36 Ofertas de Administración de Ventas en Mexico

Empresa especializada en la colocación de créditos para personas pensionadas por el IMSS.

COORDINADOR DE VENTAS

Requisitos:

*Experiencia como líder de ventas en colocación de créditos, prospección, cierre de ventas.

*Aptitudes: Liderazgo, planeación, organización, habilidad para desarrollar equipo de ventas, asesoramiento al cliente, facilidad de palabra, negociación, autogestión, disciplina, persuasión.

*Gusto por trabajo telemarketing y en campo (previa cita cierre de venta).

Ofrecemos:

*Ingreso Mensual entre 30,000 a 60,000 mensual

*Apoyo con cartera de clientes preseleccionada con personas que pueden adquirir crédito.

*Pago semanal.

*Plan de retiro a partir del 3er año, cumpliendo sus metas los dos años anteriores.

*Bonos Bimestrales y Anuales.

*Campañas mensuales por cumplimiento de metas.

*Convención nacional, anual.

*Flexibilidad de horarios.

*Desarrollo a corto plazo.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $30, $60,000.00 al mes

Beneficios:

• Días de maternidad superiores a los de la ley
• Días de paternidad superiores a los de la ley
• Horarios flexibles
• Programa de referidos
• Uniformes gratuitos
• Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

Escolaridad:

• Bachillerato terminado (Deseable)

Experiencia:

• Ventas: 2 años (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Buscamos a un Analista en administración de ventas y analisis de datos

Proyecto temporal | Duración: 12 a 24 meses

¿Eres una mente estratégica con enfoque comercial? ¿Te apasiona transformar datos en decisiones inteligentes?

Lo que harás:

• Diseñar e implementar soluciones CRM alineadas con los objetivos comerciales.
• Integrar bases de datos de forma inteligente para potenciar la gestión de clientes.
• Generar reportes y visualizaciones efectivas con Power BI.
• Ser un puente clave entre áreas técnicas y comerciales.

Lo que necesitas saber:

• Inglés avanzado (serás parte de un entorno con comunicación global).
• Sólida experiencia con CRM (implementación, personalización y optimización).
• Manejo avanzado de bases de datos y Power BI.
• Mentalidad comercial y orientación a resultados.

Modalidad de contratación:

• Por proyecto (mínimo 1 año, con posibilidad de extenderse a 2 años).

AVISO IMPORTANTE

KPMG es una firma incluyente, que valora la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación. Se prohíben solicitudes de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

KPMG México nunca solicitará que nos contacte o envíe información personal tal como domicilio, teléfono, dirección de correo electrónico, formación académica, etc. por medios no oficiales; incluyendo WhatsApp. Los únicos medios autorizados para recibir su información son:

— Página oficial de KPMG en México en la sección Carrera denominada Ofertas de Empleo.

— Perfil profesional de KPMG en LinkedIn

— Bolsas de trabajo: Computrabajo, OCC

KPMG México está comprometido con los lineamientos y disposiciones legales en materia de Privacidad de datos y Protección de información personal. Cualquier canal o medio diferente a los medios antes señalados no es parte de la estrategia definida por nuestra Firma.

Te invitamos a que conozcas más sobre nosotros y nuestras oportunidades laborales en nuestra página y en Facebook, Twitter y LinkedIn.

Coordinar, desarrollar y supervisar las actividades del equipo de Ventas y Operaciones Regional para garantizar el cumplimiento de las condiciones DAT y las metas establecidas por FEMSA para el negocio, habilitando los puntos de venta y al equipo de ventas asignado bajo las políticas, procesos, cultura y lineamientos organizacionales.

• Asegurar el cumplimiento al Scorecard Activacel vigente sujeto a los lineamientos definidos por Telcel, a través de la habilitación a las tiendas y al equipo de ventas con el objetivo de garantizar las condiciones comerciales del Distribuidor Autorizado Telcel.
• Asegurar la Operación de la Región conforme a las Políticas y Lineamientos FEMSA, a través del cumplimiento a los procesos Administrativos, de Recursos Humanos, de Tecnologías de Información, SASSO, PLP y Comerciales definidos por Activacel - OXXO con el objetivo de garantizar que la Operación cumpla los Valores de Negocio FEMSA.
• Gestionar las Tiendas Activacel, a través del cumplimiento del Check List de Apertura y Operación de Tiendas, con el objetivo de asegurar que cumplan con las condiciones de un centro de trabajo FEMSA y que Comercialmente cumplan las Características Requerimientos de un punto de venta de productos Telcel.
• Gestionar con el equipo administrativo al cumplimiento de procesos y políticas en la operación de tiendas, centros de trabajo, optimizando recursos y uso adecuado de activos de la compañía asignados a la región, con el objetivo de garantizar las normas legales, disposiciones fiscales, institucionales y de cultura de legalidad FEMSA.
• Implementar la estrategia comercial Activacel, a través del Liderazgo, Supervisión y Habilitamiento Comercial a su fuerza de ventas con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las metas de Ventas e Ingresos establecidas por la empresa.
• Dirigir al equipo de Ventas y Operaciones Activacel, a través del cumplimiento de Procesos y Políticas de Recursos Humanos con el objetivo de mantener un equipo completo, habilitado y motivado, que opere haciendo vida la Cultura y Valores FEMSA.

• Definir el plan de Acción, Ejecución Comercial y Operativa del equipo de ventas basados en su nivel de conocimiento, competencia y compromiso del equipo.
• Apertura y Cierre de puntos de venta de acuerdo a su Productividad, Rentabilidad y Relevancia estratégica en la relación con Telcel.
• Cumplimiento de la Estrategia Comercial seleccionando de manera regional el enfoque a los Productos y Prospectos que le permitan cumplir los objetivos.
• Intermediación y Negociación con Prospectos para la venta Post Pago y Pre Pago asegurando la conveniencia del cliente y la rentabilidad de la negociación.
• Innovación para la generación de nuevas formas de venta Post Pago y Pre Pago basadas en las necesidades de la región y la Estrategia Comercial.

• Profesionista titulado: Licenciatura terminada.
• Propósito del rol: Responsable de las tiendas de celulares, manejan inventario, análisis de datos, rendimientos, capacidad de control de presupuesto, cumplimiento de ventas, comunicación efectiva, habilidad para resolver conflictos, gestión de proyectos, conocimientos de KPIS, orientación al cliente
• Competencias: Visión Estratégica, Toma de Decisiones, Pensamientos Sistémico y Relaciones Efectivas.

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.

¡Buscamos a un Analista en administración de ventas y analisis de datos

Proyecto temporal | Duración: 12 a 24 meses

¿Eres una mente estratégica con enfoque comercial? ¿Te apasiona transformar datos en decisiones inteligentes?

Lo que harás:

• Diseñar e implementar soluciones CRM alineadas con los objetivos comerciales.
• Integrar bases de datos de forma inteligente para potenciar la gestión de clientes.
• Generar reportes y visualizaciones efectivas con Power BI.
• Ser un puente clave entre áreas técnicas y comerciales.

¡Buscamos a un Analista en administración de ventas y analisis de datos

Proyecto temporal | Duración: 12 a 24 meses

¿Eres una mente estratégica con enfoque comercial? ¿Te apasiona transformar datos en decisiones inteligentes?

Lo que harás:

• Diseñar e implementar soluciones CRM alineadas con los objetivos comerciales.
• Integrar bases de datos de forma inteligente para potenciar la gestión de clientes.
• Generar reportes y visualizaciones efectivas con Power BI.
• Ser un puente clave entre áreas técnicas y comerciales.

Sobre AVE·NTA

Somos una empresa mexicana comprometida con la excelencia y la calidad. Combinamos la tecnología alemana con el trabajo artesanal mexicano para ofrecer puertas y ventanas de madera sólida de alta calidad que aíslan el ruido y la temperatura.

Cada detalle está cuidadosamente elaborado para ofrecer productos elegantes y funcionales, fabricados en México.

Nos adaptamos a las necesidades específicas de cada cliente, con opciones en doble y triple acristalamiento que se integran perfectamente con cualquier estilo de proyecto.

Nuestro Compromiso: Innovación y Crecimiento

Hemos expandido nuestra presencia tanto en el mercado nacional como internacional, llevando a cabo proyectos residenciales y para hotelería de clasificación AAA, así como exportando nuestros productos a países como Austria, China y Estados Unidos.

Soluciones Excepcionales

Nos dedicamos a proporcionar soluciones termoacusticas para proyectos habitacionales, comerciales e institucionales, garantizando siempre un servicio de alta calidad y satisfacción del cliente.

FB e IG: @aventawindows

Resumen del trabajo

Coordinar y supervisar al equipo de ventas para garantizar el cumplimiento de metas comerciales, además de gestionar una cartera propia de clientes. Este puesto busca maximizar los cierres de operaciones mediante un seguimiento riguroso, una organización impecable y un liderazgo efectivo.

Responsabilidades clave

Supervisión y Coordinación del Equipo de Ventas

• Liderar, guiar y supervisar diariamente a los vendedores actuales.
• Asignar tareas y establecer prioridades claras para el equipo.
• Asegurar el cumplimiento de metas individuales y grupales.

Seguimiento y Reportes

• Monitorear el estado de los prospectos y proyectos en el embudo de ventas.
• Garantizar el seguimiento puntual de las oportunidades comerciales hasta el cierre.
• Generar reportes periódicos de avance y resultados para la dirección comercial.

Gestión de Cartera Propia

• Captar nuevos clientes y gestionar relaciones comerciales.
• Identificar oportunidades de negocio en el mercado y desarrollar propuestas personalizadas.
• Cumplir y superar las metas asignadas a su cartera personal.

Estrategia y Mejora Continua

• Proponer estrategias para incrementar la productividad del equipo.
• Asegurar la implementación de buenas prácticas en el proceso de ventas.
• Participar en reuniones de planificación y retroalimentación con la dirección.

Habilidades clave

• Organización y planeación.
• Comunicación efectiva y liderazgo.
• Orientación a resultados y habilidades de negociación.
• Trabajo bajo presión y enfoque en solución de problemas.
• Inglés conversacional profesional (C1 requerido).

Calificaciones

Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Comercio o afines.

Experiencia: Mínimo 5 años en ventas y 2 años liderando equipos de ventas, con resultados comprobables.

Habilidades Técnicas:

• Manejo avanzado de CRM y herramientas de seguimiento de ventas.
• Excel intermedio-avanzado para reportes y análisis.

IMPORTANTE CONTAR CON DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR.

Beneficios

• Horario: Tiempo completo.
• Esquema de trabajo: Híbrido
• Salario Base: Competitivo de $24,000 - $28,000 mensuales de acuerdo con aptitudes, adicional esquema de comisiones basado en resultados.
• Prestaciones: Superiores a las de ley.
• Oportunidades de Desarrollo: Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa y acceso a capacitaciones continuas.

Interesados postularse por este medio o enviar su CV al correo:

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:

• Creación y seguimiento de planes de trabajo.
• Coordinar a los ejecutivos de ventas a su cargo.
• Programar rol de actividades de los ejecutivos de venta a su cargo.
• Mantener la comunicación con el personal de CONTPAQi para despejar dudas, resolución de conflictos y monitoreo de cuota mensual.
• Coordinar y realizar la logística de Seminarios, en relación con el registro de asistentes.
• Supervisar la calendarización de Instalaciones con el área de Soporte Técnico
• Definir estrategias comerciales.
• Atender y potenciar a los clientes actuales.Realizar el reporte de resultados de ventas por Usuario Final, Sistemas, Ejecutivos.
• Brindar servicio postventa.
• Evaluar el desempeño del personal a su cargo.
• Identificar las necesidades de capacitación con base a la evaluación de desempeño del personal, a la descripción del puesto, a la planeación de la calidad del producto y/ servicio.

EXPERIENCIA: 2 años

• Conocimiento venta de sistemas informáticos
• Liderar equipos de ventas
• Negociación con clientes
• Manejo de cartera de clientes

COMPETENCIAS:

• Negociación
• Facilidad de palabra
• Comunicación
• Capacidad para resolver problemas
• Liderazgo
• Proactivo

REQUISITOS:

Escolaridad: Licenciatura en administración, Mercadotecnia, comunicación, o afín.

Se ofrece: Sueldo base, Prestaciones de ley, más esquema de comisiones

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $8, $10,000.00 al mes

Escolaridad:

• Licenciatura terminada (Deseable)

Experiencia:

• Liderando equipos de venta: 2 años (Obligatorio)
• Ventas directas: 2 años (Deseable)
• sistema de informáticos: 2 años (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Esta vacante viene de la bolsa de empleo

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN GRUPO CARSOL

Vacante: COORDINADOR DE VENTAS

Grupo Carsol, unodelos gruposautomotrices más importantes del país, busca talento paraque se una a su equipo en la agencia de Autlán de Navarro

Si eres apasionado por la industria automotriz, tienes un compromiso con la excelencia y deseas formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento, esta es tu oportunidad

Puesto: Coordinador de Ventas

Ubicación: Autlan de Navarro, Jalisco

Tipo de empleo:Tiempo Completo

Buscamos personas con:

• Conocimiento del mercado automotriz y procesos de financiamiento.
• Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación efectiva.

• Orientación a resultados y excelente trato con clientes.

• Hailidad para trabajar con equipos.

Responsabilidades:

• Coordinar y supervisar al equipo de ventas de autos nuevos.
• Diseñar estrategias comerciales para alcanzar los objetivos mensuales.
• Asegurar una excelente atención al cliente y experiencia de compra.
• Monitorear inventario y rotación de unidades.
• Generar reportes de desempeño y resultados

Ofrecemos:

• Sueldo: $15,000-$35,000 por mes (antes de impuestos)
• Prestaciones superiores a la ley.
• Capacitación constante en productos y procesos.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro del grupo.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 2 años enen ventas de autos (preferentemente en coordinación de equipos).

• Proactivo, organizado y con enfoque a resultados

• Escolaridad: Licenciaturaterminada en áreas afines como: administración de empresas, mercadotecnia, Negocios Internacionales.

• Manejo básico de office y captura de información.
• Licencia de manejo Vigente

Horario: Lunes a sábado

¿Cómo aplicar?:

Envía tu CV actualizado a: (veronite al telefono*con Gerente de Capital Humanoo link para postularte: *)

Indica en el asunto el puesto al que te postulas: (Nombre del puesto) Grupo Carsol.

Si estás listo para un nuevo desafío y deseas crecer con nosotros, esperamos tu postulación

Nivel de educación deseada:

Superior - titulado

Nivel de experiencia deseada:

Nivel Experto

Función departamental:

Comercial / Ventas

Industria:

Automotriz

Habilidades:

• Coordinacion de equipos
• Planeacion y Organizacion
• Toma de desiciones
• Pensamiento Estratégico
• Escucha Activa

Esta vacante viene de la bolsa de empleo