19 Ofertas de Director General en Mexico

Lidera y dirige a un Grupo Empresarial Mexicano en el Bajío dedicado a distintos giros, como Director General.

Para asumir el reto es importante que tengas por lo menos 2 años de experiencia en la posición, en empresa familiar para dirigir al Grupo con las distintas unidades de negocio con más de 1000 colaboradores. Si eres una persona que busca retos grandes, diseñar e implementar estrategias a largo plazo, liderar a un gran equipo de personas, honesto y entregar resultados, este trabajo es para ti.

Esta posición busca garantizar la rentabilidad y desarrollo de las empresas que integran al Grupo mediante la óptima gestión de los recursos organizacionales, financieros y del capital humano que den soporte a la operación de las empresas, a través del cumplimiento de la misión, la visión y la planeación.

• Mantener las relaciones con los inversores y accionistas, comunicando los objetivos y logros de la empresa. Asegurarse de que la misión, la visión y los valores del Grupo sean respetados y seguidos, siempre con la estrategia diseñada como referencia de ejecución principal.
• Garantizar el cumplimiento de la planeación estratégica en los ejes rectores de Finanzas, Clientes, Procesos y Proyectos, Personas, y Transformación Organizacional.
• Desarrollar e implementar las estrategias necesarias para cumplir los objetivos de las diferentes empresas.
• Liderar a las áreas corporativas, directores y gerentes generales de las diferentes empresas, garantizando que se cumplan sus funciones y estrategias para el logro de objetivos planteados.
• Gestionar la organización directiva y a los colaboradores, promoviendo la motivación del equipo y creando lazos de compromiso entre las organizaciones.
• Garantizar la correcta labor de la junta directiva, establecida por el Consejo de Administración.
• Líder estratégico del Consejo de Administración.
• Ejecutar planeación 2030 a nivel corporativo, y de las 5 unidades de negocio.

• Por lo menos 2 años en la posición de Director General en empresas familiares con distintas unidades de negocio.
• Escolaridad: LAF, LAE, Lic en Economía, Ingeniería o carreras afines.

Deseable: MBA, Inglés avanzado y disponibilidad para viajar a EEUU, Europa, Asia.

• Posición estratégica en Grupo Empresarial en crecimiento.
• Gran ambiente de trabajo, una cultura humana y orgullosamente mexicana.
• Ambiente de trabajo dinámico y profesional.
• Sueldo: $350,000.00 aprox (6 meses de prueba y contrato indeterminado).
• Prestaciones: Fondo Ahorro, Automóvil y gasolina como prestación, Vales de despensa, Seguro de gastos médicos mayores, Aguinaldo 30 días libres de impuestos, PTU o Bono por desempeño anual.

Lidera y dirige a un Grupo Empresarial Mexicano en el Bajío dedicado a distintos giros, como Director General.

Para asumir el reto es importante que tengas por lo menos 2 años de experiencia en la posición, en empresa familiar para dirigir al Grupo con las distintas unidades de negocio con más de 1000 colaboradores. Si eres una persona que busca retos grandes, diseñar e implementar estrategias a largo plazo, liderar a un gran equipo de personas, honesto y entregar resultados, este trabajo es para ti.

Esta posición busca garantizar la rentabilidad y desarrollo de las empresas que integran al Grupo mediante la óptima gestión de los recursos organizacionales, financieros y del capital humano que den soporte a la operación de las empresas, a través del cumplimiento de la misión, la visión y la planeación.

• Mantener las relaciones con los inversores y accionistas, comunicando los objetivos y logros de la empresa. Asegurarse de que la misión, la visión y los valores del Grupo sean respetados y seguidos, siempre con la estrategia diseñada como referencia de ejecución principal.
• Garantizar el cumplimiento de la planeación estratégica en los ejes rectores de Finanzas, Clientes, Procesos y Proyectos, Personas, y Transformación Organizacional.
• Desarrollar e implementar las estrategias necesarias para cumplir los objetivos de las diferentes empresas.
• Liderar a las áreas corporativas, directores y gerentes generales de las diferentes empresas, garantizando que se cumplan sus funciones y estrategias para el logro de objetivos planteados.
• Gestionar la organización directiva y a los colaboradores, promoviendo la motivación del equipo y creando lazos de compromiso entre las organizaciones.
• Garantizar la correcta labor de la junta directiva, establecida por el Consejo de Administración.
• Líder estratégico del Consejo de Administración.
• Ejecutar planeación 2030 a nivel corporativo, y de las 5 unidades de negocio.

• Por lo menos 2 años en la posición de Director General en empresas familiares con distintas unidades de negocio.
• Escolaridad: LAF, LAE, Lic en Economía, Ingeniería o carreras afines.

Deseable: MBA, Inglés avanzado y disponibilidad para viajar a EEUU, Europa, Asia.

• Posición estratégica en Grupo Empresarial en crecimiento.
• Gran ambiente de trabajo, una cultura humana y orgullosamente mexicana.
• Ambiente de trabajo dinámico y profesional.
• Sueldo: $350,000.00 aprox (6 meses de prueba y contrato indeterminado).
• Prestaciones: Fondo Ahorro, Automóvil y gasolina como prestación, Vales de despensa, Seguro de gastos médicos mayores, Aguinaldo 30 días libres de impuestos, PTU o Bono por desempeño anual.

The Managing Director – Mexico, provides strategic leadership, vision, and acts as a resource for their region. This position provides guidance to their direct reports that should result in safe and profitable stations that provide excellent customer service. This position drives change as necessary for the company to continue to improve processes, performance, and accountability. Responsible for expansion activities and the overall performance of the stations that typically operate 24/7, sales planning, and execution of corporate initiatives. This position is stationed in Mexico City.

RESPONSIBILITIES

• Direct activities of the station operations, station managers, affect positive change within the region, while promoting adherence to company policies and procedures
• Airport Station Operations can include but is not limited to duties of wheelchair agents, facility cleaners, aircraft cleaners, ramp agents, quality control agents, fueling, deicing and baggage services
• Work with the training team to ensure training requirements are properly administrated at all stations
• Liaison between Mexico operations and PF Executive Leadership
• Routinely communicate and meet with customers fostering strong partnerships
• Develops annual operating and business plans and the accompanying financial budget in keeping with the strategic plan
• Implement and monitor policies, standards, operating procedures, and long-range objectives
• Emphasize troubleshooting and coaching at the airport stations as needed to ensure KPI’s and other measures of success are obtained
• Provide guidance and leadership to the functional and operations management within the region, including areas such as labor relations, Operations efficiencies, maintenance, facility oversight, safety/security and other functional areas
• Maintain strong relationships with existing and potential new customers
• Assist in the development process for new business; share joint responsibility for growth with the Business Development team
• Develop and mentor high potential employees in the region
• Help recruit new talent to bring into the region to fill needed vacant positions
• Ensure the highest level of safety compliance across the region
• Perform any additional duties as assigned by management

QUALIFICATIONS

• 18 years of age or older
• Must have a valid driver’s license with an acceptable driving record
• Communicate effectively in English and Spanish (reading, writing, speaking)
• 8 or more years of management experience, 5 or more years’ experience in aviation is required
• Knowledge of relevant federal and state employment laws
• Knowledge of safety practices associated with the aviation industry
• Excellent client relationship skills
• Ability to manage cost control and financial/budget experience across multiple locations
• Working knowledge and proficiency with Microsoft Word, Excel and PowerPoint programs
• Strong written and oral communication skills; excellent presentation skills; ability to influence people at all levels of the organization
• Ability to work effectively with labor; including labor grievances and negotiations
• Aviation into plane and ground fuel experience isa plus
• Effectively communicate with colleagues and clients, both in-person and through electronic means
• Pass a background check and drug screen
• Must be flexible to work extended hours on occasion to support our field operations
• >50% travel between airport stations and for meetings and outside training

To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential requirement satisfactorily. The requirements listed above are representative of the work environment, knowledge, skill, and/or ability. Reasonable accommodation may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential requirements.

PHYSICAL ACTIVITY/WORKING CONDITIONS MAY INCLUDE:

• Ability to lift up to 25 pounds
• Position is generally sedentary, sitting for long periods of time
• Be able to hear and respond to the spoken voice and to audible alarms
• Tasks may involve repetitive motions of the arms, wrists, hands and/or fingers
• Specific vision abilities required for this job include: Close vision (clear vision at 20 inches or less); distance vision (clear vision at 20 feet or more); peripheral vision (ability to observe an area that can be seen up and down or to the left and right while eyes are fixed on a given point); depth perception (three-dimensional vision, ability to judge distances and spatial relationships); ability to adjust focus (ability to adjust the eye to bring an object into sharp focus)

The pay rate listed on this post is what the company reasonably expects to pay for this position. However, individual compensation may vary based on factors including qualifications, skills, competencies, education, and experience.

PrimeFlight Aviation Services, Inc. is proudto be an equal-opportunity employer. All applicants and employees are considered and evaluated for positions at PrimeFlight Aviation Service, Inc. without regard to race, ethnicity, religion, color, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, ancestry, uniform service member and veteran status, marital status, pregnancy, age, protected medical condition, genetic information, disability, or any other protected status in accordance with all applicable federal, state/province, and local laws.

Lidera y dirige a un Grupo Empresarial Mexicano en el Bajío dedicado a distintos giros, como Director General. Para asumir el reto es importante que tengas por lo menos 2 años de experiencia en la posición, en empresa familiar para dirigir al Grupo con las distintas unidades de negocio con más de 1000 colaboradores. Si eres una persona que busca retos grandes, diseñar e implementar estrategias a largo plazo, liderar a un gran equipo de personas, honesto y entregar resultados, este trabajo es para ti. Esta posición busca garantizar la rentabilidad y desarrollo de las empresas que integran al Grupo mediante la óptima gestión de los recursos organizacionales, financieros y del capital humano que den soporte a la operación de las empresas, a través del cumplimiento de la misión, la visión y la planeación.

• Mantener las relaciones con los inversores y accionistas, comunicando los objetivos y logros de la empresa
• Asegurarse de que la misión, la visión y los valores del Grupo sean respetados y seguidos, siempre con la estrategia diseñada como referencia de ejecución principal.
• Garantizar el cumplimiento de la planeación estratégica en los ejes rectores de Finanzas, Clientes, Procesos y Proyectos, Personas, y Transformación Organizacional.
• Desarrollar e implementar las estrategias necesarias para cumplir los objetivos de las diferentes empresas.
• Liderar a las áreas corporativas, directores y gerentes generales de las diferentes empresas, garantizando que se cumplan sus funciones y estrategias para el logro de objetivos planteados.
• Gestionar la organización directiva y a los colaboradores, promoviendo la motivación del equipo y creando lazos de compromiso entre las organizaciones.
• Garantizar la correcta labor de la junta directiva, establecida por el Consejo de Administración.
• Líder estratégico del Consejo de Administración.
• Ejecutar planeación 2030 a nivel corporativo, y de las 5 unidades de negocio.

• Por lo menos 2 años en la posición de Director General en empresas familiares con distintas unidades de negocio.
• Escolaridad: LAF, LAE, Lic en Economía, Ingeniería o carreras afines. Deseable MBA
• Inglés avanzado y disponibilidad para viajar a EEUU, Europa, Asia.
• Excel avanzado, ERP
• Horario: Lunes a viernes de 8:30 a 17:30 hrs, 1 hr de comida
• Modalidad: Presencial en el Bajío.

• Posición estratégica en Grupo Empresarial en crecimiento
• Gran ambiente de trabajo, una cultura humana y orgullosamente mexicana. Ambiente de trabajo dinámico y profesional
• Sueldo: $350,000.00 aprox (6 meses de prueba y contrato indeterminado)
• Prestaciones; Fondo Ahorro o Automóvil y gasolina como prestación o Vales de despensa o Seguro de gastos médicos mayores
• Aguinaldo 30 días libres de impuestos
• PTU o Bono por desempeño anual

Si cumples con el perfil manda tu CV actualizado a *** con el asunto DIRECTOR GENERAL- BAJIO

Objetivo del puesto: Dirigir, coordinar y supervisar la operación integral de las clínicas, garantizando su rentabilidad, calidad en el servicio y cumplimiento normativo. Implementar estrategias de crecimiento y eficiencia que permitan alcanzar los objetivos organizacionales.

Responsabilidades

• Definir e implementar la estrategia general de la empresa en alineación con la misión y visión.
• Supervisar la gestión operativa y financiera de las clínicas, asegurando eficiencia y rentabilidad.
• Garantizar el cumplimiento de normativas sanitarias y legales aplicables.
• Desarrollar e implementar planes de expansión y crecimiento.
• Coordinar y liderar al equipo directivo para la consecución de objetivos.
• Monitorear la calidad del servicio y la satisfacción del paciente.
• Gestionar relaciones con proveedores, aseguradoras y organismos de salud.
• Controlar la inversión en infraestructura y equipamiento médico.
• Fomentar la innovación y digitalización en los procesos de atención y administración.
• Representar a la empresa en negociaciones, alianzas y foros del sector.

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Medicina, Economía, Finanzas o afines. Maestría en Administración de Empresas (MBA) o Salud.
• Experiencia:
  Mínimo 5-10 años en puestos directivos en el sector salud o servicios.
• Conocimientos Técnicos:
  Gestión empresarial, normativas sanitarias, planeación estratégica, finanzas corporativas, mercadotecnia en salud.
• Habilidades:
  Liderazgo, negociación, toma de decisiones, orientación a resultados, comunicación efectiva, pensamiento estratégico.
• Idiomas:
  Español e inglés avanzado.

Compañía industrial con operación en México dedicada a la fabricación de soluciones plásticas , se encuentra en búsqueda de un(a) líder senior que, según su perfil, pueda asumir el rol de Director General, Director Comercial o Gerente de Producción en CDMX. La posición está pensada para profesionales que quieran encabezar un proyecto en fase de expansión , con la responsabilidad de impulsar la estrategia comercial y asegurar la excelencia técnica en planta.

• Definir y ejecutar la estrategia de go-to-market (portafolio, nichos objetivo, certificaciones, pricing y plan de ramp-up).
• Activar cartera y cerrar negocios en categorías como alimentos, agro/plásticos agrícolas, termoencogible y bolsa/película especializada, asegurando volúmenessostenidos.
• Asegurar la viabilidad técnica de los productos (fórmulas, pruebas de laboratorio, validaciones y especificaciones) en coordinación con proveedores de resina y equipos.
• Liderar con las botas puestas: coordinar producción, calidad y mantenimiento, tomando decisiones en piso y atrayendo talento clave si es necesario.
• Construir y gestionar el plan comercial (pipeline, pronósticos, hitos de volumen/utilidad) hasta rentabilizar la nueva unidad de negocio.

• Cartera activa y comprobable de clientes que compren LDPE (shrink, agrícola, bolsas/películas especiales, etc.). (Excluyente)
• Conocimiento sólido en procesos de extrusión (blown film/globo y coextrusión), formulación y validación de productos para clientes exigentes (ej. alimentos/alto vacío). (Excluyente)
• Experiencia habilitando producción en plantas 24/7, alineando calidad, mantenimiento y logística con compromisos comerciales.
• Disponibilidad para radicarse en el área metropolitana de CDMX y asumir un arranque demandante en tiempo.

• Infraestructura lista: jefaturas de planta, producción, calidad, mantenimiento, almacén y logística a tu disposición.
• Autonomía real para diseñar y consolidar la unidad de negocio.
• Esquema de compensación competitivo: salario base atractivo + variable altamente apalancado a resultados.
• Contrato inicial evaluable a 6 meses, con posibilidad de pasar a término indefinido.

Dirigir, coordinar y supervisar todas las actividades académicas, administrativas y operativas de la preparatoria, con el fin de asegurar el desarrollo integral de los estudiantes, el cumplimiento de los planes y programas educativos, y la mejora continua de la calidad educativa.

Fomentar un ambiente escolar positivo, seguro y participativo para toda la comunidad educativa (estudiantes, docentes, personal y padres de familia).

• Responsable de la Dirección y la Gestión y Administración General de la Institución (Académico y Administrativo).
• Seguimiento, implementación y Gestión sobre los aspectos escolares y administrativos de la Institución.
• Retroalimentación y evaluación de todo el personal de la Institución para un seguimiento adecuado a la función.
• Identificar las áreas de oportunidad de la Institución y establecer metas sobre ellas.
• Diseñar e implementar estrategias creativas, actuales y factibles a mediano y largo plazo para la mejora de la Institución.
• Establecer programas de integración entre el personal docente y administrativo para la mejora de la Institución.
• Aplicar el marco normativo del área educativa para el logro de los planes generales de la Institución.
• Representar a la Institución ante las diferentes autoridades de la comunidad a la que pertenece.
• Seguimiento a los indicadores y metas establecidas para el logro de los objetivos.

• Título y Cédula profesional.
• Licenciatura, Opcional Maestría en Educación.
• Experiencia mínima de 2 años en nivel educativo.
• Experiencia a nivel Directivo en Instituciones educativas.
• Administración y gestión.
• Horario Disponible.
• Horario laboral de lunes a viernes 8:30 am a 6:00 pm y sábados de 8:00 am a 2:00 pm.

Importante empresa solicita Gerente General para Centro Comercial importante en la CDMX.

Propósito del Puesto:

Garantizar la administración integral y estratégica del Centro Comercial, asegurando su rentabilidad y crecimiento sostenible. Liderar la implementación de estrategias comerciales y de posicionamiento que atraigan más clientes, inquilinos y marcas de prestigio. Optimizar la gestión y ocupación de los espacios comerciales, manteniendo relaciones sólidas, transparentes y de confianza con locatarios, condóminos y clientes, a fin de consolidar la competitividad y el éxito del Centro Comercial.

Perfil del Puesto:

• Escolaridad: Maestría / Especialidad/ Diplomado en Administración, Finanzas, Contabilidad, Administración, Economía, Actuaria o afín.
• Experiencia comprobada mínimo 10 años en posiciones directivas dentro de retail, centros comerciales, real estate o industrias afines.
• Habilidades clave como liderazgo, pensamiento analítico y estratégico, negociación, comunicación y adaptabilidad
• Red de relaciones estratégicas: Amplio networking con marcas ancla, arrendatarios, inversionistas, asociaciones del sector y autoridades.
• Orientación a resultados: Capacidad para generar rentabilidad, eficiencia operativa y sostenibilidad financiera.

Competencias técnicas:

• Liderazgo estratégico: Dirección de equipos multidisciplinarios, gestión eficiente de recursos y desarrollo de talento.
• Análisis y visión de negocio: Interpretación de datos, tendencias y oportunidades para impulsar el crecimiento sostenible.
• Gestión financiera: Planeación presupuestal, control de ingresos y egresos, proyecciones y rentabilidad.
• Desarrollo inmobiliario: Estrategia y negociación de arrendamientos, proyectos y alianzas estratégicas.
• Administración integral de centros comerciales: Operación, arrendamiento, marketing, seguridad y mantenimiento.
• Innovación comercial: Diseño de estrategias para ampliar oferta, atraer visitantes y fortalecer ventas.
• Especialización en retail: Conocimiento de marcas, hábitos de consumo y tendencias del sector.

Funciones Específicas del Puesto:

1. Definir y liderar la visión estratégica del Centro Comercial, estableciendo y supervisando la ejecución de las estrategias, políticas comerciales, financieras y operativas que aseguren el cumplimiento de los objetivos de negocio y el posicionamiento del complejo.

2. Dirigir la estrategia de ocupación y rentabilidad de espacios comerciales, supervisando la asignación, negociación y renovación de contratos con inquilinos y condóminos, garantizando relaciones sólidas y sostenibles.

3. Asegurar la conservación integral de las instalaciones, mediante la supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo, garantizando su funcionalidad, seguridad y proyección de imagen institucional.

4. Supervisar y avalar, en conjunto con la Dirección de Operaciones, el cumplimiento de los lineamientos regulatorios de seguridad, protección de activos, inquilinos, condóminos, clientes y visitantes; asegurando la implementación de planes integrales de seguridad, análisis de riesgos, gestión de emergencias, vigilancia, control de accesos y coordinación con autoridades competentes.

5. Establecer, junto con el área jurídica, lineamientos y mecanismos de prevención y gestión de riesgos legales, protegiendo la estabilidad operativa del Centro Comercial y garantizando seguridad jurídica a condóminos, propietarios y locatarios.

6. Representar a la Administradora del Centro Comercial en instancias y comités estratégicos (como el Comité de Comercialización de Áreas Comunes), asegurando la adecuada administración y entrega de información a condóminos y copropietarios.

7. Planificar y aprobar, junto con la Dirección de Administración y Finanzas, el presupuesto anual del Centro Comercial, supervisando ingresos y egresos, y asegurando el uso eficiente de los recursos financieros.

8. Velar porque todas las operaciones del Centro Comercial se realicen bajo estándares legales, regulatorios, comerciales y éticos, preservando la reputación institucional y la confianza de los grupos de interés.

9. Liderar, coordinar y alinear a todas las áreas estratégicas (Operaciones, Marketing, Finanzas, Comercial y Jurídica), asegurando sinergia en los procesos y objetivos comunes.

10. Impulsar, en conjunto con las Gerencias Comercial y de Mercadotecnia, estrategias de atracción de visitantes, que fortalezcan el flujo al Centro Comercial y promuevan el crecimiento de ventas de los locatarios.

11. Diseñar y supervisar la implementación de estrategias financieras, contables, fiscales y operativas, asegurando el cumplimiento normativo y la confiabilidad de la información.

12. Promover el desarrollo organizacional, asegurando que el talento del Centro Comercial cuente con las capacidades técnicas necesarias, impulsando programas de evaluación del desempeño, planes de desarrollo y estrategias de retención que fortalezcan la productividad y el compromiso del personal.

Ofrecemos:

Sueldo acorde al mercado

Prestaciones superiores de ley

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Seguro de vida

Interesados postularse por este medio.

Vacante: Director(a) General de Operaciones Digitales

Modalidad híbrida | Ciudad de México

Inicio estimado: Octubre 2025

En 
CUADRANGULAR,
firma internacional especializada en comunicación digital política, buscamos incorporar a nuestro equipo directivo a un(a) Director(a) General de Operaciones Digitales. Esta posición será responsable de asegurar una ejecución táctica, eficiente y alineada con la visión estratégica de la firma, liderando áreas clave con enfoque en resultados, calidad operativa e innovación continua.

Objetivo del puesto:

Asegurar la operación estratégica, eficiente y articulada de nuestras campañas, proyectos e iniciativas digitales, traduciendo la visión del CEO en acciones concretas que generen impacto medible y sostenido.

Áreas bajo su responsabilidad directa:

• Coordinación de Análisis e Inteligencia Digital
• Marketing y Contenido Digital
• Pauta y Trafficker
• Procesos
• Consultores Políticos

Será responsable de supervisar, alinear y potenciar estos equipos, garantizando estándares de excelencia operativa y cumplimiento de metas organizacionales.

Perfil requerido:

• Experiencia mínima de 8 años en dirección o gerencia operativa, preferentemente en agencias digitales, consultoras, medios o campañas políticas.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y proyectos simultáneos de alto nivel.
• Capacidad para la toma de decisiones basada en indicadores clave de desempeño (KPIs) y análisis de contexto político.
• Habilidades comprobadas en resolución de crisis, estandarización de procesos y mejora continua.

Formación académica:

• Licenciatura en Administración, Comunicación, Ciencia Política, Ingeniería o afines.
• Maestría deseable en MBA, Dirección de Operaciones o Comunicación Política.
• Certificaciones en gestión de proyectos (PMI, Agile, Lean Six Sigma).

Lo que ofrecemos:

• Sueldo competitivo acorde al nivel del puesto.
• Desarrollo profesional en una firma de alto impacto estratégico.
• Modalidad híbrida de trabajo con oficinas corporativas en CDMX (zona Sevilla).

¿Interesado(a)?

Postúlate por este medio, o bien envía tu CV actualizado al correo electrónico con el 
Asunto: Postulación Director General de Operaciones Digitales – (Tu nombre completo)

Esta es una oportunidad única para liderar la operación de una firma que transforma la comunicación política desde el ámbito digital con enfoque estratégico, innovación y resultados tangibles.

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En CUADRANGULAR promovemos un entorno laboral inclusivo y respetuoso. Rechazamos cualquier forma de discriminación por sexo, edad, origen, raza, color, estado civil o cualquier otra condición protegida por la Ley Federal para Prevenir y Erradicar la Discriminación. Invitamos a todas las personas calificadas a postularse, contribuyendo así a un ambiente diverso y equitativo.