74 Ofertas de Selección de Personal en Tianguistenco
Talento Humano
Toluca, México
Talento humano
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Importan empresa de Toluca esta solicitando personal en el puesto de:
**Talento humano**
**Requisito**:
- Licenciatura en administración, psicología o afines
- Experiência de 3 - 5 años
- Entre 30-45
- Experiência en manejo de pre nominas y nominas
- Conocimiento en la NOM 035 y ley federal del trabajo
- Disponibilidad inmediata
- No vivir a mas de una hora de la zona de trabajo
**FUNCIONES**
- Revisar que se cumplan los reglamentos y códigos autorizados tanto internos como externos
- Desarrollo, Ejecución y supervisión del cumplimiento de la NOM-035-STPS-2018 u otras normas aplicables
- Asegura el cumplimiento de la Ley Federal del trabajo en materia de empleo o leyes aplicables
- Elaborar, Evaluar y Supervisar Procesos y Procedimientos
- Desarrollar y actualizar los datos para los perfiles y descriptivos de puesto con los gerentes de cada área
- Coordinar y Planear los planes de capacitación del personal
- Control de personal local y foráneo
- Reclutamiento, selección, contratación de personal e inducción de personal.
- Llevar el registro de asistencia (entrada y salida) e incidencias del personal en los sistemas de Asistencia
- Generar el cálculo de la nómina en el sistema ODOO (ERP) y su timbrado correspondiente
- Revisión y seguimiento del pago de la nómina del personal
- Recabar, controlar y resguardar ordenadamente la información de todo el personal en su expediente
- Supervisar, mantener actualizado y comunicar a todo el personal: el plan de previsión social, reglamentos internos, códigos o cualquier documento interno.
- Aplicar y dar un seguimiento a las evaluaciones del personal con las áreas correspondientes.
- Atender las inquietudes de los trabajadores y canalizarlas al área correspondiente dar una solución
- Gestionar, realizar la evaluación y mejorar el clima laborar
- Coordinar Actividades y Eventos que impulsen la integración y la relación de confianza en el trabajo
- Administrar al Personal (Ascensos, liquidaciones, finiquitos, descuentos, sanciones y otros)
- Desarrollo, Implementación y seguimiento de canales de comunicación efectivo
- Gestionar y manejar normas de seguridad, higiene y salud
- Comunicación e implementación de políticas y normas de la empresa.
- Solicitar y administrar el recurso disponible de gasolinas, peaje y viáticos, del personal con prestaciones fijas
- Solicitar y administrar los equipos de seguridad para el personal de ventas y soporte para la realización de sus actividades
- Comunicar, promover y llevar a cabo los planes de seguridad y contingencia
**OFRECEMOS**
- $15,000 netos mensuales
- Prestaciones de ley
Lugar de trabajo: Toluca
Horario:
- Lunes
- jueves de 7:00 am a 5:00 pm
- Viernes de 7:00 pm - 3:00 pm
Si estas interesado y cubres el perfil, postúlate por este medio adjuntando tu CV actualizado y a la brevedad nos comunicaremos contigo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $15,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
- Turno mixto
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
Lugar de trabajo: Empleo presencial
**Talento humano**
**Requisito**:
- Licenciatura en administración, psicología o afines
- Experiência de 3 - 5 años
- Entre 30-45
- Experiência en manejo de pre nominas y nominas
- Conocimiento en la NOM 035 y ley federal del trabajo
- Disponibilidad inmediata
- No vivir a mas de una hora de la zona de trabajo
**FUNCIONES**
- Revisar que se cumplan los reglamentos y códigos autorizados tanto internos como externos
- Desarrollo, Ejecución y supervisión del cumplimiento de la NOM-035-STPS-2018 u otras normas aplicables
- Asegura el cumplimiento de la Ley Federal del trabajo en materia de empleo o leyes aplicables
- Elaborar, Evaluar y Supervisar Procesos y Procedimientos
- Desarrollar y actualizar los datos para los perfiles y descriptivos de puesto con los gerentes de cada área
- Coordinar y Planear los planes de capacitación del personal
- Control de personal local y foráneo
- Reclutamiento, selección, contratación de personal e inducción de personal.
- Llevar el registro de asistencia (entrada y salida) e incidencias del personal en los sistemas de Asistencia
- Generar el cálculo de la nómina en el sistema ODOO (ERP) y su timbrado correspondiente
- Revisión y seguimiento del pago de la nómina del personal
- Recabar, controlar y resguardar ordenadamente la información de todo el personal en su expediente
- Supervisar, mantener actualizado y comunicar a todo el personal: el plan de previsión social, reglamentos internos, códigos o cualquier documento interno.
- Aplicar y dar un seguimiento a las evaluaciones del personal con las áreas correspondientes.
- Atender las inquietudes de los trabajadores y canalizarlas al área correspondiente dar una solución
- Gestionar, realizar la evaluación y mejorar el clima laborar
- Coordinar Actividades y Eventos que impulsen la integración y la relación de confianza en el trabajo
- Administrar al Personal (Ascensos, liquidaciones, finiquitos, descuentos, sanciones y otros)
- Desarrollo, Implementación y seguimiento de canales de comunicación efectivo
- Gestionar y manejar normas de seguridad, higiene y salud
- Comunicación e implementación de políticas y normas de la empresa.
- Solicitar y administrar el recurso disponible de gasolinas, peaje y viáticos, del personal con prestaciones fijas
- Solicitar y administrar los equipos de seguridad para el personal de ventas y soporte para la realización de sus actividades
- Comunicar, promover y llevar a cabo los planes de seguridad y contingencia
**OFRECEMOS**
- $15,000 netos mensuales
- Prestaciones de ley
Lugar de trabajo: Toluca
Horario:
- Lunes
- jueves de 7:00 am a 5:00 pm
- Viernes de 7:00 pm - 3:00 pm
Si estas interesado y cubres el perfil, postúlate por este medio adjuntando tu CV actualizado y a la brevedad nos comunicaremos contigo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $15,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
- Turno mixto
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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0
Responsable de selección de personal
Toluca, México
DISTRIBUIDORA UNIVERSAL TOBOSA, S.A. DE C.V.
Publicado hace 16 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
RESPONSABLE DE SELECCIÓN DE PERSONAL
br>Objetivo del Puesto:
El Responsable de Selección de Personal tiene la misión de gestionar todo el proceso de reclutamiento y selección de los colaboradores de la empresa. Su principal objetivo es atraer y contratar a los mejores talentos, asegurando que se alineen con los valores, cultura y necesidades organizacionales, contribuyendo así al crecimiento y éxito de la empresa.
Responsabilidades:
Definición de necesidades de personal: br>
Colaborar con los líderes de las distintas áreas para identificar y definir los perfiles requeridos para cada puesto vacante. < r>
Asegurar que las descripciones de trabajo sean claras y reflejen las competencias necesarias para el puesto.
Reclutamiento de candidatos:
Gestionar y coordinar el proceso de reclutamiento mediante diversas fuentes, como portales de empleo, redes sociales, ferias de empleo y otros canales.
Crear y mantener una base de datos de candidatos potenciales.
Proceso de selección: br>
Realizar entrevistas iniciales para evaluar las competencias técnicas y blandas de los candidatos. br>
Aplicar y evaluar pruebas psicométricas y técnicas que ayuden a determinar la adecuación del candidato al puesto.
Coordinar y programar entrevistas con los responsables de las áreas correspondientes. br>
Evaluación y seguimiento de candidatos: br>
Realizar un análisis exhaustivo de las competencias, experiencias y motivaciones de los candidatos. br>
Proporcionar retroalimentación clara y constructiva a los candidatos seleccionados y no seleccionados. br>
Gestión de ofertas laborales: br>
Negociar condiciones salariales y beneficios con los candidatos seleccionados.
Redactar y enviar las ofertas laborales, asegurando que los términos sean claros y favorables para ambas partes. br>
Integración y seguimiento: br>
Coordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados, asegurando una adecuada inducción y presentación con su equipo de trabajo.
Hacer un seguimiento inicial para garantizar que la adaptación al puesto y la cultura organizacional sea exitosa. br>
Análisis de métricas de selección:
Realizar reportes periódicos sobre el proceso de selección, tiempos de contratación, fuentes de reclutamiento y calidad de los candidatos.
Proponer mejoras al proceso de selección basadas en los resultados obtenidos. br>
Cumplimiento de políticas y normativas: br>
Asegurar que todo el proceso de selección se realice de acuerdo con las políticas internas de la empresa, las leyes laborales vigentes y los principios de igualdad y no discriminación.
Requerimientos:
Experiencia previa: Mínimo 2-3 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en sectores similares.
Conocimiento de técnicas de selección: Manejo de entrevistas por competencias, pruebas psicométricas y otras herramientas de evaluación.
Comunicación efectiva: Habilidades para comunicar de manera clara y empática tanto con candidatos como con diferentes áreas de la organización.
Orientación a resultados: Capacidad para cumplir con los objetivos de contratación en tiempos establecidos, manteniendo altos estándares de calidad en la selección.
Conocimientos en legislación laboral: Familiaridad con las leyes laborales y de empleo en vigor. br>
Organización y manejo de tiempo: Capacidad para gestionar varios procesos de selección simultáneamente.
Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar estrechamente con otros departamentos, como Recursos Humanos y líderes de área, para garantizar una contratación exitosa.
br>Objetivo del Puesto:
El Responsable de Selección de Personal tiene la misión de gestionar todo el proceso de reclutamiento y selección de los colaboradores de la empresa. Su principal objetivo es atraer y contratar a los mejores talentos, asegurando que se alineen con los valores, cultura y necesidades organizacionales, contribuyendo así al crecimiento y éxito de la empresa.
Responsabilidades:
Definición de necesidades de personal: br>
Colaborar con los líderes de las distintas áreas para identificar y definir los perfiles requeridos para cada puesto vacante. < r>
Asegurar que las descripciones de trabajo sean claras y reflejen las competencias necesarias para el puesto.
Reclutamiento de candidatos:
Gestionar y coordinar el proceso de reclutamiento mediante diversas fuentes, como portales de empleo, redes sociales, ferias de empleo y otros canales.
Crear y mantener una base de datos de candidatos potenciales.
Proceso de selección: br>
Realizar entrevistas iniciales para evaluar las competencias técnicas y blandas de los candidatos. br>
Aplicar y evaluar pruebas psicométricas y técnicas que ayuden a determinar la adecuación del candidato al puesto.
Coordinar y programar entrevistas con los responsables de las áreas correspondientes. br>
Evaluación y seguimiento de candidatos: br>
Realizar un análisis exhaustivo de las competencias, experiencias y motivaciones de los candidatos. br>
Proporcionar retroalimentación clara y constructiva a los candidatos seleccionados y no seleccionados. br>
Gestión de ofertas laborales: br>
Negociar condiciones salariales y beneficios con los candidatos seleccionados.
Redactar y enviar las ofertas laborales, asegurando que los términos sean claros y favorables para ambas partes. br>
Integración y seguimiento: br>
Coordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados, asegurando una adecuada inducción y presentación con su equipo de trabajo.
Hacer un seguimiento inicial para garantizar que la adaptación al puesto y la cultura organizacional sea exitosa. br>
Análisis de métricas de selección:
Realizar reportes periódicos sobre el proceso de selección, tiempos de contratación, fuentes de reclutamiento y calidad de los candidatos.
Proponer mejoras al proceso de selección basadas en los resultados obtenidos. br>
Cumplimiento de políticas y normativas: br>
Asegurar que todo el proceso de selección se realice de acuerdo con las políticas internas de la empresa, las leyes laborales vigentes y los principios de igualdad y no discriminación.
Requerimientos:
Experiencia previa: Mínimo 2-3 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en sectores similares.
Conocimiento de técnicas de selección: Manejo de entrevistas por competencias, pruebas psicométricas y otras herramientas de evaluación.
Comunicación efectiva: Habilidades para comunicar de manera clara y empática tanto con candidatos como con diferentes áreas de la organización.
Orientación a resultados: Capacidad para cumplir con los objetivos de contratación en tiempos establecidos, manteniendo altos estándares de calidad en la selección.
Conocimientos en legislación laboral: Familiaridad con las leyes laborales y de empleo en vigor. br>
Organización y manejo de tiempo: Capacidad para gestionar varios procesos de selección simultáneamente.
Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar estrechamente con otros departamentos, como Recursos Humanos y líderes de área, para garantizar una contratación exitosa.
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1
Asistente de selección de personal
Toluca, México
Grupo industrial sima
Publicado hace 29 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Objetivo del puesto
Brindar soporte operativo al área de Recursos Humanos, específicamente en los procesos de reclutamiento y selección de talento, contribuyendo a la atracción de candidatos adecuados para cubrir las vacantes activas de manera eficiente y oportuna. br>
Responsabilidades principales
Publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales.
Filtrar y revisar currículums según el perfil solicitado. < r>Realizar entrevistas iniciales (telefónicas o virtuales). br>Coordinar entrevistas con responsables de área. br>Dar seguimiento al estatus de candidatos y mantener actualizada la base de datos de reclutamiento.
Requisitos
Conocimiento básico en procesos de reclutamiento y selección. < r>Manejo de Excel y plataformas de búsqueda de empleo (LinkedIn, OCC, Indeed, etc.). br>Excelente comunicación oral y escrita. br>Actitud proactiva, organizada y con enfoque en resultados.
Ofrecemos
Sueldo competitivo / Apoyo económico (en caso de prácticas). < r>Desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos. br>Capacitación continua. br>Ambiente de trabajo colaborativo.
Oportunidad de contratación al finalizar prácticas (según desempeño).
Brindar soporte operativo al área de Recursos Humanos, específicamente en los procesos de reclutamiento y selección de talento, contribuyendo a la atracción de candidatos adecuados para cubrir las vacantes activas de manera eficiente y oportuna. br>
Responsabilidades principales
Publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales.
Filtrar y revisar currículums según el perfil solicitado. < r>Realizar entrevistas iniciales (telefónicas o virtuales). br>Coordinar entrevistas con responsables de área. br>Dar seguimiento al estatus de candidatos y mantener actualizada la base de datos de reclutamiento.
Requisitos
Conocimiento básico en procesos de reclutamiento y selección. < r>Manejo de Excel y plataformas de búsqueda de empleo (LinkedIn, OCC, Indeed, etc.). br>Excelente comunicación oral y escrita. br>Actitud proactiva, organizada y con enfoque en resultados.
Ofrecemos
Sueldo competitivo / Apoyo económico (en caso de prácticas). < r>Desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos. br>Capacitación continua. br>Ambiente de trabajo colaborativo.
Oportunidad de contratación al finalizar prácticas (según desempeño).
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2
Reclutamiento y Selección de Personal
Huixquilucan, México
WorkBox
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Estamos en la búsqueda de profesionales con al menos 3 años de experiência en reclutamiento, con especialización en perfiles operativos, administrativos, de TI, de marketing, gerenciales, directivos y corporativos.
Ofrecemos un ambiente laboral dinámico, con oportunidades de crecimiento basadas en resultados y productividad.
Se ofrece un atractivo esquema de comisiones.
Si cumples con estos requisitos y deseas formar parte de un equipo dinámico y orientado al éxito, esperamos tu postulación!
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $15,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Bebidas gratis
- Días por enfermedad
- Horarios flexibles
- Servicio de comedor
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
- Bono mensual
- Bono trimestral
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Ofrecemos un ambiente laboral dinámico, con oportunidades de crecimiento basadas en resultados y productividad.
Se ofrece un atractivo esquema de comisiones.
Si cumples con estos requisitos y deseas formar parte de un equipo dinámico y orientado al éxito, esperamos tu postulación!
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $15,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Bebidas gratis
- Días por enfermedad
- Horarios flexibles
- Servicio de comedor
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
- Bono mensual
- Bono trimestral
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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3
Coordinadora de Talento Humano
Toluca, México
Casa Hogar Alegría IAP
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En Casa Hogar Alegría buscamos Coordinadora de Talento Humano
Experiência como generalista RH o Coordinadora RH por lo menos 3 años comprobable
Conocimientos reclutamiento, capacitación, administración de personal
Manejo de auto indispensable, preferible contar con auto propio para movilidad entre sedes Toluca (zona Cacalomacán y Seminario)
Disponibilidad para visitas a sedes foráneas (Guadalajara ocacionalmente y Zitácuaro quincenalmente, viáticos pagados)
La base de la vacante es reclutamiento local y foráneo Zitácuaro
Horario lunes a viernes 9 a 6 y sábados en guardias ocasionales
Zona base de trabajo Cacalomacán
Sueldo mensual neto 12,000 y prestaciones de ley
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $12,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 10 horas
Experiência:
- manejo de auto: 1 año (Obligatorio)
Disponibilidad para viajar:
- 25 % (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Experiência como generalista RH o Coordinadora RH por lo menos 3 años comprobable
Conocimientos reclutamiento, capacitación, administración de personal
Manejo de auto indispensable, preferible contar con auto propio para movilidad entre sedes Toluca (zona Cacalomacán y Seminario)
Disponibilidad para visitas a sedes foráneas (Guadalajara ocacionalmente y Zitácuaro quincenalmente, viáticos pagados)
La base de la vacante es reclutamiento local y foráneo Zitácuaro
Horario lunes a viernes 9 a 6 y sábados en guardias ocasionales
Zona base de trabajo Cacalomacán
Sueldo mensual neto 12,000 y prestaciones de ley
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $12,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 10 horas
Experiência:
- manejo de auto: 1 año (Obligatorio)
Disponibilidad para viajar:
- 25 % (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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4
Analista de Reclutamiento y Selección de Personal
Toluca, México
DIFALT, S.A. DE C.V.
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**AUXILIAR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL**
**Requisitos**:
- Escolaridad: Lic. Administración, Psicología o afín (Titulado)
- Experiência mínima de 1 año en reclutamiento de posiciones operativas, administrativas y mandos medios
- Experiência de manejo en ciudad y carretera, licencia vigente
- Disponibilidad para viajar
**Actividades**:
- Reclutamiento de personal por fuentes y medios de reclutamiento, manejo de redes sociales y portales de empleo
- Aplicación e interpretación de evaluaciones psicométricas
- Ejecución del proceso de selección
- Entrevistas iniciales y por competencias
- Seguimiento a procesos de selección a distancia
- Inducción al personal de nuevo ingreso
- Planes de acción para el sentido de pertenencia del nuevo colaborador (Onboarding).
- Control y administración de entrega de uniformes y EPP
- Aplicación de técnicas de integración
- Elaboración de perfiles de puestos
- Atención al personal
- Participación en la logística para eventos institucionales
**Ofrecemos**:
- Sueldo competitivo
- Prestaciones superiores a la Ley
- Buen ambiente laboral
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: A partir de $8,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Lugar de trabajo: Empleo presencial
**Requisitos**:
- Escolaridad: Lic. Administración, Psicología o afín (Titulado)
- Experiência mínima de 1 año en reclutamiento de posiciones operativas, administrativas y mandos medios
- Experiência de manejo en ciudad y carretera, licencia vigente
- Disponibilidad para viajar
**Actividades**:
- Reclutamiento de personal por fuentes y medios de reclutamiento, manejo de redes sociales y portales de empleo
- Aplicación e interpretación de evaluaciones psicométricas
- Ejecución del proceso de selección
- Entrevistas iniciales y por competencias
- Seguimiento a procesos de selección a distancia
- Inducción al personal de nuevo ingreso
- Planes de acción para el sentido de pertenencia del nuevo colaborador (Onboarding).
- Control y administración de entrega de uniformes y EPP
- Aplicación de técnicas de integración
- Elaboración de perfiles de puestos
- Atención al personal
- Participación en la logística para eventos institucionales
**Ofrecemos**:
- Sueldo competitivo
- Prestaciones superiores a la Ley
- Buen ambiente laboral
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: A partir de $8,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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5
Recursos Humanos
Atenco, México
transportes tuc
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa de transporte solicita personal para
**Recursos Humanos**
**Requisitos**:
- Mayor a 24 años
- Licenciatura en administración, psicología o a fin
- De preferencia experiência en reclutamiento en puestos dedicados al transporte
**Funciones**:
** **Reclutamiento de puestos operativos, administrativos y gerenciales
*Administración del personal
- Revisión de procesos
- Relaciones laborales
- Organizar eventos para colaboradores
**Ofrecemos**:
** **Sueldo más bono por contratados
- Prestaciones de ley
- Descuento en el comedor
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $8,000.00 - $12,000.00 al mes
Horario:
- Incluye fines de semana
Prestaciones:
- Servicio de comedor con descuento
- Teléfono de la empresa
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
Lugar de trabajo: Empleo presencial
**Recursos Humanos**
**Requisitos**:
- Mayor a 24 años
- Licenciatura en administración, psicología o a fin
- De preferencia experiência en reclutamiento en puestos dedicados al transporte
**Funciones**:
** **Reclutamiento de puestos operativos, administrativos y gerenciales
*Administración del personal
- Revisión de procesos
- Relaciones laborales
- Organizar eventos para colaboradores
**Ofrecemos**:
** **Sueldo más bono por contratados
- Prestaciones de ley
- Descuento en el comedor
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $8,000.00 - $12,000.00 al mes
Horario:
- Incluye fines de semana
Prestaciones:
- Servicio de comedor con descuento
- Teléfono de la empresa
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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Acerca de lo último Selección de personal Empleos en Tianguistenco !
6
Becario Recursos Humanos
Toluca, México
GRUPO VIVATEX S.A DE CV
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
IMPORTANTE EMPRESA TEXTIL SOLICITA
"BECARIO ÁREA RECURSOS HUMANOS"
ACTIVIDADES:
*CONTROL DE ARCHIVO
*RECLUTAMIENTO
*SEGURIDAD E HIGIENE
*BASE DE DATOS
Tipo de puesto: Por temporada
Duración del contrato: 6 meses
Salario: $2,000.00 al mes
Horario:
- Turno matutino
- Turno mixto
Prestaciones:
- Estacionamiento de la empresa
"BECARIO ÁREA RECURSOS HUMANOS"
ACTIVIDADES:
*CONTROL DE ARCHIVO
*RECLUTAMIENTO
*SEGURIDAD E HIGIENE
*BASE DE DATOS
Tipo de puesto: Por temporada
Duración del contrato: 6 meses
Salario: $2,000.00 al mes
Horario:
- Turno matutino
- Turno mixto
Prestaciones:
- Estacionamiento de la empresa
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7
Auxiliar Recursos Humanos
Toluca, México
Grupo RH México
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Auxiliar de Recursos Humanos**
**ZONA**:Toluca
**EDAD**:De 25 a 45 años deseable
**EXPERIENCIA**:mínima de 1 a 2 años en puestos similares
**GENERO**: Indistinto
**HORARIOS**:Tiempo Completo de 09:00 a 18:00 hrs. de lunes a viernes. Sábado 8:00 a 14:00 hrs.
**ESCOLARIDAD**:Licenciatura en Psicología, Administración o afín Titulado.
**SALARIO**:$12,000 mil mensuales netos
**Prestaciones de ley**
**Vales de gasolina**
**CONOCIMIENTOS**:
Experiência mínima en puestos
Conocimiento de la Nom 035
Manejo de nóminas
Administración de personal
Reclutamiento y selección
Contratos
Capacitación
Creación y manejo de expedientes
**FUNCIONES**:
Reclutamiento, selección y contratación de personal.
Administración de personal.
Elaboración de plan anual de capacitación.
Creación de expedientes
Realizar encuestas de clima laboral, Nom 035.
Control de la base de datos de empleados.
Control de bajas y constancias.
Apoyo en manejo de nomina
Altas y bajas de personal
Manejo de incidencias de nómina, IMSS, Expedientes.
**APTITUDES**:
Solución de problemas
Tolerancia a la frustración
Nível de comunicación Alto
Orientado a resultados
Capacidad de respuesta
**ZONA**:Toluca
**EDAD**:De 25 a 45 años deseable
**EXPERIENCIA**:mínima de 1 a 2 años en puestos similares
**GENERO**: Indistinto
**HORARIOS**:Tiempo Completo de 09:00 a 18:00 hrs. de lunes a viernes. Sábado 8:00 a 14:00 hrs.
**ESCOLARIDAD**:Licenciatura en Psicología, Administración o afín Titulado.
**SALARIO**:$12,000 mil mensuales netos
**Prestaciones de ley**
**Vales de gasolina**
**CONOCIMIENTOS**:
Experiência mínima en puestos
Conocimiento de la Nom 035
Manejo de nóminas
Administración de personal
Reclutamiento y selección
Contratos
Capacitación
Creación y manejo de expedientes
**FUNCIONES**:
Reclutamiento, selección y contratación de personal.
Administración de personal.
Elaboración de plan anual de capacitación.
Creación de expedientes
Realizar encuestas de clima laboral, Nom 035.
Control de la base de datos de empleados.
Control de bajas y constancias.
Apoyo en manejo de nomina
Altas y bajas de personal
Manejo de incidencias de nómina, IMSS, Expedientes.
**APTITUDES**:
Solución de problemas
Tolerancia a la frustración
Nível de comunicación Alto
Orientado a resultados
Capacidad de respuesta
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8
Auxiliar Recursos Humanos
Toluca, México
COATS MEXICO
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
OBJETIVO DEL PUESTO
Apoyar en las actividades y programas de administración de personal, a fin de contribuir con el desarrollo de los procesos administrativos relacionados con la gestión de recursos humanos.
FUNCIONES DEL PUESTO.
- Apoyar en la integración y resguardo de expedientes y demás documentación que requiera el área.
- Organización y realización de los eventos marcados por calendario (festividades y otros).
- Llevar a cabo el control de papelería e insumos.
- Atender y brindar información sobre trámites de interés o dudas del personal de la empresa.
- Apoyar en el control de vacaciones, permisos. retardos, etc. del personal.
- Apoyar en la firma y documentación adecuada de contratos, finiquitos y liquidaciones.
- Apoyar en la reducción de ausentismos y rotación del empleado.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
- ¿A que distancia vives de Parque 2000 (cerca de Foro Pegaso)?
Educación:
- Bachillerato terminado (Deseable)
Experiência:
- Recursos Humanos: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Apoyar en las actividades y programas de administración de personal, a fin de contribuir con el desarrollo de los procesos administrativos relacionados con la gestión de recursos humanos.
FUNCIONES DEL PUESTO.
- Apoyar en la integración y resguardo de expedientes y demás documentación que requiera el área.
- Organización y realización de los eventos marcados por calendario (festividades y otros).
- Llevar a cabo el control de papelería e insumos.
- Atender y brindar información sobre trámites de interés o dudas del personal de la empresa.
- Apoyar en el control de vacaciones, permisos. retardos, etc. del personal.
- Apoyar en la firma y documentación adecuada de contratos, finiquitos y liquidaciones.
- Apoyar en la reducción de ausentismos y rotación del empleado.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
- ¿A que distancia vives de Parque 2000 (cerca de Foro Pegaso)?
Educación:
- Bachillerato terminado (Deseable)
Experiência:
- Recursos Humanos: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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