146 Ofertas de Nómina en Mexico

En TMF Group nunca pedimos pagos como parte de nuestro proceso de selección, y siempre contactamos a los candidatos/as por medio de cuentas o plataformas corporativas. Si en algún momento recibe una invitación para hacer un pago, es posible que se trate de un fraude. Por favor revise si el rol en el cuál se encuentra interesado/a se encuentra publicado aquí o en nuestro sitio web.

Objetivo del puesto

Apoyar al equipo de HR & Payroll con tareas de supervisión. Responsable de revisar el cálculo de la nómina e impuestos. Realizar la revisión de la póliza contable y los reportes entregables al cliente. Realizar el envío de la información acordada con el cliente en los tiempos establecidos. Mantener comunicación constante con el cliente. Guiar al personal a su cargo. El titular de esta posición es responsable de realizar su trabajo de manera oportuna y eficiente con la finalidad de entregar un trabajo de calidad y según lo contratado por el cliente.

Roles y Responsabilidades Internas

• Cumplir con los procedimientos internos establecidos en el área de HR & Payroll y garantizar el cumplimiento con el marco y los procesos de certificación ISAE 3402 y control de TMF Group. Cumplir los procedimientos internos de TMF y garantizar el cumplimiento con el marco y los procesos de Riesgo y Control de TMF.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros equipos en TMF Group.
• Cumplir con los cursos de capacitación requeridos por TMF Group.
• Seguir y Sugerir mejoras con los procesos y políticas internas.
• Realizar la carga de tiempos en el sistema Chronos en tiempo y forma.
• Asegurar que los miembros del equipo a su cargo realicen la carga de tiempos en el sistema Chronos en tiempo y forma.
• Cumplir con los programas de avaluación de desempeño y dar seguimiento y retroalimentación al personal a su cargo.
• Realizar el reporte de facturación de los clientes a su cargo y entregarla a su Gerente para revisión.
• Realizar el llenado del control de KPIs de los clientes a su cargo.
• Llenar el control de empleados y recibos procesados por mes.
• Asistir en los procesos requeridos para la certificación ISAE e ISO.

Roles y Responsabilidades Externas

• Realizar la planeación anticipada de actividades de los clientes a su cargo.
• Instruir al trainee o Analista para que obtengan las líneas de captura para pago y enviar las declaraciones, cédulas, líneas de captura, etc. Al cliente de manera oportuna.
• Revisar el cálculo de la nómina de cada uno de los clientes asignados, de acuerdo a las políticas de cliente, los lineamientos legales y en los tiempos establecidos. Realizar el envío de la información al cliente de manera oportuna.
• Revisar el cálculo de los impuestos de cada uno de los clientes asignados, de acuerdo a los lineamientos legales y en los tiempos establecidos. Instruir al trainee o Junior para que obtengan las líneas de captura para pago y enviar las declaraciones, cédulas, líneas de captura, etc. Al cliente de manera oportuna.
• Revisar los reportes de nómina acordados con el cliente, asegurándose de que reflejen el resultado de los cálculos efectuados de manera correcta y realizar el envío al cliente de manera oportuna.
• Revisar y enviar la propuesta del calendario anual para los clientes.
• Revisar el cálculo de los SBC, y asegurar la presentación en tiempo altas, bajas y modificaciones salariales antes el IMSS.
• Revisar los archivos de pago acordados con los clientes y enviarlo oportunamente.
• Revisar el cálculo de finiquitos y liquidaciones, de acuerdo a las políticas del cliente y los lineamientos legales. Enviarlos al cliente.
• Asegurar que el proceso de timbrado de CFDI de nómina se realice en los tiempos marcados legalmente y según lo acordado con el cliente.
• Verificar que el proceso de validación de CFDI de acuerdo a los procesos establecidos para ello.
• Verificar que el envío de los recibos de nómina según lo acordado con el cliente.
• Contestar llamadas y correos al cliente, dentro de los tiempos establecidos.
• Dar atención a dudas del cliente y proveer información sobre nuestros servicios.
• Conocer el alcance del contrato de servicios de cada cliente a su cargo.

Requisitos Clave:

• Escolaridad: Licenciatura en Contabilidad, Administración, Negocios o una carrera afín.
• Experiencia laboral mínima de 3 años en el área de nóminas.
• Conocimientos técnicos: Experto en procesamiento end-to end de nómina mexicana, seguridad y previsión social e impuestos sobre nómina.
• Inglés: Intermedio/avanzado.
• Software: Buen manejo MS Excel y Word (nivel intermedio – avanzado). Experiencia en el manejo de ERP de nómina, preferentemente en Supernómina o SICOSS.
• Habilidades: Proactividad, iniciativa y atención al detalle . Buscamos una persona organizada y con apego a normas, para cumplir y crear procesos que garanticen una consistencia, coherencia y precisión en la información elaborada. Tener la capacidad de identificar y prever errores en relación con sus actividades y las del equipo a su cargo.

Lo que ofrecemos en México:

• Vales de Despensa.
• Fondo de Ahorro.
• Días de vacaciones.
• Seguro de Gastos Medico Mayores.
• Seguro de Vida.
• PTU (30 días de sueldo).
• ¡Y muchos beneficios más!

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

Somos una empresa innovadora y en constante crecimiento, con un ambiente de trabajo dinámico y profesional, que busca talento con pasión por la tecnología y el desarrollo de soluciones vanguardistas en el área de SAP.

¿Qué buscamos?

Un Consultor Sr. SAP HCM con experiencia en nómina para integrar al equipo de proyectos que están transformando las operaciones de grandes empresas a través de la implementación y soporte de soluciones SAP HCM y ECP.

Lo que ofrecemos:

• Semana laboral comprimida : 40 horas en 4.5 días
• Un día libre adicional por tu cumpleaños
• Seguro médico con posibilidad de agregar a tus dependientes (HR Path cubre el 100% de los gastos médicos del empleado).
• Aguinaldo : 30 días después de 3 años de servicio.
• Vales de despensa : 13% del salario mensual.
• Programa de Referencias : Gana recompensas por recomendación.
• Teleworking allowance .
• 6 días de ausencia retribuida por enfermedad o urgencia familiar.
• Celebración de años de servicio .

Requisitos del puesto:

• Certificaciones en SAP HCM Nómina y SAP Employee Central Payroll.
• Nivel de inglés avanzado .
• Conocimientos sólidos en nómina mexicana y, preferentemente, nómina de Latinoamérica.
• Experiencia en implementación y soporte (3-4 años) con SAP HCM y nóminas para clientes internacionales, incluyendo la configuración y el diseño de soluciones.

Habilidad para la negociación , trabajo en equipo y comunicación fluida .

¿Qué harás?

• Implementación y soporte de nómina SAP on premise y ECP (Latinoamérica y México).
• Liderarás levantamientos de información , diseño de soluciones , configuración y pruebas unitarias .
• Documentarás especificaciones funcionales y procedimientos de prueba .
• Capacitarás a los usuarios finales y elaborarás manuales de usuario.
• Gestión de módulos PA, OM, TM y PY y soporte de la solución implementada.

Si te apasiona la tecnología y deseas trabajar en proyectos desafiantes, con un equipo comprometido y un entorno que fomenta el desarrollo continuo, este es tu lugar.

¡ÚNETE A LA REVOLUCIÓN DE SAP HCM!

¿Te interesa? ¡Esperamos tu postulación!

En TMF Group nunca pedimos pagos como parte de nuestro proceso de selección, y siempre contactamos a los candidatos/as por medio de cuentas o plataformas corporativas. Si en algún momento recibe una invitación para hacer un pago, es posible que se trate de un fraude. Por favor revise si el rol en el cuál se encuentra interesado/a se encuentra publicado aquí o en nuestro sitio web.

Objetivo del puesto

Apoyar al equipo de HR & Payroll con tareas de supervisión. Responsable de revisar el cálculo de la nómina e impuestos. Realizar la revisión de la póliza contable y los reportes entregables al cliente. Realizar el envío de la información acordada con el cliente en los tiempos establecidos. Mantener comunicación constante con el cliente. Guiar al personal a su cargo. El titular de esta posición es responsable de realizar su trabajo de manera oportuna y eficiente con la finalidad de entregar un trabajo de calidad y según lo contratado por el cliente.

Roles y Responsabilidades Internas

• Cumplir con los procedimientos internos establecidos en el área de HR & Payroll y garantizar el cumplimiento con el marco y los procesos de certificación ISAE 3402 y control de TMF Group. Cumplir los procedimientos internos de TMF y garantizar el cumplimiento con el marco y los procesos de Riesgo y Control de TMF.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros equipos en TMF Group.
• Cumplir con los cursos de capacitación requeridos por TMF Group.
• Seguir y Sugerir mejoras con los procesos y políticas internas.
• Realizar la carga de tiempos en el sistema Chronos en tiempo y forma.
• Asegurar que los miembros del equipo a su cargo realicen la carga de tiempos en el sistema Chronos en tiempo y forma.
• Cumplir con los programas de avaluación de desempeño y dar seguimiento y retroalimentación al personal a su cargo.
• Realizar el reporte de facturación de los clientes a su cargo y entregarla a su Gerente para revisión.
• Realizar el llenado del control de KPIs de los clientes a su cargo.
• Llenar el control de empleados y recibos procesados por mes.
• Asistir en los procesos requeridos para la certificación ISAE e ISO.

Roles y Responsabilidades Externas

• Realizar la planeación anticipada de actividades de los clientes a su cargo.
• Instruir al trainee o Analista para que obtengan las líneas de captura para pago y enviar las declaraciones, cédulas, líneas de captura, etc. Al cliente de manera oportuna.
• Revisar el cálculo de la nómina de cada uno de los clientes asignados, de acuerdo a las políticas de cliente, los lineamientos legales y en los tiempos establecidos. Realizar el envío de la información al cliente de manera oportuna.
• Revisar el cálculo de los impuestos de cada uno de los clientes asignados, de acuerdo a los lineamientos legales y en los tiempos establecidos. Instruir al trainee o Junior para que obtengan las líneas de captura para pago y enviar las declaraciones, cédulas, líneas de captura, etc. Al cliente de manera oportuna.
• Revisar los reportes de nómina acordados con el cliente, asegurándose de que reflejen el resultado de los cálculos efectuados de manera correcta y realizar el envío al cliente de manera oportuna.
• Revisar y enviar la propuesta del calendario anual para los clientes.
• Revisar el cálculo de los SBC, y asegurar la presentación en tiempo altas, bajas y modificaciones salariales antes el IMSS.
• Revisar los archivos de pago acordados con los clientes y enviarlo oportunamente.
• Revisar el cálculo de finiquitos y liquidaciones, de acuerdo a las políticas del cliente y los lineamientos legales. Enviarlos al cliente.
• Asegurar que el proceso de timbrado de CFDI de nómina se realice en los tiempos marcados legalmente y según lo acordado con el cliente.
• Verificar que el proceso de validación de CFDI de acuerdo a los procesos establecidos para ello.
• Verificar que el envío de los recibos de nómina según lo acordado con el cliente.
• Contestar llamadas y correos al cliente, dentro de los tiempos establecidos.
• Dar atención a dudas del cliente y proveer información sobre nuestros servicios.
• Conocer el alcance del contrato de servicios de cada cliente a su cargo.

Requisitos Clave:

• Escolaridad: Licenciatura en Contabilidad, Administración, Negocios o una carrera afín.
• Experiencia laboral mínima de 3 años en el área de nóminas.
• Conocimientos técnicos: Experto en procesamiento end-to end de nómina mexicana, seguridad y previsión social e impuestos sobre nómina.
• Inglés: Intermedio/avanzado.
• Software: Buen manejo MS Excel y Word (nivel intermedio – avanzado). Experiencia en el manejo de ERP de nómina, preferentemente en Supernómina o SICOSS.
• Habilidades: Proactividad, iniciativa y atención al detalle . Buscamos una persona organizada y con apego a normas, para cumplir y crear procesos que garanticen una consistencia, coherencia y precisión en la información elaborada. Tener la capacidad de identificar y prever errores en relación con sus actividades y las del equipo a su cargo.

Lo que ofrecemos en México:

• Vales de Despensa.
• Fondo de Ahorro.
• Días de vacaciones.
• Seguro de Gastos Medico Mayores.
• Seguro de Vida.
• PTU (30 días de sueldo).
• ¡Y muchos beneficios más!

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Somos una empresa innovadora y en constante crecimiento, con un ambiente de trabajo dinámico y profesional, que busca talento con pasión por la tecnología y el desarrollo de soluciones vanguardistas en el área de SAP.

¿Qué buscamos?

Un Consultor Sr. SAP HCM con experiencia en nómina para integrar al equipo de proyectos que están transformando las operaciones de grandes empresas a través de la implementación y soporte de soluciones SAP HCM y ECP.

Lo que ofrecemos:

• Semana laboral comprimida : 40 horas en 4.5 días
• Un día libre adicional por tu cumpleaños
• Seguro médico con posibilidad de agregar a tus dependientes (HR Path cubre el 100% de los gastos médicos del empleado).
• Aguinaldo : 30 días después de 3 años de servicio.
• Vales de despensa : 13% del salario mensual.
• Programa de Referencias : Gana recompensas por recomendación.
• Teleworking allowance .
• 6 días de ausencia retribuida por enfermedad o urgencia familiar.
• Celebración de años de servicio .

Requisitos del puesto:

• Certificaciones en SAP HCM Nómina y SAP Employee Central Payroll.
• Nivel de inglés avanzado .
• Conocimientos sólidos en nómina mexicana y, preferentemente, nómina de Latinoamérica.
• Experiencia en implementación y soporte (3-4 años) con SAP HCM y nóminas para clientes internacionales, incluyendo la configuración y el diseño de soluciones.

Habilidad para la negociación , trabajo en equipo y comunicación fluida .

¿Qué harás?

• Implementación y soporte de nómina SAP on premise y ECP (Latinoamérica y México).
• Liderarás levantamientos de información , diseño de soluciones , configuración y pruebas unitarias .
• Documentarás especificaciones funcionales y procedimientos de prueba .
• Capacitarás a los usuarios finales y elaborarás manuales de usuario.
• Gestión de módulos PA, OM, TM y PY y soporte de la solución implementada.

Si te apasiona la tecnología y deseas trabajar en proyectos desafiantes, con un equipo comprometido y un entorno que fomenta el desarrollo continuo, este es tu lugar.

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Ubicación: Tijuana, Zona Rio, lunes a viernes, presencial

Departamento: Recursos Humanos

Ayuda Economica: 10,000 MXN

Propósito del puesto

Buscamos un practicante dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. El rol combina las funciones de generalista de HR con la creación de contenido audiovisual, ideal para alguien con ganas de aprender sobre la gestión del talento y, al mismo tiempo, aplicar su creatividad para contar la historia de nuestra empresa a través de video y otros formatos.

Responsabilidades clave

• Apoyar en el proceso de reclutamiento de principio a fin, desde la publicación de vacantes hasta la programación de entrevistas.
• Asistir en las logísticas de onboarding de los colaboradores.
• Ayudar en la gestión de archivos y expedientes de empleados, asegurando la confidencialidad.
• Colaborar en la organización de eventos y actividades internas.
• Apoyar en tareas administrativas generales del departamento de HR, como la preparación de reportes y la resolución de dudas básicas.
• Crear, editar y sonorizar videos atractivos para las plataformas de comunicación interna.
• Grabar y editar videos cortos y GIFs para diversas campañas de comunicación.

Requisitos

• Estudiante activo de las carreras de Recursos Humanos, Comunicación, Mercadotecnia, Diseño Gráfico o afines.
• Interés en el área de Recursos Humanos y el ciclo de vida del colaborador.
• Interés en la creación de contenido y manejo básico de software de edición de video (ej. Adobe Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve, etc.).
• Inglés Intermedio (hablado y escrito).
• Habilidad para trabajar en equipo y proponer ideas creativas.
• Organizado y con atención al detalle.

Ofrecemos

• Apoyo económico de 10,000 MXN
• Oportunidad de crecimiento y aprendizaje en dos áreas clave: HR y comunicación.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Experiencia práctica en una empresa líder en su industria.

Si eres una persona creativa, proactiva y con ganas de aprender, ¡queremos conocerte!