del plan de viaje de Coordinadores Retail para asegurar la máxima cobertura de puntos de venta, según el peso y el potencial de las tiendas, optimizando costos y tempo.
- Coordinar reuniones mensuales con los equipos de Retail, comercial, marketing, Trade Marketing, formación y Beauty Advisors de manera mensual/bimestral.
- Coordinación y comunicación constante con equipo de MKT para el desarrollo de estrategias puntuales que permitan un crecimiento correcto en cada marca.
- Administración de presupuestos Retail: Sueldos, incentivos, viajes, plenarias, actividades Sell Out.
- El trabajo es 40% campo y 60% administrativo.
**PERFIL DEL CANDIDATO:**
- Experiencia en roles similares idealmente dentro del sector de lujo.
- Manejo de Equipos +450 personas.
- Paquete Office. Excel Avanzado
- Apertura completa a la digitalización y herramientas afines.
- Residencia en Ciudad de México
- Disponibilidad para viajar
**COMPETENCIAS GENERALES:**
- Ser líder humano, actuar con enfoque en el desarrollo personal. Potencial para manejo de equipos.
- Capacidad de manejar la complejidad, tener pensamiento multifacético y capacidad para tomar decisiones.
- Visión estratégica y capacidad analítica.
- Orientado a resultados.
- Atención al detalle.
- Liderazgo
- Analítico
- Excelentes relaciones interpersonales con habilidades probadas de comunicación.
- Flexibilidad para adaptarse a cambios y nuevos desafíos.
- Proactividad y Autonomía
Country/Region: MX
City: Mexico
**SOLICITUD DE BÚSQUEDA DE PERSONAL/JOB DESCRIPTION**
**PUESTO:** RETAIL MANAGER
**DEPARTAMENTO:** SALES
**DIVISIÓN** : PRESTIGE
**MANAGER DIRECTO:** HEAD RETAIL
**FECHA ESTIMADA DE INGRESO:** FEBRERO 2025
**DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:**
Responsable de desarrollar las ventas a nivel nacional a través de una estrategia Retail y Sell-Out de acuerdo con los objetivos de empresa, por Retail y marca. Desarrollo de la fuerza de ventas: Coordinadores Retail y Beauty Advisors. Responsable de estrategias Sell-Out de la mano del equipo de cada marca, seguimiento de animaciones, decoraciones y acciones en tienda con el fin de incrementar el Sell-Out.
El rol requiere liderazgo, comunicación, conocimiento del negocio y del punto de venta, visión estratégica, capacidad analítica, habilidades interpersonales para relacionarse con todas las áreas dentro y fuera de la compañía.
**RESPONSABILIDADES:**
- Gestión de presupuesto Sell-Out asegurando el cumplimiento de objetivos a nivel cadena / marca acorde con los números establecidos de la compañía en Target Market Share.
- Establecimiento de estrategias Sell Out para el desarrollo de marcas y tiendas con el objetivo de crecer más que las perfumerías de los diferentes Retailers.
- Definición, gestión y desarrollo de KPI´s para supervisores / BAs.
- Autorización y validación de incentivos de la fuerza de ventas, y Coordinadores Retail.
- Control estratégico de zonas supervisor para desarrollo de equipos a nivel nacional.
- Gestión y seguimiento de actividades Sell Out para garantizar se cumplan los objetivos de ventas y tomar acciones adecuadas, ágiles para impulsar el crecimiento y maximizar el potencial de las marcas.
- Brindar retroalimentación regular del mercado con respecto a la competencia, la posición de las marcas, los desafíos y las oportunidades de crecimiento.
- Mantenerse actualizado con las condiciones del mercado y las tendencias en el punto de venta.
- Validación del plan de viaje de Coordinadores Retail para asegurar la máxima cobertura de puntos de venta, según el peso y el potencial de las tiendas, optimizando costos y tempo.
- Coordinar reuniones mensuales con los equipos de Retail, comercial, marketing, Trade Marketing, formación y Beauty Advisors de manera mensual/bimestral.
- Coordinación y comunicación constante con equipo de MKT para el desarrollo de estrategias puntuales que permitan un crecimiento correcto en cada marca.
- Administración de presupuestos Retail: Sueldos, incentivos, viajes, plenarias, actividades Sell Out.
- El trabajo es 40% campo y 60% administrativo.
**PERFIL DEL CANDIDATO:**
- Experiencia en roles similares idealmente dentro del sector de lujo.
- Manejo de Equipos +450 personas.
- Paquete Office. Excel Avanzado
- Apertura completa a la digitalización y herramientas afines.
- Residencia en Ciudad de México
- Disponibilidad para viajar
**COMPETENCIAS GENERALES:**
- Ser líder humano, actuar con enfoque en el desarrollo personal. Potencial para manejo de equipos.
- Capacidad de manejar la complejidad, tener pensamiento multifacético y capacidad para tomar decisiones.
- Visión estratégica y capacidad analítica.
- Orientado a resultados.
- Atención al detalle.
- Liderazgo
- Analítico
- Excelentes relaciones interpersonales con habilidades probadas de comunicación.
- Flexibilidad para adaptarse a cambios y nuevos desafíos.
- Proactividad y Autonomía
Country/Region: MX
City: Mexico
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Retail Director
Distrito Federal, Distrito Federal
PUMA Group
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and BE YOU to let our individual talent and experience shine. Applying for a job at PUMA is easy and all genders are welcome. Simply click APPLY ONLINE and follow the steps to upload your application.
YOUR MISSION:
- Lead the P&L of Retail Mexico, delivering financial results, designing the 5-year plan, and managing budgeting processes to maximize sales and profitability in stores and E-Commerce.
- Ensure a consistent brand experience across Full Price stores, Outlets, and E-Commerce, aligned with marketing strategies.
- Build strong relationships with internal and external stakeholders to drive common objectives.
- Lead store expansion or restructuring in line with corporate strategy, negotiating new leases and renewals according to PUMA standards.
- Optimize store operations, inventory management, commercial processes, and team collaboration to achieve efficiency and consistency.
- Develop high-performance teams, ensure succession planning, and foster a participative leadership style focused on talent retention and growth.
YOUR TALENT:
- 8+ years of experience in similar roles managing owned stores.
- Advanced Excel skills.
- Advanced English proficiency.
PUMA supports over 19,000 employees across 120+ countries. The PUMA Group owns the brands PUMA, Cobra Golf, and stichd, headquartered in Herzogenaurach, Germany.
PUMA is committed to providing equal opportunities for all applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. We promote equality and do not tolerate harassment or discrimination of any form.
#J-18808-Ljbffr
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