Auxiliar de Recursos Humanos Home Office
Cuauhtemoc, Distrito Federal
Centro de Capacitación MAROY
Publicado hace 13 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Entrevista Presencial
Requisitos
Escolaridad:
Licenciatura trunca o concluida en Psicología, Administración, Mercadotecnia o afines.
Funciones Principales
Apoyo en la creación y difusión de contenido para redes sociales internas.
Organización de eventos y actividades de integración para colaboradores.
Elaboración de comunicados internos y boletines informativos.
Mantenimiento de base de datos de empleados y control de expedientes.
Ofrecemos
Sueldo competitivo con pagos quincenales.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Mas info al ,7,2,9,7,5,8,8,7,9,6,) con Lic. Karen Ortiz
Excelente ambiente laboral y trabajo en equipo.
Requisitos
Escolaridad:
Licenciatura trunca o concluida en Psicología, Administración, Mercadotecnia o afines.
Funciones Principales
Apoyo en la creación y difusión de contenido para redes sociales internas.
Organización de eventos y actividades de integración para colaboradores.
Elaboración de comunicados internos y boletines informativos.
Mantenimiento de base de datos de empleados y control de expedientes.
Ofrecemos
Sueldo competitivo con pagos quincenales.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Mas info al ,7,2,9,7,5,8,8,7,9,6,) con Lic. Karen Ortiz
Excelente ambiente laboral y trabajo en equipo.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
0
Generalista de Talento Humano
Cuajimalpa, Distrito Federal
The Payroll Company S.A
Publicado hace 19 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Alinear criterios y políticas generales en función de las necesidades específicas de la operación. Requiere una visión macro del funcionamiento de los diferentes procesos de gestión humana (selección, inducción, capacitación, clima laboral, evaluación de desempeño, gestión de competencias, convenios, administración de personal, etc.)
Responsabilidades claves:
• Supervisar el proceso de Reclutamiento y Selección para las necesidades de
diferentes áreas de la empresa.
• Elaboración y control de contratos, movimientos ante el IMSS y bajas.
• Gestión de incidencias de nómina: faltas, retados, vacaciones, horas extra.
• Responsable de realizar los reportes de rotación y valorar la estrategia en caso de altos índices
• Resolución de Conflictos y Relaciones Laborales.
• Elaboración y ejecución de medidas disciplinarias conforme a la Ley Federal del Trabajo
• Apoyo a actividades relacionadas con ferias, beneficios u otros eventos que se lleven a cargo en el departamento.
• Elaborar y supervisar el programa de orientación general a los nuevos ingresos.
• Apoyo y asesoría al equipo gerencial sobre recomendaciones en las decisiones relacionadas con el personal.
• Incorporación de nuevos colaboradores en el sistema HR net, en coordinación con las diferentes áreas interesadas.
• Crear un plan de capacitación basado en detecciones de necesidades de capacitación
• Coordinar y liderar los programas de formación. Dar seguimiento a los planes de carrera y desempeño
• Apoyar y supervisar los programas de seguridad y salud en el trabajo.
• Seguimiento a las obligaciones de la NOM-035
• Asegurar la aplicación de la Ley Federal de Trabajo y normativa IMSS, INFONAVIT y SAT
• Coordinación y supervisión de auditorias laborales y de seguridad social que se soliciten
• Supervisar y generar acciones disciplinarias de acuerdo con las leyes de la república y las políticas internas de la compañía.
• Involucrarse en las actividades relacionadas con el proceso Scrum, participando en el sprint correspondiente y aportando la información relacionada con el área en dicha actividad.
• Fomentar la cultura organizacional y los programas de integración.
• Apoyo en comunicación interna y gestión de los eventos.
• Realizar cualquier otra actividad inherente al cargo que le sea asignada por su supervisor
inmediato
Esenciales:
• Estudiante Administración de Empresas- Recursos Humanos. (Estudiante de último año o graduado de contabilidad o carrera afín)
• D1 a 3 años de experiencia en Posiciones similares.
• Manejo de Office. Excel avanzado.
• Inglés Intermedio-Avanzado.
• Destreza en internet
Responsabilidades claves:
• Supervisar el proceso de Reclutamiento y Selección para las necesidades de
diferentes áreas de la empresa.
• Elaboración y control de contratos, movimientos ante el IMSS y bajas.
• Gestión de incidencias de nómina: faltas, retados, vacaciones, horas extra.
• Responsable de realizar los reportes de rotación y valorar la estrategia en caso de altos índices
• Resolución de Conflictos y Relaciones Laborales.
• Elaboración y ejecución de medidas disciplinarias conforme a la Ley Federal del Trabajo
• Apoyo a actividades relacionadas con ferias, beneficios u otros eventos que se lleven a cargo en el departamento.
• Elaborar y supervisar el programa de orientación general a los nuevos ingresos.
• Apoyo y asesoría al equipo gerencial sobre recomendaciones en las decisiones relacionadas con el personal.
• Incorporación de nuevos colaboradores en el sistema HR net, en coordinación con las diferentes áreas interesadas.
• Crear un plan de capacitación basado en detecciones de necesidades de capacitación
• Coordinar y liderar los programas de formación. Dar seguimiento a los planes de carrera y desempeño
• Apoyar y supervisar los programas de seguridad y salud en el trabajo.
• Seguimiento a las obligaciones de la NOM-035
• Asegurar la aplicación de la Ley Federal de Trabajo y normativa IMSS, INFONAVIT y SAT
• Coordinación y supervisión de auditorias laborales y de seguridad social que se soliciten
• Supervisar y generar acciones disciplinarias de acuerdo con las leyes de la república y las políticas internas de la compañía.
• Involucrarse en las actividades relacionadas con el proceso Scrum, participando en el sprint correspondiente y aportando la información relacionada con el área en dicha actividad.
• Fomentar la cultura organizacional y los programas de integración.
• Apoyo en comunicación interna y gestión de los eventos.
• Realizar cualquier otra actividad inherente al cargo que le sea asignada por su supervisor
inmediato
Esenciales:
• Estudiante Administración de Empresas- Recursos Humanos. (Estudiante de último año o graduado de contabilidad o carrera afín)
• D1 a 3 años de experiencia en Posiciones similares.
• Manejo de Office. Excel avanzado.
• Inglés Intermedio-Avanzado.
• Destreza en internet
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
1
Jefe de recursos humanos
53000 Naucalpan
Metronorte
Publicado hace 16 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Jefa de Recursos Humanos Hands-on (RH DCM)
Sede: Cd. Satélite, Naucalpan, Estado de México |
Esquema: Tiempo completo
Prestaciones: de ley
Quiénes somos
Grupo DCM es un corporativo dedicado al Desarrollo Inmobiliario, Construcción, Diseño y Comercialización con más de 37 años de operación continua.
Responsabilidades
- Reclutamiento y selección 360° (corporativo y obra).
- Administración de personal, contratos y expedientes.
- Nómina y timbrado CFDI 4.0; incidencias y conciliación con contabilidad.
- IMSS/INFONAVIT (SUA, IDSE), SIROC en obras; atención a STPS.
- Implementación de protocolo de igualdad y prevención de acoso; NOM-035 .
- Detección de necesidades de capacitación y control DC-3/DC-4 .
- Tablero de indicadores (rotación, cobertura, clima, cumplimiento).
Requisitos
- Licenciatura afín (Admin., Psic., RI).
- 8-12 años en RH, mínimo 2 liderando procesos completos.
- Excel avanzado y paquetería Microsoft , ERP (operación/implementación), nómina COI (deseable).
- Conocimiento de LFT, NOM-035, IMSS/INFONAVIT, SUA, IDSE, SIROC .
- Enfoque discreto, ejecución impecable y trato cordial.
Cómo postular
Enviar CV actualizado y pretensiones económicas al correo de contacto, indicando “Jefa RH DCM” en el asunto a
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
2
Auxiliar de Recursos Humanos
Ciudad de México, Distrito Federal
Pro logistic
Publicado hace 21 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos un Auxiliar de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. La persona ideal debe tener habilidades de organización, comunicación efectiva y gusto por trabajar con personas.
Responsabilidades:
Apoyar en procesos de reclutamiento, selección y contratación.
Elaborar y mantener expedientes del personal.
Colaborar en la gestión de nóminas y asistencia.
Brindar soporte en capacitaciones y evaluaciones de desempeño.
Atender dudas del personal sobre políticas internas.
Requisitos:
Bachillerato concluido o estudios en Administración, Psicología o afín.
Manejo básico de paquetería Office.
Buena comunicación oral y escrita.
Actitud proactiva y organizada.
Ofrecemos:
Sueldo competitivo.Prestaciones de ley.
Oportunidades de crecimiento.
Responsabilidades:
Apoyar en procesos de reclutamiento, selección y contratación.
Elaborar y mantener expedientes del personal.
Colaborar en la gestión de nóminas y asistencia.
Brindar soporte en capacitaciones y evaluaciones de desempeño.
Atender dudas del personal sobre políticas internas.
Requisitos:
Bachillerato concluido o estudios en Administración, Psicología o afín.
Manejo básico de paquetería Office.
Buena comunicación oral y escrita.
Actitud proactiva y organizada.
Ofrecemos:
Sueldo competitivo.Prestaciones de ley.
Oportunidades de crecimiento.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
3
Jefe de recursos humanos
Mexico México, México
Metronorte
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Jefa de Recursos Humanos Hands-on (RH DCM)
Sede: Cd. Satélite, Naucalpan, Estado de México |
Esquema: Tiempo completo
Prestaciones: de ley
Quiénes somos
Grupo DCM es un corporativo dedicado al Desarrollo Inmobiliario, Construcción, Diseño y Comercialización con más de 37 años de operación continua.
Responsabilidades
- Reclutamiento y selección 360° (corporativo y obra).
- Administración de personal, contratos y expedientes.
- Nómina y timbrado CFDI 4.0; incidencias y conciliación con contabilidad.
- IMSS/INFONAVIT (SUA, IDSE), SIROC en obras; atención a STPS.
- Implementación de protocolo de igualdad y prevención de acoso; NOM-035 .
- Detección de necesidades de capacitación y control DC-3/DC-4 .
- Tablero de indicadores (rotación, cobertura, clima, cumplimiento).
Requisitos
- Licenciatura afín (Admin., Psic., RI).
- 8-12 años en RH, mínimo 2 liderando procesos completos.
- Excel avanzado y paquetería Microsoft , ERP (operación/implementación), nómina COI (deseable).
- Conocimiento de LFT, NOM-035, IMSS/INFONAVIT, SUA, IDSE, SIROC .
- Enfoque discreto, ejecución impecable y trato cordial.
Cómo postular
Enviar CV actualizado y pretensiones económicas al correo de contacto, indicando “Jefa RH DCM” en el asunto a
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
4
Becario de Capacitación // Recursos Humanos // Sin experiencia
Benito Juarez, Distrito Federal
Barrera Badillo
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Únete a nuestro equipo como Becario de Capacitación, si eres egresado de Psicología, Pedagogía o carreras afines, forma parte de Nuestra Organización en Barrera Badillo Valoramos tu talento.
Requisitos:
Edad: 20 a 30 años.
Uso básico de PC.
Egresados de psicología, pedagogía o carreras afines.
ACTIVIDADES:
- Capacitación a nuevos ingresos.
- Seguimiento a candidatos y nuevos ingresos.
- Mejora continua de los procesos de onboarding.
- Diseñar materiales didácticos para el apoyo a la capacitación presencial y/o virtual que faciliten los procesos de aprendizaje.
Ofrecemos:
Salario base: $5,000 netos
Prestaciones: aguinaldo y vacaciones
Estabilidad y crecimiento constante
Requisitos:
Edad: 20 a 30 años.
Uso básico de PC.
Egresados de psicología, pedagogía o carreras afines.
ACTIVIDADES:
- Capacitación a nuevos ingresos.
- Seguimiento a candidatos y nuevos ingresos.
- Mejora continua de los procesos de onboarding.
- Diseñar materiales didácticos para el apoyo a la capacitación presencial y/o virtual que faciliten los procesos de aprendizaje.
Ofrecemos:
Salario base: $5,000 netos
Prestaciones: aguinaldo y vacaciones
Estabilidad y crecimiento constante
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
5
Auxiliar en el área de Recursos Humanos
Ciudad de México, Distrito Federal
Farpex SA de CV
Publicado hace 9 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS**
Sin experiencia
(Lunes a Viernes | Medio Tiempo)
Únase a nuestro equipo de trabajo. ¡Contratación inmediata!
**Requisitos**
* Bachillerato trunco o estudiante de licenciatura
* Ser responsable
* Vivir en la Ciudad de México o Estado de México
* Actitud de servicio y disposición para aprender
**Ofrecemos**
* Sueldo competitivo: $2,500 semanales
* Prestaciones de ley
* Contrato indefinido
* Oportunidades de crecimiento
**Actividades a realizar**
* Apoyo en el reclutamiento de personal
* Organización y archivo de documentación
* Captura de datos
* Clasificación de archivos
Sin experiencia
(Lunes a Viernes | Medio Tiempo)
Únase a nuestro equipo de trabajo. ¡Contratación inmediata!
**Requisitos**
* Bachillerato trunco o estudiante de licenciatura
* Ser responsable
* Vivir en la Ciudad de México o Estado de México
* Actitud de servicio y disposición para aprender
**Ofrecemos**
* Sueldo competitivo: $2,500 semanales
* Prestaciones de ley
* Contrato indefinido
* Oportunidades de crecimiento
**Actividades a realizar**
* Apoyo en el reclutamiento de personal
* Organización y archivo de documentación
* Captura de datos
* Clasificación de archivos
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
Sé el primero en saberlo
Acerca de lo último Talento Empleos en CDMX !
6
Auxiliar de Oficina – Recursos Humanos y Control Documental
Ciudad de México, Distrito Federal
STOLLER MEXICO
Publicado hace 13 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Esta es una excelente oportunidad para quienes están iniciando su carrera profesional y desean adquirir experiencia en áreas administrativas, gestión de talento y comunicación corporativa
Responsabilidades:
Apoyo en la planificación y seguimiento de proyectos administrativos.
Organización de archivos digitales y documentación del personal.
Asistencia en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtrado de CVs, seguimiento a entrevistas).
Perfil buscado:
Estudiantes, pasantes o recién egresados de carreras como Administración, Psicología, Comunicación, Marketing o afines.
Dominio básico de herramientas digitales (Google Drive, Microsoft Office, correo electrónico).
Excelente actitud, compromiso y disposición para aprender.
Ofrecemos:
Capacitación continua.
Mas info CV al *,5,5,7,6,7,1,3,6,7,9,* con Lic. Yulissa Chavez.
Buen ambiente de trabajo y acompañamiento constante.
Desarrollo profesional en áreas administrativas, RRHH y marketing.
Responsabilidades:
Apoyo en la planificación y seguimiento de proyectos administrativos.
Organización de archivos digitales y documentación del personal.
Asistencia en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtrado de CVs, seguimiento a entrevistas).
Perfil buscado:
Estudiantes, pasantes o recién egresados de carreras como Administración, Psicología, Comunicación, Marketing o afines.
Dominio básico de herramientas digitales (Google Drive, Microsoft Office, correo electrónico).
Excelente actitud, compromiso y disposición para aprender.
Ofrecemos:
Capacitación continua.
Mas info CV al *,5,5,7,6,7,1,3,6,7,9,* con Lic. Yulissa Chavez.
Buen ambiente de trabajo y acompañamiento constante.
Desarrollo profesional en áreas administrativas, RRHH y marketing.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
7
Auxiliar de Recursos Humanos Medio Tiempo Sin Experiencia
Ciudad de México, Distrito Federal
Distribuidora xochiate
Publicado hace 11 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Auxiliar de Recursos Humanos – Medio Tiempo Sin Experiencia
¿Estás en búsqueda de empleo de medio tiempo de lunes a viernes?
Te invitamos a formar parte de nuestro distinguido equipo de trabajo.
No se requiere experiencia previa.
Ofrecemos la modalidad de Home Office (trabajo desde casa) como opción laboral.
(Toma en cuenta que el proceso de contratación es presencial).
REQUISITOS:
Habilidad en el manejo de redes sociales y paquetería básica de oficina.
Gusto por el área de Recursos Humanos y la gestión de personal.
Presentación personal impecable.
Actitud excelente.
Residencia en la Ciudad de México o Estado de México (INDISPENSABLE).
OFRECEMOS:
Todas las prestaciones establecidas por la ley.
Oportunidades de crecimiento laboral a corto, mediano y largo plazo.
Flexibilidad de horario (matutino, mixto y vespertino).
Modalidad Home Office de lunes a viernes.
Bonos e incentivos.
Actividades principales:
Apoyo en la publicación de vacantes en portales de empleo.
Filtro inicial de currículums y contacto con candidatos.
Apoyo en la organización de entrevistas y procesos de selección.
La contratación es inmediata. ¡No dudes en postularte!, con gusto te agendaremos una cita para una entrevista.
Para más info 5️⃣ 6️⃣ 2️⃣ 0️⃣ 5️⃣ 6️⃣ 3️⃣ 7️⃣ 2️⃣ 0️⃣ con Lic. Vanessa Carrillo.
Respondemos solicitudes de Inmediato, ¡Postúlate!
¿Estás en búsqueda de empleo de medio tiempo de lunes a viernes?
Te invitamos a formar parte de nuestro distinguido equipo de trabajo.
No se requiere experiencia previa.
Ofrecemos la modalidad de Home Office (trabajo desde casa) como opción laboral.
(Toma en cuenta que el proceso de contratación es presencial).
REQUISITOS:
Habilidad en el manejo de redes sociales y paquetería básica de oficina.
Gusto por el área de Recursos Humanos y la gestión de personal.
Presentación personal impecable.
Actitud excelente.
Residencia en la Ciudad de México o Estado de México (INDISPENSABLE).
OFRECEMOS:
Todas las prestaciones establecidas por la ley.
Oportunidades de crecimiento laboral a corto, mediano y largo plazo.
Flexibilidad de horario (matutino, mixto y vespertino).
Modalidad Home Office de lunes a viernes.
Bonos e incentivos.
Actividades principales:
Apoyo en la publicación de vacantes en portales de empleo.
Filtro inicial de currículums y contacto con candidatos.
Apoyo en la organización de entrevistas y procesos de selección.
La contratación es inmediata. ¡No dudes en postularte!, con gusto te agendaremos una cita para una entrevista.
Para más info 5️⃣ 6️⃣ 2️⃣ 0️⃣ 5️⃣ 6️⃣ 3️⃣ 7️⃣ 2️⃣ 0️⃣ con Lic. Vanessa Carrillo.
Respondemos solicitudes de Inmediato, ¡Postúlate!
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
8
Asistente de Gestión y Base de Datos – Recursos Humanos
Ciudad de México, Distrito Federal
WURTH INDUSTRY DE MEXICO
Publicado hace 13 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Esta es una excelente oportunidad para quienes están iniciando su carrera profesional y desean adquirir experiencia en áreas administrativas, gestión de talento y comunicación corporativa
Responsabilidades:
Apoyo en la planificación y seguimiento de proyectos administrativos.
Organización de archivos digitales y documentación del personal.
Asistencia en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtrado de CVs, seguimiento a entrevistas).
Perfil buscado:
Estudiantes, pasantes o recién egresados de carreras como Administración, Psicología, Comunicación, Marketing o afines.
Dominio básico de herramientas digitales (Google Drive, Microsoft Office, correo electrónico).
Excelente actitud, compromiso y disposición para aprender.
Ofrecemos:
Capacitación continua.
Mas info CV al *,5,5,7,6,7,1,3,6,7,9,* con Lic. Yulissa Chavez.
Buen ambiente de trabajo y acompañamiento constante.
Responsabilidades:
Apoyo en la planificación y seguimiento de proyectos administrativos.
Organización de archivos digitales y documentación del personal.
Asistencia en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtrado de CVs, seguimiento a entrevistas).
Perfil buscado:
Estudiantes, pasantes o recién egresados de carreras como Administración, Psicología, Comunicación, Marketing o afines.
Dominio básico de herramientas digitales (Google Drive, Microsoft Office, correo electrónico).
Excelente actitud, compromiso y disposición para aprender.
Ofrecemos:
Capacitación continua.
Mas info CV al *,5,5,7,6,7,1,3,6,7,9,* con Lic. Yulissa Chavez.
Buen ambiente de trabajo y acompañamiento constante.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
9