14 Ofertas de Talento en Chiapas

Importante compañía Mexicana busca un perfil de recursos humanos muy especializado en Talent Management.

Responsabilidades clave

• Liderar procesos de reclutamiento, selección y onboarding para áreas tecnológicas.

• Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional y planes de carrera.

• Gestionar programas de capacitación, evaluación de desempeño y sucesión.

• Revisar y proponer mejoras al modelo salarial y estructura de compensaciones.

• Establecer KPIs de capital humano y vincular inversión con retorno.

• Promover cultura de aprendizaje y colaboración entre equipos.

• Coordinar con áreas internas y aliados externos para formación y desarrollo.

• Supervisar procesos administrativos de RH (incidencias, vacaciones, nómina tercerizada).

Perfil deseado

• Experiencia sólida en gestión de talento, preferentemente en empresas tecnológicas. (al menos 5 años).

• Capacidad de análisis estratégico y visión de negocio.

• Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión del cambio.

• Conocimiento en ERPs de desempeño.

• Inglés deseable.

Oferta

• Sueldo base: $50,000 MXN mensuales + variable.

• Prestaciones de ley + 30 días de aguinaldo + seguro de gastos médicos mayores.

• Trabajo hibrido - 1 día de Home Office.

¡Sé parte del futuro de Bradescard!

¿Estás en búsqueda de nuevas oportunidades de crecimiento? Esta es tu oportunidad para destacar y crecer en una empresa con más de 10 años de éxito en México y respaldada por el prestigio de Bradesco, uno de los bancos más importantes de América Latina.

En Bradescard, buscamos un Coordinador de talento, quien estará enfocado en la implementación de iniciativas de bienestar laboral, cumplimiento normativo y relaciones internas. Esta posición es clave para garantizar un entorno de trabajo saludable, ético y conforme a la legislación vigente, mediante la ejecución de programas, atención directa al personal y seguimiento a procesos internos.

Ubicación : Ciudad de México, Zona Toreo.

Horario : lunes a viernes, de 08:30 a 17:30 hrs.

Lo que harás:

• Implementar planes de acción derivados de la NOM-035, incluyendo diagnósticos de factores psicosociales y encuestas de pulso de ambiente laboral.
• Coordinar y ejecutar actividades relacionadas con el clima organizacional y bienestar de los colaboradores.
• Administrar canales de comunicación interna, gestionando respuestas bimestrales a dudas, sugerencias y necesidades del personal.
• Atender ventanas de atención directa con colaboradores en temas de ética, código de conducta y situaciones que requieran soporte.
• Participar en procesos de desvinculación, investigaciones internas y gestión legal de casos laborales.
• Coordinar capacitaciones obligatorias y atender solicitudes de formación externa por parte de clientes internos.
• Apoyar en el proceso de onboarding, especialmente en temas de cultura y capacitación inicial.
• Administrar herramientas internas como horarios extendidos, permisos especiales y buzón de transparencia.

¿Qué ofrecemos?

- Modalidad de trabajo: Hibrida.

- Salario competitivo.

- Vales de despensa.

- Prestaciones superiores a la ley: 14 días de vacaciones (desde la fecha de tu ingreso), 20 días de aguinaldo, 15 días de prima vacacional al 100%, Fondo de ahorro del 2,5%, Comedor Subsidiado al 80%.

- Plan de carrera en una empresa que valora el crecimiento profesional y personal de sus colaboradores.

Beneficios adicionales : Seguro de Gastos Médicos Mayores, Seguro Dental y Seguro de Vida.

Perfil requerido:

• Experiencia comprobable en Recursos Humanos dentro del sector financiero.
• Conocimiento práctico de la NOM-035 y herramientas de diagnóstico de clima laboral.
• Habilidades para la atención directa al personal, manejo de casos sensibles y comunicación efectiva.
• Capacidad para implementar procesos operativos y dar seguimiento a iniciativas de bienestar y relaciones laborales.
• Conocimiento básico de legislación laboral y procesos de desvinculación.

¿Por qué Bradescard?

Trabajar con nosotros significa sumarte a una institución financiera con más de una década de trayectoria en México y el respaldo de Bradesco, un gigante en América Latina. Con nosotros, tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente y de enfrentarte a desafíos que te permitirán desarrollar todo tu potencial. Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y tienes la experiencia y habilidades para asegurar el éxito en nuestras redes y telecomunicaciones, ¡postúlate hoy y construye tu futuro en Bradescard!

Especialista en Atracción de Talento Comercial ( reclutar, seleccionar y desarrollar al equipo comercial)

Ubicación: CDMX (Polanco) / Cuernavaca

Modalidad: presencial / Híbrida

¿Quiénes somos?

MONEID SUMAX CAPITAL, SAPI de CV

En SUMAX CAPITAL, buscamos un Especialista en Atracción de Talento Comercial, con experiencia en atraer y seleccionar talento para el área comercial, que además pueda diseñar e implementar planes de capacitación estructurados para fortalecer las habilidades y desempeño del equipo comercial.

Principales retos del puesto:

• Identificar, contactar y evaluar candidatos altamente calificados para el área comercial.
• Diseñar y ejecutar planes de capacitación y desarrollo para el equipo comercial.
• Colaborar con líderes de área para definir necesidades de formación y objetivos de desarrollo.
• Crear y mantener buenas relaciones y networking estratégico para atraer a los mejores perfiles.
• Gestionar reportes de avance de reclutamiento y efectividad de programas de capacitación.

Requisitos y competencias deseadas

• LinkedIn Recruiter y estrategias de atracción digital:
• Búsqueda avanzada de talento mediante filtros específicos. -Publicación y promoción de vacantes en LinkedIn Jobs . -Uso de InMail y mensajes estratégicos para acercamiento directo a candidatos. -Creación de contenido corporativo para fortalecer la marca empleadora .
• Buenas relaciones sociales y networking sólido , con capacidad para establecer conexiones estratégicas.
• Experiencia comprobable como head hunter , preferentemente en áreas comerciales.
• Conocimiento y experiencia en diseño e implementación de planes de capacitación .
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.
• Capacidad analítica para evaluar talento y medir resultados de formación.
• Manejo de herramientas digitales para reclutamiento y capacitación.

Ofrecemos:

• Sueldo de $24,000.00 - 30,000 (MXN)
• Bonos por reclutamiento exitoso y comisiones.
• Prestaciones de ley.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en expansión.

Si eres un/a profesional apasionado/a por atraer talento, desarrollar equipos de alto rendimiento y cuentas con una amplia red de contactos y buenas relaciones sociales, queremos conocerte.

En Gonalby Carrocería te invitamos a formar parte de nuestro equipo, solicitamos "AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS"

¿Qué necesitas?

• Licenciatura ( Trunca ), Carrera: Licenciatura en Administración, Psicología, Contaduría o afín Ser una persona Responsable, puntual y trabajar bajo presión.
• Procesos de atracción de talento.
• Manejo de portales de empleo y redes sociales.
• Elaboración de prenómina y control de incidencias.
• Legislación laboral básica.
• Administración de personal.

¿Cuáles serían tus funciones principales?

• Publicación de vacantes en diferentes medios de reclutamiento.
• Búsqueda, filtro y contacto con candidatos potenciales.
• Aplicación e interpretación básica de pruebas psicométricas y técnicas.
• Realización de entrevistas iniciales y coordinación con el supervisor de carroceros para la aplicación de pruebas de habilidades.
• Aplicar soldadura:
• Elaboración y firma de contratos laborales.
• Integración de expedientes de personal y verificación de documentación.
• Apoyo en el proceso de inducción y bienvenida de nuevos colaboradores.
• Elaboración de prenómina (asistencias, incidencias, horas extra, retardos, permisos, etc.).
• Seguimiento a contratos, renovaciones y bajas de personal.
• Resguardo y actualización de expedientes del personal.
• Apoyo en actividades administrativas del área (control de vacaciones, aplicación de sanciones, eventos o actividades de la empresa, etc.).

¿Qué te ofrecemos?

• Salario $10,500.00 Mensuales.
• Pago Semanal.
• Prestaciones de Ley.
• Estabilidad laboral.

Pago Complementario

• Bono Mensual de $, Puntualidad, Asistencia y orden y limpieza)

¿Cuáles serían los horarios?

Lunes a Viernes de 08:00 a 17:00 horas y Sábado de 08:00 a 13:00 horas, con 1 hora de descanso.

¿Dónde será el lugar de trabajo?

Calle Rancho el Sabino, Entre calle Cedros y Fracc. El Sabino, Colonia El Sabino, 54713 Cuautitlán Izcalli, Méx.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $10,500.0 al mes

Beneficios:

• Opción a contrato indefinido

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Mitsubishi Cuautitlan Agencia Automotriz

Buscamos un/a becario/a entusiasta y proactivo/a que desee aprender y desarrollarse en el área de Recursos Humanos. Brindará apoyo en actividades como reclutamiento y selección, archivo de expedientes, control de asistencia, apoyo al personal interno entre otras.

Requisitos:

• Estudiante activo en Lic Administración de empresas, Psicologia o Recursos Humanos.
• Comunicación asertiva
• Empatía
• Proactivo - Empuje
• Responsable

Ofrecemos:

• Apoyo económico.
• Liberación de prácticas profesionales
• Sueldo mensual 8,300.00
• Caja Ahorro

si cumple los requisitos mandar su CV al numero 55, o al correo

Tipo de puesto: Aprendiz

Sueldo: Hasta $8,300.00 al mes

Beneficios:

• Apoyo para estudios
• Caja de ahorro
• Horarios flexibles

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Grupo AGROTROPÍCO solicita:

Generalista de Recursos Humanos

Funciones:

Funciones principales

· Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RRHH, perfiles de puesto.

· Diseñar y proponer mejoras en programas de compensación, beneficios y esquemas de reconocimiento.

· Coordinar eventos y actividades de integración y convivencia laboral.

· Gestionar procesos de incorporación, inducción y capacitación de nuevos colaboradores.

· Realizar análisis de clima laboral y proponer acciones de mejora.

· Garantizar el cumplimiento legal y normativo, incluyendo la NOM-035-STPS.

· Validar la correcta aplicación de incidencias y pago de Nominas

· Liderar la digitalización y optimización de procesos de recursos humanos para mayor eficiencia.

· Administración de campamentos, habitacionales.

· Desarrollar al equipo de trabajo, asegurando que se cuente con talento capaz de apoyar el crecimiento del Grupo

· Conducirse y fomentar con su equipo de trabajo, conductas alineadas con el código de Ética

Requisitos:

• Lic. en Administración o afín.

• Conocimiento general en Recursos Humanos, LFT, Ley del IMSS, INFONAVIT, ISR, STPS, RRHH 4.0, Power BI, paquetería Office

• Habilidades: Liderazgo, negociación, Comunicación, numérica, trabajo en equipo y buenas relaciones humanas.

• Disponibilidad de cambio de residencia al municipio de Benemérito de las Américas, Chiapas.

Ofrecemos:

· Sueldo fijo

· Vales de despensa

· Fondo de ahorro

· Hospedaje

· Alimentación

· IMSS

· Infonavit

· Aguinaldo

· Oportunidad de crecimiento

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $18, $25,000.00 al mes

Beneficios:

• Caja de ahorro
• Uniformes gratuitos
• Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial