216 Empleos en Nuevo Laredo

Production Supervisor

Robertshaw is a private equity-owned global design, engineering, and manufacturing company selling product solutions to the appliance, automotive, and HVAC industries. We are an industry leader in advanced flow control components and systems for water, gas, and other fluids to help build extraordinary products that improve safety, comfort, health, and happiness.

When you join Robertshaw, you are joining a company with over 125 years of experience and a global team with a focus on innovation.

Role Description

The Production Supervisor manages assigned resources (personnel, materials, and equipment) to ensure adherence to the production plan, meeting established goals for safety, quality, productivity, and cost efficiency.

Main responsibilities

• Compliance with production metrics, quality and safety.
• Personnel administration.
• Know, apply, promote and promote good manufacturing practices.
• Supervise the operation and operation of the equipment under his charge.
• Evaluate the operation and the results of the equipment regarding the volume produced, efficiency, scrap generated and the causes of the stoppages.
• Ensure the follow-up of Standard work in all workstations.
• Development and implementation of actions to solve problems and process adjustments.
• Perform the daily reports as well as the shift delivery.
• Manage the payroll processes of the personnel in charge (overtime, holidays and scheduled disciplinary measures).
• Coordinate the permanent implementation of 5's in the productive area.
• To ensure the Training, Training and competence of the personnel for the performance of their functions and their development.
• Follow-up and Application to procedures in accordance with ISO9001 regulations.
• Execute actions to achieve the goals of safety, health and the environment.
• Review of production plans in Plex system.

Qualifications

• 3–5 years of people management experience
• Fluent English.
• Proficiency in MS Office, ERP systems (PLEX), and production tracking tools.
• Ability to effectively lead, motivate, and develop teams while ensuring accountability.
• Excellent written and verbal communication skills; ability to coordinate with cross-functional teams.
• Strong understanding of production processes, equipment operation, and lean manufacturing principles.
• Strong planning, prioritization, and time-management abilities.
• Knowledge of safety standards, quality systems (ISO, Six Sigma, etc.), and regulatory compliance.
• Flexibility.

Education

• Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Mechatronic, Business Administration, or a related field.

GEPP

Empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nivel nacional y más de 40,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia:

Jefe de Ventas

Requisitos:

• Ing. Industrial /Lic. en Administración de empresas
• 3 años de Experiencia como Jefes de cedis, Coordinador de Ventas, Supervisor de Ventas o Coordinador de Canal
• Conocimiento de la industria de consumo masivo
• Manejo de paquete Office avanzado

Actividades:

• Desarrollar el volumen del Distribuidor asistido a través del seguimiento a los pendientes y solicitudes a gestionar, habilitando a su equipo de Jefes de Territorio para la gestión de KPIS del negocio como cumplimento del plan de ventas, cartera, colocación de equipos, ejecución del 3x10 en Punto de Venta.
• Revisa, analiza y provee información a ventas, Seguimiento a Palancas Comerciales.
• Validación y seguimiento de clientes en base de datos
• Administra y gestiona la entrega e inventarios de Material POP, recursos asignados y Mobiliario de Equipo.
• Coordina y actualiza la comunicación interna de iniciativas, programas, Clínica de Ventas y Publicidad Vigente, Aseguramiento de Proceso Planeación-Semanal y logro de objetivos
• Asegura el correcto enfoque del equipo en la Ejecución y desarrollo del PDV y la correcta implementación de procesos administrativos y operativos.

En GEPP valoramos el talento:

· Sueldo Base

· Prestaciones de Ley y Superiores

¡HISTORIASDE ÉXITO COMIENZAN AQUÍ!

La participación en los procesos de Reclutamiento, Evaluación, Selección y Contratación de personal en GEPP y/o empresas filiadas, es totalmente gratuitas. En caso de que alguien te solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos, has caso omiso y denúncialo a las autoridades correspondientes . GEPP no asume ninguna responsabilidad en estos casos.

Role Description

This is a full-time on-site role for a B1 Truck Driver Recruiter, located in Laredo, TX. The B1 Truck Driver Recruiter will be responsible for recruiting, interviewing, and hiring qualified truck drivers. Day-to-day tasks include sourcing candidates, conducting screening interviews, coordinating with the operations team, managing recruitment databases, and ensuring all new hires meet compliance and safety standards.

Qualifications

• Experience in recruiting, interviewing, and hiring B1 Drivers within the Logistics or Transportation industry
• Knowledge of compliance and safety standards in trucking and transportation
• Excellent organizational and communication skills
• Proficient in using recruitment databases and tracking systems
• Ability to work collaboratively with a diverse team and manage multiple tasks simultaneously
• Fluency in English

Objetivo del puesto:

Estamos en búsqueda de un Sales Manager con alto enfoque comercial, capaz de generar nuevo negocio mediante una prospección activa y estratégica de clientes en industrias clave.

Funciones:

• Prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio B2B en el sector logístico.
• Comercializar servicios logísticos.
• Diseñar estrategias comerciales para atraer clientes clave en sectores como retail, consumo, pharma, automotriz, entre otros.
• Elaborar propuestas de valor personalizadas y presentaciones comerciales de alto impacto.
• Negociar contratos y cerrar acuerdos rentables para la compañía.
• Gestionar un equipo de Ejecutivos comerciales .

Requisitos del perfil:

Experiencia comprobable en ventas dentro del sector logístico.

Portafolio previo con clientes top en industrias clave.

Capacidad probada de generar nuevos leads, abrir cuentas grandes y construir relaciones comerciales de largo plazo.

Conocimiento del mercado logístico en México y sus principales centros de distribución.

Habilidades de negociación, comunicación y enfoque a resultados.

Licenciatura titulado

Capaz de establecer conversaciones de negocio en ingles.

Industria: Manufactura / Maquiladora

Zona: Nuevo Laredo / Tamaulipas

Requisitos

• Licenciatura en Contaduría, Finanzas o Administración (Maestría deseable).
• 7+ años de experiencia en finanzas en la industria manufacturera / maquiladora.
• Experiencia comprobable liderando equipos de trabajo multidisciplinarios.
• Ingles Avanzado

Ofrecemos

• Salario de 70,000 a $90,000 mensuales, brutos
• Prima superior a la ley
• Aguinaldo superior a la ley
• Vales de despensa
• Fondo de ahorro
• Bono trimestral
• Seguro de gastos médicos mayores
• Seguro de vida
• Comedor Subsidiado
• Lunes a Viernes

Responsabilidades principales

Contabilidad y Finanzas

• Supervisar los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales, garantizando el cumplimiento con NIF y US GAAP (según aplique).
• Coordinar auditorías internas y externas, asegurando controles efectivos.
• Elaborar y presentar estados financieros a la dirección local y al corporativo global.

Costos Automotrices

• Determinar y controlar costos estándar y reales de manufactura.
• Analizar variaciones de materiales, scrap, retrabajos y eficiencia de mano de obra.
• Valuar inventarios (materia prima, WIP y producto terminado) y participar en inventarios físicos.
• Preparar reportes de rentabilidad por producto, programa y cliente OEM/Tier 1.

Tesorería

• Administrar flujos de efectivo, control de cuentas bancarias y conciliaciones.
• Asegurar el cumplimiento de pagos a proveedores, nómina e impuestos.
• Elaborar proyecciones de flujo de efectivo y estrategias de financiamiento.

Planeación financiera y estrategia

• Preparar presupuestos anuales y pronósticos, dando seguimiento a su cumplimiento.
• Colaborar con la dirección general para proyectos de inversión y reducción de costos.
• Generar reportes de indicadores financieros clave (KPIs) para la toma de decisiones.

1.0 Propósito del Puesto

Supervisar la operación de GRT MOVE y asegurar el cumplimiento de los estándares de cumplimiento y satisfacción que ofrecemos a los clientes y proveedores. Asegurar el funcionamiento optimo de la operatividad del negocio y el uso productivo de los activos de la empresa.

Ingles 90%

Principales Responsabilidades (Enumerar las actividades)

1. Seguimiento diario a los indicadores operativos de clientes y carriers

2. Supervisar que el reporte diario de indicadores se llene en tiempo y forma por los coordinadores.

3. Revisar que los reportes de tracking estén debidamente llenados y actualizados.

4. Revisar que los embarques estén cerrados de manera correcta y en tiempo.

5. Coordinar que se dé el seguimiento entre turnos en las operaciones que aplique.

6. Revisar con los coordinadores que los PROs estén debidamente llenados y cerrados.

7. Asegurar que los status de clientes se están mandando en tiempo y forma.

8. Presentar KPIs Diarios, Semanales y Mensuales de las cuentas asignadas.

9. Presentar Soluciones efectivas para las quejas de clientes o proveedores.

10. Asegurar el cumplimiento del volumen diario de las cuentas.

11. Administrar los recursos para el cumplimiento efectivo de los objetivos

4.0 Principales Indicadores a Impactar (KPIs)

1. KPIs de Proceso

2. Volumen x Semana de las cuentas

3. Quejas de cliente (0)

4. Cumplimiento de Power Only.

5. Productividad de remolques Move.

6. Reportes Actualizados en tiempo y forma.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: A partir de $30,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

• Tienes experiencia comprobable en liderazgo, manejo de equipos?
• Tienes habilidad para resolucion de problemas?
• Te consideras alguien analitico? y porque?
• Expectativa Salarial
• Salario Actual o ultimo percibido

Escolaridad:

• Licenciatura terminada (Deseable)

Experiencia:

• 3PL: 3 años (Deseable)

Idioma:

• Inglés (Obligatorio)

Disponibilidad para viajar:

• 25 % (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

En transportes FEMA estamos buscando un Ejecutivo de Mesa de Control para unirse a nuestro equipo

Valoramos la eficiencia, organización y la capacidad de trabajar en equipo.

Ofrecemos;

• Sueldo de $12,000 a $14,000 brutos
• Prestaciones de Ley
• Vales de despensa
• Fondo de ahorro
• Pago de utilidades
• Caja de ahorro
• Convenios empresariales
• Contrato indeterminado

Requisitos:

• A partir de preparatoria o Licenciatura trunca
• De 0-1 años de experiencia en puestos similares
• Despacho de unidades
• Trato con operadores
• Manejo de equipo de computo

Funciones:

• Realizar Liquidación de flete
• Trato con el operador
• Captura de Información
• Validación de documentos

Si cumples con los requisitos y estás interesado en esta vacante, envía tu CV actualizado.

Ubicación: Progreso, Yucatán

Tipo de puesto: Tiempo completo

Garantizar la satisfacción de los clientes respecto a la calidad del servicio brindado y supervisar que el equipo de trabajo cumpla sus funciones de manera eficiente, organizada y proactiva.

Experiencia:

• Mínimo 4 años en un puesto similar.
• Liderazgo de equipos de más de 30 personas.
• Dominio en operaciones de importación y exportación por la aduana de Nuevo Laredo.

Conocimientos técnicos en:

• Reglas Generales de Comercio Exterior.
• Ley Aduanera.
• Ley de Impuestos Generales de Importación y Exportación (manejo e interpretación).
• Normas de etiquetado y seguridad.
• Incoterms.
• Tratados de Libre Comercio.
• Cálculo de contribuciones.

Escolaridad:

• Licenciatura concluida en Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Economía o Ingeniería en Logística.

Indispensable:

• Inglés avanzado.
• Visa y pasaporte vigentes.

• Planeación y organización.
• Seguimiento y solución de problemas.
• Toma de decisiones.
• Comunicación asertiva.
• Desarrollo de talento.
• Orientación a resultados.
• Liderazgo y capacidad de negociación.
• Actitud de servicio.
• Optimización de recursos y tiempo.

• Lunes a viernes: 8:30 a.m. a 6:00 p.m. (1 hora de comida).
• Sábados: 8:30 a.m. a 12:30 p.m.

¿Te interesa?

Postúlate por este medio y forma parte de nuestro equipo. Queremos conocerte

Job Description
Descripción general:
Surtir materiales de órdenes de trabajo a través de etiquetas impresas usando el Conveyor para el transporte del material. Mantener ordenado limpio y acomodado el área de módulo de acuerdo a lo establecido en los procedimientos del área.

Responsabilidades Principales

• Surtir todos los componentes requeridos en el wave de cada una de las órdenes completos y correctos y completar el surtimiento del wave basado en el menor tiempo posible sin excederse del tiempo que refleja el manpower report
• Cumplir con los procedimientos que aplican para esta actividad
• Dar seguimiento a la dirección y/o instrucción dada por el coordinador
• Cumplir con el programa de las 5's
• Mantener un buen ambiente de trabajo así como buena disciplina durante la jornada laboral
• Mantener buena comunicación con su jefe inmediato sobre cualquier situación que afecte los resultados del surtimiento o para cambios necesarios en el proceso para mejorar la calidad, eficiencia y/o seguridad
• Dar seguimiento a programas establecidos en la empresa, mejoramientos, Kaizen, seguridad
• Darle buen uso a equipos proporcionados por la empresa para realizar esta actividad como scanners, basculas, pickers, reach
• Mantener las cajas cerradas así como de mantener limpio y ordenada su área de trabajo

Competencias Requeridas

• Mínimo 1 año de experiencia en Producción
• Experiencia mínima 1 año como surtidor de materiales
• Experiencia mínima 1 año en manejo de scanner
• Habilidades de software: uso de Scanner

Habilidades

• Comunicación
• Trabajo en equipo
• Proactivo
• Orientado a resultados
• Sentido de urgencia
• Organización
• Responsable
• Disciplinado

Educacion
Secundario, preparatoria o carrera tecnica.

Cumplir con los requerimientos de la matriz de habilidades para el nivel III.

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