193 Ofertas de Director de Marketing en Mexico

Buscamos un Director Digital con sólida experiencia en liderazgo, estrategia y ejecución dentro del ecosistema digital. La persona ideal será responsable de dirigir grandes equipos multidisciplinarios, optimizar la inversión publicitaria en medios digitales y garantizar la correcta planeación, operación y resultados de campañas a gran escala.

Este rol requiere una combinación de visión estratégica, capacidad técnica y fuerte habilidad de gestión para liderar proyectos de alto impacto con presupuestos superiores altos.

Responsabilidades

• Liderar, desarrollar y motivar equipos digitales grandes y diversos (media, performance, programmatic, social, data, entre otros).
• Gestionar y optimizar presupuestos digitales altos, asegurando eficiencia en inversión y cumplimiento de KPIs.
• Diseñar e implementar estrategias digitales integrales alineadas a los objetivos de negocio y marketing.
• Supervisar la correcta ejecución técnica de campañas, asegurando calidad y performance.
• Colaborar con equipos de negocio, creatividad y tecnología para proyectos integrales de comunicación.
• Identificar tendencias, oportunidades de innovación y mejoras en procesos digitales.

Requisitos

• Experiencia comprobable en posiciones de Dirección Digital, Media Director o afín en agencias o anunciantes.
• Trayectoria liderando equipos grandes (más de 20 personas).
• Experiencia directa en trafficking, campaign management o liderazgo de equipos de traffickers/campaign managers.
• Conocimiento profundo de ecosistema digital: programmatic, plataformas de medios, ad servers, analítica, optimización de campañas.
• Sólida experiencia en planeación estratégica y operativa.
• Inglés avanzado (deseable).

Competencias clave

• Liderazgo y gestión de talento.
• Capacidad analítica y técnica.
• Comunicación efectiva y storytelling ejecutivo.
• Visión estratégica orientada a resultados.
• Innovación y actualización constante en tendencias digitales.

Buscamos un Director Digital con sólida experiencia en liderazgo, estrategia y ejecución dentro del ecosistema digital. La persona ideal será responsable de dirigir grandes equipos multidisciplinarios, optimizar la inversión publicitaria en medios digitales y garantizar la correcta planeación, operación y resultados de campañas a gran escala.

Este rol requiere una combinación de visión estratégica, capacidad técnica y fuerte habilidad de gestión para liderar proyectos de alto impacto con presupuestos superiores altos.

• Liderar, desarrollar y motivar equipos digitales grandes y diversos (media, performance, programmatic, social, data, entre otros).
• Gestionar y optimizar presupuestos digitales altos, asegurando eficiencia en inversión y cumplimiento de KPIs.
• Diseñar e implementar estrategias digitales integrales alineadas a los objetivos de negocio y marketing.
• Supervisar la correcta ejecución técnica de campañas, asegurando calidad y performance.
• Colaborar con equipos de negocio, creatividad y tecnología para proyectos integrales de comunicación.
• Identificar tendencias, oportunidades de innovación y mejoras en procesos digitales.

• Experiencia comprobable en posiciones de Dirección Digital, Media Director o afín en agencias o anunciantes.
• Trayectoria liderando equipos grandes (más de 20 personas).
• Experiencia directa en trafficking, campaign management o liderazgo de equipos de traffickers/campaign managers.
• Conocimiento profundo de ecosistema digital: programmatic, plataformas de medios, ad servers, analítica, optimización de campañas.
• Sólida experiencia en planeación estratégica y operativa.
• Inglés avanzado (deseable).

• Liderazgo y gestión de talento.
• Capacidad analítica y técnica.
• Comunicación efectiva y storytelling ejecutivo.
• Visión estratégica orientada a resultados.
• Innovación y actualización constante en tendencias digitales.

Buscamos un Director Digital con sólida experiencia en liderazgo, estrategia y ejecución dentro del ecosistema digital. La persona ideal será responsable de dirigir grandes equipos multidisciplinarios, optimizar la inversión publicitaria en medios digitales y garantizar la correcta planeación, operación y resultados de campañas a gran escala.

Este rol requiere una combinación de visión estratégica, capacidad técnica y fuerte habilidad de gestión para liderar proyectos de alto impacto con presupuestos superiores altos.

• Liderar, desarrollar y motivar equipos digitales grandes y diversos (media, performance, programmatic, social, data, entre otros).
• Gestionar y optimizar presupuestos digitales altos, asegurando eficiencia en inversión y cumplimiento de KPIs.
• Diseñar e implementar estrategias digitales integrales alineadas a los objetivos de negocio y marketing.
• Supervisar la correcta ejecución técnica de campañas, asegurando calidad y performance.
• Colaborar con equipos de negocio, creatividad y tecnología para proyectos integrales de comunicación.
• Identificar tendencias, oportunidades de innovación y mejoras en procesos digitales.

• Experiencia comprobable en posiciones de Dirección Digital, Media Director o afín en agencias o anunciantes.
• Trayectoria liderando equipos grandes (más de 20 personas).
• Experiencia directa en trafficking, campaign management o liderazgo de equipos de traffickers/campaign managers.
• Conocimiento profundo de ecosistema digital: programmatic, plataformas de medios, ad servers, analítica, optimización de campañas.
• Sólida experiencia en planeación estratégica y operativa.
• Inglés avanzado (deseable).

• Liderazgo y gestión de talento.
• Capacidad analítica y técnica.
• Comunicación efectiva y storytelling ejecutivo.
• Visión estratégica orientada a resultados.
• Innovación y actualización constante en tendencias digitales.

Buscamos un Director Digital con sólida experiencia en liderazgo, estrategia y ejecución dentro del ecosistema digital. La persona ideal será responsable de dirigir grandes equipos multidisciplinarios, optimizar la inversión publicitaria en medios digitales y garantizar la correcta planeación, operación y resultados de campañas a gran escala.

Este rol requiere una combinación de visión estratégica, capacidad técnica y fuerte habilidad de gestión para liderar proyectos de alto impacto con presupuestos superiores altos.

Responsabilidades

• Liderar, desarrollar y motivar equipos digitales grandes y diversos (media, performance, programmatic, social, data, entre otros).
• Gestionar y optimizar presupuestos digitales altos, asegurando eficiencia en inversión y cumplimiento de KPIs.
• Diseñar e implementar estrategias digitales integrales alineadas a los objetivos de negocio y marketing.
• Supervisar la correcta ejecución técnica de campañas, asegurando calidad y performance.
• Colaborar con equipos de negocio, creatividad y tecnología para proyectos integrales de comunicación.
• Identificar tendencias, oportunidades de innovación y mejoras en procesos digitales.

Requisitos

• Experiencia comprobable en posiciones de Dirección Digital, Media Director o afín en agencias o anunciantes.
• Trayectoria liderando equipos grandes (más de 20 personas).
• Experiencia directa en trafficking, campaign management o liderazgo de equipos de traffickers/campaign managers.
• Conocimiento profundo de ecosistema digital: programmatic, plataformas de medios, ad servers, analítica, optimización de campañas.
• Sólida experiencia en planeación estratégica y operativa.
• Inglés avanzado (deseable).

Competencias clave

• Liderazgo y gestión de talento.
• Capacidad analítica y técnica.
• Comunicación efectiva y storytelling ejecutivo.
• Visión estratégica orientada a resultados.
• Innovación y actualización constante en tendencias digitales.

Ubicación: Ciudad de México (con opción de trabajo híbrido)

Tipo de empleo: Tiempo completo

Resumen del puesto :

Se busca Director de Marketing Digital con más de 7 años de experiencia. El candidato seleccionado será responsable de supervisar y gestionar las estrategias y campañas de marketing digital, garantizando el crecimiento, posicionamiento y ventas de los productos/servicios de la empresa. Este puesto liderará el equipo de marketing digital, supervisará la creación y ejecución de las campañas, y optimizará el rendimiento de los canales digitales. Su objetivo será asegurar que las campañas estén alineadas con los objetivos empresariales, maximizando el retorno de inversión.

Funciones esenciales :

• Supervisar la ejecución de estrategias de marketing digital, asegurando que las campañas sean ejecutadas correctamente y estén alineadas con los objetivos de la empresa.
• Gestionar campañas 360°, supervisando la ejecución en canales digitales como SEO, SEM, publicidad en redes sociales, email marketing, marketing de contenido, etc.
• Optimizar el rendimiento de las campañas, evaluando y ajustando las estrategias de manera continua.
• Supervisar la creación de contenido, garantizando que cumpla con los estándares de calidad y se ajuste a la estrategia global.
• Gestionar equipos internos y colaborar con agencias externas para asegurar la correcta ejecución de las campañas.
• Analizar el mercado, identificar tendencias y comportamientos del consumidor para ajustar las estrategias digitales.
• Gestionar los presupuestos de marketing digital, asegurando la maximización del retorno de inversión (ROI).
• Proporcionar informes periódicos sobre el desempeño de las campañas y proponer mejoras en las estrategias.

Habilidades y requisitos mínimos:

• Mínimo 7 años de experiencia en marketing digital, supervisión de campañas y gestión de equipos, preferentemente en el sector de educación online o productos digitales.
• Conocimiento profundo de SEO, SEM, publicidad en redes sociales, email marketing, marketing de contenido y herramientas de analítica digital.
• Nivel de inglés avanzado: Dominio de inglés (oral y escrito), ya que se gestionarán campañas y comunicación con equipos internacionales.
• Habilidades de liderazgo y capacidad de gestión de equipos.
• Enfoque estratégico y capacidad de análisis de datos.
• Gestión de presupuestos de marketing.

Habilidades y requisitos deseables :

• Experiencia en el sector educativo online o áreas relacionadas con productos digitales.
• Conocimiento de tendencias emergentes en marketing digital y tecnología educativa.
• Certificaciones profesionales en marketing digital o herramientas de publicidad en línea.
• Conocimiento avanzado de herramientas de automatización de marketing.

Miguel Hidalgo, Mexico City, Mexico 2 days ago

Cuajimalpa de Morelos, Mexico City, Mexico 3 weeks ago

Gustavo A. Madero, Mexico City, Mexico 3 months ago

Álvaro Obregón, Mexico City, Mexico 1 month ago

Mexico City, Mexico $1,500.00-$,500.00 2 days ago

Álvaro Obregón, Mexico City, Mexico $1 300.00- 1,600.00 1 week ago

Álvaro Obregón, Mexico City, Mexico 2 weeks ago

Álvaro Obregón, Mexico City, Mexico 2 weeks ago

About Calm
Calm is a leading consumer mental health company on a mission to support everyone on every step of their mental health journey. Known for its flagship consumer app—ranked #1 in its category with over 180 million downloads and availability in seven languages across 190 countries—Calm helps people sleep better, stress less, and live more mindfully through content and tools from experts and beloved celebrity voices. Building on this foundation, Calm has created a broader portfolio including evidence-based solutions like Calm Health, offered through employers, health plans and providers, designed to expand access to mental health and sleep support, boost benefits engagement, and drive positive health outcomes. Today, Calm supports more than 3,500 organizations and reaches over 17 million covered lives through Calm Health. Calm has been recognized as a TIME100 Most Influential Company and one of Fast Company’s Brands That Matter. Learn more at calm.com.

What We Do
As a member of the Growth Marketing team, you will get the chance to directly contribute to DTC growth at Calm. We are a small, hungry and humble team that looks for innovative ways to bring new users into the Calm App and to Calm.com. We combine data-driven strategy and creative problem solving to drive consumer growth across App, Web and Offline Marketing channels. We are always looking for new opportunities to optimize and scale new and existing ad networks and channels. We value a can-do attitude, data-driven decision-making, high EQ, cross-functional collaboration, resourcefulness, and curiosity.

We are hiring remote workers for this role in the San Francisco Bay Area, Los Angeles, New York City, or Minneapolis areas. At this time, only candidates in these locations will be considered.

What You’ll Do

As Director Growth Marketing Operations, you’ll be a key leader fueling Calm’s growth engine and driving our mission to support global mental health.

You will be responsible for building and managing acquisition budgets and targets for the growth marketing team. You will work closely with the UA team and drive operational excellence to scale efficiently, aligning UA initiatives to DTC business growth goals. In managing the budget, you will allocate media budgets and targets across various channels and track and report out on variance vs actuals. You will need to be skilled at uncovering insights/trends, understanding the whys behind them and translating those into actionable next steps. This role will encompass end-to-end process ownership, from UA budget management, proactive budget pacing, reporting out to key stakeholders on performance and working with media buyers for optimization of channels in order to deliver on business targets.

You’re highly hands-on and detail oriented—able to juggle multiple priorities while also diving deep into data and channel insights and nuances in order to constantly push towards best-in-class performance. You have deep experience with paid channels for DTC businesses, and you thrive in a fast-paced and data-driven environment.

• Own Calm’s paid acquisition media planning and budgeting. You will build a cross channel media plan to maximize results across digital and offline channels—including paid social, paid search, Apple Search Ads (ASA), Google UAC, and emerging platforms
• Set and manage annual media budgets and performance targets in close partnership with Finance, ensuring cost efficiency and ROI that supports Calm’s financial plan
• Develop accurate forecasts, lead regular pacing, and budget management processes to maintain accountability and alignment with the broader DTC financial plan
• Continuously track and report out on MTD and YTD pacing, working closely with the finance team
• Partner with internal media buyers to deep dive into channel performance and trends. Identify campaign optimization opportunities that will better position channels to hit their targets. Drive action and follow up on implementing solutions and monitor for positive outcomes
• Work across the multi disciplined team of media buyers, UA analytics and creative strategists to ensure alignment, communication and operational excellence to deliver against our business goals
• Deliver regular performance updates and insights, channel outlooks, and growth recommendations to senior leadership
• Proactively analyze data to surface trends and identify opportunities within channels, funnels or within the broader business. Extract actionable insights, then work with teams to come up with tests or solutions to implement and execute against
• Identify trends and opportunities throughout the customer lifecycle
• Project accountability lead – manages the team roadmaps to ensure top priority workstreams are progressing on time and managing expectations across a variety of stakeholders
• Assists in the development and optimization of internal processes to enhance team productivity
• Drive new AI adoption within the team's workflows to drive an increase in productivity. Proactively identify and evaluate technology solutions to automate tasks, improve data accuracy, and facilitate collaboration cross-functionally. Drive implementation across the team of AI-powered tools that automate repetitive tasks, streamline reporting, uncover new insights from data, or enhance the teams work

Who You Are

• Financially fluent with experience in media planning, budget forecasting, and optimizing spend for efficiency and scale
• Analytical mindset with a passion for data and the ability to turn insights into scalable action
• Strong understanding of measurement, incrementality testing, cohort-based LTV, and full-funnel performance tracking
• Proven track record of driving acquisition growth and ROAS across 8-figure budgets
• Experience working across various channels across paid social, paid search, ASA, Google UAC, and offline channels within a DTC environment. Understandings depth of what drives results for each channel
• Strong communicator and collaborator with a track record of influencing cross-functional partners
• Highly organized, self-directed, and thrives in a fast-paced environment

Nice to Haves

• Experience with mobile app or subscription-based performance marketing

Minimum Requirements

• 6+ years in acquisition or performance marketing roles, with deep experience managing paid channels in-house
• Proven success managing 8-figure paid media budgets across multiple channels
• This requires an in-depth understanding of media strategy, cross-channel planning, and the intricacies of online and offline media activation and campaign performance analysis
• Effective and efficient project management– meeting project timelines and managing expectations across a variety of stakeholders
• Possesses and displays a deep understanding of media – strategy, media math, plan development, channel dynamics, etc
• Strong financial acumen - understanding how marketing output directly ties to financial plans and forecasting. Able to work proficient with finance team counterparts

Calm uses a geographic pay model that determines salaries based on the location where an employee lives. For this position, the base pay ranges across Calm’s pay tiers is as follows:

$178,600 - $272,800

The base pay range represents the low and high end of Calm’s salary range for this position. Not all candidates will be eligible for the upper end of the salary range. Exact salary will ultimately depend on multiple factors, which include the successful candidate's geographic location, skills, experience and other qualifications.

Calm uses employee zip code to determine which pay range applies.

This role is also eligible for equity + comprehensive benefits + 401k + flexible time off.

Calm may incorporate artificialintelligence technology to support the application review process, but rest assured that human reviewers are involved in all stages of the hiring process.

Calm is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities, including disabled veterans. If you require a reasonable accommodation to complete any part of the application or interview process, please contact Calm’s Recruiting team at All accommodation requests will be handled confidentially and assessed on a case-by-case basis.

We believe that mental health is health, and every person should be considered in the discussion. That’s why we’re proud to be an equal opportunity workplace, committed to providing equal employment opportunities to all applicants and employees regardless of race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, physical or mental disability, medical condition, genetic information, military or veteran status, gender identity or expression, sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local law.

Calm is deeply committed to diversity, equity and inclusion. We strive to create a mindful and respectful environment where everyone can bring their authentic self to work, and experience a culture that is free of harassment, racism, and discrimination.

Employment offers are contingent upon the successful completion of a background check. Roles which require access to certain types of information may also require the successful completion of a drug screening.

FOR US BASED POSITIONS: Calm participates in e-verify. E-verify provides the federal government with your Form I-9 information to confirm that you are authorized to work in the U.S.

• Right to Work
• E-Verify Participation

Somos una organización que busca contratar a un analista de marca dedicado para desempeñar funciones clave en el desarrollo y ejecución de estrategias de marketing.

Funciones:

• Desarrollo de estrategias de marketing: Coliderar campañas de marca, realizar análisis de categoría, consumidor y desempeño de marca para garantizar la coherencia con los objetivos establecidos.
• Ejecución de proyectos: Coordinar y dar seguimiento a la ejecución con agencias de Publicidad, BTL y digital para potenciar las experiencias de marca con el consumidor a través de eventos y merchandising alineados a la estrategia de la marca.

Habilidades requeridas:

• Pensamiento analítico
• Herramientas de Investigación de Mercados (Nielsen)
• Pensamiento critico
• Habilidades de comunicación

Buscamos un profesional con experiencia en marketing digital y tradicional para liderar la transformación de marcas en México y Latinoamérica.

En este rol, diseñarás y ejecutarás campañas de marketing 360°, combinando lo mejor del marketing digital y tradicional. También liderarás la tropicalización de marcas en mercados internacionales e implementarás herramientas de IA para optimizar procesos creativos.

Otra tarea importante será estructurar el departamento de marketing desde cero, impulsar la presencia digital, engagement y conversión de leads, y colaborar con equipos internos y agencias externas para lograr resultados medibles.

• 5 a 6 años de experiencia en marketing digital y tradicional.
• Liderazgo, creatividad y enfoque a resultados.
• Residencia en Morelia (presencial con flexibilidad de horario).
• Inglés deseable para coordinación internacional.
• Conocimiento en herramientas como Hubspot, Odoo, Google Analytics, Trello e IA aplicada al marketing.

• Sueldo base competitivo.
• Bono por alcance de KPIs.
• Prestaciones de ley.
• Ambiente colaborativo y proyectos con impacto regional.